Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhal..., Düsseldorf (Fachwirt/in - Verwaltung)

BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD  Besetzbar ab sofort für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend   Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten?  Dann ist die Teamleitung im Bereich der Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise genau das Richtige für Sie.    Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiterinnen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Vielfältig und von Bedeutung - Ihre Aufgaben unter anderem: Sie leiten ein Team der stationären Pflege mit bis zu 10 Mitarbeitenden Sie stellen fachliche Standards sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich der Beantwortung von Beschwerden Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit Sie sind unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling Ihres Teams zuständig Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern. Notwendig und gewinnbringend - Ihre Qualifikation: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirtin oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration) Sie haben möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und entsprechender Einzelfallentscheidungen  Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit, Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie besitzen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.   Das bieten wir Ihnen: flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben  geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit  Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team  ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten berufliche Entwicklungsperspektiven leistungsorientierte Bezahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.   Wir leben Vielfalt -  Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 22. Mai 2025 über den Button ,,Stell dich vor!".   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Monika Pensel, Telefon 0211 89-97516 gerne zur Verfügung.   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Annette Singendonk, Telefon 0211 89-21501, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/08/05/25/01.

Sachbearbeiter*in im Bereich Schwerbehindertenrecht
BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD
für das Amt für Soziales und Jugend

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf?
Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Hilfen bei Schwerbehinderung genau das richtige für Sie!
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Im Sachgebiet Hilfen bei Schwerbehinderung mit insgesamt 36 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 3 Teams, bearbeiten Sie Erst- und Änderungsanträge, Nachprüfungen von Amts wegen, Widersprüche und Klagen nach dem Schwerbehindertenrecht -9. Buch des Sozialgesetzes - (SGB IX).

Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.

Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen.

Vielfältig und von Bedeutung – Ihre Aufgaben unter anderem:
•    Sie beraten hilfesuchende Bürger*innen, deren Angehörige oder Betreuungspersonen in besonderen Fallkonstellationen persönlich und telefonisch
•    Sie prüfen und entscheiden über Widersprüche und Abhilfen, fertigen Widerspruchsvorlagen sowie die Berichterstattung an die Fachaufsichtsbehörde (Bezirksregierung Münster)
•    Sie bearbeiten Verfahren bei denen der Grad der Behinderung (GdB) herabgesetzt und die Schwerbehinderteneigenschaft oder Merkzeichen entzogen werden
•    Sie kooperieren mit Dritten, zum Beispiel mit dem Landschaftsverband Rheinland, Sozialverbänden, Schwerbehindertenvertrauensleute und dem Gesundheitsamt.

Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation:
•    Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
•    oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
•    Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse behinderter Bürger*innen und können sich auf deren Problemlagen einstellen
•    Sie können sehr gut organisieren sowie selbstständig und eigenverantwortlich handeln
•    Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig
•    Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch I, IX, X, Verordnung zum Sozialgesetzbuch IX, in den Versorgungsmedizinische Grundsätzen, in der Versorgungsmedizin-Verordnung, Sozialgerichtsgesetz oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
•    Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen:
•    flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
•    gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)
•    Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
•    Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet).  Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).  Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.  Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.  Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 22. Mai 2025
über die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf (www.duesseldorf.de/stellen).

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Franziska Mühe, Telefon 0211 89-97812 gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Annette Singendonk, Telefon 0211 89- 21501, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links.  Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/09/01/25/01.

Was den Arbeitsplatz besonders macht
Sie haben Freude an Autos, können gut mit Menschen umgehen und behalten stets den Überblick? Dann sind Sie in der Fahrdienstverwaltung der Landesregierung NRW genau richtig. Bei uns können Sie mit Ihrem Organisationstalent dazu beitragen, dass insbesondere die Ministerinnen und Minister sowie Staatssekretärinnen und Staatssekretäre Ihre Termine in NRW und Deutschland zeitgerecht wahrnehmen können und unterwegs ihren „fahrenden Arbeitsplatz“ optimal nutzen können.
Die Fahrdienstverwaltung ist unmittelbar in der Zentralabteilung der Staatskanzlei, der Behörde des Ministerpräsidenten, angesiedelt. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer; die Fahrdienstverwaltung ist im Stadttor angesiedelt.
In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Dem Fahrdienst der Landesregierung hat folgende Aufgaben:

Leitung des Fahrdienstes mit rund 60 Fahrerinnen und Fahrern
Kraftfahrzeugangelegenheiten der Dienstwagenberechtigten
Beschaffung und Verwaltung von rund 90 Fahrzeugen
Vergabeverfahren, Ausschreibungen und Verträge
Verwaltung und Auswertung von Fahrtenbüchern
Bearbeitung und Auswertung von Stundennachweisen der Fahrerinnen und Fahrer
Koordination von Fahr- und Sicherheitstrainings
Flottenmanagementsystem
Disposition, Rechnungs- und Unfallbearbeitung
Zusammenarbeit mit Ministerien, Fahrzeugherstellern und Lieferanten

Um welche Aufgaben geht es konkret?

Vertretung der Fahrdienstleitung (inkl. Personalverantwortung)
Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen in den Leitungsbüros der Ministerien und der Staatskanzlei
Erstellung von Leitungsvorlagen
Vorbereitung von Antworten auf Anfragen aus dem parlamentarischen Raum, auf Presseanfragen sowie Fragen von interessierten Bürgerinnen und Bürgern
Beschaffung von Kraftfahrzeugen für den Fuhrpark der Landesregierung sowie sonstige Vergabe-, Ausschreibungs- und Vertragsangelegenheiten
Betreuung von Lieferanten und Ansprechpersonen des Fahrdienstes
Onboarding neuer Fahrerinnen und Fahrer
übergeordnete Aufgaben der Kraftfahrzeugverwaltung sowie des Einsatz- und Rechnungsbüros
verschiedene Projekte, zum Teil auch deren Leitung (z.B. zur Elektrifizierung des Fuhrparks, zur Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen)

Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden. Was bringen Sie mit?Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:
Landesinterne Bewerberinnen und Bewerber:
Fachhochschul- / Bachelorstudium bzw. vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II) und Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 8 TV-L,
hauptberufliche Verwaltungserfahrung ist wünschenswert.
Externe Bewerberinnen und Bewerber:
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an externe Bewerberinnen und Bewerber, die ein Diplom einer Fachhochschule oder einen Bachelor, bevorzugt in Verwaltungs-,
Politik- oder Kommunikationswissenschaften, erworben haben. Hauptberufliche Verwaltungserfahrung ist wünschenswert.
Externe Bewerberinnen und Bewerber, die bereits dem öffentlichen Dienst angehören (Tarifbeschäftigte, insbesondere anderer Bundesländer, der Kommunen oder Hochschulen) müssen eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor, Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und mindestens nach der Entgeltgruppe 8 TV-L bzw. vergleichbar vergütet werden.

Wünschenswert sind außerdem:

Erste Führungserfahrung (z.B. Leitung von Teams, Projektgruppen o.ä.)
Gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in den Bereichen Beschaffung und Vergabe
Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht sowie im Haushaltsrecht
Führerschein der Klasse B

Bei allen Bewerbergruppen können Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschlus...

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

- Kundenkontakt: Kompetenter Ansprechpartner und professionelle Betreuung unserer Kunden bei allen Anfragen zum Vertrieb Fernwärme - sowohl intern als auch extern; Unterstützung bei der externen Kommunikation
- Angebots- und Reklamationsmanagement: Erstellung, Versand und Bearbeitung von Angeboten sowie deren Übergabe an interne Einheiten; Bearbeitung und Abwicklung von Reklamationen
- Erfassung der Vertrags- und Stammdaten
- Vollumfängliches Bedarfsmanagement
- Dauerhafte Mitwirkung bei Projekten und ggfs. Projektleitung bei kleineren Projekten, z.B. Verantwortung der Intranet-Seite der FW-Einheit, Implementierung eines CRM/ERP
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt IHK) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Angebotserstellung und -abwicklung sowie Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement
- IT Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP, Lovion und Power Automate, sowie Leidenschaft für kreative und innovative Ansätze an der Kundenschnittstelle und Spaß an Prozessoptimierungen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Klares Denkvermögen und strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
- Teamgeist und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast.
Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Haushalt, Finanzen und Controlling für die Abteilung Gebäudereinigung

BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD

für das Amt für Zentrale Dienste

Die Abteilung Gebäudereinigung des Amtes für Zentrale Dienste sucht für das Sachgebiet 16/21 – Zentrale Services – eine engagierte Sachbearbeitung für Haushaltsangelegenheiten, Finanz- und Budgetcontrolling und Qualitätsmanagement sowie Bestellwesen und Rechnungen für die städtische Gebäudereinigung.

Als Serviceeinheit für die Gesamtverwaltung betreut die Abteilung 16/2 – Gebäudereinigung - derzeit etwa 520 Objekte, zu denen außer städtischen Kindertageseinrichtungen und Schulen auch Feuerwehrwachen, Friedhofs- und Bürogebäude gehören.

Ihre Aufgaben u.a.:

- Optimierung von internen Abläufen in Abstimmung mit der Innenrevision und dem Fachbereich Finanzen wie zum Beispiel zur Finanzierung des Reinigungsbedarfs für Neubaumaßnahmen gemäß der Geschäftsanweisung Bau, Mitarbeit bei der Fortführung interner Vorgaben inklusive selbstständiger Erarbeitung von Buchungssystematiken, Überwachung der Kontierungen und Buchungen von Geschäftsvorfällen sowie die Durchführung und Überwachung der systemtechnischen Verarbeitung in SAP und S-Market
- abteilungsinterne Haushaltsaufstellung, -planung und –bewirtschaftung einschließlich Finanzcontrolling für das Produkt Gebäudereinigung, Begleitung der Evaluierungsphase „Neue Reinigung“ sowie Erarbeitung von Kennzahlen zur Steuerungsunterstützung für die Abteilungsleitung, Quartalsauswertungen, Statistik sowie Überwachung der Kostenstellen auf Objektebene
- technische Abwicklung des kurz- und mittelfristigen Finanzbedarfes für das Produkt Gebäudereinigung einschließlich Haushaltsplananträge
- Liquiditätsplanung und –controlling zur unterjährigen Deckung der Sachkonten (Obligo)
- allgemeine Haushaltsangelegenheiten für das Produkt Gebäudereinigung sowie Überwachung der geringwertigen Wirtschaftsgüter, Anlagenbuchhaltung und Inventur für das Produkt Gebäudereinigung
- Ausarbeitung von Stellungnahmen zu politischen Anfragen, Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien, Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum und Pflege der Datenbank der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt)
- enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Sachgebiet 16/22 – Technische Gebäudereinigung.

Aufgrund einer derzeit laufenden Organisationsuntersuchung der Abteilung Gebäudereinigung kann es zukünftig noch zu Veränderungen sowohl der Organisationsstruktur als auch des genannten Aufgabenzuschnitts kommen.

Ihr Profil:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Abschluss wie zum Beispiel staatlich geprüfter Betriebswirt*in
- Kenntnisse in der doppelten Buchführung sowie im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse in der eingesetzten Standardsoftware (MS Office-Produkte) sowie SAP DZ-Kommunalmaster und S-Market, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- gute Auffassungsgabe, schnelles Erfassen von Zusammenhängen und konzeptionelles Denken
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Initiative.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sollten Sie über den Abschluss zur/zum staatlich geprüften Betriebswirtin verfügen, kommt bei Nichtvorliegen einer zweijährigen Berufserfahrung die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger in Betracht. Sofern diese Erfahrung erfüllt ist, können Sie eingruppiert werden.

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. April 2024 über den Button „Stell dich vor!“. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 16/02/03/24/01.

Ansprechpartnerin: Maria Kirchner, Telefon 0211 89-21469,

Moskauer Straße 25, Zimmer 3.29.

Wir sind einer der führenden Personaldienstleister in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen.

Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Düsseldorf, suchen wir Sie als erfahrene und verantwortungsbewusste Verwaltungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin.

In dieser Schlüsselposition sind Sie für die effiziente Organisation und Koordination sämtlicher Verwaltungsaufgaben verantwortlich und spielen eine entscheidende Rolle im reibungslosen Ablauf der Pflegeeinrichtung.


Ihre Aufgaben:

   - Gesamtverantwortung für die administrative Leitung der Senioreneinrichtung
   - Sicherstellung eines reibungslosen Verwaltungsablaufs und der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
   - Führung und Weiterentwicklung des Verwaltungsteams
   - Verantwortung für die Personaleinsatzplanung im Verwaltungsbereich
   - Kontrolle und Optimierung der Prozesse in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Personalmanagement
   - Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung
   - Kommunikation mit Behörden, Angehörigen und externen Dienstleistern


Ihre Qualifikation:

   - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement o.ä.
   - Berufserfahrung in der Verwaltungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung oder einem vergleichbaren Bereich
   - Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, abrechnungsrelevanten Vorschriften und Pflegesätzen
   - Führungskompetenz und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
   - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in branchenspezifischer Software
   - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
   - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Um Ihre Bewerbung vollumfänglich bearbeiten zu können, benötigen wir nach Bewerbungseingang den vollständigen Lebenslauf, Zertifikate der Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitszeugnisse- wenn vorhanden.

Ihre Vorteile in der Direktvermittlung bei I.K. Hofmann:

   - Profitieren Sie von unserem unkompliziertem Bewerbungsverfahren: schnell und persönlich
   - Ihre Vorstellungen und Wünsche werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen unserer Kunden abgeglichen
   - Starkes Netzwerk: wir sind bundesweit für attraktive und renommierte Unternehmen tätig und finden gerne den Job, der zu Ihnen passt
   - Wir übernehmen Verantwortung und bemühen uns um eine reibungslose Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber über den gesamten Bewerbungsprozess hindurch
   - Wir behandeln Ihre Bewerbung diskret und persönlich: wir beraten und Sie entscheiden
   - Wir haben den Durchblick und informieren Sie zu den individuellen zusätzlichen Benefits unserer Partnerunternehmen


Ihr Kontakt zu I.K. Hofmann:
Wenn Sie sich von der oben genannten Stellenanzeige angesprochen fühlen und die Qualifikationen und Erfahrungen besitzen, die wir suchen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Fachkräften in der Medizin.

Ihre Bewerbung sollte einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse umfassen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die E-Mail-Adresse [email protected]

Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre beruflichen Qualifikationen zu erfahren. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sachbearbeitung
BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9b TVöD
für das Amt für Statistik und Wahlen

Haben Sie Spaß an der Arbeit in einem kleinen leistungsstarken Team, sind technikaffin und würden gerne demokratische Prozesse auch im Hintergrund unterstützen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Die Abteilung Verwaltung, Zählungen und Wahlen im Amt für Statistik und Wahlen ist für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung aller politischen Wahlen und demokratischen Beteiligungsformen sowie für alle allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Amtes verantwortlich.

Ihre Aufgaben unter anderem:
 Fachamtszentrale HCM/ ProTime (Arbeitszeit Personal)
 Koordinierung und Durchführung von Abstimmungsprozessen im Rahmen der Post- und Druckdienstleistungen/-logistik einschließlich der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Vergabeprozesse und der Bereitstellung von Vertragsentwürfen für das Amt
 Entwicklung und Gestaltung von Vordrucken (unter anderem mit der Software Teleform) und Beschaffung von Wahlunterlagen
 Mitarbeit bei der IT-Koordination des Amtes sowie die Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben
 Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Aufgaben zur Sicherstellung der rechts- und ordnungsgemäßen Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung aller politischen Wahlen und Abstimmungen (unter anderem Personaleinsatz von Wahlhelfenden, Prüfung von Wahlvorschlägen und Unterstützungsunterschriften, Ausstellung von Wahlrechts- beziehungsweise Wählbarkeitsbescheinigungen, Session).

Ihr Profil:
 Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossene Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren in einem für die Aufgabe förderlichen Beruf (zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
 Erfahrung in der IT-Koordination beziehungsweise technisches Verständnis und sicherer Umgang mit der Standard-Software (MS-Office)
 Erfahrung in der Mitarbeit in einem komplexen Aufgabengebiet sowie die Fähigkeit, selbstständig aber teamorientiert zu arbeiten und innovative Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
 sehr hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Stressstabilität
 hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
 Kenntnisse des Wahlrechts beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

Diese Stellenausschreibung richtet sich an qualifizierte Verwaltungskräfte wie Verwaltungswirt*innen sowie Verwaltungsfachangestellte.

Sie richtet sich auch an Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf, wie zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement. Für diesen Personenkreis ist die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I in den ersten fünf Jahren des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Bis zum Abschluss des Verwaltungslehrganges kommt bei diesen Beschäftigten keine Eingruppierung, sondern – je nach den persönlichen Voraussetzungen – die Gewährung einer Zulage in Betracht.

Wir bieten:
 ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guten ÖPNV-Anbindung
 eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
 Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
 Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie Telearbeit
 Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online über die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf (www.duesseldorf.de/stellen). Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 12/01/09/23/01.

Ansprechpartnerin: Stephanie Römer, Telefon 0211 89-23788,
Moskauer Straße 25, Zimmer 3.29.

Sachgebietsleitung Allgemeine Baurechtsangelegenheiten und stellvertretende Abteilungsleitung Baurechtsangelegenheiten
BesGr A 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesO oder EG 12 TVöD
für das Bauaufsichtsamt

Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und zuverlässige Dienstleisterin für die Landeshauptstadt und ihre Bürger*innen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir immer engagierte und neugierige Kolleg*innen, die Freude daran haben, die Stadt mitzugestalten und durch ihre Arbeit den Einwohner*innen optimalen Service zu bieten. Als Mitarbeiter*in übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft Düsseldorfs mit.

Ihre Aufgaben unter anderem:
-    Leitung des Sachgebiets „Allgemeine Baurechtsangelegenheiten“ sowie die stellvertretende Leitung der Abteilung „Baurechtsangelegenheiten“ mit drei Sachgebieten und der Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 7 beziehungsweise in Vertretung 18 Mitarbeiter*innen
-    verantwortliche Planung und Steuerung der Aufgaben des Sachgebiets
-    Erarbeitung von organisatorischen Konzepten zur Vereinfachung, Beschleunigung und Zukunftsfähigkeit von Prozessen und zur Digitalisierung des Aufgabenbereichs
-    Mitarbeit in Arbeitsgruppen und bei Besprechungen sowie bei der Erstellung fachlicher Stellungnahmen
-    Sachbearbeitung von verwaltungsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt
-    Bearbeitung von Fachverfahren mit gehobenem Schwierigkeitsniveau, insbesondere die Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien
-    fachliche Beratung der Amts- und Abteilungsleitung.


Ihr Profil:
-    Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
-    ausgeprägte Führungskompetenz und –fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil
-    hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
-    Methoden- und Fachkompetenz für die Lösung komplexer Aufgaben sowie Fähigkeit zur Leitung von Projekten
-    kundenorientiertes Serviceverständnis und sicheres und freundliches Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
-    gute EDV-Kenntnisse (Digitalisierungsaspekte, MS-Office-Anwendungen und Fachsoftware INPRO, Session, d.3) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 08. Januar 2024 über die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf (www.duesseldorf.de/stellen). Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 63/05/10/23/500.

Ansprechpartnerin: Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478,
Moskauer Straße 25, Zimmer 3.21.