Sachbearbeiter/-in Recht Sozialversicherung für Klage- und Widerspruchsverfahren (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Recht innerhalb der Stabsstelle Zentrale Aufgaben der Bezirksverwaltung Südwest suchen wir Sie am Standort Stuttgart.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Das Referat Recht ist verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren. Zudem vertritt es die Berufsgenossenschaft vor den (Landes-)Sozialgerichten.

Ihre Aufgaben

- Als Sachbearbeiter/-in Recht bearbeiten Sie Abhilfeprüfungen im Rahmen der Widerspruchsverfahren.
- Zudem übernehmen Sie die Durchführung von Klage- und Berufungsverfahren von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
- Sie vertreten die Berufsgenossenschaft in Verfahren vor den (Landes-)Sozialgerichten.
- Außerdem prüfen Sie Leistungsklagen und erheben diese gegebenenfalls.

Ihr Profil

- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung, Verwaltungsmanagement oder andere vergleichbare Fachrichtungen bzw. Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Überdurchschnittliche Kenntnisse des materiellen und formellen Unfall- oder Berufskrankheitenrechts
- Sehr gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts, des Sozialgerichtsverfahrens sowie medizinische Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11BG-AT (https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp) zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 € jährlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1195-BVSUW bis zum 16.06.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote (https://www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote/2214-1195-bvsuw) .

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleiterin Frau Jana Opitz, Tel.: 06131/802-15652, gerne zur Verfügung.

Unter www.bghm.de/karriereportal (https://www.bghm.de/karriereportal) können Sie mehr über uns erfahren.

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 - „Haushalt, Personal, Organisation“ - im Referat 17 "Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung“ folgender Dienstposten zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) des gehobenen Dienstes

Informationen zum Kultusministerium finden Sie hier. (https://km.baden-wuerttemberg.de/de/startseite)


Ihre Aufgaben:

In einem multiprofessionellen Team nehmen Sie Aufgaben insbesondere mit folgenden Schwerpunkten wahr:

· Organisation von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements für das Kultusministerium,

· Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Kultusverwaltung,

· Mitwirkung bei der Umsetzung des Arbeitsschutzrechts im schulischen und außerschulischen Bereich, insbesondere in den Bereichen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, des Mutterschutzes und des Infektions- und Strahlenschutzes,

· Haushaltsangelegenheiten im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung,

· Prozessbegleitung bei steuerspezifischen Aspekten des betrieblichen Gesundheitsmanagements,

· Eigenständige Organisation und Durchführung von Abfragen,

· Assistenztätigkeiten (Protokollführung, Terminabstimmungen, Auftrags- und Terminverwaltung, Vorbereitung von Besprechungen, etc.),

· Buchungen in SAP.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Ihr Profil:

· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Rentenversicherung, Bachelor im Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

· Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen informationstechnischen Medien und MS-Office-Programmen, haben eine rasche Auffassungsgabe und sind bereit, sich zügig in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten.

· Sie haben Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und Erfahrungen mit dem Haushaltsmanagementsystem des Landes Baden-Württemberg (SAP) oder sind motiviert, sich darin einzuarbeiten.

· Idealerweise verfügen Sie über Praxiserfahrung im Bereich des Arbeitsschutzes und/oder des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

· Sie sind überdurchschnittlich engagiert, haben Organisationstalent und sind fähig, eigenständig zu arbeiten.

· Sie sind belastbar, flexibel und teamfähig, haben ein freundliches und professionelles Auftreten und bringen eine offene und von hoher Service- und Lösungsorientierung geprägte Haltung mit.

· Kenntnisse in der Kultusverwaltung sind von Vorteil.

Sie erwartet:

· ein motiviertes Team,

· ein wertschätzender und respektvoller Umgang,

· die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten,

· ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,

· Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen,

· Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12 (längerfristig ggf. Besoldungsgruppe A 13),

· Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobBike BW (https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw) oder JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) ,

· betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftige (https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung) ,

· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,

· Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria

· sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.


Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Tarifvertrag (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) .

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen die Leiterin des Referats 17, Frau Sommerfeld (Tel. 0711/279-4177, [email protected] ([email protected]) ) oder das Personalreferat (Herr Engelmohr, Tel. 0711/279-4116, [email protected] ([email protected]) ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 635/7 mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage möglichst im pdf-Format) bis spätestens 25. Mai 2025 an [email protected] ([email protected]) .

Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie unter folgendem Link: Datenschutz in Bewerbungsverfahren (https://km.baden-wuerttemberg.de/de/service/stellenangebote/stellenangebote-kultusministerium-und-kultusverwaltung/datenschutz-bei-stellenangeboten?highlight=datenschutz%20bewerbungen)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Büroorganisation, Büromanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 - „Haushalt, Personal, Organisation“ - im Referat 12 "IT Verwaltung“ folgender Dienstposten zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d)des gehobenen Dienstes

Informationen zum Kultusministerium finden Sie hier. (https://km.baden-wuerttemberg.de/de/startseite)


Ihre Aufgaben:

In einem multiprofessionellen Team nehmen Sie Aufgaben insbesondere mit folgenden Schwerpunkten wahr:

· Unterstützung der IT-Leitstelle bei administrativen Aufgaben im Rahmen der Planung, Koordinierung und Umsetzung des IT-Einsatzes in der Kultusverwaltung,

· Steuerungsaufgaben im Bereich der Haushaltsplanung und Überwachung für den IT-Bereich,

· Strategische Controllingaufgaben im Bereich der IT-Leitstelle,

· Beschaffungsvorgänge von Hard- und Software über die Landesbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) und sonstige Vertragspartner der Kultusverwaltung.

· Erstellung von Berichten, Vermerken und Entscheidungsvorlagen im Rahmen der Aufgaben der IT-Leitstelle,

· Aufgaben im Bereich des ministeriellen Kerngeschäfts (unter anderem Termin-vorbereitungen für die Amtsleitung, Beantwortung von Landtagsanfragen sowie konzeptionelles Arbeiten ggf. unter Beteiligung relevanter Partner).

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Ihr Profil:

· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Rentenversicherung oder ein vergleichbares Studium mit Bachelor-abschluss, z.B. der (Wirtschafts-) Informatik.

· Sie haben Kenntnisse und Berufserfahrung im IT-Bereich und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich spezifisch weiterzubilden.

· Sie sind in der Lage, komplexe informationstechnische und organisatorische Zusammenhänge schnell zu erfassen und für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten.

· Sie denken und handeln wirtschaftlich und haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsstrukturen.

· Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und Erfahrungen mit dem Haushaltsmanagementsystem des Landes Baden-Württemberg (SAP) sind von Vorteil.

· Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck einschließlich der Fähigkeit zu zielorientierter Kommunikation sowie die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten, werden vorausgesetzt.

· Sie arbeiten präzise und selbständig

· Sie haben ein sicheres Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und arbeiten teamorientiert

· Sie bringen die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete mit und haben Freude im Umgang mit komplexen Zahlenwerken

Sie erwartet:

ein motiviertes Team,

ein wertschätzender und respektvoller Umgang,

die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten,

ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,

Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen,

Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12 (längerfristig ggf. A 13),

Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobBike BW (https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw) oder JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) ,

betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftige (https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung) ,

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,

Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria

sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Tarifvertrag (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) .

Haben Sie noch Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen der Leiter des Referats 12, Herr Stengel (Tel. 0711/279-2636, [email protected] ([email protected]) ) oder das Personalreferat (Herr Engelmohr, Tel. 0711/279-4116, [email protected] ([email protected]) ).


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 635/6 mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage möglichst im pdf-Format).
bis spätestens 25. Mai 2025 an [email protected] ([email protected])

Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie unter folgendem Link: Datenschutz in Bewerbungsverfahren (https://km.baden-wuerttemberg.de/de/service/stellenangebote/stellenangebote-kultusministerium-und-kultusverwaltung/datenschutz-bei-stellenangeboten?highlight=datenschutz%20bewerbungen)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: IT-Organisation

Im Auftrag von der Firma T.Eilers und Partner suche ich Unterstützung als Virtuelle Assistenz (m/w/d) zur Datenerfassung und Datenkontrolle.

Arbeitsort: vor Ort im Büro / Remote / Home   -   Office

Über uns:

Als Spezialisten für Unternehmerberatung helfen wir unseren Kunden, ihre Einnahmen und Ausgaben optimal zu gestalten. Unser Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Effiziente Prozesse und strukturierte Abläufe sind für uns entscheidend und hier kommen Sie ins Spiel!

Ihre Aufgaben:

Planung und Koordination von Terminen für Bestandskunden und Mitarbeiter.

Erfassung und Prüfung von Daten im digitalen Büro.

Kommunikation mit Bestandskunden über moderne, digitale Tools.

Ihr Profil:

Organisationsgeschick und Priorisierungsvermögen.

Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit.

Idealerweise Erfahrung mit Kalendersystemen, aber keine Voraussetzung.

Ihre Vorteile:

Attraktive Vergütung: 1.120 Euro 3.350 Euro monatlich, abhängig von Ihrer Qualifikation.

Flexible Arbeitszeit: 8 15 Std. / Woche, ideal für Work-Life-Balance.

Digitale Zusammenarbeit über Zoom, wird kostenfrei bereitgestellt.

Voraussetzungen:

Haupt- oder Zweitwohnsitz in Deutschland ist erforderlich.

Stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit).

Ansprechpartner:

Maddalena Berisha

Personalverantwortliche

Wenn Sie Interesse haben, ganz unkompliziert bewerben!

Personalreferent (m/w/d) öffentlicher Dienst

Standort: Stuttgart (Region)

Die Position

Sie sind Personaler (m/w/d) aus Leidenschaft, haben ein gutes Gespür für Menschen und wollen sich künftig für die christliche Gemeinschaft und deren sozialen Projekte engagieren.

- Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und setzten diese um
- Durchführung von Auswahl-, Einstellungs- und Onboarding-Prozessen für Tarifbeschäftigte und Beamte
- Sie erkennen Trends, neue Plattformen oder kreative Strategien im Recruiting und haben Spaß daran, unsere Systeme weiter auszubauen.
- Sie wirken bei diversen HR-Projekten mit, entwickeln im Rahmen unserer Personalstrategie unsere HR-Prozesse weiter und setzen somit neue Impulse für die Zukunft
- Mit der Personalvertretung arbeiten Sie kooperativ und eigenständig zusammen.

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirt, Wirtschaftsjurist oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie konnten mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sammeln
- Sie überzeugen durch ein gewinnendes und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil
- Sie haben Freude daran, sich durch Schulungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Sie selbst gehören einer christlichen Kirchengemeinde an.

Das Unternehmen

Unser Kunde gehört zu den größten christlichen Glaubensgemeinschaften in Deutschland und ist deren oberste Verwaltungsbehörde.
Er bietet Dienst am Menschen in Not, gibt ethische Orientierung in aktuellen politischen und gesellschaftlichen Fragen, leisten Friedens-, Bildungs-, Ausbildungs- und Flüchtlingsarbeit und ist international in Umwelt und Ökumene aktiv.
Er bietet Angebote, die von der ganzen Gesellschaft genutzt werden können. Seelsorgedienste, Beratungsstellen, Kindertagesstätten, Schulen, Krankenhäuser, Familienbildungsstätten, Kinder- und Jugendfreizeiten, Behindertenhilfe, Seniorenzentren, Sozialarbeit vor Ort, Kultur und Musikangebote.
Kurzum, diese Institution begleitet Menschen von der Wiege bis zur Bahre.
Unser Kunde existiert finanziell durch Steuern, Spenden und seine vielseitigen Dienstleistungsangebote.
Mit dem ihr anvertrauten Geld will diese Institution verantwortungsbewusst umgehen. Sie hat das Ziel, ihr Geld auf der Basis christlicher Werte sozialverträglich, ökologisch und generationengerecht anzulegen.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen folgende Vorteile:

- alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Sonderurlaub
- Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage vor Ort)
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelungen
- Betriebskindertagesstätte
- beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel + Zuschüsse / E-Bike Leasing
- Wohnung nach Verfügbarkeit
- Gesundheitsförderungsprogramme
- gute Bezahlung

Ihr Kontakt

Bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1436 ME

bei Herrn Michael Eiberger.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

DIE STELLENBESETZER
Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG
Personalberatung
Marienstr. 3A
70178 Stuttgart

www.die-stellenbesetzer.de (http://www.die-stellenbesetzer.de/)

Sachbearbeiter/-in IT-Beschaffung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Sachgebiet IT-Beschaffung führt alle stadtweiten IT-Beschaffungen - von Arbeitsplatzausstattungen, Hard- und Software bis hin zu Serverinfrastruktur sowie IT- und Digitalisierungsdienstleistungen - für alle Ämter und Eigenbetriebe durch.

eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungen im IT-Bereich, von Rahmenvertragsabrufen bis hin zu Erstellung und Steuerung von nationalen und EU-Ausschreibungen, inkl. freihändiger Vergaben und Angebotseinholung und -prüfung
zu Ihren Aufgaben zählen das Auftrags-, Vertrags- und Rahmenvertragsmanagement im Rahmen der Beschaffungen sowie die Beratung zu Einkaufsvorgängen
erstellen von Marktanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für IT-Lösungen
konzipieren von qualitätsorientierten und ökonomischen Beschaffungsstrategien, auch mit Klärung hinsichtlich auszuschreibender Produkte und Optimierung des Vertragsportfolios
Abstimmung mit internen Bereichen (Digitalisierungsberatung, Vertragsmanagement, Finanzbereich und weiteren städtischen Stellen) sowie Lieferanten zu Bestellungen, Lieferungen, Auftragsbestätigungen etc.
Sie tragen zur Lieferantenauswahl und zum Lieferantenaufbau sowie zur Betreuung von bestehenden Lieferanten, Durchführung und Sicherstellung der Lieferantenqualifizierung, Konzeption und Einführung eines zentralen Lieferantenmanagements bei

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studium mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10 mD), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder Beamt/-innen, die sich bereits in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes befinden
Erfahrung in der Weiterentwicklung von qualitätsorientierten und ökonomischen Beschaffungsstrategien sowie deren Umsetzung sowie Erfahrung im Lieferantenmanagement
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Sprachzertifikat B2)
Berufserfahrung und Kenntnisse hinsichtlich Beschaffung in der öffentlichen Verwaltung (Angebotseinholung und Ausschreibungsverfahren der öffentlichen Verwaltung, inkl. Leistungsbeschreibung und EVB-IT Verträge) sind von Vorteil
Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen, IT-Affinität sowie speziell SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
vergünstigtes Mittagessen
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Zukunft ist immer. aconium.

Erfolgsgeschichten schreiben wir gemeinsam. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden gehört die aconium GmbH zu den Top 100 der innovativsten Mittelständler in Deutschland. Wir leben Innovation. Wir überzeugen mit Kompetenz. Wir gestalten zusammen. Europaweit - seit mehr als 15 Jahren.

Die aconium GmbH ist Partner der öffentlichen Hand. Kommunen, Landkreise, Landes- und Bundesministerien sowie Unternehmen vertrauen auf unsere Unterstützung im Bereich Regionalentwicklung, Digitalisierung, Mobilität, Energie und Bildung.

Für unsere Standorte in Stuttgart, Düsseldorf, Osterholz-Scharmbeck und Wiesbaden suchen wir ab sofort Berater:innen (m/w/d) für Projektentwicklung und Fördermittelmanagement. Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle mit 40h-Woche.

Ihr Aufgabenbereich:

- Strategische Beratung & Projektentwicklung: Sie begleiten unsere Kund:innen bei der Identifikation, Konzipierung und Umsetzung zukunftsweisender Projekte. Ihr Fokus liegt auf Themen wie Regionalentwicklung, Digitalisierung, Mobilität, Energie oder Bildung. Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit unseren Kund:innen maßgeschneiderte innovative und nachhaltige Lösungen.
- Projektkoordination: Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Überwachung – von der Planung über die Analyse der Fortschritte bis hin zur Sicherstellung des erfolgreichen Abschlusses von Projekten. Dabei setzen Sie auf strukturierte Methoden und effiziente Prozesse, um Termine, Kosten, Ressourcen und Meilensteine im Blick zu behalten und den Projekterfolg messbar zu machen.
- Fördermittelmanagement: Sie beraten und unterstützen bei der Akquisition von Fördermitteln. Dazu gehört die gezielte Recherche und Auswahl passender Förderprogramme sowie die Erstellung von Förderanträgen unter Einhaltung der entsprechenden formalen und inhaltlichen Anforderungen.
- Workshops & Veranstaltungen: Sie gestalten und begleiten interaktive Formate, die unsere Kund:innen aktiv einbinden. Dabei übernehmen Sie die Konzeption, Planung und Organisation von Workshops und Veranstaltungen.
- Sie vertreten uns und unsere Kund:innen aktiv auf Veranstaltungen, Messen und Kongressen und treten dabei professionell und wortgewandt auf.

Was Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Geo- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang mit Berufserfahrung, alternativ auch absolvierter Betriebswirt:in, Verwaltungswirt:in mit Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen oder im Projektmanagement
- Wünschenswert: Vorkenntnisse in der Arbeit mit Förderprogrammen
- Lösungsorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, überzeugendes und seriöses Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Verteilung der Arbeitszeit auf eine Vier-Tage-Woche möglich
- Individuelles Weiterbildungsbudget sowie freier Zugang zu LinkedIn-Learning
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Onboarding-Programm für einen schnellen Start
- Angebot der betrieblichen Altersvorsorge
- Zugang zur corporate-benefits-Plattform
- Regelmäßige (Team-)Events und interne Fortbildungen

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsstory:

Wenn Sie sich von dem Stellenprofil angesprochen fühlen und einen großen Teil der Anforderungen abdecken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular. (https://aconium.jobs.personio.de/job/1874497#apply)

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne via E-Mail zur Verfügung.

Für unsere Abteilung Recht, Gremien und Liegenschaften in der Hauptverwaltungin
Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent Liegenschaften (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- rechtliche Sicherung der Verbandsanlagen bei Planfeststellungs- und
Flächennutzungsverfahren sowie Baulandumlegungen
- rechtliche Begleitung von Baumaßnahmen der Landeswasserversorgung
- Überwachung der von der Landeswasserversorgung gestellten Auflagen bei
Bauvorhaben Dritter

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium als Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor of
Arts Public Management, Public Administration, Infrastrukturmanagement (m/w/d)
oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufseinsteiger oder bereits mit Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Sachverhalte
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, freundliche Umgangsformen,
Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
- strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

- einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren
Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in
einem modernen Unternehmen
- geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Firmenticket
- sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
- Teilnahme am JobRad
- Corporate Benefits

Auskünfte zum Arbeitsgebiet erhalten Sie von Herrn Christoph Wild,
Telefon: 0711 / 2175 – 1286.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser
Online-Formular übermitteln können.