Referentin / Referent für Haushalt, Drittmittel und Beschaffung (m/w/d)

An der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist baldmöglichst eine Stelle als

# **Referentin / Referent für Haushalt, Drittmittel und Beschaffung (m/w/d)**

in Vollbeschäftigung zu besetzen.

Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften (DUV) Speyer wird vom Bund und den Ländern finanziert. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf dem Gebiet der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit verwaltungswissenschaftlichem Bezug. Sie bietet verschiedene Studiengänge auf dem Gebiet der Rechts- und Verwaltungs­wissenschaften sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für Führungskräfte im öffentlichen Sektor an.

Der kameralistische Haushalt der Universität umfasst etwa 12 Millionen Euro, der des mit- verwalteten Deutschen Forschungsinstituts für öffentliche Verwaltung weitere 3 Millionen Euro. Hinzu kommen ca. 3-4 Millionen Drittmittel. Die Universität bucht derzeit im zentralen Buchungssystem des Landes Rheinland-Pfalz Web-IRMA. Die Einführung einer ERP- Software ist in Vorbereitung.

Mit der ausgeschriebenen Stelle ist die Leitung des Referates Haushalt, Drittmittel und Beschaffung sowie die Vertretung des Abteilungsleiters in Haushaltsangelegenheiten verbunden.

Die Einstellung erfolgt je nach Eingangsvoraussetzungen entweder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 oder im Beschäftigtenverhältnis nach Entgeltgruppe 11 entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Das konkrete Aufgabenfeld umfasst als Schwerpunkte:

Haushaltsangelegenheiten

- Überwachung der Ausgaben der einzelnen Kostenstellen
- Prüfung der Rechtmäßigkeit von Einnahmen und Ausgaben
- Ausübung der Anordnungsbefugnis
- Überwachung der Zahlungsverpflichtungen
- Erstellung der monatlichen Bereichsübersichten
- Administration von Web-IRMA

Beschaffungen

- Prüfung der Einhaltung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit bei der Vergabe der Aufträge
- Ausschreibung und Auswertung der Angebote
- Überwachung der Ausführung der Aufträge

Drittmittelbewirtschaftung

- Verwaltung der Drittmittel in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- haushaltsrechtliches Prüfungswesen
- Prüfung der Voraussetzungen für die rechtmäßige Durchführung der Projekte
- Prüfung, Anforderung und Verwaltung der Drittmittel gemäß den Bewilligungsbedingungen und den gesetzlichen Vorschriften, Verwendungsnachweise etc.
- Einrichtung und Pflege der Datenbankzugänge bei Drittmittelgebern 

Dem Referat sind weitere 1,5 Kräfte sowie der Anteil einer Stelle (Zahlstelle besonderer Art) zugeordnet.
 
Ihre Qualifikation

- erfolgreiche Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder
- erfolgreich absolvierte Fortbildungsqualifizierung bis zum Statusamt A 11 oder
- entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Ihr Profil

- Kenntnisse in den üblichen MS-Programmen, insb. gute Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse in ERP-Softwareanwendungen wären von Vorteil
- mehrjährige, möglichst einschlägige Berufserfahrung
- Flexibilität, Problemlösungskompetenz und Teamgeist

Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem guten Team.
 
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen in ihrem Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben.
 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) bis zum **11.08.2025** ausschließlich in elektronischer Form (**im PDF- Format, in einer Datei und ohne ausführbare Links**) unter Angabe der **Kennziffer 2725** an: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, 67346 Speyer ([[email protected]](https://mailto:[email protected])).
 
Die Universität im Internet: [www.uni-speyer.de](http://www.uni-speyer.de/)

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Anwendungsbetreuung
Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Machen Sie bei uns Karriere
Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich der Anwenderbetreuung optimal einsetzen können. Bei uns arbeiten Sie agil und eigenverantwortlich, was Perspektiven für die Zukunft eröffnet.

Wer wir sind
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich
Ihr zukünftiger Arbeitsort ist im Stammsitz bei der Hauptverwaltung in Speyer. Sie sind Teil eines modernen und agilen Teams und fungieren im Rahmen des Changemanagements als Schnittstelle zwischen Technik, unseren Mitarbeitenden und den Abläufen in der Organisation. Dabei sind Sie als Fachexperte (m/w/d) bei technischen Fragen, Problemen und bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse rund um unsere Anwendungen ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d). Weiterhin begleiten Sie verantwortungsvoll maschinelle Verarbeitungen von Kundendaten. Damit Sie optimal in Ihr neues Aufgabengebiet einsteigen können, bekommen Sie zu Beginn Ihrer Beschäftigung begleitend eine 7-monatige Schulung, in der Sie neben praktischen Inhalten online oder in Präsenz in die Themen eingeführt werden.

Ihre Aufgaben
Sie
•    unterstützen und gestalten die digitale Transformation mit, entweder direkt beim Anwender (m/w/d) oder in Projekten.
Dazu gehören:
-    der fachliche Benutzerservice für die Sachbearbeitung unseres Rentenbereiches,
-    die Betreuung von Fachverfahren zum Datenaustausch mit externen Stellen,
-    die Erstellung von Anweisungen und Informationen für die Sachbearbeitung.

Und die Bezahlung?
Die Stelle wird im Rahmen des TV-TgDRV und der Landesbesoldungsordnung gemäß der Vorbildung und des Aufgabenzuschnitts nach der Besoldungsgruppe A 9 LBesO / Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV oder nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesO / Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV bezahlt.

Das bringen Sie mit
Sie
•    haben eine abgeschlossene Hochschulbildung z.B. in der Fachrichtung Verwaltung – Schwerpunkt Rentenversicherung (Bachelor of Arts), sind geprüfter Fachwirt (m/w/d) für Büro- und Projektorganisation (IHK) oder geprüfter Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) der Fachrichtung gesetzliche Renten- und Knappschaftliche Sozialversicherung oder haben einen vergleichbaren Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens mit fachlicher Passung

oder

•    sind ausgebildeter Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit kaufmännischer Prägung oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung,
•    haben idealerweise bereits Vorkenntnisse im Sozialrecht und der digitalen Vorgangsbearbeitung,
•    besitzen eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
•    verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und verständlich darzustellen,
•    tragen zu einem wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklima bei und fühlen sich wohl in der Teamarbeit,
•    verfügen über ein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kunden (m/w/d).

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten
•    Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
•    Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
•    Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!
•    Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.
•    Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
•    Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance. Das alles finden Sie bei uns.    
So werden Sie Teil unseres Teams
Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Bewerberportal - Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Sie haben noch Fragen?
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Ronald Stein, (Leiter des Sachgebietes Anwenderbetreuung / Entwicklung / rvSystem, Telefon 06232/17-2633).

Gleiche Chancen für alle
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Referat 52H – Außenstelle Speyer – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Speyer
mehrere Entscheiderinnen bzw. Entscheider
befristet auf 24 Monate (m/w/d)
(E 12 TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO)
Kennziffer: BAMF-2024-085
In den Außenstellen des Bundesamtes werden federführend operative Tätigkeiten im Asyl- und Integrationsbereich wahrgenommen. Neben der allgemeinen Verwaltungsarbeit werden Sie schwerpunktmäßig als Entscheiderin bzw. Entscheider im Asylbereich eingesetzt. Sie bringen die grundsätzliche Offenheit für die Aufgabenvielfalt der Außenstellen mit. Im Bedarfsfall betrachten Sie den Einsatz in einem anderen Aufgabenbereich, z.B. der Integration, als Chance in einem sich unterstützenden Team.
Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Asylerst- und Folgeverfahren, indem Sie eingehende Anträge prüfen, persönliche Anhörungen mit Asylbewerbenden in deutscher Sprache unter Beisein einer dolmetschenden Person durchführen, über die Asylanträge entscheiden und anschließend Bescheide erstellen
• Außerdem entscheiden Sie über das Vorliegen von Abschiebungsverboten, erlassen Abschiebungsandrohungen und ordnen Einreise- und Aufenthaltsverbote an
• Darüber hinaus prüfen Sie ermittelte Sachverhalte im Hinblick auf die Zuständigkeit eines anderen Staates (Verordnung Dublin III) und bereiten diese für ein eventuelles Übernahmeverfahren auf
• Des Weiteren bearbeiten Sie Widerrufs- und Rücknahmeverfahren und
• © 2024 INTERAMT Seite 3 09.02.2024
überprüfen Entscheidungen über Asylanträge
Ihr Profil
Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungs- und Rechtswissenschaften. Förderlich sind die Fachrichtungen Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen*
• Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen
• Sie interessieren sich für gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge und migrationspolitische Fragestellungen und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten; dazu zählen u.a. Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Dublin III Verordnung sowie die jeweiligen Verwaltungsvorschriften
• Förderlich sind zudem Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Sie besitzen Offenheit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative auch bei Termindruck sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Ihre Selbstsicherheit und interkulturelle Sensibilität ermöglichen Ihnen ein empathisches Auftreten in Ihrem Arbeitsumfeld
• Durch Ihre Flexibilität, Motivation und Neugier sind Sie bereit, bei Bedarf auch in anderen Aufgabenbereichen eingesetzt zu werden
• Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen
• Unser Angebot
Eine auf 24 Monate sachgrundlos befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden
• © 2024 INTERAMT Seite 4 09.02.2024
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
• Möglichkeit der Bewerbung auf unbefristete Stellenausschreibungen auf www.bamf.de/Jobs
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.02.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf der Seite von "Interamt".
Sollten Sie die Ausschreibung nicht direkt über "Interamt" gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1082591.
Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: [email protected].
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.
Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.
Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen.
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Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
*Diplomabschlüsse der staatlichen und staatlich anerkannten Berufsakademien folgender Länder i.S. des § 20 i.V.m. § 7 Nummer 2 Buchstabe a Bundeslaubahnverordnung (BLV) werden als einem an einer (Fach-) Hochschule erworbenen Bachelorabschluss gleichwertig angeseh

Machen Sie bei uns Karriere
Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Ihr Gespür für Trends und Entwicklungen der Organisations- und Personalentwicklung gefragt ist.

Werden Sie Teil unseres Teams! Denn: Rente zahlt sich immer aus!

Wer wir sind
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,6 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich
Ihr künftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie sind Teil eines achtköpfigen Teams und begleiten den Veränderungsprozess in unserem Haus mit Ihrer organisations- und personalentwicklerischen Expertise und leisten damit einen bereichsübergreifenden Beitrag zur strategischen Zielerreichung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.

Ihre Aufgaben
Sie
•    planen, organisieren und setzen maßgeschneiderte PE- und OE-Maßnahmen um,
•    gestalten Personalentwicklungsprozesse und
•    begleiten Veränderungsprozesse aus personal- und organisationsentwicklerischer Perspektive.

Und die Bezahlung?
Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.


Das bringen Sie mit
Sie
•    haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- bzw. Organisationspsychologie oder
•    einen Abschluss als Bachelor of Arts Erziehungswissenschaft - Betriebspädagogik und Personalentwicklung oder
•    Bachelor of Arts – Verwaltung (mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung)
•    oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung entsprechend dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
•    sind innovationsfreudig und begeisterungsfähig für aktuelle Themen der Personalentwicklung,
•    kennen sich in der Fachmaterie aus, halten das einschlägige Wissen vor, setzen neue Impulse und zeigen Lösungswege auf,
•    verfügen idealerweise bereits über Fachkenntnisse bezüglich Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht und
•    sind souverän im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

•    Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
•    Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
•    Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!
•    Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

So werden Sie Teil unseres Teams
Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Sie haben noch Fragen?
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Simone Beringer (Referentin Referat Veränderungsmanagement, Telefon: 06232 17 2120).

Gleiche Chancen für alle
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.500 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir aktuell für den Bereich Leistung, Grundsatz- und Querschnittsaufgaben

zwei Sachbearbeiter/innen im Vertragswesen (m/w/d)

an unserer Hauptverwaltung in Kassel und den Geschäftsstandorten, Bayreuth, Darmstadt, Hannover, Hoppegarten, Kiel, Landshut,
Münster, Stuttgart, Speyer.

Was wir Ihnen bieten:
Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

-  eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft, eine Anstellung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich,
-  eine Vergütung in der Vergütungsgruppe 9/1.1  BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 11TVöD) bzw. eine
Besoldung bis zur A12 BBesO,
-einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz,
-die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
gleitende Arbeitszeit mit diversen Teilzeitmodellen und
der Möglichkeit zur flexiblen Arbeit (Home-Office),
-umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
-eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für
Tarifbeschäftigte,
-eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.

Wir erwarten von Ihnen:

-Sie führen Verhandlungen durch sowie die  Vor- und
Nachbereitung von Verträgen,
-Sie arbeiten Marktanalysen aus, um
Verhandlungsstrategien zu entwickeln,
-Sie entwickeln neue – auch digitale -
Vertragsmodelle/Angebote außerdem werten Sie
Chancen und Risiken unterschiedlicher
Vertragsverfahren aus.
-Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und
Entscheidungsvermögen, sind belastbar und es
gewohnt, eigenständig und zuverlässig zu arbeiten,
-Sie erarbeiten mit der Fachabteilung Prozesse aus und
entwickeln sie weiter, z.B. bei Neugestaltung,
Überwachung und Verbesserung von Prozessabläufen,
-Sie beobachten und bewerten vertragliche und
gesundheitspolitische Entwicklungen.

Was Sie mitbringen:
-die Laufbahnbefähigung für den gehobenen
nichttechnischen Verwaltungsdienst,
-ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor-  oder Fachhochschulstudium idealerweise im Bereich
der Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschafts-/Rechtswissenschaften.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

Nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik, vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Vertragsgestaltung und -verhandlung.

Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Integrationsvereinbarung besonders berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit steht Ihnen Frau Dr. Baierl (stellv. Bereichsleiterin, ☎ 0561 785-16139) gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Gast
(Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17095).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 07.01.2023

Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalservice
Voll- und Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

•    Arbeitsort: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz, Dienststelle Speyer
•    Standort: Speyer
•    Bezahlung: A 10 LBesO / EG 9c TV-TgDRV
•    Einsatzbereich: Personalsachbearbeitung
•    Arbeitsverhältnis: unbefristet in Voll- und Teilzeit    •    Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; Zuschuss zum Deutschlandticket

•    Arbeitgeber: Deutsche Rentenver-
sicherung Rheinland-Pfalz


Machen Sie bei uns Karriere
Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Ihr Fachwissen und Ihre Kundenorientierung gefragt sind.

Werden Sie Teil unseres Teams! Denn: Rente zahlt sich immer aus!

Wer wir sind
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,6 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Ihr künftiger Arbeitsbereich
Ihr künftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. In einem kollegialen Team betreuen Sie unsere Mitarbeitenden (m/w/d) und Nachwuchskräfte (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten.

Ihre Aufgaben
Sie
•    arbeiten verantwortlich an sämtlichen Personalangelegenheiten mit und
•    betreuen unsere Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren.

Und die Bezahlung?
Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV bezahlt.



Das bringen Sie mit
Sie
•    haben die Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtungen Verwaltung und Finanzen, einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Öffentliches Recht, Bachelor of Laws oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder haben einen vergleichbaren Abschluss auf DQR-Niveau 6 und langjährige Erfahrung in der Personalverwaltung,
•    kennen sich gut in den Office-Anwendungen aus,
•    besitzen ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
•    treten freundlich und sicher auf, handeln kundenorientiert und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarif- und Dienstrecht.

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

•    Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
•    Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
•    Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
•    Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
•    Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
•    Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.
So werden Sie Teil unseres Teams
Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Bewerberportal - Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Sie haben noch Fragen?
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Beate Lachnit (Teamleitung,Telefon: 06232 17 2987).

Gleiche Chancen für alle
Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Stellenausschreibung


Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“ im Referat 4.01 „Personal“ am Standort Speyer zum 01.12.2023 eine befristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter/in Personal
(m/w/d)
(Kennziffer PL 23-70)

zu besetzen. Die Stelle ist aufgrund von Mutterschutz und anschließender Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31.12.2025 befristet.

Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

Das Pädagogische Landesinstitut ist eine dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Bildung direkt nachgeordnete Behörde und bietet Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung sowie IT-Dienstleistungen.

Ihre Arbeitsfelder und Tätigkeitsbereiche (Schwerpunkte)
•    Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten im Tarifbereich
•    Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themenbereichen
•    Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen, konzeptionellen Themen und Sonderaufgaben aus dem Personalbereich
•    Personaladministration mit IPEMA (SAP)
•    Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
•    Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
•    Zusammenarbeit mit der Leitungsebene des PL, den Beauftragten und Gremien innerhalb des PL

Sie bringen mit
•    einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in, Bachelor of Arts mit dem Studienschwerpunkt Verwaltung /Verwaltungsbetriebswirtschaft oder der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II
•    Alternativ sind Bewerbungen möglich mit
o    einem Abschluss des Studiengangs Personalmanagement (B.A) oder einem BWL-Abschluss mit Schwerpunkt Personal (B.A.)
o    dem erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung I
o    einer abgeschlossenen Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Betriebswirt/in (m/w/d)
o    eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
•    sehr gute Auffassungsgabe, hohes Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken, hohe Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
•    gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
•    hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
•    Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten sowie sich fortzubilden
•    Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
•    Kenntnisse der einschlägigen tariflichen und gesetzlichen Grundlagen, des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Personalvertretungsrechts sind vorteilhaft
•    Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm IPEMA und/oder mit einem elektronischen Arbeitszeitprogramm sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen
•    Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
•    eine tarifgebundene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 im TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen
•    ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden
•    30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
•    eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt
•    umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Stelle) entsprochen werden kann

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird die Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders von Interesse. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind - unter Angabe der Kennziffer - bis zum 19.11.2023 zu richten an:

Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer
oder per E-Mail: [email protected]

Für fachliche Fragen und arbeitsrechtliche Fragen können Sie sich an Frau Lüdicke (Tel.: 06232 659-135, Email: [email protected]) wenden.