وظائف كـ Gesundheitswissenschaftlerin offentliches gesundheitsw في ألمانيا

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 E (Gutachtenstelle für Gesundheitsberufe)
ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) mit aserbaidschanischen und russischen
Sprachkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen

Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
befristet bis zum 31.12.2025
eine Verlängerung wird angestrebt
Kennziffer 216/24

Die ZAB

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB
Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt
andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen
Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller
Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen
Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landesund Fachkenntnisse über
Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause
vereint, ist in Deutschland einmalig.

Innerhalb der ZAB gibt es seit dem Jahr 2016 die Gutachtenstelle für
akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe. Aufgabe dieses Referats ist
die Unterstützung der Anerkennungsbehörden der Länder durch die Anfertigung von
Gutachten zur Echtheit/Plausibilität, zur Abgeschlossenheit und zur
Gleichwertigkeit der entsprechenden Qualifikationen sowie die Beantwortung von
Fragen zu den ausländischen Berufsbildungssystemen.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als Dokumentarin/Dokumentar
dazu bei, dass ausländische Qualifikationen unter Wahrung der beruflichen
Standards, zügig, einheitlich und transparent bewertet werden, so dass
Fachkräfte aus dem Ausland die bestmögliche Anerkennung erhalten.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Informationsrecherchen zu ausländischen Berufsbildungssystemen im Bereich
der Gesundheitsberufe, (gesetzliche Grundlagen, Ausbildungsstrukturen und
-inhalte, berufliche Berechtigungen, Art der Ausbildungsinstitutionen etc.)
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Vorbereitung der detaillierten Gutachten zur Gleichwertigkeit
- Beurteilung der deutschen Referenzqualifikation für eine ausländische
Berufsqualifikation im Gesundheitsbereich
- Bearbeitung von Anfragen zur Echtheitsprüfung von Dokumenten
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Erweiterung und Pflege der anabin-Datenbestände zu den ausländischen
Berufsqualifikationen und den Ausbildungsinstitutionen (http://anabin.kmk.org)
- Aufbereitung von Alt-Datenbeständen zur Bewertung und Anerkennung von
ausländischen Gesundheitsberufen und Veröffentlichung in der anabin-Datenbank

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)
- Sehr gute Kenntnisse der aserbaidschanischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der russischen Sprache
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Kenntnisse der Anerkennungsstrukturen für ausländische Qualifikationen in
Deutschland
- Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im Gesundheitsbereich und
möglichst Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik (MS-Office, Word)
- Selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Flexibilität
- Überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Bayer (Tel.:
0228 501 594) und für personalrechtliche Fragen Frau Grün (Tel.: 0228 501 644)
gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren
erhalten Sie unterhttps://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche
Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben,
fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Stellenübersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 D (Gutachtenstelle für Gesundheitsberufe)
ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) mit arabischen und französischen Sprachkenntnissen
zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen

Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
befristet bis zum 31.12.2025
eine Verlängerung wird angestrebt
Kennziffer 213/24

Die ZAB / GfG

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB
Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt
andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen
Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller
Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen
Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landesund Fachkenntnisse über
Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause
vereint, ist in Deutschland einmalig.

Innerhalb der ZAB gibt es seit dem Jahr 2016 die Gutachtenstelle für
akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe. Aufgabe dieses Referats ist
die Unterstützung der Anerkennungsbehörden der Länder durch die Anfertigung von
Gutachten zur Echtheit/Plausibilität, zur Abgeschlossenheit und zur
Gleichwertigkeit der entsprechenden Qualifikationen sowie die Beantwortung von
Fragen zu den
ausländischen Berufsbildungssystemen.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als Dokumentarin/Dokumentar
dazu bei, dass ausländische Qualifikationen unter Wahrung der beruflichen
Standards, zügig, einheitlich und transparent bewertet werden, so dass
Fachkräfte aus dem Ausland die bestmögliche Anerkennung erhalten.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

- Informationsrecherchen zu ausländischen Berufsbildungssystemen im Bereich
der Gesundheitsberufe, (gesetzliche Grundlagen, Ausbildungsstrukturen und
-inhalte, berufliche Berechtigungen, Art der Ausbildungsinstitutionen etc.)
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Vorbereitung der detaillierten Gutachten zur Gleichwertigkeit
- Beurteilung der deutschen Referenzqualifikation für eine ausländische
Berufsqualifikation im Gesundheitsbereich
- Bearbeitung von Anfragen zur Echtheitsprüfung von Dokumenten
- Erstellung von entsprechenden Länderdokumentationen
- Erweiterung und Pflege der anabin-Datenbestände zu den ausländischen
Berufsqualifikationen und den Ausbildungsinstitutionen (http://anabin.kmk.org)
- Aufbereitung von Alt-Datenbeständen zur Bewertung und Anerkennung von
ausländischen Gesundheitsberufen und Veröffentlichung in der anabin-Datenbank

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)
- Sehr gute Kenntnisse der arabischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Kenntnisse der Anerkennungsstrukturen für ausländische Qualifikationen in
Deutschland
- Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im Gesundheitsbereich und
möglichst Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik (MS-Office, Word)
- Selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Flexibilität
- Überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Basa (Tel.:
0228 501 575) und für personalrechtliche Fragen Frau Grün (Tel.: 0228 501 644)
gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren
erhalten Sie unterhttps://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche
Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben,
fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt
schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Stellenübersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Wir in der Landesvertretung in Hessen gestalten die Gesundheitsversorgung aktiv mit und sind für die die Entscheiderinnen und Entscheider im hessischen Gesundheitswesen die zentralen Ansprechpersonen der TK vor Ort. Zu unseren Hauptaufgaben gehören neben der Vertrags- und Verbandsarbeit in Hessen auch die politische und mediale Interessenvertretung im Gesundheitswesen. Dabei schenken wir der Digitalisierung des Gesundheitsmarktes besondere Aufmerksamkeit. Bei uns sind Sie vom ersten Tag an ein Teil des Teams mit 16 Kolleginnen und Kollegen.

Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Ihre Aufgaben

- Regionale Versorgungsstrukturen, insbesondere im Bereich ambulante ärztliche Versorgung bewerten, und Bedarfe sowie Strukturen analysieren. Daraufhin konkrete Positionierungen der TK für die Verhandlungen in Hessen entwickeln.
- Verhandlungen im Bereich ambulante ärztliche Versorgung vor dem Hintergrund übergeordneter Vertragsstrategien und Vorgaben - sowie eigener Analysen vorbereiten und führen
- Die TK in externen Gremien und in den Verbänden auf Landesebene vertreten
- Komplexe Verträge analysieren und controllen sowie Abrechnungen prüfen und Auslegungsfragen klären
- Positionierungen und Strategien mit internen Gremien abstimmen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung
- Fundierte Kenntnisse im Controlling
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 26.05.2025 unter www.tk.de/stellenmarkt.

Referenzcode: TK24271

Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2026


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Stellenausschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration
ist beim Landratsamt Reutlingen – Gesundheitsamt – als untere staatliche
Verwaltungsbehörde eine unbefristete 50%-Teilzeitstelle für

Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen mit Masterabschluss in dem
Studiengang Public Health (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Hier finden Sie Informationen zum Landkreis Reutlingen

Ihre Aufgaben:

- selbständige Planung und Durchführung von Erhebungen sowie Analysen und
Interpretation gesundheitsbezogener Informationen und Daten
- Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Maßnahmen im Rahmen des
Gesundheitsschutzes im Landkreis Reutlingen
- Leitung von entsprechenden Projekten einschließlich der Entwicklung,
Umsetzung und Evaluation von Präventionsstrategien

Ihr Profil:

Wir suchen Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen mit Masterabschluss
in Public Health mit Interesse am Öffentlichen Gesundheitsdienst. Ein
Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst
akkreditiert sein. Die Anerkennung von Gleichwertigkeit/Vergleichbarkeit von
ausländischen Hochschulabschlüssen ist von der Bewerberin/von dem Bewerber
vorzulegen.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Epidemiologie und medizinischer
Statistik und bringen Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie in der
aktiven Gestaltung von Planungsprozessen und im Projektmanagement mit.
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, flexible und
ergebnisorientierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
setzen wir voraus.

Unser Angebot:

- eine Einstellung auf der Grundlage des TV-L und Eingruppierung in E 13
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsmodelle, ggf.
anteilig in Telearbeit
- Einarbeitung und Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Bezügen zu aktuellen gesellschaftlichen
Fragestellungen
- aktive Unterstützung beim Ausbau Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen
- vielfältige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem Zuschuss zum Job Ticket BW
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass für Personen, die in Einrichtungen des
Öffentlichen Gesundheitsdienstes tätig werden sollen, vor Einstellung eine
Nachweispflichthinsichtlich einer Immunisierung gegen Masern besteht. Bei
Nichtvorlage eines geeigneten Nachweises ist eine Einstellung im Öffentlichen
Gesundheitsdienst ausgeschlossen.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Spöhrer, Tel.: 0711
123-3790, fachlichen Fragen richten Sie bitte an Frau Dr. Schlegel, Tel.: 07121
480- 4331

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte unter Angabe der

Kennziffer 401-GW01 bis zum 21.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutzgesetzes zu.

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.   Für die nachhaltige Sicherung der medizinischen Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau suchen wir eine durchsetzungsstarke und fachlich gestandene Persönlichkeit als Prozessmanager (w/m/d) der medizinischen Prozesse, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L. Die Stelle beinhaltet die Weiterentwicklung und nachhaltige Steuerung sämtlicher medizinischer Betriebsprozesse und ist in der Stabsstelle Unternehmensentwicklung bei der Ärztlichen Vorständin angesiedelt. Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung des klinischen Prozessmanagements Organisation und Durchführung klinischer Prozessmanagement-Audits Unterstützung und Mitarbeit im klinischen Prozessmanagement Effiziente Ressourcensteuerung unter Berücksichtigung der Schnittstellen bei allen medizinischen Prozessen Unterstützung und Mitarbeiter bei der Planung und Durchführung von betriebsorganisatorischen Projekten  Enge und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Mitarbeit in verschiedenen klinischen Projekten Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Das zeichnet Sie aus: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Gesundheits-, Pflegewissenschaften, operatives und strategisches Prozessmanagement, Medizin oder vergleichbare Qualifikation) oder ein vergleichbares Studium an einer Fachhochschule mit einer Ausbildung als Pflegefachkraft Wünschenswert ist ein ausgeprägtes operatives Gespür für effiziente Organisationsstrukturen Idealerweise haben Sie bereits in vergleichbaren Funktionen erfolgreich gearbeitet Vorteilhaft können auch praktische Erfahrungen im medizinischen Projektmanagement sein Erfahrung in der direkten Patientenversorgung in einem Krankenhaus wünschenswert Eine ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie strategische Denkweise Kommunikative Fähigkeiten, fachliche Kompetenz sowie Umsetzungsstärke  Souveränes, freundliches und kompetentes Auftreten mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung Das bieten wir: Eine vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

„Für die Gesundheit unserer Gemeinschaft!“ Das Gesundheitsamt Pankow bietet Ihnen die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsvorsorge und -förderung zu leisten. Ob im Bereich Hygiene, Prävention oder Beratung – bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, ein engagiertes Team und die Chance, das Leben der Menschen in Pankow positiv zu beeinflussen. Werden Sie Teil des Gesundheitsamtes und machen Sie Gesundheit zu Ihrer Mission!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abteilung Soziales und Gesundheit – Gesundheitsamt sucht ab sofort, befristet als Krankheitsvertretung, eine:n

Koordinator:in (m/w/d) für Gesundheitsförderung und Prävention

in der Organisationseinheit für Qualitätsentwicklung, Planung und Koordinierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes

Kennziffer: 074-4130-2025

Entgeltgruppe: E13 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Vertragsdauer: befristet für die Dauer der Erkrankung des Stelleninhabers / der Stelleninhaberin
Geplanter Einsatzort: Fröbelstraße 17, 10405 Berlin (Prenzlauer Berg)

In der Organisationseinheit für Qualitätsentwicklung, Planung und Koordinierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes helfen Sie uns, die gesundheitliche Versorgung in Pankow zukunftsorientiert zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und freuen uns auf Sie. Lassen Sie sich überzeugen, dass die Pankower Verwaltung vielfältig, bürgernah und engagiert ist!

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Sie entwickeln und implementieren die bezirkliche Strategie für die kommunale Gesundheitsförderung und Prävention. Dafür werden unter anderem die Gesundheitsziele auf Basis wissenschaftlicher Analysen weiterentwickelt und das gesundheitsrelevante Handeln aller kommunalen Akteure ressortübergreifend koordiniert.

• Sie planen, betreuen und evaluieren gesundheitsfördernde Projekte in Pankow. Dabei kooperieren Sie mit verschiedenen Einrichtungen des Sozial-, Gesundheits-, Jugend- und Bildungsbereichs, des Umweltbereichs, des Stadtplanungsamtes, den Stadtteilzentren und Selbsthilfeeinrichtungen, mit freien und privaten Trägern, und vielen mehr.

• Sie vertreten die kommunale Gesundheitsförderung in verschiedenen Gremien des Bezirksamtes sowie in bezirksübergreifenden und bundesweiten Gremien. Sie steuern Beteiligungsprozesse und konzipieren Gesundheitskonferenzen. Außerdem koordinieren Sie die bezirkliche Mitgliedschaft im bundesweiten Gesunde Städte-Netzwerk.

• Sie koordinieren den Fachbereich Patientenfürsprechende gemäß § 30 des Landeskrankenhausgesetzes (LKG) und § 12 des Gesetzes für psychisch Kranke (PsychKG).

Was wir bieten...
• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit , bei der Sie Menschen helfen und sich für die Bürgerinnen und Bürger von Pankow einsetzen können
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen
• ein kollegiales Arbeitsklima auf dem schönen Gelände der Fröbelstraße 17
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag , eine Jahressonderzahlung und ein vergünstigtes VBB-Ticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Das bringen Sie mit:

Formale Anforderungen:
• einen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master) in den Fachrichtungen Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss in einschlägiger Fachrichtung (Master)

Fachliche Anforderungen:
• Gesundheitsdienstgesetz (GDG), Sozialgesetzbuch (SGB)
• Berliner Gesundheitsziele
• Gesunde Städte-Netzwerk
• bundesweite Diskussionsprozesse zu Gesundheitsförderungsstrategien
• Gemeinwesenarbeit im Rahmen der Sozialraumorientierung
• gesundheitlichen Versorgungsstrukturen
• Pressearbeit und Moderationstechniken
• Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail)
• gesetzliche Grundlagen und Verwaltungsverfahren der Berliner Verwaltung (LHO, BezVG, AZG, GGO, BlnDSG)

Außerfachliche Anforderungen:
• hohe Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft
• gute Ziel- und Ergebnisorientierung
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• die Fähigkeit, Ihre Arbeit als Dienstleistung zu betrachten und dabei die Vielfalt von Menschen wahrzunehmen, zu berücksichtigen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang zu pflegen

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:
Frau Thomas (Tel.: 030 90295 – 5455)

Ihre Ansprechperson für inhaltliche Fragen:
Frau Werk (Tel.: 030 90295 – 5017)

Dr. Schnapp (Tel.: 030 90295 – 5036)

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:
• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforder

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Beim Landkreis Marburg-Biedenkopf ist im Fachbereich Gesundheitsamt ab sofort eine bis 30.06.2026 befristete Teilzeitstelle als

Kommunaler Präventionskoordinatorin (m/w/d)**

Kennziffer: 26.2025

zu besetzen. Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Dienstort ist Marburg.

Unsere Aufgaben (Auswahl) können Ihre Aufgaben im Team der Geschäftsstelle Gesundheit fördern – Versorgung stärken werden:

- kleinräumige Analyse in den beteiligten Kommunen im Landkreis Marburg-Biedenkopf – prioritär - Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten gesundheitsfördernden Konzepten und Mittelakquise auf kommunaler Ebene in lokalen Lebenswelten
- Beratung von Lebenswelten in den beteiligten Kommunen
- Gewinnung von Multiplikator*innen
- kleinräumige Netzwerke aufbauen und weiterentwickeln
- Koordinierung der Multiplikatorinnenausbildung/-schulung auf Basis eines bereits vorhandenen Multiplikatorinnenkonzepts
- mindestens jährlich ein Public Health Konzept in kommunalen Konzepten (wie der Altenplanung, pädagogische Konzepte in Kitas usw.) verankern
- Berichterstattung, Dokumentation, Öffentlichkeitsarbeiten

Wir wünschen uns:

- abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften; Abschluss Bachelor oder Master oder vergleichbare ähnliche Qualifikation, Berufserfahrung wünschenswert
- Netzwerkmanagementfähigkeit
- Fachkenntnisse in Public Health
- Kenntnisse zu finanziellen Fördermöglichkeiten von gesundheitsfördernden Maßnahmen
- gute Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit
- mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Projektmanagementfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Führerschein Klasse III bzw. B

Gemäß Masernschutzgesetz müssen nach 1970 geborene Personen, die in Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes arbeiten, mindestens zwei Masern-Impfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen. Personen, die aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können und einen entsprechenden Nachweis vorlegen, sind von den Regelungen ausgenommen.

Wir bieten Ihnen:

- eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
- eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
- regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
- regelmäßige Teambesprechungen und kollegialen Austausch
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- einen Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsstätte am Dienstort Marburg, einer Region mit hohem Freizeitwert
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
- Jahressonderzahlungen
- ein kostenloses JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zertifizierung als Gesundes Unternehmen

Über Ihre Bewerbung und / oder Ihr Interesse an einem persönlichen Kennenlernen vor Ort freuen wir uns sehr.

Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzgebung besonders berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellen Zeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 31.03.2025 online über das Bewerbungsportal www.Interamt.de an uns richten.

Für nähere Auskünfte und weitere Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Fachbereiches Gesundheitsamt, Frau Dr. Birgit Wollenberg, zur Verfügung, Tel.: (06421) 405-4100.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben (https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1273320) , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitswissenschaften

Werden Sie Teil der RKI-DNA!

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.

Das Fachgebiet 28 der Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ analysiert soziale Determinanten der Gesundheit und daraus resultierende Ungleichheiten im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen wie demografischem Wandel. Der Fokus liegt auf den Zusammenhängen zwischen sozialer Ungleichheit, Migration, Familie, Arbeitswelt und Gesundheit, einschließlich regionaler Unterschiede. Ziel ist es, Wissen zur Förderung der öffentlichen Gesundheit und Chancengerechtigkeit bereitzustellen. Das interdisziplinäre Team vereint Expertise aus Epidemiologie, Public Health, Sozialwissenschaften, Soziologie, Demographie, Medizin, Biologie und Volkswirtschaftslehre.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabe bei uns

• Leitung eines Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung

• Planung und Koordination sozialepidemiologischer Analysen und Publikationen sowie Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung im Themenbereich Soziale Determinanten von Gesundheit und gesundheitliche Ungleichheit

• konzeptionelle und methodische Unterstützung des Themenbereichs Soziale Determinanten von Gesundheit und Soziodemografie sowie des Aufbaus eines Health Equity Monitoring Systems im Rahmen des RKI-Gesundheitsmonitorings

• Förderung der Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften

• Beratung von Politik und Akteuren im Gesundheitswesen sowie Öffentlichkeitsarbeit

• Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Promotion

• Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Public Health oder Epidemiologie

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen

• mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten

• sehr gute Kenntnisse epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung

• umfangreiche Publikationserfahrung im Bereich Sozialepidemiologie und gesundheitliche Ungleichheit

• nachgewiesene Erfahrung in der kompetitiven Einwerbung von Drittmittelprojekten

• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1

Wünschenswert

• Vernetzung mit Partnern und Fachgesellschaften zu den Themenbereichen des Fachgebietes

• einschlägige Fortbildungen im Bereich der Führungskompetenz

Persönliche Kompetenzen

• Entscheidungsfähigkeit unter Einbezug der Prozessbeteiligten

• Konfliktfähigkeit und die direkte Ansprache von Interessen- und Zielkonflikten

• Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts

• kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben

• Mitarbeitendenmotivation mit Einbezug von Vorschlägen und Ideen der Mitarbeitenden

• Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität

• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

Darauf können Sie sich freuen

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich

• unbefristete Anstellung

• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung

• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u.v.m.

• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung

• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über interamt.de zur StellenID 1273691.

Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität.

Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de

Wer wir sind:

Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie Akzeptanz und Schutz von Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.

Wen wir suchen:

Für den Außendienst des Referates „Qualifizierung Pflegeberufe“ suchen wir im Rahmen der „Ausbildungsoffensive Pflege“ für den Zuständigkeitsbereich Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Beraterin/einen Berater (m/w/d) für das Beratungsteam Pflegeausbildung.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 30.06.2026 befristet.

Die demographische Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland stellt die Pflege durch den stetig wachsenden Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal vor eine besondere Herausforderung. Vor diesem Hintergrund wurde das BAFzA mit der Wahrnehmung verschiedener Aufgaben aus dem Themenbereich „Aktives Alter und Pflege“ betraut. Dazu gehört ein Beratungsteam Pflegeausbildung, das bundesweit Informationen und Beratungen zur Pflegeausbildung anbietet. Das BAFzA fördert damit verstärkte Ausbildungsanstrengungen und eine bedarfsorientierte Erhöhung der Ausbildungskapazitäten bei Einrichtungen und Schule.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

· Sie beraten interessierte Personen und Mitarbeitende von Ausbildungsstätten, wie beispielsweise Pflegeschulen und Pflegeeinrichtungen über die Pflegeausbildung und zum Pflegeberuf mit dem Ziel, Fachkräfte zu gewinnen und zu qualifizieren.

· Sie fördern und unterstützen Kooperationen und Netzwerke von Akteuren in der Pflege auf kommunaler und regionaler Ebene.

· Sie gestalten aktiv Veranstaltungen zum Thema durch Vorträge und Informationsstände.

· Sie beteiligen sich an regionalen Berufs- und Ausbildungsmessen.

Bei Übernahme der Aufgabe erhalten Sie ein dienstliches Kraftfahrzeug, welches Ihnen für die Wahrnehmung dienstlicher Belange zur Verfügung steht. Optional können Sie auch Ihr eigenes Kraftfahrzeug nutzen. Ferner sollten Sie im Zuständigkeitsbereich wohnen bzw. bereit sein, in den regionalen Bereich zu ziehen. Zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben bedarf es grundsätzlich einen räumlich getrennten Arbeitsplatz in Ihrer Privatwohnung, in Ausnahmefällen kann ein Arbeitszimmer in Ihrem Zuständigkeitsbereich angemietet werden.

Was Sie mitbringen:

· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium aus dem Studienbereich Allgemeine Gesundheitswissenschaften oder aus dem Sozialwesen oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenschwerpunkten.

· Wünschenswert sind Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Aufgaben mit allen Verordnungen und länderspezifischen Regelungen für Sachsen-Anhalt.

· Sie beherrschen Recherchemethoden und sind in der Lage, sich fortwährend auch komplexe neue Sachverhalte zu erschließen.

· Sie können den eigenen Aufgabenbereich selbständig organisieren und optimieren und unter Berücksichtigung von Regelwerken/Vorgaben sowie den vor Ort existierenden Strukturen steuern.

· Sie verstehen Beratung als einen kooperativen Prozess zur Entwicklung von individuellen Lösungswegen.

· Sie setzen sich für die Belange der Kundinnen und Kunden ein und beraten zielgruppenspezifisch und fachkompetent.

· Sie können komplexere Sachverhalte mündlich und schriftlich kurz, prägnant und überzeugend darstellen.

· Sie sind in Besitz des Führerscheins der EU-Führerscheinklasse B (Klasse 3).

· Sie beherrschen Microsoft Office, insbesondere Powerpoint und Excel. Sie sind bereit, sich in Datenverwaltungsprogramme und Dokumentationssysteme einzuarbeiten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatz-bereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.

Was wir Ihnen bieten:

Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.

Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.

Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:

Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Vorgehensweise:

Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.04.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes
www.interamt.de (http://www.interamt.de) , Stellen-ID 1273099.

Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hoch.

Ihre Ansprechpartner:

Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Frau Andrea Walter unter der Telefonnummer 0221 3673-4424. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Frau Brigitte Maurer, Telefon 0221 3673-3237.

Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: https://www.bafza.de/datenschutz (https://www.bafza.de/datenschutz)

Wer wir sind:

Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie Akzeptanz und Schutz von Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.

Wen wir suchen:

Für den Außendienst des Referates „Qualifizierung Pflegeberufe“ suchen wir im Rahmen der „Ausbildungsoffensive Pflege“ für den Zuständigkeitsbereich Stuttgart zum 01.06.2025

eine Beraterin/einen Berater (m/w/d) für das Beratungsteam Pflegeausbildung.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 30.06.2026 befristet.

Die demographische Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland stellt die Pflege durch den stetig wachsenden Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal vor eine besondere Herausforderung. Vor diesem Hintergrund wurde das BAFzA mit der Wahrnehmung verschiedener Aufgaben aus dem Themenbereich „Aktives Alter und Pflege“ betraut. Dazu gehört ein Beratungsteam Pflegeausbildung, das bundesweit Informationen und Beratungen zur Pflegeausbildung anbietet. Das BAFzA fördert damit verstärkte Ausbildungsanstrengungen und eine bedarfsorientierte Erhöhung der Ausbildungskapazitäten bei Einrichtungen und Schule.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

· Sie beraten interessierte Personen und Mitarbeitende von Ausbildungsstätten, wie beispielsweise Pflegeschulen und Pflegeeinrichtungen über die Pflegeausbildung und zum Pflegeberuf mit dem Ziel, Fachkräfte zu gewinnen und zu qualifizieren.

· Sie fördern und unterstützen Kooperationen und Netzwerke von Akteuren in der Pflege auf kommunaler und regionaler Ebene.

· Sie gestalten aktiv Veranstaltungen zum Thema durch Vorträge und Informationsstände.

· Sie beteiligen sich an regionalen Berufs- und Ausbildungsmessen.

Bei Übernahme der Aufgabe erhalten Sie ein dienstliches Kraftfahrzeug, welches Ihnen für die Wahrnehmung dienstlicher Belange zur Verfügung steht. Optional können Sie auch Ihr eigenes Kraftfahrzeug nutzen. Ferner sollten Sie im Zuständigkeitsbereich wohnen bzw. bereit sein, in den regionalen Bereich zu ziehen. Zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben bedarf es grundsätzlich einen räumlich getrennten Arbeitsplatz in Ihrer Privatwohnung, in Ausnahmefällen kann ein Arbeitszimmer in Ihrem Zuständigkeitsbereich angemietet werden.

Was Sie mitbringen:

· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium aus dem Studienbereich Allgemeine Gesundheitswissenschaften oder aus dem Sozialwesen oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenschwerpunkten.

· Wünschenswert sind Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Aufgaben mit allen Verordnungen und länderspezifischen Regelungen für Baden-Württemberg.

· Sie beherrschen Recherchemethoden und sind in der Lage, sich fortwährend auch komplexe neue Sachverhalte zu erschließen.

· Sie können den eigenen Aufgabenbereich selbständig organisieren und optimieren und unter Berücksichtigung von Regelwerken/Vorgaben sowie den vor Ort existierenden Strukturen steuern.

· Sie verstehen Beratung als einen kooperativen Prozess zur Entwicklung von individuellen Lösungswegen.

· Sie setzen sich für die Belange der Kundinnen und Kunden ein und beraten zielgruppenspezifisch und fachkompetent.

· Sie können komplexere Sachverhalte mündlich und schriftlich kurz, prägnant und überzeugend darstellen.

· Sie sind in Besitz des Führerscheins der EU-Führerscheinklasse B (Klasse 3).

· Sie beherrschen Microsoft Office, insbesondere Powerpoint und Excel. Sie sind bereit, sich in Datenverwaltungsprogramme und Dokumentationssysteme einzuarbeiten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatz-bereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.

Was wir Ihnen bieten:

Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.

Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.

Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:

Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Vorgehensweise:

Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.03.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes
www.interamt.de (http://www.interamt.de) , Stellen-ID 1272695.

Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hoch.

Ihre Ansprechpartner:

Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Frau Andrea Walter unter der Telefonnummer 0221 3673-4424. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Frau Brigitte Maurer, Telefon 0221 3673-3237.

Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: https://www.bafza.de/datenschutz (https://www.bafza.de/datenschutz)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Das Institut für Medizinische Soziologie erforscht gesellschaftliche Einflüsse auf Gesundheit, Krankheit und Gesundheitsversorgung und beschäftigt sich mit der Entwicklung innovativer Interventionen zur Gesundheitsförderung und Prävention.
Der Weiterbildungsstudiengang ist in das Institut sowie den Centre for Health and Society der Medizinischen Fakultät Düsseldorf eingebunden, einem Zusammenschluss mehrerer Einrichtungen, deren Forschungsgebiete im Bereich der bevölkerungsbezogenen Medizin, Public Health und Versorgungsforschung angesiedelt sind. Der Weiterbildungsstudiengang Master of Science (M.Sc.) in Public Health der Heinrich-Heine-Universität (HHU) qualifiziert seit 1991 Expertinnen und Experten, Gesundheitsprobleme auf Bevölkerungsebene zu identifizieren, verstehen und lösen.

Für das Institut für Medizinische Soziologie suchen wir ab dem 01.04.2025 eine/einen

Wissenschaftlichen Studiengangskoordinatorin (m/w/d)
für den Weiterbildungsstudiengang Public Health

Kontinuierliche inhaltliche Entwicklung und Anpassung des Konzepts für Online- und Offline-Lehrveranstaltungen im Rahmen des Studiengangs, einschließlich von evidenzbasierten neuen Inhalten in dem hochdynamischen Public Health-Feld; Einsatz neuer didaktischer Methoden sowie Einbringen eigener Lehrangebote
Konzeption, Einwerbung und Durchführung eigener wissenschaftlicher Forschungsprojekte (z.B. zum Thema Studierendengesundheit, Digitalisierung im Kontext Hochschule)
Betreuung von Bewerbungsverfahren (inkl. Beratung von Interessenten)
Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
Betreuung von Studierenden während des Studiums
Koordination von Prüfungen
Internationale Vernetzungsaktivitäten wie z.B. im Rahmen der Kooperation mit der Maastricht Universität und der internationalen ASPHER (Association of Schools of Public Health in the European Region)
Entwicklung einer Strategie zur Außendarstellung des Studiengangs
Supervision der studentischen Hilfskräfte im Studiengang

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie erfolgreich abgeschlossene Promotion in Gesundheitswissenschaften oder verwandten Studienabschlüssen
Koordinationserfahrung
Ein strukturierter Arbeitsstil und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse

Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Forschungsumfeld
Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
38,5 Wochenarbeitsstunden
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungen
Kindertagesstätte

Die Vergütung erfolgt gem. den Bestimmungen des TV-L in die Entgeltgruppe 13.

Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SG...

Abteilungsleiter Öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d)

Master Public Health - Public Management - Ruhrgebiet

Die Großstadt in der Metropolregion Rheinland

Die Großstadt in der Metropolregion Rheinland, verbindet Tradition mit Moderne und bietet eine hohe Lebensqualität im Bergischen Land. Die Stadt zeichnet sich durch ihre zentrale Lage zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf aus und bietet sowohl städtisches Leben als auch naturnahe Erholung. Mit einer guten Infrastruktur, einem breiten Kulturangebot und viel Grün ist die Großstadt ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort.

Ihr Arbeitsplatz im Öffentlichen Gesundheitswesen

Der Arbeitsplatz in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene der Großstadt bietet eine attraktive Aufgabenstellung im städtischen Gesundheitswesen. Unter der Leitung von Ärztinnen und Ärzten verschiedener Fachrichtungen, einer Diplompädagogin und zwei klassischen Verwaltungsbeamten gemeinsam mit rund 60 Mitarbeitenden kümmert sich die Abteilung um die gesundheitliche Versorgung der Bürgerinnen und Bürger der Großstadt.

Zur Erweiterung des Teams wird eine Leitungskraft aus dem Gesundheitswesen gesucht.

Aufgaben und Verantwortung

- Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten und Sicherstellung erforderlicher Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) zum Schutz der Bevölkerung
- Infektionshygienische Überwachung und Beratung von medizinischen Einrichtungen im Außendienst vor Ort sowie telefonisch
- Beratung zu Tuberkulose und Durchführung der erforderlichen Umgebungsuntersuchungen bei Kontaktpersonen
- Aufgaben im Bereich der Trinkwasser - und Umwelthygiene
- Mitwirkung und Sicherstellung eines ausreichenden Impfangebotes

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

- Master Studium Public Health, Biologie, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften/ -ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Gesundheitwesen, idealerweise in der Öffentlichen Verwaltung
- Idealerweise erste Leitungserfahrung
- Einfühlungsvermögen für eine adressatengerechte Beratung von Dritten verbunden mit einer ausgeprägten interkulturellen Kompetenz
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- German language required: C1 Level minimum

Vertragsangebot

- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit: mit Eingruppierung basierend auf Qualifikationsstufe und Berufserfahrung
- Freie Wochenenden und flexible Arbeitszeiten: Außer in Krisen-situationen genießen Sie freie Wochenenden, keine Schichtarbeit und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Mobiles Arbeiten und Teilzeit: Dank der planbaren Tätigkeiten ist anteilig mobiles Arbeiten oder Teilzeitbeschäftigung möglich.
- Exzellente Vernetzung: Als Gesundheitsbehörde ist die Stadt eng mit allen wichtigen Akteuren des Gesundheitswesens vernetzt und pflegt seit der Corona-Pandemie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Aktive Mitgestaltung: Sie haben die optimale Grundlage, die gesundheitliche Versorgung der Großstadt aktiv mitzugestalten.
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Stadt

“Research for a life without cancer" is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.

The Division of Policy and Implementation Research for Cancer Prevention is seeking for the next possible date a Postdoctoral Researcher.

The DKFZ Hector Cancer Institute at the University Medicine Mannheim (UMM) was established in 2019 in the frame of a partnership between the German Cancer Research Center (DKFZ) in Heidelberg, the University Medical Center Mannheim, and the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University with generous support from the Hector Foundation II (https://hector.dkfz.de/index.html). The aim is to carry out excellent translational cancer research in the fields of precision oncology, cancer prevention, early detection, and survivorship.

Our newly established Division for Policy and Implementation Research within the DKFZ Hector Cancer Institute is dedicated to bridging the gap between evidence and policy/practice. Through pioneering research, and transdisciplinary collaborations, we strive to propel advancements in the field of cancer prevention, ultimately contributing to public health.


Your Tasks

We are looking for an outstanding, and highly-motivated postdoctoral researcher (m/f/d) with a strong background in community-engaged research and intervention development to join our division. This position is ideal for a researcher with experience in participatory research methodologies, health equity, and community-based interventions and who is passionate about working directly with communities to address public health challenges. Responsibilities include leading the design and implementation of relevant studies, publishing findings in high-impact journals and participating in innovative knowledge translation methods to disseminate findings to key stakeholders. This role offers an exciting opportunity to work with cancer prevention research experts, policymakers and the community.

Your Profile

- Applicant must hold a PhD in public health, sociology, psychology, anthropology, health communication or a related field.
- Proven experience in qualitative and quantitative methods are required.
- The ideal candidate should have a strong interest in policy and implementation research and passion for bridging the gap between evidence and policy/practice.
- Some travel to field sites in Germany may be required to oversee data collection.
- Excellent communication and organization skills and proficiency in English are mandatory. Proficiency in German is highly desirable.
- We highly value independent analytical thinking, sense of responsibility and, most importantly a collaborative team spirit.
- Applicant should enjoy working in an international and interdisciplinary environment.

We Offer

- Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level
- Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
- 30 days of vacation per year
- Flexible working hours
- Possibility of mobile work and part-time work
- Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
- Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being
- Develop your full potential: access to the DKFZ International Postdoc Program and DKFZ Career Service with targeted offers for your personal development to further develop your talents

Are you interested?

Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer!

Contact:

Prof. Dr. Connie Hoe
Phone: +49 (0)160 94460635

​Duration: The position is initially limited to 1 year with the possibility of prolongation.

Application Deadline: 27.03.2025

Applications by e-mail cannot be accepted.

Please also note that we cannot return applications submitted by post.

We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude.

Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles.

Wir suchen SIE! Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) des ZVF-BB inkl. Koordination, befristet auf 12 Monate, in Teilzeit mit 20 Stunden/ Woche, am Standort Rüdersdorf bei Berlin (Immanuel Klinik Rüdersdorf), zu besetzen.

Die MHB ist eine staatlich anerkannte Universität in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Mit ihren drei Universitätskliniken im Verbund und ihren vier Campusstandorten in Bernau, Brandenburg an der Havel, Neuruppin und Rüdersdorf steht sie für praxisorientierte und wissenschaftsbasierte Studienangebote sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Der Forschungsschwerpunkt der MHB liegt auf der patient*innenzentrierten Gesundheitsversorgung für die alternde Gesellschaft.

Das Zentrum für Versorgungsforschung (ZVF-BB) ist eine unselbstständige wissenschaftliche Einrichtung der MHB. Es erfüllt wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben auf dem Gebiet der Versorgungsforschung auch in Zusammenarbeit mit den Trägerkliniken der MHB (Ruppiner Kliniken, Städtisches Klinikum Brandenburg/Havel, Immanuel-Albertinen-Diakonie Bernau und Rüdersdorf) sowie weiteren kooperierenden Kliniken und wissenschaftlichen Partnereinrichtungen. Im Mittelpunkt steht die wissenschaftliche Nachwuchsförderung. Das ZVF-BB wurde im September 2019 gegründet und ist an der Immanuel Klinik in Rüdersdorf verortet.
Sie arbeiten in übergeordneten Projekten und Vernetzung mit (inter-)nationalen Arbeitsgruppen mit.
Sie betreuen und koordinieren Nachwuchsgruppen.
Sie sichern Nachwuchsförderung und Vernetzung.
Sie unterstützen bei der Beantragung neuer Forschungsprojekte.
Sie übernehmen den Aufbau und die Förderung eines eigenen Forschungsschwerpunkts.
Sie bauen eine Nachwuchsgruppe auf, leiten diese und agieren zu 20% als Koordinator*in des Zentrums.
Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen.
Sie übernehmen Lehrtätigkeit im neuen Masterstudiengang „Versorgungsforschung“.

abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie, Epidemiologie oder vgl.
abgeschlossene Promotion von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
Erfahrungen in/ Interesse an einem der folgenden Themenbereiche: regionale Versorgungsforschung, Knowledge Translation, Patient Involvement (bitte in Ihrer Bewerbung angeben)
sehr gute methodische Kenntnisse (entweder qualitativ oder quantitativ)
möglichst Erfahrungen in der Präsentation von Forschungsergebnissen
Publikationserfahrung in internationalen Zeitschriften wünschenswert
selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in englischer Sprache
sicherer Umgang mit den modernen Mitteln der Informationstechnologie

mobil sein mit dem vergünstigten Deutschland-Ticket JOB
umweltbewusst zur Arbeit radeln mit dem Business Bike (bei Festanstellung)
Option auf mobiles Arbeiten
flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten in Anlehnung an unsere Kernarbeitszeit
28 Tage Erholungsurlaub (Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) & zusätzlich 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester

Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

digitale Gesundheits-Plattform (WorkLifePortal) mit kostenlosen betriebsbezogenen Angeboten, vielseitigen Trainings, Rezepten und Tipps zur individuellen Gesundheitsförderung
betriebsärztlicher Dienst - inklusive Vorsorgeuntersuchungen

Wir suchen SIE! Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) des ZVF-BB, befristet auf 12 Monate, in Teilzeit mit 20 Stunden/ Woche, am Standort Rüdersdorf bei Berlin (Immanuel Klinik Rüdersdorf), zu besetzen.

Die MHB ist eine staatlich anerkannte Universität in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Mit ihren drei Universitätskliniken im Verbund und ihren vier Campusstandorten in Bernau, Brandenburg an der Havel, Neuruppin und Rüdersdorf steht sie für praxisorientierte und wissenschaftsbasierte Studienangebote sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Der Forschungsschwerpunkt der MHB liegt auf der patient*innenzentrierten Gesundheitsversorgung für die alternde Gesellschaft.

Das Zentrum für Versorgungsforschung (ZVF-BB) ist eine unselbstständige wissenschaftliche Einrichtung der MHB. Es erfüllt wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben auf dem Gebiet der Versorgungsforschung auch in Zusammenarbeit mit den Trägerkliniken der MHB (ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg), Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel, Immanuel Klinikum Bernau und Immanuel Klinik Rüdersdorf) sowie weiteren kooperierenden Kliniken und wissenschaftlichen Partnereinrichtungen. Im Mittelpunkt steht die wissenschaftliche Nachwuchsförderung. Das ZVF-BB wurde im September 2019 gegründet und ist an der Immanuel Klinik in Rüdersdorf verortet.
Sie arbeiten in übergeordneten Projekten und Vernetzung mit (inter-)nationalen Arbeitsgruppen mit.
Sie betreuen und koordinieren Nachwuchsgruppen.
Sie sichern Nachwuchsförderung und Vernetzung.
Sie unterstützen bei der Beantragung neuer Forschungsprojekte.
Sie übernehmen den Aufbau und die Förderung eines eigenen Forschungsschwerpunkts.
Sie bauen eine Nachwuchsgruppe auf und leiten diese.
Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen.
Sie übernehmen Lehrtätigkeit im neuen Masterstudiengang „Versorgungsforschung“.

abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie, Epidemiologie oder vgl.
abgeschlossene Promotion von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
Erfahrungen in/ Interesse an einem der folgenden Themenbereiche: regionale Versorgungsforschung, Knowledge Translation, Patient Involvement (bitte in Ihrer Bewerbung angeben)
sehr gute methodische Kenntnisse (entweder qualitativ oder quantitativ)
möglichst Erfahrungen in der Präsentation von Forschungsergebnissen
Publikationserfahrung in internationalen Zeitschriften wünschenswert
selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in englischer Sprache
sicherer Umgang mit den modernen Mitteln der Informationstechnologie

mobil sein mit dem vergünstigten Deutschland-Ticket JOB
umweltbewusst zur Arbeit radeln mit dem Business Bike (bei Festanstellung)
Option auf mobiles Arbeiten
flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten in Anlehnung an unsere Kernarbeitszeit
28 Tage Erholungsurlaub (Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) & zusätzlich 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester

Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

digitale Gesundheits-Plattform (WorkLifePortal) mit kostenlosen betriebsbezogenen Angeboten, vielseitigen Trainings, Rezepten und Tipps zur individuellen Gesundheitsförderung
betriebsärztlicher Dienst - inklusive Vorsorgeuntersuchungen