وظائف كـ Verwaltungsangestellter gehobener dienst في ألمانيا

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Im Fachbereich Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungsbeamtein/-fachangestellten bzw. Bachelor Betriebswirtschaft als Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d) im Immobilienmanagement-Nord für den Stadtbezirk Lütgendortmund in Teilzeit (84,49 %) zu besetzen. Wir suchen: Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.
Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Fachhochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) an einer Universität/Fachhochschule in der Fachrichtung Betriebswirtschaft werden ebenfalls zugelassen.
Die vakante Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 10 des TVöD-V bewertet.

Aufgaben

- Sie nehmen die Rechte und Pflichten für den städtischen Grundbesitz in der  Eigentümerfunktion wahr.
- Die Beschaffung und Bereitstellung von Grundstücken und Gebäuden für  Infrastrukturmaßnahmen, z. B. für den Straßenausbau, für Betreuungsplätze für Kinder, schulische oder soziale Zwecke durch Kauf, Miete, Pacht oder sonstige vertragliche Vereinbarungen.
- Der Verkauf oder die Vermietung von Grundstücken und Gebäuden, die für städtische Zwecke nicht mehr benötigt werden.
- Sie beraten und erbringen Dienstleistungen für andere Fachbereiche und Eigenbetriebe in allen Grundstücksangelegenheiten.
Ein wirtschaftlicher Umgang mit städtischen Immobilien und eine Marktbeobachtung sind Grundlagen der Aufgabe.
Die Notwendigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich aufzubereiten sowie die mit Vertragspartnern, Notaren oder verwaltungsintern zu führende Korrespondenz erfordert ein hohes Maß an schriftlicher Ausdrucksfähigkeit.
Der FB 23 trifft Entscheidungen über den städtischen Grundbesitz bzw. bereitet diese für die zuständigen Gremien vor (Formulierung von Entscheidungs- Beschlussvorlagen, Erstellen von Kaufverträgen, Mietverträgen, sonstige Nutzungsvereinbarungen und Gestattungen).

Anforderungsprofil

- Verhandlungsgeschick
- Kommunikative Fähigkeiten
- Sensibilität gegenüber Kunden sowie ein dem jeweiligen Kundenkontakt entsprechendes angemessenes und sicheres Auftreten
- Die Fähigkeit zu fachübergreifender Zusammenarbeit
- Kenntnisse für die wirtschaftliche Beurteilung von Sachverhalten
- Ein überdurchschnittliches Maß an schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
Die fachliche Ausrichtung des Sachgebiets erfordert Kenntnisse des Immobilienrechts, im Bereich des bürgerlichen Rechts insbesondere des Miet- und Vertragsrechtes; darüber hinaus der Grundbuchordnung und im öffentlichen Recht von Teilen des Bau- und Planungsrechtes. Die grundlegenden Abläufe des Verwaltungshandelns einschließlich der Gremienarbeit sollten vertraut sein.
Wenn Sie engagiert sind und Verständnis für juristische Fachtexte (BGB, Kauf- und Mietverträge) haben, werden Sie sich fehlende Kenntnisse mit Unterstützung des Regionalteams auch in angemessener Zeit aneignen können. Team- und Kooperationsfähigkeit sind Grundvoraussetzung.
Wünschenswert ist nach angemessener Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation als Praxisanleitung. Der Fachbereich Liegenschaften will seiner Verantwortung für die Ausbildung von Nachwuchskräften stärker gerecht werden.
Im Rahmen der Aufgabenerfüllung sollten Sie bereit und in der Lage sein, Außendienste – in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten – wahrzunehmen; Flexibilität und Mobilität wird erwartet. Für die Wahrnehmung von Außenterminen kann ein Fahrzeug aus dem städtischen Fahrzeugpool genutzt werden.
Die Aufgaben werden mit Hilfe vorhandener und ggf. zukünftig noch einzusetzender IT-Anwendungen wahrgenommen; der sichere Umgang mit der bei der Stadtverwaltung Dortmund eingesetzten Standardsoftware (z.B. HCL Notes Mail, MS-Office, SAP) wird vorausgesetzt. Im Hinblick auf die eingesetzte Spezialsoftware wie QGIS sind Kenntnisse wünschenswert bzw. es wird die Bereitschaft zur raschen Aneignung vorausgesetzt.

Wir bieten

Sonderhinweise

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 14.03.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.

Die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) ist als eigenständige oberste Bundesbehörde für die Sicherung und Weiterentwicklung des Datenschutzes und der Informationsfreiheit auf nationaler und internationaler Ebene zuständig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bonn mehrere

Sachbearbeiter/innen (m/w/d)

für verschiedene Einsatzbereiche

Kennziffer: Z1-100/003#0520

Das erwartet Sie u.a.:

●    Sie unterstützen Ihr Referat bei der Überwachung und Durchsetzung der DSGVO und des BDSG sowie sonstiger Vorschriften über den Datenschutz in den Fachabteilungen der BfDI,

●    Sie beraten den Deutschen Bundestag und die Bundesregierung in datenschutzrechtlichen Belangen,

●    Sie sensibilisieren und klären die Öffentlichkeit über die Risiken, Vorschriften, Garantien und Rechte im Zusammenhang mit der Verarbeitung personenbezogener Daten auf,

●    Sie bearbeiten Bürgereingaben (Anfragen und Beschwerden) sowie Meldungen von Datenschutzverletzungen,

●    Sie führen datenschutzrechtliche Beratungen, Untersuchungen und Kontrollen bei den öffentlichen Stellen des Bundes durch,

●    Sie unterstützen die Arbeit in europäischen und internationalen Datenschutzgremien,

●    Sie unterstützen im administrativen Datenschutz.

Das bringen Sie mit:

●    die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder

●    den Abschluss der Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder

●    ein abgeschlossenes Studium mit rechts-, verwaltungs- oder finanzwissenschaftlichem Schwerpunkt (beispielsweise Studium der Rechtspflege oder zum/r Finanzwirt/in). Eine Bewerbung ist auch dann möglich, wenn Sie Ihr Studium innerhalb der nächsten neun Monate ab Ende der Bewerbungsfrist erfolgreich abschließen,

●    ausgeprägtes Interesse an datenschutzrechtlichen Fragestellungen, auch im Kontext zu der gesamtgesellschaftlichen Bedeutung der Digitalisierung,

●    sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,

●    die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu analysieren, zu bewerten und lösungsorientierte Vorschläge zu erarbeiten,

●    flexibles Denken, ausgeprägte analytische sowie methodische Kompetenz,

●    Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kooperationsfähigkeit,

●    ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft,

●    die Bereitschaft zu mehrtägigen (in der Regel planbaren) Dienstreisen,

●    Interesse an Aufgaben mit europäischem bzw. internationalem Bezug,

●    je nach Einsatzbereich: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz,

●    gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Das bieten wir:

●    anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben mit gesamtgesellschaftlicher Bedeutung,

●    Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten in einer unabhängigen Behörde,

●    einen modernen, sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit ergonomischer Büroausstattung,

●    ein wertschätzendes, kollegiales, offenes, teamorientiertes und respektvolles Miteinander,

●    attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich) und die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

●    eine unbefristete Einstellung mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD),

●    für Tarifbeschäftigte (m/w/d) eine Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD Bund sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),

●    als oberste Bundesbehörde gewährt der BfDI eine monatliche Zulage von bis zu 275 € (sog. Ministerialzulage),

●    eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich,

●    gute Entwicklungsperspektiven mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g,

●    planbare Verwendungsaussicht am Standort am Standort Bonn als Sitz der BfDI gemäß § 8 Abs. 1 Satz 2 BDSG,

●    individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen,

●    ggf. Zahlung von Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld,

●    ein vergünstigtes Jobticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss, eine gute Anbindung an den ÖPNV, sichere Abstellplätze für Fahrräder sowie kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten.

Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des gehobenen Dienstes sind bis Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt. Eine Übernahme erfolgt bei Abgabebereitschaft des aktuellen Dienstherrn im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO.


Die ausgeschriebenen Positionen sind grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ihre Bewerbung

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte bis zum 26. März 2025 Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, vollständigem Lebenslauf, Kopie Ihres Abschlusszeugnisses, ggf. Anerkennung der Laufbahnbefähigung und ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung sowie aller Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse unter Angabe der Kennziffer: Z 1-100/003#0520 an [email protected] (bitte möglichst max. 5 MB).

Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch verschlüsselt zusenden. Den aktuellsten PGP-Key können Sie auf einem Schlüsselserver (https://keys.openpgp.org/search?q=bewerbung%40bfdi.bund.de) herunterladen. Der zugehörige Fingerabdruck lautet: 6DF7E0EAE04ECEFCC916E907E6FC45A7AD367572.

Alternativ ist auch ein postalischer Versand möglich an: Die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit, Referat Z 1-Personal, Graurheindorfer Straße 153, 53117 Bonn.

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Ebenso können eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden. Die Bewerbungen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Weitere Bestimmungen zum Datenschutz finden Sie in der Datenschutzerklärung (https://www.bfdi.bund.de/dserklärung_stellenausschreibung) für Stellenausschreibungen.

Die BfDI gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern; sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach dem BGleiG berücksichtigt.

Die BfDI ist bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, und daher an Bewerbungen schwerbehinderter Menschen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden nach SGB IX berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Stellenausschreibung

des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

vom 28.02.2025

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Sachbearbeitung gehobener Dienst (m/w/d)

im Referat B/7 – Coronahilfen - in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren.

Ihre Aufgaben

Das Referat B/7 – Coronahilfen – ist für die Abwicklung von Förderprogrammen zur Milderung wirtschaftlicher Folgen der Corona-Pandemie für kleine und mittlere Unternehmen zuständig.

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig die Bearbeitung von Förderanträgen und beinhaltet u. a. folgende Tätigkeiten:

•              Bewertung, Prüfung und Bearbeitung von Förderanträgen

•              Aufklärung von förderrelevanten Sachverhalten

•              Erlass von Verwaltungsakten

•              Dokumentation im Rahmen der Förderung

Ihre Qualifikation

•              erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, vorzugsweise in einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Bereich oder in Betriebswirtschaftslehre

Im Weiteren werden erwartet

•              Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht

•              mindestens ausbaufähige betriebswirtschaftliche Kenntnisse

•              die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte präzise einzuarbeiten und Vorgänge eigenständig zu bearbeiten und zu abstrahieren

•              die Fähigkeit, sich selbstständig zu strukturieren und zu organisieren, sowie auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick zu behalten

•              Bereitschaft zur Fortbildung

•              Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch mit Konfliktsituationen souverän umzugehen

•              Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement

•              ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

•              eine sichere Anwendung der Microsoft-Office-Programme

•              Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m|w|d)!

Kurzvorstellung des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie (MWIDE) mit Sitz im Saarbrücker Regierungsviertel beschäftigt in seinem Geschäftsbereich ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgabenbereiche des MWIDE sind breit gefächert und reichen von Unternehmens-, Wirtschafts- und Strukturförderung, Tourismus, Umsetzung der Energiewende, Technologie- und Forschungsförderung bis hin zur ressortübergreifenden Planung und Koordination der Informationstechnologie.

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gehen Hand in Hand mit einer Vielzahl mitarbeiterfreundlicher Konditionen. So sind wir z.B. seit 2014 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenso Teil des Arbeitsalltags wie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir bieten:

·         Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance

·         Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten

·         Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive

·         Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)

·         Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)

·         Umfassendes Fortbildungsangebot

·         Angenehmes, kollegiales Umfeld

·         Strukturierte Einarbeitung

·         Jobticket (Kostenbeteiligung)

Ihre Bewerbung

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.04.2025**** ausschließlich über die Internetplattform www.interamt.de (http://www.interamt.de) (Angebots-ID:1269195) ein. Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Zudem bitten wir zu beachten, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Frau Lisa Rohe (Tel.-Nr.: 0681/501-1705 / E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saarland.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html (https://www.saarland.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html) im Bewerbungsverfahren.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de (http://www.karriere.saarland.de) .


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Verwaltungskraft (m/w/d) Umfragen im Öffentlichen Dienst

Standort: Bremen

Jobangebot
Für einen renommierten Kunden aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir ab sofort eine

Verwaltungskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Tätigkeiten

- Formulieren von Länderumfragen zur Datenerhebung und -analyse
- Übernahme organisatorischer und koordinatorischer Aufgaben
- Bearbeitung und Erstellung von fachlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem öffentlichen Dienst
- Erstellung von Antwortentwürfen auf Anfragen und Kommunikation mit relevanten Parteien
- Protokollführung bei Sitzungen und Besprechungen
- Bearbeitung von Entscheidungsvermerken und Dokumentationen

Qualifikationen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir

- Einstiegsmöglichkeit im öffentlichen Dienst
- Arbeitszeit von 39,2 Stunden pro Woche, Teilzeit nach Absprache möglich
- Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe
- Angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail an [email protected] senden.

Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter der Nummer 0421/566 498 -22 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: [email protected]

Stadt Karlsruhe

Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig.

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend inTechnologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mitgroßer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Vormundschaften undPflegschaften

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften bei der AbteilungBeistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %) vorerst befristet bis zum31. Dezember 2026. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen derentsprechenden Qualifikation.

Ihre Aufgaben

Ausüben der Personen- und Vermögenssorge einschließlich dergesetzlichen Vertretung von Minderjährigen im Rahmen vonVormundschaften und Pflegschaften, auch für unbegleiteteminderjährige Ausländer*innen

Persönliche Förderung der Pflege und Erziehung der Mündelund Pfleglinge

Regelmäßige persönliche Kontaktaufnahme mit den Mündelnund Pfleglingen und ihrem Lebensumfeld

Vertreten der Mündel und Pfleglinge in gerichtlichen Verfahrensowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften

Berichterstattung gegenüber dem Aufsicht führendenFamiliengericht

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischenVerwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungsfachwirtin beziehungsweise eine vergleichbareQualifikation oder abgeschlossenes Studium alsSozialpädagogin (FH-, BA-, DH-Diplom oder Bachelor)beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation

Engagement, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen,Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstseinsowie Offenheit für junge Menschen mit Migrationshintergrund

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, insbesondere ausgerichtetan den Bedürfnissen der Mündel und Pfleglinge (Einsatz auchaußerhalb der üblichen Kernarbeitszeiten möglich)

Rechtskenntnisse vor allem in den Bereichen Familienrecht,Zivilprozessrecht und Ausländerrecht beziehungsweise dieBereitschaft, sich in diese Bereiche rasch einzuarbeiten

Wir bieten

Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereichmit gesellschaftlicher Relevanz

Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Berufund Privatleben

Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs Jahren

Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeiten

Eine betriebliche Altersversorgung

Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiertan unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens

21.03.2025

gerne online auf unserem

Bewerbungsportal

oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer

500.25.020

an:

Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle, 76124Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Till Schäfer, Teamleiter, Telefon0721 133-5170


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sachbearbeitung

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Das Sozialamt ist eines der größten Fachämter der Stadtverwaltung Dortmund und bewirtschaftet auch das größte finanzielle Budget mit über eine halben Milliarde Euro jährlich. Über 550 Mitarbeiterinnen in neun Bereichen erbringen vielfältige Leistungen für die Menschen in der größten Stadt des Ruhrgebiets. Sie sind an über drei Dutzend Standorten in den zwölf Stadtbezirken ansprechbar. Die temporäre Präsenz in verschiedenen Quartieren von über 60 Ortsteilen nimmt stetig zu, wodurch sich das Sozialamt im Sinne moderner Dienstleistungen mit Hilfe mobiler Technik auch „aus den Büros“ heraus dorthin bewegt, wo die Kundeninnen ihre jeweiligen bzw. speziellen Geld- und Beratungsdienstleistungen benötigen.

Einleitung
Im Sozialamt im Bereich 50/3 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle im
Zentralen Wohnraummanagement/Belegungsmanagement
als Fachkoordination (m/w/d) zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerbungen von Beschäftigten, die von der Prüfungspflicht befreit sind und aufgrund ihres bisherigen beruflichen Werdegangs vergleichbare Kenntnisse erworben haben, sind ebenfalls erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich außerdem an Bewerberinnen, die sich erfolgreich für die Teilnahme am Verwaltungslehrgang II beworben und eine entsprechende Zusage vorliegen haben oder den Verwaltungslehrgang II bereits besuchen. Sofern sich dieser Personenkreis im Stellenbesetzungsverfahren auf eine (höherwertige) Stelle durchsetzt, erfolgt eine Umsetzung unter Berücksichtigung der tariflichen Eingruppierungs- und Zulagenregelungen.
Das zentrale Wohnraummanagement ist für die städtischen Übergangseinrichtungen, Unterbringungseinrichtungen sowie die Belegwohnungen zuständig, in denen Flüchtlinge und werden.

Derzeit werden vom Sozialamt über 500 städtische Wohnungen (WVP) nebst der städtischen Übergangseinrichtungen und der Zentralen Kommunalen Unterbringungseinrichtung betreut.
Aus diesem Grund benötigt unser Team dringend Ihre Unterstützung.

Aufgaben

- Koordination der Belegung der Einrichtungen und Belegwohnungen in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung und anderen Abteilungen und Behörden
- Verwaltung und Vergabe von Belegwohnungen
- Erhebung und Controlling von Statistiken
- Koordinierung der hauseigenen Technik- und Hausdienste
- Ansprechperson für Unterkunftsbetreiber*innen, Immobilienwirtschaft und das Liegenschaftsamt
- Bearbeitung und Betreuung schwieriger Einzelfälle oder Fälle von herausragender Bedeutung, z.B. im Kleeblattmechanismus
- Bearbeitung der Zuweisungen durch die Bezirksregierung
- Betreuung der regelmäßigen Netzwerktreffen der Notschlafstellen und Übergangseinrichtungen
- Austausch mit Partnern im Unterbringungsprozess, v.a. dem Sozialen Fachdienst des Sozialamtes
- Unterstützung der Teamleitung inkl. Vertretung bei Terminen nach Absprache
- Rufbereitschaftsdient, der in der Abteilung organisiert wird, muss mit übernommen werden.
In Bezug auf die Belegwohnungen organisieren Sie gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen des Belegungsmanagements die Erstbelegung und eventuelle Wechsel in der Belegung.

Gleichzeitig stimmen Sie Maßnahmen mit dem FB 65 und FB 23 zur Durchsetzung mietvertraglicher Pflichten wie die Reparaturverpflichtungen des Vermieters /der
Vermieterin ab und tauschen sich dazu mit den Mitarbeiter*innen der Objektbetreuung aus.
Sie unterstützen die Teamleitung in der Klärung, Bearbeitung und Nachverfolgung schwieriger Einzelfälle. Dabei arbeiten Sie vor allem mit der Fachkoordination der Sozialen Arbeit 50/6-1 zusammen.

Sie vertreten das Zentrale Wohnraummanagement gegenüber Stakeholdern wie Unterkunftsbetreiber*innen nach außen.

Anforderungsprofil
Sie sind teamfähig, flexibel und arbeiten lösungsorientiert. Als Ansprechperson gegenüber Dritten treten Sie verbindlich und zuverlässig auf. Sie planen und organisieren Ihren Arbeitsbereich selbständig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.

Sie sind bereit auch außerhalb der Regelarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
Unabdingbar sind Kenntnisse über das Feld der ordnungsrechtlichen und flüchtlingsrechtlichen Unterbringung im Zuständigkeitsbereich einer Gebietskörperschaft.
Gute Kenntnisse im Sozial- und Aufenthaltsrecht sind wünschenswert.
Sie bringen dazu Kenntnisse in den Standardsoftwareprodukten und im Rechnungswesen mit bzw. die Bereitschaft, sich die fehlenden Kenntnisse kurzfristig anzueignen. In den hausinternen Fachverfahren werden wir Sie individuell schulen.
Eine vorurteilsfreie Grundhaltung gegenüber verschiedenen, vor allem vulnerablen gesellschaftlichen Gruppen, ist zwingend notwendig.
Zudem sind eine gültige Fahrerlaubnis und der Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B/BE erforderlich.

Wir bieten
Wenn Sie sich von der Ausschreibung angesprochen fühlen und gern Teil eines motivierten, engagierten und kollegialen Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenfalls erwünscht.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgabe in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden. Eine ganztätige Präsenz ist dabei sicherzustellen.

Sonderhinweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

- Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 13.03.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
- Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden
Haben Sie noch Fragen? Als Ansprechpersonen für zusätzliche Informationen stehen Ihnen
die Teamleiterin Frau Großkreutz (2 71 51) und
die Bereichsleiterin Frau Atorf (2 25 03) gern zur Verfügung.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Bereich organisatorischen Veränderungen unterliegt und sich der Aufgabenzuschnitt noch verändern kann.

Sachbearbeiterin Öffentlichkeitsarbeit / Pressesprecher*in für das Referat für Arbeit und Wirtschaft


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team in der
Fachstelle Wirtschaftliche Jugendhilfe am Dienstort Friedberg:

Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe-Leistungen (m/w/d)

20,0 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

- Gewährung von Hilfen zur Erziehung für Kinder und Jugendliche und junge
Volljährige nach § 27 in Verbindung mit §§ 32-35 SGB VIII sowie Hilfen nach §
19 und § 20 SGB VIII einschließlich Zahlungsabwicklung
- Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB
VIII
- Berechnung der Kostenbeteiligung der Eltern/-teile sowie Geltendmachung von
Ansprüchen gegenüber Dritten
- Verfolgung von Kostenerstattungsansprüchen gegen andere örtliche und
überörtliche Träger
- Mitwirkung bei der Steuerung der laufenden Maßnahmen nach SGB VIII
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Hilfen zur
Erziehung insbesondere in Fragen der wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen

Ihr Profil

- Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of
Arts (Allg. Verwaltung), Sozialjurist/in (LL. B.), Verwaltungsfachangestellte/r
mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 10) kann
fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 16.03.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3206 (Herr Fey).
Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als
Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1267057. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Im Kirchenkreisamt für die ev.-luth. Kirchenkreise Ronnenberg und
Laatzen-Springe ist ab sofort eine Stelle für

Energiemanagement (m./w./d.) mit Bauverwaltung (bis EG 11 TV-L)

als Teilzeitstelle (ab 25 Wochenstunden) bis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu
besetzen.

Das Kirchenkreisamt in Ronnenberg leistet Verwaltungsaufgaben für zwei
Kirchenkreise und 51 Kirchen- und Kapellengemeinden in den Kirchenkreisen
Ronnenberg und Laatzen-Springe und deren Einrichtungen sowie für den
Diakonieverband Hannover-Land und den Kindertagesstättenverband Calenberger
Land.
Im Kirchenkreisamt sind insgesamt 43 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem
gut ausgestatteten Verwaltungsgebäude beschäftigt. Das Kirchenkreisamt ist als
familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Bei der Anwendung von flexiblen
und individuellen Arbeitszeitmodellen besteht die Möglichkeit von telebasierter
Heimarbeit.

Wir bieten Ihnen folgende Tätigkeitsbereiche und Aufgabenfelder im
Schnittbereich zwischen technischem und verwaltungsmäßigem Handeln:

Energiemanagement

- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepte der
Kirchenkreise.
- Verhandlung und Abschluss neuer Rahmenverträge mit Energielieferanten sowie
Erstellung von Energieauswertungen und einem jährlichen Energiebericht.
- Begleitung und Beratungen von Kirchengemeinden bezüglich des
Energieverbrauchs, Planung und Installation von PV- und WK-Anlagen einschl. der
Finanzierung sowie Aufstellung von Energiebilanzen.
- Zusammenarbeit mit landeskirchlichen und fachlichen Stellen (Amt für Bau-
und Kunstpflege der Landeskirche Hannovers, Serviceagentur der Landeskirche und
Klimaagenturen).
- Zusammenarbeit mit landeskirchlichen und fachlichen Stellen (Amt für Bau-
und Kunstpflege der Landeskirche Hannovers, Serviceagentur der Landeskirche und
Klimaagenturen).

Bauverwaltung

- Bauverwaltung kirchlicher Gebäude.
- Rechnungsbearbeitung für Baumaßnahmen sowie kirchliche Grundstücke und
Gebäude.
- Sicherstellung und Kontrolle der Finanzierung von Baumaßnahmen durch die
Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen nach DIN und ggf. Beantragung
staatlicher Mittel oder Zuschüsse.
- Verwaltung der Finanzmittel für Gebäudemanagement und Energieeinsparung der
Kirchenkreise.
- Abstimmung von Baumaßnahmen mit dem landeskirchlichen Amt für Bau- und
Kunstpflege und/ oder beauftragten Architekturbüros.
- Teilnahme an Baubegehungen und Gebäudebesichtigungen nach Bedarf.

Anforderungen und Erwartungen:

- wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss
(Bachelor oder Diplom/FH) oder haben die Laufbahnbefähigung für die
Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung des allgemeinen
kirchlichen Verwaltungsdienstes oder eine sonstige gleichwertige Befähigung.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Energiemanagement
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen
Arbeiten
- Dienstleistungsorientierung und Bereitschaft zu Außen- und Abenddiensten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Die Stelle ist nach EG 11 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach
Qualifikation und Tätigkeiten.
Es handelt sich um eine herausgehobene Stelle in der kirchlichen Verwaltung
mit Außenwirkung, so dass eine positive und loyale Einstellung zur
evangelischen Kirche Voraussetzung für die Anstellung ist.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 15. März 2025
erbeten an Joachim Richter, Kirchenkreisamt Ronnenberg, Am Kirchhofe 4, 30952
Ronnenberg oder per E-Mail an [email protected].
Schriftliche Bewerbungen bitte ohne Mappe und die Nachweise als Kopie
einreichen.
Auskünfte erteilt Joachim Richter, Telefon 05109/5195-20.

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt München

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet 4.6.2.1 – Asylangelegenheiten und
humanitäre Aufenthaltstitel

unbefristet in Vollzeit

Der Fachbereich 4.6.2 gliedert sich in sechs Sachgebiete und gehört dem
Referat 4.6 Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht und Integration an. Im
Sachgebiet 4.6.2.1 werden Asylbewerberinnen und –bewerber während des laufenden
Asylverfahrens und darüber hinaus ausländerrechtlich betreut.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Aufenthaltsrechtliche Begleitung laufender Asylverfahren
- Erteilung besonderer humanitärer Aufenthaltstitel
- Prüfung und Ablehnung von Reiseausweisen
- Prüfung und Ablehnung von Einreiseanträgen mit humanitärem Bezug

Ihr Profil

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt
(m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbarODEReine
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
(Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals
AL II) in der Inneren VerwaltungODERentsprechende modulare Qualifikation für
Ämter ab der Besoldungsgruppe A10
- Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen
Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens erstem Juristischen Staatsexamen
ODERmit einem erfolgreich abgeschlossenen rechtlich geprägten Studium auf mind.
Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau
- Förderliche Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr in einer deutschen
Verwaltungsbehörde
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Kenntnisse im Ausländerecht, Asyl-, Verwaltungs- und
Verwaltungsverfahrensrecht
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mind. Sprachniveau
C1)
- Ergebnisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Psychische Belastbarkeit
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit

Wir bieten

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal
Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom
abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Für verwaltungsinterne
verbeamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich der Regierung von
Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert. Nähere
Informationen finden Sie z.B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
- Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung,
Angebot der Mobilarbeit
- Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büroräume in
einem kollegialen, angenehmen Umfeld, eigene Kantine, Tiefgarage mit
kostenlosen Parkplätzen
- attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge,
vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame
Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungen und
Umzugskostenzusage bei Versetzung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (z.B. Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Studienzeugnisse und Arbeitszeugnisse)bis zum
03.11.2024über unser Online-Bewerbungsportal.
Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Schwarzbach, Tel.: +49
89 6221-2753; Informationen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von
Herrn Schleifer, Tel.: +49 89 6221-5217.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Fiedler unter Tel.:
089 2176-2560 zur Verfügung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der
Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit
Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1268235. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Stadt Greven sucht Verstärkung. In Greven an der Ems leben knapp 40.000
Menschen, rund 440 Beschäftigte kümmern sich in der städtischen Verwaltung und
den kommunalen Betrieben um deren Anliegen. Auf kurzen Wegen und in großer Nähe
zu den Einwohnerinnen und Einwohnern gestalten wir gemeinsam unsere Stadt.

Wir suchen für den Fachdienst Arbeit und Soziales zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine*n

Teamleitung (m/w/d) für das Team Asyl und Integration

Im Fachdienst Arbeit und Soziales beraten und betreuen wir Menschen in
(finanziellen) Notsituationen. Im Team Asyl und Integration kümmern wir uns
speziell um die Anliegen der Asylbewerber*innen und gewähren Leistungen nach
dem Asylbewerberleistungsgesetz.

Ihre Aufgaben sind:

- Leitung der Mitarbeiter*innen im Bereich Asyl/ Obdachlosigkeit mit
Personalverantwortung
- Organisation und Koordination der Aufgabenerledigung mit dem Ziel, die
Arbeitsprozesse rechtssicher, effektiv, einheitlich, innovativ zu gestalten und
die Digitalisierung des Arbeitsbereiches fördern und weiterentwickeln
- Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz sowie Ausstellung von Berechtigungsscheinen für
Integrationskurse und Krankenscheine
- Enge Zusammenarbeit mit den Sozialarbeiter*innen z.B. bei der lokalen
Wohnraumversorgung
- Bearbeitung von Rückforderungsfällen, Kostenerstattungen und
Widerspruchsverfahren

Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Sie
wird mit der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
vergütet.

Was bringen Sie mit?

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie eigenständig und verantwortungsvoll
arbeiten können und Teil eines engagierten Teams sind, dann sind Sie bei uns
richtig.

- Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst,

1. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt.

- Alternativ haben Sie den Verwaltungslehrgang II oder das erste juristische
Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über grundlegende Sprachkenntnisse in Englisch.
- Wir freuen uns über Ihre Berufserfahrung.

Flexibel arbeiten, gesund bleiben und weiterkommen

Bei der Stadt Greven bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche
Arbeitszeitkonzepte ein gut entwickeltes Betriebliches Gesundheitsmanagement
und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen zu uns als
Arbeitgeberin finden Sie unterwww.greven.net/karriere.

Greven ist bunt und vielfältig – die Stadtverwaltung will es auch werden

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen oder
sozialen Herkunft, Behinderung, Religion oder Lebensform. Schwerbehinderte
werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des
Einzelfalls bevorzugt.

Sie haben noch Fragen?

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die
Fachdienstleiterin Arbeit und Soziales, Katrin Antemann, Telefon 02571 920-281.
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Leiterin
des Fachdienstes Personal, Nora Hegemann, Telefon 02571 920-215.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu bis zum 23.03.2025
unser Online-Bewerbungsportal.

Wir, die ZEUS Zeitarbeit GmbH, mit über 1000 Kunden an unseren
Standorten Augsburg, Reutlingen, München und Stuttgart, bieten Ihnen
ein umfangreiches Leistungspaket und einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz. Freuen Sie sich auf neue Aufgaben und Herausforderungen
mit der Chance auf Übernahme zu hervorragenden Konditionen.

Ihre Tätigkeiten:

- allgemeine VERWALTUNGSTÄTIGKEITEN
- Recherche von Unterkünften für u.a. Veranstaltungen
- UNterstützung beim Controlling
- Unterstützung bei der Erstellung der Materialien für Workshops



Unsere Anforderungen:

- abgeschlossene Berufsausbildung
- Deutschkenntnisse mind. B2
- Selbstständigkeit
- Word-und Excel Kenntnisse



Sie erwartet:

- Übertarifliche Bezahlung
- Ein freundliches Arbeitsklima
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein Team, auf das Sie sich verlassen können
- Fahrdienst bzw. Fahrgeld



Zögern Sie nicht und schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als
PDF per Mail an  

[email protected]

oder vereinbaren sofort telefonisch ein persönliches
Vorstellungsgespräch

in unserer Filiale am Königsplatz unter:

0821 - 81 04 42 - 0



Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der Firma ZEUS und verstärken
Sie unser multikulturelles Team!

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Amt Jugend und Soziales, Abteilung Soziales und Wohnen der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

„Sachbearbeiter/-in Leistungsgewährung SGB XII/ SGB IX (m/w/d)“

****

befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

****

1.  Leistungen der Sozialhilfe nach den Bestimmungen des SGB XII/SGB IX

·         Aufnahme der Erst- und Folgeanträge, Prüfung von vorliegenden Unterlagen (ggf. Amtshilfeersuchen) sowie Anrechnung aller zu berücksichtigenden Einkünfte für die Bewilligung, Kürzung, Ablehnung und Einstellung von laufenden und einmaligen Leistungen nach den Besonderheiten des Einzelfalles/Ermessensausübung

·         Berechnung der Gesamtleistungen nach der Besonderheit des Einzelfalles, im Regelfalle sofortige Entscheidung über unmittelbar erforderlich werdende Leistungen sowie Prüfung der Angemessenheit der Unterkunfts- und Heizkosten, Ermessensausübung

·         Prüfung und Entscheidung über Form der Hilfe (Darlehen/Beihilfe/Aufwendungs- und Vermögenseinsatz) / Ermessenausübung

·         Beratung bzw. Unterstützung der Hilfesuchenden bei der Beantragung anderer Sozialleistungen, der Einleitung von Widerspruchsverfahren oder beim Stellen von Änderungsanträgen (z. B. Steuerklassenwechsel)

·         Prüfung und Entscheidung infolge regelmäßiger Überwachung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, regelmäßiger Vorsprachen und Bemühungen des Hilfesuchenden um Arbeit

****

2. Hilfeplanung/Auswegberatung SGB XII, Gesamtplanverfahren für Leistungen SGB IX, Gewährung Persönliches Budget

·         Sozialanamnese:

o   Ermittlung der individuellen Problemlagen, Hindernisse und aktivierbaren Ressourcen der Antragsteller, Erfassung der Beratungsfelder mit den erforderlichen Angaben zur Person, den wirtschaftlichen und persönlichen Verhältnissen und den individuellen Beratungsfeldern

o   Einleitung von Hilfsangeboten zur Vorbeugung, Änderung, Beendigung der Sozialhilfe, Motivation zur Selbsthilfe

·         Wiedereingliederungsvereinbarung geeigneter Hilfesuchenden in Projekte und Trainingsmaßnahmen

·         Führen der Beratungsgespräche (ggf. auch in der Wohnung der HS) und Erstellung eines individuellen Hilfeplanes oder einer Beratungsvereinbarung mit dem HS sowie sonstigen Betroffenen und Einzubeziehenden, z. B. Vermieter, Versorgungsunternehmen, Vertreter von caritativen Verbänden und sozialen Einrichtungen – Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen usw. –

·         Planung und Durchführung der Hilfeplankonferenz

o   Erarbeitung von Maßnahmen und Teil/Zielen mit den zu Beteiligenden, Festlegung der Prioritäten und der    Mitwirkungspflichten des HS

o   Erfassung und Einbeziehung eigener Vorstellungen der HS zur Problemlösung, Begleitung/Betreuung bei der schrittweisen Entwicklung des Selbsthilfestrebens, ergebnisorientierte Koordination der Hilfsangebote und

o   Begleitung des HS im Rahmen einer Erfolgskontrolle

o   Flexible Anpassung des Hilfeplanverfahrens an aktuelle Veränderungen und kontinuierliche Absprachen unter den Beteiligten (Fortschreibung)

o   Sicherstellung und Steuerung, Koordination der weiteren Bearbeitung

o   Schaffung und laufender Ausbau von Kontakten mit sozialen und caritativen Einrichtungen, die in die Bearbeitungs-prozesse  einbezogen werden müssen

·         Bereitstellung der erforderlichen Daten im Rahmen des Controllings, Kostenkontrolle während des Hilfebezuges und abschließende Einsparungserfassung nach erfolgreicher Veränderung oder Ausstieg aus der Hilfe

****

3.  Kostenerstattungsansprüche

·         Geltendmachung eigener Erstattungsansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern

·         Prüfung und Entscheidung von Anmeldungen von Erstattungsansprüchen von anderen Leistungsträgern

·         Überwachung und Abwicklung von Erstattungsansprüchen in Form von Bezifferung, Sollstellung  und Überwachung der Zahlungseingänge

4. Kostenersatz, Rückforderung zu Unrecht erlangter oder darlehensweise gewährter
Sozialhilfe

·         Anhörung vor Erlass des belastenden Verwaltungsaktes sowie Entscheidung der Geltendmachung

·         Prüfung der Leistungsfähigkeit, ggfs. Festsetzung, Sollstellung und Überwachung der Zahlungseingänge

·         Prüfung und Vornahme der Aufrechnung bzw. Überprüfung der Zahlungseingänge und Bearbeitung bei Ratenzahlungen

·         Ggf. Entwurf von Strafanzeigen wegen Betruges

·         Entscheidungsvorbereitende Bearbeitung von Stundungs-/Niederschlagungs- und Erlassanträgen

·         Abrechnung der Aufwendungen, Sollstellung  und Überwachung der Zahlungseingänge

5. Führen und Bearbeiten von Statistiken

·         Monatliche statistische Erfassung und sachlich richtige Bearbeitung aller lfd. Fälle gem. WoGG, LAufnG sowie aller  Beihilfefälle

·         jährliche statistische Erfassung aller Leistungsfälle

6. Widerspruchsbearbeitung

·         Erlass von Widerspruchs- und Abhilfebescheiden

Wir bieten:

·                    eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9c

·                    zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,

·                    eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobile Arbeit

·                    30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

·                    monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets

·                    einen jährlichen Teamtag

****

****

Wir erwarten:

·         abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise z.B.

o   Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg

oder

o   Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Diplomverwaltungswirt/-in (m/w/d)

oder

o   sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.03.2025 an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

****

oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: [email protected]

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung)
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Sozialhilferecht
Expertenkenntnisse: Verwaltungsrecht

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später zwei

Sachbearbeiter (m/w/d) - Organisationsentwicklung
(EG 9c TVöD / A 10 NBesG)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation.  Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein.  In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation.

Ihre Aufgaben:
•    Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftige nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen

Darüber hinaus werden auf der einen Stelle:
•    Der jährliche Stellenplan von Ihnen vorbereitet.  Dabei führen Sie Abfragen durch, prüfen und erfassen die Anmeldungen, wirken bei den Ämtergesprächen mit und dokumentieren die Entscheidungen mit Erläuterungen für die politischen Gremien.
•    Die Betreuung von weiteren organisatorischen Aufgaben des Haupt- und Personalamtes wahrgenommen.  Sie erstellen und aktualisieren Organisationsdokumente und den Verwaltungsgliederungsplan, bearbeiten Anträge zur Telearbeit und setzen das betriebliche Vorschlagswesen um.
•    Ämterübergreifende Dienstvorschriften aus dem Bereich der Organisationsentwicklung von Ihnen entwickelt, erstellt bzw. überarbeitet.

Auf der anderen Stelle werden neben der Stellenbewertung:
•    Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt von Ihnen übernommen.  Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.
•    Überlastungsanzeigen aus den Ämtern von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet.
•    Ihre Kolleginnen von Ihnen bei der Durchführung von Organisationsuntersuchungen, insbesondere bei der Datenerhebung und Dokumentation unterstützt.

Ihr Profil:
•    Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
•    Wünschenswert sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement sowie Kenntnisse über Ausbildungs- und Studienabschlüsse.
•    Für Teile Ihrer Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich.  Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
•    Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen.  Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
•    Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren.  In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
•    Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.

Wir bieten…
•    flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
•    die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
•    eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
•    ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
•    eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
•    die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
•    eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.  Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
•    30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.  Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
•    ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
•    die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stellen nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A10 NBesG) sollen am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.  Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet sind.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 23.03.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein.  Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [email protected] senden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Organisationsentwicklung

Die Gemeinde Loßburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachgebietsleitung im Ordnungsamt / Standesamt (m/w/d)

(in Vollzeit, unbefristet)

Zum Aufgabenbereich gehören:

- Ordnungsamt: Bearbeitung und Entscheidung über Widersprüche, Aufgaben der Ortspolizeibehörde, Überwachung und Einhaltung der Polizeiverordnung, Aufgaben des Katastrophenschutzes, Unterbringung von Geflüchteten und Obdachlosen
- Standesamt: Vollumfängliche Sachbearbeitung im Standesamt inkl. vollständige Bearbeitung und Beurkundung von Geburten, Sterbefällen, Durchführungen von Eheschließungen und Folgebeurkundungen, sonstige Namens– und personenstandsrechtliche Angelegenheiten, Nachlassangelegenheiten, sowie Vormundschaften.
- Friedhofswesen: Verwaltung und Überwachung der kommunalen Friedhöfe inkl. Aufgaben nach dem Gräbergesetz, Erhebung von Grabnutzungsgebühren.
- Untere Straßenverkehrsbehörde: Erlass von Bußgeldbescheiden, Erlass von verkehrsrechtlichen Anordnungen

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor und richtet sich u.a. nach der Qualifikation

Ihr Profil:

- Sie haben die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts, Public Management) bzw. Verwaltungsfachwirt,
- Sie verfügen bestenfalls über eine Fortbildung zum Standesbeamten bzw. sind bereit, an Fortbildungen teilzunehmen, um zur/zum Standesbeamtin/Standesbeamten bestellt werden zu können
- einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Position in der Kommunalverwaltung, sowie fundiertes und breites Fachwissen sind wünschenswert
- Sie sind eine engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hohem Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und persönlichem Engagement.

Wir bieten:

- einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Krisensicherer, moderner Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten / Homeoffice
- Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen sowie dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis zur 9c / bzw. nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen bis A10.

Inhaltliche Auskünfte zum Tätigkeitsfeld erteilt: Anja Lewandowski - Tel: 07446/9504-300 - Mail: [email protected] Allgemeine Fragen beantwortet: Anja Springmann - Tel: 07446/9504-301 - Mail: [email protected]

Interesse am Arbeiten und Leben mit besten Perspektiven?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens 23.03.2025 über unser Onlineportal-Bewerberportal https://lossburg.ris-portal.de/web/stellenportal/stellen oder postalisch an die
Gemeinde Loßburg, Personalamt, Hauptstraße 50, 72290 Loßburg

Bewerberportal unter https://lossburg.ris


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung