Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Im Jugendamt suchen wir Sie als:

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Jugendamt Erfurt – Für Kinder und Jugendliche! Sie wollen in der Kinder- und Jugendhilfe mitwirken? Wir suchen zur Erfüllung unserer Aufgaben als Jugendamt Erfurt engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bei der Umsetzung der rechtlichen Grundlagen nach dem Achten Sozialgesetzbuch aktiv mitwirken, um Kindern und Jugendlichen ihr Recht auf Förderung ihrer Entwicklung und Erziehung zu einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu gewähren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Mitarbeit im Jugendamt Erfurt!

Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Vorgängen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. Sie finanzieren Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe entsprechend der Sozialgesetzgebung des SGB VIII im Rahmen der Einzelfallbearbeitung und setzen diese verwaltungstechnisch um. Darunter zählen u.a. die Prüfung von Zuständigkeiten und vorrangigen Leistungsansprüchen, die Berechnung der Kostenbeiträge der Eltern, die Bearbeitung der Anträge in finanzieller Hinsicht und die Verwaltung von Einnahmen. Darüber hinaus beraten Sie z.B. zu zusätzlichen Leistungen und Kostenbeitragsberechnungen.

Anforderungsprofil                                      

Das bringen Sie mit:

1.      Vorzugsweise Qualifikation

- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder
- den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II (FL II) oder
- den Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) bzw. Betriebswirt/-in (VWA) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten mit einer Bewertung nach mindestens E8 TVöD in der öffentlichen Verwaltung

2.      Weitere Zugangsmöglichkeit

- Sofern Sie innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erlangen oder ein Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung abschließen, ist eine Bewerbung ebenfalls möglich. Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.

Weiterhin wichtig sind uns:

- umfassende Kenntnisse im Sozialrecht
- anwendungsbereite Kenntnisse der Leistungen und Angebote der Jugendhilfe und anderer Sozialleistungsträger sowie der Standard- und fachspezifischen Software
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, ein gutes Planungs- und Organisationsverhalten sowie fachliches Wissen und Können

Vergütung

Beschäftigte: E 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte: A 10 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung in das Amt eines Stadtoberinspektors/ einer Stadtoberinspektorin (BesGr. A 10 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. (https://www.erfurt.de/ef151319)

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Bewerbungsfrist: 9. Juni 2025

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Weller, Tel. 0361 655 2162

Im Jugendamt suchen wir Sie als:

Sachgebietsleiter (m/w/d) Finanzierung Freier Träger

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Jugendamt Erfurt – Für Kinder und Jugendliche! Sie wollen in der Kinder- und Jugendhilfe mitwirken? Wir suchen zur Erfüllung unserer Aufgaben als Jugendamt Erfurt engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bei der Umsetzung der rechtlichen Grundlagen nach dem Achten Sozialgesetzbuch aktiv mitwirken, um Kindern und Jugendlichen ihr Recht auf Förderung ihrer Entwicklung und Erziehung zu einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu gewähren. Das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss unterstützt alleinerziehende Mütter und Väter bei der Bewältigung finanzieller Problemlagen. Als neuer Mitarbeiter werden Sie dadurch zum aktiven Familienmanager in der Landeshauptstadt Erfurt. Gleichzeitig gehört zu Ihren Aufgaben aber auch die Beitreibung der verauslagten Mittel bei den eigentlich unterhaltspflichtigen Personen. Somit bewegt sich Ihre abwechslungsreiche Arbeit sowohl im öffentlich-rechtlichen als auch im privatrechtlichen Bereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Mitarbeit im Jugendamt Erfurt!

Das Aufgabengebiet umfasst zum einen organisatorische Vorgänge, die mit der Leitung und Führung des Sachgebietes einhergehen, wie z.B. die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie die Durchführung von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen, aber auch die Sicherstellung der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter. Sie legen Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte fest und überwachen die Aufgabenerfüllung im Sachgebiet. Sie steuern den wirtschaftlichen Einsatz von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen und gewährleisten zudem die Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen sowie die Sicherstellung der datenschutzrechtlichen und steuerrechtlichen Anforderungen im Aufgabengebiet. In Ihrer Rolle des Sachgebietsleiters sind Sie zudem für die Bearbeitung schwieriger Einzelfälle und die Durchführung schwieriger Verhandlungen zuständig. Sie analysieren bestehende interne Prüfverfahren und leiten Optimierungsstrategien daraus ab. Sie arbeiten eng mit der Jugendhilfeplanung und anderen Akteuren im sozialen Raum zusammen und pflegen den bundes- und thüringenweiten Netzwerkaustausch. Entsprechend der Festlegungen des Jugendamtes führen Sie Entgeltverhandlungen nach SGB VIII mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie für städtische Einrichtungen durch, überwachen hierbei die finanziellen Auswirkungen der vereinbarten Entgelte und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe sowie Maßnahmen mit den zuständigen Bereichen ab.

Anforderungsprofil                                      

Das bringen Sie mit:

- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder
- den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II (FL II) oder
- den Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) bzw. Betriebswirt/-in (VWA) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten mit einer Bewertung nach mindestens E 9b/ E 9c TVöD in der öffentlichen Verwaltung

und

- eine mehrjährige Berufserfahrung in einem der geforderten Abschlüsse

Weiterhin wichtig sind uns:

- umfassende Kenntnisse zu den Förderrichtlinien entsprechend SGB VIII sowie des Zuwendungsrechts
- anwendungsbereite Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, der Kosten- und Leistungsrechnung, des Vertragsrechtes und des Verwaltungs-, Tarif-, Dienst- und Arbeitsrechts sowie ein routinierter Umgang mit der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
- die Fähigkeit Arbeitsabläufe und -fortschritte zu beaufsichtigen und im Team zu steuern; eine systematische Arbeitsweise und Koordinierung der Aufgaben; die Fähigkeit Entscheidungen treffen und durchsetzen zu können, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick

Vergütung

Beschäftigte: E 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte: A 12 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung in das Amt eines Stadtamtsrates/ einer Stadtamtsrätin (BesGr. A 12 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. (https://www.erfurt.de/ef151197)

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Bewerbungsfrist: 29. Mai 2025

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Weller, Tel. 0361 655 2162

Öffentliche Stellenausschreibung
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Im Garten- und Friedhofsamt suchen wir Sie als:
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- und Organisationsangelegenheiten
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Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Garten- und Friedhofsamt ist das grüne Amt im Dezernat Bau, Verkehr und Umwelt. Wir gestalten und pflegen die öffentlichen Grünanlagen einschließlich der Friedhöfe. Als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal- und Organisationsangelegenheiten in der Abteilung Verwaltung, Finanzen und Controlling sind Sie Teil eines dynamischen Teams, welches die gesamten Querschnittsaufgaben des Amtes verantwortet. Somit ist Ihr organisatorisches und strukturiertes Handeln gefragt um die Verantwortung für den administrativen Personalprozess vom Bewerbungsgespräch über den Start eines Mitarbeiters sowie auch die organisatorische Betreuung der Auszubildenden Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bis zur Beendigung/Verabschiedung eines Mitarbeiters zu meistern. Dabei verstehen die Führungskräfte Sie als unterstützenden Partner in den täglich anfallenden Personalthemen. Bringen Sie Motivation, Flexibilität und lösungsorientierte Ideen mit, die nur darauf warten, umgesetzt zu werden? Dann sind Sie genau richtig für unser Team! Nehmen Sie diese Herausforderung an? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres 330 starken Mitarbeiterteams, das sich für eine grüne und nachhaltige Zukunft unserer Stadt einsetzt!

Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Personal-, Organisations- und Stellenplanangelegenheiten, insbesondere die Verwaltung aller für die Amtsleitung erforderlichen Informationen zu den Mitarbeitern, Bearbeitung, Begleitung und verwaltungstechnische Aufbereitung von Stellenbesetzungsverfahren, Koordinierung der Änderungsbedarfe an Stellenbeschreibungen bzw. an Stellenbedarfen sowie das Vorhalten der Stellenpläne und Stellenbeschreibungen inkl. der Geschäftsverteilungspläne und Organigramme für die einzelnen strukturellen Gliederungen des Garten- und Friedhofsamtes. Zudem unterstützen Sie die Führungskräfte hinsichtlich der Überprüfung von Arbeitsabläufen und erarbeiten Verbesserungs- bzw. Änderungsvorschläge zur Aufbau- und Ablauforganisation. Sie prüfen die Notwendigkeit von Nachbesetzungen und entwickeln Vorschläge zur gezielten Personalentwicklung. Die Überwachung und Koordinierung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer sach- und fachgerechten Aufgabenerfüllung im Amt vorrangig in den Bereichen Arbeitsschutz, Aus- und Fortbildung und Transfermanagement sowie der Aufgaben im Rahmen der Lehrausbildung für die Gärtner/-innen in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau des Garten- und Friedhofsamtes gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Anforderungsprofil                                      

Das bringen Sie mit:

- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung

oder

- den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II (FL II)

oder

- einen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) bzw. Betriebswirt/-in (VWA) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten mit einer Bewertung nach mindestens E 8 TVöD in der öffentlichen Verwaltung

Weiterhin wichtig sind uns:

- die Fahrerlaubnis Klasse B
- umfassende Kenntnisse im Personalmanagement, im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht sowie in den Organisationsgrundlagen
- anwendungsbereite Kenntnisse der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer selbständigen und initiativen  Arbeitsweise sowie flexiblen Denkweise, eine hohe Belastbarkeit sowie ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen und die Fähigkeit wesentliche Sachverhalte und Zusammenhänge schnell aufzunehmen und zu verwerten

Vergütung

Beschäftigte: E 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte: A 10 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung bis in das Amt eines Stadtoberinspektors/ einer Stadtoberinspektorin (BesGr. A10 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamte/- innen statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.              

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. (https://www.erfurt.de/ef151072)

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Bewerbungsfrist: 23. Mai 2025

            

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Matzke, Tel. 0361 655 5810

Ihr Ansprechpartner im Personal- und Organisationsamt ist: Herr Ewald, Tel. 0361 655 2176

Sie behalten auch dann den Überblick, wenn andere längst den roten
Faden verloren haben? Organisation ist für Sie keine Pflicht, sondern
Leidenschaft? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Verwaltungsbereich suchen
wir engagierte Persönlichkeiten, die Strukturen schaffen, Abläufe
verbessern und mit einem Lächeln durch den Büroalltag gehen.

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten
Unternehmen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche
Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Digitale Abwicklung: Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und
Informationen des Betriebsrates bequem per App

Ihre Aufgaben

- Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Dokumentationen
- Sorgfältige Abwicklung der ein- und ausgehenden Korrespondenz
- Analyse und Optimierung interner Prozesse
- Unterstützung in Sekretariatsaufgaben sowie im administrativen
Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Formulierung und Umsetzung von Richtlinien und
Entscheidungen

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als
Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Verwaltungs- oder Assistenzbereich von Vorteil
- Sicheres Arbeiten mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen sind
gern gesehen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Freude an koordinierenden
Aufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.

Unter Kriegsfolgenregelungen sind die Aufgaben zur Beseitigung von Kriegsfolgen zusammengefasst. Die Hauptstelle Erfurt ist für die Abrechnungen von Kostenerstattungen zuständig, die die Länder beim Bund für die Beseitigung ehemals reichseigener Munition auf Grundstücken im Eigentum Dritter geltend machen können. Zudem werden - auf Grundlage einer Richtlinie über die einmalige finanzielle Unterstützung der Länder durch den Bund - Kosten der Beseitigung alliierter Munition auf Drittgrundstücken erstattet.

Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Kriegsfolgenregelungen (w/m/d)

Kennung: EFVA1105

Stellenangebots-ID: 1270206

Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Prüfung der Kostenerstattung an die Bundesländer nach Maßgabe der Staatspraxis (ehem. reichseigene Kampfmittel) bzw. der BMF-Richtlinie (alliierte Kampfmittel) für Aufwendungen der Kampfmittelbeseitigung auf nicht bundeseigenen Grundstücken
- Prüfung der von den Ländern vorgelegten Abrechnungen mit Fertigung von Prüfberichten und Haushaltsvollzug, ggf. örtliche Prüfungen bei den Landesdienststellen bzw. Kampfmittelräumstellen
- Kommunikation mit den zuständigen Stellen der Bundesländer bzw. der GEKA mbH
- Verantwortung für die Bewirtschaftung der einschlägigen Haushaltstitel
- Mitwirkung in Klageverfahren und sonstigen Rechtsstreitigkeiten

Was erwarten wir?

Qualifikation:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft Immobilienwirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Kriegsfolgenregelungen
- Kenntnisse der Baufachlichen Richtlinien Kampfmittelräumung (BFR-KMR) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen und zu vertiefen
- Kenntnisse im Haushalts- und Kassenverfahren des Bundes
- sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen MS Office

Weitere Anforderungen:

- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Teilnahme an tlw. mehrtägigen (Pflicht-) Schulungen und Dienstreisen
- Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst- Kfz

Was bieten wir?

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.04.2025 bevorzugt online über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT.de unter der Stellenangebots-ID 1270206 bzw. postalisch oder per Mail unter den folgenden Kontaktdaten:

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Hauptstelle Organisation und Personal

Drosselbergstraße 2

99097 Erfurt

[email protected]

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Wagner unter der Telefonnummer (0361) 3482 242.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gruner unter der Telefonnummer (0361) 3482 207 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Amt für Soziales suchen wir Sie als:

Sachbearbeiter (m/w/d) Fördermittel / Kostenerstattung / Projekte

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Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Amt für Soziales hat ein umfangreiches Leistungsangebot und bietet dabei vor allem existenzsichernde Leistungen sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsleistungen an. Hierzu zählen insbesondere die Grundsicherung für Menschen im Alter und bei Erwerbsminderung, die Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, Bildungs- und Teilhabeleistungen, Hilfe in besonderen sozialen Schwierigkeiten wie ein drohender Wohnungsverlust sowie Betreuung und Unterbringung von geflüchteten Personen. Wir suchen engagierte, begeisterungsfähige Kolleginnen und Kollegen, welche die vielfältigen Aufgaben im Amt für Soziales aktiv mitgestalten möchten. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Bearbeitung von (Projekt-) Förderungen von ESF, Bund, Land und sonstigen Zuwendungsgebern für die Landeshauptstadt Erfurt im Bereich Soziales. Hierzu gehört beispielsweise die Wahrnehmung von Teilaufgaben innerhalb der Interessenbekundung, die Vorprüfung, Koordinierung und Zusammenführung der Anträge von Teilprojektpartnern in das Gesamtprojekt sowie die Bearbeitung von Anträgen auf Bewilligung und Auszahlung von Fördermitteln. Weiterhin gehört die Bearbeitung von Förderanträgen freier Träger nach der Förderrichtlinie der Landeshauptstadt Erfurt zur Erfüllung sozialer Aufgaben sowie auf der Grundlage von Leistungsvereinbarungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Hierbei erfassen Sie insbesondere die Förderanträge, prüfen die Fördervoraussetzungen sowie die Kosten- und Finanzierungspläne der Antragsteller und erlassen im Ergebnis den Zuwendungsbescheid. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Kostenerstattungsanträgen.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

· Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder

· einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (bspw. Public Management) bzw. betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (bspw. Öffentliches Management) oder

· einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II) oder

· einen Abschluss als Verwaltungsbetriebs-wirt/-in (VWA) bzw. Betriebswirt/-in (VWA) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung mit einer Bewertung von mindestens E 8

Weiterhin wichtig sind uns:

· anwendungsbereite Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Fördermittel- und Zuwendungsrecht

· Kenntnisse der Standard- und fachspezifischen Software sowie der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

· die Fähigkeit qualitativ hochwertige und verwertbare Arbeitsergebnisse zu erzielen, verbunden mit einer problemlösungsorientierten Arbeitsweise, eine ausgeprägte Auffassungsgabe sowie Selbständigkeit, gutes Planungs- und Organisationsverhalten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und einem damit einhergehenden teamorientierten Arbeiten

Vergütung

Beschäftigte: E 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte: A 10 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung in das Amt eines Stadtoberinspektors/ einer Stadtoberinspektorin (BesGr. A 10 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal (http://www.erfurt.de/ef147903)

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Bewerbungsfrist: 17. Juni 2024

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Ehrhardt, Tel. 0361 – 655 6189

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Nitschke, Tel. 0361 – 655 1476


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Zuwendungsrecht, Haushaltsrecht

Stellenausschreibung
P 1406 B - 33/2023 – Z 1.12

Das Thüringer Landesamt für Finanzen sucht für das Referat B 2 „Besoldung, Grundsatzangelegenheiten Besoldung, Angelegenheiten ehemalige Landesfamilienkasse“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/div)
in der Abrechnung der Besoldung

am Dienstort Erfurt.


Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

•    das Wahrnehmen von arbeitsgebietsübergreifenden Aufgaben des Referates B 2 für die Abrechnung der Besoldung,
•    die fachliche Anleitung und Aufsicht über die Tätigkeiten der unterstellten Mitarbeiter/innen des Arbeitsgebietes in der Abrechnung von Dienstbezügen, dabei u.a.:
•    die formelle und sachliche Prüfung der von den Mitarbeitern/innen vorgenommenen Festsetzungen und Berechnungen,
•    die Koordinierung der Arbeitsabläufe im unterstellten Sachgebiet,
•    die Klärung schwieriger Einzelfälle, insbesondere bei Rückforderungen oder Umsetzung von gerichtlichen Entscheidungen sowie
•    die Erstbearbeitung außergerichtlicher Rechtsbehelfe.

Diese Qualifikation erwarten wir:

•    eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst, vorzugsweise in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder
•    einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Studienabschluss Dipl. (FH) oder Bachelor oder einen gleichgestellten Abschluss einer Berufsakademie in der Fachrichtung Verwaltung oder Recht, insbesondere Bachelor of Arts „Öffentliche Verwaltung“ am Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz; Bachelor of Arts „Public Management“ der Hochschule Nordhausen; Bachelor of Laws „Management Soziale Sicherheit / Schwerpunkt Rentenversicherung“ im Fachbereich Rentenversicherung der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung; Bachelor of Law „Sozialversicherungsrecht“ im Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung).

Diese Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert:

Kenntnisse und Erfahrungen im Besoldungs- und Beamtenrecht sowie mit dem Bezügeabrechnungsverfahren „DAISY“ und MS Office sind von Vorteil. Überdies sind ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit wünschenswert. Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Führungskompetenzen runden Ihr Profil ab.


Folgende Konditionen bieten wir Ihnen:

•    ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
•    flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a.:
•    Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
•    Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
•    die Möglichkeit von Teilzeit,
•    30 Tage Erholungsurlaub,
•    vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten,
•    Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Der Dienstposten ist im Ergebnis der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe 9 b der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Das wäre was für Sie?

Dann freuen wir uns bis zum 8. Dezember 2023 über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Bewerbungsfunktion im entsprechenden Stellenangebot auf dem Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen:

https://karriere.thueringen.de/Stellenangebote/sachbearbeiter-sachbearbeiterin-m-w-div-in-der-abrechnung-der-besoldung

Zu Ihrer Bewerbung reichen Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen ein: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifizierungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung / Gleichstellung.
Eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung wird nicht erteilt.

Sollten Sie noch Fragen haben:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Petzold
(Telefon: 0361 573633-657). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Fröbe unter der Telefonnummer 0361 573632-470 zur Verfügung.

Was gilt es allgemein zu beachten?

Das Thüringer Landesamt für Finanzen fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Frauen sind im ausgeschriebenen Bereich überrepräsentiert. Alle anderen Geschlechter werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Eventuelle Kosten, die mit der Bewerbung im Zusammenhang stehen, können nicht erstattet werden.

Informationen zum Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie unter https://tlf.thueringen.de/datenschutz/.

Im Thüringer Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (TMBJS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 3 3 “Sprachbildung, Migration und Integration, ganztägige Bildungsangebote, Bildung für nachhaltige Entwicklung“ für den Bereich Schülerwettbewerbe, Bildung für nachhaltige Entwicklung und Lernen am anderen Ort und im Referat 4 2 “Jugendpolitik“ für den Bereich des Thüringer Landesprogramms für Demokratie, Toleranz und Weltoffenheit ein Dienstposten als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/div)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitwirkung an der Antragsbearbeitung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln sowie der Bearbeitung von Fördermittelanträgen und Erstellung von Zuwendungsbescheiden. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Verwendungsnachweisprüfung, insbesondere deren verwaltungstechnische Abwicklung und die Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen sowie die Vor- und Nachbereitung von Fachtagungen und Arbeitsgruppen.

Eine geteilte Verwendung in den Referaten ist nicht beabsichtigt. Nach der Einstellung wird entschieden, in welchem Referat der Einsatz final erfolgt.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die über eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes in der staatlichen allgemeinen und kommunalen Verwaltung verfügen.*

Sofern keine Bewerbungen eingehen, die den vorgenannten Abschluss aufweisen, behält sich die Dienststelle vor, Bewerberinnen und Bewerber mit nachfolgend genanntem Abschluss in das Auswahlverfahren einzubeziehen:

eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes durch Abschluss eines einschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiengangs mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung (Diplom (FH) oder Bachelor) oder durch den Fortbildungslehrgang II als Verwaltungsfachwirt/in oder durch einen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirtin/Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder einen abgeschlossenen Bachelorstudiengang im Bereich Wirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung in der administrativen Bearbeitung von Fördermitteln.




Erwünscht sind darüber hinaus:

•    gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie Vergaberecht
•    Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung
•    hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit bei der Aufgabenerfüllung.

Der sichere Umgang mit modernen PC-Anwenderprogrammen wird vorausgesetzt.

Die zwingend geforderten Qualifikationen sind anhand von Urkunden und Prüfungszeugnissen mit einer Übersicht der Abschlussnoten zu belegen bzw. nachzuweisen.

Der Dienstposten ist vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG bewertet. Die Eingruppierung ist vorbehaltlich der abschließenden Bewertung je nach Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9 b TV-L möglich.

Beamtinnen / Beamten, die bereits ein Statusamt A 10 erreicht haben, steht es frei, ihr Interesse an einer statusgleichen Verwendung im TMBJS zu bekunden. Entsprechendes gilt für Tarifbeschäftigte die bereits eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 b TV-L erreicht haben. Soweit das TMBJS im Ergebnis auf eine solche Interessenbekundung zurückgreifen und eine statusgleiche Versetzung vornehmen will, behält es sich vor, kein Auswahlverfahren nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung durchzuführen bzw. ein solches Auswahlverfahren abzubrechen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungen bitte bis 8. Dezember 2023 ausschließlich über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen über folgenden Link ein:

https://karriere.thueringen.de/Stellenangebote/sachbearbeiterin-sachbearbeiter-im-referat-3-3-und-im-referat-4-2-w-m-div

Schriftliche Bewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Die Bewerber (m/w/d) erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.



Informationen zum Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden durch das TMBJS im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten für Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.tmbjs.de/stellen.

Das Thüringer Ministerium für Bildung, Jugend und Sport behält sich Änderungen vor.