Teamleitung (m/w/d) Vertriebspartnerbetreuung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (Gruppen-, Teamleiter/in)

Der NABU ist in Nordrhein-Westfalen der größte Natur- und Umweltschutzverband. Rund 130.000 Mitglieder engagieren sich in 52 Kreis- und Stadtverbänden für die Ziele des Verbandes. Der NABU NRW setzt sich ein für Artenvielfalt und den Schutz intakter Lebensräume, für gute Luft, sauberes Wasser, gesunde Böden und den schonenden Umgang mit unseren endlichen Ressourcen. Beim NABU NRW arbeiten derzeit 40 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit in den Bereichen Engagementförderung und Ehrenamtsbetreuung, Natur- und Umweltschutz, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung und Finanzen.

Für unsere Landesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter*in für die Leitung des Teams Engagement und Verbandsentwicklung. Die Stelle ist unbefristet und hat einen Umfang von 40 Wochenarbeitsstunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Steuerung der inhaltlichen und strategischen Arbeit des Teams Engagement und Verbandsentwicklung
- Anleitung und Führung der Mitarbeiter*innen im Team
- Einbindung der Arbeit des Teams in die übergeordneten Strategien des NABU NRW
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Gewinnung und Bindung von ehrenamtlich Aktiven und Mitgliedern in Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, der Geschäftsführung und dem Landesvorstand
- Erprobung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ansprache neuer Zielgruppen und zur Nachwuchsförderung
- Initiierung und Begleitung von Aktivitäten und Projekten zur innerverbandlichen Vernetzung, Zusammenarbeit und Partizipation sowie zur Mitgliedergewinnung und -bindung
- Operative Mitarbeit im Bereich der Verbandsentwicklung und des Freiwilligenmanagements; Beratung und Begleitung von NABU-Gliederungen
- Zusammenarbeit mit dem NABU-Landesvorstand, den NABU-Kreis- und Stadtverbänden, dem NABU-Bundesverband, anderen NABU-Landesverbänden und der NAJU NRW
- Eigenständige Pflege von externen Kontakten; Vertretung des NABU NRW in Netzwerken und Gremien

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildungen im Arbeitsbereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Engagementförderung, Ehrenamt und Verbandsentwicklung
- Erfahrungen mit und Freude an der Arbeit in ehrenamtlichen Strukturen und in Non-Profit-Organisationen
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, strategisches Denken, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
- Möglichst Leitungserfahrung
- Gerne Erfahrung im Projektmanagement und im Datenschutz
- Ausgeprägtes Interesse am Natur- und Umweltschutz
- Eine starke Identifikation mit den Zielen und der Arbeit des NABU

Sie erwartet:

- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Ein motiviertes Team aus Haupt- und Ehrenamt
- Eine Vergütung nach Gehaltssystem des NABU NRW, Entgeltgruppe 13 (bei Erfahrungsstufe 1 = 4.188,38 € brutto/Monat bezogen auf 40 Wochenarbeitsstunden), mit attraktiven Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanziertes Jobticket sowie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat der Beschäftigung
- Flexible Arbeitszeiten und -weisen, mit gelegentlichen Abend- oder Wochenend-Terminen und flexiblem Zeitausgleich an anderen Tagen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle beim mitgliederstärksten Naturschutzverband Nordrhein-Westfalens

Ihre aussagekräftige Bewerbung (per E-Mail in einer PDF-Datei, max. 8 MB) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums richten Sie bitte bis zum 5. Juni 2025 an: [email protected]. Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. Juni geplant.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung Menschen aller Nationalitäten angesprochen fühlen und begrüßen insbesondere auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des §2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Datenschutzinformation: Der NABU NRW e.V., verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle, gem. Art. 88 DSGVO i.Vm. § 26 BDSG n.F., im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Weitere Informationen, unter anderem zur Dauer der Speicherung und Ihren Rechten, zum Beispiel auf Auskunft und Berichtigung, erhalten Sie unter: https://nrw.nabu.de/wir-ueber-uns/datenschutz/24637.html

Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Düsseldorf, sind spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. In einem persönlichen Erstgespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuellen Vorstellungen, Rahmenbedingungen und Wünsche. Anschließend präsentieren wir Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote, die optimal zu Ihren Vorstellungen passen.

Für unseren Kunden in Düsseldorf, ein Unternehmen der Versicherungsbranche, suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für die Vertriebspartnerbetreuung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleitung (m/w/d) Vertriebspartnerbetreuung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams inkl. Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
• Verantwortung für die Steuerung, Planung, Überwachung und Qualitätssicherung der relevanten Prozesse im Fachbereich
• Erstellung und Auswertung von Kennzahlenanalysen und Statistiken zur strategischen Planung
• Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen, insbesondere mit operativen Einheiten im europäischen Ausland
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Vertriebspartnerbetreuung
• Bearbeitung von Anfragen der Vertriebspartner und Key Account Manager per Telefon und E-Mail im Rahmen vereinbarter Service-Level-Vorgaben

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann, Versicherungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation im Versicherungsbereich
• Nachweisbare Berufserfahrung im Versicherungswesen sowie Führungserfahrung
• Ausgeprägte Serviceorientierung und moderne Führungskompetenz, die zu einer wertebasierten Unternehmenskultur passt
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Verlässliche Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Datenbanken und Bestandsführungssystemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Weiterbildungsangebote, sowohl fachlich als auch persönlich
• Hybrides Arbeiten mit moderner Ausstattung – im Büro und im Homeoffice
• Zuschüsse zu Verpflegung sowie Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten (z.B. ÖPNV-Zuschuss, Firmenfahrrad, Fitnessprogramme)

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

UNSERE MITARBEITER*INNEN – DAS HERZ VON VILLA LUNADu suchst Gestaltungsspielräume und eine neue Herausforderung? Du liebst Kinder und übst Deinen Beruf mit Leidenschaft aus?
Dann bist Du bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf Vollzeitbasis eine Kita Leitung mit Herz und Humor.

DEINE AUFGABEN
• Du arbeitest in enger Abstimmung mit Deinem/Deiner Leitungskolleg*innen und übernimmst organisatorische und pädagogisch übergreifende Aufgaben
• Du unterstützt unser engagiertes Team in den Gruppen und begleitest es bei seiner pädagogischen Weiterentwicklung
• Bei der Planung des Gruppenalltags bringst Du eigene Ideen ein und stellst das Kind in den Mittelpunkt Deines pädagogischen Handelns
• Du behältst die Entwicklung der Kinder im Blick und pflegst eine konstruktive Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

DEIN PROFIL
• Ausbildung zum / zur Erzieher*in bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung / Studium
• 2 Jahre Berufserfahrung im Kita-Alltag und mind. erste Erfahrung im Leitungsbereich
• Aufgeschlossene, begeisternde Persönlichkeit, Spaß bei der Arbeit mit Kindern und ein großes Herz für Dein Team!
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT
• Ein unbefristeter Vertrag und 33 Urlaubstage
• Ein Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, internationalen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Unterstützung von einem erfahrenen Team und Deinem Leitungskollegen

KONTAKT Dein(e) Ansprechpartner*in:

Die ProREM Provinzial Real Estate Management GmbH ist der Immobilien Asset Manager und Projektentwickler des Provinzial-Konzerns, die zweitgrößte öffentliche Versicherungsgruppe in Deutschland. Die ProREM verfügt über fundierte Erfahrung in allen Phasen des Immobilienlebenszyklus. Sie optimiert systematisch Kosten und Strukturen in Immobilienportfolien, begleitet Transaktionen und realisiert Neubau-, Refurbishment- und Neupositionierungsprojekte.
Das werden Ihre Aufgaben sein

- Die Teamleitung und Weiterentwicklung unseres 4-köpfigen Baumanagement Teams.
- Sie steuern interne und externe Projektbeteiligte und sind zuständig für das Projektmanagement und -reporting.
- Die Konzeptionierung, Machbarkeitsstudien, Planungs- und baurechtliche Analyse gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind verantwortlich für die Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
- Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für Neubau-, Refurbishment- und Mieterausbauprojekte und übernehmen die Verhandlungen mit Behörden, Nutzern und Projektbeteiligten.
- Das Vertrags- und Auftragsmanagement externer Dienstleister und Bauunternehmen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Die Entwicklung und Steuerung einer EU-Taxonomie-konformen Strategie für den Immobilienbestand rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Das bringen Sie mit

- Ein abgeschlossenes Bauingenieur- / Architekturstudium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Referenzen in den Bereichen Refurbishment, Umbau, Bestand
- Die Fähigkeit, komplexe Aufgaben praktisch zu lösen und umzusetzen
- Ausgeprägte Eigenmotivation und unternehmerisches Verständnis
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten

Das bieten wir Ihnen

- vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
- Spielraum für Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln
- flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles Arbeiten
- fringe benefits
- hervorragendes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Larissa Gruska
Personal
Telefon: +49 0211 978 3469
E-Mail: [email protected]

Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.


Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.

Wir wachsen weiter. Zur weiteren Verstärkung für unser Team im Bereich People & Culture suchen wir Dich als erfahrenen Projekt- und Teamleiter (m/w/d) sowie Experten (m/w/d) für HR-Projekte und HR-Systeme in Düsseldorf. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel. Mit Deiner einschlägigen Expertise und Erfahrung ergänzt Du den Bereich People & Culture und bringst aktiv Impulse ein.

Bereit, Wirkung zu zeigen?

- Du übernimmst die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld zu den verschiedensten Themenstellungen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern um
- Du führst ein Team im Bereich HR-Projekte und HR-Informationssysteme, erarbeitest eigenverantwortlich neue Standards und begleitest das Team bei der operativen Umsetzung
- Du schaffst Mehrwert, indem Du proaktiv Verbesserungspotenziale aufzeigst und neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt
- Du überwachst die laufenden HR-Initiativen und entwickelst HR-Prozesse und die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter
- Du übernimmst die Strukturierung und Aufarbeitung projektrelevanter Unterlagen und bereitest diese für die unterschiedlichen Zielgruppen (bis Vorstand) auf
- Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten für Deinen Verantwortungsbereich liegen in Deiner Hand
- Du arbeitest aktiv mit den Kolleginnen und Kollegen des Teams People & Culture zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung der geplanten Projekte, bspw. durch interdisziplinäre Projektteams, sicherzustellen

Stärken, die Dich beruflich auszeichnen.

- Dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du erfolgreich abgeschlossen
- Du blickst auf 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrung und eine große fachliche Bandbreite im Bereich HR-Operations, -Projekte, -Digitalisierung zurück
- Du bringst eine breite und fundierte Erfahrung in operativen Personalthemen mit, hast Lust Dinge zu gestalten und Themen voranzubringen
- Du hast eine Affinität zu digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen in Transformationsprojekten sammeln können
- Du arbeitest eigenständig, bist zuverlässig und offen für Neues? Perfekt!
- Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Du hast Lust Dir neue Themen zu erschließen, bist neugierig, verbindlich und ein Teamplayer (m/w/d). Dich zeichnet Deine Souveränität im Auftreten, im Umgang mit Führungskräften, Mandanten und internen Schnittstellen aus
- In stressigen Phasen setzt Du die richtigen Prioritäten und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen
- Du arbeitest gerne konzeptionell und übergreifend mit einem jederzeit hohen Qualitätsanspruch
- Du bringst sehr guten Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit und bist routiniert im Umgang mit MS Office

Was wir Dir bieten? Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten. Und mit uns das Übermorgen zu formen.

Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir ein vielfältiges Portfolio und lebendiges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet. Damit Du Deine Exzellenz steigerst und Freiraum für Deine jeweilige Lebensphase hast. Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. In Sachen agilem Arbeiten, New Work und digitalem Mindset lernen wir kontinuierlich dazu und entwickeln uns weiter. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits durch unsere Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf!

Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Noch Fragen? Melde Dich gerne.

Grant Thornton AG

Marion Banken

People & Culture

T +49 211 9524 8396
E [email protected]

UNSERE MITARBEITER*INNEN – DAS HERZ VON VILLA LUNADu suchst Gestaltungsspielräume und eine neue Herausforderung? Du liebst Kinder und übst Deinen Beruf mit Leidenschaft aus?
Dann bist Du bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf Vollzeitbasis eine Kita Leitung mit Herz und Humor.

DEINE AUFGABEN
• Du arbeitest in enger Abstimmung mit Deinem/Deiner Leitungskolleg*innen und übernimmst organisatorische und pädagogisch übergreifende Aufgaben
• Du unterstützt unser engagiertes Team in den Gruppen und begleitest es bei seiner pädagogischen Weiterentwicklung
• Bei der Planung des Gruppenalltags bringst Du eigene Ideen ein und stellst das Kind in den Mittelpunkt Deines pädagogischen Handelns
• Du behältst die Entwicklung der Kinder im Blick und pflegst eine konstruktive Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

DEIN PROFIL
• Ausbildung zum / zur Erzieher*in bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung / Studium
• 2 Jahre Berufserfahrung im Kita-Alltag und mind. erste Erfahrung im Leitungsbereich
• Aufgeschlossene, begeisternde Persönlichkeit, Spaß bei der Arbeit mit Kindern und ein großes Herz für Dein Team!
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues

UNSER ANGEBOT
• Ein unbefristeter Vertrag und 33 Urlaubstage
• Ein Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, internationalen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Unterstützung von einem erfahrenen Team und Deinem Leitungskollegen

KONTAKTDu hast noch Fragen?
Kein Problem! Infos findest Du hier: https://jobs.villaluna.de/faq

Dein(e) Ansprechpartner*in:

Teamleiter IT-Development Team I (m/w/d)


Willkommen bei der ÖRAG!

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.

Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.

Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei?


Das erwartet Dich bei uns:

·         Disziplinarische und organisatorische Führung des derzeit 5-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen

·         Kommunikation von Unternehmens- und strategischen Entscheidungen und Informationen an die Mitarbeiter sowie Vorleben von Veränderungsprozessen

·         Übernahme der fachlichen Leitung für einSAP-Produktteam, inkl. Koordination des Produktteams und Steuerung von Regelmeetings

·         Funktion als erster Ansprechpartner für die Anwendungsmanager und produktübergreifende, bzw. produktspezifische Beratung für die Fachbereiche

·         Bewertung und Übersetzung der fachlichen Anforderungen mit dem Anwendungsmanager und ggf. dem Solution Architekt und/ oder technischen Produktmanager

·         Priorisierung von Fachbereichsanfragen unter Berücksichtigung der fachlichen Dringlichkeit und der verfügbaren IT-Ressourcen sowie Führung des Backlogs

·         Erarbeitung von Lösungen für die verantwortlichen Units über Priorisierung, fachteamübergreifende Entscheidungen

·         Durchführung der Aufwandsschätzung und Zeit- sowie Sprintplanung für einzelne Changes innerhalb des Produktteams

·         Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters


Das bringst Du mit:

·         Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

·         Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position

·         Nachweisliche Erfolge in der technischen Leitung komplexer IT-Projekte

·         Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams

·         Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks und in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz

·         Kommunikation und Moderation

·         Engagement und Initiative

·         Delegationsvermögen

·         Teamfähigkeit / Kooperation

·         Kritik- und Konfliktfähigkeit

·         Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit

·          

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

·         Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe

·         Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern

·         Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester

·         Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)

·         Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top

·         Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team

·         Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft

·         Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

·         Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:

o   Eine betriebliche Altersvorsorge

o   Vermögenwirksame Leistungen

o   Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)

o   Eine bezuschusste Betriebskantine

o   Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken

o   Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss

o   Bikeleasing-Angebot

o   Fitnessstudiorabatte

o   Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft

o   Physiotherapeutische Massage

o   Bezuschusste Kinderferienbetreuung

o   Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen

o   Bezuschusste Kindergartenplätze

o   Jubiläumszahlungen

o   Betriebliche Sozialberatung

o   Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents



Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal https://karriere.oerag.de/jobs (https://karriere.oerag.de/jobs)

Die zuständigen Personalreferentin Tanja Hummelt stehen Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5392 vorab für Fragen zur Verfügung.

Weitere Informationen über uns findest Du unter https://karriere.oerag.de (https://karriere.oerag.de)

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Karriere bei ZOTZ|KLIMASWir suchen immer hoch motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen mit Engagement, um zusammen mit uns im Team Großartiges zu leisten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen:
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Modernste Technik und Laborausstattung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Die Möglichkeit der Übernahme Ihrer Fahrtkosten
• Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
• Regelmäßige Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für das MVZ Düsseldorf-Centrum GbR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als: stellv. Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Aufgaben, die Dich begeistern:
• Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung sowie Banken- und Kassenbuchungen)
• Kontierung, Prüfung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Erstellung und Prüfung von Zahlungsläufen
• Kontenpflege und –abstimmung
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Stammdatenpflege in DATEV

Worauf Du Dich freuen kannst:Wir bieten Dir ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es erwartet Dich eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team. Wir bieten Dir die Möglichkeit sich on the Job in die angestrebte Führungsposition hinein zu entwickeln. Abgesehen davon bieten wir Dir:
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie die Möglichkeit auf die Übernahme Deiner Fahrtkosten
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen direkt am Düsseldorfer Hbf
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
• Regelmäßige Firmenevents

Fähigkeiten, die uns überzeugen:
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter/Steuerfachwirt (m/w/d), alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (IHK) - oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und ggf. erste Führungserfahrung
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Hands-on-Mentalität sind Ihre zentralen Stärken
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB
• Abschlusssicher nach HGB
• Versierter Umgang mit DATEV sowie den gängigen Microsoft Office-Anwendungen

Über unsWillkommen bei ZOTZ|KLIMAS – einem inhabergeführten medizinischen Verbund, der mit Leidenschaft und Engagement medizinische Labore und Praxen an über 25 Standorten in ganz Deutschland vereint. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Wir bieten Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen das vollständige Spektrum labordiagnostischer Leistungen. Unsere Fachgebiete in Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie sind mehr als nur Schwerpunkte – sie sind Leidenschaften, die uns antreiben. Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitern stehen wir für Innovation und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik, Flexibilität und einem klaren Blick in die Zukunft.

Kontakt:Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Für erste Rückfragen kannst Du Dich gerne bei uns telefonisch melden.

Saskia Seibel | Personalreferentin | +49 172 5876459