Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (all genders)

Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (all genders) bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland – Start: 01.08.2026Deine Vorteile auf einen Blick:
Starkes Gehalt: Direkt zum Start rund 1.300 € brutto/Monat - dazu Extra-Cash für Urlaub & Weihnachten und sogar Altersvorsorge
Drinks for free: Ob im Job oder für zuhause - Drinks wie Coke & Fanta gehen aufs Haus
Feste Arbeitszeiten: Rücksicht auf dein Privatleben, planbare Schichten (ab 18 Jahren nach JArbSchG)
Sichere Perspektive: Übernahmegarantie für mind. 1 Jahr nach der Ausbildung
Willkommenskultur: Alle sind willkommen, null Vorurteile, Diskriminierung hat bei uns keinen Platz!
 Das solltest du mitbringen:
Technisches Interesse und Verständnis für Maschinen, IT oder Elektronik
Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und hohe Qualitätsansprüche
Einen guten Schulabschluss
 Das lernst du bei uns:
Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von elektrischen, hydraulischen oder pneumatischen Anlagen
Fehleranalyse und Störungsbehebung an Maschinen und Systemen
Montage, Konfiguration und Programmierung von Sensorik, Netzwerken und Betriebssystemen im Team
 Klingt gut?Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller.Mehr Infos unter: de.ccep.jobs

Du brennst für Mechanik und elektrotechnische Geräte und möchtest das Arbeitsgebiet eines Technikers kennenlernen? Dann bist du bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland genau richtig. Eine technische Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Wir vermitteln dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug.Werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich um eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)* für Automatisierungstechnik zum 01.08.2025Das bieten wir dir
Ausbilder*innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen 
Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr 
Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und/oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI*+ Belegschaft und alle Unterstützenden 
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen 
Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause 
Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst 

Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden


Das erwartet dich in deiner 3,5-jährigen Ausbildung
Du lernst, wie man komplette elektrische, hydraulische oder pneumatische Anlagen in Betrieb nimmt und instand hält
Gemeinsam mit deinem Team montierst, konfigurierst und programmierst du Sensor- und Betriebs-Systeme sowie Netzwerke
Funktionszusammenhänge in unseren Systemen wirst du kennenlernen und an Entwürfen für Anlagenänderungen und -erweiterungen mitwirken
Du wirst lernen technische Störungen mit Hilfe spezieller Test-Software und Diagnose-Systemen zu lokalisieren, analysieren und beheben
Außerdem wirst du Mitarbeitenden bei der Bedienung der Anlagen beraten
Das bringst du mit 
Du hast einen guten Realschulabschluss und interessierst dich für Technik
Du hast hohe Qualitätsansprüche an dich selbst
Du bringst gute PC- und Englischkenntnisse sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit
Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
Schichtarbeit:                            NeinReisetätigkeit:                           0-25 %Geplanter Eintrittstermin:        01.08.2025Arbeitszeit:                                38 Stunden/WocheDas hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!Schicke uns deine Fragen an [email protected] oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über ccep.jobs.Wir freuen uns auf dich!Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter de.ccep.jobs und www.cocacolaep.com/*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir.  Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!