Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau beim besten Arbeitgeber / Lichtenberg (m/w//d)

Die Ausbildung im St. Marien-Krankenhaus Berlin!

Alle Auszubildenden erwartet im St. Marien-Krankenhaus eine anspruchsvolle Berufsausbildung, die den wachsenden Anforderungen des Berufes, der Weiterentwicklung von pflegerischen sowie therapeutischen Behandlungskonzepten und dem medizinischen Fortschritt gerecht wird.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und schließt mit der Berufsbezeichnung "Pflegefachfrau-/mann" ab. Eine theoretisch fundierte und praxisnahe Ausbildung bereitet die angehenden Pflegefachkräfte optimal auf das Berufsleben vor. Ausbildungsbeginn im St. Marien-Krankenhaus ist immer der 1. Oktober.

PFLEGEAUSBILDUNG - DIE PRAXIS

Das St. Marien-Krankenhaus schließt die Ausbildungsverträge ab und ist für die Organisation der praktischen Ausbildung zuständig.
Die praktische Ausbildung findet auf den Stationen des St. Marien-Krankenhauses und bei ausgewählten Kooperationspartnern z. B. im Bereich der Pädiatrie und Altenpflege statt.


PFLEGEAUSBILDUNG - DIE THEORIE

Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der Pflegeschule des St. Marien-Krankenhauses statt.
Die Schule mit angenehmen, klimatisierten Unterrichtsräumen befindet sich direkt neben dem Krankenhaus im Park, in dem die Schülerinnen und Schüler sich im Sommer zum Lernen treffen.


VORAUSSETZUNGEN

- ein mittlerer Schulabschluss (bzw. ein gleichwertiger Abschluss) oder ein erweiterter Hauptschulabschluss (bzw. ein gleichwertiger Abschluss)*
- gesundheitliche Eignung
- im Rahmen des Ausbildungsplanes müssen Wochenenddienste sowie Nachtdienste (ab 2. Hälfte der Ausbildung)
geleistet werden - somit muss Bereitschaft gegeben sein

* Wer einen einfachen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung / eine erfolgreich abgeschlossene pflegerische Assistenz- oder Helferausbildung hat, erfüllt ebenfalls die Voraussetzungen für die Ausbildung.

** Wenn der Schulabschluss im Ausland absolviert wurde, muss das Zeugnis von der Senatsverwaltung anerkannt worden sein. Bei Nicht-EU-Bürgern ist eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis notwendig.

WIR BIETEN

- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge

Unser Krankenhaus ist vom S-Bhf. Lankwitz sehr gut mit der Buslinie M82 zu erreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder per E-Mail.

Das Immanuel Krankenhaus Berlin wendet sich besonders an Menschen mit chronisch-schmerzhaften und/oder chronisch-entzündlichen Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates. Weitere Informationen zum Immanuel Krankenhaus finden Sie auf der Website: http://www.immanuel.de/

Wir bieten Schulabgängern mit Mittlerem Schulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife einen AUSBILDUNGSPLATZ

zum Pflegefachmann (m/w/d).

DAS AUSBILDUNGSZIEL
Die Ausbildung soll entsprechend dem allgemein anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher, medizinischer und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse Kompetenzen zur verantwortlichen Mitwirkung insbesondere bei der Heilung, Erkennung und Verhütung von Krankheiten vermitteln.

Seit 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung: Die bisher getrennten Ausbildungsgänge der Altenpflege der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Kindergesundheits- und Krankenpflege wurden zu einer gemeinsamen Ausbildung zusammengeführt.

Als Pflegefachfrau und Pflegefachmann arbeiten Sie interdisziplinär mit vielen verschiedenen Berufsgruppen zusammen. Sie unterstützen, betreuen und versorgen eigenverantwortlich Menschen aller Altersgruppen und entwickeln Maßnahmen zur Förderung, Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung der körperlichen und psychischen Gesundheit der zu unterstützenden Person.

Die vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung erfolgt in einem Wechsel von Theorie und Praxis und dauert 3 Jahre. In der theoretischen Ausbildung werden Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pflege- und Gesundheitswissenschaften, der Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie relevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft vermittelt.

Die praktische Ausbildung findet an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Wannsee statt; Ausbildungsbeginn: 1. April 2026

Voraussetzungen:

- gesundheitliche Eignung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2-Kurs
- Schulnoten: Deutsch 2, Mathematik: 2
- mind. Mittlerer Schulabschluss (MSA)
- Pflegevorerfahrung sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich (4-6 Wochen Praktikum oder Ableistung eines Freiwilligen Sozialen Jahres).
- Bereitschaft zum Schichtdienst in drei Schichten

Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected] und bündeln Sie dabei Ihre Anlagen wie Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen usw. in einer pdf-Datei.

Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen Frau Sommerfeld zur Verfügung.

Bewerbungen (NUR per email) können ab sofort erfolgen!

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du möchtest im Consulting im Bereich Health Care die Digitalisierung von gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV) vorantreiben und die Zukunft des Gesundheitswesens in Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team berät Kunden insbesondere zu den Themen Strategie, Organisation und Technologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager – Health Care / GKV (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

## Dein Impact:

Als (Senior) Manager – Health Care / GKV (m/w/d) wirst du Teil unseres GKV-Leadership Teams und nimmst eine führende Rolle im Ausbau des Health Care Bereichs für Deloitte sein. Du akquirierst und leitest Projekte bei gesetzlichen Krankenversicherungen und hilfst unseren Kunden dabei, passgenaue Lösungen zu entwickeln – von der Strategie zur Umsetzung.

- Trusted Advisor: Du berätst Entscheidungsträger auf Vorstands- und Geschäftsbereichsleiter-Ebene zu Fragestellungen der digitalen Transformation, wie datengetriebene Prozessoptimierungen oder zur Umsetzung von KI
- Verantwortung: Du leitest Projekte bei Gesetzlichen Krankenversicherungen und sorgst mit interdisziplinären Teams für die Erreichung der Ziele
- Accountmanagement: Du baust proaktiv die Beziehungen zu unseren Kunden aus und übernimmst Verantwortung für die Erstellung von passgenauen Angeboten
- Vermarktung: Du erkennst noch nicht gehobene Potenziale im Gesundheitsmarkt und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios mit, u.a. durch Publikationen und Teilnahme an Veranstaltungen
- Zukunft: Du entwickelst Teammitglieder durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Dazu unterstützt du bei Trainings- und Recruiting-Aktivitäten von Deloitte



## Dein Skillset:

- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) im Bereich Health, insbesondere Gesundheitsökonomie, -management, -informatik, -wirtschaft, -wissenschaft, Pflegewissenschaft, Humanmedizin oder Vergleichbares, wie zum Beispiel eine Fortbildung mit dem Fokus Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), mit guten bis sehr guten Noten
- Mehrjährige Beratungserfahrung im GKV-Umfeld zu strategischen Themen, insbesondere in der Versorgung, der digitalen Transformation oder Datenstrukturen im Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und/oder des Sozialversicherungsrechts
- Belastbare Kundenbeziehungen zum gehobenen Management verschiedener Krankenkassen, Verbänden, deren IT-Dienstleistern oder anderen Organisationen der öffentlichen Gesundheit
- Konzeptionsstärke, Teamgeist sowie eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html).



**Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen**

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49795

Stephanus bietet seit über 145 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung!

Deine Benefits

- Finanzielle Vorteile
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
- Gesundheit & Vorsorge
- Sichere Perspektive

Deine Aufgaben

- Deine Ausbildung startet zunächst mit unseren Azubi-Einführungstagen. Bevor die eigentliche Arbeit beginnt, kannst du erst einmal uns als Arbeitgeber, unseren vielseitigen Pflegebereich oder andere Auszubildende kennenlernen.
- In deiner Ausbildung folgen wir unserem klaren Ausbildungskonzept und orientieren uns an den neuesten Erkenntnissen und Innovationen in der Pflege.
- Vom ersten bis zum letzten Tag deiner Ausbildung begleitet dich eine persönliche Ansprechperson, die jederzeit deine Fragen beantwortet und dir wertvolles Feedback gibt.
- Ob Tagespflege, Neurologische Langzeitpflege, Junge Pflege, ambulante Pflege oder Hospizdienst – wir geben dir abwechslungsreiche Einblicke in alle Bereiche der Pflege. Für Praxiseinsätze in der Kranken- und Kinderkrankenpflege arbeitest du zeitweise in Häusern unserer Kooperationspartner.
- Wir vermitteln dir in deinen drei Ausbildungsjahren das gesamte Handwerkszeug, das du brauchst, um wie wir Stephanus-Stark in der Pflege zu werden. Dabei erhältst du von uns regelmäßig Feedback, um dich Schritt für Schritt in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.

Dein Profil

- Ob Du nach der Schule endlich durchstarten möchtest, Du nach einem Studium gemerkt hast, dass die akademische Welt doch nicht das Richtige für Dich ist, oder Du mitten im Berufsleben stehst und sinnstiftend arbeiten möchtest und Dich selbst neu erfinden möchtest: In jedem Fall freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!
- Du hast mindestens die erweiterte Berufsbildungsreife (z.B. den erweiterten Hauptschulabschluss, MSA etc.) oder bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung und möchtest in die Arbeitswelt der Pflege einsteigen. Erste praktische Erfahrungen in der Pflege oder im sozialen Bereich erwarten wir nicht von dir, freuen uns aber natürlich darüber.
- Dir ist völlig bewusst: In der Pflege geht es nicht nur um moderne Konzepte und eine qualitativ hochwertige Betreuung, sondern auch um die individuellen Wünsche und Anliegen der Pflegebedürftigen. Darum betrachtest du die Ecken und Kanten von Menschen als Bereicherung.
- Unser christliches Menschenbild und unser Leitbild trägst du mit und zeigst es in deinem Arbeitsalltag.

Wenn Du die Zeit bis zum Ausbildungsbeginn überbrücken möchtest oder Lust hast, den Beruf besser kennenzulernen, kannst Du gern ein Praktikum in einer unserer Einrichtungen machen. Wenn Du etwas länger Zeit hast, dann lerne die Aufgabenfelder bei einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder dem Bundesfreiwilligendienst (BFD) intensiver kennen – um herauszufinden, ob Du im Anschluss die Ausbildung aufnehmen möchtest.

Wir bitten dich, bei deiner Bewerbung anzugeben, in welchem unserer Häuser du deine Ausbildung bei uns beginnen möchtest. Wenn du dich jetzt noch nicht entscheiden kannst, kannst du uns gern auch mehrere Häuser nennen – oder wir suchen gemeinsam ein Haus, das in der Nähe deines Wohnortes liegt.

Hier bilden wir dich als Pflegefachfrau *mann aus:


Ausbildungsstart am 01.04.2026:

- Elisabeth Diakoniewerk in Berlin-Pankow (Niederschönhausen)
- St. Elisabeth-Stift in Berlin-Prenzlauer Berg
- Haus am Weinbergsweg in Berlin-Mitte
- Haus zur Brücke in Berlin-Köpenick
- Haus Müggelspree in Berlin-Köpenick
- Seniorenzentrum Ulmenhof in Berlin-Köpenick (Wilhelmshagen)

Brandenburg:


Seniorenzentrum Elisabeth in Hohen Neuendorf (Bergfelde)

- Stephanus Mobil (Ambulante Pflege) in Hohen Neuendorf (Bergfelde)
- Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer in Strausberg
- Seniorenzentrum Grünheide
- Seniorenzentrum Christophorus in Pritzwalk

Die Domicil-Seniorenpflegeheime machen sich an 45 Standorten in Deutschland stark für eine professionelle Ausbildung in der Senioren- und Altenpflege.

## **Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)**

## Wir bieten Dir:

Freue Dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit auf Dich zugeschnittenen Zusatzleistungen. Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:

- Ausbildung in einem angesehenen Beruf mit Zukunft
- Bleibe mobil durch eine europaweite Anerkennung der Ausbildung
- überdurchschnittliches tarifähnliches Ausbildungsgehalt, verglichen mit den meisten anderen Branchen
- Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie *)
- Persönliche Fortbildungen im Rahmen der DOMICIL-Akademie
- Berufliche Spezialisierungen wie Wundmanagement sowie weitere Fach- und Führungsausbildungen und ein interessantes Traineeprogramm
- Vergünstige Angebote dank Mitarbeitervorteile.de

Nach erfolgreichem Abschluss mit guten Ergebnissen steht einer Übernahme nichts im Wege

Und eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein sicherer Dienstplan.

*) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.

## Das lernst Du bei uns:

Bei uns erlernst Du in einem tollen Team das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum wie:

- Grund- und Behandlungspflege
- Begleitung, Förderung und Motivation unserer Bewohnrinnen und Bewohner in ihrem Alltag
- Sofortmaßnahmen zur Lebenserhaltung und professioneller Umgang in Notfallsituationen
- die Umsetzung der Abstimmungs- und Koordinationsprozesse mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
- digitale Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell

Die Ausbildung erfolgt in enger Begleitung durch unsere kompetente Praxisanleitung.

## Das bringst Du mit:

- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Grundkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word und Outlook

## Über die DOMICIL-Gruppe

„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 5.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Wir sind stolz darauf, einen gesellschaftlich sehr hoch anerkannten und wichtigen Beruf auszuüben: Aus Verantwortung für die uns anvertrauten Menschen.

Uns ist bewusst, dass die Zahl der Pflegebedürftigen in den nächsten Jahren stark steigen wird. Gleichzeitig scheiden viele Pflegende aus dem Arbeitsleben aus. Daher engagieren wir uns bereits heute stark in der Aus-, Fort- und Weiterbildung und haben für unsere Auszubildenden ein Rundum-Sorglos-Paket zusammengestellt, von unseren Benefits bis hin zu unserer engagierten Praxisanleitung.

## Passt alles?

Dann sende uns Deine Bewerbung über unsere Internetseite zu:

[Online bewerben](https://domicil-seniorenresidenzen.softgarden.io/applications/e610a087-78e9-446e-9a08-cfbd3a451340?8&isEditMode=false&isNew=true&l=de)

Unsere Einrichtung steht Dir gern auch für Rückfragen zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Lust auf eine Ausbildung beim „Besten Arbeitgeber Deutschlands“?

domino-world™ wurde beim Wettbewerb von „Great Place to Work“ bereits mehrfach mit dem 1. Platz ausgezeichnet.
Das bedeutet für Sie, dass Sie – Ihr Engagement und Fleiß vorausgesetzt – sicher sein können, einen TOP-Abschluss zu erreichen.

Auch für unsere Ausbildungspolitik wurden wir als „Trendsetter“ durch die Agentur für Arbeit ausgezeichnet. Mit unserem einzigartigen Pflegeverfahren domino-coaching™ erlernen unsere Auszubildenden das Pflegemodell der Zukunft und erleben, was es heißt, therapeutisch und rehabilitativ zu arbeiten. Entdecken Sie auf unserer Website mehr darüber, wie unsere Mitarbeiter denken.

Die Pflegefachleute von domino-world™ pflegen und betreuen alte und kranke Menschen. In Abstimmung mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen versorgen Sie z. B. Wunden und verabreichen Medikamente oder Injektionen. In der Grundpflege unterstützen sie pflegebedürftige Patienten bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege. Sie ermitteln den Pflegebedarf und planen, koordinieren und dokumentieren die Pflegemaßnahmen. Auch bei der Patientenaufnahme, in der Qualitätssicherung und bei der Verwaltung des Medikamentenbestandes wirken sie mit.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns und warten auf Sie!
Wir bieten jeweils ab Frühjahr und Herbst Ausbildungsplätze an insgesamt 10 Standorten in Berlin und Brandenburg.

So stellt auch unsere ambulante Pflegeeinrichtung in BERLIN-LICHTENBERG ab Frühjahr und Herbst 2026 wieder Ausbildungsplätze zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau (m/w/d) zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

- eine vielfältige dreijährige Ausbildung mit hervorragenden Zukunftsperspektiven beim
„Besten Arbeitgeber Deutschlands“
- spannende Praxiseinsätze in den verschiedenen Bereichen der Pflege
- eine intensive Begleitung zum Examen durch erstklassige Praxisanleiter
- hervorragende Unterstützung durch großartige Kollegen und Ihren persönlichen Paten
- eine TOP-Ausbildungsvergütung
- im 1. Lehrjahr: 1.340 Euro brutto / im 2. Lehrjahr 1.402 Euro brutto / im 3. Lehrjahr 1.503 Euro brutto
- 1.000 Euro nach bestandener Prüfung
- 1.000 Euro Zuschuss zum Führerschein
- BVG Azubi Monatskarte
- eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Wir wünschen uns von Ihnen:

- mindestens die erweiterte Berufsbildungsreife mit guten Noten
- alternativ die Berufsbildungsreife plus 2-jährige Berufsausbildung oder die Berufsbildungsreife
plus 1-jährige Ausbildung in der Pflege
- gerne auch den mittleren Schulabschluss (MSA/FOR) oder höhere Abschlüsse
- Kommunikationsstärke und Beziehungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen

Haben Sie Fragen? Wir beantworten Sie gern!
In diesem Fall freut sich Brigitte Becker unter 03303 / 29 37 60 auf Ihren Anruf.

Bei Interesse senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr letztes Schulzeugnis bitte per E-Mail oder Post an:

domino-world™ Zentrale
Karl-Marx-Straße 84–86
16547 Birkenwerder
Telefon: 03303/29 37 60
www.domino-world.de
[email protected]

f eine Ausbildung beim „Besten Arbeitgeber Deutschlands“?

domino-world™ wurde beim Wettbewerb von „Great Place to Work“ bereits mehrfach mit dem 1. Platz ausgezeichnet.
Das bedeutet für Sie, dass Sie – Ihr Engagement und Fleiß vorausgesetzt – sicher sein können, einen TOP-Abschluss zu erreichen.

Auch für unsere Ausbildungspolitik wurden wir als „Trendsetter“ durch die Agentur für Arbeit ausgezeichnet. Mit unserem einzigartigen Pflegeverfahren domino-coaching™ erlernen unsere Auszubildenden das Pflegemodell der Zukunft und erleben, was es heißt, therapeutisch und rehabilitativ zu arbeiten. Entdecken Sie auf unserer Website mehr darüber, wie unsere Mitarbeiter denken.

Die Pflegefachleute von domino-world™ pflegen und betreuen alte und kranke Menschen. In Abstimmung mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen versorgen Sie z. B. Wunden und verabreichen Medikamente oder Injektionen. In der Grundpflege unterstützen sie pflegebedürftige Patienten bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege. Sie ermitteln den Pflegebedarf und planen, koordinieren und dokumentieren die Pflegemaßnahmen. Auch bei der Patientenaufnahme, in der Qualitätssicherung und bei der Verwaltung des Medikamentenbestandes wirken sie mit.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns und warten auf Sie!
Wir bieten jeweils ab Frühjahr und Herbst Ausbildungsplätze an insgesamt 10 Standorten in Berlin und Brandenburg.

So stellt auch unsere ambulante Pflegeeinrichtung in BERLIN-SIEMENSSTADT ab Frühjahr und Herbst 2026 wieder Ausbildungsplätze zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau (m/w/d) zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

- eine vielfältige dreijährige Ausbildung mit hervorragenden Zukunftsperspektiven beim
„Besten Arbeitgeber Deutschlands“
- spannende Praxiseinsätze in den verschiedenen Bereichen der Pflege
- eine intensive Begleitung zum Examen durch erstklassige Praxisanleiter
- hervorragende Unterstützung durch großartige Kollegen und Ihren persönlichen Paten
- eine TOP-Ausbildungsvergütung
- im 1. Lehrjahr: 1.340 Euro brutto / im 2. Lehrjahr 1.402 Euro brutto / im 3. Lehrjahr 1.503 Euro brutto
- 1.000 Euro nach bestandener Prüfung
- 1.000 Euro Zuschuss zum Führerschein
- BVG Azubi Monatskarte
- eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Wir wünschen uns von Ihnen:

- mindestens die erweiterte Berufsbildungsreife mit guten Noten
- alternativ die Berufsbildungsreife plus 2-jährige Berufsausbildung oder die Berufsbildungsreife
plus 1-jährige Ausbildung in der Pflege
- gerne auch den mittleren Schulabschluss (MSA/FOR) oder höhere Abschlüsse
- Kommunikationsstärke und Beziehungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen

Haben Sie Fragen? Wir beantworten Sie gern!
In diesem Fall freut sich Brigitte Becker unter 03303 / 29 37 60 auf Ihren Anruf.

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domino-world™ wurde beim Wettbewerb von „Great Place to Work“ bereits mehrfach mit dem 1. Platz ausgezeichnet.
Das bedeutet für Sie, dass Sie – Ihr Engagement und Fleiß vorausgesetzt – sicher sein können, einen TOP-Abschluss zu erreichen.

Auch für unsere Ausbildungspolitik wurden wir als „Trendsetter“ durch die Agentur für Arbeit ausgezeichnet. Mit unserem einzigartigen Pflegeverfahren domino-coaching™ erlernen unsere Auszubildenden das Pflegemodell der Zukunft und erleben, was es heißt, therapeutisch und rehabilitativ zu arbeiten. Entdecken Sie auf unserer Website mehr darüber, wie unsere Mitarbeiter denken.

Die Pflegefachleute von domino-world™ pflegen und betreuen alte und kranke Menschen. In Abstimmung mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen versorgen Sie z. B. Wunden und verabreichen Medikamente oder Injektionen. In der Grundpflege unterstützen sie pflegebedürftige Patienten bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege. Sie ermitteln den Pflegebedarf und planen, koordinieren und dokumentieren die Pflegemaßnahmen. Auch bei der Patientenaufnahme, in der Qualitätssicherung und bei der Verwaltung des Medikamentenbestandes wirken sie mit.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns und warten auf Sie!
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„Besten Arbeitgeber Deutschlands“
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- eine intensive Begleitung zum Examen durch erstklassige Praxisanleiter
- hervorragende Unterstützung durch großartige Kollegen und Ihren persönlichen Paten
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- mindestens die erweiterte Berufsbildungsreife mit guten Noten
- alternativ die Berufsbildungsreife plus 2-jährige Berufsausbildung oder die Berufsbildungsreife
plus 1-jährige Ausbildung in der Pflege
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- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen

Haben Sie Fragen? Wir beantworten Sie gern!
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