Niederlassungsleiter Personalberatung (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter mittelständischer Personaldienstleister,
der in der spezialisierten Arbeitnehmerüberlassung als auch in der klassischen
Direktvermittlung tätig ist.
Für den Geschäftsbereich Personalberatung (Direktvermittlung ohne AÜ) wird ein
Niederlassungsleiter, optional gerne mit eingespieltem Team (Recruiter +
Salesmanager), gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt –
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Direktvermittlung –
zwischen 4.000 und 6.000 € x 13.

Optional erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können,
sowie eine monatliche Erfolgsprovision (bis zu 25 % vom PV-Honorar und eine
freiwillige "ON-TOP-Prämie" bezogen auf den DB II). Des Weiteren haben Sie die
Möglichkeit, bei entsprechendem Erfolg perspektivisch Geschäftsführer oder
geschäftsführender Gesellschafter zu werden.

Wenn Sie aktuell in der Personalvermittlung tätig sind und in den letzten 12
Monaten mindestens 200 TSD € PV-Honorarumsätze generiert haben, sollten Sie sich
unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau des neu zu eröffnenden Standortes Fürth in Ihrem gewünschten
Fachbereich, z. B. in den Bereichen MINT-Berufe, Office und Finance oder
branchenspezifisch
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb und Recruiting
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie und dadurch bauen Sie in
Abstimmung mit den Gesellschaftern den Standort Fürth sukzessiv und
nachhaltig aus
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Vertriebserfahrung als
Personalberater/Personalvermittler mit nachweisbaren Erfolgen (Mindestumsatz
im Bereich der Direktvermittlung muss in den letzten 12 Monate bei mindestes
200 TSD € liegen)
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell und erfolgreich in der
Direktvermittlung tätig sind
- Sie sind preisstark, d.h. Ihre PV-Honorare betragen bei Ihren aktuellen
Kunden nicht unter 25 % des Zieljahresgehalts
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Personalberatung
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Personalberater-Software sowie
PC-Anwendungen mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter mittelständischer Personaldienstleister,
der in der spezialisierten Arbeitnehmerüberlassung als auch in der klassischen
Direktvermittlung tätig ist.
Für den Geschäftsbereich Personalberatung (Direktvermittlung ohne AÜ) wird ein
Niederlassungsleiter, optional gerne mit eingespieltem Team (Recruiter +
Salesmanager), gesucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt –
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Direktvermittlung –
zwischen 4.000 und 6.000 € x 13.

Optional erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können,
sowie eine monatliche Erfolgsprovision (bis zu 25 % vom PV-Honorar und eine
freiwillige "ON-TOP-Prämie" bezogen auf den DB II). Des Weiteren haben Sie die
Möglichkeit, bei entsprechendem Erfolg perspektivisch Geschäftsführer oder
geschäftsführender Gesellschafter zu werden.

Wenn Sie aktuell in der Personalvermittlung tätig sind und in den letzten 12
Monaten mindestens 200 TSD € PV-Honorarumsätze generiert haben, sollten Sie sich
unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.

Aufgaben:

- Aufbau des neu zu eröffnenden Standortes Fürth in Ihrem gewünschten
Fachbereich, z. B. in den Bereichen MINT-Berufe, Office und Finance oder
branchenspezifisch
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb und Recruiting
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie und dadurch bauen Sie in
Abstimmung mit den Gesellschaftern den Standort Fürth sukzessiv und
nachhaltig aus
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Vertriebserfahrung als
Personalberater/Personalvermittler mit nachweisbaren Erfolgen (Mindestumsatz
im Bereich der Direktvermittlung muss in den letzten 12 Monate bei mindestes
200 TSD € liegen)
- Da es sich bei dieser Vakanz um einen Standortneuaufbau von Grund auf
handelt, legt unser Kunde Wert darauf, dass ausschließlich Gespräche mit
Kandidaten geführt werden, die aktuell und erfolgreich in der
Direktvermittlung tätig sind
- Sie sind preisstark, d.h. Ihre PV-Honorare betragen bei Ihren aktuellen
Kunden nicht unter 25 % des Zieljahresgehalts
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Personalberatung
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Personalberater-Software sowie
PC-Anwendungen mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift