HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Dein Partner für Jobangebote:
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Stellenanzeige: HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) in Remscheid:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Remscheid, suchen wir nach einem engagierten HR-Generalisten/ Senior Personalreferenten (M/W/D) (Direktvermittlung), um das Team zu verstärken.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:

- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)



Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung etc.
- Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung von Lösungen und deren Umsetzung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und externen Dienstleistern
- Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl. Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
- Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder personalfachliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld (Shopfloor)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere BetrVG)
- Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im Verwaltungs- als auch Produktionsbereich
- Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische Lösungsorientierung
- Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Sonstige Kompetenzen:

- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für das Unternehmen:
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten, wobei Sie den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten. Durch Ihre Expertise im Bereich Employer Branding tragen Sie dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern und eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tel. +49 202 69 83 10

WhatsApp: +49 174 69 83 152

Fax +49 202 69 83 120

[email protected]

www.bestpro-personal.de

Unsere Stellenbörse
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 4

Dein Partner für Jobangebote:
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Stellenanzeige: HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) in Remscheid:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Remscheid, suchen wir nach einem engagierten HR-Generalisten/ Senior Personalreferenten (M/W/D) (Direktvermittlung), um das Team zu verstärken.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:

- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)



Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung etc.
- Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung von Lösungen und deren Umsetzung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und externen Dienstleistern
- Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl. Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
- Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder personalfachliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld (Shopfloor)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere BetrVG)
- Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im Verwaltungs- als auch Produktionsbereich
- Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische Lösungsorientierung
- Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Sonstige Kompetenzen:

- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für das Unternehmen:
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten, wobei Sie den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten. Durch Ihre Expertise im Bereich Employer Branding tragen Sie dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern und eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tel. +49 202 69 83 10

WhatsApp: +49 174 69 83 152

Fax +49 202 69 83 120

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Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 4

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Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Stellenanzeige: HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) in Remscheid:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Remscheid, suchen wir nach einem engagierten HR-Generalisten/ Senior Personalreferenten (M/W/D) (Direktvermittlung), um das Team zu verstärken.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:

- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)



Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung etc.
- Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung von Lösungen und deren Umsetzung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und externen Dienstleistern
- Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl. Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
- Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder personalfachliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld (Shopfloor)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere BetrVG)
- Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im Verwaltungs- als auch Produktionsbereich
- Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische Lösungsorientierung
- Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Sonstige Kompetenzen:

- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für das Unternehmen:
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten, wobei Sie den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten. Durch Ihre Expertise im Bereich Employer Branding tragen Sie dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern und eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tel. +49 202 69 83 10

WhatsApp: +49 174 69 83 152

Fax +49 202 69 83 120

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Unsere Stellenbörse
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 4

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Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Stellenanzeige: HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) in Remscheid:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Remscheid, suchen wir nach einem engagierten HR-Generalisten/ Senior Personalreferenten (M/W/D) (Direktvermittlung), um das Team zu verstärken.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:

- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)



Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung etc.
- Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung von Lösungen und deren Umsetzung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und externen Dienstleistern
- Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl. Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
- Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder personalfachliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld (Shopfloor)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere BetrVG)
- Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im Verwaltungs- als auch Produktionsbereich
- Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische Lösungsorientierung
- Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Sonstige Kompetenzen:

- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für das Unternehmen:
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten, wobei Sie den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten. Durch Ihre Expertise im Bereich Employer Branding tragen Sie dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern und eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tel. +49 202 69 83 10

WhatsApp: +49 174 69 83 152

Fax +49 202 69 83 120

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www.bestpro-personal.de

Unsere Stellenbörse
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 4

Personaldienstleister mit sozialer Verantwortung

Die BESTpro Personalkonzepte GmbH überzeugt seit 2001 als Anbieter
der modernen und fairen Zeitarbeit mit Sitz in Wuppertal. Bei uns
steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir sind ein zuverlässiger
Ansprechpartner, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere
Kunden und legen großen Wert auf eine aufrichtige sowie
partnerschaftliche Zusammenarbeit. Durch unsere langjährige
Kooperation mit namhaften Kunden, sei es aus Ennepetal, Remscheid oder
Düsseldorf, bieten wir attraktive Jobs in den Branchen Handwerk und
Industrie. Unsere Stellenangebote sind aus den verschiedensten
Städten. Egal ob Sie aus Schwelm, Velbert, Solingen, Mettmann oder
Hilden kommen, in unserer Jobbörse finden Sie Ihre neue
Herausforderung.

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben
Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per
[email protected]?subject=Stellenangebot%20 an Herrn Marius
Wiechers. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen
selbstverständlich telefonisch unter 0202-698310 zur Verfügung. Wir
freuen uns über Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot!

So sehen uns Andere!

https://www.kununu.com/de/bestpro-personalkonzepte3?utm_source=widget&utm_campaign=widget_selfservice_scoresmall



Jobbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Kunden in Remscheid suchen wir im Rahmen
der Personalvermittlung ab sofort einen HR-Generalist/ Senior
Personalreferent (m/w/d).



Ihr Aufgabengebiet:

- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und
Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
- Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen,
z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung
etc.
- Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung
von Lösungen und deren Umsetzung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und
externen Dienstleistern
- Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften
- Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl.
Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
- Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden
Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen



Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder
personalfachliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden
Umfeld (Shopfloor)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere
BetrVG)
- Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im
Verwaltungs- als auch Produktionsbereich
- Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische
Lösungsorientierung
- Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes
Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit,
hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Dein Partner für Jobangebote:
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Stellenanzeige: HR-Generalist/ Senior Personalreferent (M/W/D) (Direktvermittlung) in Remscheid:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Remscheid, suchen wir nach einem engagierten HR-Generalisten/ Senior Personalreferenten (M/W/D) (Direktvermittlung), um das Team zu verstärken.

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:

- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv.. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksam Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersversorgung
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscent (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung etc.
- Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung von Lösungen und deren Umsetzung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und externen Dienstleistern
- Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl. Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
- Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder personalfachliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld (Shopfloor)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere BetrVG)
- Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im Verwaltungs- als auch Produktionsbereich
- Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische Lösungsorientierung
- Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Sonstige Kompetenzen:

- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für das Unternehmen:
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten, wobei Sie den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten. Durch Ihre Expertise im Bereich Employer Branding tragen Sie dazu bei, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern und eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Darüber hinaus sind Sie als HR-Generalist in verschiedenen HR-Projekten involviert, gestalten diese aktiv mit und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im HR-Management sind dabei essenziell, um eine reibungslose Personaladministration zu gewährleisten.

Personaldienstleister mit sozialer Verantwortung

Die BESTpro Personalkonzepte GmbH überzeugt seit 2001 als Anbieter
der modernen und fairen Zeitarbeit mit Sitz in Wuppertal. Bei uns
steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir sind ein zuverlässiger
Ansprechpartner, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere
Kunden und legen großen Wert auf eine aufrichtige sowie
partnerschaftliche Zusammenarbeit. Durch unsere langjährige
Kooperation mit namhaften Kunden, sei es aus Ennepetal, Remscheid oder
Düsseldorf, bieten wir attraktive Jobs in den Branchen Handwerk und
Industrie. Unsere Stellenangebote sind aus den verschiedensten
Städten. Egal ob Sie aus Schwelm, Velbert, Solingen, Mettmann oder
Hilden kommen, in unserer Jobbörse finden Sie Ihre neue
Herausforderung.

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben
Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per
[email protected]?subject=Stellenangebot%20 an Herrn Marius
Wiechers. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen
selbstverständlich telefonisch unter 0202-698310 zur Verfügung. Wir
freuen uns über Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot!

So sehen uns Andere!

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Jobbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Kunden in Remscheid suchen wir im Rahmen
der Personalvermittlung ab sofort einen HR-Generalist/ Senior
Personalreferent (m/w/d).



Ihr Aufgabengebiet:

- Eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und
Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
- Partner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen,
z. B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Personalentwicklung
etc.
- Proaktives Erkennen und Analysieren von HR-Bedarfen, Entwicklung
von Lösungen und deren Umsetzung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Gremien (Betriebsrat) und
externen Dienstleistern
- Verantwortlich für das Recruiting in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften
- Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl.
Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Controlling und Reporterstellung,
- Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden
Projekten sowie bei der Gestaltung von Personalprozessen



Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder
personalfachliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden
Umfeld (Shopfloor)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere
BetrVG)
- Ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse sowohl im
Verwaltungs- als auch Produktionsbereich
- Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick sowie pragmatische
Lösungsorientierung
- Kooperativer und teamorientierter Führungsstil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise, gutes
Zahlenverständnis
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit,
hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen
- Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

•    Koordination und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen (Schulungsbedarfsplanung, konzeptionelle Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Beratung von Führungskräften, Nachfolgeplanung)
•    Allgemeine Personalaufgaben (Mitarbeiterbetreuung, Vertragswesen, Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Aufbereitung von Kennzahlen, etc.)
•    Vorbereitende Tätigkeiten im Abrechnungswesen
•    Personalauswahl von Fach- und Führungskräften (inkl.  Azubis, Dual-Studenten und Zeitarbeitnehmern)
•    Verantwortung des Bewerbermanagements
•    Übernahme des Personalmarketings
•    Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements (strategische Planung von Gesundheitsmaßnahmen, etc.)
•    Zusammenarbeit und Kommunikation zum Betriebsrat