Fachgebietsleitung IT-Infrastruktur (m/d/w) (Leiter/in - IT)

-Aufgaben-

· Als Fachgebietsleitung der IT-Infrastruktur übernimmst du die fachliche
und personelle Führung, sowie die Weiterentwicklung unseres
IT-Infrastrukturteams. In diesem Rahmen verantwortest du unter anderem die
Betriebssteuerung inklusive des Budgets für IT-Infrastruktur-Dienste in
unseren Rechenzentren.
· Du bist für die übergreifende Aufgabenplanung und -steuerung innerhalb
des Fachgebiets sowie für die externe Beauftragung und Abnahme der
erforderlichen Dienstleistungen bei unseren IT-Dienstleister:innen
verantwortlich.
· Du wirkst bei der Planung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung
des Betriebes der IT-Infrastrukturdienste und der zugehörigen
Betriebsprozesse, unter Berücksichtigung der Anforderungen an die
IT-Sicherheit mit.
· Zu den zentralen Diensten deines Tätigkeitsbereiches und des
Fachgebiets zählen insbesondere Serverbetrieb, Netzwerkbetrieb,
Verzeichnisdienste, Datensicherung und Monitoring, deren höchste
Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität dein Anspruch ist.
· In deiner Rolle als Teamleiter baust du ein leistungsfähiges
Infrastrukturteam auf und betreust dieses intensiv. Dabei gibst du
praktische und technische Anleitungen und förderst eine Kultur des
Lernens, der Zusammenarbeit und der Innovation.
· Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Abteilungen zusammen, um
Projekte erfolgreich umzusetzen und die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu
verbessern. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Planung,
Durchführung und Überwachung von IT-Infrastruktur-Projekten.
· Die Einhaltung von IT-Sicherheitsrahmenwerken und anderen
regulatorischen Anforderungen (z. B. NIS2, ISO 27001) und die Einbettung
von Best Practices für die Governance von IT-Infrastrukturdiensten, runden
dein Aufgabenprofil ab.

-Anforderungen-

· Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich
Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie eine besonders
langjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur. Deine fundierten
Kenntnisse im IT-Betrieb und relevanten Technologien zeichnen dich aus.
· Im Bereich IT-Sicherheit konntest du bereits umfassende Erfahrungen
sammeln und kennst die aktuellen Bedrohungen und Schutzmaßnahmen. Dazu
besitzt du die Fähigkeit, Sicherheitsstrategien zu entwickeln und diese
umzusetzen.
· Du besitzt Erfahrungen im Betrieb von IT-Diensten in Rechenzentren und
kennst die Anforderungen an eine hochverfügbare und zuverlässige
IT-Infrastruktur. Deine organisatorischen Fähigkeiten und dein technisches
Know-how sind hierbei von großer Bedeutung.
· Des Weiteren verfügst du über Erfahrungen in der Fehlerbehebung und
Optimierung von On-Premises und Cloud-Infrastrukturen.
· Starke Problemlösungsfähigkeiten, eine ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische
Herausforderungen zu bewältigen und effektiv mit verschiedenen Teams und
Stakeholdern zusammenzuarbeiten, zeichnen deine Persönlichkeit aus.
· Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, technische Sachverhalte
verständlich zu vermitteln. Du bringst Deutsch auf C2 Niveau und English
auf B2 Niveau mit.

-Das Sahnehäubchen ? diese Vorteile bieten wir dir:-

· Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.
· Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir
freuen uns auf deine Ideen ? deinen Willen, Prozesse, Produkte und
Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
· Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und
das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
W

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

About OESL

Original Equipment Solutions (OESL) is emerging as a stand-alone global leader in the automotive sector, with over 17,000 employees and €2 billion in annual sales. Operating in 15 countries across 35 locations, including technology centers, OESL will build on Continental’s rich legacy to deliver high-quality parts to major OEMs and commercial vehicle customers worldwide.

Job Description

We are looking for a IT Compliance Manager (m/f/diverse) for the locations Porto or Timişoara with the following responsibilities:

Compliance Framework Development and Management

- Design and implement policies, procedures, and standards for regulatory compliance within IT functions.
- Maintain an up-to-date compliance framework, adapting to new regulatory requirements and company policies.
- Oversee the documentation of compliance activities and reports.

Risk Identification and Mitigation  

- Conduct regular assessments to identify potential compliance risks within IT operations.
- Collaborate with IT teams to implement controls that mitigate identified risks and ensure compliance.
- Prepare and present risk assessment findings to the Head of Compliance & Risk Management.

Training and Advisory

- Develop training materials and conduct sessions to educate IT teams on compliance policies and standards.
- Act as a compliance advisor to various IT functions, providing guidance on regulatory impacts for ongoing projects.
- Respond to internal inquiries about compliance practices and ensure teams understand regulatory obligations.

Monitoring and Reporting

- Regularly review compliance performance and prepare reports for senior management and relevant stakeholders.
- Track and document incidents of non-compliance, overseeing the resolution process.
- Liaise with internal audit to ensure the effectiveness of compliance controls and processes.

Applications from severely handicapped people are welcome.

Qualifications

- Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Information Technology, or a related field. A Master’s degree in Compliance or a similar specialization is preferred.
- Required certifications: Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) or Certified Information Privacy Professional (CIPP).  
- Preferred certifications: Certified Risk Management Professional (CRMP), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC).
- 5+ years of experience in IT compliance or risk management, ideally within the automotive, manufacturing, or technology sectors.
- Managed at least two compliance projects that involved coordinating cross-functional teams and implementing compliance frameworks.
- Experience in assessing and improving compliance processes for IT operations, including data privacy and regulatory adherence.
- Proven capability to lead cross-functional compliance initiatives, collaborating with various IT teams and influencing compliance practices.
- Demonstrated experience in communicating complex compliance requirements effectively to diverse stakeholders.
- Fluent in English, another language helpful
- Exposure to international work content in previous roles

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

• Training opportunities

• Mobile and flexible working models

• Sabbaticals

• and much more...

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

#jobdrehscheibe

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

About OESL

Original Equipment Solutions (OESL) is emerging as a stand-alone global leader in the automotive sector, with over 17,000 employees and €2 billion in annual sales. Operating in 15 countries across 35 locations, including technology centers, OESL will build on Continental’s rich legacy to deliver high-quality parts to major OEMs and commercial vehicle customers worldwide.


Job Description

We are looking for a IT License Manager (m/f/diverse) for the locations Porto or Timisoara with the following responsibilities:

License Management and Compliance

- Administer and manage all software and technology licenses, ensuring that the company remains in full compliance with both internal policies and external regulatory requirements.
- Conduct regular license audits to identify potential compliance issues, excess usage, or underutilized licenses, and address any discrepancies.
- Monitor license expiry and renewals, coordinating with procurement teams to ensure timely renewals and mitigate potential risks.
- Ensure that licenses are appropriately tracked, stored, and documented in a central system, with clear visibility for stakeholders.
- Changes of software usage terms or contracts (e.g. changed software license metrics, changes from perpetual licenses to subscriptions, software bundles etc.)
- Mergers & Acquisition activities (M&A transactions), especially before contracting license metric terms
- Software vendor audits
- Adaption of IT License Management strategy

Cost Optimization and Reporting

- Analyze license usage across the company, identifying opportunities for cost-saving measures and making recommendations for improving the efficiency of license utilization.
- Produce detailed license utilization reports for senior leadership, highlighting areas for improvement and recommending optimization strategies.
- Negotiate with software vendors and service providers for favorable pricing, terms, and contract renewals.
- Definition of an adequate level of reports (scope, priority) and frequency, based on risk assessment and efficiency (effort and value-add)

Vendor and Stakeholder Management

- Develop and maintain strong relationships with software vendors, ensuring alignment on licensing terms, conditions, and usage policies.
- Serve as the primary contact point for all license-related issues within the organization, working closely with the procurement, legal, and IT teams to resolve conflicts or ambiguities.
- Coordinate with internal stakeholders, including IT, legal, procurement, and business unit leaders, to ensure that software and technology needs are accurately reflected in license agreements.

Risk Management and Legal Compliance

- Actively mitigate risks associated with software piracy, non-compliance, or unauthorized usage, implementing processes to identify and address violations.
- Stay updated on industry regulations and software compliance standards to ensure all licensing practices adhere to legal and contractual obligations.
- Work with legal and procurement teams to address and negotiate disputes related to license terms and conditions.

Process Improvement

- Implement and maintain best practices for license management, ensuring all processes are streamlined, efficient, and auditable.
- Lead the development and deployment of a license management framework that includes guidelines, procedures, and documentation to be followed by all teams.

Applications from severely handicapped people are welcome.

Qualifications

- Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.
- Required Certifications: Certified Software Licensing Professional (CSLP) or similar software asset management certification, ITIL Foundation
- Preferred Certifications: Certified Software Asset Manager (CSAM), Project Management Professional (PMP), Certified Procurement Professional
- 5+ years in software license management or IT procurement, with demonstrated success in overseeing software and technology licenses in a complex, multi-location environment.
- Led license compliance audits, identifying discrepancies and optimizing software usage across an enterprise with 15+ locations.
- Successfully negotiated software renewals and contracts, achieving cost savings of 10-15% while ensuring compliance.
- Developed and deployed a centralized license management system, improving visibility and control over license usage.
- Strong experience in collaborating with cross-functional teams, including IT, procurement, legal, and business units, to ensure smooth license management processes.
- Ability to lead audits and vendor negotiations, demonstrating leadership through influence and strategic decision-making.
- Experience in mentoring or training staff or stakeholders on best practices for license management and compliance.
- Fluent in English and German, another language helpful
- Exposure to international work content in previous roles

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

• Training opportunities

• Mobile and flexible working models

• Sabbaticals

• and much more...

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#jobdrehscheibe

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

About Original Equipment Solutions:

With more than 17.000 employees and around 2bn€ sales, present in 15 countries with 35 locations and tech centers – OESL is a global player in the automotive sector with extended material competence in rubber, plastic, and metal, serving all major OEM’s and commercial vehicle customers’ needs with millions of parts in high quality.

Job Description

We are looking for a IT Provider Manager (m/f/diverse) for the locations Porto or Timisoara with the following responsibilities:

Vendor Management and Relationships

- Develop and maintain strong relationships with external service providers, fostering trust, communication, and collaboration.
- Negotiate contracts with new and existing providers, ensuring favorable terms and alignment with company goals.
- Monitor and evaluate vendor performance, ensuring adherence to SLAs, KPIs, and other contractual commitments.
- Manage service escalations and disputes, acting as the main point of contact to resolve issues in a timely and effective manner.

Service Delivery and Optimization

- Oversee service delivery by external providers to ensure quality, timeliness, and compliance with business requirements.
- Proactively identify opportunities for improvement in service delivery and work with vendors to optimize processes, reduce costs, and increase operational efficiency.
- Collaborate with internal IT and business teams to ensure that provider services are aligned with evolving business needs and technological advancements
- Develops support concepts and procedures to meet in minimum the current defined service levels, demonstrates opportunities to improve service provision

Contract Management

- Review and manage contracts for external service providers, ensuring they reflect the company’s requirements, compliance standards, and risk mitigation.
- Keep up to date with contract renewal schedules and renegotiate terms as necessary to maintain competitive advantage and service quality.
- Implement contract governance processes to ensure that all terms and conditions are adhered to and that compliance risks are mitigated.

Risk Management and Compliance

- Assess and mitigate risks associated with external providers, particularly in areas related to data security, service continuity, and compliance.
- Ensure that vendors are compliant with regulatory requirements and company policies, especially concerning data protection, intellectual property, and IT security.
- Conduct regular audits and reviews of vendor performance and compliance with contract terms, escalating issues as necessary.

Strategic Provider Ecosystem Development

- Contribute to the development of the provider ecosystem strategy, identifying new vendors and emerging technologies that could bring value to the company.
- Continuously assess the provider landscape, exploring new opportunities to leverage innovative solutions and strategic partnerships.

Customer Relationship Management

- Acts as a primary partner for internal customers as well as for external provider management assisted by Project Management Office
- Provides guidance to facilitate central & local change management process
- Works cooperatively with the local experts and/or teams out of the retail organisations
- Ensures the optimal resource utilization

Applications from severely handicapped people are welcome.

Qualifications

- Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.
- Required Certifications: Certified in IT Service Management (e.g., ITIL Foundation), Certified Professional in Supply Management (CPSM).
- Preferred Certifications: Certified Contract Manager (CCM), Project Management Professional (PMP), Certified Outsourcing Professional (COP).
- 5+ years of experience in vendor management, provider management, or IT procurement, with a track record of managing external service providers and optimizing IT service delivery.
- Managed the contract negotiation and onboarding process for new IT vendors, ensuring alignment with business requirements and contractual agreements.
- Led the vendor performance review process, implementing improvements and ensuring service delivery met KPIs and SLAs.
- Led an IT outsourcing initiative, overseeing vendor selection, contract negotiations, and the transition to a new service provider.
- Managed multi-provider ecosystems, ensuring all vendors delivered consistent quality and met operational expectations.
- Ability to collaborate effectively across functional areas (IT, procurement, legal, etc.) to manage vendor relationships and drive successful outcomes.
- Influence without direct authority, leading by example and through strong communication and negotiation skills to manage external partners.
- Experience in cross-functional team leadership, where the role involves working with IT, legal, business units, and procurement teams to ensure smooth service delivery and issue resolution.
- Stakeholder management experience to ensure alignment with business goals and effective communication with senior leadership, business units, and external partners.
- Fluent in English and German, another language helpful
- Exposure to international work content in previous roles

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

• Training opportunities

• Mobile and flexible working models

• Sabbaticals

• and much more...

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

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-Aufgaben-

· Als Leiter:in des Fachgebiets Data Infrastructure Services bist du
verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer
Datenbanksysteme, das Dokumentenarchiv und die SAP-Basisbetreuung. Du
führst ein Team von Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass unsere
IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert
wird.
· Du definierst und entwickelst Technologien und Beratungsansätze weiter,
die auf unserer Abteilungsstrategie basieren. Dabei berücksichtigst du die
Unternehmens- und Digitalstrategie sowie langfristige
Transformationsprojekte.
· Die Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und
Digitalisierungsprojekten fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
Dabei stellst du sicher, dass die Projekte den Anforderungen unserer
internen Fachbereiche und Endkund:innen entsprechen und wirtschaftlich
erfolgreich sind.
· Du führst und entwickelst dein Team weiter, schaffst eine positive
Arbeitsumgebung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
durch Schulungen und Feedback.
· Technisches Fachwissen stellst du bereit und du unterstützt bei der
Lösung komplexer IT-Probleme. Dabei arbeitest du eng mit anderen
Abteilungen und Expert:innen zusammen, um technische Herausforderungen
effizient und nachhaltig zu lösen.
· Zudem pflegst du regelmäßige Kontakte zu internen und externen
Stakeholder:innen, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und
in die strategische sowie operative Planung und Umsetzung einzubeziehen.

-Anforderungen-

· Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
· Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits
erfolgreich IT-Strategien umgesetzt und kulturelle Veränderungen
verantwortet. Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines
Teams und kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen
Projektmanagement-Methoden aus.
· Außerdem bist du kund:innen- und produktorientiert, kommunikationsstark
und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Du arbeitest
ziel- und lösungsorientiert, bist verantwortungsbewusst sowie teamfähig
und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Verhandlungssichere Deutsch- und
gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

-Das Sahnehäubchen ? diese Vorteile bieten wir dir:-

· Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.
· Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir
freuen uns auf deine Ideen ? deinen Willen, Prozesse, Produkte und
Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
· Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und
das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
Weiterbildungsmaßnahmen.
· Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere
Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist
der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und
Prävention immer für dich da.
· Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity
Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben
unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut
bekommst.
· Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber
nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und

-Aufgaben-

· Du definierst und entwickelst die IT Digital Workplace Strategie unter
Berücksichtigung der Unternehmens- und Digitalstrategie, der langfristigen
Transformationsprojekte sowie der Vorgaben relevanter Stakeholder (insbes.
der fachliche PO Digital Workplace) weiter.
· Du vereinbarst und implementierst Methoden, Best Practices und
Tool-Unterstützung gemeinsam mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen
Verbesserung der IT-seitigen Ergonomie, Usability, Verfügbarkeit und
Sicherheit/Schutz unserer Büro-Arbeitsplätze inkl. der zugrundeliegenden
Prozesse.
· Die operative Sicherstellung einer kosteneffizienten und
Anwender-orientierten (effektiven) Arbeitsplatzgestaltung und
‑governance sowie die Verantwortung für Umsetzungs- und
Investitionsplanung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du triffst
Make- or Buy-Entscheidungen und definierst Betriebskonzepte für die
IT-Applikationen und -Infrastruktur (Rechner bzw. Clients, M365,
Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet
und dem IT-Field Service). Zudem integrierst du relevante Investitions- und
Projektplanungen in entsprechende IT-Governance-Prozesse der enercity AG.
· Du bist für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Führung einer
schlagkräftigen Abteilung nach den Anforderungen der Führungspersona
verantwortlich. Du etablierst eine positive Arbeitsumgebung und -kultur,
die der Erreichung von Arbeitsergebnissen und Mitarbeitermotivation
gleichsam Rechnung trägt. Des Weiteren förderst du die unternehmensweite
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um das übergreifende
Datenmanagement zu erleichtern und zu verbessern.
· Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und das Reporting eines
regelmäßigen Controllings zur Überwachung des Erfolgs bei der Umsetzung
der enercity AG Arbeitsplatzstrategie, der initiierten Projekte und/oder
Verbesserungsmaßnahmen (zusammen mit den fachlichen PO). Du entwickelst
KPIs und Metriken, um die Leistung, Qualität und Verfügbarkeit der
arbeitsplatzrelevanten Applikationen und IT-Infrastruktur zu überwachen.
Die Ausprägung und laufende Optimierung eines Operating-Models zur
Schärfung der Zusammenarbeit/Arbeitsteilung mit den anfordernden
Fachbereichen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.
· Die Sicherstellung, dass Mitarbeiter im Team - aber auch alle enercity
Nutzer - in Bezug auf das Leistungsportfolio des digitalen Arbeitsplatzes
optimal geschult & ausgebildet sind (Rechner bzw. Clients, M365,
Telko-Sowftware und -infrastruktur, Drucker, Collaboration-Tools, Intranet
und dem IT-Field Service), runden dein Aufgabengebiet ab.

-Anforderungen-

· Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
oder vergleichbare Qualifikation und Ausbildung mit.
· Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie in der
Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Strategien mit Bezug zum
Digital Workplace mit.
· Zudem weist du nachweisliche und mehrjährige Führungserfahrung mit
disziplinarischer Verantwortung eines Teams vor.
· Du verfügst über eine ausgeprägte Führungs- und
Kommunikationsqualitäten, welche die Fähigkeit beinhaltet, Teams zu
motivieren, zu führen und eine klare Vision für das Thema Digital
Workplace zu vermitteln.
· Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein,
selbstständiges Arbeiten und Entscheidungskompetenz.
· Du bist ein:e Teamplayer:in mit einer zuverlässigen Arbeitsweise sowie
sehr guten, aktiven Kommunikationsfähigkeiten in einem anspruchsvollen
Arbeitsumfeld, bei Bedarf auch auf Englisch. Du verfügst über eine
inspirierende Persönlichkeit und bist in der Lage, die Bedürfnisse
unterschiedlicher Stakeholder zu harmonisieren. Du hast das innere M: Anstatt d

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services.

Job Description

As a Solution Manager, you will assume responsibility in the role of a Service Owner for key services within our Communications IT Services Portfolio. This includes overseeing Internet and Intranet Web Services, Analytics, Social Media Management, and Monitoring, as well as other services tailored for our customers in Automotive Communications. In addition, you will manage IT projects that span across various divisions, ensuring that your services are developed and delivered in a customer-oriented manner.

Main tasks

- Create, align, and adjust service strategy and perspective together with the customer(s)
- Management and coordination of the entire service chain and implementation of processes in alignment with all stakeholders as well as management of the service information flow
- Optimization of the services and introduction of technical innovations
- Ensuring and verifying of service and process quality
- Assuming project responsibility for the introduction of new or replacement of existing IT services
- Responsibility for change and demand management
- Budget responsibility for the services to be provided
- Consulting for projects with interfaces to the web service environment
- Networking, exchange, and cooperation with external software providers regarding future product developments

Qualifications

- University Degree in Computer Sciences, Business Administration, Business Informatics or similar educational background
- Several years of work experience in IT Service or Project Management
- Profound knowledge and experience in Service Management e.g. as Service Owner or Application Owner
- Profound project management skills
- Experience in managing external service providers
- Expertise and passion in knowledge and information management as well as technical knowledge about web content management, analytics and search technologies
- Fluent German and English (written and spoken)
- Excellent communication and moderation skills
- Very good negotiation skills and ability to find workable solutions for all stakeholders
- Independent, structured, results- and customer-oriented work method
- Willingness to travel international

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

Your vision is ambitious. Just like ours.

As HR IT department, we take pride in delivering innovative IT solutions that support every stage of the employee lifecycle. Our global operations and projects are diverse, exciting, and filled with opportunities to make a real impact. What truly sets us apart, however, is our exceptional team spirit. We are driven by a shared passion for excellence, striving for shared success, built on trust, mutual support, and the freedom to take initiative. Together, we celebrate our achievements and continuously push boundaries to create impactful solutions.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

-Aufgaben-

· Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der
Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen
Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen
Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten.
· Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische
Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du
unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung
komplexer technischer Probleme bei.
· Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf
technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete
Anforderungen an die IT-Systemlandschaft.
· Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du
Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit
aller Beteiligten.
· Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit
Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen
und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft.
· Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als
Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst
somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei.

-Anforderungen-

· Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine
akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes
technisches Verständnis.
· In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und
Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
· Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von
Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines
Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher.
· Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter
Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut.
· Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast
bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet.
· Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick
über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von
Projekten bist.
· Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte
verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu
unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams.
· Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die
Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische
Lösungen umzusetzen.
· Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren,
hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen.

-Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:-

· Teamwork statt Hierarchiedenken

Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.

· Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir
freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und
Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

· Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und
das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
Weiterbildungsmaßnahmen.

· Gesundheit bei enercity

Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere
Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist
der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und
Prävention immer für dich da.

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