وظائف كـ Niederlassungsleiterin في ألمانيا

Über uns

Wir von H.i. Personal wissen um den Wert eines jeden Mitarbeiters. Daher sind wir für Dich da, persönlich und auch deutschlandweit in Deiner Nähe. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung für attraktive Arbeitsplätze, völlig unkompliziert und flexibel.

Wir suchen ab sofort Niederlassungsleiter (m/w/d) in Coburg.

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung (kfm. oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- Erste Erfahrung in der Personalführung/Personaldienstleistungsbranche
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Organisationstalent
- Eigenmotivation und eine positive Ausstrahlung
- Kenntnisse im PDL-Programm Zvoove (ehemals Landwehr) von Vorteil
- Führerschein

Ihre Aufgaben:

- Du baust mit Deiner überzeugenden Persönlichkeit ein starkes Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Bewerbern und Mitarbeitern auf
- Du entwickelst Deine Niederlassung mit Deinen unternehmerischen Denken und Handeln weiter
- Du nutzt Dein Organisationstalent und Deine Flexibilität für die eigenständige Organisation und Steuerung Deiner Niederlassung
- Du führst Deine externen sowie internen Mitarbeiter wertschätzend und sorgst für Zufriedenheit und Vertrauen
- Du sorgst für die Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen Deiner Niederlassung
- Du hältst Dich an die gesetzlichen Rahmenbedingungen

Was wir bieten:

- Unbefristete Vollzeitstelle
- Firmenfahrzeug
- Attraktives Gehalt
- Freies Arbeiten
- Moderne Technik
- Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander

Für unsere Personalagentur in Kiel suchen wir Dich als Niederlassungsleiter (w/m/d)

>> Unsere Branchenschwerpunkte: Medizin & Pflege, Pädagogik & Soziales, Direkte Personalvermittlung (branchenübergreifend).

Grundlegende Eigenschaften Deines Profils:
Wir wünschen uns Kandidaten aus der Personaldienstleistungsbranche, die etwas bewegen möchten und selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt sind
Kenntnisse aus der Personaldienstleistungsbranche sind wünschenswert und erforderlich
Idealerweise bist oder warst Du als Niederlassungsleitung, Teamleitung oder Personaldisponent/in mit "Karriere-Wunsch" tätig
Du traust Dir das Führen des operativen Geschäfts der Agentur zu, steuerst alle Aktivitäten und möchtest Wachstumspotentiale ausschöpfen

Hierauf kannst Du dich freuen:

Unbefristeter Arbeitsplatz
Perspektive: Aufstieg in die Geschäftsführung
Homeoffice-Anteil (auf Wunsch)
Gratifikation
30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen
Fortbildungsangebote
Ein sehr gutes Betriebsklima
Flache Hierarchien
Branchenschwerpunkte: Medizin & Pflege, Pädagogik & Soziales, Direkte Personalvermittlung (branchenübergreifend)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann möchten wir Dich gerne kennen lernen.

An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass wir Deine Informationen, und Daten vertraulich und diskret behandeln. Eventuelle Sperrvermerke werden wir selbstverständlich berücksichtigen.

Als spezialisierte Personalagentur kennen wir seit 1999 nicht nur den Markt, sondern auch die Menschen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, als Bindeglied zwischen Unternehmen und Bewerbern zu vermitteln.

Mit rund 40 Niederlassungen ist die JOB AG als Spezialist im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften bundesweit für unsere Kunden erreichbar. Unsere Experten wissen um die Bedeutung von qualifizierten Mitarbeitern für den Unternehmenserfolg. Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Führungskräfte, die unseren Wachstumspfad gemeinsam mit uns weiter beschreiten.

Was du von uns erwarten kannst

- Freies Arbeiten: Bedeutet bei uns, eigenverantwortlich und selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Deinem Team am Standort Lösungen zu entwickeln.
- Echter Support: Unter­stützung durch Deine Führungs­kraft, benachbarte Teams und Experten in der Zentrale – nicht nur während der Ein­arbeitung. Ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns gegen­seitig den Rücken.
- Selbstverständlichkeiten: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, eine strukturierte Einarbeitung mit einem On Boarding Programm speziell auf Dich zugeschnitten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team mit Wohlfühlgarantie, eine Du-Kultur und flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, modernste Arbeits­ausstattung, IPhone, attraktive Konditionen, z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Große Auswahl an Benefits: kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, diverse Mitarbeiter­rabatte für ver­schiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.), monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Dich lohnen.

Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht

- Kundenfokus: Du hast Spaß am aktiven Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Dabei planst und kontrollierst Du Ver­triebsaktivitäten und leitest in Abhängigkeit der Markt- und Wettbewerbssituation entsprechende Maßnahmen ab.Betriebs­wirtschaftliche Steuerung: Als Kopf unserer Nieder­lassung trägst Du die Verant­wortung und steuerst die Nieder­lassung aus kaufmännischer als auch aus betrieblicher Perspektive und verantwortest Umsatz und Ergebnis. Dabei sind Aufgaben wie Budgetplanung, Ermittlung von Kennzahlen, Reporting keine Fremdworte für Dich. Zudem sorgst Du durch Dein sicheres Management für eine konstante, operative Leistungs­fähigkeit der Nieder­lassung.
- Interne Mitarbeiter­führung: Du begleitest konstant die zielgerichtete, persönliche Weiter­ent­wicklung Deines Teams und entdeckst und förderst das Potential von Nachwuchskräften. Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung fällt es Dir leicht, Dein Team zu begeistern und somit zum Erfolg zu führen.
- Externes Personalmanagement mit Deinem Team: Du bist für das Rekrutieren und Disponieren der Servicemitarbeiter verantwortlich. Du hast ein Talent für die zielgruppenspezifische Ansprache unserer zukünftigen Servicemitarbeiter. Du betreibst erfolgreich Social Media Recruiting, entdeckst und nutzt neue Rekrutierungswege.
- Prozess­optimierung: Du steuerst kaufmännische und betrieb­liche Abläufe und sorgst für eine kontinuier­liche Optimierung und Einhaltung unserer Quali­täts­standards und rechtlicher Rahmenbedingungen.

Was Dich auszeichnet

- Basics: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) gepaart mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit.
- Management Skills: Du hast Erfahrung im Manage­ment eines Profit-Centers oder Erfahrung in der Führung von gewerb­lichem Personal. Führungsaufgaben als auch der souveräne Umgang mit Mit­arbeitern sind Dir vertraut. Du magst es, ein Leader zu sein und Dein Team zum Erfolg zu führen.
- Mindset: Ziel- und Ergebnis­orientierung sind Dein Motor. Dabei stehen Mitarbeiter- und Kunden­orientierung im Fokus. Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sind für Dich selbstverständlich.
- Persönlich­keit: Einsatz­freude und Eigen­initiative sowie der Wunsch zur kontinuier­lichen Ver­besserung und Weiter­entwicklung sind Deine Schlüssel zum Erfolg. Dein Umfeld weiß Deine Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zu schätzen.

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personaldienstleistungen AG
Herr Danilo Peter
Rangstraße 9
36037 Fulda
Telefon: 0661-90250-92

Du willst von Tag 1 an etwas bewegen, neue Wege gehen und Ideen einbringen können? Mit Herz und Verstand übernimmst du nicht nur Verantwortung für die neue Niederlassung, sondern gestaltest aktiv die Arbeitswelt der Region Vogtland mit?

Dann komme in unser TEAM als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Festanstellung für unseren neuen Standort im schönen Vogtland.

Bewerbe DICH noch heute. Wir freuen uns auf Deinen zeitnahen Kontakt.

Wir bieten:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Gehalt zzgl. monatliche Provision
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Laptop und Firmenhandy
- Die Option auf ein Jobrad
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch die WACKLER Akademie
- Die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Deiner Ziele

Deine Aufgaben:

- Aufbau und Leitung einer neuen Niederlassung im Vogtland
- Verantwortung für die Betreuung der Kunden und Gewinnung neuer Partner
- Führung eines engagierten Teams, das täglich Menschen und Unternehmen zusammenbringt
- Regelmäßiger Austausch / enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder eine ähnliche Branche
- Sicherer Umgang MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit Landwehr
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Empathie und den Willen, etwas zu bewegen
- Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, ein Team zu führen und Erfolge gemeinsam zu feiern
- Führerschein Klasse B

Du willst von Tag 1 an etwas bewegen, neue Wege gehen und Ideen einbringen können? Mit Herz und Verstand übernimmst du nicht nur Verantwortung für die neue Niederlassung, sondern gestaltest aktiv die Arbeitswelt der Region Freiberg in Sachsen mit?

Dann komme in unser TEAM als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Festanstellung für unseren neuen Standort im schönen Freiberg.

Bewerbe DICH noch heute. Wir freuen uns auf Deinen zeitnahen Kontakt.

Wir bieten:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Gehalt zzgl. monatliche Provision
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Laptop und Firmenhandy
- Die Option auf ein Jobrad
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch die WACKLER Akademie
- Die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Deiner Ziele

Deine Aufgaben:

- Aufbau und Leitung einer neuen Niederlassung im Vogtland
- Verantwortung für die Betreuung der Kunden und Gewinnung neuer Partner
- Führung eines engagierten Teams, das täglich Menschen und Unternehmen zusammenbringt
- Regelmäßiger Austausch / enge Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder eine ähnliche Branche
- Sicherer Umgang MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit Landwehr
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Empathie und den Willen, etwas zu bewegen
- Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, ein Team zu führen und Erfolge gemeinsam zu feiern
- Führerschein Klasse B

Unsere FERCHAU-Niederlassung Villingen-Schwenningen betreut eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichen technischen Branchen und unterstützt unsere Kunden kompetent in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, strategische Entscheidungen treffen, die unsere Teams nach vorne bringen: Das ist genau deine Stärke. Mit deinem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends stellst du die Weichen für den Vertrieb und machst die Niederlassung Villingen-Schwenningen erfolgreich.

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Auf- und Ausbau sowie Leitung unserer Niederlassung Villingen-Schwenningen inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Akquisition von Neukunden und Netzwerkausbau im operativen Tagesgeschäft
- Antreiber für die Umsetzung von Unternehmensstrategien (vor allem im Bereich ANÜ und Freelance)
- Impulsgeber:in und Steuerperson (strategisch & operativ) für Sales und Recruiting
- Als Vorbild und Leader verantwortlich für Führung, Motivation, Ausbau und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams

Das nächste Level erreichen, mit FERCHAU!

- Nutze deinen eigenständigen Gestaltungsspielraum und sei Lead einer Erfolgsgeschichte
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe zusätzlich eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie ein privat nutzbarer Firmenwagen
- Ein etabliertes Team mit Spirit und positiver Grundeinstellung, welches dir den Rücken freihält
- Mit unserem ABLE-Drive-Programm kannst du dir weitere Führungskompetenzen aneignen

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst

- Vertriebs- und Führungserfahrung im Bereich der Engineering-/IT-Dienstleistung oder der Personaldienstleistung
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ein BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke
- Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Innovationsfähigkeit und konsequentes Handeln

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gerne online unter der Kennziffer VA79-05277-VS bei Frau Tabitha Glees von der ABLE Management Services aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Erschließen Sie neue Horizonte in Ihrer Karriere und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem internen Team als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Gestalten Sie den Erfolg unserer Niederlassung aktiv mit und tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Werden Sie Teil unseres Teams und führen Sie uns gemeinsam zum Erfolg!

Mit Ihrer Expertise in proaktiver Lead-Generierung und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen treiben Sie die Karriere von Talenten und das Wachstum unseres Unternehmens voran. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich durch ein breites Spektrum an Geschäftsfeldern, enge Beziehungen zu führenden Unternehmen und innovative Lösungen auszeichnet.

Quereinsteiger? Herzlich willkommen!

Was wir bieten

- Individuelles Onboarding: Wir starten mit einem umfangreichen Onboarding mit einem guten Einblick in unsere Unternehmenskultur.
- Fortbildung: Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
- Tolles Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein freundliches, motiviertes Team.
- Teamarbeit: Raum für Mitgestaltung bei Projekten und innovativen Lösungen.
- Attraktive Konditionen: Attraktive Vergütung und Einkaufsvorteile.
- Work-Life-Balance: Kostenlose Getränke und eine 38-Stunden-Woche.
- Mobilität: Firmenwagen werden zur Verfügung gestellt.

Ihre Mission

- Lead-Generierung und Kundenbindung: Nutzen Sie innovative Strategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Beziehungen zu Unternehmenskunden aufzubauen. Dazu zählen die Gewinnung neuer Leads und ein entsprechendes Follow-up mit Ihren Kunden. Zudem sorgen Sie für einen reibungslosen Prozess beim Customer Service und der Talent Acquisition.
- Networking und Talentakquise: Engagieren Sie sich in intensivem Networking und nutzen Sie vielfältige Plattformen, um Talente zu gewinnen, die unsere dynamischen Teams bereichern.
- Markenbotschafter: Seien Sie das Gesicht von ARWA auf Jobmessen und in Social Media, um unsere Präsenz und Anziehungskraft als Arbeitgeber zu stärken.
- Strategische Planung: Sie optimieren die Prozesse und Ergebnisse Ihrer Niederlassung unter Berücksichtigung relevanter KPI´s.
- Kontrolle: Sie gewährleisten die Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.
- Teamführung: Motivieren und unterstützen Sie Ihr Team, indem Sie die Stärken von jedem optimal nutzen.

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung in den Administrations oder im Sales - idealerweise mit Branchenkenntnissen in der Personaldienstleistung.
- Hohe Motivation und Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken.
- Ziel ist es, mit Ihrem Team eine erfolgreiche Niederlassung zu führen.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt ganz auf Ihre Art!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Position ist auch bekannt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Recruiting Specialist (m/w/d), Standortleiter (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Sales Manager (m/w/d) oder als Vertriebsleiter (m/w/d).

Diese Tätigkeit Rolle eignet sich hervorragend für zielstrebige Kandidaten, die in den Bereichen Personalmanagement, Geschäftsentwicklung, operative Leitung und strategische Planung an vorderster Front tätig sein möchten.

Erschließen Sie neue Horizonte in Ihrer internen Karriere als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Mit Ihrer Expertise in proaktiver Lead-Generierung und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen treiben Sie die Karriere von Talenten und das Wachstum unseres Unternehmens voran. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich durch ein breites Spektrum an Geschäftsfeldern, enge Beziehungen zu führenden Unternehmen und innovative Lösungen auszeichnet.

Quereinsteiger? Herzlich willkommen!

Was wir bieten

- Individuelles Onboarding: Wir starten mit einem umfangreichen Onboarding mit einem guten Einblick in unsere Unternehmenskultur.
- Fortbildung: Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
- Tolles Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein freundliches, motiviertes Team.
- Teamarbeit: Raum für Mitgestaltung bei Projekten und innovativen Lösungen.
- Attraktive Konditionen: Attraktive Vergütung und Einkaufsvorteile.
- Work-Life-Balance: Kostenlose Getränke und eine 38-Stunden-Woche.
- Mobilität: Firmenwagen werden zur Verfügung gestellt.

Ihre Mission

- Lead-Generierung und Kundenbindung: Nutzen Sie innovative Strategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Beziehungen zu Unternehmenskunden aufzubauen. Dazu zählen die Gewinnung neuer Leads und ein entsprechendes Follow-up mit Ihren Kunden. Zudem sorgen Sie für einen reibungslosen Prozess beim Customer Service und der Talent Acquisition.
- Networking und Talentakquise: Engagieren Sie sich in intensivem Networking und nutzen Sie vielfältige Plattformen, um Talente zu gewinnen, die unsere dynamischen Teams bereichern.
- Markenbotschafter: Seien Sie das Gesicht von ARWA auf Jobmessen und in Social Media, um unsere Präsenz und Anziehungskraft als Arbeitgeber zu stärken.
- Strategische Planung: Sie optimieren die Prozesse und Ergebnisse Ihrer Niederlassung unter Berücksichtigung relevanter KPI´s.
- Kontrolle: Sie gewährleisten die Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.
- Teamführung: Motivieren und unterstützen Sie Ihr Team, indem Sie die Stärken von jedem optimal nutzen.

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung in den Administrations oder im Sales - idealerweise mit Branchenkenntnissen in der Personaldienstleistung.
- Hohe Motivation und Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken.
- Ziel ist es, mit Ihrem Team eine erfolgreiche Niederlassung zu führen.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt ganz auf Ihre Art!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Position ist auch bekannt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Recruiting Specialist (m/w/d), Standortleiter (m/w/d), HR Talent Scout (m/w/d), Sales Manager (m/w/d) oder als Vertriebsleiter (m/w/d).

Diese Tätigkeit Rolle eignet sich hervorragend für zielstrebige Kandidaten, die in den Bereichen Personalmanagement, Geschäftsentwicklung, operative Leitung und strategische Planung an vorderster Front tätig sein möchten.

EinleitungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Niederlassungsleiter für den Bereich Anlagenbau (SHK) der mit Empathie und strategischem Denken unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung beiträgt. Im Raum Stuttgart repräsentieren SIE unser Unternehmen SPIE Wiegel bei unseren Stammkunden sowie zukünftigen Kunden. Niederlassungsleiter Anlagenbau m/w/d Einsatzort: Stuttgart
Kennziffer: 2024-1367
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner von neuen Mitarbeitenden
• Verantwortung für unsere Projekte im Anlagenbau und deren Ausbau sowie Budgetverantwortung für die Niederlassung Stuttgart
• Beurteilung der auszuführenden Projekte gemeinsam mit dem jeweiligen Projektleiter
• Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sowie der Vorgaben bezogen auf den Personalbereich
• Sicherstellung des Berichtswesens sowie auftragsbezogene und fristgerechte Dokumentation

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik mit fachlichem Bezug zum industriellen Anlagenbau, Sanitär / Heizung / Klima oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildungen
• Erforderlich: Kenntnisse der Anlagentechnik, technischen Gebäudeausrüstung und Planung von Anlagen sowie idealerweise Branchenerfahrung
• Kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse im erforderlichen Rahmen der Niederlassungsleitung
• Empathische Führung von Mitarbeitenden sowie deren Weiterentwicklung und Motivation
• Führerschein der Klasse B sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:
• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Weitere Benefits: Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Werden Sie ein Teil von SPIE!Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über unsAnsprechpartner:Wich, Birgit

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Niederlassungsleiter (m/w/d) in Nordhausen.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u.a.:

- Sie sind für die ergebnisorientierte Leitung und Budgetierung sowie Jahreszielplanung Ihrer Niederlassung verantwortlich
- Ihre Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen der eingeschränkten Handlungsvollmacht
- Als Vertriebsexperte trainieren und coachen Sie Ihre Mitarbeiter (m/w/d) um bestmögliche Akquiseergebnisse zu erzielen
- Sie tragen eigenständig durch Firmenkundengewinnung, -betreuung und -beratung zum Niederlassungserfolg bei
- Die gesetzlichen Anforderungen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit obliegen Ihrem Aufgabengebiet ebenso wie alle Umsetzungen nach dem AÜG
- Sie stellen Personal ein und führen Ihr Stammpersonal motiviert und ergebnisorientiert
- Sie korrespondieren mit Arbeitsagenturen, Einrichtungen, Organisationen und Verbänden der Wirtschaft und arbeiten mit Behörden und Ministerien zusammen
- Optimierungspotenziale der Marktakzeptanz und Markterschließung wissen Sie zu erkennen und arbeiten dabei in Ihrem Aufgabengebiet strukturiert, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert

Ihre Qualifikationen mit denen Sie uns überzeugen:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Betriebswirtschaft, Personalwesen oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung
- Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres, motivierendes und freundliches Auftreten
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und im Zuständigkeitsgebiet reisebereit
- Sie verstehen die Nutzung von MS-Office-Programmen und haben idealerweise Kenntnisse in der Handhabung von Recruitingsoftware und Abrechnungsprogrammen
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus und gewinnen durch Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie haben Berufserfahrung im beschriebenen Ressort und bringen Zusatzkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie AÜG-Kenntnisse mit
- Ihre Führungsqualitäten zeichnen sich durch Teamgeist und Hands-On-Mentalität aus

Ihre Benefits bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Individuelle Führungskräfteentwicklung und Führungskräftecoaching
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Dienstwagen mit privater Nutzung: Möglichkeit zur flexiblen Mobilität durch berufliche sowie private Nutzung des Dienstwagens
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

Ihre Aufgaben

Sie suchen eine Vertriebs- und Führungsaufgabe in einem wachsenden Markt und eine Herausforderung in einem Umfeld, das Sie persönlich und fachlich fördert- Dann nutzen Sie die Möglichkeit, mit Brunel voranzukommen - innerhalb einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verantwortungsbewusstsein, Dynamik, Begeisterung für den Vertrieb und Freiraum für eigene Ideen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Niederlassungsleiter im Vertrieb (w/m/d) an unserem Brunel Standort in Ulm.

- Als Niederlassungsleiter (w/m/d) sind Sie verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung der Niederlassung Ulm, die als Profit Center geführt wird.
- Auf Basis Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen.
- Sie entwickeln Vertriebskonzepte und bauen damit bestehende Kundenbeziehungen langfristig und erfolgreich aus.
- Ihre Expertise im Vertrieb von Dienst- und Werkverträgen, sowie Einkaufsdienstleistungen wenden Sie bei der Neukundengewinnung und Stammkundenbetreuung an.
- Zusätzlich stellen Sie durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten den Qualitätsstandard von Brunel sicher.
- Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Umsetzung der Unternehmensstrategie, verbunden mit umfassender Umsatz- und Budgetverantwortung.

Ihre Qualifikationen

- erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium
- mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung
- hohe Affinität zum technischen Dienstleistungsvertrieb gepaart mit einem motivierenden Führungsstil
- Kenntnisse über den regionalen Arbeits- und Kundenmarkt
- unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille

Ihre Vorteile

Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen - auf, dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Für Sie und uns selbstverständlich sind zudem:

- Attraktives Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell, entprechend Ihrer Berufsqualifikation sowie eine Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen ab Tag 1 (auch zur privaten Nutzung)
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort
- Surface und iPhone
- Fahrradleasing
- Incentive Reisen
- Exklusive Büroräume
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Jena suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Junior Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung des Niederlassungsleiters (m/w/d) in allen operativen Tätigkeiten
- Gewährleistung der Einhaltung von Workflows, Routinen und gesetzlichen Anforderungen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Koordination der Arbeitsabläufe zur Erreichung der Niederlassungsziele
- Motivierende Direktion des Teams zur Erreichung der täglichen Aufgaben
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder (m/w/d) im Tagesgeschäft
- Identifizierung und Nutzung von Optimierungspotenzialen im Marktumfeld
- Erstellung von Verträgen, Abrechnungen und allgemeinen Verwaltungsaufgaben
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Einsatzplanung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Gewinnung, Betreuung und Beratung von Firmenkunden

Sie überzeugen uns mit:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Filialleiter, Leiter Personal, Kundenberater (m/w/d) oder ähnliches wünschenswert
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem sicheren, motivierenden und freundlichen Auftreten
- Gültiger Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse in L1 und Zvoove
- Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hb. Heiligenstadt.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u.a.:

- Sie sind für die ergebnisorientierte Leitung und Budgetierung sowie Jahreszielplanung Ihrer Niederlassung verantwortlich
- Ihre Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen der eingeschränkten Handlungsvollmacht
- Als Vertriebsexperte trainieren und coachen Sie Ihre Mitarbeiter (m/w/d) um bestmögliche Akquiseergebnisse zu erzielen
- Sie tragen eigenständig durch Firmenkundengewinnung, -betreuung und -beratung zum Niederlassungserfolg bei
- Die gesetzlichen Anforderungen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit obliegen Ihrem Aufgabengebiet ebenso wie alle Umsetzungen nach dem AÜG
- Sie stellen Personal ein und führen Ihr Stammpersonal motiviert und ergebnisorientiert
- Sie korrespondieren mit Arbeitsagenturen, Einrichtungen, Organisationen und Verbänden der Wirtschaft und arbeiten mit Behörden und Ministerien zusammen
- Optimierungspotenziale der Marktakzeptanz und Markterschließung wissen Sie zu erkennen und arbeiten dabei in Ihrem Aufgabengebiet strukturiert, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert

Ihre Qualifikationen mit denen Sie uns überzeugen:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Betriebswirtschaft, Personalwesen oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung
- Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres, motivierendes und freundliches Auftreten
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und im Zuständigkeitsgebiet reisebereit
- Sie verstehen die Nutzung von MS-Office-Programmen und haben idealerweise Kenntnisse in der Handhabung von Recruitingsoftware und Abrechnungsprogrammen
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus und gewinnen durch Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie haben Berufserfahrung im beschriebenen Ressort und bringen Zusatzkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie AÜG-Kenntnisse mit
- Ihre Führungsqualitäten zeichnen sich durch Teamgeist und Hands-On-Mentalität aus

Ihre Benefits bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Individuelle Führungskräfteentwicklung und Führungskräftecoaching
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Dienstwagen mit privater Nutzung: Möglichkeit zur flexiblen Mobilität durch berufliche sowie private Nutzung des Dienstwagens
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Über SYNERGIE
Als Personaldienstleister begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend! Als Teil unseres internen Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als positive Herausforderung siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser bundesweites Netzwerk zu stärken.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz.

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Standort: Dortmund
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du bist als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Dortmund nicht nur motiviert, sondern auch motivierend?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen intern einen erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Dortmund  ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Einfach über diesen Link (spd.pitchyou.de/QS4NW) ganz unkompliziert und direkt per WhatsApp oder unter unten stehenden Kontaktdaten bewerben.

Deine Aufgaben

- Eine Deiner Begabungen ist die motivierende und faire Führung Deines Teams
- Du baust nachhaltig den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und verhandelst dabei professionell und erfolgreich Verträge auf der Kunden- und Kandidatenseite
- Mit Deinem Gespür für den Markt analysierst du Deine Region und leitest bedarfsgerechte und individuelle Personallösungen und Vermarktungsstrategien ein
- In Deinem Verantwortungsbereich liegt die strategische und operative Ausrichtung Deiner Niederlassung
- Du beachtest verlässlich und genau die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und stellst die internen Qualitätsvorgaben sicher
- Du bist zuständig für die bedarfsgerechte Disposition unserer Mitarbeiter sowie die verlässliche Planung der Kundeneinsätze

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung als Führungkraft in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend notwendig
- Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1 sind wünschenswert
- Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen

Wir bieten Dir

- Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung
- Firmenwagen mit privater Nutzung und JobRad
- Ein Zusatzurlaubstag zum Geburtstag
- Qualifikation / Weiterentwicklung und umfangreiches Onboarding
- Zahlreiche Vergünstigungen bei Top-Marken durch Corporate Benefits

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Dortmund! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben  Dein Lebenslauf genügt. Hast Du noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Petra Martinez

Telefon: +49 151 54438 230
Mail: [email protected]

Abteilung(en): Indeed Kampagne, Personaldienstleistung/Zeitarbeit
Art(en) des Personalbedarfs: Intern

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Standort: Günzburg

Zweck und Ziel der Stelle
Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie, Handwerk & Verwaltung - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.

Für unsere Niederlassung in Günzburg suchen wir ab sofort eine Niederlassungsleitung (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Entwicklung und Aufbau des Standorts Günzburg
- Mitarbeiter- und Kundenakquisition im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten
- Erstellung der jährlichen Budgetplanung
- Stammkundenbetreuung
- Eigenverantwortliche Disposition und Betreuung der Bestandsmitarbeiter
- Betreuung und Weisung der internen Kollegen

Fachliche Anforderungen

- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, gerne auch erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägter Erfolgs- und Leistungswillen
- Kenntnisse im Umgang mit L1, Landwehr, Zvoove wünschenswert
- Kenntisse im Umgang mit Office
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit

Kontaktdaten für Stellenanzeige
tempster GmbH

Frau Aysun Yorulmaz

Ulmerstraße 77

89312 Günzburg



Telefon: +49 151 15969040

E-Mail: gü[email protected]