Gruppenleitung planare Aufbau- & Integrationstechnik (Gruppen-, Teamleiter/in)

وصف الوظيفة

 
Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank" rel="nofollow">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000&nbsp;&nbsp;Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer FHR in Wachtberg bei Bonn ist Teil der großen Fraunhofer-Gesellschaft und eines der führenden und größten europäischen Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Hochfrequenzphysik und Radartechnik mit u.a. einem der weltweit leistungsfähigsten Weltraumbeobachtungsradare. Das Institut ist hervorragend innerhalb der internationalen Forschungslandschaft vernetzt und bearbeitet zahlreiche multinationale Forschungsprojekte mit akademischen und industriellen Partnern. Es untersucht Konzepte, Methoden und Systeme für elektromagnetische Sensoren, insbesondere im Bereich der Radartechnik und der Radiometrie.

Die Abteilung „Antennen und Frontend" untersucht Konzepte für multifunktionale Radar- und Antennensysteme unter Verwendung von Simulationsmethoden und mit Hilfe von experimenteller Verifikation. Als Gruppenleitung tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und die Forschungsschwerpunkte auf dem Gebiet der planaren Aufbau- und Integrationstechnik.

Ausgewiesenes Ziel ist die konsistente Weiterführung der übergeordneten Strategie und der zugehörigen Technologie-Roadmaps der Abteilung und deren Umsetzung in den Projekten für neue Applikationen und Weiterentwicklungen. Im Rahmen dessen akquirieren und koordinieren Sie entsprechende Projekte von öffentlichen Fördergebern und industriellen Auftraggebern - auch gemeinsam mit anderen Organisationseinheiten, Instituten oder Kooperationspartnern.
Was Sie bei uns tun

- Wahrnehmung der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und der wissenschaftlichen Kompetenzen der Gruppe
- Festlegung und Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Gruppe mit der Abteilungsleitung
- Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten mit Innovationscharakter
- Koordinierung von Projekten und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung hochrangiger wissenschaftlicher Publikationen sowie deren Vorstellung auf Konferenzen, Workshops und Veranstaltungen (auch im internationalen Raum)

Was Sie mitbringen

- Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich des Designs von Hochfrequenzschaltungen
- Erfahrung bei der Begleitung von Herstellerprozessen sowie im Umgang mit High-End-Messgeräten zur Charakterisierung von Hochfrequenz-Komponenten sowie der Erforschung von planaren System- und Schaltungskonzepten
- Erste Führungserfahrungen aus fachlicher, disziplinarischer oder Projektleitung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Freude an abstraktem Denken und konzeptionellem Arbeiten
- Erfahrungen in der Projektakquise und unternehmerisches Denken
- Selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwarten können

- Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung, ausgestattet mit modernster Technik
- Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
- Gestaltungsspielraum für innovative Ideen innerhalb des eigenen Forschungsgebiets sowie Förderung von Publikationen zum Aufbau von Reputation und Sichtbarkeit in Wissenschaft und Wirtschaft
- Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen und renommierten, inter-/nationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie
- Überdurchschnittliche, geförderte Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung, z.B. durch Teilnahme an Kongressen, Workshops und Seminaren, internen Förderprogrammen u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarung von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Deutschland-Jobticket
- Kantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externen Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Dr. Frank Weinmann
Tel.: +49 (0)228 9435 223
E-Mail: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>