Pädagogische Fachkraft in Leitungsfunktion (w/m/d) (Kindergartenleiter/in)

Für unsere bestehende Kindertagesstätte mit 80 Betreuungsplätze (geplant 100) suchen wir ab sofort oder später eine weitere Hausleitung (m/w/d)

Gemeinsam mit Ihrer gleichgestellten Hausleitungkollegin führen Sie eine POLIFANT Kindertagesstätte und nehmen sich der umfangreichen Tätigkeiten selbstständig und verantwortungsvoll an. Die Personalführung ist für Sie von großer Bedeutung. So widmen Sie sich nicht nur administrativen Dingen wie Dienstplangestaltung, sondern führen regelmäßige Mitarbeitergespräche, beteiligen sich aktiv an der Einarbeitung neuer Fachkräften und behalten die Entwicklung Ihres Teams im Blick.
Durch ihre bisherige pädagogische Erfahrung treten Sie im Alltag als Vorbild auf und beteiligen sich für einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Kinderdienst. Hierbei steht sowohl die pädagogische Begleitung der Kinder für Sie im Fokus, als auch die Anleitung und Beobachtung Ihrer MitarbeiterInnen.

Die Elternarbeit auf übergeordneter Ebene übernehmen Sie z.B. durch die Gestaltung von Elternabenden, die Teilnahme an Elterngesprächen, die Durchführung von Elternveranstaltungen, etc.

Sie behalten den Überblick über sämtliche organisatorische Dinge, moderieren Teamsitzungen, regen Kindbesprechungen an, sind für das Kindeswohl alle Kinder des Hauses verantwortlich und treten dabei stets freundlich, kooperativ und überzeugend auf.
Auf weitere Aufgaben sind Sie neugierig und gehen auch unerwartete Situationen konzentriert und überdacht an.

Ihr Ansprechpartner

Nicole Fitterer

POLIFANT GmbH

Stuttgarter Straße 24

71665 Vaihingen Enz

0157/51580082

Wir bieten Ihnen:

- Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang um einem Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inklusive freiwilliger Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage, Stuttgart Zulage – wir berücksichtigen Ihre Berufserfahrung
- 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage (Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer)
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr)
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV
- Dienstfahrrad-Leasing
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- betriebliche private Zusatzkrankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- Kostenloser Kita-Platz in unseren POLIFANT Kitas
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Penthouse-Lage mit guter ÖPNV Anbindung
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen
- Einarbeitungspaten und pro Standort zwei Leitungen
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts
- Privater Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen)
- für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer PädagogInnen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT vertraut macht. Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen.
- Wir sind einzigartig – Sie auch?

Wir wünschen uns von Ihnen:

Erfüllung der Management-Funktionen in einem pädagogischen Aufgabenfeld

Anleitung und Beratung unserer pädagogischen Fachkräfte

Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe

Einen liebvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern

Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse

Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Eigeninitiative und selbständiges Handeln

Kreativität und Flexibilität

Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung als Leitung im pädagogischen Bereich

Die Botnanger Kinderbetreuung steht mit Herz und Leidenschaft für eine kompetente Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Zurzeit werden bei uns 58 Kinder betreut. Als Eltern-Kind-Initiative investieren wir sehr viel in die Betreuungsqualität unserer Kinder. Dabei sind uns Vielfalt, Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung unseres engagierten pädagogischen Teams sehr wichtig und bilden die Grundlage für ein gutes Miteinander.  

Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams suchen wir ab März 2024 eine pädagogische Fachkraft in Leitungsfunktion

Wir erwarten:

- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die nach § 7 KiTaG zur Arbeit als pädagogische Fachkraft und Leitung qualifizieren
- Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich sowie in einer Eltern-Kind-Initiative wünschenswert
- Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit und eine verantwortungsvolle Arbeitsweise
- eine enge und reflektierte Zusammenarbeit mit dem Team, auch im Gruppendienst
- Empathie und Sympathie gegenüber Mitarbeiter/innen, Kindern und Eltern
- Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes

Wir bieten:

- eine muntere und neugierige Kinderschar sowie engagierte Eltern
- ein motiviertes und fachlich kompetentes Team sowie
- einen sehr guten Personalschlüssel
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach TVÖD-SuE (Entgeltgruppe S13), Zulage Tarif+ sowie Deutschland-Ticket und betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein sehr gutes Arbeitsklima und vielfältige
- Fortbildungsmöglichkeiten
- die Umsetzung eigener fachlicher Ideen sowie persönlicher Interessen und Ziele im Rahmen der Konzeptarbeit
- ein helles, modernes Gebäude mit großem Garten an einem Bach gelegen, in der Nähe der Jugendfarm Botnang und des Waldes
- gute Verkehrsanbindung (direkt an der Endhaltestelle Botnang, U2 und U9)

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail an [email protected] oder auch postalisch an:  
Botnanger Kinderbetreuung e.V.
Nina Hecht
Kauffmannstr. 35
70195 Stuttgart.

Für Fragen wende dich gerne an Nina Hecht – [email protected].

Weitere Informationen zu unserer Kindertagesstätte findest du auf www.botnanger-kinderbetreuung.de.

Sie haben Lust etwas zu bewegen? Sie wollen als Mitarbeiter:in individuell
wahrgenommen, gefördert und gefordert werden? Sie wollen Ihre Fähigkeiten und
Know-How einbringen? Sie wollen als Mensch und nicht als Human Ressource
gesehen werden? Kulturelle Vielfalt ist für Sie Normalität?

Dann kommen Sie zu uns, als Einrichtungsleitung in unsere inklusionssensibel
geführte eva:lino Kita Mönchfeldstraße in Stuttgart Freiberg.
Die Kita ist für 3 Gruppen mit insgesamt 50 Kindern konzipiert, 2 Gruppen 3-6
Jahre mit jeweils 20 Kindern und 1 Gruppe 0-3 Jahre mit 10 Kindern.

In den anderen eva:lino Kitas sind, Gesundheits- und Bewegungserziehung,
Musik- und Sprachförderung sowie kultur- und religionssensible Pädagogik sind
unsere Bildungsschwerpunkte. Die Kooperation mit anderen Bildungs- und
Beratungseinrichtungen im Stadtteil ist für uns selbstverständlich. Mit unserer
alltagsintegrierten Fachberatung wird unsere pädagogische Arbeit stetig
reflektiert und weiterentwickelt. Besonderen Wert legen wir zudem auf die
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.

Ihre Aufgaben bei uns:


- Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Leitung der
Mitarbeiter:innen im neu entstehenden Team
- kreative, innovative und zielgerichtete Umsetzung des ganzheitlichen
Bildungsauftrages auf der Grundlage des Orientierungsplanes im Austausch mit
dem Team vor Ort
- Weiterentwicklung des Bildungs- und Betreuungsangebot gemeinsam mit der
eva:lino Fachberaterin und anderen Kooperationspartnern
- Aufbau unserer neuen Kita, Erstellung von neuen Konzepten sowie
Tagesabläufe konzipieren und diese umzusetzen
- Ideen und Visionen entwickeln, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich
der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können

Wir wünschen uns:


- einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft mit Leitungserfahrung
- liebevolle, aufmerksame und individuelle Begleitung der Kinder durch den
pädagogischen Alltag
- Schätzen von persönlichen Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine
offene Feedbackkultur
- Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
- Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in partnerschaftlicher und kultursensibler
Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und möchten diese vertiefen

Wir bieten Ihnen:


- ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und
abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen
zu pädagogischen Themen
- eine persönlich begleitete Einarbeitung
- Stuttgart-Zulage von 100€ bei 100% (prozentuale Anpassung)
- SuE + Tarif: Zulage von 180€ auch für Leitungen
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- kostenfreies Deutschlandticket
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütungerfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtliniendes Diakonischen
Werkes Württembergs in Anlehnung an denTVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) einausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masernnachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Ist Ihnen Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit mit Kindern genauso wichtig wie uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Seit über 30 Jahren stehen unsere mehr als 1.000 pädagogischen Fachkräfte Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite – jetzt suchen wir Sie als Wegbegleiter:in in einem Umfeld, in dem Zukunft entsteht.

In der Kita sternchen in Stuttgart-Möhringen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In sieben altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 120 Kinder vom Krippenalter bis zum Schuleintritt.

Kita - Leitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Was zeichnet Sie aus?
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) und eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsprosition im pädagogischen Bereich.
• Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
• Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.

Ihre Qualifikationen:

Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile
• jährliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt*
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention

Was Sie erwartet:

Was sind Ihre Aufgaben?
• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und -entwicklung zuständig.
• Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger:innen und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
• Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Janina Hirzel unter 0711-99521909.

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

Sollten Sie Sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können wir entsprechend Ihren Möglichkeiten und Vorstellungen sehr individuelle vereinbaren.