Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

Job-Überblick

Deine bisherigen HR-Kenntnisse, Erfahrungen und Erfolge im Recruiting möchtest Du neu denken und aktiv
in einem modernen Umfeld gestalten? Dann ist dieser Job die richtige Herausforderung für Dich!
Standort: München
Unternehmen: Ein zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen mit internationalem Netzwerk.
Position: Recruiting Fellow | Recruiting Talent (all genders) – ob ideenreiches Junior- oder erfahrenes
Professional-Recruiting Talent.

Deine Aufgaben:

Shaping the Future of Recruiting – mit Eigeninitiative, Verantwortung und einer klaren Vision.

- End-to-end: Von der Talentsuche bis hin zu Onboarding und Betreuung bringst Du Deine Ideen ein,
entwickelst sie weiter und bist die entscheidende Ansprechperson im Prozess.
- Talente finden und begeistern: Du steuerst die Besetzung strategisch wichtiger Positionen
(Berater:innen, Organisationstalente, Business Operations) und bringst Klarheit und Richtung in die
Abstimmung mit Fachabteilungen.
- Recruiting neu definieren: Dein kreativer Einfluss prägt das Bewerbungsmanagement, das Führen von
Interviews sowie die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen – mit einem
unverwechselbaren Branding-Touch.
- Onboarding mit Wow-Faktor: Du verwandelst den Einstieg neuer Teammitglieder in ein durchdachtes,
beeindruckendes Erlebnis.
- Mitgestalten und wachsen: Du entwickelst Active-Sourcing-Strategien weiter, bist Teil internationaler
HR-Initiativen und arbeitest eng mit dem globalen Team zusammen.
- Netzwerk stärken: Du organisierst von Dir präferierter Karrieremessen und Events, bist vor Ort präsent
und bindest relevante Stakeholder wie Fachabteilungen aktiv in die Planung und Durchführung mit ein.

Was Dich auszeichnet – Dein Profil:

Du bist eine Persönlichkeit, die gerne gestaltet, inspiriert und mit einem klaren Blick auf moderne
HR-Themen.

- Erfahrungen im Recruiting oder eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich, z. B. ein Studium mit
Schwerpunkt HR, relevante Praktika mit beruflichen Stationen oder eine berufliche HR-Ausbildung.
- Idealerweise einen Background in internationalen Unternehmen oder dynamischen Start-up-Umgebungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um sicher in beiden Sprachen zu kommunizieren.
- Empathie und ein feines Gespür für Talente, ihre Bedürfnisse und die Anforderungen eines modernen
Unternehmens.
- Selbstbewusstes und natürliches Auftreten – Du repräsentierst Dein Verantwortungsgebiet gekonnt
und überzeugend.
- Strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil, ergänzt durch Flexibilität, Teamgeist und
Organisationstalent.
- Versiert im Umgang mit MS Office und digitalen Tools.

Das bietet Dir das Unternehmen:

Ein Umfeld, das Innovation fördert und Deine Ambitionen unterstützt:

- Offene Unternehmenskultur: Eine inspirierende, internationale Atmosphäre, die Raum für kreative Ideen
lässt.
- Attraktive Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, JobRad und Zuschüsse zur betrieblichen
Altersvorsorge.
- Weiterentwicklung: Individuelle Trainings und Fortbildungen, lokal und global – ergänzt durch Mentoring.
- Flexibilität: Homeoffice- und Workation-Optionen, um Arbeit und Leben optimal zu verbinden.
- Events und Erlebnisse: Von Weihnachtsfeiern bis zu Sport-Highlights – echte Team-Kultur.

Interessiert Dich dieser Job?

Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf direkt an [email protected]. Wir freuen uns darauf,
Dich kennenzulernen und den nächsten Schritt gemeinsam zu gehen!

Über WideChase

WideChase – für Deinen nächsten Schritt. Für Deine Karriere.
Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften – branchenübergreifend und international. Unsere individuelle und transparente Recruiting Journey führt Bewerber:innen in Jobs, die ideal zu ihren beruflichen und persönlichen Zielen sowie den Anforderungen moderner Unternehmen passen.

Ausgezeichnete Arbeit: Für unsere innovative Arbeit wurden wir vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet.

Kontaktdaten:
WideChase GmbH
Bornhold Haus, Neuer Wall 80, D-20354 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 334 634 25 - 0
E-Mail: [email protected] | [email protected]

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere



Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT


JOBPROFIL - ID 10396

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
- Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
- Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
- Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.




DAS BRINGEN SIE MIT

- Abgeschlossenes Studium - idealerweise im Personalwesen - oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.)
- Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills
- Juristisches Hintergrundwissen von Vorteil
- Kenntnisse in Microsoft Office
- Kommunikationsstärke und gutes Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


DAS BIETEN WIR IHNEN

- Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
- Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
- Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
- Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
- Regelmäßige Firmenevents
- Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke

Erfahrener Recruiter (m/w/d) im Bereich Professional-Services

(Senior) Recruiter (m/w/d) in München

Unser Partnerunternehmen zählt zu den führenden Professional Service Anbietern in Deutschland und genießt einen exzellenten Ruf für seine herausragende Expertise. Mit einem starken Fokus auf Professionalität und einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse seiner Kunden bietet es umfassende Beratung. Das Unternehmen überzeugt durch seine zukunftsorientierte Ausrichtung, die Erfahrung bei der Lösung komplexer Fragestellungen und durch ein engagiertes hochqualifiziertes Team.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

- Du verantwortest, betreust und steuerst eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess - von der Erstellung des Jobprofils bis zur Vertragsunterschrift - für Deinen Standort und sorgst für eine begeisternde Candidate Journey
- Als strategischer Partner für die Fachbereiche entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting - Strategien
- Du setzt bewährte sowie innovative Recruiting-Tools ein und sprichst Kandidaten gezielt über Businessnetzwerke und Karriereplattformen an. Zudem verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst zielgruppenspezifische Strategien.
- Du repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Events, Messen und weiteren relevanten Veranstaltungen und trägst aktiv dazu bei, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken
- Du begleitest neue Kollegen durch den Onboarding-Prozess und stehst ihnen als Ansprechpartner für alle Fragen zum Employee Life Cycle zur Verfügung

Dein Profil

- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR / Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Recruiting und Employer Branding mit – idealerweise aus einem Professional-Services-Umfeld.
- Du hast Freude am Reisen zu Karrieremessen und Recruitingveranstaltungen – für Dich ist der direkte Austausch mit Talenten vor Ort eine echte Bereicherung
- Deine Kommunikationsstärke zeichnet dich aus und du weißt, wie du sowohl Kandidaten als auch Kollegen begeistern kannst.
- Du arbeitest strukturiert, dienstleistungsorientiert und selbstständig – dabei hast du stets hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit.
- Du trittst professionell und wertschätzend auf und vertrittst das Unternehmen authentisch und begeisternd nach außen

Das wird Dir geboten

- Ein kollegiales und motiviertes Team sowie flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
- Gesundheitsprogramme sowie ein Familienservice, der dich unterstützt
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events, die den Teamzusammenhalt stärken

So geht es weiter

Dir gefällt die Aussicht auf dieses Partnerunternehmen?

Dann lass uns sprechen!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Alle Deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu Deiner Tagesplanung passt.


Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!

Wir suchen Sie!
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens im Recruitingprozess. Sie finden nicht nur passende Talente – Sie gewinnen Menschen, die unsere Werte teilen und unsere Teams bereichern.

Diese Spannenden Aufgaben warten auf Sie:

- Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache auf verschiedenen externen Plattformen z.B. XING
- Einbindung diverser Social Media Kanäle als Recruiting Maßnahme
- Strategische Identifizierung neuer Recruiting Kanäle und Umsetzung von geeigneten Recruiting Maßnahmen
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
- Sicherstellung einer kontinuierlichen und umfassenden Betreuung der Bewerber

Das bringen Sie idealerweise mit:

- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von kaufmännischen und technischen Fachkräften
- Vertraut im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Der Stellenumfang ist flexibel gestaltbar – zwischen 20 und 30 Wochenstunden, je nach individueller Verfügbarkeit

Das bieten wir dir

- Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeiten (Remote-Optionen und Gleitzeit)
- Ein motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt

Bereit, Talente zu finden – und selbst entdeckt zu werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Recruiting (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT RECRUITING (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Deine Worte
überzeugen: Du verfasst
eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen
mit einfließen
• Du hast den
Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über
Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste
Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der
Wegbegleiter: Nach dem
Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst
das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins
Berufsleben: Du erhältst
einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir
eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den
nächsten Schritt: Du bist an
einer Hochschule immatrikuliert, vorzugsweise in den Fächern
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
• Du bist ein
Chancendenker: Neben Deinem
Studium siehst Du die Möglichkeit, uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent im Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust
mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen
effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute
MS Office-Kenntnisse mit

Deine Vorteile
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 370-8009 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Nina Russ gern telefonisch unter +49 30 2014497-38. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/n9sm3jiq

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Mit uns als Praxispartner erhältst Du Zugang zur innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibst als dualer Student im Bereich Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung und gleichzeitig Deine eigene Karriere voran! Create your own work-life!

DUALES STUDIUM IM BEREICH RECRUITING (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Deine Worte
überzeugen: Du verfasst
eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den
Blick für Talente: Du
identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung
von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der
Wegbegleiter: Nach Analyse
der Lebensläufe erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das
Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins
Berufsleben: Du kombinierst die Theorie in Deinem Studium
mit der Praxis in unserem
Unternehmen und erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Recruiting-Jobfamilie

Dein Profil
• Gehe den nächsten
Schritt: Du verfügst über eine abgeschlossene
allgemeine Fachhochschulreife und bist bereits an einer Hochschule
immatrikuliert oder stehst schon in Kontakt
• Du bist
aufgeschlossen: Du freust Dich auf den Austausch mit
Kandidaten und dem Recruiting-Team und beweist Dein Kommunikationstalent per
Telefon und Video-Calls
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust
mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute
Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Skills

Deine Vorteile
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Freue Dich auf ein monatliches Gehalt ab 1.100 € brutto und Übernahme der Studienkosten!
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 370-8010 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Nina Russ gern telefonisch unter +49 30 2014497-38. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/n9vlfbqq

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allge-meines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP- HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Sie haben ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten, Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen sowie ein sehr gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen?

Sie möchten Ihre gesammelten Erfahrungen und Kompetenzen gewinnbringend einsetzen und gleichzeitig weiterentwickeln können?

Für unseren etablierten Kunden im Westen von München suchen wir aktuell eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Umfassende Betreuung des zentralen Bewerbermanagements
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Ansprechpartner für Bewerber und Kollegen
• Allgemeine personaladministrative Tätigkeiten
• Koordination der Termine für Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
• Mitarbeit bei Personalprojekten z. B. im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Bewerbermanagementsystem

Ihre Qualifikationen:
• Eine abgeschlossene und fachbezogene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse
• Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten und detailgenaues Arbeiten
• Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!