Sachbearbeiter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe - Bereich Kostenbeitragsberechnung (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Bachelor of Arts - Soziale Arbeit (m/w/d)

im Fachbereich 6, Sachgebiet Soziale Betreuung, Soziale Leistungen ein.
  
Was machen Sie den ganzen Tag im Fachbereich 6 bei der Stadt Euskirchen?

Das Aufgabengebiet umfasst:

·         Psychosoziale Beratung und Betreuung von Menschen unter Berücksichtigung der zunehmend stärker ausgeprägten prekären Lebensumstände und Problemlagen (insbesondere Menschen in Gemeinschaftsunterkünften)

·         Kreative und bedarfsgerechte Kontaktanbahnung zu unseren Klienten/-innen

·         Aufsuchende Sozialarbeit im Lebensraum unserer Klienten/-innen & Unterstützung bei der Stabilisierung der Lebensumstände

·         Entwicklungsfördernde Beratung sowie der Aufbau von Zukunftsperspektiven

·         Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern

·         Unterbringung von Menschen in Gemeinschaftsunterkünften

·         Intervention bei Krisen innerhalb von Gemeinschaftsunterkünften

·         Aktivierung zur Selbsthilfe

·         Sachbearbeitende Tätigkeiten: Monitoring, Dokumentation, Berichtswesen

·         Darstellung der Tätigkeiten für Verwaltung und Politik

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

·         Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Sozialer Arbeit (Bachelor of Arts B.A.) oder vergleichbare Abschlüsse

·         Erfahrungen im Bereich der Beratung von Menschen in Problemlagen und Betreuung von Menschen in Gemeinschaftsunterkünften sind von Vorteil

·         gewissenhaftes, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten

·         freundliches Auftreten, organisations- und kommunikationsstark

·         Begeisterungsfähigkeit, Mediationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick

·         Offenheit bzw. Wertfreiheit gegenüber verschiedenen Kultur-, Alters- und Sozialgruppen

·         Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

·         Fähigkeit, sich schnell auch mit komplizierten Sachverhalten vertraut zu machen

·         gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

Warum sollten Sie sich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

·         eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

·         flexible Arbeitszeiten

·         familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

·         ein günstiges Jobticket

·         attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich ggf. auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 07.03.2025.

Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d)

im Fachbereich 6 - Abteilung Wohnen, Soziale Betreuung, Soziale Leistungen ein.
  
Was machen Sie den ganzen Tag im Fachbereich 6 bei der Stadt Euskirchen?

Das Aufgabengebiet umfasst:

·         Recherche, Erfassung, Dokumentation von leerstehenden Wohnungen (Leerstandsmanagement)

·         Erstellung einer Wohnraumanalyse

·         Erstellung eines Konzepts zum Thema Wohnen (Wohnraumentwicklung)

·         Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger zur Beratung im Thema Wohnen

·         Erstellung und Verwaltung einer Tauschplattform für verschiedene Wohnformen (Wohnungstausch)

·         Fördermittelbeantragung und- akquise

·         Erstellung von Verwaltungsvorlagen für städtische Gremien

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

·         nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder

·         Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)

·         Hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

·         Strukturierte, selbstständige, innovative, wirtschaftliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise

·         freundliches Auftreten, organisations- und kommunikationsstark

·         hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit

·         gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

Warum sollten Sie sich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

·         eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

·         flexible Arbeitszeiten

·         familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

·         ein günstiges Jobticket

·         attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team


Die Besoldung/Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis 41 Stunden (Beamte/innen) bzw. 39 Stunden (Beschäftigte).

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich ggf. auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 07.03.2025.

Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  
eine Sachgebietsleitung (m/w/d)

im Fachbereich 6 – Sachgebiet Allgemeine Schulverwaltung ein.


Was machen Sie den ganzen Tag im Fachbereich 6 bei der Stadt Euskirchen?

Das Aufgabengebiet umfasst:

·         Leitung des Sachgebiets (Dienst- und Fachaufsicht zur Sicherstellung der Aufgabenerledigung, einsatz- und Vertretungsplanung, Qualifikations- und Beurteilungsgespräche)

·         Erstellung von Konzepten zur Einfügung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung für außerunterrichtliche Betreuungsangebote an Schulen (z. B. Offene Ganztagsschule – OGS, pädagogische Übermittagsbetreuung) sowie für die Schulverpflegung

·          Akquise und Bearbeitung von Zuwendungs- und Förderprogrammen

·         Durchführung von Ausschreibungen/Vergabeverfahren sowie die Erstellung von Kooperations-, Dienstleistungs- und Konzessionsverträgen

·         Initiierung, Beratung und Begleitung von Schulprojekten, einschließlich Finanzierungsabwicklung

·         Angebote des Gemeinsamens Lernens für SchülerInnen mit Sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf einrichten und koordinieren

·         Erstellung von Verwaltungsvorlagen für städtische Gremien

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

·         Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes, nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder

·         Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder Qualifikation zum Vorbereitungsdienst

·         Hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

·         Strukturierte, selbstständige, innovative, wirtschaftliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise

·         freundliches Auftreten, organisations- und kommunikationsstark, teamfähig

·         hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft

·         gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

·         Wünschenswert sind Führungserfahrungen, fundierte Kenntnisse im Schul-, Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht

Warum sollten Sie sich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

·         eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

·         flexible Arbeitszeiten

·         familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

·         ein günstiges Jobticket

·         attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team

Die Besoldung/Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Beamte/innen) bzw. 39 Stunden (Beschäftigte).

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich ggf. auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 07.03.2025.

Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe in Abt. 51 - Jugend u. Familie

Euskirchen / Home-Office

Vollzeit/Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)

sobald wie möglich

EG 9c TVöD / A10 LBesG NRW

unbefristet

Bewerbung bis 02.06.2024

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring sondern auch z.B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen.

Das Team der Wirtschaftlichen Jugendhilfe umfasst derzeit insgesamt 8 Mitarbeitende und gliedert sich in die Bereiche der allgemeinen fallbezogenen Sachbearbeitung und der Kostenbeitragsberechnung für teil- und vollstationäre Jugendhilfemaßnahmen. Das Team gehört direkt dem Team 51.1 an, welches im Wesentlichen noch die Bereiche Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss und Vormundschaften umfasst. Räumlich ist das Team 51.1 dem Sozialen Dienst angegliedert, so dass ein kollegialer und fachlicher Austausch gegeben ist. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich der Kostenbeitragsberechnung zu besetzen. Hier arbeiten Sie eng mit einer erfahrenen Kollegin zusammen und vertreten sich.

Die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 30 Stunden (bei einer möglichen 4 - Tage Woche) ist ausdrücklich möglich.

Das sind gute Gründe für uns:

- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitenden-Events
- Kostenlose Parkplätze
- Jobrad-Leasing (für tariflich Beschäftigte)
- Gleitzeit, Teilzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause
- Wertschätzung und Vielfalt
- Fortbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Dienstbesprechungen/Überprüfungen der Arbeitsbelastung

Das bewegen Sie bei uns:

- (jährliche) Berechnung und Festsetzung von Kostenbeiträgen für teil-/stationäre Hilfen nach dem SGB VIII (z.B. Heimerziehung, Unterbringung in Pflegefamilien) nach §§ 91 ff. SGB VIII
- Evtl. Prüfung besonderer Härten nach dem SGB VIII
- Ermittlung und Festsetzung des einsetzbaren Einkommens von nichtselbständigen und selbständigen Kostenbeitragspflichtigen
- Unterstützung des Rechtsamtes bei Widerspruchs- oder Klageverfahren

Das überzeugt uns:

- Befähigung als Beamtin für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellter mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in). Es können sich auch Verwaltungsfachangestellte, die sich derzeit im II. Verwaltungslehrgang befinden, bewerben
- Bereitschaft zur Nutzung der Möglichkeiten des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung bei persönlicher Eignung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Entschlussfreudigkeit
- Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich notwendige Spezialrechtskenntnisse in kurzer Zeit anzueignen und eigenverantwortlich tätig zu werden
- Sichere Kommunikation und verbindliches Auftreten, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
- Gute Kenntnisse in der PC-gestützten Büroarbeit (Word, Excel, etc.)
- Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Von Vorteil sind Kenntnisse in den Rechtsgebieten des SGB VIII

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - vergleichbar Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW - bewertet, einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen, die es uns ermöglichen, unsere vielfältigen Dienstleistungen bedarfsgerecht zu erbringen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 2. Juni 2024.

Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.

Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen:

Jörg Firmenich 02251/15 624
Thorsten Kastenholz 02251/15 671

Der Kreis Euskirchen

stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich der Einbürgerung und Staatsangehörigkeitsfeststellung

unbefristet in Vollzeit in der Abteilung 32 - Sicherheit und Ordnung - ein.

Der Kreis Euskirchen hat seit jeher eine sehr heterogene Struktur der ausländischen Bevölkerung. Menschen aus 147 verschiedene ausländische Nationalitäten leben im Kreis Euskirchen. Die internationale Vielfalt erstreckt sich über das gesamte Kreisgebiet. Zentrale Anlaufstelle für alle Angelegenheiten der Zuwanderung ist unser Team der Ausländer- und Einbürgerungsbehörde. Möchten Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams werden und einen wichtigen Beitrag zur Vielfalt und Integration in unserem lebendigen Kreis leisten? Dann werden Sie Teil dieses Teams und verstärken uns.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

- Information über die Möglichkeit der Einbürgerung und Beratung potentieller Einbürgerungsbewerberinnen über die Voraussetzungen und Unterstützung bei der Ausräumung von bestehenden Hinderungsgründen - Beratung der Antragstellenden vor und während des Einbürgerungsverfahrens und Kontaktaufnahme mit anderen Behörden, Rechtsanwältinnen und Betreuer*innen
- Entscheidung über die Aussetzung bzw. über das Ende des Einbürgerungsverfahrens mit Urkundenerstellung und Aushändigung oder Ablehnung
- Antragsaufnahme und Bearbeitung aller im Rahmen des Einbürgerungsverfahrens zu erledigenden Aufgaben – z.B. Prüfen der Tatbestandsvoraussetzungen - wie bisheriger Aufenthaltsstatus, Ausbildung, Integration, Familienstand und Verwandtschaftsgrade, soziale Absicherung, vorliegende Straftaten und das Ergebnis des Einbürgerungstests
- Abschließende Entscheidung z.T. mit Ermessen zum Einzelfall (z.B. Anerkennung zu Aufenthaltszeiten oder zu Bildungsabschlüssen)
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit

Wir erwarten von Ihnen:

- Befähigung als Beamtin für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellter mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirtin) mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. Es können sich auch Kolleginnen bewerben, die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden.
- Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
- Eignung zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz sowie ein besonderes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Urteils- und Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Entscheidungskompetenz auch in schwierigen Situationen und unter Zeitdruck
- Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit

- Eine Änderung des derzeitigen Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kostenlose Parkplätze an der Kreisverwaltung
- Kantine im Kreishaus
- Externe Mitarbeiter*innen Beratung (EAP)
- Betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftige

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)– bzw. A10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) – bewertet.

Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

Die Kreisverwaltung Euskirchen schätzt die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeitet stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen, die es uns ermöglichen, unser vielfältigen Dienstleistungen bedarfsgerecht zu erbringen.

Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Thomas Weid (02251 - 15 223) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 12.05.2024.

Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) für die Systemadministration im Bereich Jugend- und Sozialhilfe

EuskirchenVollzeitsobald wie möglichEG 10 TVöD / A 11 LBesG NRWunbefristetBewerbung bis 26.05.2024

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring sondern auch z.B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen.

Das sind gute Gründe für uns:

- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Jobrad-Leasing (für tariflich Beschäftigte)
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung

Das bewegen Sie bei uns:

- Administration und Support der Fachverfahren OPEN/PROSOZ und PROSOZ 14plus
- Prüfung und Einspielung neuer Versionen des Fachverfahrens, Parameterpflege und Datenbereinigung, Einstellen von Mustertexten, Benutzer- und Lizenzverwaltung
- Parametrierung von OZG-Schnittstellen mit Anbindung von Web-Portalen
- Veranlassung von Auszahlungen für den Bereich des SGB VIII und SGB XII aus dem Fachverfahren, Prüfung auf Plausibilität sowie Durchführung von Haushaltsarbeiten im Fachverfahren
- Ansprechpartner*in für die User vor Ort zur Fehlerbehebung
- Controlling, Statistikarbeiten und –meldungen
- Erstellen von Berichten und Programmierung von SQL-Auswertungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Hersteller des Fachverfahrens sowie der KDVZ Frechen

Das überzeugt uns:

- Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellte mit II. Verwaltungslehrgang
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Entschlussfreudigkeit
- Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgabenfelder (EDV-Kenntnisse und Rechtsgebiete) einzuarbeiten
- Sichere Kommunikation und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in der PC-gestützten Büroarbeit (Word, Excel, Datenbanken, etc.)
- Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Das freut uns:

- Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozialhilfe- bzw. Jugendhilfe- oder Haushaltsrecht
- Kenntnisse in den Funktionsweisen von OPEN/PROSOZ bzw. PROSOZ 14plus und ORACLE und/oder SQL-Datenbanken

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD – vergleichbar Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW – bewertet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Die Kreisverwaltung Euskirchen schätzt die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeitet stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen, die es uns ermöglichen, unsere vielfältigen Dienstleistungen bedarfsgerecht zu erbringen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 26. Mai 2024.

Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen:

Frau Daniela Ossowski: 02251/15 614

Frau Martina Hilger-Mommer: 02251/15 617