وظائف كـ Verwaltungswirtin verwaltungsbetriebswirtin في ألمانيا

Ihre Aufgaben

- Rechtliche Bearbeitung von Aufgaben nach dem Biodiversitätsstärkungsgesetz
- Mitwirkung bei Maßnahmen/Erlass von Anordnungen zum Erhalt und der Wiederherstellung von FFH-Flachlandmähwiesen
- Mitarbeit bei der Betreuung des Ökokontos und Kompensationsverzeichnisses
- verwaltungsrechtliche Aufgaben im Naturschutz

Ihr Profil

- Bachelor of Arts Public Management, Diplom Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung, Angestelltenprüfung II oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte verwaltungsrechtliche Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- idealerweise besitzen Sie ein grundsätzliches Verständnis für die Belange des Naturschutzes
- wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen

Ihre Perspektive

Die Stelle wird in Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 10 TVöD ausgeschrieben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.07.2024  unter Angabe der Kennziffer 3087 über unser Online-Bewerberportal www.landkreis-karlsruhe.de. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Recht und Naturschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine

Stellv. Abteilungsleitung und Sachgebietsleitung (m/w/d) für die untere Naturschutzbehörde

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Führung und Steuerung des Sachgebietes Naturschutz
- Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten und komplexen Fällen
- Interne Koordinierung der Stellungnahmen der verschiedenen Fachämter im Hause
- Verfassen von Bescheiden, Leitfäden, Pressemitteilungen
- Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, Verbänden, Naturschutzvereinen und der Öffentlichkeit
- Stellvertretung der Abteilungsleitung

Wir erwarten:

- ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH) oder einen Fach-/Hochschulabschluss der Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Naturschutz oder Land- und Forstwirtschaft
- ein sicheres Auftreten, auch im Rahmen öffentlicher Veranstaltungen und Freude im Umgang mit Menschen
- hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft sich in relevante Fachverfahren einzuarbeiten
- Erfahrungen im Naturschutzrecht und in der GIS-Anwendung sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

-  eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A12 / EG 11 TVöD
-  eine interessante und vielseitige Tätigkeit
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Abteilungsleiterin der Abteilung Recht und Naturschutz, Frau Mariella Fuchs, Tel. 07071 207-3001. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen (https://www.mein-check-in.de/kreis-tuebingen) bis spätestens 19.07.2024 (Kennziffer 120/2024).

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Leben Wohnen Regional.

Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können - sowohl fachlich als auch persönlich.
Im Kommunalen Wohnverbund Fellbach der Diakonie Stetten e.V. bieten die Mitarbeitenden Erwachsenen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung Assistenz beim Wohnen und der individuellen Lebensplanung an. Die Begleitung findet an mehreren Standorten innerhalb Fellbachs und mit unterschiedlichen Wohn- und Assistenzkonzepten statt.

WE CARE - was wir für Sie tun
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:

- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad und Job-Ticket
- Preisnachlässe beim Einkaufen
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.

Was Sie Gutes tun

- Terminkoordination, Terminüberwachung und Besprechungsorganisation für die zuständige Leitung
- Verwaltungsaufgaben
- Sachbearbeitung für sozialadministrative Aufgaben
- Kontaktpflege, Sachbearbeitung und Schriftverkehr zu Angehörigen, Betreuern und Ämtern
- Prüfung von Buchungs- und Rechnungsvorgängen

Was Sie dafür mitbringen

- Ausbildung im Büromanagement/ Büroorganisation oder vergleichbare Ausbildung
- Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und Offenheit für weitere Softwareprogramme
- Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben

Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier
Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Julian Narbe, Wohnverbundleitung unter 0152/56743136 oder Daniel Kiesel, Wohnverbundleitung unter 0162/1301648 und per Mail an [email protected] gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.
Alles Wichtige im Überblick

Einstiegszeitpunkt

01.08.2024

Arbeitsort

Griebenäckerstraße 7,
70794 Filderstadt

Arbeitsumfang

40-70 % (15,6-27,3 Std./Wo.)

Tarifvertrag

AVR-Wü

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Referatsbereich Sitzungsdienste im Referat des Oberbürgermeisters als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Sitzungsdienste (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

****

Ihre Hauptaufgaben

- Sie verantworten die Geschäftsführung des Haupt- und Finanzausschusses. Dazu zählt insbesondere die Sitzungsvorbereitung und Sitzungsnachbereitung (Organisation und kommunalrechtliche und formale Koordination, Beratung von Fachämtern bei der Vorlagenerstellung)
- Im Dreierteam sind sie zuständig für die Bereitstellung des Fraktionsbudgets sowie die Kontrolle auf sparsame, wirtschaftliche und zulässige Mittelverwendung
- Ortsbegehungen und Besichtigungen des Gemeinderates werden von Ihnen organisiert und vorbereitet
- Nach der Kommunalwahl und bei Umbesetzungen im Gemeinderat während der Amtszeit koordinieren Sie die Gremienbesetzungen
- Kommunalrechtliche Einzelfragen sowie allgemeine Angelegenheiten der Kommunalverfassung werden von Ihnen rechtlich geprüft

Ihr Profil

- Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, als Diplom-Betriebswirtin/Diplom-Betriebswirt, als Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie verfügen über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich in der Zusammenarbeit durch eine hohe soziale und persönliche Kompetenz aus
- Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln prägt Ihren Arbeitsstil
- Sie arbeiten zuverlässig und genau und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick
- Idealerweise haben Sie bereits Verwaltungserfahrung und generell Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Heidelberg

Ihre Vorteile

- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
- Weitere Vorteile können Sie unter www.heidelberg.de/arbeitgeberin (http://www.heidelberg.de/arbeitgeberin) entdecken

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23. Juni 2024 www.heidelberg.de/arbeitgeberin.

Für weitere Informationen können Sie sich gerne beim Referat des Oberbürgermeisters an Herrn Lenz unter Telefon 06221 58-10020 oder beim Personal- und Organisationsamt an Herrn Feichtinger unter Telefon 06221 58-11037 wenden.

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Ihre Aufgaben

Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf

- Hilfe zur Pflege innerhalb und außerhalb von Einrichtungen nach dem SGB XII
- Hilfe zum Lebensunterhalt
- Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
- Hilfen zur Gesundheit
- Hilfe in anderen Lebenslagen
- Kostenerstattung und Kostenersatz nach dem SGB X und SGB XII
- Durchsetzung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Ansprüche

Ihr Profil

- Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Sozialkompetenz und Kundenorientierung
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Hohes Engagement und Belastbarkeit
- Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert

Ihre Perspektive

Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Der Dienstort ist Karlsruhe.

Die Stelle eignet sich auch für qualifizierte Bewerber (m/w/d) im Endamt des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Nach Vorliegen sämtlicher Voraussetzungen ist ein Laufbahnwechsel in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst möglich.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2024 unter Angabe der Kennziffer 3070 über unser Online-Bewerberportal www.landkreis-karlsruhe.de. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet zur Elternzeitvertretung, für die Abteilung Steuern, Abgaben und Beiträge einen:

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Umsatzsteuer

Vergütung: Bis Entgeltgruppe 10 TVöD

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Die Steuerpflicht der Stadt Neu-Ulm im Zusammenhang mit der Umsatzsteuer und der Umstellung auf den neuen § 2b UStG
- Betreuen und Beraten der städtischen Fachabteilungen zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen, insbesondere zum Leistungsempfänger als Steuerschuldner (§ 13b UStG)
- Lösen von auftretenden steuerrechtlichen Problemfällen und Erstellen von Stellungnahmen zu speziellen steuerrechtlichen und steuerfiskalischen Fragestellungen der Stadt Neu-Ulm
- Erstellen der Steueranmeldungen und der Umsatzsteuererklärung im Rahmen der Erfüllung der steuerlichen Pflichten der Stadt Neu-Ulm und ihrer Betriebe gewerblicher Art

Die Stelle ist vorerst befristet mit eventueller Weiterbeschäftigungsperspektive innerhalb der Stadtverwaltung.

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/-in, Bachelor of Arts Public Management, Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Studienschwerpunkt „Steuerrecht“ oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Umsatzsteuerrechts ist von Vorteil
- Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen
- Konzeptionelles Arbeiten, zielorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungen
- Genauigkeit, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot an Sie:

- Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (von 3.895,33 € bis 5.433,63€ je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen:
Herr Folcz, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731/7050-6510

Fachliche Fragen:
Herr Wysokowski, Abteilung Steuern, Abgaben und Beiträge
Tel.-Nr. 0731/7050-5300

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 21.06.2024.

Was ist das DeZIM?
Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) ist ein
im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld
Migration und Integration. Als Forschungseinrichtung mit
ressortforschungsähnlichen Aufgaben nimmt es insbesondere Forschungs- und
Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und
Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.

Was beinhaltet die Stelle?
Die Verwaltung hat die Aufgabe, die Forschung des DeZIM zu fördern und zu
unterstützen, indem sie die Infrastruktur bereitstellt und das Institut mit
allen notwendigen Services versorgt. Für das Sachgebiet Drittmittel suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin (29,25 Wochenstunden). Zu
den Aufgaben gehören:

- Selbstständige und ganzheitliche administrative Bearbeitung von Dritt- und
Sondermittelprojekten nationaler und internationaler Mittelgeber (BMFSFJ, BMBF,
DFG, Unternehmen, Stiftungen etc.)
- Beratung der DeZIM Wissenschaftler*innen bei der Projektmittelkalkulation,
sachgerechten Mittelverwendung sowie allen steuerrechtlichen Aspekten
- Finanzielles und terminliches Projektcontrolling inkl. Personal-/
Sachkostenhochrechnungen, Kontostandüberwachung und Einhaltung der Bestimmungen
und Auflagen der Zuwendungsgeber
- Kalkulation von Mittelanforderungen sowie Erstellung der Jahres-, Zwischen
und Schlussverwendungsnachweise
- Erstellung von Rechnungen
- Vorbereitung und Verhandlung von Kooperations-, Weiterleitungs- und
Honorarverträgen
- Vorbereitung/Begleitung von Audits sowie Koordination von externen Prüfungen
- Unterstützung der wissenschaftlichen Fachabteilungen in administrativen
Angelegenheiten

Welche Kompetenzen suchen wir?

- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre,
Verwaltungswissenschaft bzw. verwandten Fächern oder verwaltungstechnische
Berufsausbildung mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrungen im Bereich der Abwicklung von extern finanzierten
Forschungsprojekten
- Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: Öffentlicher Dienst, Landes-
und Bundesbehörden, Wissenschaft Forschung, Stiftungen
- Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Word/Excel/PowerPoint,
Buchhaltungssoftware)
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
- Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Vergaberecht
- Kenntnisse des Bundesreisekostenrechtes
- Gutes Zahlenverständnis sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit,
Serviceorientiertheit und Organisationstalent werden als selbstverständlich
vorausgesetzt

Was bieten wir?

- Flexible Arbeitszeiten
- Ein kollegiales, motiviertes und junges Arbeitsumfeld
- Ein modern ausgestattetes Institut und Arbeitsmaterialien
- Die Möglichkeit für Homeoffice
- Freiraum für die Entfaltung und Förderung individueller Stärken
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur
- Eine zentrale Lage im Herzen der Hauptstadt
- Einen Zuschuss zum Jobticket
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie mit
Wissenschaftler*innen ver- schiedener Disziplinen

Wir freuen uns über Bewerbungen!
Wir freuen uns so schnell wie möglich über Verstärkung, spätestens jedoch zum
01.09.2024 in einem Umfang von 29,25 Stundenpro Woche (75% der regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit). Wir freuen uns über Bewerbungen mit
aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen):

- Bitte ausschließlich per E-Mail bewerben an [email protected]
- in einer einzigen PDF-Datei
- bis zum 25.06.2024
- unter Nennung der Kennziffer PR/10/24.

Ansprechpartner ist Benjamin Schwarze (Drittmittelkoordination).

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD) und kann in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) erfolgen. Dies beinhaltet auch eine Betriebsrente
(VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. Die Stelle
ist auf zwei Jahre befristet.

Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem
Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Er strebt einen ausgewogenen Genderanteil
sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund
an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich
erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von
Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich
erwünscht sind
Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus marginalisierten
Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt eingestellt

Universität Augsburg

Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine Campus-Universität mit einem breiten Fächerspektrum.
In der Zentralen Universitätsverwaltung der Universität Augsburg ist in der Personalabteilung ab November 2024 eine Stelle für eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.  Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E10 TV-L.

Die Personalabteilung betreut die gesamte Personalsachbearbeitung für die über 3.200 Beschäftigten der Universität Augsburg einschließlich der Vorbereitung und des Vollzugs der Berufungsangelegenheiten.  Sie gliedert sich derzeit in 7 Referate, denen 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet sind.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Mitarbeit bei personalrechtlichen Angelegenheiten der Professorinnen und Professoren, die personalrechtliche Betreuung der nebenberuflichen Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer sowie der Gastprofessorinnen und Gastprofessoren.

Ihr Profil:
•    ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) / zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor „Public Management“ (Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene, vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), in der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“
oder
•    ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
•    ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- und Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalrecht
•    Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil
•    strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
•    Team- und Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
•    Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
•    Vertrautheit mit den üblichen MS-Office-Programmen (Word, Excel, etc.) und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

Wir bieten:
•    eine abwechslungsreiche Arbeit in einem angenehmen Arbeitsklima
•    eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
•    Homeofficeregelung nach einer angemessenen Einarbeitungszeit
•    gleitende Arbeitszeiten
•    Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. ZWW)
•    Möglichkeit der Kinderbetreuung und Ferienbetreuung am Campus
•    Nutzungsmöglichkeit verschiedener universitärer Einrichtungen (z.B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Mensa).

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen.  Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.  Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) und zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis spätestens

1. Juni 2024

an die Personalabteilung der Universität Augsburg, Frau Karin Bittmann,

E-Mail: [email protected] richten.

Nähere Informationen zur Universität Augsburg erhalten Sie unter www.uni-augsburg.de


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalwesen

Wir haben

zum 01.07.2024 eine Stelle als

Werkstudent/-in für Jugendbeteiligung auf Landkreisebene (m/w/d)

beim Kreisjugendamt

für das Kreisjugendreferat

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem laufenden Studium Master/Bachelor of Arts Soziale Arbeit,
Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaft oder einem vergleichbaren
Studiengang

Teilzeit 20 %, befristet auf 1 Jahr, E 3 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

- Unterstützung und Weiterentwicklung der Jugendbeteiligung auf Landkreisebene
- Organisation und Durchführung der Beteiligungstreffen
- Ansprechpersonen für junge Menschen
- kreisweite Jugendbeteiligung fördern
- Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten

- Immatrikulation
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
- fachliches Interesse
- idealerweise Erfahrung im Bereich der Jugendbeteiligung

Wir bieten

- eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt
nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 3 TVöD
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schaller unter Telefon 0711 3902-44078
oder Frau Pfluger unter Telefon 0711 3902-43915 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum 01.06.2024 eine Stelle in der

Sachbearbeitung Schornsteinfegerwesen (m/w/d)

beim Rechts- und Ordnungsamt

für das Sachgebiet Kreispolizeibehörde im Bereich Schornsteinfegerwesen

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungswirt/in oder einer vergleichbaren
Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, A 10 mD LBesGBW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

- Durchführung von Widerspruchsverfahren bei Widersprüchen gegen den
Feuerstättenbescheid
- zwangsweise Durchsetzung von schornsteinfegerrechtlichen Kehrungen und
Überprüfungen bis hin zur Zwangsöffnung der Liegenschaften
- Bestellung der Bezirksschornsteinfeger
- Durchführung aufsichtsrechtlicher Maßnahmen gegen bevollmächtigte
Bezirksschornsteinfeger bis hin zur Aufhebung der Bestellung
- regelmäßige Kehrbuch- und Kehrbezirksprüfungen
- Beschwerdemanagement
- Aufbereitung der Rechtsmaterie und Entscheidungen in schwierig gelagerten
Fällen

Wir erwarten

- gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht
- Berufserfahrung, insbesondere im Umgang mit Konflikten
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Flexibilität
- hohe soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW
zum Dienstverkehr zu nutzen

Wir bieten

- eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer
leistungsgerechten Besoldung bis A 10 mD LBesGBW bzw. ein vergleichbares
Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen
- ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Baumann unter Telefon 0711 3902-42722
gerne zur Verfügung.

Möchten Sie unseren Landkreis mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden
Teil unserer attraktiven Verwaltung mit besten Zukunftschancen!

Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur
ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer der größten Arbeitgeber der Region (ca.
700 Beschäftigte) bietetdie Kreisverwaltungein breites Spektrum
unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und unterstützt Sie nachhaltig in Ihrer
persönlichen Entfaltung.

Sachbearbeiter/in Organisation (d/m/w)
ab sofort / unbefristet / Vollzeit / E 10 TVöD / Personalamt in Senftenberg

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 4 „Ländliche Entwicklung, Agrarstruktur und Förderung“, ist im Referat 41 „Ländliche Entwicklung, Agrarökonomie und Agrarmarketing“ eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) „Verwaltung für die Integrierte Ländliche Entwicklung“

am Dienstort Gotha oder Stadtroda unbefristet zu besetzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum: Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssiedlungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig.
Aufgabenschwerpunkte des Referates 41 sind die Agrarökonomie, das Agrarmarketing und die Integrierte Ländliche Entwicklung (ILE).  Im Bereich der ILE wird durch Gestaltung der Rahmenbedingungen und der Zusammenarbeit mit dem TMIL die Umsetzung der Politik des Freistaates Thüringen für den Ländlichen Raum in Thüringen auf der Grundlage der Richtlinie zur Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung und der Revitalisierung von Brachflächen (FR ILE/REVIT) organisiert, begleitet und bearbeitet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
• Mitwirkung bei der Durchführung des Fördervollzugs für die Integrierte Ländliche Entwicklung (ILE) der Referate 43 bis 45, in Abstimmung mit der Amts- und Abteilungsleitung sowie der Fachaufsicht im TMIL
• Verwaltungstätigkeiten im Rahmen des Vollzuges von Förderverfahren des Referates 41
• Prüfung und Kontrollwesen für die Fördermaßnahmen der Integrierten Ländliche Entwicklung der Bewilligungsstellen der Referate 43 bis 45 Ihr

Anforderungsprofil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft o d e r Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• Bereitschaft für Außendienste

Wünschenswert sind darüber hinaus:
• Fachkenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht

Das bieten wir Ihnen:
• einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte
• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und
• viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerberinnen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen. Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Für bereits verbeamtete Bewerberinnen steht eine Planstelle bis zur Wertigkeit A 10 ThürBesO zur Verfügung.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden.  Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 29. Juni 2024 unter Angabe der Kennziffer 41.1/2023 an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Referat 11 „Personal“
Naumburger Straße 98
07743 Jena
Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:
[email protected]

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden.  Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter.  Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.  Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerberinnen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden.  Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.
Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerberinnen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerberinnen datenschutzkonform vernichtet.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Datenschutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf.
Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Außendienst

Für das Referat 43C – Außenstelle Eisenhüttenstadt, Landesasylstelle Brandenburg – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Eisenhüttenstadt

mehrere Entscheiderinnen bzw. Entscheider unbefristet (w/m/d)

(E 12 TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO)

Kennziffer: BAMF-2024-343

In den Außenstellen des Bundesamtes werden federführend operative Tätigkeiten im Asyl- und Integrationsbereich wahrgenommen. Neben der allgemeinen Verwaltungsarbeit werden Sie schwerpunktmäßig als Entscheiderin bzw. Entscheider im Asylbereich eingesetzt.

Erfahren Sie mehr über das Asylverfahren und die Tätigkeit eines Entscheiders bzw. einer Entscheiderin auf unserer Homepage www.bamf.de/asyl.

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Asylerst- und Folgeverfahren, indem Sie eingehende Anträge prüfen, persönliche Anhörungen mit Asylbewerbenden in deutscher Sprache unter Beisein einer dolmetschenden Person durchführen, über die Asylanträge entscheiden und anschließend Bescheide erstellen

Außerdem entscheiden Sie über das Vorliegen von Abschiebungsverboten, erlassen Abschiebungsandrohungen und ordnen Einreise- und Aufenthaltsverbote an

Darüber hinaus prüfen Sie Asylanträge im Hinblick auf die Zuständigkeit eines anderen Staates (Verordnung Dublin III) und bereiten diese für ein eventuelles Übernahmeverfahren auf

Des Weiteren bearbeiten Sie Widerrufs- und Rücknahmeverfahren und überprüfen Entscheidungen über Asylanträge

Ihr Profil

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungs- und Rechtswissenschaften. Förderlich sind die Fachrichtungen Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene fachspezifische Qualifizierung nach § 38 BLV für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes oder einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen*

Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen

Sie interessieren sich für gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge und migrationspolitische Fragestellungen und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten; dazu zählen u.a. Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Dublin III Verordnung sowie die jeweiligen Verwaltungsvorschriften

Förderlich sind zudem Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Sie besitzen Offenheit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative auch bei Termindruck sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

Ihre Selbstsicherheit und Diversiykompetenz ermöglichen Ihnen ein empathisches Auftreten in Ihrem Arbeitsumfeld

Durch Ihre Flexibilität, Motivation und Neugier sind Sie bereit, bei Bedarf auch in anderen Aufgabenbereichen eingesetzt zu werden

Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen

Ein vollständiger Masernschutz ist nach §20 Abs. 9 IfSG zwingend erforderlich

Unser Angebot

Eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund

Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 12 bewerben. Diese sollen in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Bundes eingesetzt werden

Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund zunächst im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung beim Bundesamt möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich

Das Bundesamt ist bestrebt, Ihnen als Mittel der Personalentwicklung auch die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Dies erfolgt in einem gesonderten Verfahren, an welchem nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit, abhängig von der haushälterischen Lage sowie dem Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen teilgenommen werden kann

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum

Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.06.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite.

Sollten Sie die Ausschreibung nicht über Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1139555.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: [email protected].

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

*Diplomabschlüsse der staatlichen und staatlich anerkannten Berufsakademien folgender Länder i.S. des § 20 i.V.m. § 7 Nummer 2 Buchstabe a Bundeslaubahnverordnung (BLV) werden als einem an einer (Fach-) Hochschule erworbenen Bachelorabschluss gleichwertig angesehen:

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin (nur die ehemalige staatliche Berufsakademie), Hessen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen.

Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter [email protected] gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt, daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.

Passt das BAMF zu mir?

Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Verwaltungsrecht

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Wirtschaft, Wissenschaft und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter Bestandspflege Wissenschaft (m/w/d)

Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 138/2024 an.

Ihre Aufgaben sind:

- Leitung des Teams Bestandspflege Wissenschaft im Sinne der Führungsleitlinien der Stadt Halle (Saale)
- Konzipierung, Initiierung, Unterstützung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Wissenschafts- und Technologiestandortes Halle (Saale) und Optimierung der Standortbedingungen für universitäre Hochschuleinrichtungen, außeruniversitäre Institute und wissenschaftliche Einrichtungen sowie wissensbasierte Unternehmen sowie deren Netzwerke
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Durchsetzung des Bestandspflegekonzeptes Wissenschaft
- Bestandspflege und -entwicklung für die wissenschaftlichen Einrichtungen der Stadt Halle (Saale)
- Betreuung und Beratung von wissenschaftlichen Einrichtungen und Institutionen
- Initiierung und Unterstützung von öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten und Projekten im Bereich Wissenschaft, Innovation sowie Medien- und Kreativwirtschaft
- Wissenschaftskommunikation: Erhöhung des Bekanntheitsgrades des Wissenschafts- und Technologiestandortes Halle (Saale)

Erforderlich sind:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wissenschafts- oder Wirtschaftsförderung
- Berufserfahrung als Führungskraft oder Projektleitung

Erwünscht sind:

- Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, Netzwerken und Institutionen der Wirtschaft, Politik, Hochschulen und Forschungseinrichtungen
- Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kommunal-, Privat- und Vergaberecht
- sicheres und verbindliches Auftreten
- Beratungs- und Präsentationskompetenz
- Durchsetzungsvermögen
- Team- und Konfliktfähigkeit

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 12 TVöD
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
- ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Dr. Sabine Odparlik, Leiterin Fachbereich Wirtschaft, Wissenschaft und Digitalisierung, unter der Telefonnummer 0345 221-4782 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Annekathrin Nowak im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6154.

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. Juni 2024 auf unserer Homepage www.karriere.halle.de (http://www.karriere.halle.de) . Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.

Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. In Dresden mit ca. 570.000 Einwohnerinnen und Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzgebiete und persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten. Die Aufgaben sind vielseitig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken.
Das Jugendamt verantwortet den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Es bietet Beratung, Unterstützung und Hilfen zur Erziehung an, um Familien zu stärken und die Entwicklung junger Menschen zu fördern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/-n
Sachbearbeiter/-in Prozessvertretung Unterhaltsvorschuss (m/w/d)
Chiffre: 51240508

- Bewerbung bis: 28. Juni 2024
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Entgeltgruppe: 9c TVöD-V
- Standort: Enderstraße 59, 01277 Dresden
- Qualifikation: abgeschlossene Hochschulbildung

Diese Aufgaben erwarten Sie

- außergerichtliche Durchsetzung der nach § 7 Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) auf den Freistaat Sachsen übergegangenen Ansprüche

- Berechnung, Feststellung und ggf. Änderung unterhaltsrechtlicher Leistungsfähigkeit bzw. -unfähigkeit des Unterhaltsschuldners bei außergerichtlichem Anerkenntnis
- Prüfung und Vereinbarung von außergerichtlicher Schuldenbereinigung

- gerichtliche Durchsetzung der nach § 7 UhVorschG auf den Freistaat Sachsen übergegangenen Ansprüche

- Führung der erst- und zweitinstanzlichen Rechtsstreitigkeiten in Eigenverantwortung inklusive Terminwahrnehmung vor den erstund zweitinstanzlichen Gerichten
- Auswahl und Einleitung der sachgerechten Verfahrensart zur Titelschaffung, konkret vereinfachtes Verfahren, §§ 249 bis 260 Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) und Unterhaltsfestsetzungsanträge sowie –abänderungsverfahren, §§ 231 ff. FamFG sowie Titulierung der Ansprüche in den verschiedenen familiengerichtlichen Verfahren

- Forderungsmanagement und Forderungseinzug durch Zwangsvollstreckung sowie im Insolvenzverfahren

- Forderungsverwaltung, Bearbeiten von Forderungsveränderungen
- Prüfung und Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen
- Betreiben des gerichtliches Mahnverfahrens, §§ 688 - 703 d Zivilprozessordnung (ZPO), inbegriffen streitige Verfahren (§ 696 ZPO und § 700 ZPO)
- Einleitung von Verfahren nach Insolvenzordnung (InsO) am zuständigen Insolvenzgericht

Was wir Ihnen bieten
Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit mit Perspektive in Dresden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Beschäftigte der Landeshauptstadt Dresden profitieren von zahlreichen Vorteilen und Möglichkeiten.
Freuen Sie sich auf...

- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr und Möglichkeit des Bildungsurlaubs sowie Sonderurlaubs
- umfangreiches Qualifizierungsangebot für fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket, auch als Deutschlandticket), Fahrradleasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in den Fachrichtungen Verwaltung, Recht oder Finanzen oder vergleichbar, Fachwirt (VWA, BA) oder Angestelltenlehrgang II
- eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)

Wünschenswert

- umfassende und gründliche Fachkenntnisse zum UhVorschG
- umfassende und gründliche Fachkenntnisse Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), insbesondere im materiellen Unterhaltsrecht (§§ 1601 ff. BGB)
- umfassende und gründliche Fachkenntnisse im FamFG sowie in der ZPO, insbesondere im Zwangsvollstreckungsrecht einschließlich Forderungspfändung
- umfassende und gründliche Fachkenntnisse in der InsO
- umfassende und gründliche Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB)
- Fähigkeit zum strukturellen Denken und Arbeiten, Sicherheit im Auftreten sowie Belastbarkeit, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit
- sachbezogenes Interesse an der Tätigkeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online über bewerberportal.dresden.de zu. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.
Ihre Ansprechpersonen
für fachliche Fragen
Herr Marschner (Jugendamt)
Tel. 0351-4884796
zum Bewerbungsprozess
Frau Möbius (Haupt- und Personalamt)
Tel. 0351-4883116
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