pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Peter in Zell (50 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis Schuleintritt) suchen wir eine

-Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
39 Stunden/Woche | befristet | ab 01.02.2026
-Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Teilzeit | unbefristet | ab sofort

Was wir Ihnen bieten:
-Vereinbarkeit & Flexibilität
-sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
-regelmäßige Qualifizierung & persönliche
Weiterentwicklung
-transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
-umfassende Einarbeitungskonzepte
-Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
-betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
-partizipativer Führungsstil
-werteorientiertes Qualitätsmanagement
-betriebliches Wiedereingliederungs-Management
(BEM)
-Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer
Trägerstruktur
-aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
-Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit
Kindern und Erwachsenen
-Einfühlungsvermögen & Empathie
-Nähe-/Distanzsensibilität
-Zuverlässigkeit & Flexibilität
-Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
-Wissbegier & Aufgeschlossenheit
-Engagement & Motivation

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
-nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung
entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten -Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial-
und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und -
Heilerziehungspfleger/innen)
-fundierte pädagogische Fachkenntnisse
-partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit
Kindern
-Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit
Kollegen/innen und Eltern
-grundsätzliche Identifikation mit den
Unternehmenszielen
-christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:
Katholische KiTa St. Peter
Schloßstraße 16 | 56856 Zell
Fon: 06542 4672
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner/in: Christiane Schier

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.

Verbandsgemeinde Zell (Mosel)

Beschäftigung im Rahmen des Startchancen-Programms

an der Boos von Waldeck-Grundschule Zell (Mosel)

Die Boos von Waldeck-Grundschule Zell (Mosel) mit ihren rd. 160 Schüler/innen
wird als Ganztagsschule in Angebotsform geführt und ist bereits seit mehreren
Jahren Schwerpunktschule. Das Schulteam besteht aus dem Lehrerkollegium sowie
der Schulsozialarbeiterin und den Honorar- und Betreuungskräften im Rahmen der
Ganztagsschule und Betreuenden Grundschule.

Mit Beginn des Schuljahres 2024/25 wurde die Boos von Waldeck-Grundschule
Zell (Mosel) vom Bildungsministerium nun als Startchancen-Schule ausgewählt.
Zur Verstärkung des multiprofessionellen Teams suchen wir daher als Schulträger
mit Beginn des Schuljahres 2025/26 und für die Dauer des Projektzeitraums des
Startchancen-Programms bis zum Ende des Schuljahres 2033/34 eineengagierte
Fachkraft in Teilzeit (ca. 19,50 Stunden wöchentlich).

Persönliche Voraussetzungen:

Sie bringen Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit, haben Freude im
Umgang mit Kindern und deren Familien und verfügen über eine positive und
wertschätzende Grundhaltung.

Fachliche Voraussetzungen:

Ein Abschluss zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine
vergleichbare Ausbildung.

Tätigkeitsschwerpunkte:

- Beobachtung und Evaluation des Verhaltens und Befindens von betreuten
Kindern, um auf Basis pädagogischer Grundsätze daraus Maßnahmen und Konzepte
abzuleiten
- Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei Problemen und Sorgen und in
Konfliktsituationen entsprechende Verhaltensregeln festlegen und durchsetzen
- Planung und Organisation von Einzel- und Gruppenaktivitäten zur Förderung
der Entwicklung der motorischen, kooperativen und sozialen Fähigkeiten sowie
von Selbstbewusstsein und Verständnis
- Förderung der Kreativität wie auch des naturwissenschaftlich-technischen
Verständnisses, z. B. mit den Kindern malen, basteln, werken oder musizieren
- Förderung altersgemäßer Lernprozesse, insbesondere die Sprachentwicklung,
z. B. Anleitung bei Kreis-, Gesellschafts-, Rollen- und anderen Spielen
- Begleitung und Beaufsichtigung von Schülerinnen und Schüler bei Aktivitäten
im Rahmen des Unterrichts und des Ganztagsangebotes
- Unterstützung bei der Erstellung von Material und Ausrüstung für
Unterrichts-aktivitäten
- Besprechung von Fortschritten oder Problemen von Schülerinnen und Schülern
mit Eltern oder anderen Mitarbeitenden und geeignete Maßnahmen identifizieren
- Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team
- Mitwirkung von Gestaltung von Elternangeboten
- Information von Eltern bei Fragen rund um den Schulbesuch

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz

• eine betriebliche Zusatzversorgung nach TVöD-V

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach den
Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V).
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt
berücksichtigt.

Interessenten bitten wir, sich bis zum 26.03.2025bevorzugt per E-Mail an
[email protected] oder schriftlich bei der Verbandsgemeindeverwaltung Zell
(Mosel), Schloßstraße 69, 56856 Zell (Mosel) unter Vorlage von aussagekräftigen
Unterlagen, zu bewerben. Bewerbungsunterlagen bitte nur als Kopie (ohne Mappen)
einreichen, da eine Rücksendung nicht erfolgt.

Eine datenschutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird
garantiert. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf unserer Homepage.

Zell (Mosel), den 12.03.2025

Verbandsgemeindeverwaltung

Jürgen Hoffmann

Bürgermeister

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Marien (66 Plätze für Kinder von 0 Jahr bis Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

-Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
30-29 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten:
-Vereinbarkeit & Flexibilität
-sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
-regelmäßige Qualifizierung & persönliche
Weiterentwicklung
-transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
-umfassende Einarbeitungskonzepte
-Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
-betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
-partizipativer Führungsstil
-werteorientiertes Qualitätsmanagement
-betriebliches Wiedereingliederungs-Management
(BEM)
-Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer
Trägerstruktur
-aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
-Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit
Kindern und Erwachsenen
-Einfühlungsvermögen & Empathie
-Nähe-/Distanzsensibilität
-Zuverlässigkeit & Flexibilität
-Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
-Wissbegier & Aufgeschlossenheit
-Engagement & Motivation

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
-nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung
entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten -Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial-
und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und -
Heilerziehungspfleger/innen)
-fundierte pädagogische Fachkenntnisse
-partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit
Kindern
-Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit
Kollegen/innen und Eltern
-grundsätzliche Identifikation mit den
Unternehmenszielen
-christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:
Katholische KiTa St. Marien
Amselweg 7 | 56856 Zell-Barl
Fon: 06542 41541
E-Mail: st-marien-zell-barl(at)kita-ggmbh-trier.de
Ansprechpartner/in: Silke Scheuer-Greis

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Marien (66 Plätze für Kinder von 0 Jahr bis Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

-Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
30-39 Stunden/Woche | unbefristet - zunächst befristet in Zell-Barl

Was wir Ihnen bieten:
-Vereinbarkeit & Flexibilität
-sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
-regelmäßige Qualifizierung & persönliche
Weiterentwicklung
-transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
-umfassende Einarbeitungskonzepte
-Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
-betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
-partizipativer Führungsstil
-werteorientiertes Qualitätsmanagement
-betriebliches Wiedereingliederungs-Management
(BEM)
-Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer
Trägerstruktur
-aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
-Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit
Kindern und Erwachsenen
-Einfühlungsvermögen & Empathie
-Nähe-/Distanzsensibilität
-Zuverlässigkeit & Flexibilität
-Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
-Wissbegier & Aufgeschlossenheit
-Engagement & Motivation

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
-nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung
entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten -Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial-
und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und -
Heilerziehungspfleger/innen)
-fundierte pädagogische Fachkenntnisse
-partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit
Kindern
-Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit
Kollegen/innen und Eltern
-grundsätzliche Identifikation mit den
Unternehmenszielen
-christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:
Katholische KiTa St. Marien
Amselweg 7 | 56856 Zell-Barl
Fon: 06542 41541
E-Mail: st-marien-zell-barl(at)kita-ggmbh-trier.de
Ansprechpartner/in: Silke Scheuer-Greis

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.


Für unsere katholische KiTa St. Jakob (40 Plätze für Kinder von 0 Jahr bis Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

-Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
30 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten:
-Vereinbarkeit & Flexibilität
-sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
-regelmäßige Qualifizierung & persönliche
Weiterentwicklung
-transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
-umfassende Einarbeitungskonzepte
-Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
-betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
-partizipativer Führungsstil
-werteorientiertes Qualitätsmanagement
-betriebliches Wiedereingliederungs-Management
(BEM)
-Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer
Trägerstruktur
-aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
-Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit
Kindern und Erwachsenen
-Einfühlungsvermögen & Empathie
-Nähe-/Distanzsensibilität
-Zuverlässigkeit & Flexibilität
-Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
-Wissbegier & Aufgeschlossenheit
-Engagement & Motivation

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
-nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung
entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten -Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial-
und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und -
Heilerziehungspfleger/innen)
-fundierte pädagogische Fachkenntnisse
-partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit
Kindern
-Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit
Kollegen/innen und Eltern
-grundsätzliche Identifikation mit den
Unternehmenszielen
-christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:
Katholische KiTa gGmbH Trier
Gesamteinrichtung Cochem-Zell 2
Max-Planck-Str. 25 | 54516 Wittlich
Fon: 06571 1377717
E-Mail: daun(at)kita-ggmbh-trier.de
Ansprechpartner/in: Rita Bauer

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.