Service Engineer IT-Support (m/w/d) - 457-11547 (Business-Analyst/in)

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen.

Aufgabengebiet
• Unterstützung des Betriebs der Warenwirtschaft am Markt
• Bearbeitung von Tickets in JIRA mit dem Schwerpunkt 3rd Level Support
• Kommunikation zwischen Marktmitarbeitern, 2.Level Support und dem Entwicklungsteam
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen im agilen Umfeld
• Identifizierung und Optimierung struktureller Probleme zur Reduzierung von Incidents
• Verantwortung für detaillierte Fehleranalyse und effiziente Lösungserarbeitung

Erforderliche Kenntnisse
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Service sowie dem Bereich Support
• Routinierter Umgang in SQL und Testing sowie Expertise im stationären Einzelhandel
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Chance
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 457-11547 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Alessa Adrian gern telefonisch unter +49 221 272649-62. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/11jco5d1i

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Standort(e): Berlin, Mannheim, Stuttgart, München, Köln, Nürnberg
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten

Auf der Suche nach einem Job, der dir echte Flexibilität ermög­licht und deine fachliche Excellence zu schätzen weiß, stellen wir dir folgende Stelle vor.
Bei bridgingIT steht der Mensch im Mittelpunkt und jetzt geht's um dich!

DEINE Rolle

- Du bist Teil unseres Teams bei Stadtwerken und Unternehmen der Versorgerbranche Fachkonzepte und Umsetzungsvarianten auf Basis digitaler Fähigkeiten.
- Du vertrittst Bedarfsträger bei ihren Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben entlang ihrer Wertschöpfungskette und hilfst bei der Analyse, Bewertung und Dokumentation der Anforderungen an Geschäftsprozesse und IT.
- Du kennst die richtigen Werkzeuge und weißt sie einzusetzen, wenn es darum geht, Anwendungsfälle, Prozesse, Datenmodelle oder Schnittstellen in komplexen energiewirtschaftlichen Unternehmensarchitekturen zu verstehen und diese weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest in agilen und klassischen Projektteams unterschiedlicher Größe zusammen mit fachlichen Entscheiderinnen und technischen Umsetzerinnen an den Zukunftsthemen der Branche.

DEINE Skills

- Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Business Analyse oder im Prozessmanagement.
- Du kennst die Prozesse, typische Systeme und die Sprache der Branche.
- Du begeisterst dich für die großen und kleinen Herausforderungen unserer Kunden wie z. B. Fernablesung, Rechnungsstellung in komplexen Konstellationen, Gerätemanagement, Workforce-Management, Marktkommunikation, Netzlogistik oder Energie-Handelsprozesse.
- Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Abstraktionsvermögen – auch in komplexen Umfeldern.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit agilem und ergebnisorientiertem Mindset.
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen - Your German language proficiency is at least C1 level, and you are able to use it successfully in your daily work.

DEINE Zukunft bei uns - mehr als nur Business!

Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 10 kunden­nahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungs­möglich­keiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.

DEINE Ansprechpartnerinnen

Hi, ich bin Annekatrin.
Als Senior Recruiterin übernehme ich die Erstprüfung deiner Bewerbung.
Bei bridgingIT duzen wir uns. Darf dir also direkt das "DU" anbieten und freue mich auf deine Bewerbungs­unter­lagen oder deine Kontakt­auf­nahme. Schreib mir gerne an [email protected]

Hi, ich bin Luisa.
Bei Fragen rund ums den Bewer­bungs­prozess bin ich für dich da.
Unsere Unternehmenskultur ist von einem respektvollen Miteinander geprägt, sodass wir uns alle auf Augenhöhe begegnen. Freue mich schon dich kennenzulernen. Schreib mir gerne an [email protected]

Das bieten wir dir

- 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
- Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
- Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
- Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen du dich einbringen kannst

Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite (https://www.bridging-it.de/karriere/das-bietet-bridgingit/?utm_campaign=rec-stepstone-stellenanzeigen&utm_source=stepstone.de&utm_medium=referral&utm_term=karriere-das-bietet-bridgingit&utm_creative_format=textlink&marketing_tactic=karriere) und in unseren FAQs (https://www.bridging-it.de/karriere/faqs/?utm_campaign=rec-stepstone-stellenanzeigen&utm_source=stepstone.de&utm_medium=referral&utm_term=karriere-faqs&utm_creative_format=textlink&marketing_tactic=karriere) .

Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag
bieten wir vielversprechende Jobs in großen und mittelständischen
Unternehmen an. Heute möchten wir Sie als HR Business Analyst -Teil
des Teams „People & Organisation“ - mit unserem Geschäftspartner
Congstar in Köln zusammenbringen. Bewerben Sie sich am besten direkt
online! Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns
selbstverständlich willkommen.

Das dürfen Sie erwarten

- Einsatz bei einem Konzernkunden
- Die Möglichkeit mitzugestalten
- Remote-Arbeit bis zu 70%
- Flexibilität dank Gleitzeitmodellen und Zeitkonten
- Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Englisch, Französisch,
Italienisch, Spanisch
- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
- Eine hervorragende Betreuung während der gesamten Einsatzdauer

Ihre Aufgaben

- Zusammenarbeit mit HR Businesspartnerinnen, Personal- und Organisationsentwicklerinnen
- Grundlagenarbeit im Themenbereich Data & Tech
- Datenstrategische Potenziale finden in z.B. den Themenfeldern
Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling
- Analysieren und Optimieren der bestehenden HR-Datenbasis zur
Verbesserung der
Datenqualität und –struktur. - Erarbeiten von effektiven
Usecases, und Erstellen professioneller Reportings für die
Stakeholder zu HR-Kennzahlen.
- Steuern der Auswahl, Anbindung und Optimierung von HR-IT-Systemen
zur besseren Nutzung von HR-Daten und um manuellen Aufwand zu
minimieren
- Agieren als Data-„Spoke“ des Teams People & Organisation

Unsere Anforderungen

- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration
und -Visualisierung
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbereiten und Verarbeiten von
Kennzahlen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder
ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung als Business Analyst, Data-Analyst und große Affinität
für AI & Data Literacy
- Kenntnisse in SQL sowie der automatisierten Analyse und
Visualisierung von Daten v.a. in Microsoft Power Plattform (z.B.
Power BI) Tableau und Excel.
- ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierten und
lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Proaktive Herangehensweise, Teamgeist

Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.
Werde Teil des Teams!

DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER
• Erfassung und Analyse von Finanzprozessen sowie Identifikation von Soll-Ist Abweichungen basierend auf SAP S/4HANA Standard
• Unterstützung als Prozessberater:in im Transformationsprojekt SAP S/4HANA und aktive Mitgestaltung des konzernweiten Einführungsprojekts, mit besonderem Fokus auf S/4HANA Finance und FS-CD
• Mitwirkung in ROLAND-Projekten zur fortlaufenden Digitalisierung unserer fachlichen Prozesse auf Basis von SAP o.a.
• Identifizierung von Optimierungspotentialen, kontinuierliche Anpassung von Teilprozessen und Weiterentwicklung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Bindeglied zwischen dem Projektteam und den Nutzer:innen
• Ansprechpartner:in für die Fachbereiche als Prozessberater:in, Durchführung von zielgruppenrelevanten Workshops sowie gemeinsame Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten
• Erstellung von User Stories für Fachbereichsbedarfe und Verwaltung des Backlogs
• Durchführung von Business Analysen unter Einbeziehung der internen Stakeholder sowie Identifikation von Abweichungen und Ursachen mit Herleitung von geeigneten Gegenmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren agilen Teams und der IT für die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Sinne von Digitalisierung und Automatisierung

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Prozessberater und im Prozessmanagement, vorzugsweise einer (Finanz-) Dienstleistungsbranche eines Mittelstands
• Fundierte Kenntnisse über Finanzprozesse, idealerweise Berufserfahrung durch ehemalige Rolle im Finanzwesen
• Kenntnisse in SAP S/4 HANA von Vorteil, SAP Modulkenntnisse in FICO und FS-CD hilfreich
• Praxiserfahrung in der Leitung von Prozessoptimierungsprojekten mit einem sehr guten Verständnis von End-to-End Prozessen von Vorteil
• Sehr gute Beratungs-, Moderations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten im Sinne eines Business Analysten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie analytische und strukturierte Vorgehensweise
• Ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie den Tools Jira und Confluence von Attlassian

DAS SIND WIR FÜR DICH
• Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
• Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeitenden-Kantine.
• Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
• Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
• Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.

#wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert

Interesse geweckt? Sehr gut! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen.

- Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.

Bei Fragen wende Dich bitte an
Julia Heinemann
+49|221|8277-2218

ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Deutz-Kalker Str. 46, 50679 Köln
https://www.roland-rechtsschutz.de

Für unseren Kunden congstar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior HR Business Analyst (m/w/d) in Köln in Vollzeit (40 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

- Sie sind Teil des Teams „People & Organisation“, in dem HR Businesspartnerinnen, Personal- und Organisationsentwicklerinnen zusammenarbeiten.
- Sie leisten Grundlagenarbeit im Themenbereich Data & Tech und identifizieren gemeinsam mit dem Team datenstrategische Potenziale – z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling.
- Sie analysieren und optimieren die bestehende HR-Datenbasis, um die Datenqualität und -struktur nachhaltig zu verbessern.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team relevante Use Cases und erstellen professionelle Reportings zu HR-Kennzahlen für verschiedene Stakeholder.
- Sie steuern die Auswahl, Anbindung und Optimierung von HR-IT-Systemen, um manuelle Prozesse zu reduzieren und Daten besser nutzbar zu machen.
- Als Data-„Spoke“ des Teams People & Organisation sind Sie mit dem Data & Analytics Hub vernetzt.
- Sie arbeiten eng mit HR, den Fachbereichen bei congstar sowie mit der Telekom zusammen, um effiziente und automatisierte Lösungen zu implementieren.
- Sie nutzen den vorhandenen Gestaltungsspielraum, bringen sich aktiv ein und setzen eigene Ideen um.

Ihr Profil:

- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration und -Visualisierung
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufbereitung und Verarbeitung von Kennzahlen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung als Business Analyst, Data Analyst oder in einer ähnlichen Rolle sowie eine hohe Affinität zu AI & Data Literacy
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ein gutes Gespür für die richtigen Fragen zur Definition Ihres Aufgabenbereichs
- Fundierte Kenntnisse in SQL sowie in der automatisierten Analyse und Visualisierung von Daten – insbesondere mit der Microsoft Power Platform (z. B. Power BI), Tableau und Excel
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Klingt die Position für Sie interessant?
Dann freue ich mich, Sie kennenzulernen und mich mit Ihnen über die Vakanz auszutauschen!

Beste Grüße,
Justyna Dobrjanski
Recruiting Expert

expertplace professionals GmbH
Oberländer Ufer 186
50968 Köln

Tel. +49 221 800 335 121
Mob. +49 160 982 674 79
[email protected]
www.expertplace.de (http://www.expertplace.de)

Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als HR Business Analyst (gn) für unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche am Standort Köln.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:

- Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei4800EUR brutto/Monat
- Eine fachliche und individuelle Einarbeitung vor Ort bereitet Sie optimal auf Ihre Tätigkeiten vor
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
- Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
- Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt
und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Analyst:

- Sie sind Teil eines Teams aus HR-Businesspartner:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen und erarbeiten gemeinsam datenstrategische Potenziale in den Bereichen Recruiting und Talent Management, Onboarding und Personal-Controlling
- Sie optimieren die bestehende HR-Datenbasis um Datenqualität und -struktur langfristig zu verbessern und entwickeln gemeinsam im Team nützliche Anwendungsfälle
- Sie evaluieren die genutzten HR-IT-Systeme um Daten künftig besser nutzbar zu machen und den manuellen Aufwand zu verringern
- Sie bereiten Ihre Ergebnisse und Kennzahlen managementgerecht in Reportings auf und stellen diese zielgruppengerecht vor

Damit überzeugen Sie uns als Data-Analyst:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Datenauswertung, -präsentation und Visualisierung mit
- Sie konnten idealerweise bereits Berufspraxis als Business Analyst oder Data-Analyst sammeln
- Sie besitzen sichere SQL-, Power BI- und Excel-Kenntnisse

Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihre Aufgaben:

- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der HR-Performance
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Leitung von Projekten im Bereich HR-IT und Prozessmanagement.

Ihre Qualifikationen:

- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration und -Visualisierung
- Erfahrung im Aufbereiten und Verarbeiten von Kennzahlen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Du hast Erfahrung als Business Analyst, Data-Analyst oder in einer ähnlichen Rolle und eine große Affinität für AI & Data Literacy
- Du bist fit in Projektmanagement und stellst uns gute Fragen, um deinen Scope abzustecken
- Du verfügst über Kenntnisse in SQL sowie der automatisierten Analyse und Visualisierung von Daten v.a. in Microsoft Power Platform (z.B. Power BI) Tableau und Excel
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denken
- Auf dich kann man sich dank deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise verlassen
- Du bist kommunikationsstark, proaktiv und agierst als Teamplayer

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns gemeinsam folgendes Projekt als Consultant Regulatorik (m/w/d).

CONSULTANT REGULATORIK (M/W/D)

Ihre Aufgaben
• Analyse regulatorischer Vorgaben, z. B. CRR/CRD, MaRisk, EBA-Guidelines, ISO 20022 und deren Auswirkungen auf interne Prozesse und Systeme
• Beratung interner Abteilungen bei der Implementierung regulatorischer Änderungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu regulatorischen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Compliance und Reporting
• Überwachung und Umsetzung regulatorischer Initiativen, z. B. Basel III/IV, MiFID II, PRIIPs oder ESG-Reporting
• Durchführung von Gap-Analysen und Risikoabschätzungen im Rahmen neuer Regularien

Anforderungsprofil
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatorik, Compliance oder Risikomanagement, idealerweise im Finanz- oder Versicherungswesen
• Fundiertes Wissen einschlägiger regulatorischer Anforderungen und Standards z. B. MaRisk, BAIT, CRR, ESG-Regularien
• Verständnis für bankfachliche Prozesse und Systeme, vorzugsweise im Bereich Zahlungsverkehr, Risikomanagement oder Meldewesen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 835-2137 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Sandra Kreutzer gern telefonisch unter +49 221 272649-63. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/670ovtm2

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.