Projektmanagement / Business-Development Digital (w/m/d) (Berater/in - digitale Transformation)

- DEINE AUFGABEN
- Du implementierst und verwaltest Tools und Prozesse
- Du kümmerst dich um Anbindungen mit Single Sign-On und Multifaktor-Authentifizierung
- Du optimierst und administrierst Client VPN Lösungen
- Du planst, koordinierst und pflegst die bestehende Systemumgebung
- Du berätst intern und betreust die Administration von Benutzerorganisation und Authentifizierung mit Fokus auf Zentralisierung und Sicherheit
- Du entwickelst das Portfolio an Modern Workplace Tools und Plattformen weiter
- Du verwaltest die Microsoft 365 und Entra ID Umgebung
- Du setzt das Policy Management für Benutzer mit Fokus auf Sicherheit und Komfort um
- Du steuerst externen Support für Entwicklung und technischer Beratung
- Du bearbeitest 2nd Level Tickets

DU BRINGST MIT

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Hintergrund
- Du hast Berufserfahrung in der IT, Erfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten ist von Vorteil
- Du hast Erfahrungen im Projektmanagement
- Du arbeitest dich schnell in neue Aufgabenstellungen ein
- Du denkst kundenorientiert & handelst unternehmerisch
- Du arbietest gerne im Team & hast ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Du zeigst ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich mit ausgeprägter Zielorientierung

WARUM BERNER?

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten teilweise möglich
- Fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Künzelsau: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
- Köln: Pluxee-Essensgutscheine
- Fahrtkostenzuschuss
- Fahrrad- Leasing über Jobrad
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass, mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport-. Gesundheitseinrichtungen sowie online Fitnesskursen
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Konditionen im Personalkauf
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen

WER WIR SIND

Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: „We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow“. Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.

Werde Teil unseres Teams.

Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen greif einfach zum Hörer und erreiche Francesca Talamo unter:

+49 (0) 7940 121-641

Wir freuen uns auf dich!

Projektmanagement / Business-Development Digital (w/m/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Medienunternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Er zählt zu den größten Fachverlagen Deutschlands. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für Geschäftskunden, beruflicher Fort- und Weiterbildung sowie auf Magazinen, Special-Interest-Publikationen und Events für Endkunden.

Das Ziel der Besetzung ist es, den Verlag zum digitalen Vorreiter innerhalb der Fachmedienbranche zu machen. Die Position wird eine Schlüsselrolle spielen, um den digitalen Wandel voranzutreiben, nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln und das Unternehmen im digitalen Zeitalter zu positionieren.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Projektleitung- Wirtschaftliche und operative Leitung von Wachstums- und Innovationsprojekten

- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der Projekte
- Erstellung von Business- und Projektplänen inkl. Milestones
- Koordinieren interdisziplinärer Teams – mit internen und externen Partnern
- Sicherstellen der fristgerechten und budgetgerechten Umsetzung festgelegter Pläne des erfolgreichen Markteintritts
- Kontinuierliche wachstumsorientierte Weiterentwicklung der Projekte basierend auf KPI-Zielen und Marktbedürfnissen

Strategieentwicklung und Umsetzung

- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im digitalen Bereich & identifizieren von digitalen Wachstumschancen
- Erstellung einer kurz-, mittel- und langfristigen Strategie „Digitale Transformation“ unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen und mit Zielen & Milestones zur Steigerung der digitalen Reichweite und digitalen Umsätze
- Umsetzung: Organisation und Koordination der Strategien und Maßnahmenpläne zur Erreichung der definierten Ziele

Produktentwicklung

- Transformation bestehender Produkte und Inhalte: Veränderung, Anpassung und Optimierung vorhandener Produkte zur Verbesserung der digitalen KPIs und Steigerung der Digitalumsätze
- Entwicklung neuer digitaler Produkte & Services zur Generierung neuer Umsatzquellen für Anzeigen- und Produktverkauf mit Schwerpunkt auf „Recurring Revenues“
- Konzeption und Entwicklung von Produkttransformationen und neuen Angeboten zusammen mit den Objekt- oder Abteilungsleitern
- Mitwirkung, Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung
- Vereinfachen komplexer Ideen für eine einfache Umsetzung
- Sicherstellen der Nutzerfreundlichkeit und technischen Qualität der Produkte
- Kommunikation, Koordination und Vermittlung der Anforderungen und Aufgaben zwischen den verschiedenen Abteilungen und ggf. externen Partnern
- Unterstützung des Marketings bei der Entwicklung von Markttests, Markteintritts- und Bewerbungsstrategien für digitale Produkte

Prozess- und Technologieoptimierung

- Identifizieren nicht genutzter Potentiale im Bereich der Digitalisierung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender interner Prozesse im Bereich der Digitalisierung
- Beobachten und Prüfen von digitalen Technologietrends auf Chancen und Risiken für den Verlag

Verlagsentwicklung und Führung

- Interne Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter hinsichtlich digitaler Transformation
- Fördern der digitalen Innovationskultur innerhalb des Verlags
- Einbringen und Aufbau von digitalem Wissen und Erfahrungen sowie von Projektleitungskompetenzen
- Mitwirken bei der Festlegung von Verlagszielen und Budgetplanung
- Regelmäßiges Monitoring der Fortschritte und Anpassung der Maßnahmen bei Abweichungen von den Zielwerten

Hier in 2 Minuten bewerben (http://k58270.coveto.de/public/bewerbung/?id=1151)

Ihr Profil

- Nachgewiesene strategische und operative Erfahrung in der digitalen Transformation, insbesondere in der Steigerung digitaler Reichweite und Umsätze.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und Teams, ausgeprägte Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Digitales Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und der Anwendung von KPI-gesteuerten Maßnahmen

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.

Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung.

Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie fehlen uns:

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten

Auf der Suche nach einem Job, der dir echte Flexibilität ermög­licht und deine fachliche Excellence zu schätzen weiß, stellen wir dir folgende Stelle vor.
Bei bridgingIT steht der Mensch im Mittelpunkt und jetzt geht's um dich!

DEINE Rolle

- Du berätst unsere Kunden aus diversen Branchen bei der (r)evolutionären Transformation ihrer Organisation – ob Prozesse, Methoden, Menschen oder IT.
- Du erarbeitest Konzepte mit hohem Umsetzungswert, unter Verwendung von Möglichkeiten der Digitalisierung im breiten Sinne.
- Du erfasst, modellierst und dokumentierst Geschäftsmodelle, Geschäftsziele und -prozesse.
- Du identifizierst Optimierungspotentiale entlang der Wertschöpfungskette und leitest Anforderungen an digitale Lösungen ab.
- Du begleitest Teams und Individuen auf allen Unternehmensebenen im Rahmen von längerfristigen Veränderungsprozessen.
- Du entwickelst und vermittelst Methodenkompetenzen, Wissen und Praxistipps in Form von Trainings, Workshops und Coachings.

DEINE Skills

- Wo Aufbauorganisation, Prozesse, IT, Methoden und Menschen aufeinandertreffen – da fühlst du dich sicher und überzeugst durch deine Erfahrung und deine umfassenden Branchen- und Fachkenntnisse.
- Neben deinem ausgeprägten Verständnis für die Branche, bringst du mehrere Jahre Berufserfahrung im Transformieren ganzer Organisationen mit.
- Du bringst fundierte Fachkenntnisse in relevanten Themen und Fragestellungen rund um Strategie, Innovation, Digitale Transformation und Geschäftsprozesse mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Master-Abschluss.
- Du besitzt Erfahrung im Umgang mit Analysemethoden, Planungs- und Entscheidungstechniken sowie in der Erstellung von Business Cases.
- Du überzeugst mit deiner strukturierten und selbständigen Arbeitsweise. Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit Kundenorientierung und sozialer Kompetenz runden dein Profil ab.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement, Changemanagment und Organisationsentwicklung und Strategieberatung (agil, hybrid, klassisch).
- Abgeschlossene passende Weiterbildungen und Qualifikationen aus relevanten Kompetenzbereichen und Frameworks, Methoden und Tools vervollständigen dein Profil.
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen - Your German language proficiency is at least C1 level, and you are able to use it successfully in your daily work.

DEINE Zukunft bei uns - mehr als nur Business!

Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 10 kunden­nahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungs­möglich­keiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.

DEINE Ansprechpartnerinnen

Hi, ich bin Annekatrin.
Als Senior Recruiterin übernehme ich die Erstprüfung deiner Bewerbung.
Bei bridgingIT duzen wir uns. Darf dir also direkt das "DU" anbieten und freue mich auf deine Bewerbungs­unter­lagen oder deine Kontakt­auf­nahme. Schreib mir gerne an [email protected]

Hi, ich bin Luisa.
Bei Fragen rund ums den Bewer­bungs­prozess bin ich für dich da.
Unsere Unternehmenskultur ist von einem respektvollen Miteinander geprägt, sodass wir uns alle auf Augenhöhe begegnen. Freue mich schon dich kennenzulernen. Schreib mir gerne an [email protected]

Das bieten wir dir

- 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
- Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
- Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
- Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen du dich einbringen kannst

Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite (https://www.bridging-it.de/karriere/das-bietet-bridgingit/?utm_campaign=rec-stepstone-stellenanzeigen&utm_source=stepstone.de&utm_medium=referral&utm_term=karriere-das-bietet-bridgingit&utm_creative_format=textlink&marketing_tactic=karriere) und in unseren FAQs (https://www.bridging-it.de/karriere/faqs/?utm_campaign=rec-stepstone-stellenanzeigen&utm_source=stepstone.de&utm_medium=referral&utm_term=karriere-faqs&utm_creative_format=textlink&marketing_tactic=karriere) .

Wir im Team Arbeitsplatzentwicklung haben die Gestaltung des HORNBACH-Workplace zu unserer Mission gemacht und ermöglichen ein barrierefreies, effizientes und sicheres Arbeiten. Werde Teil unseres großartigen Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung innovativer Lösungen für den Arbeitsplatz von Morgen.

- Innovator: Als IT Inhouse Consultant Atlassian (gn) verstehst Du Dich als Gestalter und Motor für den modernen Arbeitsplatz.
- Administrator: Dein Schwerpunkt liegt auf der Administration, Weiterentwicklung und dem Betrieb der Atlassian Umgebungen (Jira & Confluence).
- Netzwerker: Zur Weiterentwicklung der Plattformen tauschst Du Dich regelmäßig mit externen Dienstleistern sowie Atlassian und Microsoft aus und setzt verschiedene Anforderungen wie z.B. Workflows, Automatisierungen oder Dashboards um.
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen bilden die Basis für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.
- Motivation: Wichtiger als Dein Ausbildungshintergrund ist uns Deine Motivation und Erfahrung im Bereich „Modern Work".
- Fachexpertise: Du beherrschst Jira und Confluence aus User- und Administrationsperspektive und hast idealerweise Erfahrung mit Cloud-Lösungen, insbesondere der Atlassian Cloud.
- Offenheit: Du setzt nicht alle auf eine Karten und hast neben Atlassian auch Augen für andere Tools und Plattformen zB.: M365.
- Leidenschaft: Digitale Kompetenzen, wie z.B. ein sicherer Umgang mit moderner Hard- und Software, sind in Deiner DNA verwurzelt. Und wenn Dir beim Stichwort „Arbeitsplatz der Zukunft" das Herz aufgeht, dann bist Du bei uns genau richtig.
- Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
- Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
- Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).

WIR SUCHEN SIE

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- Sachbearbeiter Informationsverarbeitung / Digitalisierung (m/w/d)

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Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Diese Aufgaben kommen dabei auf Sie zu:

- Unterstützung des Programms zur Optimierung unseres Geschäftsbereichs für internationale Großkunden im PMO und Analytics-Bereich
- Eigenständige Durchführung von quantitativen Analysen
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines quantitativen Umsetzungs- und Wirkungscontrollings im PowerBI für das Programm
- Übernahme des übergreifenden Budgetcontrollings
- Entwicklung und Unterstützung von Programmübergreifenden Themen wie Kommunikation, Statusberichte, Management-Termine
Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten wie Eventvorbereitung, Abteilungsverwaltung, etc.

Fachlich und persönlich überzeugen Sie uns durch:

- Einen guten Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften wie beispielsweise BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Studiengang
- Erste Berufserfahrung oder Praktika in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Inhouse-Beratung oder vergleichbarem sind von Vorteil
- Interesse an quantitativen Analysen und strategischen Themenstellungen
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insb. PowerPoint und Excel, Erfahrungen mit PowerBI sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit

Unsere APLEONA-Pluspunkte:

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkt spürbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Arbeit in einem wachsenden und strategisch sehr bedeutsamen Geschäftsfeld
- Vertrauensvolle und motivierte Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Ex-Beratern
- Hohe Sichtbarkeit und Vernetzung im Unternehmen über alle Hierarchieebenen
- Zahlreiche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines PE-owned Großkonzerns
- Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weitere wie Teamevents, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterangebote, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Heißgetränke & Wasser, Kantine am Standort

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir.
Dein Aufgabengebiet

- Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft: Wir treiben mit deiner Unterstützung die Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft im Rahmen unserer HR-Digitalisierungsstrategie voran. Dabei setzen wir grundsätzlich auf einen Best-of-Suite-Ansatz mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und sind offen für die Integration weiterer Tools, um die beste Lösung für unsere Bedürfnisse zu gewährleisten.
- Von operativ bis strategisch: Du bringst dein Know-how aktiv ein und gestaltest unsere SuccessFactors-Landschaft proaktiv mit. Deine Aufgaben reichen von der operativen Arbeit in den Systemen und der fachlichen Betreuung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Landschaft, der Analyse von Anforderungen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen gemeinsam im Team.
- End-to-End Implementierung: Du übernimmst Verantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen, die wir in Zukunft einführen werden - von der Konzeption bis zum Go-Live immer gemeinsam im Team insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus der IT.
- Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende HR-Prozesse und -Systeme und identifizierst Optimierungspotenziale durch die effiziente Nutzung der SAP SuccessFactors-Module.
- Qualitätssicherung: Du sicherst die Qualität durch die Durchführung von Systemtests und User Acceptance Tests (UAT).
- Schulungen & Wissenstransfer: Du entwickelst und führst Schulungen für die Anwender durch, um den Wissenstransfer sicherzustellen.
- Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Du

- besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- bringst nachgewiesene Berufserfahrung in HR-Transformationen mit Fokus auf HR-Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Beratung oder in einem Konzernumfeld mit
- hast fundierte Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting oder anderen HCM-Lösungen
- besitzt vorzugsweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops (z. B. zur Anforderungserhebung)
- hast Kenntnisse in der Systemkonfiguration, Implementierung von Lösungen sowie idealerweise Erfahrung mit Integrations-Technologien im Hinblick auf die Schnittstelle zur IT
- bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ADP PAISY mit
- hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- zeigst eine hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung, arbeitest selbstständig und strukturiert, identifizierst Probleme und entwickelst pragmatische Lösungen
- bringst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bei uns

- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
- wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
- bekommst du Wasser, Tee und Kaffee umsonst und kannst mit gutem Gewissen unseren kostenlosen Fairtrade Kaffee trinken
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt

Als Kundenberater (m/w/d) bringst du Digitalisierung dorthin, wo sie zählt – in soziale
Einrichtungen und ins Gesundheitswesen. Mit deinem Einsatz erleichterst du den Alltag vieler
Menschen und sorgst für effiziente Abläufe. Unsere Software MICOS unterstützt soziale
Einrichtungen ganzheitlich – von der Dokumentation über die Personaleinsatzplanung bis hin
zur Abrechnung. Dank ihrer flexiblen Module bietet sie passgenaue Lösungen für die
Eingliederungshilfe. Wir bei der VRG kennen die Anforderungen der Sozialwirtschaft genau. Mit
unserem Fachwissen begleiten wir unsere Kunden sicher durch den digitalen Wandel
– persönlich, praxisnah und lösungsorientiert.
Dein Fachwissen ist gefragt:
Wir haben fünf verschiedene Fachbereiche, in denen wir unsere Kunden beraten:

- Warenwirtschaft
- Rechnungswesen
- Dienstplanung
- IT-Infrastruktur
- Sozialwirtschaft
Das Wichtigste an der Position des Kundenberater (m/w/d) ist, dass du Lust und Freude am
Kundenkontakt hast. Du kannst gut zuhören, auf Bedürfnisse eingehen und bist verbindlich in
der Realisation von Lösungen.

Klingt nach einer Aufgabe, die zu dir passt? Dann schau mal, was dich bei uns erwartet:

- Lösungen gestalten: Du analysierst die Anforderungen unserer Neu- und
Bestandskunden und implementierst passgenaue Softwarelösungen.
- Projekte steuern: Du planst und realisierst Kundenprojekte – von der Beratung über
die Schulung bis zur erfolgreichen Einführung unserer Software.
- Wissen weitergeben: Du führst Workshops, Schulungen und Beratungen durch, um
unseren Kunden den besten Nutzen zu bieten.
- Schnittstelle & Sparringspartner: Du bist zentrale Ansprechperson für Fachfragen in
deinem Fachbereich und arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung,
Marketing und Vertrieb zusammen.
- Innovation vorantreiben: Du bringst deine Ideen aus den Kundenprojekten aktiv ins
Produktmanagement ein und gestaltest so die Weiterentwicklung unserer Lösungen
mit.

Das bringst du mit:

- Kommunikationsstärke & Beratungskompetenz: Du verstehst es, komplexe Themen
verständlich zu erklären und findest für jedes Problem die passende Lösung.
- IT-Affinität & technisches Verständnis: Digitale Prozesse begeistern dich, und du
hast ein gutes Gespür für Softwarelösungen.
- Souveräner Kundenkontakt: Du fühlst dich sicher in Präsentationen und hast Freude
daran, Kunden individuell zu beraten.
- Teamplayer: Veränderungen treiben dich an, und du packst gerne gemeinsam mit
deinem Team an, um Dinge zu verbessern.
- Branchenkenntnisse: Erste Erfahrung in der Sozialwirtschaft ist von Vorteil, aber kein
Muss.
- Ausbildung oder Studium: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein
Studium im Bereich Wirtschaft im Gepäck (vergleichbare Qualifikationen sind auch
denkbar).
- Reisebereitschaft: Du bist offen für deutschlandweite Dienstreisen, um unsere Kunden
vor Ort zu unterstützen.
Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Problem! Wir freuen uns trotzdem darauf, dich
kennenzulernen!