HR Specialist (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Unser Kunde, der führende Energieversorger der Stadt Mainz, sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d), um das HR-Team zu verstärken. Als Payroll Specialist werden Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen übernehmen. Sie werden direkt an den Leiter der Personalabteilung berichten und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
-Pflege der Mitarbeiterstammdaten im System und Sicherstellung ihrer Genauigkeit
-Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen der Beschäftigungsverhältnisse
-Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und anderen payroll-bezogenen Themen
-Erstellung von Auswertungen und Reports für interne und externe Stakeholder
-Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder bei einem Dienstleister für Gehaltsabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, SAP HR)
-Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
-Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit
-Teamfähigkeit und Flexibilität

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
-Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-Angenehmes Arbeitsumfeld und kollegiales Team
-Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

- Attraktives Gehaltspaket|Homeoffice

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Unser Kunde, der führende Energieversorger der Stadt Mainz, sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d), um das HR-Team zu verstärken. Als Payroll Specialist werden Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen übernehmen. Sie werden direkt an den Leiter der Personalabteilung berichten und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten.

Aufgabengebiet

-Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
-Pflege der Mitarbeiterstammdaten im System und Sicherstellung ihrer Genauigkeit
-Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen der Beschäftigungsverhältnisse
-Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und anderen payroll-bezogenen Themen
-Erstellung von Auswertungen und Reports für interne und externe Stakeholder
-Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder bei einem Dienstleister für Gehaltsabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, SAP HR)
-Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
-Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit
-Teamfähigkeit und Flexibilität

Vergütungspaket

-Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
-Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-Angenehmes Arbeitsumfeld und kollegiales Team
-Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Auch die Bereiche Vertrieb und Verwaltung sind dort verortet.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams im Raum Mainz suchen wir schnellstmöglich Sie als HR Specialist (m/w/d).

Es besteht ausdrücklich die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote von zuhause aus zu arbeiten. Regelmäßige Präsenztage sind ebenfalls angedacht.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

   - Umsetzung und Administration aller Personalprozesse für die betreuten Gesellschaften am Standort Deutschland inklusive personeller Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der Informations- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen
   - Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten Prozesse in direktem Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie den zuständigen HR Business Partner und Recruiter
   - Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in einem betriebseigenen Ticketsystem (MyServices), dem Onboarding Tool und SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Dringlichkeit und Wichtigkeit sowie unter Einhaltung der Compliance Richtlinien
   - Umfängliche Bearbeitung von Kompetenzcenter-Themen
   - Eigenverantwortliche Dokumentation und Aktualisierung von Sachverhalten und Themen im Wissensmanagement-System


DAS BRINGEN SIE MIT:

   - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
   - Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
   - Hohe Systemaffinität; Erfahrungen in SAP SuccessFactors und/oder SAP HRP von Vorteil
   - Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen


WIR GARANTIEREN IHNEN:

   - Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
   - Tarifliche Entlohnung nach dem BAP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
   - Betriebliche Altersvorsorge
   - Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
   - Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
   - Vielzahl an Shopping-Rabatten
   - Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden


LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!


        

Stellendetails

- Ort: Landkreis Mainz-Bingen
- Verfügbarkeit: ab 01.01.2024
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 3.933 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- hohe Systemaffinität; Erfahrungen in SAP SuccessFactors und/oder SAP HRP von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweiße und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen

Der Job

- Umsetzung und Administration aller Personalprozesse für die betreuten Gesellschaften am Standort Deutschland inklusive personeller Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der Informations- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen
- Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten Prozesse in direktem Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie den zuständigen HR Business Partner und Recruiter
- Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in einem betriebseigenen Ticketsystem (MyServices), dem Onboarding Tool und SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Dringlichkeit und Wichtigkeit sowie unter Einhaltung der Compliance Richtlinien
- Umfängliche Bearbeitung von Kompetenzcenter-Themen
- Eigenverantwortliche Dokumentation und Aktualisierung von Sachverhalten und Themen im Wissensmanagement-System

Vorteile

- langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
- Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht
- bis zu 30 Tage Urlaub
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
- unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
- kostenfreie Parkplätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Sonstiges

- Befristung: Einsatz vorerst für 12 Monate befristet - Option auf Verlängerung bzw. Übernahme ist vorhanden

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580
Fax: +49 611 9716458-8
E-Mail: [email protected]

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Auch die Bereiche Vertrieb und Verwaltung sind dort verortet.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams im Raum Mainz suchen wir schnellstmöglich Sie als HR Specialist (m/w/d).

Es besteht ausdrücklich die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote von zuhause aus zu arbeiten. Regelmäßige Präsenztage sind ebenfalls angedacht.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

   - Umsetzung und Administration aller Personalprozesse für die betreuten Gesellschaften am Standort Deutschland inklusive personeller Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der Informations- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen
   - Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten Prozesse in direktem Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie den zuständigen HR Business Partner und Recruiter
   - Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in einem betriebseigenen Ticketsystem (MyServices), dem Onboarding Tool und SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Dringlichkeit und Wichtigkeit sowie unter Einhaltung der Compliance Richtlinien
   - Umfängliche Bearbeitung von Kompetenzcenter-Themen
   - Eigenverantwortliche Dokumentation und Aktualisierung von Sachverhalten und Themen im Wissensmanagement-System


DAS BRINGEN SIE MIT:

   - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
   - Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
   - Hohe Systemaffinität; Erfahrungen in SAP SuccessFactors und/oder SAP HRP von Vorteil
   - Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen


WIR GARANTIEREN IHNEN:

   - Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
   - Tarifliche Entlohnung nach dem BAP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
   - Betriebliche Altersvorsorge
   - Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
   - Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
   - Vielzahl an Shopping-Rabatten
   - Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden


LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!


        

Stellendetails

- Ort: Landkreis Mainz-Bingen
- Verfügbarkeit: ab 01.01.2024
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 3.809 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- hohe Systemaffinität; Erfahrungen in SAP SuccessFactors und/oder SAP HRP von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweiße und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen

Der Job

- Umsetzung und Administration aller Personalprozesse für die betreuten Gesellschaften am Standort Deutschland inklusive personeller Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der Informations- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen
- Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten Prozesse in direktem Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie den zuständigen HR Business Partner und Recruiter
- Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in einem betriebseigenen Ticketsystem (MyServices), dem Onboarding Tool und SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Dringlichkeit und Wichtigkeit sowie unter Einhaltung der Compliance Richtlinien
- Umfängliche Bearbeitung von Kompetenzcenter-Themen
- Eigenverantwortliche Dokumentation und Aktualisierung von Sachverhalten und Themen im Wissensmanagement-System

Vorteile

- langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
- Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht
- bis zu 30 Tage Urlaub
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
- unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
- kostenfreie Parkplätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Sonstiges

- Befristung: Einsatz vorerst für 12 Monate befristet - Option auf Verlängerung bzw. Übernahme ist vorhanden

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580
Fax: +49 611 9716458-8
E-Mail: [email protected]

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches forschendes Pharmaunternehmen im Großraum Mainz, das weltweit zu den größten seiner Branche zählt und Arzneien für eine breite Palette von Indikationen anbietet. Die Belegschaft am Stammsitz unterstützen wir bei der Gewinnung von Fachkräften.

Für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen


HR Specialist (m/w/d)


Ihre Aufgaben:
•    Durchführung und Verwaltung aller Personalprozesse für die betreuten Gesellschaften an deutschen Standorten
•    Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der Informations- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft aus globalen und lokalen HR-Systemen
•    Klärung von Kundenanfragen in direktem Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie den zuständigen HR Business Partnern und Recruitern
•    Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in einem betriebseigenen Ticketsystem, dem Onboarding Tool und SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Prioritäten- und Compliance-Aspekten
•    Übernahme von Kompetenzcenter-Themen
•    Dokumentation und Aktualisierung von Sachverhalten und Daten im Wissensmanagement-System

Unsere Anforderungen:
•    Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
•    Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
•    Hohe Systemaffinität, idealerweise Erfahrungen in SAP SuccessFactors und/oder SAP HRP
•    Selbstständige Arbeitsweise und Komplexitätsverarbeitungskompetenz

Unsere Angebote:
•    Wir bringen Sie mit einem der größten deutschen Pharmaunternehmen als potenziellen neue Arbeitgeber in Kontakt
•    Sehr attraktives Festgehalt in E10/K gemäß IGBCE-Tarif – „Equal Pay“ ab dem ersten Tag
•    Übertarifliche Gewährung von 28 Urlaubstagen bereits im ersten Beschäftigungsjahr
•    Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
•    Persönliche Betreuung im Einsatz bei unserem Auftraggeber



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_990.

Jobactive GmbH
Markus Heinz
Branch Manager Life Science
An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 814
Mobile: +49 151 40 26 91 04
E-Mail: [email protected]


Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für´s Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig.

Die meisten unserer Mitarbeiter werden von unseren renommierten Auftraggebern übernommen. „temp to perm“ ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP SuccessFactors
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht

Stellendetails

- Ort: Landkreis Mainz-Bingen
- Verfügbarkeit: ab 01.01.2024
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 3.809 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- hohe Systemaffinität; Erfahrungen in SAP SuccessFactors und/oder SAP HRP von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweiße und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen

Der Job

- Umsetzung und Administration aller Personalprozesse für die betreuten Gesellschaften am Standort Deutschland inklusive personeller Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der Informations- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen
- Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten Prozesse in direktem Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie den zuständigen HR Business Partner und Recruiter
- Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in einem betriebseigenen Ticketsystem (MyServices), dem Onboarding Tool und SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Dringlichkeit und Wichtigkeit sowie unter Einhaltung der Compliance Richtlinien
- Umfängliche Bearbeitung von Kompetenzcenter-Themen
- Eigenverantwortliche Dokumentation und Aktualisierung von Sachverhalten und Themen im Wissensmanagement-System

Vorteile

- langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
- Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht
- bis zu 30 Tage Urlaub
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
- unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
- kostenfreie Parkplätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Sonstiges

- Befristung: Einsatz vorerst für 12 Monate befristet - Option auf Verlängerung bzw. Übernahme ist vorhanden

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580
Fax: +49 611 9716458-8
E-Mail: [email protected]