Ausbildung - Brandmeisteranwärter*innen (m/w/d)

STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohner*innen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber\*innen in der Region.
Die Berufsfeuerwehr mit zurzeit 140 Mitarbeiter*innen sorgt zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 400 aktiven Feuerwehrangehörigen für die Sicherheit der Bürger*innen der Stadt Minden. Die Kombination aus Feuer- und Rettungswache sorgt für ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum und bietet Mitarbeiter\*innen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Team.

Zur weiteren Verstärkung sucht die Stadt Minden zum 01.04.2026 mehrere Brandmeisteranwärter\*innen zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes

Referenz-Nr. 169\_2025 .

Der Vorbereitungsdienst dauert 18 Monate und umfasst die theoretische und praktische Einführung in die Aufgaben der Feuerwehr und schließt mit der Laufbahnprüfung ab.
Als Bewerber\*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über folgende Voraussetzungen:

- die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU Mitgliedstaates (§ 7 BeamtStG)
- einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete, erfolgreich abgelegte Gesellenprüfung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst
- Bestehen des Eignungs- und Leistungstestes, in dem die fachliche und körperliche Eignung sowie ein technisches Verständnis nachzuweisen ist
- es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW
- Führerscheinklasse B
- Teamfähigkeit und Engagement

Wir bieten Ihnen:

- Zahlung eines Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 90% des Anwärtergrundbetrages während der Ausbildung
- moderne Übungseinrichtungen und Ausbildungsmethoden an der Feuerwehrschule Minden
- eine Ausbildung in der Region und für die Region mit motivierten Partner*innen und Dozent*innen
- eine flexible Dienstplangestaltung im 24 h-Dienst
- einen modernen Fuhrpark im Brandschutz und im Rettungsdienst
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- eine Gesundheitsförderung in Form von u. a. kostenfreier Schwimmbadnutzung, kostenfreier Nutzung eines Fitnessraumes, Physioprogramm durch externe Trainer\*innen, psychosoziale Notfallversorgung nach belastenden Einsätzen als Routine

Zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren verweisen wir auf die unter https://www.minden.de/rathaus-service-zukunft/karriere/ausbildung/brandmeisteranwaerter-innen/ online abrufbaren

Hinweise.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter\*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fragen zum Ausbildungsverlauf beantwortet Ihnen Herr Bekemeier, Telefon 0571 8387110 oder Herr Tegeler, Telefon 0571 8387-140.

Interessierte Bewerber\*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
**Bewerbungsschluss: 31.08.2025 **

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 169\_2025 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber\*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht\_7.1\_Bewerbung.pdf.
Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.

## **Ausbildung beim Kreis Minden-Lübbecke im Jahr 2025**

Sie sind motiviert, teamfähig und zuverlässig? Dann haben wir das Richtige für Sie: Eine Ausbildung beim Kreis Minden-Lübbecke. Wir bieten Abwechslung, eine hohe fachliche Kompetenz und eine zukunftssichere Ausbildung. Bewerben Sie sich auf den folgenden Ausbildungsberuf:

## **BRANDMEISTER-ANWÄRTER*IN**

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### **Kreis Minden-Lübbecke: Wir lieben frischen Wind**

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung.  
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.

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### **Ablauf der Ausbildung:**

Ein 18-monatiger, spannender Vorbereitungsdienst als Brandmeister-Anwärter*in mit abwechselnden Theorie- und Praxisblöcken. Die verschiedenen Ausbildungabschnitte werden an einer Feuerwehrschule und an einer Feuer- und Rettungswache sowie an einem Krankenhaus durchgeführt. Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung ab.

### **Profil:**

- Erfolgreicher Abschluss einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Gesellenprüfung oder einer Berufsausbildung
- Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Ernennung zum Beamten / zur Beamtin (m/w/d)
- Mindestens Hauptschulabschluss
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst

### **Besonderheiten:**

Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit monatlich 1.349,78 € (brutto). Darüber hinaus gewähren wir nach derzeitigem Recht einen Zuschlag nach dem „Anwärtersonderzuschlagsgesetz feuerwehrtechnischer Dienst NRW“  in Höhe von ca. 1.214,80€ brutto/Monat.

### **Gute Gründe:**

- Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportangebot in dem in der Diensttelle (Feuerwehrtechnisches Zentrum) vorhandenen Sportraum

### **Gemeinsam stark. Das ist uns wichtig:**

Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben, wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.