وظائف كـ Verwaltungswirtin verwaltungsbetriebswirtin في ألمانيا

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Recht innerhalb der Stabsstelle Zentrale Aufgaben der Bezirksverwaltung Südwest suchen wir Sie am Standort Stuttgart.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Das Referat Recht ist verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren. Zudem vertritt es die Berufsgenossenschaft vor den (Landes-)Sozialgerichten.

Ihre Aufgaben

- Als Sachbearbeiter/-in Recht bearbeiten Sie Abhilfeprüfungen im Rahmen der Widerspruchsverfahren.
- Zudem übernehmen Sie die Durchführung von Klage- und Berufungsverfahren von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
- Sie vertreten die Berufsgenossenschaft in Verfahren vor den (Landes-)Sozialgerichten.
- Außerdem prüfen Sie Leistungsklagen und erheben diese gegebenenfalls.

Ihr Profil

- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung, Verwaltungsmanagement oder andere vergleichbare Fachrichtungen bzw. Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Überdurchschnittliche Kenntnisse des materiellen und formellen Unfall- oder Berufskrankheitenrechts
- Sehr gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts, des Sozialgerichtsverfahrens sowie medizinische Kenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11BG-AT (https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp) zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 € jährlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1195-BVSUW bis zum 16.06.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote (https://www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote/2214-1195-bvsuw) .

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleiterin Frau Jana Opitz, Tel.: 06131/802-15652, gerne zur Verfügung.

Unter www.bghm.de/karriereportal (https://www.bghm.de/karriereportal) können Sie mehr über uns erfahren.

Ihre Aufgaben

- Leitung der Abteilung mit den drei zugeordneten Sachgebieten Schulbetrieb, Finanzen sowie Kultur & Partnerschaften
- Verantwortung für die trägerseitige finanzielle Ausstattung und Organisation des Schulbetriebs mit derzeit 112 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den landkreiseigenen Schulen
- Konzepte und Grundsätze in der Kulturarbeit und Pflege internationaler Partnerschaften des Landkreises
- Erstellung von Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung der drei Sachgebiete
- Grundsätze in der Finanzplanung des Amtes

Ihr Profil

- Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Bachelor of Arts Public Management
- Führungserfahrung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
- Interesse an Kulturarbeit und internationalen Begegnungen
- Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich der Abteilung
- Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude

Ihre Perspektive

Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 3305 über unser Online-Bewerberportal www.landkreis-karlsruhe.de. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in Baustellensicherung, Großveranstaltungen und Planung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-104/25

Sowohl die Baustellensicherung als auch die Gewährleistung der Verkehrssicherheit bei Großveranstaltungen sind von wesentlicher Bedeutung für die öffentliche Sicherheit. Zum Schutz aller Verkehrsteilnehmer*innen, Bauarbeiter*innen und Besucher*innen von Großveranstaltungen sorgen wir im Verkehrsraum des gesamten Stadtgebiets für angemessene Regelungen. Durch regelmäßige Kontrollen wird gewährleistet, dass die festgelegten Maßnahmen konsequent eingehalten und Gefahrenquellen minimiert werden. Für diese immer wichtiger werdende Aufgabe sucht unser Team nun Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Für mittlere und große Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum stimmen Sie notwendige Verkehrssicherungsmaßnahmen eigenständig ab und ordnen diese an.
- Sie kontrollieren vor Ort, ob angeordnete Baustellensicherungen sowie Veranstaltungsregelungen eingehalten werden und legen bei Bedarf erforderliche Sofortmaßnahmen fest.
- Sie nehmen an regelmäßigen Sitzungen des zuständigen Koordinierungsgremiums teil, um verkehrliche Belange bei Großveranstaltungen in Sicherheitskonzepten zu bewerten und festzulegen.
- Sie wirken bei Bauleitplanungen sowie Baugenehmigungen von Großprojekten mit und erstellen hierzu Stellungnahmen aus straßenverkehrsrechtlicher Sicht.
- Sie unterstützen andere Fachämter bei durchzuführenden Ausschreibungsverfahren von Großbaustellen.

- Da sich die Fachstelle derzeit in einer Umorganisation befindet, können sich Ihre Aufgabenzuschnitte zukünftig noch verändern.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, den Verwaltungslehrgang II oder sind Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Jurastudium (min. erstes Staatsexamen) oder ein sonstiges abgeschlossenes Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt (min. Bachelor/ Dipl. FH) vorweisen.
- Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss bringen Sie eine mindestens dreijährige studienadäquate Berufserfahrung mit. Von Vorteil sind dabei Erfahrungen in der Rechtsanwendung.
- Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, um Ortstermine wahrnehmen zu können.

- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

- Sie sind in der Lage, sich in die Erfordernisse und Abläufe des öffentlichen Straßenverkehrs aus der Perspektive aller Verkehrsteilnehmer*innen hineinzuversetzen.
- Ihre Aufgaben nehmen Sie eigenständig und verantwortungsbewusst wahr.
- Im Hinblick auf Ortstermine zeigen Sie Flexibilität, indem Sie diese zum Teil auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten wahrnehmen.
- Sie treten überzeugend und souverän auf, kommunizieren auch belastende Maßnahmen effektiv und finden in Verhandlungen wirksame Lösungen.
- Im Team arbeiten Sie kooperativ und zeichnen sich durch service- sowie ergebnisorientiertes Handeln aus.

Unser Angebot:

- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung für eine Vollzeitstelle 4.410,41 € - 5.975,19 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach der Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
- Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Mobilität und Nachhaltigkeit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

- Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Werner Schulik (Tel. 02 51/4 92 - 32 81, E-Mail: SchulikW(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Sarah Harms-Ensink vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 03, E-Mail: Harms-Ensink(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .

Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/b5a999f205f19acc489cdbe3a54c046531212f6a0/apply)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Finanzen und Beteiligungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in im Haushaltsmanagement / Finanzcontrolling (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-103/25

Der Haushalt der Stadt Münster umfasst ein Volumen von rund 1,7 Milliarden Euro. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen in der Fachstelle „Haushaltsmanagement“ tragen Sie dazu bei, die finanziellen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit die vielfältigen Aufgaben der Stadt Münster dauerhaft wahrgenommen werden können.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Im Rahmen des Haushaltsmanagements obliegen Ihnen die zentralen Aufgaben der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung.
- Sie betreuen städtische Ämter und Einrichtungen und sind kompetente*r und freundliche*r Ansprechpartner*in bei deren Fragestellungen zum Haushaltsrecht und der eingesetzten Fachsoftware SAP.
- Für die zu betreuenden Organisationseinheiten obliegt Ihnen die Wahrnehmung des Finanzcontrollings, welches u. a. die Berichtserstellung, Budgetüberwachung und die Analyse von Finanzdaten umfasst.
- Sie arbeiten im Projekt zur Softwareumstellung auf SAP S/4 HANA mit.

Ihre Qualifikation und Berufserfahrung:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder Diplom Finanzwirt*in, den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (jeweils mind. Bachelor/ Dipl. FH) mit.
- Darüber hinaus bringen Sie nach Studienabschluss bereits eine mindestens dreijährige adäquate Berufserfahrung mit. Besonders freuen wir uns, wenn Sie diese im Haushaltsmanagement einer Gebietskörperschaft (idealerweise in NRW) erwarben.

- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

- Sie haben gute Kenntnisse im und Interesse am kommunalen Haushaltswesen und sind in der Lage sich mit komplexeren Fragestellen auseinanderzusetzen, zielorientiert aufzuarbeiten und adressatengerecht Lösungen zu kommunizieren.
- Ihre engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise spiegelt sich in einem guten Zeit- und Organisationsmanagement wider.
- Die Arbeit mit Zahlen bereitet Ihnen genauso viel Freude wie die Auseinandersetzung mit digitalen Prozessen.
- Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation ist von Serviceorientierung und Souveränität geprägt.

- Im Zeitraum vom 19.05.2025 bis zum 30.05.2025 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich gern bei Lars Dannenberg, Tel. 02 51/4 92 - 20 24, E-Mail: Dannenberg(at)stadt-muenster.de.

Unser Angebot:

- Gehalt: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 4.410,41 € und 5.975,19 €, brutto (Vollzeit). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Durch digitale Aktenführung (E-Akte) bietet Ihnen dieser Arbeitsplatz die komfortable Möglichkeit nach Einarbeitung auch im Home-Office zu arbeiten. Die hierfür notwendige IT-Ausstattung wird von der Stadt Münster gestellt.
- Verkehrsgünstiger Standort in der Innenstadt: Sie arbeiten im Herzen von Münster, in unmittelbarer Nachbarschaft zum Prinzipalmarkt und der historischen Altstadt. Dank bahnhofsnaher Lage erreichen Sie in wenigen Gehminuten Busse und Bahnen.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefan Menker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 51, E-Mail: Menker(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .

Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/8bb2701cda673180276236ad8cdafbebe8e11afd0/apply)

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs,
eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter
Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir
verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit.Sind Sie
dabei?

Organisationsberater/-in (m/w/d)

unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / A 12 LBesG

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer Job in einem engagierten und
aufgeschlossenen Team im Sachgebiet Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine sinnstiftende und visionäre Tätigkeit, in der Sie aktiv zur
Weiterentwicklung des Landratsamtes beitragen können
- Ein strukturiertes Onboarding sowie hohe Gestaltungsmöglichkeiten Ihres
Arbeitsalltags, um Ihre Interessen zu fördern
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten – inklusive der dafür
passenden technischen Ausstattung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl fachliche als
auch persönliche
- Ein aktives Gesundheitsmanagement sowie weitere Benefits, wie z. B. JobRad,
einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket sowie die Möglichkeit eines
Sabbaticals

Was ist zu tun?

Sie möchten die Verwaltungsmodernisierung aktiv mit Engagement und
Ideenreichtum voranbringen und unsere Führungskräfte dabei beraten und
unterstützen? Dann können Sie sich hier einbringen:

- Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei Stellenbeschreibungen und
-bewertungen sowie der Personalplanung und Personalbemessung
- Koordination und Leitung von spannenden Projekten zu Themen wie
Digitalisierung, Change-Management, Wissensmanagement, New Work und
insbesondere der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und -kultur
- Prozessanalyse und -optimierung zur Verbesserung der Effizienz und
Servicequalität des Landratsamtes

Was braucht‘s dafür?

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Public
Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration,
Verwaltungswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft, alternativ eine
vergleichbare Qualifikation
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine
teamorientierte Arbeitsweise
- Sie sind zudem aufgeschlossen, kommunikativ und übernehmen gerne
Verantwortung
- Sie bringen neue Ideen für die Verwaltung mit, sind innovativ und freuen
sich darauf, gestalterisch in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld
tätig zu sein

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025 über
unserKarriereportal, per WhatsApp oder per E-Mail an:
karriere@loerrach-landkreis.de

Fachliche Fragn beantwortet Ihnen gerne:

Frau Amelie Hagen, Telefon: 07621 410-1510, E-Mail:
amelie.hagen@loerrach-landkreis.de

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Frank Höfflin, Telefon: 07621 410-1221, E-Mail:
frank.hoefflin@loerrach-landkreis.de

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden
Sie auf unserer
Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

Die Kreisverwaltung des Altmarkkreises Salzwedel ist ein moderner, familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber, welcher sich durch eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgabenbereichen auszeichnet. Der Landkreis ermöglicht seinen über 600 Mitarbeitenden nicht nur das mobile Arbeiten und die freie Arbeitszeiteinteilung im Rahmen des Gleitzeitmodells, sondern auch persönliche Entwicklungschancen durch Weiterbildungen und Teamtage. Entfaltung, Perspektive, Heimat – All dies und noch vieles mehr bietet der Altmarkkreis Salzwedel, also bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Im Sozialamt des Altmarkkreises Salzwedel ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der****

„Sachbearbeitung Eingliederungshilfe / Sozialhilfe“

in Vollzeit zu besetzen.

Der Ersteinsatz erfolgt im Bereich der Antragsbearbeitung für Erwachsene, anschließend ab November 2025 im Bereich der Antragsbearbeitung für Kinder.

Ihre Aufgaben:

·         Beratung

·         umfassende Beratung der Möglichkeiten der Rehabilitation und Teilhabe  aller Beteiligten

·         Hilfe bei Antragstellung und bei der Klärung weiterer zuständiger Leistungsträger

·         Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB IX

·         Prüfung der Zuständigkeit, Sachverhaltsermittlung

·         Einkommens- und Vermögungsprüfung

·         Entscheidung über Art und Umfang der Hilfegewährung

·         Prüfung der Abrechnung der Leistungserbringenden

·         Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen

·         Bearbeitung von Anträgen für Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung nach dem SGB XII

·         Prüfung der Zuständigkeit, Sachverhaltsermittlung

·         Einkommens- und Vermögensprüfung

·         Entscheidung über Art und Umfang der Hilfegewährung

·         Widerspruchsbearbeitung

·         Statistik

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihre Voraussetzungen:

-  Abschluss Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Arts Verwaltungsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit Abschluss Beschäftigungslehrgang II oder  ein vergleichbarer Abschluss oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Verwaltungsrecht, vorzugsweise im Bereich der Gewährung von Sozialleistungen
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Unsere Stellenanforderungen:              

·         Belastbarkeit                                                

·         Kommunikationsfähigkeit

·         Organisationsgabe

·         Teamfähigkeit

Unser Angebot:

- ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (39h/ Woche) im öffentlichen Dienst
- Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach TVöD bis Entgeltgruppe 9b, ggf. Zahlung einer Zulage nach § 14 TVöD zur Entgeltgruppe 09b
- eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsort: Altmarkkreis Salzwedel

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf die vorliegende Behinderung hin, damit wir Ihre Interessen bestmöglich wahren können.

Haben Sie weitere Fragen?

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Sozialamtes, Frau Gießler, Tel.: 03901/840-5001 und für personalrechtliche Angelegenheiten die Leiterin des Sachgebietes Personal, Frau Schneider, Tel.: 03901/840-1121 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übersenden Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs- und Beschäftigungsnachweise) bis zum 09.06.2025 an den Altmarkkreis Salzwedel, Personal- und Organisationsamt, Sachgebiet Personal, Karl–Marx–Straße 32, 29410 Salzwedel oder per E-Mail an bewerbung@altmarkkreis.de (https://mailto:bewerbung@altmarkkreis.de) . Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail übersenden möchten, verwenden Sie bitte Dateien im pdf-Format. Bewerbungsunterlagen in anderen Dateiformaten können nicht berücksichtigt werden.

Es ist beabsichtigt, bei wesentlicher Gleichheit und Geeignetheit mehrerer Bewerbungen strukturierte Auswahlgespräche vor einer Auswahlkommission durchzuführen.

Möchten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurück, dann fügen Sie den Unterlagen bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Gerne können Sie nach telefonischer Vereinbarung die Unterlagen auch persönlich abholen, ansonsten erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Ablauf von 4 Monaten nach Bewerbungsfristende.

Wir weisen Sie darauf hin, dass ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung erhoben werden.

Hinweise in eigener Sache: Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg, Abteilung 4, Dezernat 41, “Integrationsamt„ ist am **Standort Potsdam **mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden eine Stelle in der Sachbearbeitung Besonderer Kündigungsschutz/ Begleitende Hilfe und Prävention (w/m/d)  (Kennziffer: 41.3/2025) zum nächstmöglichen Zeitpunkt **unbefristet **zu besetzen.

Wer sind wir?

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Dabei agieren unsere Abteilungen verlässlich und unbürokratisch für betroffene Menschen, für Verbände, Vereine, Behörden, Unternehmen und politisch Verantwortliche.

Was bieten wir Ihnen?

- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer und Pflege-Guide)
- kostenloses externes Beratungs- und Unterstützungsprogramm (für private und berufliche Angelegenheiten) für Mitarbeitende,
- eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
- eine ergonomische Büroausstattung und moderne Informationstechnik
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
- gute Verkehrsanbindung
- die Möglichkeit des Abonnements eines VBB-Firmentickets

Das Aufgabengebiet beinhaltet:


- ganzheitliche und eigenverantwortliche Bearbeitung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich Aufgaben der Prävention nach § 167 SGB IX
- ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen der begleitenden Hilfe nach der SchwbAV
- Betriebsbesuche in Verbindung mit Fördermaßnahmen und Verwendungsnachweisprüfungen nach der SchwbAV
- Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, Arbeitnehmervertretungen und Reha-Trägern
- Beratung von Bürgern und Arbeitgebern in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen

**Entgeltgruppe: **Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 9b (Fallgruppe 1) TV-L bewertet.

Welche Voraussetzungen bringen Sie mit:

Für die Besetzung der Stelle kommen Bewerber (w/m/d) mit einer abgeschlossenen einschlägigen Fachhochschul-/Hochschulausbildung bzw. abgeschlossenen Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelorstudium der Fachrichtungen Verwaltung und Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre in Betracht.

Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken.

Erwartet werden:

- Sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in die Fachaufgaben des Integrationsamts schnell einzuarbeiten, insbesondere in die Begleitende Hilfe im Arbeitsleben und in den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz,
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten,
- Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,
- ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft,
- eine selbständige, termingerechte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise,
- die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,
- ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW.

Das Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) legt viel Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz LASV (https://lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/Hinweise%20zum%20Datenschutz_LASV_10_2023.pdf)

Wir freuen uns auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1303603) “ **unter Angabe der Kennziffer  41.3/2025 bis spätestens 12.06.2025 **ein.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.

Bewerbungsschluss: 12.06.2025

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Referat L 11 „Personal“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Personalsachbearbeiterin /

eines Personalsachbearbeiters (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 11 „Personal“ gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtagsverwaltung und versteht sich als Serviceeinrichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für die Fachbereiche. Im Fokus steht dabei die Verwaltung des Bestandspersonals sowie die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für die Fachbereiche. In der ausgeschriebenen Funktion machen Sie sich auf die Suche nach neuen Talenten und tragen aktiv zur Qualifizierung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Alles mit dem Ziel, eine optimale Aufgabenerfüllung zu ermöglichen, die den hohen Ansprüchen der Verwaltung unseres Landesparlamentes gerecht wird. Dieser bedeutsamen Aufgabe stellen wir uns im Personalbereich gemeinsam mit unserem zehnköpfigen Team.

Ihre Aufgaben:

·       Sie sind für Grundsatzangelegenheiten der Aus- und Fortbildung zuständig und koordinieren interne wie externe Fortbildungsmaßnahmen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen die Aufgabe als Ausbildungsleitung für den Geschäftsbereich,

·       betreuen eigenverantwortlich Stellenbesetzungsverfahren und begleiten den gesamten Recruitingprozess,

·       kümmern sich um Angelegenheiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insb. die Auditierung der Landtagsverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber und

·       sind zuständig für Fragen des Arbeitszeitrechts.

Das bringen Sie mit:

·       Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Fachbereich Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration oder Diplom Verwaltungswirt/-in) oder einen Bachelorabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z.B. Qualifizierungslehrgang II oder staatlich geprüfte Betriebswirtin/geprüfter Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personal),

·       eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in der Personalsachbearbeitung einer öffentlichen Verwaltung,

·       Kenntnisse des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts,

·       eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,

·       eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen, Organisationsgeschick und Spaß daran, im Team zu arbeiten sowie

·       einen sicheren Umgang mit Programmen der Bürokommunikation und die Bereitschaft sich in Ihnen unbekannte Personal- und Verwaltungssoftware einzuarbeiten.

Wünschenswert sind:

·       Praktische Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung und im Recruiting,

·       Kenntnisse in der Arbeit mit elektronischen Aktenbearbeitungsprogrammen, insbesondere KoPers und VIS.

Wir bieten Ihnen:

·       Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesO,

·       einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,

·       persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,

·       eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,

·       vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,

·       eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,

·       Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,

·       30 Tage Urlaub im Jahr,

·       ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),

·       eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,

·       die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,

·       ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),

·       ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie

·       ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorhergesehene Betreuungsbedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicherheitsüberprüfungsgesetzes ist Einstellungsbedingung.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen und ggf. Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 8. Juni 2025 an die

Präsidentin des

Schleswig-Holsteinischen Landtages

– Personalreferat L 11 –

Stichwort: „L 11 Personalsachbearbeitung“

Postfach 71 21

24171 Kiel

oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter:

www.sh-landtag.de/service/karriere-stellenangebote/ (http://www.sh-landtag.de/service/karriere-stellenangebote/)

Wenn Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, melden Sie sich gerne bei uns:

Fachfragen bitte an Frau Tüns (Tel. 0431 988-1030), Fragen zum Verfahren bitte an Frau Kohlert

(Tel. 0431 988-1043).

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz für Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: https://www.landtag.ltsh.de/export/sites/ltsh/service/karriere-onlinebewerbung/Informationspflicht-DSGVO.pdf (https://www.landtag.ltsh.de/export/sites/ltsh/service/karriere-onlinebewerbung/Informationspflicht-DSGVO.pdf)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Tarifrecht

Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe
Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie.

Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen

LEITENDEN SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR DEN BEREICH STEUERN & GEBÜHREN

zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN

- fachliche Leitung und Koordination des Sachgebiets Steuern / Gebühren /
Abgaben
- Bearbeitung von formlosen Rechtsbehelfen, Widersprüchen und Einsprüchen im
Sachgebiet
- Erhebung der Gewerbesteuer inkl. Bescheiderstellung
- Vertretung bei der Erhebung der Grundsteuer, Hundesteuer, Abfall- und
Abwassergebühren
- Mitwirkung bei der Erstellung / Änderung von betroffenen Satzungen
- Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen im Bereich der Steuerveranlagung

DAS BRINGEN SIE MIT

- eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – BL II –
oder einen vergleichbaren Abschluss für die innere Verwaltung
- fundierte Kenntnisse im Abgaben- und Verwaltungsrecht
- gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS Office, H&H proDoppik wünschenswert
- gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- zuverlässiges und selbständiges Arbeiten

WIR BIETEN U.A.

- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem
aufgeschlossenen und engagierten Team
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes
und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie
eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums
Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job
- ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen
Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und
Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit
Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.v.m.
- direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22
Min. bis Marienplatz)

KLINGT INTERESSANT FÜR SIE?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen
Bewerbungsunterlagenbis spätestens 25.05.2025 gleich hier über unser
Online-Bewerberportal auf unserer Homepage.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleiterin Finanzwirtschaft /
Kämmerei / Kasse, Frau Monika Gschlößl, Tel. 089 / 320 89-166, gerne zur
Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Postanschrift:

Stadt Garching b. München
Personalabteilung
Rathausplatz 3
85748 Garching b. München

Besuchen Sie uns auch auf unser Homepage www.garching.deunter der
Themen-Rubrik
Jobs & Karriere. Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum
Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen
gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes
Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und
dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In
die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die
Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener
Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die
Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.
Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es
lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder
mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in
der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und
Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Öffentliche Stellenausschreibung

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Jobcenter, Fachdienst
Leistungsgewährung, ab 01.08.2025 die Personalstelle

Sachbearbeiter Unterhalt (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit Köthen.

Aufgabenschwerpunkte:

- Organisation und fachliche Steuerung des Teilgebietes Unterhalt
- ablauforganisatorische Steuerung aller Vorgänge; Planung, Vorbereitung und
Durchführung der täglichen Arbeitsabläufe sowie der grundsätzliche Aufgaben-
und Vorgangszuweisung an die fachlich unterstellten Beschäftigten
- Einarbeitung, Anleitung der Fachassistent/innen, Begleitung, Unterstützung
und Kontrolle der unterstellten Beschäftigten hinsichtlich ihrer zu
erbringenden Arbeitsergebnisse
- Formulierung/Erstellung von einheitlichen Vorgaben, Bescheiden, Schreiben
- Unterstützung der Fachdienstleitung in personellen und fachlichen
Fragen/Angelegenheiten
- Heranziehung von Unterhaltpflichtigen
- Beratung der Hilfeempfänger/unterhaltspflichtiger Personen einschl. der
Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten
- Ermittlung und Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des
unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender
Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche und deren Einforderung
- Prüfung der Einzahlungen von Forderungen und Ratenzahlungen und der
entsprechenden Fortführung des Verfahrens bei Ausbleiben der Zahlungen bis hin
zur gerichtlichen Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen und Entwicklung von
Unterhaltstiteln
- Bearbeitung schwieriger Bürgeranliegen und Gesprächsführung im
Beschwerdefall und sonstigen schwierigen Sachverhalten
- Zusammenarbeit mit Dritten
- Zusammenarbeit insbesondere mit den Jugendämtern, den Amtsgerichten und
Rechtsanwälten im Zusammenhang mit Sachverhaltsaufklärungen und gerichtlichen
Verfahren.

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiterin,
Frau Käbisch, unter der Telefonnummer 03493/5168 121 gern zur Verfügung.

Anforderungsprofil:

abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder
Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Arts
Verwaltungsökonomie oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossener
Beschäftigungslehrgang B II

oder

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im
allgemeinen Verwaltungsdienst

alternativ

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre fundierte
Berufserfahrung in einer für die Aufgabe förderlichen Tätigkeit

wünschenswert

- Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Befähigung zum eigenständigen Arbeiten und zur Teamarbeit
- Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für
dienstliche Zwecke

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit der
Entgeltgruppe E 9b TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bzw. Besoldungsgruppe A 10
Besoldungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA) bewertet.

Wir bieten Ihnen:

- eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband
Sachsen-Anhalt (KVSA)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereiches
- eine umfassende Einarbeitung
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.06.2025 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter:
https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html

Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden
keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen,
werden nicht übernommen.

G r a b n e r

Landrat

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Berchtesgadener Land

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Straßenverkehrswesen

unbefristet in Vollzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Aufgabenschwerpunkte Straßenverkehr
- Vollzug des Güterkraftverkehrsgesetzes (Genehmigungsverfahren für den
gewerblichen Güterkraftverkehr, Widerspruchsbearbeitung und Widerruf von
Genehmigungen, Durchführung von Kontrollen nach dem GüKG, Ordnungswidrigkeiten)
- Erteilung von Ausnahmegenehmigungen (Nachtfahrverbot, Gefahrgutverordnung,
beschränkte Straßen)
- Vollzug der Gefahrgutverordnung Straße mit Bestimmung von Fahrwegen bei der
Beförderung von gefährlichen Gütern
- Erteilung von Sonderparkausweisen
- Aktuell noch Vollzug vom Großraum- und Schwerverkehr (Dauergenehmigungen)
mit späterem Wechsel zum Personenbeförderungsgesetz
- Aufgabenschwerpunkte Schülerbeförderung
- Bearbeitung von Beförderungs- und Erstattungsanträgen einschl. Anhörung und
Bescheid Erstellung
- Planung und Vorbereitung von Vergabeverfahren/Ausschreibungen
- Widerspruchsbearbeitung und Vorbereitung von Klageverfahren
- Verwaltung der Schülerbeförderungssoftware, Statistikauswertungen und
Aktualisierung von Dokumentenvorlagen
- Auskunftserteilung, Bearbeitung von Rückforderungen
- Örtlicher Verkehrssicherheitsbeauftragter des Landkreises zur Prüfung und
Beurteilung in Themen der Schulwege inkl. fachlicher Ansprechpartner in
Schulwegangelegenheiten für die Gemeinden
- Systembeauftragter (m/w/d) des Fachverfahrens

Ihr Profil

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d)
der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleichbaren
Fachrichtung
- Erfüllung der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- eine sehr sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- freundliches und sicheres Auftreten, sowie Sorgfalt und
Organisationsgeschick
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
- Vorkenntnisse im Straßenverkehrswesen, Unternehmensrecht und im
Projektmanagement, Schülerbeförderung von Vorteil
- Fortbildungsbereitschaft
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den
Privat-PKW gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

Wir bieten

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal
Besoldungsgruppe A8. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe
A8. Eine Entwicklung nach A9 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich.
Nähere Informationen finden Sie z. B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
- selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, flexible und mobile
Arbeitszeitmodelle
- attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge,
vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Umzugskostenzusage bei
Versetzung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (z.B. Anschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungs- und Studienzeugnisse, Arbeitszeugnisse und
Beurteilungen)bis zum 15.06.2025.Diese richten Sie bitte ausschließlich über
unserOnline-Bewerbungsportal an uns.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Bechtel, Tel.: +49
8651 773-346; Informationen zum Landratsamt als Dienststelle erhalten Sie von
Frau Butz, Tel.: +49 773-582.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Braun unter Tel.:
+49 89 2176-2117 zur Verfügung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der
Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten,
unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit
Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1307661. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Ebersberg

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht

unbefristet in Vollzeit

Ihre neuen Aufgaben:

- Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der relevanten Vorschriften gemäß
AwSV und WHG, insbesondere die Erfassung und Verwaltung der Prüfberichte von
Heizölverbraucheranlagen sowie Durchführung von Anhörungen im Rahmen von
Zwangsmaßnahmen, Überwachung der Prüfpflicht von Jauch-, Gülle- und
Sickersaftanlagen, Erteilung von Bohrfreigaben für Bohranzeigen
- Verwaltung und Pflege des internetgestützten Datenerfassungs- und
Verwaltungsprogramms
- Information und Kommunikation mit der Öffentlichkeit, insbesondere durch
Hinweise auf relevante Inhalte auf der Webseite.

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d)
der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar ODER eine
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
(Fachprüfung I)
- Bewerben können sich auch Personen mit einer erfolgreichen Ausbildung als
Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte,
Sozialversicherungsfachangestellte, Steuerfachangestellte, Kauffrau für
Büromanagement (m/w/d)
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Hervorragendes Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Wir bieten:

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal
Besoldungsgruppe A8 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 8 TV-L, abhängig vom
abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie
z.B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
- ein abwechslungsreiches und eigenverantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege
- interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage
für den Verdichtungsraum München.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.06.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des
Landratsamtes Ebersberg:

44/090625-5 ROB Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht |
Landratsamt Ebersberg Onlinebewerbung

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Philipp
(Sachgebietsleitung), Tel.: +49 8092 823-683; Informationen zum Landratsamt als
Dienststelle erhalten Sie von Frau Prennig, Tel.: +49 8092 823-212.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Braun unter +49 89
2176-2117 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Im Geschäftsbereich I, Fachbereich Bürgerservice, Fachgebiet Standesamt ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Standesbeamter (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

- Erstellung von Geburts-, Heirats- und Sterbeurkunden sowie beglaubigten
Abschriften aus den Personenstandsregistern und internationalen Urkunden
- Beratung der Bürger in allen personenstands- und namensrechtlichen
Angelegenheiten
- Erteilung von Auskünften aus Personenstandsregistern
- Nacherfassung der in Papierform geführten Personenstandsregister in das
elektronische Personenstandsregister unter Beachtung der zum jeweiligen
Zeitpunkt geltenden Rechtsvorschriften
- Beratung, Beurkundung und Beglaubigung von Kirchenaustritten
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eheschließungen

Ihr Profil

- Befähigung für die erste Einstiegsebene der Laufbahn der Laufbahngruppe 2
der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt
allgemeiner Verwaltungsdienst, erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung
II oder der Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem Grundseminar für Standesbeamte an der
Akademie für Personenstandswesen
- Englischkenntnisse wünschenswert
- gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an
unterschiedlichen Örtlichkeiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen

besondere Skills

- hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit sowie eine sorgfältige und selbstständige
Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit

Das bieten wir

- unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe 9b TVöD zuzüglich
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vollzeit
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
und vermögenswirksame Leistungen
- strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan
- Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen
Vorsorgeuntersuchungen
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) und die Möglichkeit zum
Fahrradleasing (JobRad)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2025.

Auf diese Stelle können Sie sich ausschließlich online über Interamt
bewerben. Postalische Bewerbungen und E-Mail-Bewerbungen können wir leider
nicht berücksichtigen.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1307916. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe,
wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die
Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die
Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen
wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehört auch die
Digitalisierung der Verwaltungsdienstleistungen. Denn wir wollen den digitalen
Wandel, den Bürgerinnen und Bürger in ihrem Alltag erleben, auch in der
Verwaltung erlebbar machen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 1 | Bereich
Hauptverwaltung einen Mitarbeiterin für

Digitalisierung und Prozessmanagement m/w/d

Ihre Aufgaben und Herausforderungen

- Entwicklung und Fortschreibung einer Digitalstrategie für die Stadt
Lübbecke auf der Grundlage der gemeinsamen E-Government-Strategie der OWL-IT
- Projektmanagement bei der Durchführung von Digitalisierungsprojekten,
Begleitung und Unterstützung der beteiligten Organisationseinheiten
- Planung, Implementierung und Optimierung von digitalen Prozessen
- Begleitung von Veränderungsprojekten, Change Management
- Koordination und Mitarbeit bei digialen Zukunftsprojekten der
Fachabteilungen
- Pflege des Serviceportals und Formularmanagement
- Prozessmanagement, Modellierung von Prozessen, Analyse und ggf. Optimierung
des IST-Prozesses und Implementierung des SOLL-Prozesses in Abstimmung mit den
Fachabteilungen

Ihre Talente und Fähigkeiten

- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
Verwaltungslehrgang II oder Fachhochschulstudium in einer für das
Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung, vorzugsweise Verwaltung,
Organisationsentwicklung, Wirtschaft oder Verwaltungsinformatik
- Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement, Praxiserfahrung mit
Digitalisierungs- und E-Government-Projekten vorteilhaft
- Kenntnisse im Prozessmanagement (Picture)
- Hohe IT-Kompetenz, sichere Anwendung der Standardsoftware
- Kenntnisse rechtlicher Vorgaben und Rahmenbedingungen, Grundkenntnisse von
Verwaltungsorganisation und -abläufen
- Eigeninitiative, Innovationsfreude, Aufgeschlossenheit für Neues und für
das Gestalten von Veränderungsprozessen in der Verwaltung
- Gute Auffassungsgabe, kreatives und strategisches Denken, lösungs- und
umsetzungsorientierter Arbeitsstil
- Soziale Kompetenz, Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Beherrschen von Moderations- und
Präsentationstechniken

Was noch wichtig ist

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie

- ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem
kollegialen Umfeld
- eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich
- regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und
Leistungsorientierte Bezahlung
- eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich
Heiligabend und Silvester frei
- flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren
Vereinbarkeit Beruf und Familie
- ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen
Weiterentwicklung
- die Möglichkeit von Homeoffice
- eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- kostenfreie Beschäftigtenparkplätze

Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung
während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz
werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende
Gründe überwiegen.

Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich oder zum Bewerbungsverfahren
beantwortet gerne der Bereichsleiter Hauptverwaltung Herr Kelle, Telefon 05741
276-132.

Bereit für Veränderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 25.06.2025 über unser
Bewerbungsportal.

Für unser Dezernat für Finanzen, Personal und Beteiligungen in Waiblingen
suchen wir Sie zum 1. September 2025 als

Assistenz (m/w/d)

unbefristet | 100 % | bis EG 8 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.
Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten
daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für
Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten
mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf
einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

- durch die Bearbeitung von Sekretariats- und Assistenzaufgaben
- durch allgemeine Bürokorrespondenz
- durch die unmittelbare inhaltliche Zuarbeit für die Dezernatsleitung
- durch die Planung von umfangreichen Arbeitsterminen
- durch die digitale Schlüsselverwaltung
- durch die Bearbeitung von Datenschutzanfragen
- durch die Bearbeitung von Anträgen auf bürofreie Arbeit für das gesamte Haus
- durch unterstützende Zuarbeiten für das Haupt- und Personalamt

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- moderne Arbeitsstrukturen unter Einbindung von Laptop und Tablet
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
- Angebote zum Fahrradleasing mit finanzieller Unterstützung

MEHR MÖGLICH MACHEN:

- mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich oder
kaufmännisch orientierten Ausbildung
- mit Ihrer mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
- mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software,
insbesondere Word und Excel
- mit Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle Fachanwendungen einzuarbeiten
- mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
- mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an
neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
- mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kooperationsfähigkeit

Diese Position ist in Vollzeit im Dezernat für Finanzen, Personal und
Beteiligungen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete
Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und
persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 8 des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:

Frau Dr. Mascha Bilsdorfer
Dezernentin
Finanzen, Personal und Beteiligungen
07151 501-1344

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 83/25/Dez.1, bis zum 15.
Juni 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Jetzt bewerben!

www.rems-murr-kreis.de