Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Mitarbeiter/-in im Nachtdienst mit 30 % (Pflegefachmann/-frau)

Was uns auszeichnet:

- arbeiten in einem hervorragendem Team
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK-KVBW)
- klares Bekenntnis zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Verantwortung
- Mobilitäts- und Nachhaltigkeitspauschale für Mitarbeitende
- Monatlicher Zuschuss auf ausgewählte ÖPNV-Tickets
- abschließbare Fahrradstellplätze
- Parkplatz-Pool für Mitarbeitende
- zahlreiche Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und bis zu 5 zusätzliche Tage für Fortbildungen
- Kooperation mit dem Tagesmütterverein mit Angebot von Kindertagespflegeplätzen (TigeR)
und Plätzen für kurzfristige Kindertagespflege (Kukitapf)

Wir bieten:

- einen spannenden Arbeitsbereich in der Stationsäquivalenten Behandlung
- eine patientenzentrierte, kollegiale Zusammenarbeit in dynamischen Teams mit flachen Hierarchien
- individuelle Einarbeitung sowie einen Einblick in die Arbeitsbereiche der unterschiedlichen Berufsgruppen im Team
- wir pflegen familienfreundliche Strukturen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eigenverantwortliches und bedarfsorientiertes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- regelmäßige Supervision
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR/Wü)

Sie bringen mit:

- Berufserfahrung in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege ist wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und einen zugewandten Kommunikationsstil
- Freude daran, sowohl selbstständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten
- Verantwortungsbereitschaft, eigenständiges und innovatives Arbeiten
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Was uns auszeichnet:

- Kooperation mit der Berufsfachschule für Pflege des ZfP Südwürttemberg am Standort Zwiefalten, dort werden die theoretischen Unterrichtsblöcke abgehalten
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK-KVBW)
- klares Bekenntnis zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Verantwortung
- Mobilitäts- und Nachhaltigkeitspauschale für Mitarbeitende
- Kostenübernahme ausgewählter ÖPNV-Tickets
- abschließbare Fahrradstellplätze
- Parkplatz-Tool für Mitarbeitende
- Kooperation mit dem Tagesmütterverein mit Angebot von Kindertagespflegestätten (TigeR) und Plätzen für kurzfristige Kindertagespflege (Kukitapf)

Wir bieten:

- einen Ausbildungsbeginn jeweils zum 01. September mit einer Dauer von 3 Jahren
- insgesamt 5 Ausbildungsplätze
- eine patientenzentrierte, kollegiale Zusammenarbeit in dynamischen Teams mit flachen Hierarchien
- wir pflegen familienfreundliche Strukturen
- Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegschancen
- eine Ausbildungsstätte, die nach neuesten, fundierten theoretischen und praktischen Inhalten arbeitet
- eine Ausbildung, bei der die zwischenmenschliche Beziehung von tragender Bedeutung ist
- spannende Tätigkeiten mit gutem Arbeitsklima
- Raum für Kreativität und Teamfähigkeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
- 30 Tage Urlaub
- Prämie bei bestandenem Examen

Sie bringen mit:

- einen guten Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
- Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis bzw. Halbjahreszeugnis, ggf. Bescheinigung über soziales Engagement, Geburtsurkunde, ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung, letzte Arbeitszeugnisse oder Zeugnisse über FSJ und ggf. Sprachzertifikat B2

Was uns auszeichnet:

- krisensicherer Arbeitsplatz
- Kooperation mit der Berufsfachschule für Pflege des ZfP Südwürttemberg am Standort Zwiefalten, dort werden die theoretischen Unterrichtsblöcke abgehalten
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK-KVBW)
- Mobilitäts- und Nachhaltigkeitspauschale für Mitarbeitende
- Kostenübernahme ausgewählter ÖPNV-Tickets
- klares Bekenntnis zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Verantwortung
- abschließbare Fahrradstellplätze
- Parkplatz-Tool für Mitarbeitende
- Kooperation mit dem Tagesmütterverein mit Angebot von Kindertagespflegestätten (TigeR)
und Plätzen für kurzfristige Kindertagespflege (Kukitapf)

Wir bieten:

- einen Ausbildungsbeginn jeweils zum 01. September mit einer Dauer von 3 Jahren
- insgesamt 5 Ausbildungsplätze
- eine patientenzentrierte, kollegiale Zusammenarbeit in dynamischen Teams mit flachen Hierarchien
- wir pflegen familienfreundliche Strukturen
- Beruf mit Zukunft und guten Aufstiegschancen
- eine Ausbildungsstätte, die nach neuesten, fundierten theoretischen und praktischen Inhalten arbeitet
- eine Ausbildung, bei der die zwischenmenschliche Beziehung von tragender Bedeutung ist
- spannende Tätigkeiten mit gutem Arbeitsklima
- Raum für Kreativität und Teamfähigkeit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
- 30 Tage Urlaub
- Prämie bei bestandenem Examen

Sie bringen mit:

- einen guten Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
- Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis bzw. Halbjahreszeugnis, ggf. Bescheinigung über soziales Engagement, Geburtsurkunde, ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung, letzte Arbeitszeugnisse oder Zeugnisse über FSJ und ggf. Sprachzertifikat B2

Was uns auszeichnet:
- arbeiten in einem hervorragendem Team
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK-KVBW)
- klares Bekenntnis zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Verantwortung
- Mobilitäts- und Nachhaltigkeitspauschale für Mitarbeitende
- abschließbare Fahrradstellplätze
- Parkplatz-Pool für Mitarbeitende
- zahlreiche Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und bis zu 5 zusätzliche Tage für Fortbildungen
- Kooperation mit dem Tagesmütterverein mit Angebot von Kindertagespflegeplätzen (TigeR) und Plätzen für kurzfristige Kindertagespflege
(Kukitapf)

Wir bieten:
- eine patientenzentrierte, kollegiale Zusammenarbeit in dynamischen Teams mit flachen Hierarchien
- individuelle Einarbeitung
- wir pflegen familienfreundliche Strukturen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eigenverantwortliches und bedarfsorientiertes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Patientenkontakte nach Bezugspflegesystem
- regelmäßige Fallbesprechungen und Supervision
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)

Sie bringen mit:
- Berufserfahrung in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege ist wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und einen zugewandten Kommunikationsstil
- Freude daran, sowohl selbstständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten
- Verantwortungsbereitschaft, eigenständiges und innovatives Arbeiten
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe/Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Das Unterstützungszentrum Stadtmitte liegt im Zentrum von Reutlingen und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in unterschiedlichen Wohnformen unterstützt und gepflegt. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung.

Ihre Aufgaben:
*Sie betreuen wohnungsübergreifend unsere Klienten im Unterstützungszentrum bei Nacht
*personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
*Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

Ihr Profil:
*eine Ausbildung in den ausgeschrieben Berufen oder eine vergleichbare Qualifikation
*Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft
*Freude und Kompetenz im Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung
*Offenheit für dauerhafte fachliche Weiterbildung

Unser Angebot:
*Besetzung der Stelle ab 1. Januar 2024 oder später (oder b. B. auch früher) in Reutlingen Mitte
*eine interessante, sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
*vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
*Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Kindertagesbetreuung vor Ort
*maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung
*kein geteilter Dienst
*Jahresarbeitszeitkonto
*kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima
*Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
*Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits der WGKD
*umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
*umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)