وظائف كـ Verwaltungsangestellter gehobener dienst في ألمانيا

Als Verwaltungsangestellter/Projektassistenz  (w/m/d) werden Sie Teil eines schlagkräftigen Teams, welches mit Hauptsitz in Wetter (Ruhr) bei Dortmund europaweit in folgenden Bereichen Projekte zum Erfolg bringt.

Verwaltungsangestellte übernehmen nach Weisung  administrative Aufgaben und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Die Verwaltung ist oftmals in alle Phasen des jeweiligen Projekts eingebunden, wodurch sich eine große Aufgabenvielfalt ergibt. Neben klassischen Assistenzaufgaben wie Korrespondenz und Terminmanagement wirkt der Verwaltungsangestellte auch bei der Projektplanung und -Dokumentation mit.

Für einen nachhaltigen Geschäftserfolg spricht das 60-jährige Jubiläum, welches wir in diesem Jahr feiern konnten!

Zum weiteren Ausbau unseres Kernteams suchen wir dementsprechend eine/n Verwaltungsangestellte(n) in Vollzeit welche/r anstehende Projekte in Wetter (Ruhr) abwickeln wird.

=> folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben:

•    Erstellen von Anschreiben und Anträgen
•    Erstellen und fortführen von Projektlisten
•    Betrieb des Projektsekretariats
•    Durchführung der internen und externen
Kommunikation
•    Vor- und Nachbereitung von Meetings und
Vorstellrunden
•    Vertretung der Projektleitung
•    Allgemeine organisatorische Tätigkeiten

=> dass bringen Sie mit:

•    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
Erfahrung in der Projektassistenz oder
einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
•    Kommunikations- und Teamfähigkeit
•    Strukturierte Arbeitsweise
•    Analytische Fähigkeiten
•    Viel Eigenverantwortung und Selbstdisziplin
•    Durchsetzungsvermögen, ein selbstsicheres
Auftreten mit Überzeugungskraft
•    Sehr gute Selbstorganisation
•    Teamfähigkeit
•    Sichere MS-Office Kenntnisse

Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit in einem gestandenen Team sowie in einem expandierenden Unternehmen, bieten wir die Chance, entsprechende Verantwortung für langfristige Projekte zu übernehmen.
Sollte diese Tätigkeit 'nach Ihrem Geschmack' sein, freuen wir uns auf die Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail.

Haben Sie noch Fragen zu der Tätigkeit? Wir beantworten Ihnen diese gerne!

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber (https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber)

Wir suchen

für unseren Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Berufskrankheiten (m/w/d)

Wir bieten

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10  BG-AT zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts (https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp) .
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesG angeboten werden.
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
- großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
- kostenlose Parkplätze



Ihre Aufgaben

- Ansprechpartner für Versicherte in allen Fragen des BK-Rechts
- eigenverantwortliche Prüfung von Versicherungsfällen und Feststellung der Leistungsansprüche
- Steuerung des Heilverfahrens im Zusammenhang mit Erkrankungen
- Entscheidung über Leistungen nach § 3 BKV
- Entscheiden über Sach- und Geldleistungen im Rahmen des SGB VII
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihr Profil

- einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, vorzugsweise Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder
- einen gleichwertigen Abschluss, z.B. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften (FPO)
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Empathie
- eine sorgfältige, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
- eine gute Auffassungsgabe und Freude an einer selbständigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit
- einen selbstverständlichen Umgang mit digitalen Anwendungen, ggf. auch im Bearbeitungsprogramm „phoenics.“

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 28.02.2025.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen unsere Leiterin des Teams Berufskrankheiten Frau Kleinert Tel. 0511-235605308 sowie unser Standortleiter Herr Bley Tel.: 0511-235605386 gerne zur Verfügung.

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht befristet als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Einkauf und Logistik in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die

Teamleitung (m/w/d) Rechnungswesen und Controlling
(EntgGr. 10 TVöD/VKA)

Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

- Leitung des Teams Rechnungswesen und Controlling
- Klärung von komplexeren Fragestellungen in der Buchhaltung
- Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
- Prozessoptimierung und Umsetzung in interne Dienstanweisungen
- Weiterführung der Kosten- und Leistungsrechnung
- Erstellung von wesentlichen Teilen des Jahresabschlusses in Abstimmung mit der zentralen Buchhaltung der Stadt
- Budgetüberwachung, Abweichungsanalyse und Erarbeitung der Budgetberichte mit Soll/Ist-Vergleich
- Unterstützung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans
- Administration des newsystem-Moduls Liegenschafts- und Gebäudemanagement mit Auswertungen und Analysen

Das bieten wir:

- Vergütung nach E 10 TVöD (3.895 € bis 5.433 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Für diese Aufgaben bringen Sie mit:

- Einen erfolgreichen Abschluss - des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
- eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs „Verwaltung“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder
- ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder kaufmännisches Studium
- Kenntnisse im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen und bei der Erstellung eines Jahresabschlusses
- Gendermainstreaming-Kompetenz
- Bereitschaft und Verpflichtung zum Erwerb von Fortbildungen für Führungskräfte
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Zahlen
- Sichere Anwendung der MS-Office Standardsoftware, insbesondere Excel sowie die Bereitschaft sich in die Verfahren newsystem und OS/Rechnungseingangsbuch einzuarbeiten
- Wertschätzender und respektvoller Umgang auf der Basis der Hauskultur

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bis zum 18.02.2025 online über unser Karriereportal.

Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in diesem Fall Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Kuberek gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3768.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Beratung und Begleitung zum 01.04.2025 eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Vormundschaften

unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO / Entgeltgruppe
S 12 TVöD zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgrund der erforderlichen persönlichen Besuchskontakte ist ein regelmäßiger Dienst am Nachmittag zwingend erforderlich.

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen einer Amtsvormundschaft werden zentrale Aufgaben anstelle der Eltern wahrgenommen, wenn diese nicht oder nicht mehr zu deren Wahrnehmung in der Lage bzw. berechtigt sind. Grundlage ist ein entsprechender Beschluss des Familiengerichtes.

Es sind nicht nur die rechtlichen Interessen des Kindes oder der/des Jugendlichen zu vertreten (u.a. im Rahmen von Gerichtsterminen). Die Amtsvormundschaft beinhaltet auch die Verantwortung und Ansprechbarkeit in persönlichen Belangen, die individuelle Begleitung der Mündel, ihre Förderung und Begleitung ihrer Entwicklung. Gesetzlicher Standard sind vor diesem Hintergrund regelmäßige Besuche der überwiegend in Flensburg und Umgebung untergebrachten Mündel (in der Regel monatlich).

Die Arbeit ist geprägt von der unmittelbaren Verantwortlichkeit als gesetzlicher Vertretung für Mündel, deren Lebenswege sich sehr unterschiedlich, teilweise auch schwierig gestalten und ebenso vielfältige Anforderungen auch an den Amtsvormund stellen.

Die Begleitung minderjähriger ausländischer Personen beinhaltet auch rechtliche Fragestellungen im Bereich des Aufenthalts- und Asylverfahrensrechtes. Hinzu kommen besondere Anforderungen, die aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen resultieren.

Ihr Profil:

·         abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder

·         abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder

·         abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/) mit staatlicher Anerkennung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

- Verantwortungsbereitschaft
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen, auch hinsichtlich unterschiedlicher kultureller Hintergründe der Mündel
- kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- strukturierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Leistung von Außendienst
- Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- ggf. Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 €
- ggf. Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Kuchel (Tel. 0461/85-2783) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16.02.2025 unter Angabe des Kennworts K03 per E-Mail im PDF-Format an [email protected]. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg

[email protected]

Sachbearbeiter*in Kommunalaufsicht und Beteiligungsverwaltung

Vielfalt.  Miteinander.  Leben.  Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands.  Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.

Der Kreis Stormarn sucht im Stabsbereich Steuerung und Kommunales zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied (m/w/d) für die Kommunalaufsicht und das betriebswirtschaftliche Beteiligungscontrolling.

Der Stabsbereich Steuerung und Kommunales besteht aus einem schlagkräftigen Team von derzeit insgesamt 8 Personen.  Der Stabsbereich ist direkt dem Landrat zugeordnet und neben dem vollen Spektrum der kommunalaufsichtlichen Aufgaben auch zuständig für die Gremienbetreuung, Wahlen, Europaangelegenheiten, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die Betreuung des Intranet- und Internetauftritts sowie Strategie- und Projektarbeit.
Die Person, die wir suchen, ist motiviert und freut sich auf selbständiges Arbeiten sowie den Austausch im Team.  Sie ist flexibel, digital kompetent, lernt gern dazu und möchte die Zukunft der Kreisverwaltung z.B. auch in Arbeits- und Projektgruppen aktiv mitgestalten.

Ihre Aufgaben:
• Wahrnehmung der Kommunalaufsicht über die der Aufsicht des Kreises unterstehenden Städte, Ämter und Gemeinden
• Wahrnehmung aller Aufgaben des Beteiligungscontrollings in betriebswirtschaftlicher Hinsicht,
• Teilnahme an Projekten mit Bedeutung für das gesamte Haus
• Vertretung der Stabsbereichsleitung
• Haushalt und Controlling für den Stabsbereich
• IT-Angelegenheiten des Stabsbereiches

Ihr Profil:
• erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II
• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
• Berufserfahrung im Bereich Gremienbetreuung von mind. 2 Jahren
• Einen mit Prüfung abgeschlossenen Bilanzbuchhalterlehrgang bzw. die Bereitschaft, diesen abzulegen
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich sicher und gewandt auszudrücken
• Verhandlungsgeschick
• Digitale Kompetenz

Unser Angebot:
• eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD/VKA bzw. eine Besoldung nach A 11 SHBesG
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• interessante und vielseitige Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten
• offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs (sofern Campusnähe)

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig.  Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

So bewerben Sie sich bei uns:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum

28.02.2025 (Eingangsdatum)

an die untenstehende Adresse, oder nutzen Sie den untenstehenden Link für das Bewerbungsportal.  Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse.  Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.

Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen die Stabsbereichsleiterin des Stabsbereiches Steuerung und Kommunales, Frau Larissa Bebensee, unter Tel.: 04531/160 1246 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter
www.kreis-stormarn.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Stormarn
Der Landrat
Fachdienst Personal
Mommsenstr.  13
23843 Bad Oldesloe

Online:

https://afm.schleswig-holstein.de/intelliform/forms/kreis/kreis-stormarn/kreis-stormarn/bewerbungsmanagement/Bmgmt_Bewerbung/index?stellenid=OD8002 (https://afm.schleswig-holstein.de/intelliform/forms/kreis/kreis-stormarn/kreis-stormarn/bewerbungsmanagement/Bmgmt_Bewerbung/index?stellenid=OD8002)

Datenschutzhinweise: https://www.kreis-stormarn.de/lvw/forms/1/12/HinweiseZurDatenverarbeitungFD12.pdf


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Controlling

Wir suchen Sie! Wenn Sie eine abwechslungsreiche Stelle im Rahmen der Leistungsgewährung der Hilfe zur Pflege suchen, bewerben Sie sich für unser engagiertes Team: „Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied, jedoch sind wir ein WIR“. Teamarbeit, gegenseitige Toleranz und unser Dienstleistungsgedanke zählen zu unseren Stärken. Wir möchten unser Team erweitern und suchen kluge Köpfe, Talente, Mitdenkende, Know-how-Tragende, Problemlösende, Möglichmachende, engagierte Mitstreitende, loyale Personen, motivierte Teamplayer, echte Persönlichkeiten … SIE!

Bei der Stadt Langenhagen, einer modernen Stadtverwaltung mit einem hohen Maß an Digitalisierung, ist im Fachgebiet Hilfe zur Pflege der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als
****
Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 3340)

zu besetzen.  

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Das erwartet Sie bei uns:

Das Fachgebiet Hilfe zur Pflege behandelt die Anträge und Leistungen für die stationären und ambulanten Pflegeleistungen. Die vielfältigen und unterschiedlichen Fallkonstellationen bieten die Möglichkeit rechtlicher Lösungsfindungen sowie den Austausch mit der Fachaufsicht. Der Austausch mit Antragstellerinnen und Antragstellern, deren juristischen Vertretungen, Angehörigen und den Pflegeinstitutionen ergänzt hier mit kommunikativen und sozialen Aspekten.

Das sind Ihre Aufgaben:  

·         Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege

·         Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme im Pflegebereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesachleistungen, Pflegegeld, Haushaltshilfen etc.

·         Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Dritte

·         Betreuung und Beratung von Hilfeempfangenden

·         Widerspruchsbearbeitung


Wir bieten Ihnen:


- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
- Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € liegt, Tarifstand Januar 2025

·         Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten

·         Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

·         Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige

·         Fahrradleasing

·         Jobticket

·         Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

·         Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie


Das bringen Sie mit:

    

·         Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen

·         Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung

·         EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)

·         Bereitschaft zur Fortbildung und Schulung

·         Freundliches und sicheres Auftreten

·         Teamfähigkeit

·         Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz

·         Hohes Verantwortungsbewusstsein ()


Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Stang (Telefon 0511/7307-1122) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Leiterin der Abteilung Soziales Frau Lange (Telefon 0511/7307-5010).

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerbern werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unser Online-Stellenportal:

www.arbeiten-in-langenhagen.de (http://www.arbeiten-in-langenhagen.de)

Bitte fügen Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ausbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse Ihrer Bewerbung bei.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Ambulante/mobile Pflege
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialrecht

Bei der Stadt Langenhagen sind im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Stellen als
****
Sachbearbeitung Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung und Asylleistungen (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 5136, 3342)

zu besetzen. Eine Stelle ist in Vollzeit und eine Stelle in Teilzeit mit 28,5 Wochenstunden zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Es erwartet Sie ein gewachsenes, fachlich erfahrenes und aufgeschlossenes Team. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern.

Schwerpunkte Ihrer vielfältigen Aufgaben:

·         Gewährung von Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbsminderung

·         Bearbeitung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie der Hilfe zum Lebensunterhalt

·         Bearbeitung und Gewährung für einmalige und laufende Hilfen

·         Bearbeitung von Anträgen auf zusätzlichen Bedarf (u.a. Mehrbedarf, einmalige Beihilfen)

·         Prüfung von Unterhaltspflichtigen auf mögliche Ansprüche

·         Laufende Betreuung und Beratung der Hilfeempfänger

·         Regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen

·         Umfassende Beratung von Hilfesuchenden über mögliche Sozialleistungen

·         Gewährung von ergänzenden Darlehen

·         Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen und bei Sozialleistungsbetrug die Veranlassung von strafrechtlichen Maßnahmen

·         Widerspruchssachbearbeitung

Das bringen Sie mit:

    

·         Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen oder Abschluss eines gleichwertigen Fachhochschulstudiums im Bereich Verwaltung oder erfolgreicher Abschluss des Studiengangs Sozialjurist (L.L.B./Bachelor of Laws)

·         Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung

·         EDV Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)

·         Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern

·         mentale Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten auch bei hohem Arbeitsanfall

·         Teamfähigkeit

·         Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen:


- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
- Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit monatlich zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Januar 2025)

·         Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten

·         Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

·         Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige

·         Fahrradleasing

·         Vergünstigtes Jobticket

·         Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

·         Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Stang (Telefon 0511/7307-1122) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Leiterin der Abteilung Soziales Frau Lange (Telefon 0511/7307-5010).

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unser Online-Stellenportal:

www.arbeiten-in-langenhagen.de (http://www.arbeiten-in-langenhagen.de)

Bitte fügen Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, ggf. Ausbildungsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Ihrer Bewerbung bei und teilen Sie bitte mit, ob Sie sich für die Vollzeit- oder die Teilzeitstelle bewerben.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Sozialrecht

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg.

Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohnerinnen einsetzen.

Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als

(Nachwuchs-)Projektmanagerin oder Organisatorin (m/w/d)** im Fachdienst Finanzen, Organisation und Informationstechnik.

Dienstort Ratzeburg | Voll- oder Teilzeit | bis zur EG 10 TVöD/A11 SHBesG | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zu besetzen sind 2 Vollzeitstellen bis zur Besoldungsgruppe A11 SHBesG/Entgeltgruppe 10 TVöD. Der Schwerpunkt einer Stelle liegt in der Bearbeitung von Onlinediensten, der Schwerpunkt der zweiten Stelle liegt auf der Fachadministration des Dokumentenmanagementsystems VIS (E-Akte). Die konkrete weitere Aufgabenverteilung erfolgt nach Besetzung der Stellen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Schwerpunkt jeweils einer Stelle:

- Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes insb. - Entwicklung und Weiterentwicklung von Onlinediensten
- Beratung interner Fachdienste zu den Möglichkeiten, Anträge und Prozesse digital abzubilden
- Einbindung der Onlinedienste
- Fachadministration des Dokumentenmanagements VIS - Ganzheitliche Betreuung
- Strukturierung von Vorgaben und Prozessen
- Ausbau und Fortentwicklung des Dokumentenmanagements im Kreis

Ihre Tätigkeit wird auf beiden Stellen durch folgende Aufgaben ergänzt:

- Projekt- und Prozessmanagement im Bereich eGovernment/Digitalisierung
- Mitwirkung bei Organisationsberatung, -entwicklung und -untersuchungen für bzw. mit anderen Fachdiensten insbesondere unter Berücksichtigung von eGovernment-Aspekten
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen der Verwaltungsmodernisierung
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung digitaler Strukturen im Kreis hin zu einer End-to-End-Digitalisierung
- bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben unterstützen

Ihr Profil:

- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Verwaltungsfachangestellte*r mit zweitem Angestelltenlehrgang) oder
- abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in den Bereichen Verwaltung, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Die Aufgaben beider Stellen können im Rahmen der tarifrechtlichen Möglichkeit und der persönlichen Eignung so zugeschnitten werden, dass eine Stelle für einen Bewerberin mit einer der nachfolgenden Qualifikation ermöglicht werden kann:

- Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Verwaltungsfachangestellte*r mit Berufserfahrung) UND die Bereitschaft sich weiterzubilden.

Wünschenswert sind ferner Grundkenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Expertise und praktische Erfahrungen in der Mitarbeit von Digitalisierungsprojekten. Erfahrungen in der Administration von Dokumentenmanagementsystemen oder anderen Fachanwendungen sind von Vorteil für die Erledigung Ihrer zukünftigen Aufgaben. Eine strukturelle Herangehensweise und eine offene, wertschätzende Kommunikation runden Ihr Gesamtbild ab.

Beide Stellen sind im Fachgebiet Organisation des Fachdienstes Finanzen, Organisation und IT angesiedelt. In dem Fachgebiet sind derzeit 5 weitere KollegInnen, die in 2 Hauptbereichen (Organisation und Digitalisierung) eingesetzt sind und sich auch über Ihre Hauptarbeitsschwerpunkte ergänzen und zusammenarbeiten.

Die Stellen sind grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzbar. Falls Sie nicht ausschließlich in Vollzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns bitte mit, welcher Arbeitszeitrahmen für Sie von Interesse wäre.

Wir bitten um eine Angabe in der Bewerbung, welcher Schwerpunkt für Sie vorrangig in Frage kommt.

Unsere Leistungen:

WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung

SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele

KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket

GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt.

Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 5. März 2025 statt.

Interesse geweckt?

Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Köttgen unter der Telefonnummer 04541 888 212 und für personalrechtliche Fragen Frau Büsing unter der Telefonnummer 04541 888 205 gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 100 NPO vorzugsweise per E-Mail bis zum 18. Februar 2025 an den

Kreis Herzogtum Lauenburg

- Der Landrat -

Fachdienst Personal und Zentraler Service

Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg

[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Bewerbung%20-%20Kennung:)

Bitte fügen Sie bei Bewerbungen per E-Mail Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an.

Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote (http://www.kreis-rz.de/stellenangebote) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Fachbereich Soziales, Fachdienst Zentrale Aufgaben

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5/20 Stunden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 10 TVöD / A11 NBesG

Bewerbungsfrist: 19. Februar 2025

Ihre Aufgaben

- Koordination und Umsetzung von Aufgaben des kommunalen Trägers nach dem SGB II
- Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Osnabrück und der Bundesagentur für Arbeit
- Erfassung und Analyse wesentlicher Änderungen des SGB II hinsichtlich der rechtlichen, organisatorischen, personellen und finanziellen Auswirkungen
- Vorbereitung kommunaler Weisungen und Handlungsempfehlungen nach dem SGB II
- Analyse und Fortschreibung des Verwaltungskostenbudgets des Jobcenters sowie der finanziellen Beziehungen und Finanzströme mit dem Jobcenter
- Durchführung der Fachaufsicht nach dem SGB II und Zusammenarbeit mit dem Rechnungsprüfungsamt

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Studiengang Öffentliche Verwaltung, Allgemeine Verwaltung oder Öffentliches Management.

Die Stelle ist für Beschäftigte geeignet, die nach Abschluss ihres Studiums Öffentliche Verwaltung zunächst die sog. Einführungszeit absolvieren möchten.

Des Weiteren erwarten wir:

- Umfassende Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht, insbesondere SGB II
- (Eigen-)Initiative, Motivation, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit
- Konzeptionelles Denken, Koordinierungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungsfähigkeit und -führung

Unser Angebot

- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispiels-weise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen,
wie mobiles Arbeiten/Home Office
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier (https://www.bei-der-stadt.de/benefits) .

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Bensmann, Fachdienstleitung Zentrale Aufgaben, Telefon 0541/323-4280.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-4167 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht, Sozialrecht

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Sachbearbeiter/in
für die Verwaltung des Rettungsdienstes (m/w/d)

(Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 9c TVöD)

Der Einsatz erfolgt im Fachdienst "Rettungsdienst, Feuer- und Katastrophenschutz", Sachgebiet "Verwaltung Rettungsdienst", am Dienstort Meschede (Zentrum für Feuerschutz und Rettungswesen).

-
Sie koordinieren das Projekt „Mobile Retter“ im Hochsauerlandkreis.

-
Sie betreuen und administrieren das Abrechnungssystem LIS im Rettungsdienst.

-
Sie entscheiden über Ratenzahlung, Stundung, Niederschlagung und Erlass von Rettungsdienstgebühren.

-
Sie führen Widerspruchs- und Klageverfahren gegen Gebührenbescheide durch und bearbeiten Rückläufer (abgelehnte Gebührenbescheide) schwieriger Art (u.a. Nachlassangelegenheiten).

-
Sie rechnen im Rahmen des Rettungsdienstes mit den beauftragten Hilfsorganisationen ab.

-
Sie bestellen und widerrufen die Organisatorische Leitungen Rettungsdienst (OrgL RD).

-
Im Rahmen der Vertretung übernehmen Sie die Buchhaltung der Sonderkasse Rettungsdienst einschließlich Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung.

-
Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss (Bachelor of Laws) oder als Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss des Verwaltungslehrgangs II).

-
Sie können sich in ein bestehendes Team integrieren, sind es aber auch gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren.

-
Sie kommunizieren mit Ihrem Gegenüber empathisch und auf Augenhöhe und können gleichzeitig Ihre Entscheidungen sicher und überzeugend vertreten.

-
Sie sind in der Lage, Aufgaben effizient zu planen und zu priorisieren, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

-
Sie sind bereit, sich regelmäßig weiterzubilden und haben Freude daran, sich in neue Software (Finanzsoftware MACH und Abrechungsprogramm LIS) einzuarbeiten.

-
eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld

-
ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c TVöD

-
Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge

-
bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW

-
flexible Arbeitszeitmodelle

-
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)

-
eine teilbare Stelle, die nach Absprache auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden kann

-
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreu...

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team in der
Fachstelle Wirtschaftliche Jugendhilfe am Dienstort Friedberg:

Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe-Leistungen (m/w/d)

20,0 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

- Gewährung von Hilfen zur Erziehung für Kinder und Jugendliche und junge
Volljährige nach § 27 in Verbindung mit §§ 32-35 SGB VIII sowie Hilfen nach §
19 und § 20 SGB VIII einschließlich Zahlungsabwicklung
- Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB
VIII
- Berechnung der Kostenbeteiligung der Eltern/-teile sowie Geltendmachung von
Ansprüchen gegenüber Dritten
- Verfolgung von Kostenerstattungsansprüchen gegen andere örtliche und
überörtliche Träger
- Mitwirkung bei der Steuerung der laufenden Maßnahmen nach SGB VIII
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Hilfen zur
Erziehung insbesondere in Fragen der wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Verwaltungswirt/in,
Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts (Allg. Verwaltung), Sozialjurist/in
(LL. B.) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 10) kann
fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 16.02.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3206 (Herr Fey).
Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als
Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1251483. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Landsberg am Lech

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle

unbefristet in Vollzeit

Ihre neuen Aufgaben:

- Anregungen von Betreuungen, Unterstützung der Betreuungsgerichte und
Beteiligung an betreuungsrechtlichen Verfahren
- Durchführung des Registrierungsverfahrens für Berufsbetreuerinnen und
–betreuer
- Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuerinnen,
Berufsbetreuern und Bevollmächtigten
- Beratung zu allgemein betreuungsrechtlichen Fragen
- Beratung und Vermittlung geeigneter anderer Hilfen zur Betreuervermeidung
- Aufklärung über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen und Vornahme
von Beglaubigungen
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Teilnahme an Facharbeitskreisen,
Statistik

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt
(m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare
Fachrichtung
- ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt
(m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II
(vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
- ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder
Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M.,
Bachelor in Public Management/Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Führerscheinklasse B

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- gute Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, eine selbstständige
Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit
- Einfühlungs- und ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine serviceorientierte
Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den rat- und hilfesuchenden
Personen spürbar wird
- Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsupervisionen

Wir bieten:

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis
Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom
abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig
bis zur Besoldungsgruppe A 11. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter
www.oeffentlicher-dienst.info
- zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit,
Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und
Entwicklungsmanagement
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern.
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. Umzugskostenzusage bei
Versetzungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.02.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerbungsportal an uns.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Gang
(Sachgebietsleitung, Tel.: +49 8191/129-1270); Informationen zum Landratsamt
als Dienststelle erhalten Sie von Frau Braunmüller (Personalstelle Landratsamt,
Tel.: +49 8191/129-1530).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler
(Personalstelle Regierung von Oberbayern, +49 89 2176-2560) zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1253808. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt München

sucht die Regierung von Oberbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Sachgebiet 4.6.2.3 - Besondere Aufenthaltsrechte und
Aufenthaltsbeendigung II

unbefristet in Vollzeit

Das Sachgebiet 4.6.2.3 - Besondere Aufenthaltsrechte und
Aufenthaltsbeendigung II ist eines von sechs Sachgebieten im Fachbereich 4.6.2

- Asyl, Aufenthaltsbeendigung, Integration und Staatsan-gehörigkeit. Neben der
Abwicklung des Parteiverkehrs und Beratung von Kunden, deren
Staatsan-gehörigkeit den Kontinenten Afrika und Asien zugeordnet werden kann,
besteht die Zuständigkeit für die Prüfung von Aufenthaltsrechten, Durchsetzung
von Ausreisepflichten, Strafsachenbearbeitung und den Erlass von
Ausweisungsverfügungen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Sachbearbeitung im Ausländer- und Asylrecht sowie Freiheitsentziehungsrecht
- Einleitung aufenthaltsbeendender Maßnahmen inklusive der Identitätsklärung,
Ausweisung von Straftätern und Befristungsentscheidungen
- Entscheidung über die Erteilung und Ablehnung von Aufenthaltstiteln,
Duldungen und Beschäftigungserlaubnissen
- Vertretung des Landratsamtes vor dem Verwaltungsgericht
- Kooperative Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des Hauses sowie anderen
Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden

Ihr Profil

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt
(m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbarODEReine
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
(Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals
AL II) in der Inneren VerwaltungODERentsprechende modulare Qualifikation für
Ämter ab der Besoldungsgruppe A10
- Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen
Studium auf mind. Bachelor- bzw. DQR-6-NiveauMITförderlicher Berufserfahrung
von mindestens 1 Jahr in einer deutschen Ausländerbehörde und damit verbundenen
guten Fachkenntnissen im Aufenthalts-, Freizügigkeits- und Verwaltungsrecht
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mind. Sprachniveau
C1)
- Interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse in Staats-, Ausländer-, Asyl-, Aufenthalts- und Verwaltungsrecht
- Stressresistenz
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal
Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom
abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Für verwaltungsinterne
verbeamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich der Regierung von
Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert. Nähere
Informationen finden Sie z.B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
- Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung,
Angebot der Mobilarbeit
- Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büroräume in
einem kollegialen, angenehmen Umfeld, eigene Kantine, Tiefgarage mit
kostenlosen Parkplätzen
- attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge,
vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungen
und Umzugskostenzusage bei Versetzungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (z.B. Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Studienzeugnisse, Arbeitszeugnisse)bis zum
23.02.2025 über unser Online-Bewerberportal.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Cetme, Tel.
089/6221-2711. Bei Fragen zum Landratsamt als Dienststelle steht Ihnen Herr
Schleifer zur Verfügung, Tel. 089/6221-5217.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler unter Tel.:
089/2176-2560 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit
Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1254117. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Mühldorf a. Inn

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) für die Teams BAföG

sowie Bildung und Teilhabe

unbefristet in Vollzeit

Ihre neuen Aufgaben:

- Leitung des Teams BAföG sowie des Teams Bildung und Teilhabe, insbesondere
Führung von LoB-Gesprächen, Mitarbeitergesprächen sowie fachliche Leitung
- im Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) und des
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG)
- der Leistungen für Bildung und Teilhabe in den Rechtskreisen SGB II, SGB
XII, WoGG, BKGG und AsylbLG
- Haushaltsaufstellung und -überwachung für den FB 22 - Soziale Leistungen
sowie den Teilhaushalt Jobcenter
- Kooperation mit dem Jobcenter, insb. Verwaltungskostenabrechnungen
- Durchführung verschiedener Abrechnungen im Fachbereich 22

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt
(m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare
Fachrichtung
- ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt
(m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II
(vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
- ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder
Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M.,
Bachelor in Public Management/Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit und
Flexibilität
- Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen
Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
- Selbstsicheres Auftreten
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis
Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom
abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig
bis zur Besoldungsgruppe A 12. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter
www.oeffentlicher-dienst.info
- zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit,
Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- einen wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Umzugskostenzusage bei
Versetzungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.02.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerbungsportal an uns.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Simone Losbichler als Fachbereichsleitung
(Tel.: +49 8631/699-403) oder Frau Inge Gärtner als stv. Fachbereichsleitung
(Tel.: +49 8631/699-394) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler
(Personalstelle Regierung von Oberbayern, +49 89 2176-2560) zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1254139. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Dachau

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kindertagesstättenaufsicht

unbefristet in Vollzeit

Was Sie an neuen Aufgaben erwartet:

- Prüfung und Zuteilung staatlicher Fördermittel mittels des Fachverfahrens
KiBiG.web
- Durchführung von Belegprüfungen in Kindertageseinrichtungen
- Verwaltung der Haushaltsmittel für den Fachbereich, Beantragung und
Abrechnung von Fördermitteln
- Verwaltungsrechtliche Entscheidung über Anträge auf Betriebserlaubnisse für
Kindertageseinrichtungen
- Prüfung der Gleichwertigkeit internationaler Berufs- und Studienabschlüsse
für den Bereich der Kindertagesbetreuung
- Beschwerdemanagement: Bearbeitung von Beschwerden (in aller Regel
Elternbeschwerden) und Erarbeitung von Lösungen für rechtliche Problemstellungen

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als
Diplom-Verwaltungswirtin (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbarODEReine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter
Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
- Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen
Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer
Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M, Bachelor in Public
Management/Administration
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht - Erfahrungen in der Anwendung der
Vor- schriften des SGB VIII sind von Vorteil
- Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbereitschaft
- Engagement und Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit
- PKW-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen PKW für
Außendiensttermine (in Kindertageseinrichtungen) bei Erstattung der Fahrtkosten
dienstlich zu nutzen
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen:

- Verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz
- Moderne Arbeitsplatzausstattung (Laptop und Curved-Bildschirm)
- Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktives
Homeoffice-Modell
- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal
Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom
abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie
z.B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.02.2025,
vorzugsweise über das Bewerbungsportal des Landratsamtes Dachau. Dieses finden
Sie auf der Internetseite des Landratsamtes Dachau unter
https://www.mein-check-in.de/landratsamt-dachau/position-451805.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Jawaheri-Amin vom
Landratsamt Dachau, Tel. +49 8131 74-1267.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Ecker vom
Landratsamt Dachau unter Tel. +49 8131 74-272 sowie Frau Braun von der
Regierung von Oberbayern unter Tel. +49 89 2176-2117 zur Verfügung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der
oben beschriebenen Aufgaben gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber mit
Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.