Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (d) 2026

#### Dein neuer Arbeitgeber

Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhau des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten. Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Starte zum **01.09.2026** durch mit einer

# Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (d)

#### Ausbildungsinhalte:

Die Zentralklinik Bad Berka bildet jedes Jahr 40 Pflegefachkräfte aus. Es erwartet Dich ein hoch interessanter Ausbildungsplatz mit überdurchschnittlichen Möglichkeiten zur späteren beruflichen Fort- und Weiterbildung in einer kollegialen, familiären und teamorientierten Atmosphäre. Im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung und darüber hinaus sind wir bestrebt, Dich in Deinen fachlichen Kompetenzen zu eigenständigen und verantwortungsbewussten Kollegen in der Pflege auszubilden. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bekommst Du das Angebot für ein festes Arbeitsverhältnis. Interessenten empfehlen wir zur Testung des Berufswunsches ein 14-tägiges Praktikum auf eine unserer Pflegestationen zu absolvieren.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt in der Zentralklinik Bad Berka GmbH.

#### Das bringst Du mit:

Wir suchen aufgeschlossene und teamfähige Auszubildende, die Interesse am Umgang mit Menschen haben sowie kommunikativ, zuverlässig und begeisterungsfähig sind. Du zeichnest Dich aus durch

- Freude, Wissensdurst, Engagement
- Teamgeist und einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit,
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- einem guten Realschul- oder einem gleichwertigen Bildungsabschluss
- gesundheitlicher Eignung (hausärztliches und hautärztliches Attest)
- guten Kenntnissen in Biologie, Deutsch und Sozialkunde
- einem mindestens 14-tägigen Praktikum im Pflegebereich
- einem abgeschlossenen Sprachniveau von mindestens B2 (bei ausländischen Bewerbern)

#### Wir bieten Dir:

- Attraktive Ausbildungsvergütung und Prämiensystem bei guten Ausbildungsergebnissen
- 30 Tage + 7 freie zusätzliche Tage
- Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
- eine Kostenerstattung des 58,00 € Deutschlandtickets
- eine Ausbildung mit sehr guten Karriere- und Übernahmechancen
- Preiswerte Mitarbeiterverpflegung aus unserer modernen Klinik-Küche
- Freie Nutzung unseres klinikeigenen Schwimmbads
- Eine Unfallversicherung, die auch Deine Freizeit abdeckt
- eine am wirtschaftlichen Erfolg der Klinik orientierte Ergebnisbeteiligung
- Corporate Benefits Plattform mit mehr als 900 Einkaufsvorteilen für Mitarbeitende

**Ausbildungsvergütung:**
1. Ausbildungsjahr: 1.480,00 €
2. Ausbildungsjahr: 1.538,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.631,00 €

#### Willst Du mit uns Deine Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.03.2026!

Für Fragen steht Dir Stefanie Döhrer, telefonisch unter 036458 -5 43149 oder per E-Mail [email protected], gern zur Verfügung.

**Für deine Bewerbung solltest du ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter [https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com/stellenangebote.html](https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com/stellenangebote.html) nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls du damit nicht einverstanden bist, solltest du von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.**

Die Zentralklinik Bad Berka Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen! Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland. Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Die Zentralklinik ist mit ca. 1.800 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Klinik für Pneumologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, eine/n   Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) als Arztassistenz auf Station    Ihr Aufgabengebiet: Koordination und Administration der stationären Behandlung pneumologischer Patienten (z.B. Aufnahmen/Entlassungen vorbereitn, Teilnahme an Visiten, Untersuchungen planen, Befundanforderungen, Vorbereitung von Arztbriefen und Rezepten, Blutabnahmen) Unterstützung und Vertretung des Chefarztsekretariats einschließlich der Betreuung und Koordination der Spezialambulanzen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) erste Erfahrungen im Bereich der Pneumologie sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sie haben Freude an der Arbeit mit und für die Patienten Sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen sowie freundliches und kompetentes Auftreten zeichnen Sie aus   Ihre Stärken sind Organisationsvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit   Sie kommunizieren sicher mit Arztpraxen und Kliniken    Sie verfügen über Kenntnisse in MS-Office und sind sicher im Umgang mit EDV Wir bieten Ihnen: Ein fachkundiges und freundliches Team Förderung von Fort- und Weiterbildungen vertrauensvoller, leistungsorientierter und professioneller Umgang in unserem Haus Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Berufserfahrung/Qualifikation in der ZBB 05-06-07. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Chefarzt der Klinik für Pneumologie, Herr Dr. med. Michael Weber telefonisch unter -1501, gern zur Verfügung. Für weitere Informationen zu unserer Klinik besuchen Sie: www.zentralklinik.de Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html   nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.

Die Zentralklinik Bad Berka:

Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!
Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.

Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Die Zentralklinik ist mit ca. 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.

Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit, unbefristet, eine

Leitung Lehrausbildung (m/w/d)

mit ca. 60 Auszubildenden pro Jahrgang der Fachrichtungen Pflegefachfrau/-mann, MTA, MTR und MFA

Ihr Aufgabengebiet:
Sie sind für die organisatorische Führung der gesamten hausinternen Lehrausbildung zuständig
Sie stehen für Fragen, welche die Lehrausbildung sowie die Praxisanleiter/innen der Stationen und Abteilungen betreffen, zur Verfügung
Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleg/innen Ihrer Abteilung Projekte und Aktionstage zur Gewinnung von Auszubildenden aller Fachrichtungen
Sie erarbeiten Konzepte zur Unterstützung/ Lernförderung der Auszubildenden
Sie sind am Onboardingprozess der Auszubildenden entscheidend beteiligt
Gemeinsam mit der Pflegedirektion entwickeln Sie die Lehrausbildung konzeptionell weiter
Sie sind für die Planung der Anleitung von Auszubildenden und Mitarbeitenden, auch im Anerkennungsprozess, verantwortlich
Kommunikation nach innen und außen mit allen berufsbildenden staatlichen und privaten Schulen obliegt Ihrer Verantwortung

Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in
Studium der Medizinpädagogik (B.A., M.A.) oder ein vergleichbarer Abschluss ist von Vorteil
mehrjährige Berufserfahrung als Praxisanleiter/in
Führungserfahrungen sind wünschenswert
eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft vorweist
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Freude an der Entwicklung junger Menschen und deren Begleitung beim Start ins Berufsleben

Wir bieten Ihnen:
eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Annehmlichkeiten (u.a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Mittagsverpflegung)
34 Urlaubstage
betriebliche Unfallversicherung inkl. Gültigkeit in der Freizeit
ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz in einem hochqualifizierten, kollegialen und motivierten Team
gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
ein vertrauensvoller, leistungsorientierter und professioneller Umgang in unserem Haus

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Dipl. Pflegewirtin (FH) Jähnert (Tel.: 036458-43126) gern zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.