wiss. Mitarbeiter*in/PostDoc (w/m/d) Umweltrecht, Geowissenschaft., Agrarwissenschaft. od. Biologie (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zur Vorbereitung einer Promotion

Entgeltgruppe 13 TV L

19,6 Std./Wo.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 12 Monate

Kennziffer: WiMi-Promotion

Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser architektonisch

ansprechender Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes

Studienangebot mit 25 Bachelor- und Masterstudiengängen der Bereiche Technologie, Management-

und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“. Eng mit der regionalen Wirtschaft verbunden

und bekannt und mehrfach ausgezeichnet für innovative Projekte, sieht die Hochschule Bremerhaven

in der Gewinnung qualifizierter und engagierter Beschäftigter die zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung

ihrer positiven Entwicklung.

Um die Forschung an unserer Hochschule zu stärken und den wissenschaftlichen Nachwuchs für eine

Hochschulprofessur zu qualifizieren, unterstützen wir Forscher:innen bei der Aufnahme einer Promotion.

Die Stellen bieten ein Jahr lang finanzielle Absicherung, Anbindung an die Forschung unserer Hochschule

und Unterstützung durch unsere Promotionsförderung.

Das ist die Chance Ihr Promotionsprojekt bei uns auf die Beine zu stellen!

Zu den Aufgaben zählen u.a.:

 Sicherstellung einer Finanzierung für die eigene Promotion über die Einwerbung eines Promotionsstipendiums

oder der Schaffung einer eigenen Stelle über die Mitarbeit an einem Projektantrag

 inhaltliche Vorbereitung der Forschung für die eigene Promotion (z.B. durch das Verfassen eines umfangreichen

Exposés, Stipendien- oder Projektantrages und der Planung von Forschungsaufenthalten,

Experimenten, Interviews etc.)

 Herstellen des Kontakts zu einem/einer Betreuer:in an der Hochschule Bremerhaven sowie kooperierenden

Universität

 Aufnahme als Doktorand:in am Fachbereich der kooperierenden Universität

Ihr Profil:

 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) Masterstudierende

kurz vor dem Abschluss können sich ebenfalls gerne bewerben.

 Das angestrebte Promotionsprojekt sollte einen Bezug zu folgenden Forschungsgebieten haben:

Lebensmitteltechnologie, Informatik, Windenergietechnik, Biotechnologie, Elektrotechnik, Medizintechnik,

Soziale Arbeit oder vergleichbare Fachrichtung.

 Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

 Sehr gute Fähigkeit zur Selbstorganisation und Problemlösung

 Hohes Maß an Eigeninitiative

Außerdem wünschen wir uns:

• Eine bereits bestehende Anbindung an die Forschung der Hochschule Bremerhaven

• Ideen oder Ansätze für eine langfristige Finanzierung der Promotion

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Janosik Herder (Tel.: 0471/4823 378, Email: jherder@hs-bremer

haven.de) gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen Austausch mit und Anschluss an die vielseitige und anspruchsvolle Forschung der vier Forschungscluster

(Energie- und Meerestechnik, Life Sciences, Logistik und Informationssysteme, Tourismus und

Management) an unserer Hochschule. Außerdem bieten wir Ihnen kontinuierliche Unterstützung für die Realisierung

der eigenen Promotionsstelle durch unsere Promotionsberatung und -förderung.

Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen

der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung,

wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im

Team arbeiten.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich. Deshalb geben wir bei

gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe

überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.



Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher

Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über

Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 13. Juni 2025 über

unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de) unter Beifügung folgender Unterlagen:

 Anschreiben (max. 2 Seiten), in dem kurz die persönlichen und fachlichen Gründe für die angestrebte

Promotion an der unsere Hochschule dargelegt werden.

 Projektpitch bzw. -skizze (max. 2 Seiten) des angestrebten Promotionsprojektes, die vor allem auf

die schon bestehende oder mögliche Anbindung der eigenen Forschung in die Forschung der Forschungscluster

eingeht

Lebenslauf

 Relevante Zeugnisse

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen

Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird

sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen

Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):

Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses

für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend

erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt

bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung

und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um

Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise

(ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche

Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung

(BIBB).

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Hochschule Bremerhaven

- Personalstelle An

der Karlstadt 8

27568 Bremerhaven

Ort: Bremerhaven

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin ? Atmosphärische Windmessungen und Windmessdaten

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das sind wir …
Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten?

Dieses Team sucht dich …
Du verstärkst die Gruppe »Winddatenanalyse« am Standort Bremerhaven. Unser Ziel ist die Entwicklung von Methoden und Werkzeugen für Windmessungen, die zukünftig in der Industrie eingesetzt werden können. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Messkonzepten und der Messdateninterpretation von Wind-Lidar- und Radartechnologien. Derzeit besteht unser Team aus vier Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.

Was du bei uns tust

Diese Aufgaben warten auf dich …
Du analysierst Windmessdaten eines Dual-Doppler-Wind-Radarsystems bzw. Temperaturprofildaten von Mikrowellenradarsystemen und wertest diese anschließend in Python und/oder MATLAB aus. Zudem erarbeitest du dir ein detailliertes Verständnis für die zugrundeliegenden Messprinzipien und -methoden. Im selben Zuge bringst du dein Know-how nicht nur in verschiedenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten ein, sondern übernimmst auch die Leitung bei bestehenden (Teil-)Projekten und akquirierst nach erfolgreicher Einarbeitung neue Projekte.

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert!
Deine Ergebnisse präsentierst du vor Projektpartnerinnen und Industriekundinnen auf Konferenzen. Darüber hinaus erstellst du als Hauptautor*in Publikationen zu unseren wissenschaftlichen Erkenntnissen und veröffentlichst diese in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

Was du mitbringst

Welchen fachlichen Background bringst du mit?
Du hast dein Diplom / deinen Master in Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt auf Atmosphärenphysik oder Meteorologie abgeschlossen und idealerweise schon Vorkenntnisse in der Windenergie gesammelt? Super! Du kannst Messdaten verarbeiten, analysieren und auswerten? Die Modelle und Simulationsdaten kannst du anschließend vergleichen? Du hast Erfahrung mit Remote Sensing und anderen Messmethoden für atmosphärische Messungen (gerne mit dem Schwerpunkt Wind)? Auch mit der Programmierung in Python oder ähnlichen Programmiersprachen kennst du dich aus? Super, dann lies unbedingt weiter!

Dein Profil wird abgerundet durch …
Vielleicht hast du schon Erfahrung im Projektmanagement und sogar in der Akquise von Projekten? Dir liegt das wissenschaftliche Arbeiten und du konntest dies schon in deiner Masterarbeit oder sogar einer Promotion unter Beweis stellen? Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren sammeln, aber keine Sorge, wenn dein Profil noch nicht alle Felder abdeckt. Bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb erleichtern dir neben Deutsch- auch Englischkenntnisse den Arbeitsalltag.

Was du erwarten kannst

Wohin willst du dich entwickeln?
Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Es ist bei uns auch möglich, eigenverantwortlich zu promovieren. Wir stehen dir dabei tatkräftig zur Seite! Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit.

Was wir dir bieten …
Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit!
Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!

Du willst noch mehr erfahren?
Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: https://s.fhg.de/cDZ

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie r Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung

Das Deutsche Schifffahrtsmuseum – Leibniz-Institut für Maritime Geschichte (DSM) ist eines von acht Forschungsmuseen der Leibniz- Gemeinschaft.  Das Ausstellungs- und Forschungsprogramm stellt die Untersuchung maritimer Technologien und die Beziehung zwischen Mensch und Meer in den Fokus.  Mit rund 100 Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie ca. 8000 Quadratmetern Ausstellungsfläche zählt es zu den größten maritimen Museen Europas.

Das DSM zeichnet sich durch die direkte räumliche und inhaltliche Verbindung forschungsbasierter Ausstellungen und begehbarer Originalobjekte im Freilichthafen aus.
Anspruch an die Vermittlungsarbeit ist es daher, zielgruppengerecht nicht nur maritime Geschichte erlebbar zu machen, sondern auch den Zugang zu wissenschaftlichen Diskursen zu ermöglichen.  Ziel ist es auch, die Bevölkerung stärker in das Sammeln und Auswerten historischen Wissens partizipativ zu involvieren.  Für diese Aufgaben sucht das DSM zur Verstärkung des Teams „Bildung & Vermittlung“ zum nächst möglichen Zeitpunkt

eine:n wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d).

Die Stelle umfasst 39,2 h/Woche.  Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L abhängig von der Qualifikation bis maximal zur Entgeltgruppe 13. Die Einstellung erfolgt auf Grundlage des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zunächst für die Dauer von zwei Jahren; eine anschließende Entfristung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben
• Stellvertretende Leitung des Bereichs Bildung & Vermittlung
• Bildungs- und Besucher:innenforschung
• Fortentwicklung der partizipativen und inklusiven Ansätze bei der Umsetzung bereichsbezogener Angebote und Projekte
• Programmplanung
• Entwicklung einer digitalen und crossmedialen Lernplattform
• Mitarbeit bei der Konzeption von Ausstellungen
• Ausbau und Pflege von Bildungspartnerschaften
• Projektanträge
• Leitung von Projekten

Das erwarten wir von Ihnen
• abgeschlossenes Studium (MA) im Bereich der Sozial-, Geistes-, Erziehungs- und Kulturwissenschaften
• nachgewiesene mehrjährige museumspädagogische Tätigkeit
• nachgewiesene Kenntnisse aktueller analoger und digitaler sowie partizipativer Vermittlungsmethoden in Museen
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Forschungen zu non-formalen und informellen Lernprozessen
• Kenntnisse in der Anwendung von Analysetools und Software
• kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten
• Englische Sprachkenntnisse B1
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick

Unser Angebot für Sie
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterbenefits

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre digitale Bewerbung senden Sie unter Angabe der Kennziffer 20252 bis spätestens 01.03.2025 an [email protected]. Stellen Sie uns bitte alle Unterlagen gesammelt in einer einzigen PDF-Datei zur Verfügung.  Die Bewerbungsgespräche finden am 18. März 2025 statt.

Neben den üblichen Leistungen, die mit denen des öffentlichen Dienstes vergleichbar sind, legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeit und Homeoffice geeignet.

Das Deutsche Schifffahrtsmuseum strebt in allen Bereichen nach Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle qualifizierten Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für inhaltliche Auskünfte steht Ihnen Frau Stüve (Tel.: 0471/48207-71 oder [email protected] gerne zur Verfügung.

Das Institut für Fischereiökologie des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Arbeitsbereichs ‚Aquakultur‘ für die Dauer von 4 Jahren in Vollbeschäftigung eine*n

wissenschaftlichen Mitarbeiterin / PostDoc (w/m/d)*

der Fachrichtungen Umweltrecht, Geowissenschaften, Agrarwissenschaften oder Biologie

Mit unserer Forschung wollen wir dazu beitragen, die Entwicklung der Aquakultur in Deutschland nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Gleichzeitig beraten wir das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) und andere Behörden zu allen Aquakulturfragen.

Im Rahmen der Anstellung sollen Bedarfsanalysen zu notwendigen Anpassungen und zum Abbau von Hemmnissen in der Genehmigungspraxis von Aquakulturanlagen in Deutschland durchgeführt und länderübergreifend analysiert werden. Anhand konkreter Fallbeispiele sollen Werkzeuge wie Entscheidungshilfen, Genehmigungsleitfäden, Handlungsempfehlungen und Schulungskonzepte entwickelt werden. Das Arbeitsverhältnis gibt Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz innerhalb der Höchstbefristungsdauer.

Tätigkeitsbeschreibung:

- Erstellung einer Übersicht der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Aquakultur in Deutschland
- Datenerhebung und Vor-Ort-Analyse auf Praxisbetrieben
- Unterstützung zur Förderung der Aquakultur in Deutschland im Sinne der EU-Politik
- Aufbereitung der erarbeiteten Ergebnisse in Form von Praxisleitfäden, Berichten, Konferenzbeiträgen und wissenschaftlichen Publikationen

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Universitätsstudium (LL.M, M.Sc., Univ.-Diplom) mit Promotion (PHD) im Bereich Umweltrecht oder Geowissenschaften, Agrarwissenschaften, Biologie mit Kenntnissen im Bereich Umwelt- und Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Bereich Aquakultur bzw. Landwirtschaft wünschenswert
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eigenverantwortlichem Arbeiten
- gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Tätigkeit in der angewandten Forschung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politikberatung, deren Ergebnisse auch in der Öffentlichkeit auf erhebliches Interesse stoßen, ein hohes Maß an persönlicher Gestaltungsfreiheit sowie intensive interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit. Der Standort Bremerhaven verfügt über eine Aquakulturversuchsanlage mit Kreislaufsystemen (Süß- und Seewasser; Warm- und Kaltwasser) sowie ein Kaltwasser-Durchflusssystem und unterstützende Labore.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Fachliche Rückfragen sind jederzeit per E-Mail oder telefonisch beim Institutsleiter (E-Mail: [email protected], Tel. +49 (0)471/94460-200) möglich

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang sowie Zeugniskopien unter dem Kennwort „2024-080-FI/WM-Aquakultur“ bis zum 09.06.2024 elektronisch als ein pdf-Dokument an

[email protected]

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Institut für Fischereiökologie

Herwigstr. 31, 27572 Bremerhaven

Bewerbungen in Papierform können nicht berücksichtigt werden.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/de/thuenen-institut/karriere

Das Institut für Seefischerei des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Bremerhaven sucht frühestens ab 01.07.2024 befristet bis zum 30.09.2025 eine_n wissenschaftliche_n Mitarbeiter_in als

Projektkoordinator_in (m/w/d)

Fachrichtung Marine Biologie, Fischereibiologie oder vergleichbare Disziplin

in Teilzeit mit 75 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen des EU Projektes MarinePlan („Improved transdisciplinary science for effective ecosystem-based maritime spatial planning and conservation in European Seas”; www.marineplan.eu).

Das Thünen-Institut berät das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) bei der Umsetzung der Europäischen Gemeinsamen Fischereipolitik (GFP) und der Meeresstrategie Rahmenrichtlinie (MSRL). Das EU Projekt MarinePlan ist ein internationales und transdisziplinäres Forschungsprojekt, welches zu einer größeren Kohärenz bei der Umsetzung von Umweltpolitik zum Schutz mariner Biodiversität und einer nachhaltigen Nutzung Europäischer Meere beitragen möchte. Durch die Einbindung von Interessenvertretern werden neue Wissengrundlagen für Raumplanungskonzepte, wie zum Beispiel Kriterien für marine Schutzgebiete sowie Planungswerkzeuge entwickelt und in europäischen Fallbeispielen angewandt.

In dieser internationalen und transdisziplinären Projektumgebung ist der Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin für die interne Projektkommunikation sowie die Außendarstellung des Projektes verantwortlich. Dies schließt die Pflege der Projektwebseite und einer internen Kommunikationsplattform, sowie die Koordination der Erstellung von Projektmitteilungen sowie populärwissenschaftlichen Beiträgen mit ein. Des Weiteren sollen administrative Aufgaben übernommen werden, welche zum Teil auch finanzielle Aspekte der Projektleitung umfassen.

Ihre Aufgaben:

- Koordinierung der Arbeiten, Beiträge zur Berichtserstellung sowie der internen und externen Kommunikationsstrategie
- Verfassen von Projektmitteilungen und populärwissenschaftlichen Artikeln
- Pflege einer Projektinternetseite sowie einer internen Kommunikationsplattform
- Unterstützung bei der Erstellung von Grafiken und der Darstellung von komplexen Zusammenhängen
- Unterstützung des Projektmanagements und der -leitung bei administrativen Arbeiten zu z.B. der Finanzplanung und der Einhaltung von Meilensteinen und Deliverables
- Planung und Durchführung von internen und externen Projekttreffen

Erforderliche Qualifikation:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Dipl./Master) im Fach Marine Biologie, Fischereibiologie oder vergleichbarer Disziplin
- Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Befähigung zum Arbeiten in einer transdisziplinären Projektumgebung
- Erfahrung in Projektmanagement und -koordination
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Englisch und Deutsch
- Grundsätzliches wissenschaftliches Verständnis des MarinePlan Forschungsthemas
- Erfahrung in der Anwendung von Kommunikationsstrategien

Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politikrelevanten Diskussionen, die auch in der Öffentlichkeit auf großes Interesse stoßen. Sie erhalten ein hohes Maß an persönlicher Gestaltungsfreiheit und können auf ein reichhaltiges Weiterbildungsangebot zurückgreifen.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Vanessa Stelzenmüller ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Schriftliche Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang sowie Zeugniskopien, möglichst in einer PDF-Datei, werden bis zum 17.05.2024 unter dem Kennwort „2024-087-SF“ erbeten an

[email protected]

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Institut für Seefischerei

Herwigstraße 31, 27572 Bremerhaven

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/de/thuenen-institut/karriere