وظائف كـ Verwaltungswirtin verwaltungsbetriebswirtin في ألمانيا

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat I, Amt für Ordnung und Sicherheit, Abteilung Gewerbeangelegenheiten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

„Abteilungsleiter/-in Gewerbeangelegenheiten“ (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1.    Leitung, Lenkung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung in der Abt. Gewerbeangelegenheiten, u.a.:

- Gewerbeaufsicht
- Marktaufsicht
- Schornsteinfegeraufsicht
- Glücksspielaufsicht
- Erlaubniswesen
- Gewerbeanzeigen / Auskunft
- Schwarzarbeit
- Überwachung der Prostitutionsausübung
- Führung der Abteilung in Wahrnehmung und Abstimmung der Fach-, Personal- und Ressourcenverantwortung

1.1  Steuerung der Aufgabenerfüllung in der Abteilung

- verantwortliche Umsetzung der Zielvorgaben de/r/s Amtsleiterin/s,
- fachliches Controlling der Arbeit der Abteilung, insbesondere auch Wahrnehmung des internen Risiko- und Fehlermanagements sowie Beschwerdemanagements
- Ableiten und Abstimmen der (Bürger-) Service-Ziele und Strategien zur Zielerreichung im Rahmen der Ressourcen, Entwicklung, Vorgabe und Strukturierung von Statistiken und statistische Auswertungen zur Aufgabenkritik
- Analyse der internen Arbeitsprozesse sowie Umsetzung von Veränderungen nach den Grundsätzen moderner Prozessoptimierung und Beachtung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten
- Vorgaben von Arbeitsrichtlinien für den Verantwortungsbereich z.B. zur Sicherstellung der Einhaltung der Regelungen des Datenschutzes, der IT-Sicherheit und des Arbeitsschutzes
- Ermittlung der produktrelevanten Haushaltsansätze und verantwortliche Umsetzung der HH-Durchführung innerhalb der Abteilung
- Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten
- Schriftgutverantwortung für den Zuständigkeitsbereich

1.2  Mitarbeiter-/-innenführung

- Mitarbeiter/innenführung (Mitarbeiter-/-innengespräche, Regel- und Anlassbeurteilungen, Abschluss und Bewertung von Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertung, Dienstaufsicht)
- Verantwortliche Planung der Durchführung von vorgegebenen Kontrollen in den Bereichen (siehe 1.
- Qualitative und quantitative Kontrolle der erzielten Arbeitsergebnisse
- Schulung und fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter/innen, Ermittlung des Fortbildungsbedarfes und Erstellung von Fortbildungskonzepten für die Abteilung
- Vorbereitung und Fortschreibung der Personalentwicklungskonzeption der Abteilung unter Beachtung der Sicherstellung von Wissenstransfer in Ausführung des Personalentwicklungskonzeptes der Stadt Frankfurt (Oder)

2.    Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Aufgabenbereich, u.a.

- Erarbeitung von Arbeitsanweisungen, Richtlinien usw.
- Entwerfen von Satzungen, ordnungsbehördlichen Verordnungen, öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen
- Erstellen von Prüfberichten und Stellungnahmen mit grundsätzlichem Charakter
- Zusammenarbeit mit den örtlichen Gewerbetreibenden i. S. einer wirtschaftsfördernden Ausrichtung unter Einhaltung der gewerberechtlichen Regelungen

3.    Bearbeitung schwieriger Einzelfälle

- abschließende Entscheidung in Betriebsschließungs-, Gewerbeuntersagungs-, Erlaubniswiderrufsverfahren usw.
- Erlass von Widerspruchsbescheiden und Entscheidung zu Einsprüchen, Vertretung der Entscheidungen bei Gerichtsverfahren
- Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Einsatz von Zwangsmitteln (Zwangsgeld usw.)
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Verfolgungsbehörden im Rahmen der Bekämpfung von Schwarzarbeit und unerlaubter Handwerksausübung sowie mit den Sicherheitsbehörden im Rahmen der Einhaltung des Prostitutionsschutzgesetzes
- Bearbeitung von Ausnahmeregelungen

4. federführende Koordinierung von städtischen Genehmigungsverfahren zu Großveranstaltungen im Stadtgebiet (Stadtfeste, Festivals, usw.), einschl. Bearbeitung schwieriger gewerbe- und immissionsrechtlicher Aspekte in diesem Zusammenhang

Wir bieten:

- eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11
- zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
- eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobile Arbeit
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
- einen jährlichen Teamtag

Wir erwarten:

- abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise z.B. Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Diplomverwaltungswirt/-in (m/w/d) oder sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z.B. Angestelltenlehrgang II

sowie wünschenswert

- mehrjährige Leitungserfahrung
- mehrjährige Erfahrung im Bereich der Anwendung des Verwaltungs-, Gewerbe- und Ordnungswidrigkeitenrechts

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025 an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: [email protected].

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gewerbesteuer, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung

Stadtkämmerei

Wir wollen Frankfurt noch besser machen.  Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte für unser Stadt-Up Frankfurt!  Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?  Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Sachgebiet „EU-Beihilferecht, Städtetag, ÖPP-Grundsatzangelegenheiten und Zentrale Aufgaben“ ist zuständig für die Bearbeitung zentraler finanzrelevanter Belange, die insbesondere für die Entscheidungsträger:innen auf Dezernatsebene vorbereitet und begleitet werden.  Die Aufgabe verzahnt rechtlichen, wirtschaftlichen und gremienpolitischen Sachverstand und bietet Raum für eigenständiges, strategisches, grundsätzliches und sachfundiertes Arbeiten mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielräumen in der Entscheidungsfindung und bei der Strukturierung der dazu erforderlichen Vorbereitungen, insbesondere auch in Abstimmung mit den weiteren Zentralämtern sowie stadtinternen wie -externen Kooperationspartner:innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr.  A 12 BesO / EGr.  11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    Sachbearbeitung im Bereich der finanzrelevanten Rechtsgrundlagenarbeit / Grundsatzangelegenheiten Öffentlich-Privater-Partnerschaften und des Europäischen Beihilferechts (z. B. Beratung der Dezernate und Ämter, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Rahmen- u. Musterdienstvorschriften sowie deren Berücksichtigung im Rahmen des zukünftigen (IT-) Projekts Fördermittelmanagement und für das städt.  Intranet; Mitarbeit in der anstehenden Endbearbeitung von ÖPP-Projekten
•    Mitarbeit bei der Sitzungsvorbereitung in Angelegenheiten der kommunalen Spitzenverbände
•    inhaltliche Unterstützungsleistungen für den Bereich der Konzessionsverträge
•    Prüfen und Auswerten von Gesetzesänderungen und Recherche zu wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen und Hintergrundinformationen
•    Verwalten und Aufbereiten der Organisationsgrundlagen und Vorgänge des Sachgebietes
•    Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

Sie bringen mit:
•    Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Public Administration, Public Management, Verwaltungsmanagement oder Verwaltungswissenschaften
•    mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
•    Kenntnisse des EU-Beihilferechts sowie des Gemeindewirtschaftsrechts und des Gemeindefinanzsystems
•    wünschenswert sind insbes.  Kenntnisse in der Handhabung von Finanzausgleichssystemen, des Konzessionsrechts und/oder des EU-Beihilferechts sowie des ÖPP-Vertragsrechts, z. B. auch nachgewiesen durch Erfahrungen in der Systematik verwandter Rechtsgebiete (z. B Haushaltsrecht, Vergaberecht, Förderrecht etc.)
•    Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
•    hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
•    Bereitschaft zum permanenten Erwerb von zusätzlichen Kenntnissen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit den sich ändernden Sachgebietsaufgaben in z. T. auch neuen Themengebieten
•    hohe IT-Affinität (u. a. auch im Hinblick auf eine elektronische Vorgangsverwaltung)
•    interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:
•    umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
•    betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
•    ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst
•    vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.  Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.  Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Stengel (Recruiting), Tel. (069) 212-33047 und bei fachlichen Fragen gerne an Herrn Zwingler (Abteilungsleitung), Tel. (069) 212-33025.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-rechtsgrundlagen-wirtschaftliche-grun-de-j8298.html).  Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.01.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung
Erweiterte Kenntnisse: Haushaltsrecht

Sachbearbeitung für den Bereich Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Standort: Verwaltungsgebäude St. Tönis Bahnstraße 15 , 47918 Tönisvorst
Eingruppierung: Entgeltgruppe 9c TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden

Die Stadt Tönisvorst sucht schnellstmöglich eine Sachbearbeitung für den
Bereich Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d).

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie kombiniert wird.

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiterinnen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürgerinnen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir
uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und
nachhaltige Entwicklung ein.

Ihr Aufgabengebiet

- Beratung und Unterstützung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Selbständige Bearbeitung der Anträge bis hin zur Bescheiderteilung
- Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (z.B. Ausländeramt,
Jugendamt, Bürgerservice etc. )
- Führung und Weiterleitung von Statistiken nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz
- Festsetzung von Unterkunftskosten

Wir bieten Ihnen

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

- Bezahlung nach dem TVöD bis zu EG 9c mit den üblichen Sozialleistungen des
öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.),
vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation. Bei Erfüllung der
beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis,
vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung, möglich
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der
Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und
Teamgeist geprägt ist
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offene
Kommunikationskultur

Das bringen Sie mit

- Sie besitzen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2,
einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin FH, Bachelor of Law oder Bachelor of Arts, die Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II)
- hohe Einsatzbereitschaft mit Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und
soziale Kompetenz, Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- gute PC-Kenntnisse
- Selbstständiges und organisiertes Arbeiten
- Serviceorientierung und Belastbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 06.01.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Frau Dornbusch
Tel.: +49 2151 999 111

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie
sich bitte bei:

Frau Dicker
Tel.: +49 2151 999 115

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
Tönisvorst nicht erstattet.

Gemeinde Neunkirchen-Seelscheid
Die Bürgermeisterin

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Neunkirchen-Seelscheid im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive,
junge Gemeinde im Grünen mit rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ca. 20
km von den Zentren Köln und Bonn entfernt.

Die Gemeindeverwaltung Neunkirchen-Seelscheid versteht sich als ein modernes
Dienstleistungsunternehmen.
Im Bauamt der Gemeinde Neunkirchen-Seelscheid ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Fachliche Leitung für den Bereich Liegenschaften (w/m/d)
Entgeltgruppe E11, Vollzeit, unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Fachliche Koordination für den Fachbereich 60.20 Liegenschaften.

Sie sind für die Bereiche Liegenschaften, Energie sowie Bauordnung (mit 6
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) als Fachliche Leitung zuständig. In den u.g.
Bereichen fallen u.a. folgende Aufgaben an:

- Bereich Liegenschaften
- Ausschreibung und Bewirtschaftung
- Abschluss und Controlling von Miet- und Pachtverträgen
- Prüfung und Bescheinigung von Vorkaufsrechten
- Wahrnehmung des Denkmalschutzes als Untere Denkmalschutzbehörde
- Veräußerung von Grundstücken und Straßenrandstreifen sowie deren Erwerb
- Dingliche Sicherung von öffentlichen Wasser- und Kanalleitungen über
private Grundstücke
- Gestattungswesen und Nutzungsvertragswesen
- Begutachtung und Fällung von Gefahrbäumen
- Bereich Bauordnung
- Bearbeiten von Bauanträgen, Nutzungsänderungen, Erstellung von
Vorprüfberichten
- Bürger- Bauberatung, Beratung von Architekten und Bauherren hinsichtlich
der zu beachtenden Rechtsvorschriften (Planungs-, Bauordnungs-, Wasserrecht
etc.)
- Bereich Energie
- Planung, Aufbau und Umsetzung eines kommunalen Energiemanagements (KEM)
- Prüfung von Fördermöglichkeiten und Erstellung von Fördermittelanträgen
- Einführung und Inbetriebnahme eines Energiemanagementsystems/ CAFM- System
- Sie etablieren entsprechende Strukturen, Softwarelösungen, Datenflüsse und
Abläufe.

Bereichsübergreifende Tätigkeiten

- - Erstellung von Beschlussvorlagen, Mitteilungen im fachlichen Bereich
- Allgemeine Beratung und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der
Verwaltung
- Ortsbesichtigungen, bei Bedarf
- Archivarbeiten, Mitwirkung an der Einführung E-Akte

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Studium zum Dipl. Verwaltungswirt, Angestelltenlehrgang II,
ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Bereichen Energiewirtschaft,
-management, -technik, Betriebswirtschaftslehre, Facility-Management,
Umweltmanagement oder alternativ ein vergleichbarer Studiengang
- alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einer kaufmännischen
Berufsausbildung und eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem
Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren
Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich rechtlichen
Arbeitgeber.
- Kenntnisse in mind. einem der v.g. Bereiche (Liegenschaften, Bauordnung,
Energie)
- Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres
Auftreten und Durchsetzungsvermögen, sowie Eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten,
Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
Einsatzfreude und Belastbarkeit
- Besondere Freude am Umgang mit Menschen und aktiver Mitgestaltung
- Führungserfahrung wünschenswert
- PC Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), SAP und CAFM Kenntnisse wünschenswert
- Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert:

- Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabengebiet in
einem motivierten Team. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir
Ihre persönliche Entwicklung und Karrierechancen. Zur besseren Vereinbarkeit
von Familie und Beruf bieten wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Außerdem bieten wir einen attraktiven
Mitarbeitenden-Tarif in der Aquarena an. Für Tarifbeschäftigte bieten wir
darüber hinaus eine leistungsorientierte Bezahlung, eine Jahressonderzahlung,
Dienstradleasing und eine Zusatzversorgung.

Die Eingruppierung richtet sich nach dem TVöD und erfolgt bei Erfüllung der
tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen voraussichtlich in die
Entgeltgruppe E11. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die
durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden.

Nähere Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilen für fachliche und
organisatorische Fragen der Bauamtsleiter, Herr Kecskés (02247/303-213), E-Mail:
[email protected]) oder für arbeitsrechtliche Fragen
Frau Haspel, Amt für Verwaltungsmanagement (02247/303-413, E-Mail:
[email protected]).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 16.01.2025
ausschließlich online überInteramt, Angebots-ID 1151956 zukommen lassen.

Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden ausdrücklich
begrüßt.

Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung entnehmen Sie bitte dem
Merkblatt auf der Homepage unter folgendem Link:

https://www.nk-se.de/fileadmin/redaktion/buergerservice/bekanntmachungen/DSGVO-Informationspflichten-Bewerbung.pdf

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1239112. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Sachbearbeitung für den Bereich Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Standort: Verwaltungsgebäude St. Tönis, Hospitalstraße 15, 47918 Tönisvorst
Eingruppierung:Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Die Stadt Tönisvorst sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Sicherheit und Ordnung.

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000
Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am
Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche
Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites
Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften,
als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine
dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher
Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie kombiniert wird.

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiterinnen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürgerinnen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir
uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und
nachhaltige Entwicklung ein.

Ihr Aufgabengebiet

- Durchführung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der
öffentlichen Sicherheit und Ordnung, durch Erlass von Ordnungsverfügungen und
Anwendung von Zwangsmitteln u. a. im Sofortvollzug sowie der Durchführung
Kostenersatzverfahren
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren aus einer Vielzahl
ordnungsrechtlicher Spezialnormen
- Durchführung von Maßnahmen der Veranstaltungssicherheit
- Koordination des ordnungsbehördlichen Bereitschaftsdienstes sowie des
Kommunalen Ordnungsdienstes
- Erarbeiten und Fortschreiben von Satzungen und ordnungsbehördlichen
Verordnungen
- Durchführung der Gebührenkalkulation für die Leistungen der Feuerwehr sowie
der Straßenreinigung
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Fortschreiben von vertraglichen
Regelungen der Abteilung wie z. B. Schädlingsbekämpfung, Winterdienst

Wir bieten Ihnen

- eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9c mit Anrechnung
der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist
eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, vorbehaltlich einer noch
durchzuführenden Stellenbewertung, möglich
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der
Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und
Teamgeist geprägt ist
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen
Kommunikationskultur

Das bringen Sie mit

- Sie besitzen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2,
einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin FH, Bachelor of Law oder Bachelor of Arts, die Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II)
oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. ein juristisches oder
betriebswirtschaftliches Studium) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der
Verwaltung
- die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Ordnungsbehörde
ist erforderlich
- die Bereitschaft, den Dienst im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeit zu verrichten wird vorausgesetzt
- einen Führerschein Klasse B (3) und die Bereitschaft den privaten PKW für
dienstliche Zwecke einzusetzen (Kosten werden erstattet)
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Serviceorientierung und Belastbarkeit
- Kenntnisse in den Bereichen Ordnungsrecht und Kommunalrecht sind
wünschenswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den
üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die
Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 20.01.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Bewerbungsformular

Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herr Jäger
Tel.: +49 2151 999 133

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie
sich bitte bei:

Frau Dicker
Tel.: +49 2151 999 115

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität
ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes
bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt
Tönisvorst nicht erstattet.

Stadt Tönisvorst

- Der Bürgermeister -
Bahnstraße 15
47918 Tönisvorst
Telefon +49 2151 999 0

Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)

Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Sie betreuen die unterschiedlichen Berufsgruppen (Beamte, Beschäftigte,
Auszubildende, Honorarkräfte, Werkstudierenden) des Eigenbetriebes
Stadtraumservice Mannheim und beraten die Mitarbeitenden bei allen
personalrelevanten Themen.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte des Eigenbetriebes
hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, tarif-
oder beamtenrechtlicher Bestimmungen und personalwirtschaftlicher Vorgaben.
- Bei der Personalgewinnung unterstützen und begleiten Sie den gesamten
Recruitingsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Gesetzliche, tarifliche und sonstige Vorschriften setzen Sie um und leiten
entsprechende Maßnahmen bei Störungen des Dienstverhältnisses ein.
- Im Rahmen der Personaladministration pflegen Sie die Daten bei
Abwesenheiten und erstellen Dienst-und Arbeitszeugnisse.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie haben Erfahrung im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht und
können komplexe personalwirtschaftliche sowie rechtliche Sachverhalte sicher
erfassen und bearbeiten.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick
sowie Konflikt- und Kompromissfähigkeit.
- Sie sind teamfähig, treten souverän auf, organisieren Ihre Arbeit
eigenständig und freuen sich auf ein vielfältiges Arbeitsgebiet.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 24.01.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Wittmann 0621 293 - 8393

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in
München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in
Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden
und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der
Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen
wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen
und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 41.1 Förderschulen – Organisation, Personal, und
Schulaufsicht

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für die Förderschulorganisation

für den Standort in München

Ihre neuen Aufgaben:

- Organisation der Funktionsstellenbesetzung (Prüfung von
Bewerbungsunterlagen, Datenpflege, Abstimmung mit Fachstellen)
- Organisation von Seminaren und den Zweiten Staatsprüfenen für das Lehramt
für Sonderpädagogik (organisatorische Planung, Prüfungsaufsicht)
- Bearbeitung des Lehrertauschverfahrens
- Datenpflege im Programm SAP-VIVA Pro

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen
Bereich oder der Verwaltung
- Einen erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II oder Weiterbildung
als Fach- oder Betriebswirte

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Hohes Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit, hohe
Entscheidungsfreude und - fähigkeit
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten:

- Für Bewerberinnen und Bewerber als Tarifbeschäftigte besteht die
Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L;

nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info

- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage
für den Verdichtungsraum München
- Jahressonderzahlung
- JobBike Bayern
- Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine
vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.01.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf
anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Jakoby-Mittermaier,
Tel. +49 89 2176-3687.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer
Z2.1-15 (35) gerne Frau Kistler unter +49 89 2176-3201 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1239911. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Zur kompetenten Verstärkung des Teams im Sachgebiet Zentrales
Forderungsmanagement in der Landeshauptkasse Brandenburg am Standort
Brandenburg an der Havel suchen wir zur unbefristeten Besetzung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Teamleitungen (m/w/d) im Zentralen Forderungsmanagement
(EG 10 TV-L / bis zur A 10 BbgBesO)

Auf Sie warten u.a. spannende Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die operative und fachliche Führung eines
kleinen Teams.
• Sie organisieren die in Ihrem Bereich täglich anfallenden Aufgaben des
Sachgebiets und stellen eine einheitliche Rechtsanwendung sicher.
• Sie kümmern sich um die finale Bearbeitung von Aufgaben der Vollstreckung
öffentlich-rechtlicher Forderungen nach dem Verwaltungsvollstreckungsgesetz
sowie dem Justizbeitreibungsgesetz und der Vollstreckung privatrechtlicher
Forderungen
• Sie übernehmen die fachliche Freigabe von Anordnungen in SAP.
• Sie klären schwierige bzw. besondere Vollstreckungsfälle.
• Sie bearbeiten selbst auch Fälle im Bereich des Zentralen
Forderungsmanagement.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom (FH)/ Bachelor) im
Bereich der Rechtswissenschaften oder der öffentlichen Verwaltung, der
Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Für Beamtinnen und Beamte eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen
allgemeinen Verwal-tungsdienst oder vergleichbare Laufbahnen

Idealerweise verfügen Sie über SAP-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit
den einschlägigen Vorschriften des Haushalts- und Vollstreckungsrechts. Sehr
wichtig ist hingegen, dass Sie die Bereit-schaft mitbringen, sich schnell und
umfassend in die o.g. Aufgaben einzuarbeiten.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o.g. Aufgaben einzuarbeiten
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• ein hohes Maß an Engagement und eigenständigem Handeln
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Fähigkeit, aus eigenem Antrieb eigene Ideen und neue Aufgaben in Angriff zu
nehmen und sich für deren Verwirklichung nachhaltig einzusetzen
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit und gutes mündliches Ausdrucksvermögen

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte beigefügten Ausschreibungstext.

Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1239960. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Stadt Velbert sucht im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste – in der Abteilung
Personalwesenab dem 01.04.2025 einen oder eine

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d)
für die Personalsachbearbeitung der Tarifbeschäftigten

Wir bieten:

- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG bei Vorliegen der
persönlichen Voraussetzungen
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung
und leistungsorientierte Prämie für Beschäftigte, betriebliche Altersvorsorge)
- Fahrradleasing
- einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein motiviertes Team
- ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche
Weiterbildung
- die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible
Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit

Ihre Aufgaben:

- die umfassende Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises
von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Erstellung
der Gehaltsabrechnungen mit Unterstützung der Personalabrechnungssoftware LOGA
- die Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Bescheinigungen,
Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge einschließlich Änderungsverträge,
Korrespondenz u. ä.)
- die selbständige Bearbeitung von unterschiedlichen personalrechtlichen
Angelegenheiten
- die professionelle Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in personalrechtlichen Fragestellungen

Wir erwarten:

- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den
Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws oder
Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts oder eine
abgeschlossene Verwaltungsausbildung einschließlich erfolgreicher Teilnahme am
Verwaltungslehrgang II
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Teamorientierung aus
und wissen Ihre Kommunikationsfähigkeit sicher einzusetzen
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und überzeugen durch selbstständiges
Arbeiten
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office
- gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Microsoft-Office
- Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im
Arbeitsrecht (wünschenswert)
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.
Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir
uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen
Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungbis zum
12.01.2025.Die Vorstellungsgespräche finden am 27.01.2025 statt. Sofern Sie für
die Vorstel-lungsgespräche berücksichtigt werden, erhalten Sie spätestens 5
Tage vorher eine Einladung per E-Mail.

Für Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Enders, unter der
Rufnummer 02051/26-2399 gerne zur Verfügung.

Auf dieses Stellenangebot können Sie sich nicht online über INTERAMT
bewerben. Ihre Bewerbung können Sie über folgenden Link an uns richten:

https://www.velbert.de/aktuelles/stellenangebote/stellenangebote-der-stadt-velbert

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach
Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der
Internet-Seite unter:

https://www.velbert.de/fileadmin/user_upload/datenschutz/Informationspflicht_Art13DSGVO_Bewerbermanagement.pdf

Der Fachbereich Bildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

KOORDINATOR*IN DER SCHULSEKRETARIATE (M/W/D)

Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Teilzeit (zzt. 19,5
Stunden) | befristet bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung

IHRE AUFGABEN

- Leitung der Schulsekretariate an 78 Schulen in Trägerschaft der Stadt
Mannheim
- Fach- und Dienstvorgesetzter (aktuell 129 Schulsekretärinnen und 9
Verwaltungsleitungen)
- Personal-, Organisations- und Ressourcenverantwortung
- Personalführung und Personalentwicklung
- Tägliche Personaldisposition und Einsatzplanung
- Steuerung und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung
- Erstellen von Handlungsanweisungen und -anleitungen für
Verwaltungsleitungen und Schulsekretär*innen
- Umsetzung definierter Ziele
- Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren
- Fortschreibung und Umsetzung des Stundenbemessungsmodells für
Schulsekretariate
- Fortbildungsplanung und Inhouse-Schulungen nach strategischer Ausrichtung
der Schulsekretariate
- Sicherheitsunterweisungen

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Berufliche Vorkenntnisse aus dem Sekretariatsbereich der Schulen und in der
Personalführung sind von Vorteil
- Sie sind eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit
sicherem und freundlichem Auftreten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und kommunikativen Stärken
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der Kommunikationssoftware

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 10.01.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Claudia Kellermann 0621 293-8757

,,Möge die Nacht mit Dir sein!" Sie mögen das Nachtleben und die Menschen? Sie kommunizieren und intervenieren gerne - auch ganz ohne Lichtschwert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt - dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für öffentliche Ordnung als Nachtmediation (a) für verschiedene öffentliche Plätze in Freiburg Ihre Chance etwas zu verändern Sie sind als Vermittlerin (a) auf Freiburgs öffentlichen Plätzen unterwegs und thematisieren ein rücksichtsvolles und respektvolles Miteinander. Vorausschauend intervenieren Sie dort, wo Sie aufkeimende Nutzungskonflikte erkennen, um präventiv zu vermitteln Sie etablieren ein kommunikativ geprägtes, präventives Konfliktmanagement und gehen hierbei aktiv auf verschiedene Zielgruppen (Anwohnerinnen (a) und Platznutzerinnen (a)) zu Damit der öffentliche Raum für alle Menschen ein sicherer sowie lebens- und liebenswerter Ort bleibt, sensibilisieren Sie für gegenseitige Toleranz   Sie sind eher Nachteule als Morgenmensch? - Bringen Sie Ihre Stärke bei uns ein Ihr Engagement ist vor allem in den Abendstunden und am Wochenende gefragt Sie sind offen und selbstbewusst, überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Konfliktfähigkeit und setzten Ihre adressatengerechte Kommunikationsstärke vermittelnd und deeskalierend ein. Die Werte Toleranz und Wertschätzung haben für Sie einen hohen Stellenwert Psychologische Kenntnisse, Erfahrungen mit Mediation oder der Anwendung von Deeskalationstechniken sowie Erste-Hilfe-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Alltag So vielfältig wie die Wünsche der Platznutzerinnen (a) dürfen auch die Bewerbungen sein: Wir freuen uns, wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringen. Studierende sind ebenso willkommen wie Quereinsteigerinnen (a) Darauf können Sie sich auch freuen Mehrere spannende saisonal befristete Stellen mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD in Teilzeit mit je 33% Die Teilnahme an einer Einführungsschulung im Themenfeld Konfliktmanagement Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team und einem spannenden Arbeitsumfeld am Puls der Stadt Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Mitgliedschaft bei Hansefit, ein stark vergünstigtes JobTicket/Deutschlandticket und viele weitere attraktive Angebote Noch offene Fragen? Herr Oswald, 0761/201-4890 beantwortet sie gerne! Bewerben Sie sich online bis 19.01.2025 (Kennziffer E4688).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mehrere

Ihre Qualifikationen sind:
• ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten
• Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Engagement
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Flexibilität und organisatorisches Geschick

Ihre Aufgaben sind:
• Betreuung von Kunden, die entweder einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen oder eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen möchten
• Bearbeitung von Kundenanliegen
• Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches
• Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezuges
• Beratung und Unterstützung von bereits selbstständigen erwerbsfähigen Leistungsbeziehern nach dem SGB II zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit
• Prüfung von vorrangigen Ansprüchen
• Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungs- und Kostenersatzansprüchen
• Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie die Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen

Wir bieten Ihnen:
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
• eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

Kommen Sie in unser Team!

Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Beamter der 3. Qualifikationsebene (m/w/d) Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik bzw. Technischer Beschäftigte (m/w/d) für den Bereich Naturschutz am Landratsamt Neustadt a. d. Aisch – Bad Windsheim.

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an bereits ausgebildete und verbeamtete Fachkräfte als auch an Interessenten für eine Ausbildung. Bei Einstellung von Tarifbeschäftigten ist beabsichtigt, den ausgewählten Bewerber zum Vorbereitungsdienst für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Naturschutz und Landschaftspflege, zuzulassen. Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes (Qualifikationsprüfung) ist der Verbleib am Landratsamt Neustadt a. d. Aisch – Bad Windsheim vorgesehen. Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf und dauert inkl. Prüfungszeit 15 Monate. Dieser bietet Ihnen die Gelegenheit, sich unter Betreuung von qualifizierten Ausbildern in Ihre späteren Aufgaben einzuarbeiten. Lehrgänge im Zeitraum von ca. 11 Wochen ergänzen den praktischen Teil der Ausbildung.

Ihre neuen Aufgaben

- Naturschutzfachliche Stellungnahmen im Rahmen von Verwaltungsverfahren sowie Beurteilung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen, gemeindlichen Bauleitplanverfahren, Bauvorhaben, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen sowie Landschafts- und Grünordnungsplänen
- FFH-Verträglichkeitsabschätzungen und -prüfungen
- Mitwirkung beim Management von NATURA 2000 Gebieten
- Mitwirkung beim Vollzug von Schutzgebietsverordnungen, z.B. Landschaftsschutzgebietsverordnungen
- Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft im Rahmen behördlicher Gestattungsverfahren
- Naturschutzfachliche Beurteilung, Beratung und Stellungnahme zu Ökokontos und Ausgleichsflächen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung, Entwicklung oder Neuschaffung von Lebensgemeinschaften und Lebensräumen wildwachsender Pflanzen und wildlebender Tiere
- Beratung von Gemeinden, im Naturschutz tätigen Verbänden und Bürgern zu Fachfragen des Naturschutzes

Ihr Profil

Sie besitzen ein

- Für ausgebildete Bewerber: Erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für die 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachrichtung Naturschutz und Landschaftspflege
- Für Interessenten an der Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.Ing. (FH) / Bachelor), Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Naturschutz oder vergleichbarer Studiengang, sowie Vorliegen der sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere darf zum Zeitpunkt der Ernennung nach Abschluss der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein. Daneben runden folgende Kenntnisse und Eigenschaften

Ihr Profil ab:

- Fähigkeit zu selbstständiger Tätigkeit und Verantwortungsübernahme, gute Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Konfliktfähigkeit
- Sie sind teamfähig, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, sind belastbar
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, bevorzugt auch Erfahrungen mit Fachanwendungen GIS)
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft und Fähigkeit zum Außendienst

Sie haben viel zu bieten? Wir auch...

Eine interessante, qualifizierte und vielseitige Ausbildung mit anschließender Tätigkeit im Bereich des Naturschutzes. Bei uns finden Sie einen krisensicheren, interessanten Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst. Sie haben vielfältige Möglichkeiten, sich weiter- und fort zu bilden. Zahlreiche Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ergänzen unser Angebot.

Die Einstellung von bereits verbeamteten Personen ist grs. in Besoldungsgruppe A 10, nach Rücksprache ggf. auch in höheren Besoldungsgruppen möglich. Die Vergütung richtet sich nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung ist in Entgeltgruppe 10 vorgesehen. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr neuer Arbeitsort ist in Neustadt a. d. Aisch gelegen.

- Karriere & Entwicklung
Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
- Qualifizierungsvielfalt
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
- Faire Bezahlung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich.
- Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein.
- Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung
Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein Problem.
- Ergonomischer Arbeitsplatz
(u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Kostenloser Parkplatz
Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
- ÖPNV
Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof.
- E-Bike-Leasing
Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen.
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
- Gesundes und günstiges Essen
In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen.
- Kostenloses Trinkwasser
In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
- Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
- Kindermitbringtag am Buß- und Bettag
An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird.

Lernen Sie uns kennen!

Ihre Ansprechpartner für fachliche Fragen ist Frau Nina Püschel-Blomenhofer, sie freut sich unter Tel. 09161/92-4100 über eine Kontaktaufnahme. Zu personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Denzinger aus der Personalstelle unter Tel. 0981/53-1528.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns bis spätestens 19.01.2025 auf Ihre Bewerbung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Team des Bürgerbüro Bauens eine/n

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SACHBEARBEITER/IN (m/w/d) IM GEHOBENEN DIENST

IM BEREICH BAURECHT

in Vollzeit.

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IHRE KERNAUFGABEN

·      Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen

·      Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen

·      Zuständiger Sachbearbeiter/in für das Erneuerbare-Wärme-Gesetz, Gebäude-Energie-Gesetz und Schornsteinfegerangelegenheiten

·      Administration des Fachverfahrens

IHRE QUALIFIKATION

·      Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung

·      Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit

·      Teamfähigkeit, Flexibilität (Öffnungszeiten Infotheke) sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (e-Bauakte, ViBa-BW)

Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl/Ludwigsburg.

WIR BIETEN IHNEN

·      Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team

·      Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A10 und einer Leistungsprämie (alternativ nach Entgeltgruppe 9b TVöD)

·      Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer

·      JobRad Bike-Leasing

·      Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

·      Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Harrer unter der Telefonnummer 07022/75-417 gerne zur Verfügung.

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HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 6. Januar 2025.

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

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SACHBEARBEITER/IN (m/w/d) IM GEHOBENEN DIENST

IN DER KÄMMEREI

für das Haushalts- und Rechnungswesen in Vollzeit ein.

IHRE KERNAUFGABEN

·         Mitarbeit sowie Koordination bei der Aufstellung des Haushaltsplans der Stadt Nürtingen

·         Beteiligung bei der Einführung eines Doppelhaushaltes

·         Mitwirkung beim Haushaltsvollzug

·         Finanzcontrolling

·         Allgemeine Kämmereiaufgaben

IHRE QUALIFIKATION

·      Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, etc.)

·      Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen

Die Stelle eignet sich auch für die Absolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Ludwigsburg und Kehl.

WIR BIETEN IHNEN

·      Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team

·      Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A11 sowie einer Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis nach TVöD)

·      Einen sicheren Arbeitsplatz

·      Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. mit der Teilnahme am interkommunalen Führungskräftenachwuchsprogramm

·      Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

·      Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %

·      Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer

·      JobRad-Bikeleasing

·      Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stenger, unter der Telefonnummer 07022 75-227, gerne zur Verfügung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de (http://www.jobs-nuertingen.de) bis zum 12. Januar 2025.