Koordinator:in (m/w/d) für Gesundheitsförderung und Prävention (Gesundheitswissenschaftler/in - Öffentliches Gesundheitsw.)

„Für die Gesundheit unserer Gemeinschaft!“ Das Gesundheitsamt Pankow bietet Ihnen die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsvorsorge und -förderung zu leisten. Ob im Bereich Hygiene, Prävention oder Beratung – bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, ein engagiertes Team und die Chance, das Leben der Menschen in Pankow positiv zu beeinflussen. Werden Sie Teil des Gesundheitsamtes und machen Sie Gesundheit zu Ihrer Mission!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abteilung Soziales und Gesundheit – Gesundheitsamt sucht ab sofort, befristet als Krankheitsvertretung, eine:n

Koordinator:in (m/w/d) für Gesundheitsförderung und Prävention

in der Organisationseinheit für Qualitätsentwicklung, Planung und Koordinierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes

Kennziffer: 074-4130-2025

Entgeltgruppe: E13 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Vertragsdauer: befristet für die Dauer der Erkrankung des Stelleninhabers / der Stelleninhaberin
Geplanter Einsatzort: Fröbelstraße 17, 10405 Berlin (Prenzlauer Berg)

In der Organisationseinheit für Qualitätsentwicklung, Planung und Koordinierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes helfen Sie uns, die gesundheitliche Versorgung in Pankow zukunftsorientiert zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und freuen uns auf Sie. Lassen Sie sich überzeugen, dass die Pankower Verwaltung vielfältig, bürgernah und engagiert ist!

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Sie entwickeln und implementieren die bezirkliche Strategie für die kommunale Gesundheitsförderung und Prävention. Dafür werden unter anderem die Gesundheitsziele auf Basis wissenschaftlicher Analysen weiterentwickelt und das gesundheitsrelevante Handeln aller kommunalen Akteure ressortübergreifend koordiniert.

• Sie planen, betreuen und evaluieren gesundheitsfördernde Projekte in Pankow. Dabei kooperieren Sie mit verschiedenen Einrichtungen des Sozial-, Gesundheits-, Jugend- und Bildungsbereichs, des Umweltbereichs, des Stadtplanungsamtes, den Stadtteilzentren und Selbsthilfeeinrichtungen, mit freien und privaten Trägern, und vielen mehr.

• Sie vertreten die kommunale Gesundheitsförderung in verschiedenen Gremien des Bezirksamtes sowie in bezirksübergreifenden und bundesweiten Gremien. Sie steuern Beteiligungsprozesse und konzipieren Gesundheitskonferenzen. Außerdem koordinieren Sie die bezirkliche Mitgliedschaft im bundesweiten Gesunde Städte-Netzwerk.

• Sie koordinieren den Fachbereich Patientenfürsprechende gemäß § 30 des Landeskrankenhausgesetzes (LKG) und § 12 des Gesetzes für psychisch Kranke (PsychKG).

Was wir bieten...
• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit , bei der Sie Menschen helfen und sich für die Bürgerinnen und Bürger von Pankow einsetzen können
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen
• ein kollegiales Arbeitsklima auf dem schönen Gelände der Fröbelstraße 17
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag , eine Jahressonderzahlung und ein vergünstigtes VBB-Ticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Das bringen Sie mit:

Formale Anforderungen:
• einen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master) in den Fachrichtungen Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sozialwissenschaften oder Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss in einschlägiger Fachrichtung (Master)

Fachliche Anforderungen:
• Gesundheitsdienstgesetz (GDG), Sozialgesetzbuch (SGB)
• Berliner Gesundheitsziele
• Gesunde Städte-Netzwerk
• bundesweite Diskussionsprozesse zu Gesundheitsförderungsstrategien
• Gemeinwesenarbeit im Rahmen der Sozialraumorientierung
• gesundheitlichen Versorgungsstrukturen
• Pressearbeit und Moderationstechniken
• Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, E-Mail)
• gesetzliche Grundlagen und Verwaltungsverfahren der Berliner Verwaltung (LHO, BezVG, AZG, GGO, BlnDSG)

Außerfachliche Anforderungen:
• hohe Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft
• gute Ziel- und Ergebnisorientierung
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• die Fähigkeit, Ihre Arbeit als Dienstleistung zu betrachten und dabei die Vielfalt von Menschen wahrzunehmen, zu berücksichtigen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang zu pflegen

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:
Frau Thomas (Tel.: 030 90295 – 5455)

Ihre Ansprechperson für inhaltliche Fragen:
Frau Werk (Tel.: 030 90295 – 5017)

Dr. Schnapp (Tel.: 030 90295 – 5036)

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:
• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforder

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Werden Sie Teil der RKI-DNA!

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.

Das Fachgebiet 28 der Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ analysiert soziale Determinanten der Gesundheit und daraus resultierende Ungleichheiten im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen wie demografischem Wandel. Der Fokus liegt auf den Zusammenhängen zwischen sozialer Ungleichheit, Migration, Familie, Arbeitswelt und Gesundheit, einschließlich regionaler Unterschiede. Ziel ist es, Wissen zur Förderung der öffentlichen Gesundheit und Chancengerechtigkeit bereitzustellen. Das interdisziplinäre Team vereint Expertise aus Epidemiologie, Public Health, Sozialwissenschaften, Soziologie, Demographie, Medizin, Biologie und Volkswirtschaftslehre.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabe bei uns

• Leitung eines Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung

• Planung und Koordination sozialepidemiologischer Analysen und Publikationen sowie Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung im Themenbereich Soziale Determinanten von Gesundheit und gesundheitliche Ungleichheit

• konzeptionelle und methodische Unterstützung des Themenbereichs Soziale Determinanten von Gesundheit und Soziodemografie sowie des Aufbaus eines Health Equity Monitoring Systems im Rahmen des RKI-Gesundheitsmonitorings

• Förderung der Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften

• Beratung von Politik und Akteuren im Gesundheitswesen sowie Öffentlichkeitsarbeit

• Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Promotion

• Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Public Health oder Epidemiologie

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen

• mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten

• sehr gute Kenntnisse epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung

• umfangreiche Publikationserfahrung im Bereich Sozialepidemiologie und gesundheitliche Ungleichheit

• nachgewiesene Erfahrung in der kompetitiven Einwerbung von Drittmittelprojekten

• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1

Wünschenswert

• Vernetzung mit Partnern und Fachgesellschaften zu den Themenbereichen des Fachgebietes

• einschlägige Fortbildungen im Bereich der Führungskompetenz

Persönliche Kompetenzen

• Entscheidungsfähigkeit unter Einbezug der Prozessbeteiligten

• Konfliktfähigkeit und die direkte Ansprache von Interessen- und Zielkonflikten

• Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts

• kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben

• Mitarbeitendenmotivation mit Einbezug von Vorschlägen und Ideen der Mitarbeitenden

• Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität

• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

Darauf können Sie sich freuen

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich

• unbefristete Anstellung

• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung

• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u.v.m.

• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung

• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über interamt.de zur StellenID 1273691.

Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität.

Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung I - Gesundheit sucht:

Sachbearbeitung Aktionsprogramm Gesundheit (Kennzahl 4/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Teilzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Angelegenheiten der Prävention und Gesundheitsförderung insbesondere fachliche Begleitung des Aktionsprogramms Gesundheit (APG)
• Planung und Durchführung ressortübergreifender Vorhaben und Projekte im Rahmen des APG
• fachliche Stellungnahmen zu Zuwendungsangelegenheiten
• Haushaltsangelegenheiten des APG.

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:

Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach der Sozialpädagogik, Sozial-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom).

Eine einjährige Berufserfahrung im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung ist erwünscht.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten unseren Beschäftigten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer im Dienstgebäude Oranienstraße
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Hinweis:

Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Dein Arbeitsumfeld An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitendenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung. Deine Aufgaben Als Occupational Health Spezialist:in / EHS Spezialist:in wirst du: EHS in dem Bereich Manufacturing und anderen Servicebereichen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung einer sicheren Arbeitsumgebung sicherstellen. Gefährdungsbeurteilungen und Absprache der Maßnahmen mit den Fachbereichen zur sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsplatzgestaltung durchführen. Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Zusammenhang mit technologischer Machbarkeit, korrektiven oder vorbeugenden Maßnahmen in allen Belangen des Arbeitsschutzes fachlich beraten. Arbeitsschutzbewusstsein durch Umsetzung von Kaizen-Initiativen fördern, ,,best known methods" und gute Kommunikation in deinem Sektor einführen. Mitarbeiter:innen in EHS-Prozessen, Softwaretools und Methoden der Ursachenanalyse schulen. Interne Audits und Wirksamkeitskontrollen gemäß Auditplan zur Erhöhung der Arbeitsplatzsicherheit regelmäßig durchführen.   Deine Qualifikation Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (z.B. Chemietechnik, Verfahrenstechnik, Feinmechanik, Maschinenbau) Du bist alternativ eine ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Umwelt eines produzierenden Unternehmens der chemischen oder feinmechanischen Industrie. Du hast einschlägige Zusatzqualifikation (z.B. Brandschutz, Gefahrstoffe, Ergonomie, Lärm, Laserschutz, Projektmanagement-Kenntnisse, ...). Du hast Erfahrung mit Managementsystemen (ISO 45001, 14001, 9001) oder einschlägigen Problemlösungsmethoden (8D, FMEA, 5xWhy, Ishikawa, ...) Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse. Deine Kompetenzen Du bist ein Teamplayer Du hast eine analytische Denkweise Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Weitere Informationen *Diversität und Inklusion Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.   Das bieten wir dir zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln  Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen  Arbeitszeit 37 Stunden/Woche; Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025    flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit  Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung  Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)  Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad   #BePartOfProgress

Dein Arbeitsumfeld An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Hochtechnologiefertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung. Deine Aufgaben 1. Arbeitssicherheit Sicherstellung von EHS in den Bereichen Manufacturing, Technologie/D&E und Servicebereichen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung einer sicheren Arbeitsumgebung Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen und Absprache der Maßnahmen mit den Fachbereichen zur sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsplatzgestaltung Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Zusammenhang mit technologischer Machbarkeit, korrektiven oder vorbeugenden Maßnahmen in allen Belangen des Arbeitsschutzes Durchführung interner Audits und Wirksamkeitskontrollen gemäß Auditplan zur Erhöhung der Arbeitsplatzsicherheit Gute Kommunikation in ihrem Sektor in deutscher und englischer Sprache Förderung des Arbeitsschutzbewusstseins durch Durchführung von Kaizen-Initiativen und Einführung und Kontrolle von ,,best known methods" in deutscher und englischer Sprache Gute Kommunikation in ihrem Sektor in deutscher und englischer Sprache Schulung von EHS-Prozessen, Softwaretools und Methoden der Ursachenanalyse in deutscher und englischer Sprache Planung, Leitung  und termingerechte Umsetzung von EHS-Projekten in deutscher und englischer Sprache   2. Unfallmanagement  Nachbereitung von Unfällen und Pflege der Unfalldokumentation Risikoklassifizierung von Unfällen aller Art sowie Unterstützung bei Unfallursachenanalysen inkl. Kontrolle der Umsetzung geeigneter Maßnahmen Förderung der Reduzierung der Unfälle durch Umsetzung von Kampagnen   3. Notfallvorsorge Planung, Organisation und Nachverfolgung der 1.Hilfe, Ersthelferschulungen und Brandschutzhelferschulungen am Standort Berlin Betreuung der Notfallvorsorge bei Durchführung von Alleinarbeit Organisation, Pflege, Ausbau und Optimierung der Notfallmeldekette für Alleinarbeit Ansprechpartner für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Personennotsignalgeräte (PNG) Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (z.B. Chemietechnik, Verfahrenstechnik, Feinmechanik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor, Techniker, Meister) Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Umwelt eines produzierenden Unternehmens der chemischen oder feinmechanischen Industrie Ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit Einschlägige Zusatzqualifikation (z.B. Brandschutz, Gefahrstoffe, Ergonomie, Lärm, Laserschutz, Projektmanagement-Kenntnisse, ...) Idealerweise Erfahrung mit Managementsystemen (ISO 45001, 14001, 9001) oder einschlägigen Problemlösungsmethoden (8D, FMEA, 5xWhy, Ishikawa, ...) Deine Kompetenzen Teamplayer mit analytischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse Weitere Informationen *Diversität und Inklusion Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Das bieten wir dir: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln  Vergütung nach IG Metall Tarif (Haustarifvertrag) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen  Arbeitszeit 38,5 Stunden/Woche; schrittweise Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025   Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit  Attraktive Zuschläge im Schichtmodell  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln  Regelmäßige Firmenevents   Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)  Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad  Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie  Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung Du fühlst dich angesprochen? - Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Der Gemeinsame Bundesausschuss ist das zentrale Gremium der medizinischen Selbstverwaltung und konkretisiert den Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung im stationären, am-bulanten und zahnärztlichen Bereich. Gem. §§ 92a, 92b SGB V fördert der Gemeinsame Bundesausschuss neue Versorgungsformen und die Versorgungsforschung. Die Durchführung, Vorbereitung und Umsetzung der Förderung erfolgt über den Innovationsausschuss und seine Geschäftsstelle.

Zur Unterstützung der Patientenvertreter/innen in den Gremien des Innovationsausschusses gem. § 92b Abs. 1 Satz 3 und 4 SGB V wird ein/e

Referent/in (m/w/d)

(Teilzeit 50% unbefristet)

gesucht. Die Stelle ist in der „Stabsstelle Patientenbeteiligung“ innerhalb der Geschäftsstelle des Innovationsausschusses beim Gemeinsamen Bundesausschuss eingebunden, welche die Patientenvertreter/innen gemäß § 140f Abs. 6 SGB V bei ihrem Antrags- und Mitberatungsrecht unterstützt.

Kennziffer: 2024/IA-Ref-01

Ihre neue Tätigkeit:

- Sie begleiten die Arbeitsausschüsse bei der inhaltlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Innovationsausschusses sowie der zur Förderung ausgewählten Projekte im Förderbereich „Neue Versorgungsformen und Versorgungsforschung“.
- Sie erstellen Antragsvorlagen, Auflagen und Hinweise zur Vorbereitung der Sitzungen des Innovationsausschusses.
- Sie bringen Ihre fachlichen Kenntnisse bei der Analyse und Aufbereitung von Antrags-unterlagen, der Antragsbewertung, dem Projektcontrolling, der Entscheidungsvorbereitung und der Sitzungsbegleitung nach den Maßgaben der Patientenvertretung ein.  
- Sie analysieren und bewerten Änderungsanträge zu laufenden Projekten und analysieren diese aus der Sicht der Patientenvertretung.
- Sie unterstützen und begleiten die Beratung von Anträgen im Bereich der Verbesserung der Versorgung und der Versorgungsforschung nach den Maßgaben der Patientenvertretung.
- Sie bringen Ihre Erfahrungen bei der Aufbereitung von Sitzungsunterlagen einschließlich der Formulierung von Stellungnahmen und Anträgen ein.
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Koordination und Betreuung der Patientenvertre-ter/innen (inkl. Akquise, Akkreditierung, Benennung, Abstimmung, Schulung etc.).

Das zeichnet Sie aus:

- Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium und sind Gesundheitswissenschaftler (m/w/d), Humanmediziner (m/w/d), Rechtswissenschaftler (m/w/d) oder Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d).
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie Grundkenntnisse des Sozial- und Medizinrechts.
- Sie bringen Erfahrungen im gesundheitspolitischen Umfeld mit; insbesondere Kenntnisse über Patienteninteressen sowie Patientenerfahrungen chronisch kranker und behinderter Menschen in Deutschland.
- Ihre Erfahrungen zeichnen sich durch umfassende Methodenkenntnisse aus (z.B. EbM, HTA, PROMs, PREMs, Kenntnisse in Statistik, Versorgungsforschung, Qualitätsmanagement).
- Sie verfügen über sehr gute Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache aus.
- Ihr Umgang mit Gremien wird durch Ihre Erfahrungen in der Administration und Management bereichert. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik (MS Office-Anwendungen und Videokonferenzen).
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
- Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit hochvertraulichen Unterlagen (Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse) sowie überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität setzen wir voraus.

Unser Angebot:

- Wir bieten Ihnen eine Teilzeittätigkeit mit 19,25 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, angefallene Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen und einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen. 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei.
- Unsere Geschäftsstelle liegt zentral in Berlin, unweit des S-Bahnhofes Tiergarten. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird bezuschusst.
- Wir vergüten Ihre Arbeit nach tariflichen Regelungen, bieten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
- In Ihrer Freizeit können Sie von einem bezuschussten Sportangebot Gebrauch machen.
- Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierung.

Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.05.2024.

Für Rückfragen steht Ihnen Stefanie Trappe, Personalbereich, gern zur Verfügung.

Gemeinsamer Bundesausschuss
Gutenbergstraße 13
10587 Berlin
Tel.: 030/275838-0

www.innovationsfonds.g-ba.de (https://innovationsfonds.g-ba.de/)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Projektmanager/in - klinische Digitalisierungsprojekte (m/w/d) Schwerpunkt Dashboardentwicklung

Das Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation agiert unternehmensweit auf Grundlage von datengetriebenem Chancen- und Risikomanagement in den Themen Patientensicherheit, Betriebsorganisation, Implementierung von Prozessinnovation und Beschleunigung der digitalen Transformation. Ziel des Programms Digitales Patientenflussmanagement ist eine vernetzte, schnittstellenlose und sektorenübergreifende Versorgung auf europäischem Spitzenniveau. Im Fokus steht die Implementierung von digitalen, standort- und fachübergreifenden Lösungen zur Entscheidungsunterstützung gemeinsam mit dem Ressort IT und Digitalisierung. Das Vorhaben ist ein wichtiger Baustein auf dem Weg zu einer präventiven und ergebnisorientierten Versorgung. Digital vor ambulant vor stationär - für eine bessere Qualität und höhere Patientenzufriedenheit.

Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Gesundheits-, Pflege-, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit technischem Hintergrund) • Idealerweise Erfahrung in klinischer Tätigkeit • Sehr gute Kenntnisse von klinischen und wirtschaftlichen Anforderungen des Gesundheitswesens • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einer Einrichtung der Maximalversorgung • Hohe Projektmanagement-Expertise (inkl. eigenständiger Planung, Konzeption und Abwicklung von Projekten mit komplexem Stakeholder-Management) • Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden • Kompetenz in der Prozessanalyse- und Optimierung • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise • Sicheres Auftreten, hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit • Hoher Grad an Selbstverantwortung, betriebswirtschaftliche Denkweise sowie flexibler Umgang mit neuen und kurzfristigen Aufgabenstellungen

Ihre Aufgaben
Anwenderseitige Steuerung von interdisziplinären und interprofessionellen, komplexen Projekten im Rahmen der Umsetzung eines unternehmensweiten digitalen Patientenflussmanagements mit dem Schwerpunkt Entwicklung von Steuerungsdashboards • Fachliche Koordination und Führung von Projektmitarbeitenden • Erarbeitung und Weiterentwicklung unternehmenseinheitlicher klinischer Soll-Prozesse entlang des gesamten Versorgungspfades unter Integration digitaler Werkzeuge • Mitgestaltung von Change Management und selbstständige Beratung und Unterstützung klinischer Bereiche bei Veränderungs- und Optimierungsprozessen • Planung und Umsetzung von interner Kommunikation und Stakeholder-Management, Unterstützung externer Kommunikation in Abstimmung mit den beteiligten Ressorts • Moderation von Projekt- und Prozessworkshops, Arbeitsgruppen und Veranstaltungen unter eigenständiger Auswahl geeigneter Moderationsmethoden • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Ressorts sowie aktive Mitarbeit an deren Weiterentwicklung

Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit) • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet
Jens Klaubert
Projektleitung
Tel.: 0151 6893 9630

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. ZVI0873 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/28020/Application/New/31?customer=5065

InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/28020/details

Genaue Standortangabe: Zentrale | 13407 Berlin | Reinickendorf | Aroser Allee 72-76

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Projektmanager/in Implementierung und Evaluation (m/w/d) Digitales Patientenflussmanagement
Das Ressort agiert unternehmensweit in den Themen personenzentrierter Versorgung unter den Aspekten Standardisierung und Implementierung von Prozessinnovation, Beschleunigung der digitalen Transformation, Sicherstellung einer krisenfesten Betriebsorganisation sowie unternehmensweiter Realisierung von Versorgungsinnovationen. Das Referat Patientenflussmanagement und Betriebsorganisation ist der Abteilung Personenzentrierte Prozesse und Betriebsorganisation zugeordnet und bildet die Aufgaben des Strategieprogramms Patientenflussmanagement der Vivantes Strategie 2030 ab. Die in diesem Programm umgesetzten Projekte optimieren klinische Prozesse und Organisationseinheiten entlang der gesamten Patient Journey mit dem Ziel einer Verbesserung der Versorgungsqualität, Erhöhung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie einer Verbesserung der Wirtschaftlichkeit. Die Vorhaben unterstützen den Weg zur Zukunft der Versorgung in der Gesundheitsregion Berlin nach den Grundsätzen: Digital vor ambulant vor stationär – für eine bessere Qualität und höhere Patientenzufriedenheit.

Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Gesundheits-, Pflege-, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder vergleichbare Qualifikation) • Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Rahmen von Digitalisierung- und Transformationsprojekten in einem vergleichbaren Umfeld • Berufliche Erfahrung bzw. gute Kenntnisse von klinischen und wirtschaftlichen Anforderungen des Gesundheitswesens • Erfahrung in klinischer Tätigkeit ist von Vorteil • Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden und relevanten Software-Tools • Kompetenz in der Prozessanalyse- und Optimierung • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise • Sicheres Auftreten, hohe Teamorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeit • Hoher Grad an Selbstverantwortung, betriebswirtschaftliche Denkweise sowie flexibler Umgang mit neuen und kurzfristigen Aufgabenstellungen

Ihre Aufgaben
Mitarbeit und Steuerung von interdisziplinären, komplexen (Teil-)Projekten im Rahmen der Umsetzung eines unternehmensweiten digitalen Patientenflussmanagements mit folgenden Schwerpunkten: Rettungsstelle/ZNA, OP, Belegungsmanagement und Tracking • Durchführung von Stakeholder-Analysen und Konzeption von Strategien und Plänen für die erfolgreiche Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen • Steuerung und Umsetzung des Change-Management-Plans, sowie die Vorbereitung und Durchführung der notwendigen Kommunikation in enger Abstimmung mit dem Ressort Personal- und Organisationsentwicklung • Eigenständige Umsetzung von Change-Maßnahmen für einen erfolgreichen Übergang vom Projekt- in den Regelbetrieb • Konzeption von Stakeholder-spezifischen Schulungsunterlagen sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungsmaßnahmen • Unterstützung und Begleitung von Go-Live- und Roll-out-Prozessen in unseren Kliniken • Vorbereitung, Durchführung und Mode
ration von Workshops zur Anforderungsaufnahme im Rahmen des Veränderungsmanagements gemeinsam mit den fachlich verantwortlichen Projektmanagern/Projektmanagerinnen • Konzeption und Durchführung von Evaluationen zur Bewertung der Wirksamkeit der implementierten Maßnahmen • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Ressorts sowie Mitarbeit an deren Weiterentwicklung

Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit) • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet
Jens Klaubert
Projektleitung
Tel.: 0151 6893 9630

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. ZVI0893 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/28021/Application/New/31?customer=5065

InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/28021/details

Genaue Standortangabe: Zentrale | 13407 Berlin | Reinickendorf | Aroser Allee 72-76