HR-Manager (m/w/d) (Leiter/in - Personal)
HR-Manager (m/w/d) (Leiter/in - Personal) in Abtsteinach, Deutschland
Stellenangebot als Leiter/in - Personal in Abtsteinach , Hessen, Deutschland
Stellenbeschreibung
IHRE AUFGABEN: • Sie sind für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung sowie unserer HR-Prozesse, -Projekte, -Methoden und -Instrumente zuständig • Dabei unterstützen Sie beim Recruiting und Onboarding • Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs und organisieren den Informations- und Kommunikationsfluss zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Geschäftsführung • Darüber hinaus verantworten Sie die operative Personaladministration. Hierzu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stundenauswertungen und Organigrammen, Pflege von Übersichten etc. • Sie stellen die Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern unseres Mutterkonzerns und führen Anforderungen im Personalbereich hauptverantwortlich aus, z.B. Mitarbeiterumfragen • Sie sind Ansprechpartner für unseren Betriebsrat für alle Personalthemen und verantworten die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und beraten diese in operativen und strategischen Personalentscheidungen • Sie begleiten sowohl die Geschäftsführung bei Führungsfragen und der Weiterentwicklung der Führungskultur, als auch Mitarbeiter und Teams in ihrer Weiterentwicklung • Weiterhin sind Sie für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen verantwortlich IHR PROFIL: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN: • Spannende und herausfordernde Aufgaben • Faire und leistungsgerechte Vergütung • Mitarbeiterbonusprogramm • Kollegiales Betriebsklima • Geregelte Arbeitszeiten • Flache Hierarchien • 30 Tage Urlaub
Morton GmbH Extrusionstechnik
Claudia Gund
Im Pfarrgrund 5
69518
Im Pfarrgrund 5, 69518, Abtsteinach, Hessen, Deutschland
- 2024-04-11
Bewerbungsdetails
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HR-Manager (m/w/d) (Leiter/in - Personal)
Abtsteinach
IHRE AUFGABEN:
• Sie sind für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung sowie unserer HR-Prozesse, -Projekte, -Methoden und -Instrumente zuständig
• Dabei unterstützen Sie beim Recruiting und Onboarding
• Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs und organisieren den Informations- und Kommunikationsfluss zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Geschäftsführung
• Darüber hinaus verantworten Sie die operative Personaladministration. Hierzu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stundenauswertungen und Organigrammen, Pflege von Übersichten etc.
• Sie stellen die Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern unseres Mutterkonzerns und führen Anforderungen im Personalbereich hauptverantwortlich aus, z.B. Mitarbeiterumfragen
• Sie sind Ansprechpartner für unseren Betriebsrat für alle Personalthemen und verantworten die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und beraten diese in operativen und strategischen Personalentscheidungen
• Sie begleiten sowohl die Geschäftsführung bei Führungsfragen und der Weiterentwicklung der Führungskultur, als auch Mitarbeiter und Teams in ihrer Weiterentwicklung
• Weiterhin sind Sie für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen verantwortlich
IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
• Spannende und herausfordernde Aufgaben
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterbonusprogramm
• Kollegiales Betriebsklima
• Geregelte Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub
Morton GmbH Extrusionstechnik
- 2024-04-11