Fashion Outlet Manager (m/w/d) in Vollzeit (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)

## Ihre Aufgaben

 
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

## Sie bieten

* eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* hohe Einsatzbereitschaft
* ausgeprägtes, kundenorientiertes Denken
* Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz

## Wir bieten

* einen krisensicheren Arbeitsplatz bei leistungsbezogenem Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld
* ein angenehmes Betriebsklima
* interessante Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
* eine gründliche und qualifizierte Einarbeitung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Über das Unternehmen



Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für
Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken
Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont und Cartoon präsentieren
wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen
unverwechselbaren Look.

Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 100 Stores und Outlets sowie
unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.




Ihre Aufgaben



· das Verkaufsteam führen und motivieren
· Umsatzverantwortung für Ihr Outlet
· die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
· Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
· Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden




Ihr Profil



· mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
· Branchen- und Marktkenntnisse
· hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
· unternehmerisches Denken
· Begeisterung für Modeberatung und -verkauf




Unser Angebot



· Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem
zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und Perspektiven

· Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und
individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und
hochmotivierten Team

· Attraktiven Sonderrabatt auf Mitarbeiter*innen-Outfits sowie 35 %
Mitarbeiter*innen Rabatt auf den Outletpreis

· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und
Sonderurlaub am Geburtstag

· Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte persönliche
Prämienvereinbarung

· Strukturiertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm mit individuellem
Coaching

· Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit

· Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge,
Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und
Ticketsprinter)