KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile Entwicklung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Gestalten Sie die Zukunft des IT-Betriebs bei ROSSMANN mit Künstlicher Intelligenz!

Ihre Mission:

Als KI Community Lead IT-Betrieb sind Sie Teil unseres KI-Teams und übernehmen die Leitung der neu geschaffenen KI Champion Community im Bereich des IT-Betriebs. Gemeinsam mit engagierten Kollegen („KI Champions“) aus den IT-Betriebsteams gestalten Sie den Einsatz von KI-Lösungen aktiv – mit dem klaren Ziel, effizientere, schnellere und smartere Arbeitsweisen im IT-Betrieb zu verankern. Sie unterstützen die KI Champions und fordern sie heraus, begleiten sie und geben ihnen Werkzeuge und Impulse an die Hand, mit denen sie ihre Teams unterstützen und herausfordern sowie inspirieren können, gewohnte Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen und mit Hilfe von KI-Einsatz anzupassen. Effizienzsteigerung im IT-Betrieb durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist dabei das zentrale Ziel Ihres Handelns. Sie machen Erfolge messbar, sorgen für aktiven Erfahrungsaustausch und etablieren ein nachhaltiges KI-Know-how.


Das bewirken Sie bei uns

- Aufbau, Moderation und Weiterentwicklung der KI Champion Community im IT-Betrieb
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der „KI Champions“ in den Betriebsteams als zentraler Ansprechpartner
- Befähigung und Motivation der „KI Champions“, ihre Teams zu effizienteren Arbeitsweisen zu führen und dort als KI-Multiplikatoren zu wirken
- Gestaltung und Durchführung von Workshops zu KI-basierten Lösungen (z. B. Automatisierung, Monitoring, Incident Management) mit klarem Fokus auf messbare Effizienzsteigerung
- Impulsgeber und methodischer Coach für neue, KI-gestützte Denk- und Arbeitsweisen
- Unterstützung bei der Erfolgs- und Effizienzmessung, Dokumentation und Teilen von Best Practices über alle Teams hinweg


Das bringen Sie mit

- Begeisterung für Künstliche Intelligenz und gute Kenntnisse insbesondere für KI-Modelle, Prompting-Techniken und moderne KI-Software-Produkte
- Fundiertes Wissen zu aktuellen und praxisrelevanten KI-Anwendungen im IT-Kontext
- Kommunikationsstark, eigeninitiativ und proaktiv – Sie bringen Menschen zusammen, stellen auch mal unbequeme Fragen und können komplexe Zusammenhänge verständlich machen
- Tiefes Verständnis für Prozesse und Herausforderungen im IT-Betrieb (z.B. Infrastruktur, Systemadministration, ITIL)
- Erfahrung im Community-Management oder bereichsübergreifenden Initiativen ist wünschenswert
- Offenheit für Veränderung sowie eine dynamische und vorantreibende Persönlichkeit


Das gibt's bei uns obendrauf

- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Bringen Sie Künstliche Intelligenz in die agile Produktentwicklung bei ROSSMANN!

Ihre Mission:

Sie sind ein zentraler Teil unseres KI-Teams. Sie bauen die KI Champion Community für unsere agilen Entwicklungsteams auf und nutzen diese, um nachhaltige Effizienzgewinne durch KI über alle Teams hinweg zu erzielen. Dabei unterstützen Sie die „KI Champions“ und fordern sie gezielt heraus, mehr KI-basierte Lösungen und innovative Methoden in die Teams zu bringen. Sie vermitteln Know-how rund um KI-Modelle, Prompting sowie State-of-the-Art-KI-Tools und motivieren die Champions, selbst als Multiplikatoren in ihren Teams zu wirken. Damit stärken Sie eine Community, die alte Denkmuster kritisch hinterfragt und produktive, KI-gestützte Arbeit zum Standard macht. Effizienz, Geschwindigkeit und die kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Zentrum.


Das bewirken Sie bei uns

- Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der KI Champion Community innerhalb der agilen Entwicklung
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der „KI Champions“ in allen agilen Teams mit dem Ziel, eine spür- und messbare Effizienzsteigerung in der Softwareentwicklung zu realisieren
- Befähigung der Champions, ihre Teams zu fordern und ihnen KI-gestützte, moderne Arbeitsweisen näherzubringen (u.a. mittels Coding-Assistants, Testautomatisierung, KI-basierter Analysewerkzeuge) - immer im Einklang und Austausch mit den bestehenden Communities
- Durchführung und Moderation von Workshops rund um KI, Prompt Engineering und aktuelle KI-Softwareprodukte - immer mit Fokus auf messbare Effizienz- und Qualitätssteigerungen
- Förderung des Wissensaustauschs unter den Teams und Sicherstellung, dass erfolgreiche KI-Anwendungsfälle und Learnings übergreifend genutzt werden
- Unterstützung bei der Messung, Dokumentation und Nachverfolgung von Effizienzen, die durch KI in der agilen Entwicklung erzielt werden


Das bringen Sie mit

- Leidenschaft und Neugier für Künstliche Intelligenz sowie fundiertes Wissen zu KI-Modellen, Prompting und relevanten KI-Softwarelösungen in der Softwareentwicklung
- Kommunikationsstärke und Moderationstalent, mit dem Sie als inspirierende Persönlichkeit Communities formen und andere motiviereren
- Praxiserfahrung im Bereich agiler Softwareentwicklung (z.B. Scrum, Kanban, CI/CD) und solide Kenntnisse moderner Entwicklungspraktiken
- Erfahrung in Community-Management, Changemanagement oder vergleichbaren Initiativen wünschenswert
- Ausgeprägter Wunsch, Veränderung zu gestalten, Effizienzpotenziale konsequent zu heben und die Zukunft der Entwicklung bei ROSSMANN aktiv zu prägen


Das gibt's bei uns obendrauf

- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

Wo andere Chaos sehen, siehst du Struktur!
Wir suchen für unseren Partner, eine erfolgreiche Company, welche spezialisiert ist im Bereich der hochqualitativen Kosmetik, eine Assistenz der Schichtleitung am Standort Burgwedel!

Deine Vorteile sind ganz klar:

- Schnell und easy: Anruf, Lebenslauf, kurzes kennenlernen - wir erledigen den Rest!
- Zukunft: Sichere dir die Übernahme im Kundenunternehmen!
- Dein Gehalt: Mit deinen Kenntnissen sicherst du dir ab 3.600 EUR brutto im Monat und da ist noch Luft nach oben!
- Oben drauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top!
- Du zählst: Freu dich regelmäßige Mitarbeitergespräche, Geschenke und Firmenfeste!
- Volle Kontrolle, kein Stress: Schluss mit Chaos, hier kannst du mit geregelten Früh- und Spätschichten von 6 bis 14 Uhr oder 14 bis 22 Uhr rechnen!
- Parkplatzsorgen? Fehlanzeige! Vor Ort warten genügend Stellplätze für dich!
- Voll Unterstützung: Wir von job meets life begleiten dich auf jedem Schritt, vom ersten Kontakt bis zum neuen  Job!

Deine neuen Tätigkeiten:

- Sicherstellung, Umsetzung und Anpassung des Wochenplans inkl. Erstellung von Schichtberichten
- Steuerung der Personal- und Schichtplanung im festgelegen Maschinenbereich
- Betreuung, Einarbeitung und Unterweisung des Teams
- Gewährleistung, Kontrolle und Optimierung der Abläufe sowie schnelle Störungsbehebung
- Durchführung von Analysen und Auswertungen
- Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Datenschutzrichtlinien
- Kontrolle von Reparatur- und Reinigungsarbeiten bei Stillstand
- Einhaltung und Anwendung von GMP-Richtlinien und IFS-Vorgaben

Damit punktest du!

- Abgeschlossene technische, kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Produktionsleitung, Teamleitung oder Schichtleitung
- Erfahren im Umgang mit MS-Office
- Englischkenntnisse sind gerne gesehen
- Hands-on-Mentalität mit klarem Fokus auf Lösungen
- Bereitschaft im Schichtdienst (keine Nachtschicht) flexibel mit anzupacken
Bist du interessiert, hast Bock und willst neu durchstarten?

Dann bewerbe dich jetzt oder nimm gerne auch direkt Kontakt zu Mandy auf. Telefonisch (+49 1512 6642294), per Mail ([email protected]) oder WhatsApp (+49 1512 6642294). Du hast die Wahl.

Menschen finden und verbinden. Auch in Zukunft die wichtigste Rolle: Der Mensch.

Wir von job meets life möchten dich mit deinen individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wir beraten, unterstützen und begleiten dich kurz-, mittel- oder langfristig auf deinem beruflichen Weg. Stets auf Augenhöhe!

Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 40 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.

Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst! Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.

Wo andere Chaos sehen, siehst du Struktur!
Wir suchen für unseren Partner, eine erfolgreiche Company, welche spezialisiert ist im Bereich der hochqualitativen Kosmetik, eine Assistenz der Schichtleitung am Standort Burgwedel!

Deine Vorteile sind ganz klar:

- Schnell und easy: Anruf, Lebenslauf, kurzes kennenlernen - wir erledigen den Rest!
- Zukunft: Sichere dir die Übernahme im Kundenunternehmen!
- Dein Gehalt: Mit deinen Kenntnissen sicherst du dir ab 3.600 EUR brutto im Monat und da ist noch Luft nach oben!
- Oben drauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top!
- Du zählst: Freu dich regelmäßige Mitarbeitergespräche, Geschenke und Firmenfeste!
- Volle Kontrolle, kein Stress: Schluss mit Chaos, hier kannst du mit geregelten Früh- und Spätschichten von 6 bis 14 Uhr oder 14 bis 22 Uhr rechnen!
- Parkplatzsorgen? Fehlanzeige! Vor Ort warten genügend Stellplätze für dich!
- Voll Unterstützung: Wir von job meets life begleiten dich auf jedem Schritt, vom ersten Kontakt bis zum neuen  Job!

Deine neuen Tätigkeiten:

- Sicherstellung, Umsetzung und Anpassung des Wochenplans inkl. Erstellung von Schichtberichten
- Steuerung der Personal- und Schichtplanung im festgelegen Maschinenbereich
- Betreuung, Einarbeitung und Unterweisung des Teams
- Gewährleistung, Kontrolle und Optimierung der Abläufe sowie schnelle Störungsbehebung
- Durchführung von Analysen und Auswertungen
- Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Datenschutzrichtlinien
- Kontrolle von Reparatur- und Reinigungsarbeiten bei Stillstand
- Einhaltung und Anwendung von GMP-Richtlinien und IFS-Vorgaben

Damit punktest du!

- Abgeschlossene technische, kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Produktionsleitung, Teamleitung oder Schichtleitung
- Erfahren im Umgang mit MS-Office
- Englischkenntnisse sind gerne gesehen
- Hands-on-Mentalität mit klarem Fokus auf Lösungen
- Bereitschaft im Schichtdienst (keine Nachtschicht) flexibel mit anzupacken
Bist du interessiert, hast Bock und willst neu durchstarten?

Dann bewerbe dich jetzt oder nimm gerne auch direkt Kontakt zu Mandy auf. Telefonisch (05141-2995420), per Mail ([email protected]) oder WhatsApp (01511-9410091). Du hast die Wahl.

Menschen finden und verbinden. Auch in Zukunft die wichtigste Rolle: Der Mensch.

Wir von job meets life möchten dich mit deinen individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wir beraten, unterstützen und begleiten dich kurz-, mittel- oder langfristig auf deinem beruflichen Weg. Stets auf Augenhöhe!

Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 40 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.

Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst! Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.

Teamleitung (m/w/d) Distributionssteuerung Nichthandelswarenlogistik

Vollzeit

Standort: 30938 Burgwedel, Am Berkhopsfeld 2-5
Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
In dem Bereich kaufmännische Dienste im Bau- und Gebäudemanagement geht es unter anderem um den Einkauf und die Logistik der Nichthandelsware und Dienstleistungen sowie die kaufmännische Betreuung. Unser Portfolio ist in verschiedene Kategorien eingeteilt und reicht vom Bleistift und Werbemittel über Regale für unsere Filialen bis hin zum Strom. Hinzu kommt unser Lager der Nichthandelswarenlogistik, wo sich unsere Logistikprofis um die bedarfsgerechte Verteilung der Nichthandelsware in unsere Filialen kümmern.
Das Team Distributionssteuerung garantiert die effiziente und sichere Taktung der Aufträge im Lager der Nichthandelswarenlogistik und verantwortet die Beauftragung unserer externen Logistikdienstleister, um u.a. eine reibungslose und zeitgerechte Belieferung zu sichern.

Teamleitung (m/w/d) Distributionssteuerung Nichthandelswarenlogistik
jetzt bewerben



Das gibt's bei uns obendrauf

37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen


Das bewirken Sie bei uns

Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Aufgaben und Prozesse der Distributionssteuerung sowie den weiteren Aufbau und die Entwicklung des vierköpfigen Teams
Sie sind mit Ihrem Team erster Ansprechpartner für unsere internen Auftraggeber, sowie logistischen Dienstleister, holen alle wichtigen Informationen zur Auftragsabwicklung ein und stellen die zeitgerechte Rechnungsprüfung sicher
Zudem entwickeln Sie mit unseren Auftraggebern Lösungen für ihre logistischen Anliegen und legen die Prioritäten in der Abarbeitung unserer Aufträge fest
Mit Ihrer fachlichen Expertise arbeiten Sie an strategischen Aufgaben und steuerungsrelevanten Projekten (z.B. KEP-Dienstleistungen, Positions- und Transportplanung, Verteilungen, Außenlagersteuerung, etc.) und sind für die Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Strategien zur effizienten Warenversorgung und Auftragsplanung verantwortlich, welche Sie gemeinsam mit Ihrem Team anschließend in die operativen Abläufe integrieren
Die Entwicklung von messbaren Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung in der Distributionssteuerung runden Ihr Aufgabenprofil ab


Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im logistischen Bereich mit Schwerpunkt Supply Chain oder eine einschlägige Berufserfahrung als Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Sie haben bereits erste Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie in der Projektarbeit gesammelt
Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit Bestellsystemen, Lagerführungssystemen sowie den gängigen Microsoft Office Programmen
Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent, erkennen neue Potentiale und bringen diese in die tägliche Arbeit ein
Darüber hinaus erwarten wir pragmatisches und konzeptionelles Denken, welches Sie mit wirtschaftlichen Anforderungen kombinieren und priorisieren können
Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgabenstellungen/Rahmenbedingungen, Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Sie packen gerne mit an und sind ein absoluter Teamplayer? Perfekt - das ist unsere Mentalität!



ROSSMANN Copyright © 2024 - Dirk Rossmann GmbH

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sechs engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Ausbildung, Training, eLearning und Organisationsentwicklung. Als Impulsgeber und Wegbereiter für die bewusste Entwicklung von ROSSMANN zur "Lernenden Organisation" unterstützen wir persönliche oder teambezogene Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.


Das bewirken Sie bei uns

- Das Team Ausbildung verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der Konzepte für derzeit 14 Ausbildungsberufe mit aktuell über 1600 Auszubildenden
- Als fachlicher und disziplinarischer Teamleiter Ausbildung werden Sie Sparringspartner, Impulsgeber, Koordinator, Innovator und Enabler: gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie die strategische Entwicklung der Berufsausbildung bei ROSSMANN weiter voran und entwickeln hierfür Strategien und Konzepte
- In Ihrer Rolle stellen Sie sicher, dass Ihr 7-köpfiges Team effektiv und effizient arbeiten kann, damit sowohl Routine- als auch Projektarbeit umsetzbar sind
- Die Optimierung der Arbeitsorganisation und Rahmenbedingungen liegt in Ihren Händen: Kapazitäten steuern, Themen zusammenhalten, Priorisierungen, Strukturen und Prozesse erkennen, einfordern und weiterentwickeln
- Selbstverständlich liegt Ihnen auch die beständige Personalentwicklung des Teams am Herzen: Sie fördern Potenziale und ermöglichen berufliches und persönliches Wachstum
- Mit Sachverstand und Innovation stellen Sie fortlaufend auf den Prüfstand, welche Kennzahlen und Entwicklungen für die jeweiligen Fachkreise relevant sind
- Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen im HR-Umfeld und können daraus Ausbildungstrends ableiten und die strategische Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bereichern
- Immer den Kunden im Blick, sorgen Sie für einen strukturierten regelmäßigen Austausch mit den jeweiligen Fachbereichen der Zentrale, der Logistik und dem Vertrieb sowie relevanten Schnittstellenpartnern im HR-Bereich


Das bringen Sie mit

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ausbildung eines mittelständischen oder Großunternehmens – gern in einer dezentralen Organisation oder im Einzelhandel
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung: Dabei beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil als authentisch, vertrauensvoll, wertschätzend und partizipativ
- Sehr solide Praxiserfahrung in der operativen Ausbildungsarbeit sowie in den klassischen Managementaufgaben einer Führungskraft
- Sie kombinieren ein sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten mit der inneren Haltung Richtungen vorzugeben, Rahmenbedingungen zu bieten und klare Entscheidungen zu treffen
- Ihre Freude am Thema Ausbildung ist erlebbar: Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsstärke schaffen Sie es, überzeugend aufzutreten und Ihr Gegenüber mitzunehmen
- Sie verstehen es, die richtigen Fragen zu stellen, zuzuhören und sind empathisch im Kontakt, sodass ein intensiver wertstiftendender Austausch sowohl mit Ihren Mitarbeitenden, Kollegen und verschiedenen Stakeholdern entsteht


Das gibt's bei uns obendrauf

- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen