GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe | 31 Betten | moderne Geräteausstattung | 9000 stationäre und ambulante Patient:innen (2022) | 1000 Geburten | Behandlung aller gynäkologischen Erkrankungen, einschließlich Brust-, Harnblasen- und Genitalorganerkrankungen | Brustzentrum | Roboterassistierte Chirurgie mit da Vinci® | Mehr zur Klinik Kennzahlen Brustzentrum (2022 | Operationen = 184 | Neue behandelte Mammakarzinome =187 | Gesamtzahl der Patientinnen, die mit Mammakarzinom behandelt wurden = 460 Weiterbildungsermächtigungen | Gynäkologie und Geburtshilfe, voll (60 Monate) | Spez. Geburtshilfe u. Perinatalmedizin (18 Monate) WIR SUCHEN SIE * zum nächstmöglichen Zeitpunkt * in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) IHRE VORTEILE * Vergütung: leistungsgerechte Vergütung | flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) * Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub * Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds * Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung * Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen * Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing * Am Standort: Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung | Fitnessangebote | Zertifikat zum audit berufundfamilie | Hilfe bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den Umzugskosten nach Absprache IHR PROFIL * Sie sind Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung und Spezialisierung in der Senologie. * Sie sind Senior-Mammaoperateur oder besitzen eine ähnliche Qualifikation. * Sie haben Erfahrung mit der Leitung und Zertifizierung von Brustzentren. * Sie besitzen umfangreiche klinische Erfahrungen. IHRE AUFGABEN * Sie sind im Rahmen Ihrer leitenden oberärztlichen Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus eigenverantwortlich tätig. * Sie behandeln und betreuen die ambulanten und stationären Patienten. * Sie organisieren die Abläufe im Brustzentrum und sind als Hauptoperateur (m/w/d) tätig. * Sie gestalten die Weiterentwicklung des Brustzentrum mit und begleiten die in 2024 anstehende Zertifizierung nach ÄKzert®. WARUM ZUR GFO? Weil wir so vielfältig sind wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen unser Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Herr Dr. Stamatelos, unter der Telefonnummer 02064 44 1302 gerne zur Verfügung.
Anfangsdatum
2023-12-05
Frau Lisa Himbert
Luxenburgerstraße
53840
Dr.-Otto-Seidel-Straße 31-33, 46535, Dinslaken, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Bewerben über
Dinslaken
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Anstellungsart:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit oder Teilzeit).
Über unseren Kunden:
Unser Kunde ist eine renommierte Klinik, die sich durch ihre patientenorientierte Versorgung, innovative Behandlungsmethoden und ein starkes Team auszeichnet. Die Klinik legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und fördert eine respektvolle, kooperative Arbeitsatmosphäre.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Flexibilität: Wählen Sie zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
- Weiterbildung: Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsangeboten und finanzieller Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Qualifikationen.
- Attraktive Vergütung: Ein Gehalt zwischen 80.000 und 150.000 Euro brutto pro Jahr - abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Work-Life-Balance: Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Zusatzleistungen: Genießen Sie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorgeprogramme und weitere attraktive Angebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einer Klinik, die für innovative gynäkologische Behandlungskonzepte bekannt ist und ein kollegiales Team umfasst.
- Diskrete Vermittlung: Wir garantieren eine vertrauliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung und unterstützen Sie kostenfrei bei Ihrer Karriereplanung.
Ihre Aufgaben:
- Gynäkologische Patientenversorgung: Durchführung von Diagnostik und Therapie in ambulanten und stationären Bereichen.
- Mitwirkung bei der Ausbildung: Anleitung von Assistenzärzten im Rahmen der fachärztlichen Weiterbildung.
- Qualitätsorientierte Versorgung: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Behandlungskonzepte.
- Patientenorientierung: Beratung und Betreuung von Patientinnen und deren Angehörigen in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit anderen Fachabteilungen zur Gewährleistung einer umfassenden Patientenversorgung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und deutsche Approbation.
- Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Erste Berufserfahrung in der gynäkologischen Versorgung wünschenswert.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Engagement.
Bewerbungsprozess:
Ihre Kontaktperson: Firdes Kilic
E-Mail: [email protected]
WhatsApp: +49 171 3146923
Webseite: www.sanovetis.de
So geht es weiter:
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf - einfach per E-Mail, WhatsApp oder über unsere Webseite. Innerhalb weniger Tage melden wir uns mit Feedback und planen gemeinsam die nächsten Schritte. Vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterschrift stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite.
Individuelle Karrierechancen in der Gynäkologie - Jetzt entdecken!
Entspricht diese Stelle nicht ganz Ihren Vorstellungen? Kein Problem! Wir beraten Sie gerne zu weiteren spannenden Karrieremöglichkeiten. Bundesweit bieten wir zahlreiche gynäkologische Stellen - von Facharzt- bis hin zur Chefarztposition.
Lassen Sie uns wissen, in welcher Region Sie suchen - wir unterstützen Sie dabei, die passende Stelle zu finden!
Dinslaken
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt
Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe | 31 Betten | moderne Geräteausstattung | 9000 stationäre und ambulante Patient:innen (2022) | 1000 Geburten | Behandlung aller gynäkologischen Erkrankungen, einschließlich Brust-, Harnblasen- und Genitalorganerkrankungen | Brustzentrum | Roboterassistierte Chirurgie mit da Vinci® | Mehr zur Klinik
Kennzahlen Brustzentrum (2022 | Operationen = 184 | Neue behandelte Mammakarzinome =187 | Gesamtzahl der Patientinnen, die mit Mammakarzinom behandelt wurden = 460
Weiterbildungsermächtigungen | Gynäkologie und Geburtshilfe, voll (60 Monate) | Spez. Geburtshilfe u. Perinatalmedizin (18 Monate)
WIR SUCHEN SIE
* zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
IHRE VORTEILE
* Vergütung: leistungsgerechte Vergütung | flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
* Urlaub: 31 Tage Jahresurlaub
* Entwicklung: individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche I zeitliche und finanzielle Unterstützung bei ihren Fort- und Weiterbildungen | Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds
* Work-Life-Balance und Familie: geregelter Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit I tarifkonforme Dienst- und Arbeitszeitbelastung
* Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
* Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter | Dienstrad-Leasing
* Am Standort: Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung | Fitnessangebote | Zertifikat zum audit berufundfamilie | Hilfe bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den Umzugskosten nach Absprache
IHR PROFIL
* Sie sind Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung und Spezialisierung in der Senologie.
* Sie sind Senior-Mammaoperateur oder besitzen eine ähnliche Qualifikation.
* Sie haben Erfahrung mit der Leitung und Zertifizierung von Brustzentren.
* Sie besitzen umfangreiche klinische Erfahrungen.
IHRE AUFGABEN
* Sie sind im Rahmen Ihrer leitenden oberärztlichen Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus eigenverantwortlich tätig.
* Sie behandeln und betreuen die ambulanten und stationären Patienten.
* Sie organisieren die Abläufe im Brustzentrum und sind als Hauptoperateur (m/w/d) tätig.
* Sie gestalten die Weiterentwicklung des Brustzentrum mit und begleiten die in 2024 anstehende Zertifizierung nach ÄKzert®.
WARUM ZUR GFO?
Weil wir so vielfältig sind wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen unser Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Herr Dr. Stamatelos, unter der Telefonnummer 02064 44 1302 gerne zur Verfügung.