Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Beispiel Bildleiste

Durchstarten wo andere abheben. Jeden Tag sorgen unsere über 4.600
Heldinnen und Helden der Lüfte dafür, dass Menschen aus aller Welt zu
neuen Abenteuern abheben können. Das Aviation Team von Securitas
kümmert sich um Sie – weil Sie sich um die Sicherheit am Flughafen
kümmern.

Deine Leidenschaft liegt in der operativen Personalarbeit?

Für unseren HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent (m/w/d).

*Vollzeit

*Unbefristet

Stellenbeschreibung

* Erstellen der vertragsrelevanten Dokumente im Rahmen des Employee
Lifecycles (Hire to Retire)

* Erster Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten
Fragestellungen für Mitarbeitende und Stakeholder (m/w/d)

* Erfassung, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der
Personalakten (digital)

* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

* Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus dem HR-,
Recruiting- und operativen Fachbereichen

Qualifikationen

* Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

* Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder in einer
vergleichbaren Position

* Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Veränderungsbereitschaft
bzw. Anpassungsfähigkeit

* Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

* Hohe Teamfähigkeit und Lust auf Weiterentwicklung

* Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

* Top bezahlt – Durch attraktive Einstiegsgehälter

* Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags
beim Marktführer

* Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr

* Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo

* Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag,
Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen

* Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für
Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit,
FitX oder der Commerzbank und vielen mehr

* Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten

* Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
(bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss

* Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas
Gruppen-Unfallversicherung – auch in Ihrer Freizeit

* Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule,
individuelles Coaching

* Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE

* Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln

* Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular
aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch.
Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit
an.

Kontaktdaten:

Securitas Holding GmbH Thorsten Rössle Executive Recruiting
Specialist
Tel: 0162-6140301 E-Mail: [email protected]
Wahlerstraße 2a
40472 Düsseldorf

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Durchstarten wo andere abheben. Jeden Tag sorgen unsere über 4.600
Heldinnen und Helden der Lüfte dafür, dass Menschen aus aller Welt zu
neuen Abenteuern abheben können. Das Aviation Team von Securitas
kümmert sich um Sie – weil Sie sich um die Sicherheit am Flughafen
kümmern.

Deine Leidenschaft liegt in der operativen Personalarbeit?

Für unseren Standort in Hannover-Langenhagen suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalrefernet (m/w/d).

*Vollzeit

*Unbefristet

Stellenbeschreibung

* Erstellen der vertragsrelevanten Dokumente im Rahmen des Employee
Lifecycles (Hire to Retire)

* Erster Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten
Fragestellungen für Mitarbeitende und Stakeholder (m/w/d)

* Erfassung, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der
Personalakten (digital)

* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

* Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus dem HR-,
Recruiting- und operativen Fachbereichen

Qualifikationen

* Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

* Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder in einer
vergleichbaren Position

* Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Veränderungsbereitschaft
bzw. Anpassungsfähigkeit

* Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

* Hohe Teamfähigkeit und Lust auf Weiterentwicklung

* Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

* Top bezahlt – Durch attraktive Einstiegsgehälter

* Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags
beim Marktführer

* Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr

* Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo

* Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag,
Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen

* Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für
Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit,
FitX oder der Commerzbank und vielen mehr

* Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten

* Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
(bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss

* Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas
Gruppen-Unfallversicherung – auch in Ihrer Freizeit

* Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule,
individuelles Coaching

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der HR-Abteilung?
Auch in stressigen Situationen verfügen Sie über ein offenes Ohr und eine starke Hands-On-Mentalität zeichnet Sie aus?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Einer unserer renommierten Kunden aus Langenhagen sucht langfristig eine Unterstützung im HR-Bereich, in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Benefits:
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• ...und vieles mehr!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Betreuen der Mitarbeitenden in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Klären von arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeitende
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Treffen einer Vorauswahl
• Vor- und Nachbereiten der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Prüfung
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung
• Entwickeln und Implementieren neue Prozesse im HR-Bereich

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltberechnung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Einfühlungsvermögen und Diskretion runden Ihr Profil ab

Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!

In 3 Schritten zu 500€:

1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus
3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden
Ihnen
weitere 250€ ausgezahlt.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der HR-Abteilung?
Auch in stressigen Situationen verfügen Sie über ein offenes Ohr und eine starke Hands-On-Mentalität zeichnet Sie aus?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Einer unserer renommierten Kunden aus Langenhagen sucht langfristig eine Unterstützung im HR-Bereich, in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung.

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• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
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• ...und vieles mehr!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Betreuen der Mitarbeitenden in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Vor- und Nachbereiten der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflegen von Personalstammdaten
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung
• Konzeptionieren und Implementieren neue Prozesse im HR-Bereich

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwednungen
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie Einfühlungsvermögen und Diskretion runden Ihr Profil ab

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1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
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Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seiner rund 2.700 Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt. Wir suchen Dich für unser HR-Team in unserer Logistik in Langenhagen als HR Business Partner (m/w/d) Logistik Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du Berater:in und Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und die Belange ihrer Mitarbeitenden in unseren Logistikstandorten in Langenhagen und Barsinghausen. Das bewegst Du Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in der Führungskräfte in unserer Logistik zu allen operativen HR relevanten Themen entlang des Employee-Life-Cycles. Dabei stehst Du den Führungskräften als Sparringspartner:in vor Ort zur Verfügung und berätst und begleitest sie in allen relevanten HR Themen zur Erreichung unserer Logistikziele. Du unterstützt den HR Manager (m/w/d) bei den personalstrategischen Themen für unsere Logistik, immer im Einklang und auf Basis unserer globalen HR Strategie. Du hast ein Gespür für Ideen für Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung in der Logistik und wirst aktiv in der Erkennung und Umsetzung von Schulungsbedarfen unserer Führungskräfte. Dabei hast Du Lust, Dinge neu zu denken und auszuprobieren. Du fühlst Dich sicher in der eigenständigen Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von Einstellung, Abmahnung bis hin zum Austritt. Eigenständige Rekrutierung von der Erstellung des Anforderungsprofils, der Führung von Gesprächen bis zur Vertragsverhandlung. Dabei arbeitest du bei saisonalem Bedarf mit Personaldienstleistern zusammen. Du bist verantwortlich für die administrative Auszubildendenbetreuung in der Logistik und stimmst Dich dabei eng mit den Ausbilder:innen ab. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der lokalen HR Prozesse, angefangen bei der Abdeckung des Personalbedarfs, Vertragsmanagement bis zur Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen, dazu gehört unter anderem der Betriebsrat. Das bringst Du mit Mit Deinem kleinen Team in der Logistik kannst Du mit hohem Vertrauen und Enthusiasmus ausdauernd gemeinsam an einem Strang ziehen. Dabei hast du Lust auf Herausforderungen & Dinge neu zu denken, bist ein absoluter Teamplayer, sowie Impulsgeber für neue Ideen. Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Interesse, immer businessrelevante Lösungen zu erarbeiten, um exzellente Ergebnisse zu erreichen. Du warst bereits als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR Funktion tätig und konntest HR Erfahrung im gewerblichen Bereich sammeln. Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht bringen Dich nicht ins Schwitzen und du konntest bereits erfolgreich und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Du hast ein Gespür für die Personalbetreuung in der Logistik und bist nah am Business und den Mitarbeitenden. Du bist konfliktfähig, hast Verhandlungsgeschick und zeigst Kommunikationsstärke, bist lösungsorientiert und arbeitest gern hands-on. Deinen Arbeitsalltag meisterst Du problemlos mit Deinen sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen. Systemseitig kennst Du die Arbeit idealerweise mit P&I Loga3 und Rexx. Unter anderem bieten wir Dir Ein großartiges Team, das mit Leidenschaft im HR arbeitet und sich auf tolle neue Unterstützung freut. Veränderungen anstoßen und leben, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit, kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld in der Logistik mit flachen Hierarchien, in dem jede Stimme zählt. Fit per Rad mit Deinem JobRad, deutschlandweit Reisen per DeutschlandTicket als Jobticket und viele Sportmöglichkeiten mit Hansefit. Bist Du auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung auf unserer Karriereseite: www.bahlsen.jobs Bahlsen GmbH & Co. KG Human Resources Ansprechpartner: Alina Diefenthal

Sie suchen einen neuen Job?
Wir suchen Sie, für unseren Kunden am Standort Langenhagen, als HR Generalist (gn) in direkter Vermittlung zum schnellstmöglichen Eintritt.Sie bringen Organisationsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise mit? Außerdem haben Sie bereits Erfahrung in der Personalarbeit als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent? Dann haben Sie Ihre neue Stelle hier gefunden!

Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen:

   - Eine leistungsgerechte Entlohnung bis zu 70.000 EUR brutto pro Jahr
   - Eine Vollzeitstelle (37 Stunden pro Woche) mit Gleitzeit
   - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
   - 30 Tage Urlaub im Jahr
   - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
   - Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
   - Die Power eines Energieunternehmens mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
   - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, Business Bike


Was Sie als HR Spezialist (gn) im Human Resources Team erwartet:

   - Ansprechpartner (gn) für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten
   - Beratung von Führungskräften (gn)
   - Betreuung der Mitarbeiter (gn)
   - Überprüfung und Überarbeitung bestehender Betriebsvereinbarungen und arbeitsvertraglicher Grundlagen
   - Aktive Mitarbeit bei Sonderaufgaben
   - Mitarbeit und Gestaltung von Projekten zur Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse


Was Sie, neben Ihrer Berufserfahrung, in der Personalarbeit noch mitbringen:

   - Ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
   - Berufserfahrung
   - Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuerrecht
   - Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
   - Sehr gute Kenntnisse in MS Office
   - Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
   - Gute Englischkenntnisse (GER B2)


Interessiert? Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Employee Experience, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Talentmanagement, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht, Steuerrecht, Social-Media-Kommunikation, Bildungsmanagement, -planung, Betriebswirtschaftslehre, Eignungsdiagnostik