Senior HR Business Analyst (m/w/d) (Business-Analyst/in)

Für unseren Kunden congstar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior HR Business Analyst (m/w/d) in Köln in Vollzeit (40 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

- Sie sind Teil des Teams „People & Organisation“, in dem HR Businesspartnerinnen, Personal- und Organisationsentwicklerinnen zusammenarbeiten.
- Sie leisten Grundlagenarbeit im Themenbereich Data & Tech und identifizieren gemeinsam mit dem Team datenstrategische Potenziale – z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling.
- Sie analysieren und optimieren die bestehende HR-Datenbasis, um die Datenqualität und -struktur nachhaltig zu verbessern.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team relevante Use Cases und erstellen professionelle Reportings zu HR-Kennzahlen für verschiedene Stakeholder.
- Sie steuern die Auswahl, Anbindung und Optimierung von HR-IT-Systemen, um manuelle Prozesse zu reduzieren und Daten besser nutzbar zu machen.
- Als Data-„Spoke“ des Teams People & Organisation sind Sie mit dem Data & Analytics Hub vernetzt.
- Sie arbeiten eng mit HR, den Fachbereichen bei congstar sowie mit der Telekom zusammen, um effiziente und automatisierte Lösungen zu implementieren.
- Sie nutzen den vorhandenen Gestaltungsspielraum, bringen sich aktiv ein und setzen eigene Ideen um.

Ihr Profil:

- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration und -Visualisierung
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufbereitung und Verarbeitung von Kennzahlen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung als Business Analyst, Data Analyst oder in einer ähnlichen Rolle sowie eine hohe Affinität zu AI & Data Literacy
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ein gutes Gespür für die richtigen Fragen zur Definition Ihres Aufgabenbereichs
- Fundierte Kenntnisse in SQL sowie in der automatisierten Analyse und Visualisierung von Daten – insbesondere mit der Microsoft Power Platform (z. B. Power BI), Tableau und Excel
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Klingt die Position für Sie interessant?
Dann freue ich mich, Sie kennenzulernen und mich mit Ihnen über die Vakanz auszutauschen!

Beste Grüße,
Justyna Dobrjanski
Recruiting Expert

expertplace professionals GmbH
Oberländer Ufer 186
50968 Köln

Tel. +49 221 800 335 121
Mob. +49 160 982 674 79
[email protected]
www.expertplace.de (http://www.expertplace.de)

Sie suchen einen neuen Job?
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als HR Business Analyst (gn) für unseren Kunden in der Telekommunikationsbranche am Standort Köln.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Unser Angebot an Sie:

- Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei4800EUR brutto/Monat
- Eine fachliche und individuelle Einarbeitung vor Ort bereitet Sie optimal auf Ihre Tätigkeiten vor
- Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
- Sie erhalten kundenspezifische Benefits sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
- Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt
und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Analyst:

- Sie sind Teil eines Teams aus HR-Businesspartner:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen und erarbeiten gemeinsam datenstrategische Potenziale in den Bereichen Recruiting und Talent Management, Onboarding und Personal-Controlling
- Sie optimieren die bestehende HR-Datenbasis um Datenqualität und -struktur langfristig zu verbessern und entwickeln gemeinsam im Team nützliche Anwendungsfälle
- Sie evaluieren die genutzten HR-IT-Systeme um Daten künftig besser nutzbar zu machen und den manuellen Aufwand zu verringern
- Sie bereiten Ihre Ergebnisse und Kennzahlen managementgerecht in Reportings auf und stellen diese zielgruppengerecht vor

Damit überzeugen Sie uns als Data-Analyst:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Datenauswertung, -präsentation und Visualisierung mit
- Sie konnten idealerweise bereits Berufspraxis als Business Analyst oder Data-Analyst sammeln
- Sie besitzen sichere SQL-, Power BI- und Excel-Kenntnisse

Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihre Aufgaben:

- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der HR-Performance
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Leitung von Projekten im Bereich HR-IT und Prozessmanagement.

Ihre Qualifikationen:

- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenabfrage, -Integration und -Visualisierung
- Erfahrung im Aufbereiten und Verarbeiten von Kennzahlen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Du hast Erfahrung als Business Analyst, Data-Analyst oder in einer ähnlichen Rolle und eine große Affinität für AI & Data Literacy
- Du bist fit in Projektmanagement und stellst uns gute Fragen, um deinen Scope abzustecken
- Du verfügst über Kenntnisse in SQL sowie der automatisierten Analyse und Visualisierung von Daten v.a. in Microsoft Power Platform (z.B. Power BI) Tableau und Excel
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denken
- Auf dich kann man sich dank deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise verlassen
- Du bist kommunikationsstark, proaktiv und agierst als Teamplayer

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns gemeinsam folgendes Projekt als Consultant Regulatorik (m/w/d).

CONSULTANT REGULATORIK (M/W/D)

Ihre Aufgaben
• Analyse regulatorischer Vorgaben, z. B. CRR/CRD, MaRisk, EBA-Guidelines, ISO 20022 und deren Auswirkungen auf interne Prozesse und Systeme
• Beratung interner Abteilungen bei der Implementierung regulatorischer Änderungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu regulatorischen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Compliance und Reporting
• Überwachung und Umsetzung regulatorischer Initiativen, z. B. Basel III/IV, MiFID II, PRIIPs oder ESG-Reporting
• Durchführung von Gap-Analysen und Risikoabschätzungen im Rahmen neuer Regularien

Anforderungsprofil
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatorik, Compliance oder Risikomanagement, idealerweise im Finanz- oder Versicherungswesen
• Fundiertes Wissen einschlägiger regulatorischer Anforderungen und Standards z. B. MaRisk, BAIT, CRR, ESG-Regularien
• Verständnis für bankfachliche Prozesse und Systeme, vorzugsweise im Bereich Zahlungsverkehr, Risikomanagement oder Meldewesen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 835-2137 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Sandra Kreutzer gern telefonisch unter +49 221 272649-63. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/670ovtm2

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen.

Ihre Aufgaben
• Beratung und Umsetzung technischer Anforderungen in Abstimmung mit dem Product Owner
• Erstellung von Prozessmodellen, User Stories oder Use Cases für Entwicklungspartner
• Überwachung der Dokumentation im Produkt, einschließlich der Testfälle und Schnittstellen
• Evaluierung neuer Technologien und digitale Trends zur technischen Machbarkeit

Ihre Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer
• Fundiertes Wissen in agilen Prozessen, z. B. Scrum, Kanban, UX und Design-Thinking-Methoden
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 457-11499 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Hannah Busch gern telefonisch unter +49 221 272649-19. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/11etmh11i

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.
  
Werde ein Teil unseres Teams am Standort in Köln als

Werkstudent Global Sales Analytics (m/w/d)

DEIN NEUES PAAR SCHUHE:

- Überwachung und Sicherstellung des regelmäßigen Datenmanagements und Reportings auf täglicher Basis
- Gewährleistung einer genauen und aktuellen Dokumentation analytischer Konzepte und Systeme
- Koordination und Nachverfolgung von Teamaufgaben und Fortschritten
- Unterstützung bei der Testung neuer analytischer Data-Warehouse-Lösungen und der Erstellung von Berichten
- Entwicklung von Anwendungsfällen für innovative analytische Lösungen, z. B. KI

DEIN WEG DURCHS LEBEN:

- Eingeschriebener Student*in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Big Data & Analytics oder ähnlichem
- Ein gutes Verständnis von Datenbanken und Reporting-Frontends sowie erste Berufserfahrung in Form eines Praktikums oder als Werkstudent (m/w/d)
- Interesse und erste Erfahrung mit Advanced Analytics und verwandten Technologien
- Erfahrung mit mindestens einem Frontend-Datenvisualisierungstool, z. B. Power BI, Tableau; SAP SAC ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
- SQL, R und/oder Python sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C2), Deutsch B2-Level von Vorteil

WIR BIETEN DIR:

BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Deine Online-Bewerbung.

Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt.

Das Team der Vergütungs- und Verwaltungssysteme besteht aus einer guten Mischung erfahrener und junger Kolleginnen und Kollegen. Wir befinden uns in einer Phase des Umbruchs, d. h. wir haben mit dem Aufbau eines neuen Provisions- und Stammdatenverwaltungssystems begonnen, während wir die Alt-Systeme sukzessive zurückfahren. Der Umbruch führt uns auch zu neuen und veränderten Strukturen und Prozessen, die dem agilen Gedanken folgen – organisiert in crossfunktionalen Product-Teams.
Ein guter Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und das Neue von Anfang an mitzugestalten und auch viel Neues zu lernen. Die Vergütungs- und Verwaltungssysteme für den Vertrieb sind in nahezu alle Vertriebs- und Bestandsführungsprozesse eingebunden und sind damit Teil einer komplexen Systemlandschaft. Damit nimmst Du eine besondere Schlüsselposition in der Prozesslandschaft der DEVK ein.

Was du mitbringen solltest:
• Du besitzt viel Erfahrung im Umfeld der Provisionsberechnung und -abrechnung.
• Du hast umfangreiches Wissen bezogen auf die Verwaltung von Vermittlerstammdaten.
• Du bist technisch affin und schreckst nicht vor Datenbanktabellen, Jobabläufen und Algorithmen zurück.
• Du bringst Vorkenntnisse hinsichtlich Provisionssysteme (z. B. SAP ICM – Incentive and Commission Management) mit.
• Du kannst bei Anforderungen den Problemraum spezifizieren und unterstützt damit die Priorisierung und Entscheidungsfindung.
• Du weißt, wie man umgesetzte Lösungen testet und den Test dokumentiert.
• Du kannst bestehende Prozesse beurteilen und daraus Verbesserungsvorschläge entwickeln.
• Du bist ist in der Lage, Informationen empfängergerecht aufzubereiten.

Was du mitbringen solltest:
• Du besitzt viel Erfahrung im Umfeld der Provisionsberechnung und -abrechnung.
• Du hast umfangreiches Wissen bezogen auf die Verwaltung von Vermittlerstammdaten.
• Du bist technisch affin und schreckst nicht vor Datenbanktabellen, Jobabläufen und Algorithmen zurück.
• Du bringst Vorkenntnisse hinsichtlich Provisionssysteme (z. B. SAP ICM – Incentive and Commission Management) mit.
• Du kannst bei Anforderungen den Problemraum spezifizieren und unterstützt damit die Priorisierung und Entscheidungsfindung.
• Du weißt, wie man umgesetzte Lösungen testet und den Test dokumentiert.
• Du kannst bestehende Prozesse beurteilen und daraus Verbesserungsvorschläge entwickeln.
• Du bist ist in der Lage, Informationen empfängergerecht aufzubereiten.

Das macht deinen Job spannend:
• Du erhebst, spezifizierst Anforderungen und unterstützt die Entscheidungsfindung.
• Du betreust die Entwicklungsprozesse bis zur Freigabe.
• Du bist Ansprechpartnerin / Ansprechpartner in unserem Aufgabenbereich für Anregungen, Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschläge und Anforderungen.
• Du kannst die organisationsrelevanten Prozesse (end-to-end Prozess) einordnen und aus unterschiedlichen Blickwinkeln darstellen.
• Du schaffst in Teams Verbindlichkeit durch Vorbereitung, Zielformulierung und Maßnahmenplanung.
• Du informierst und koordinierst alle Stakeholder über den gesamten Entwicklungszyklus, (angefangen von der ersten Idee über Analyse, Konzeption, Umsetzung bis hin zu Test und Inbetriebnahme).

Das macht deinen Job spannend:
• Du erhebst, spezifizierst Anforderungen und unterstützt die Entscheidungsfindung.
• Du betreust die Entwicklungsprozesse bis zur Freigabe.
• Du bist Ansprechpartnerin / Ansprechpartner in unserem Aufgabenbereich für Anregungen, Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschläge und Anforderungen.
• Du kannst die organisationsrelevanten Prozesse (end-to-end Prozess) einordnen und aus unterschiedlichen Blickwinkeln darstellen.
• Du schaffst in Teams Verbindlichkeit durch Vorbereitung, Zielformulierung und Maßnahmenplanung.
• Du informierst und koordinierst alle Stakeholder über den gesamten Entwicklungszyklus, (angefangen von der ersten Idee über Analyse, Konzeption, Umsetzung bis hin zu Test und Inbetriebnahme).

Was wir dir bieten:
• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

Was wir dir bieten:
• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

Deine Vorteile bei uns

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket / Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsmanagement
• Mobile Office / Home Office

Du hast Fragen, wir sind für dich da

André Knecht
Recruiter
• Köln

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns gemeinsam folgendes Projekt als Consultant Regulatorik (m/w/d).

CONSULTANT REGULATORIK (M/W/D)

Ihre Aufgaben
• Analyse regulatorischer Vorgaben, z. B. CRR/CRD, MaRisk, EBA-Guidelines, ISO 20022 und deren Auswirkungen auf interne Prozesse und Systeme
• Beratung interner Abteilungen bei der Implementierung regulatorischer Änderungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu regulatorischen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Compliance und Reporting
• Überwachung und Umsetzung regulatorischer Initiativen, z. B. Basel III/IV, MiFID II, PRIIPs oder ESG-Reporting
• Durchführung von Gap-Analysen und Risikoabschätzungen im Rahmen neuer Regularien

Anforderungsprofil
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatorik, Compliance oder Risikomanagement, idealerweise im Finanz- oder Versicherungswesen
• Fundiertes Wissen einschlägiger regulatorischer Anforderungen und Standards z. B. MaRisk, BAIT, CRR, ESG-Regularien
• Verständnis für bankfachliche Prozesse und Systeme, vorzugsweise im Bereich Zahlungsverkehr, Risikomanagement oder Meldewesen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 835-2137 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Sandra Kreutzer gern telefonisch unter +49 221 272649-63. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/670ovtm2

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.