31/0073 Projektmanager*in (w/m/d) Schulbau und Schulentwicklung (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Umwelt und Stadtplanung einen***

Sachbearbeiterin für die Stadtentwicklung (m/w/d)*

(Kennziffer 51/0040)

für den Bereich „Generelle Planung und Wohnraumförderung“.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Bearbeitung des städtebaulichen Transformationskonzepts / Innenentwicklungskonzepts der Stadt Herne
- Erarbeitung, Koordination und Betreuung städtebaulicher Rahmenplanungen im Kontext strategischer Stadtentwicklungsaufgaben
- wechselnde Aufgaben im Bereich gesamtstädtisch relevanter Planungen und Analysen, sowohl im Team als auch in eigenverantwortlicher Projektsteuerung
- Aufgaben der Fachkoordination Generelle Planung

Wir erwarten von Ihnen:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- gute Kenntnisse des Planungsrechts und des Verwaltungsaufbaus
- einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Anwendung von CAD und Geoinformationssystemen
- Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen
- querschnittsorientiertes Denken und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V VKA
- eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
- die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten
- mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Hauptbahnhofes Wanne-Eickel einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
- temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst
- eine Betriebsrente
- vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits

Die Besetzung der Stelle (39 Stunden wöchentlich) ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Fachbereich Stadtplanung und Umweltschutz Herr Rogge unter der Telefon-Nr.: 02323 / 16-3015 oder Herr Wixforth unter der Telefon-Nr.: 02323 16-3005 und für personalwirtschaftliche Fragen im Fachbereich Personal und Zentraler Service Herr Kazmierczak unter der Telefon-Nr. 0232316-2514 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsverfahren nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne (https://www.mein-check-in.de/herne/stellenangebote) bewerben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 21.06.2024.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bürgerdienste eine*n

Sachbearbeiterin (w/m/d)*

(Kennziffer 24/0230)

für die Einbürgerung in der Abteilung Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Stellenprofil:

Wer aus der Welt nach Herne kommt, muss sich mit der Abteilung Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen des Fachbereichs Bürgerdienste in Verbindung setzen. Hier erhält man - wenn die Voraussetzungen vorliegen - Aufenthaltserlaubnisse oder Niederlassungserlaubnisse. Aber auch für negative Maßnahmen wie Ausweisungsverfügungen und Abschiebungen ist diese Behörde zuständig. Weiter werden hier Anträge auf Einbürgerung entgegengenommen und bearbeitet.

Wir bieten Ihnen:

-  eine aufgabenbezogene Vergütung/Besoldung nach Entgeltgruppe 9c TVöD / A10 LBesG mit 39 / 41 Wochenstunden
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ihre wesentlichen Aufgaben:

- Bearbeitung von Anträgen auf Einbürgerung gem. §§ 8, 9, 10 StAG Entgegennahme und Prüfung von Erklärungen gem. § 5 StAG
- Prüfung bzw. Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit im Sinne von §§ 3, 30 StAG
- Prüfung des Verlusts bzw. Fortbestandes der deutschen Staatsangehörigkeit nach § 29 StAG
- Prüfung des Verlusts der deutschen Staatsangehörigkeit nach Annahme einer anderen Staatsangehörigkeit u.a. Tatbeständen
- Entgegennahme von Anträgen auf Entlassung aus der deutschen Staatsangehörigkeit (§ 18 StAG)
- Entgegennahme von Verzichtserklärungen (§ 26 StAG)
- Rücknahme von Einbürgerungen nach § 48 VwVfG NRW
- Ausstellung von Staatsangehörigkeitsurkunden bei Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit auf Antrag (§ 30 III StAG)
- Ausstellung von Bescheinigungen über das Nichtbestehen der deutschen Staatsangehörigkeit auf Antrag (§ 30 III StAG)
- Feststellung von personenbezogenen Daten und Staatsangehörigkeit in sonstigen Fällen
- Führen der Statistik (§ 36 StAG mit dem LDS)
- Datenübermittlung zum Staatsangehörigkeitsregister beim BVA
- Einbürgerungsberatungen
- Prüfung der wirksamen Abgabe von Loyalitätserklärungen

Wir erwarten von Ihnen:

- eine Verwaltungsausbildung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- den erfolgreichen Abschluss der 1. Juristischen Staatsprüfung entsprechend § 17 JAG NRW

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein:

- Soziale Sensibilität
- Fachlich-methodische Kompetenz
- Diversity-Kompetenz
- Konfliktfähigkeit

Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in einer Einbürgerungs- oder Ausländerbehörde.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Hinz unter der Rufnummer 02323-164556, für verfahrenstechnische Fragen Frau Ringleben unter der Rufnummer 02323-162352 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de (http://www.stellen.herne.de) bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 18. Juni 2024.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiterin (w/m/d) Beistandschaften für Minderjährige*

(Kennziffer 42/1930)

****

für die Abteilung 42/1 – Verwaltungs- und Haushaltsangelegenheiten im Fachbereich Kinder-Jugend-Familie.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?

Beratungs- u. Unterstützungsangebot gem. §§ 18 u. 52a SGB VIII

a.            Beratung und Unterstützung gemäß § 18 SGB VIII:

- bei der Ausübung der elterlichen Sorge (Abs.1 Nr. 1 1.Alt.),
- bei der Geltendmachung von Kindesunterhalt
- zur Möglichkeit der gemeinsamen elterlichen Sorge durch Abgabe einer
- bei Ausübung des Umgangsrechtes
- zum Unterhaltsanspruch junger Volljähriger

b.         Beratung und Unterstützung gemäß § 52a SGB VIII nach der Geburt

eines Kindes für nichtverheiratete Mütter (Abs.1 S.1) oder nach

Annullierung der Vaterschaft durch eine gerichtliche Entscheidung

Beistandschaft gem. §§ 1712 ff. BGB und § 55 SGB VIII

- Antrag auf Beistandschaft / Übernahme von einem anderen Jugendamt
- Feststellung der Vaterschaft, inklusive gerichtlicher Vertretung
- Geltendmachung der Unterhaltsansprüche inklusive gerichtlicher Vertretung
- Realisierung des Unterhalts/Geltendmachung des Unterhaltsanspruchs
- Aktualisierung der Unterhaltsansprüche
- Beendigung

Beurkundung rechtsgeschäftliche Erklärungen und Verpflichtungen Dritter, die ihnen durch gesetzliche Rechtsgrundlage zugewiesen sind:

- Beurkundungen nach § 59 SGB VIII
- Bestätigungen als europäischer Vollstreckungstitel nach § 1079 ZPO i.V.m. § 60 Nr. 1 SGB VIII
- Erstellung von weiteren vollstreckbaren Ausfertigungen gem. § 733 ZPO
- Erstellung von Rechtsnachfolgeklauseln (Klausel- bzw. Titelumschreibungen) gemäß § 60 Satz 3 i.V.m. §§ 794 Abs.1 Nr.5 und 727 Abs.1 ZPO

Sorgeregister gemäß § 58  SGB VIII

Was erwarten wir von Ihnen?

- eine Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst mit einem erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Laufbahnbefähigung 2., 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst)
- starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie Eigeninitiative
- strategisch-analytisches Denkvermögen
- eigenständiges Arbeiten als auch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in agile Prozesse einzubringen

Wünschenswert ist:

- eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet sowie Erfahrungen im öffentlichen Dienst

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A10 LBesG
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- Betriebsrente

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Kröger (Tel. 02323/16-3460) gerne zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Schönherr unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2598 auf.

Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de (http://www.herne.de) .

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne (http://www.mein-check-in.de/herne) bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 09. Juni 2024.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Rechtssachbearbeiterin (w/m/d)*

(Kennziffer 24/0234)

für die Abteilung Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen im Fachbereich Bürgerdienste.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Stellenprofil:

Wer aus der Welt nach Herne kommt, muss sich mit der Abteilung Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen des Fachbereichs Bürgerdienste in Verbindung setzen. Hier erhält man - wenn die Voraussetzungen vorliegen - Aufenthaltserlaubnisse oder Niederlassungserlaubnisse. Aber auch für negative Maßnahmen wie Ausweisungsverfügungen und Abschiebungen ist diese Behörde zuständig. Weiter werden hier Anträge auf Einbürgerung entgegengenommen und bearbeitet.

Die wesentlichen Aufgaben:

- Bearbeitung der Anträge auf Niederlassungserlaubnis einschl. Daueraufenthalt/EU
- Bearbeitung schwieriger Anträge auf Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen
- Bearbeitung schwieriger Anträge auf Änderung der Auflage zur Aufenthaltserlaubnis oder Duldung
- Erlass von Ordnungsverfügungen
- Durchführung von Kontrollen
- Einleitung, Organisation und Durchführung von Abschiebungen
- Beantragung von Abschiebungshaft, Stellungnahme zu Haftbeschwerden und Wahrnehmung der Termine beim Amts- und Landgericht im Vertretungsfall
- Botschaftsvorführungen (auch im Rahmen des unmittelbaren Zwangs) im Vertretungsfall
- Einleitung von Strafverfahren einschl. Vorermittlung
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen (z. B. Zeugenaussagen in Strafverfahren)
- Bearbeitung schwieriger Anträge auf Ausstellung von Passersatzpapieren (Reiseausweis für Ausländer*innen, Internationaler Reiseausweis nach der Genfer Konvention oder dem Staatenlosenübereinkommen) einschl. ggf. Fertigung von Ablehnungsbescheiden
- Prüfung der Staatsangehörigkeit bei Geburt oder Eheschließung von Ausländer*innen
- Stellungnahmen zu Einbürgerungsanträgen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Die beschriebenen Aufgaben verteilen sich derzeitig auf 6 Mitarbeitende in der Rechtssachbearbeitung der Ausländerbehörde, denen von mehreren Mitarbeitenden der Publikumssachbearbeitung zugearbeitet wird.

Geboten wird ein interessanter Arbeitsplatz in einem Team, das von einem guten Betriebsklima geprägt ist.

Zu den Arbeitsabläufen gehört auch der Kontakt zu externen und internen Stellen.

Innerhalb des Aufgabengebietes arbeitet die die Stelle innehabende Person weitgehend selbständig.

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Beschäftigungs-/ Beamtenverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
- eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir erwarten von Ihnen:

- eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- den erfolgreichen Abschluss mindestens der 1. Juristischen Staatsprüfung entsprechend § 17 JAG NRW

Darüber hinaus erwarten wir:

- die Fähigkeit, verantwortungsbewusst, einsatz- und entscheidungsfreudig, mit sozialer Kompetenz und dem erforderlichen Durchsetzungsvermögen die Aufgaben wahrzunehmen
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zum Erfahrungsaustausch und zur Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen
- Flexibilität bei Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- die Fähigkeit zur Schlichtung / Problemlösung bei Konflikten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- Interkulturelle Kompetenz
- überdurchschnittliche Belastbarkeit

Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in einer Ausländerbehörde.

Die Besetzung der Vollzeitstellen ist grundsätzlich in Teilzeitform (Jobsharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Für weitere fachliche Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hinz (Tel. 02323/16 - 4556) zur Verfügung.

Bei personalwirtschaftlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ringleben (Tel.02323/16 -  2352).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsverfahren nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de (http://www.stellen.herne.de) bewerben.

Die Bewerbungsfrist endet am 15. April 2024.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Projektmanagerin (w/m/d) Schulbau und Schulentwicklung*

(Kennziffer 31/0073)

für die Abteilung 31/1 - Schulverwaltungsaufgaben im Fachbereich Schule und Weiterbildung.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Schule und Weiterbildung ist zentraler Ansprechpartner für 41 Schulen in Trägerschaft der Stadt Herne. Zu den Kernaufgaben gehören neben allen Fragen der Schulorganisation auch die Ausstattung der Schulen sowie die Planung und Gestaltung räumlicher Rahmenbedingungen für gelingende Bildungsprozesse. Der schulfachlichen Begleitung von Schulbauprojekten (Modernisierung und Neubau) kommt hierbei eine wachsende Bedeutung zu. Neben der Schulentwicklungsplanung ist der Fachbereich unter anderem für die Beschreibung schulischer Raumbedarfe sowie für Fragen der Finanzierung und Ausstattung zuständig.

Werden Sie Teil unseres Teams, das von einem kollegialen Miteinander und gutem Betriebsklima geprägt ist. Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung, die ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative erfordert.

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?

- Schulfachliche und technische Begleitung von Schulbauprojekten
- Schnittstelle zur Bau- und Immobilienverwaltung im Rahmen von Planungsprozessen und im Projektmanagement
- Projektleitung OGS-Rechtsanspruch
- Soll-Ist-Abgleiche und Berichtswesen zu Terminen, Kosten und Qualitäten
- Koordination der schulischen Beteiligung
- Unterstützung bei der finanzwirtschaftlichen Steuerung von Schulbauprojekten
- Mitarbeit bei der Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln
- Verfassen von Texten zur Berichterstattung und Beschlussfassung für die bürgerschaftlichen Gremien
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Projektteamsitzungen

Was erwarten wir von Ihnen?

-  eine Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst mit einem erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Laufbahnbefähigung 2., 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst) oder
- ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind
- Wissen mit Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet
- Kenntnisse über technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie Eigeninitiative
- strategisch-analytisches Denkvermögen
- souveräne und sichere Präsentation von Arbeitsergebnissen
- eigenständiges Arbeiten als auch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in agile Prozesse einzubringen
- den sicheren Umgang mit der Standartsoftware der Microsoft-Linie sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten

Wünschenswert ist:

- eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in den o.g. Schwerpunktaufgaben sowie Erfahrungen im öffentlichen Dienst

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A12 LBesG
- ein zielorientiertes Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Leitungsteam
- eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- Betriebsrente

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Reschke (Tel. 02323/16-3301) gerne zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Schönherr unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2598 auf.

Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de (http://www.herne.de) .

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne (http://www.mein-check-in.de/herne) bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 07. April 2024.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Leistungssachbearbeiter*innen (w/m/d)
(Kennziffer 85/0000)


für das JobCenter Herne.    

Jobcenter sind gemeinsame Einrichtungen der kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit, die Hilfebedürftige nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) betreuen. Ihre Aufgabe ist die Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von arbeitssuchenden Kun-dinnen und Kunden. Die Jobcenter sind für Leistungsgewährung (passives Leistungsrecht) und Vermittlung in Arbeit (aktives Leistungsrecht) zuständig.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Groß-städten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleich-heit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr bei-spielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadt-verwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruf-lichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Beglei-tend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nut-zung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Tech-nik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.


Ihre wesentlichen Aufgaben:

Ihr Einsatz erfolgt im Bereich der Leistungsgewährung. Die Aufgaben umfassen daher alle Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, insbesondere die
•    Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II
•    Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
•    Bestandsarbeiten (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)
•    Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)


Wir erwarten von Ihnen:

•    eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
•    die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder
•    eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Vorausset-zungen zur Eingruppierung erfüllt sind
•    gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB II/SGB III)
•    ein freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
•    Kund*innenorientierung
•    interkulturelle Kompetenz
•    sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
•    Flexibilität und Teamfähigkeit
•    Kenntnisse der Office-Anwendungen

Berufserfahrung im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit ist wünschenswert.


Wir bieten Ihnen:

•    eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
•    eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgrup-pe A 10 LBesG
•    ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
•    eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Ar-beitsumfeld
•    eine umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen
•    flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Ab-sprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Für weitere fachliche Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Ott (Tel. 02325/637-210) zur Verfügung.
Bei personalwirtschaftlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schönherr (Tel.02323/16 -  2598).  

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf un-serer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 10. Dezember 2023.

Stellenprofil:
    
Wer aus der Welt nach Herne kommt, muss sich mit der Abteilung Ausländer- und Staatsangehö-rigkeitswesen des Fachbereichs Bürgerdienste in Verbindung setzen. Hier erhält man - wenn die Voraussetzungen vorliegen - Aufenthaltserlaubnisse oder Niederlassungserlaubnisse. Aber auch für negative Maßnahmen wie Ausweisungsverfügungen und Abschiebungen ist diese Behörde zuständig. Weiter werden hier Anträge auf Einbürgerung entgegengenommen und bearbeitet.







Die wesentlichen Aufgaben:

    Bearbeitung der Anträge auf Niederlassungserlaubnis einschl. Daueraufenthalt/EU
    Bearbeitung schwieriger Anträge auf Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen
    Bearbeitung schwieriger Anträge auf Änderung der Auflage zur Aufenthaltserlaubnis oder Duldung
    Erlass von Ordnungsverfügungen
    Durchführung von Kontrollen
    Einleitung, Organisation und Durchführung von Abschiebungen
    Beantragung von Abschiebungshaft, Stellungnahme zu Haftbeschwerden und Wahrnehmung der Termine beim Amts- und Landgericht im Vertretungsfall
    Botschaftsvorführungen (auch im Rahmen des unmittelbaren Zwangs) im Vertretungsfall
    Einleitung von Strafverfahren einschl. Vorermittlung
    Wahrnehmung von Gerichtsterminen (z. B. Zeugenaussagen in Strafverfahren)
    Bearbeitung schwieriger Anträge auf Ausstellung von Passersatzpapieren (Reiseausweis für Ausländer*innen, Internationaler Reiseausweis nach der Genfer Konvention oder dem Staa-tenlosenübereinkommen) einschl. ggf. Fertigung von Ablehnungsbescheiden
    Prüfung der Staatsangehörigkeit bei Geburt oder Eheschließung von Ausländer*innen
    Stellungnahmen zu Einbürgerungsanträgen
    Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Die beschriebenen Aufgaben verteilen sich derzeitig auf 6 Mitarbeitende in der Rechtssachbear-beitung der Ausländerbehörde, denen von mehreren Mitarbeitenden der Publikumssachbearbei-tung zugearbeitet wird.
Geboten wird ein interessanter Arbeitsplatz in einem Team, das von einem guten Betriebsklima geprägt ist.
Zu den Arbeitsabläufen gehört auch der Kontakt zu externen und internen Stellen.
Innerhalb des Aufgabengebietes arbeitet die die Stelle innehabende Person weitgehend selb-ständig.



Wir bieten Ihnen:

    ein unbefristetes Beschäftigungs-/ Beamtenverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)
    eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
    eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
    eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
    flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf






Wir erwarten von Ihnen:

    eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
    die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
    den erfolgreichen Abschluss mindestens der 1. Juristischen Staatsprüfung entsprechend
§ 17 JAG NRW

Darüber hinaus erwarten wir:

    die Fähigkeit, verantwortungsbewusst, einsatz- und entscheidungsfreudig, mit sozialer Kom-petenz und dem erforderlichen Durchsetzungsvermögen die Aufgaben wahrzunehmen
    Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
    Bereitschaft zum Erfahrungsaustausch und zur Kooperation mit anderen Behörden und Insti-tutionen
    Flexibilität bei Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen
    die Fähigkeit zur Schlichtung / Problemlösung bei Konflikten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
    Interkulturelle Kompetenz
    überdurchschnittliche Belastbarkeit

Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in einer Ausländerbehörde.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Leistungssachbearbeiter*innen (w/m/d)
(Kennziffer 85/0000)


für das JobCenter Herne.    

Jobcenter sind gemeinsame Einrichtungen der kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit, die Hilfebedürftige nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) betreuen. Ihre Aufgabe ist die Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von arbeitssuchenden Kun-dinnen und Kunden. Die Jobcenter sind für Leistungsgewährung (passives Leistungsrecht) und Vermittlung in Arbeit (aktives Leistungsrecht) zuständig.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Groß-städten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleich-heit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr bei-spielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadt-verwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruf-lichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Beglei-tend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nut-zung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Tech-nik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.


Ihre wesentlichen Aufgaben:

Ihr Einsatz erfolgt im Bereich der Leistungsgewährung. Die Aufgaben umfassen daher alle Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts, insbesondere die
•    Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II
•    Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
•    Bestandsarbeiten (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)
•    Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)


Wir erwarten von Ihnen:

•    eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
•    die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder
•    eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Vorausset-zungen zur Eingruppierung erfüllt sind
•    gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB II/SGB III)
•    ein freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
•    Kund*innenorientierung
•    interkulturelle Kompetenz
•    sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
•    Flexibilität und Teamfähigkeit
•    Kenntnisse der Office-Anwendungen

Berufserfahrung im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit ist wünschenswert.


Wir bieten Ihnen:

•    eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 bzw. 41 Wochenstunden
•    eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgrup-pe A 10 LBesG
•    ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
•    eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Ar-beitsumfeld
•    eine umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmaßnahmen
•    flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Ab-sprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Für weitere fachliche Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Ott (Tel. 02325/637-210) zur Verfügung.
Bei personalwirtschaftlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schönherr (Tel.02323/16 -  2598).  

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf un-serer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 12. November 2023.