وظائف كـ Fachwirtin verwaltung في ألمانيا

Unser Team braucht Verstärkung!

Das Amt Kellinghusen als moderner Dienstleister sucht zum 01.09.2025 eine

Fachamtsleitung für das Amt für Finanzwirtschaft (m/w/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA, Vollzeit 39 Std./Wo., unbefristet)

Das Amt für Finanzwirtschaft ist organisatorisch dem Fachbereich 2 „Bauen, Wohnen und Finanzen“ zugeordnet. Das Team besteht einschließlich der Fachamtsleitung aktuell aus 11 Mitarbeiter*innen.

Neben der Fachamtsleitung (personelle und fachliche Führung) umfasst der Aufgabenbereich die herausgehobene Sachbearbeitung im Bereich des Amtes für Finanzwirtschaft; im Wesentlichen:

·         Vermittlung der aktuellen Rechtsprechung (insbesondere Satzungsrecht) sowie die Begleitung oder Durchführung von Widerspruchsverfahren und die Vorbereitung und Begleitung von Klageverfahren im Bereich des Abgabenrechtes

·         Grundsteuerreform: Begleitung und Wegweisung im Fachamt, Bewertung Widersprüche, rechtliche Auslegung

·         Straßenausbau- und Erschließungsbeiträge (inkl. Satzungsrecht) Begleitung der laufenden Klageverfahren, Abarbeitung von Widerspruchverfahren in Altfällen und Vorbereitung Klageverfahren, Begleitung der neuen Maßnahmen insbesondere in Hohenlockstedt, aktuelle Rechtsprechung

·         Kassenaufsichtsbeamtin bzw. -beamter (örtliche Kassenprüfung sowie die Begleitung der überörtlichen Prüfung)

·         Ausfertigung und Überwachung der Dienstanweisungen für den Bereich der Amtskasse

·         wechselnde Projekte in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, als Beispiel hier zu nennen: Digitalisierung (bereits abgeschlossen digitaler Anordnungsworkflow, neu digitale Vollstreckung, digitale Steuerakte, digitale Bescheide Gewerbesteuer über Elster), Verwaltungskostenanteile, Umsatzsteuer 2 b

Daneben ist in vertretbarem Umfang Gremienbetreuung einschließlich Sitzungsdienst in den amtsangehörigen Gemeinden zu leisten. Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten.

Voraussetzungen:

·         abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreite Beschäftigte (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem öffentl. - rechtl. Arbeitgeber)

·         Bereitschaft, sich Fachkenntnisse in den Bereichen Steuer-, Abgaben- und/oder Beitragsrecht sowie Kassenwesen und Vollstreckung anzueignen sowie Führungsverantwortung wahrzunehmen

·         Flexibilität, Belastbarkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit

·         Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

·         gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

·         Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW werden ebenfalls vorausgesetzt (grundsätzlich stehen auch Dienst-Kfz zur Verfügung)

·         sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)

Wir bieten Ihnen:

·         ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team

·         eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) entsprechend der persönlichen Qualifikation

·         vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzversorgung (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung

·         die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung

·         flexible Arbeitszeiten im Rahmen von modernen Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich (auch tageweise möglich), die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ermöglichen

·         alternative Arbeitsformen („Homeoffice“) im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung

·         30 Tage Urlaub im Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

·         umfassende Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen

·         betriebliche Gesundheitsförderung; Planung und Durchführung durch einen innerbetrieblichen Gesundheitszirkel

·         einen sicheren, modernen, technisch optimierten und damit attraktiven Arbeitsplatz in einem speziell für das Amt konzipierten Verwaltungsgebäude

·         gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ausreichende Parkplätze direkt vor dem Verwaltungsgebäude

Darüber hinaus stellt sich das Amt Kellinghusen den Herausforderungen der

Digitalisierung. In dem Zusammenhang werden Arbeitsprozesse zunehmend digital und ohne Medienbruch zu erledigen sein.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Aufgabenübertragung und somit die Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis einschließlich 08.06.2025 vorzugsweise per E-Mail (als PDF-Gesamtdatei) an

bewerbung@amt-kellinghusen.de

oder per Post an das

Amt Kellinghusen

Der Amtsvorsteher

Hauptamt

Kennwort „Bewerbung – Fachamtsleitung Amt für Finanzwirtschaft“

Hauptstraße 14

25548 Kellinghusen

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes bzw. des Frauenförderplanes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Das Amt Kellinghusen setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auskünfte zum korrekten Aufgabenbereich erteilt die Fachamtsleitung Frau Zimmermann unter der Telefonnummer 04822/39 260 oder der Fachbereichsleiter Herr Hartmann unter der Telefonnummer 04822 / 39 200.


Kellinghusen, 20. Mai 2025


Amt Kellinghusen

Der Amtsvorsteher

Hinweis zum Datenschutz finden Sie unter www.amt-kellinghusen.de (http://www.amt-kellinghusen.de) .

Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung erwartet Sie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich „Büro des Bürgermeisters“ eine/n

Leiter/in der Abteilung Ratsbüro & Persönliche/r Referent/in des Bürgermeisters (m/w/d)

Inmitten einer waldreichen, idyllischen Umgebung liegt die Gemeinde Reichshof im Oberbergischen Kreis in Nordrhein-Westfalen und ist eine Kommunalverwaltung mit Verwaltungssitz in der Ortschaft Denklingen. Die Gemeinde Reichshof verfügt über mehrere Grundschulstandorte, sowie eine weiterführende Schule, zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, eine attraktive Vereinsstruktur und eine gute Verkehrsanbindung zur A4 / A45. Gestalten Sie mit und werden Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

- Leitung der Abteilung BM/10 Ratsbüro
- Federführung Kommunalverfassungs- und Ortsrecht, einschl. Geschäftsführung bei Kommunalverfassungs-Streitverfahren
- Durchführung des Ersatzwahlverfahrens für den Gemeinderat
- Persönliche/r Referent/in des Bürgermeisters
- Aufgaben der Wirtschaftsförderung                                                                    
- Breitbandausbau
- Klima – und Umweltschutz/Regenerative Energien                                            
- Zentrale Vergabestelle                                                                                        
- Aufgabenerledigung nach dem Informationsfreiheitsgesetz
- Datenschutzbeauftragte/r                                                                                    
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Internetkoordination, Pressesprecher/in        
- Betreuung der Dorfgemeinschaften und örtlichen Vereine                  
- Sonderaufgaben im Bedarfsfall

Ihre Qualifikation:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/-in / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium
- Fachkenntnisse im Kommunalverfassungs-, Orts- und Vergaberecht sind wünschenswert
- gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
- Bereitschaft zur beruflichen Qualifizierung

Außerdem erwarten wir von Ihnen als Leiter/in der Abteilung ein hohes persönliches Engagement, verbunden mit Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter/-innen kooperativ zu führen und zu motivieren. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Bürgern, Ratsmitgliedern/ sachkundigen Bürgern und Kooperationspartnern wird ebenfalls gefordert, da unterschiedliche Interessen und Ansichten zu berücksichtigen und zusammenzuführen sind.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitstelle (eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich)
- die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW
- die Vorzüge einer Jahressonderzuwendung nach TVöD
- einen Anspruch auf eine leistungsorientierte Bezahlung
- einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt
- die Vereinbarung von Beruf und Familie
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
- die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 15.06.2025 über das Internetportal www.interamt.de (http://www.interamt.de/) (Stellen-ID: 1308474).

Der Kreis Dithmarschen sucht zum 01.10.2025 eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Leistung und Eingangszone im Jobcenter Dithmarschen. Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG) bzw. nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jobcenter Dithmarschen ist eine gemeinsame Einrichtung des Kreises Dithmarschen und der Agentur für Arbeit und ist mit einer Geschäftsführung eigenständig organisiert. In einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungs-fachkräften organisieren Sie mit ihrer Verwaltungsexpertise den Dienstbetrieb des Bereiches und arbeiten im Aufgabenbereich des SGB II eng mit dem Bereich Markt und Integration als weiteren Teil des Jobcenters zusammen. Der Kreis Dithmarschen sucht eine hoch kommunikative und kooperativ leitende Führungskraft, die als Bereichsleitung in einem modernen Arbeitsumfeld maßgeblich gemeinsam mit derzeit 80 Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur im Kreisgebiet beiträgt und an der zukünftigen Ausrichtung des Jobcenters mitwirkt. Das Leitungsteam des Jobcenters bietet Ihnen kollegialen Austausch und Vernetzung. Gemeinsam entwickeln wir das Jobcenter zu einem zukunftssicheren Dienstleister für die Dithmarscher Einwohner und Einwohnerinnen weiter. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Bereiches Leistung und Eingangszone des Jobcenter Dithmarschen Steuerung und strategische Ausrichtung zusammen mit der Geschäftsführung Personalverantwortung für alle dem Bereich zugeordneten Mitarbeitenden Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen, permanente Aufgabenkritik Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen Finanzcontrolling für den gesamten Bereich. Ihr Profil die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts ,,Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II für Verwaltungsfachangestellte und mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer größeren Organisationseinheit möglichst einer Kommunalverwaltung oder eines Kommunalunternehmens die Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw gegen Reisekostenerstattung. Erwartet werden außerdem anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben Erfahrung in Leitungsfunktionen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Unser Angebot für Sie ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben eine umfassende Einarbeitung durch die Stelleninhaberin attraktive Fortbildungsmöglichkeiten auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ein engagiertes Team einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein freundliches Arbeitsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad Jobticket/Deutschland-Jobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 23.05.2025 stattfinden. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung Frau Petra von Würtzen-Pieper Fachdienst Innerer Service - Personal (Tel-Nr. 0481/97-1232) Frau Nancy Koenen Geschäftsführerin Jobcenter (Tel-Nr. 0481/98-335)

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft.

Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder.

Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeitung Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)
für die Dauer von einem Jahr in der Entgeltgruppe 9c TVöD zu vergeben mit der Option auf Entfristung.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich!

Profitieren Sie von den Vorzügen eines öffentlichen Arbeitgebers wie:
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
• Organisation und Durchführung der Aus- und Fortbildung
• Beschaffung und Unterhaltung der Ausstattung und Einrichtung des Brand- und Katastrophenschutzes
• Organisation der Einheiten und Einrichtungen des Brand- und Katstrophenschutzes
• Alarm- und Einsatzplanung für den Brand- und Katastrophenschutz
• Stellvertretender Brandschutzbeauftragter

Was Sie mitbringen sollten:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Verwaltung, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung Freiwillige Feuerwehr wünschenswert
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
• Bereitschaft zur Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt direkt über unser Bewerbungsportal . Über dieses haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) direkt hochzuladen.

Bewerbungsfrist ist der 08.06.2025

Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Karheiding (fachlich), Tel. 06352 710-158 und Frau Bartsch (personalrechtlich), Tel. 06352-710 122 zur Verfügung.

*Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Stellenausschreibung Nr. 087/2025

Beim Landkreis Gießen sind im Jobcenter Gießen ab 01.06.2025 mehrere
Vollzeitstellen in der

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Leistungsgewährung nach dem SGB II

unbefristet zu besetzen.

Die Bereitschaft zum fachübergreifenden Einsatz ist erforderlich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Bedarfs-, einkommens- und vermögensbezogene Bearbeitung von
Leistungsanträgen nach dem SGB II
- gerichtsverwertbare Bescheid Erteilungen auf Bewilligung, Ablehnung oder
Rückforderung von Leistungen nach dem SGB II
- Erteilung leistungsrechtlicher Auskünfte nach dem SGB II und angrenzenden
Rechtsgebieten
- Zahlbarmachung von Leistungen
- Zusammenarbeit mit Dritten (insbesondere anderen Sozialleistungsträgern)

Voraussetzungen für diese Stelle:

- Bachelor of Public Administration,
Diplom-Verwaltungswirt/-Verwaltungswirtin (w/m/d), Verwaltungsfachwirt/
Verwaltungsfachwirtin (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt/
Verwaltungsbetriebswirtin (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation*)
- fundierte Kenntnisse MS-Office
- Kundenorientierung
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Team-/ Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

- Kenntnisse im Bereich SGB II oder SGB XII und angrenzender Rechtsgebiete
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen

*) Vergleichbare Abschlüsse

- diplomierte kaufmännische Ausbildungen in Industrie, Wirtschaft, Banken und
Versicherungen
- Interne Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Dienst der
Kommunalverwaltung oder der Bundesagentur für Arbeit
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, mindestens 1.
Staatsexamen oder Wirtschaftswissenschaften

Wir bieten Ihnen:

- einen familienfreundlichen, flexiblen Arbeitsplatz:
- mit dem grundsätzlichen Angebot, in verschiedenen Teilzeit-Modellen zu
arbeiten
- mit der grundsätzlichen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/zur Telearbeit.
- mit dem Versprechen, aktiv die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
für Frauen und Männer zu fördern.
- Mitglied in der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“
- ein modernes Arbeitsumfeld
- mit einem umfangreichen – auf ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche
zugeschnittenen – Fort-, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebot
- in hellen, professionell ausgestatteten Büros in einem Neubau im Herzen
Gießens
- sehr gut erreichbar mit Auto, Bus und Bahn! Drei Minuten zu Fuß vom
Gießener Bahnhof, Parkdeck mit ausreichend Parkplätzen direkt am Gebäude
- Essensmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar
- mit netten Kolleginnen und Kollegen in motivierten Teams
- mit gründlicher Einarbeitung und kollegialer Fallbesprechung
- besondere zusätzliche Leistungen:
- in Form eines Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs,
welches das Jobcenter allen Beschäftigten kostenfrei anbietet. Das Jobticket
ist im gesamten RMV-Gebiet gültig, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung!
- Gesundheitsangebote

Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an Claudia
Pfarrer, Tel. Nr. 0641/48016-245, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anthea Peter, Tel.
0641/9390-1367, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum01.06.2025zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich anFachdienst.Personal@lkgi.deE-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1306979. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Stellenausschreibung Nr. 085/2025

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 20 – Finanzen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der

Sachbearbeitung Anlagenbuchhaltung (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens
- Kontenpflege / Pflege von Anlagenstammsätze in der Anlagenbuchhaltung
- Vorbereitung, Prüfung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der
Anlagenbuchhaltung
- Ermittlung der zu bewirtschaftenden Haushaltsansätze im Rahmen der
Haushaltsplanung; insbesondere Abschreibungs- und Auflösungsbeträge und
kalkulatorische Zinsen
- Erstellen von Berichten und Auswertungen
- Arbeiten und Auswertungen im Rahmen des Jahresabschlusses (inkl. der
Eigenbetriebe).

Voraussetzungen für diese Stelle:

- Bachelor of Public Administration, Verwaltungsfachwirt /
Verwaltungsfachwirtin (w/m/d), Betriebswirt / Betriebswirtin (w/m/d) (VWA/FH)
mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation*)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
Standard-Programmen
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Sehr sorgfältige Arbeitsweise

*) Teilnehmende am Vorbereitungslehrgang zur Fortbildungsprüfung
„Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d)“, die bereits das erste
Weiterbildungsjahr erfolgreich absolviert sowie einen Notendurchschnitt von
mindestens 10 Punkten erzielt haben, sind ebenfalls berechtigt, sich auf diese
Stelle zu bewerben.

Von Vorteil sind:

- Kenntnisse der kommunalen Verwaltung und im Bereich des doppischen Finanz-
und Rechnungswesen

Wir bieten Ihnen:

- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die
Fachdienstleitung, Kristina Weber, Tel. Nr. 0641/9390-1504, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anthea Peter, Tel.
0641/9390-1367, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum08.06.2025zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich anFachdienst.Personal@lkgi.deE-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1307029. Der Link unten führt sie zu der Seite.

In der Kämmerei der Stadt Wermelskirchen ist ab dem 01.08.2025 eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden eines Sachbearbeiters für den Aufgabenbereich Liegenschaften (m/w/d) zu besetzen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

- Ankauf, Verkauf und Tausch von Grundstücken im Rahmen der kommunalen Flächenentwicklung (z.B. Bau- / Gewerbeflächen)
- Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien
- Erstellung und Prüfung von Kauf- und Pachtverträgen
- Verwaltung von Erbbaurechten (u.a. Neuausgabe, Erneuerung und Änderung)
- Ausstellung von Genehmigungserklärungen, Stillhalteerklärung, Belastungsgenehmigungen sowie Löschungsbewilligungen
- Bearbeitung und Bewertung von Dienstbarkeiten und Baulasten (auf stadteigenen Grundstücken)
- Unterstützung bei Beitragsangelegenheiten

Was müssen Sie mitbringen?

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten sowie die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder im Einzelfall vergleichbare Ausbildung(en) wie z.B. zum/zur Immobilienfachwirt/in oder Immobilienwirt/in
- Beamter der Laufbahngruppe 2.1, ehemals gehobener Dienst
- Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Liegenschaften wären von Vorteil
- Kenntnisse im Immobilienrecht (Grundbuchrecht, Schuldrecht des BGB etc.)
- gute EDV-Kenntnisse (Office-Produkte)
- Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft, sich im Aufgabengebiet fortzubilden

Was können wir Ihnen bieten?

- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des TVöD bzw. vergleichbarer Besoldung gemäß LBesG NRW
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
- Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, EMS, Massagen etc.
- Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Parkplätze im Rathaus
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 01.06.2025.

Stellenausschreibung
„Amtsleitung des Amtes für Bau und Abwasser“ (m/w/d)
Die Stadt Herrnhut mit dem UNESCO-Welterbetitel sucht zum 01.10.2025 eine Leitung des Amtes für Bau und Abwasser zur unbefristeten Nachfolge.
Sie werden unterstützt durch zwei Verwaltungsmitarbeiter, zwei Klärwärter und ein 10-köpfiges Bauhofteam.
Wir suchen eine Führungskraft mit Sach- und Fachkenntnis und der Fähigkeit, das Team des Amtes kooperativ zu führen und komplexe Vorgänge strukturiert zu steuern.
Ihre Aufgaben (u. a.):

Leitung und Weiterentwicklung des Amtes für Bau und Abwasser
Koordinierung, Überwachung und Betreuung städtischer Bauvorhaben sowie Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an kommunalen Gebäuden, Straßen und Plätzen sowie der Gewässerunterhaltung (inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren)
Koordinierung und Überwachung der Bauleitplanung
Koordinierung und Überwachung der fachgerechten Abwasserentsorgung
Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden, beauftragten Planungsbüros und ausführenden Firmen
Beratung von Bauherren und Bürgen in kommunalen baulichen Angelegenheiten
Investitions- und Haushaltsplanung einschließlich Mittelbewirtschaftung und -überwachung
Fördermittelmanagement
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Beschlussgremien
Teilnahme an öffentlichen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen

Ihr Profil:

Hoch- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung bzw. vergleichbarer Abschluss, Angestelltenlehrgang II
alternativ: abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Bauwesen
Berufserfahrung im Bereich Bauamt wünschenswert
Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, wünschenswert im Baurecht und den damit verbundenen privatrechtlichen Vorschriften
hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern und Führung von Mitarbeitern
Durchsetzungsfähigkeit bei der Erfüllung der Arbeitsaufgaben, Loyalität, Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
Führerschein der Klasse B

Wir bieten

unbefristete Einstellung in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden)
Vergütung nach TVöD-VKA (EG 10 bei entsprechender Eignung)
betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
tarifkonform 30 Tage Jahresurlaub


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis 15.06.2025 per E-Mail (PDF) an sandra.bittner@herrnhut.de
oder alternativ an Stadtamt Herrnhut, Personalamt, Löbauer Straße 18, 02747 Herrnhut.                                
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Tätigkeitsbeginn an.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt (Nachweis erforderlich).
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hähnel unter 035873/34913 zur Verfügung. Sonstige Rückfragen beantwortet Frau Bittner unter 035873/34937.
Eingangsbestätigungen und Zwischeninformationen werden nicht erteilt.Bitte haben Sie Verständnis, dass Kosten, die im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Unter Beachtung der EU-DSGVO wird darauf hingewiesen, dass Bewerber mit der Einreichung ihrer Unterlagen ihr Einverständnis erklären, dass diese dem Personenkreis, welcher mit der Bewerberauswahl beauftragt ist, zur Kenntnis gegeben werden.

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Amt für Soziales sucht ab sofort, unbefristet, eine Person (m/w/d) für die

Amtsbetreuung in der Betreuungsbehörde

Kennziffer:
3900 / 5078 9205 / 2025

Entgeltgruppe:
EG 11 einzige Fallgr. Teil I TV-L

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden;

vollzeitnah

Bewerbungsfrist:
06.06.2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Führen von behördlichen Betreuungen nach nach § 1818 Abs. 4 i.V.m. Abs. 2 BGB
• Rechtliche Betreuung von Volljährigen, welche ihre Angelegenheiten aufgrund einer Krankheit

oder Behinderung ganz oder teilweise rechtlich nicht besorgen können
• Übernahme von Betreuungen, soweit die volljährige Person weder durch eine oder mehrere

natürliche Personen noch durch einen Betreuungsverein hinreichend betreut werden kann
• Erstellen von Anfangs-, Jahres- und Zwischenberichten mit Angabe von Vermögensbeständen
• Erstellen von Schlussberichten und Schlussabrechnungen bei Ende der Betreuung und Betreuerwechsel
• Wahrnehmung aller Tätigkeiten, die erforderlich sind, um die Angelegenheiten des Betreuten

im Rahmen der betreuungsgerichtlich angeordneten Aufgabenbereiche rechtlich zu besorgen

und Unterstützung der Betreuten, ihre Angelegenheiten rechtlich selbst zu besorgen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und am Betreuungsprozess Beteiligten Dritten

(Krankenhäuser, Heime, Erben, Sozialarbeitende, etc.)
• Soweit erforderlich gerichtliche und außergerichtlich Vertretung der Betreuten innerhalb der

vom Betreuungsgericht angeordneten Aufgabenbereiche (insbesondere Wahrnehmung von

Vermögens- und Behördenangelegenheiten, Wahrnehmung des Aufenthaltsbestimmungsrechts,

Wahrnehmung der Gesundheitssorge, Wahrnehmung von Wohnungsangelegenheiten)

Beteiligung an gerichtlichen Betreuungsverfahren
• Mitteilungsmöglichkeit gegenüber dem Betreuungsgericht
• Vorführung zur Anhörung im Betreuungsverfahren
• Vorführung zur Untersuchung im Betreuungsverfahren
• Beteiligung am Unterbringungsverfahren
• Vorführung zur Untersuchung, Unterbringung zur Begutachtung im Unterbringungsverfahren gem.
• Unterstützung für Betreuende und Bevollmächtigte bei der Zuführung zur Unterbringung
• Möglichkeit zur Teilnahme an Anhörungen

Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen auf Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen
• Prüfung der zu beglaubigenden Vollmachten bzw. Betreuungsverfügungen
• Vollzug der Beglaubigung nach Beglaubigungsvorschriften
• Umfassende Beratung im Einzelfall zur Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung

Beratung und Unterstützung einschließlich erweiterter Unterstützung
• zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen
• zur Unterstützung der Betreuenden und Bevollmächtigten auf deren Wunsch bei Wahrnehmung

der jeweiligen Aufgaben
• zur Aufklärung zum Betreuungsrecht

Durchführung des Registrierungsverfahrens für berufliche Betreuerinnen und Betreuer einschließlich der Widerspruchssachbearbeitung
• Prüfung vorliegender bzw. eingehender Mitteilungen, Nachweise etc. bezüglich

des Veranlassungsbedarfs sowie auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Teilnahme an Gesprächen zur Feststellung der persönlichen Eignung von beruflichen Betreuerinnen

und Betreuern
• Rechtliche Würdigung und Fertigung der darauf basierenden behördlichen Entscheidung
• Überwachung der Erfüllung der Mitteilungspflichten beruflicher Betreuerinnen und Betreuer

Das bringen Sie mit:
• Formale Anforderungen:

Für Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulausbildung in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltung“ oder Diplom-Verwaltungswirt bzw. Diplom-Verwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“ oder ein im öffentlichen Dienst vergleichbarer

Abschluss (wie z.B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) bzw. Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die entsprechende Tätigkeiten ausüben.

Für Beamte:

Darüber hinaus die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für

das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Die Auswahlgespräche werden vorraussichtlich am 04.07.2025 (9:30 bis 15:00 Uhr) und am 08.07.2025 (ab 9:30 Uhr) durchgeführt.

Darauf können Sie sich freuen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betri

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Die Verwaltungsgemeinschaft Burgbernheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet und in Vollzeit

einen Leiter (m/w/d) für die Bauverwaltung

Insbesondere diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Leitung des Bauverwaltungsamts
- Durchführung von Bauleitplanverfahren und baurechtlicher Satzungen
- Bauberatung von Bürgern, Bauherren und Architekten
- Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
- Abrechnungen im Beitragswesen

Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt -BL II- (m/w/d) oder
die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und
Finanzen)
- Fachwissen im allgemeinen Verwaltungsrecht, Vergaberecht und relevanten
baurechtlichen Vorschriften
- eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine sehr gute
mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- ein bürger- und serviceorientiertes Verhalten, Teamfähigkeit und
Organisationsgeschick
- die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Sitzungen außerhalb der
regelmäßigen Arbeitszeit

Das bieten wir Ihnen:

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Rahmen eines vielseitigen,
verantwortungsvollen Aufgabenbereichs, in dem Sie Ihre Potenziale einbringen
können
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem leistungsstarken, vielseitigen
Team
- eine leistungsgerechte Bezahlung unter Berücksichtigung der persönlichen
Voraussetzungen und Qualifikationen nach TVöD
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame
Leistungen, jährliche Leistungsprämie
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
- die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung über vielfältige Fort- und
Weiterbildungsangebote
- die Möglichkeit des E-Bike-Leasings

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese mit den
üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangsbis
zum 09.06.2025 an die

Verwaltungsgemeinschaft Burgbernheim, Rathausplatz 1, 91593 Burgbernheim

oder an c.hensel@burgbernheim.de. Zusätzliche Informationen erteilt Ihnen
gerne Frau Hensel unter 09843/309-29. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
https://www.burgbernheim.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-id_107/.

Oberbayern mitgestalten

Für das Landratsamt Ebersberg

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht

unbefristet in Vollzeit

Ihre neuen Aufgaben:

- Als Teamleitung eines zehnköpfigen Teams organisieren und planen Sie
sämtliche Aufgaben im Team, optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation und
koordinieren die Umsetzung gesetzlicher Veränderungen
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von förmlichen und
nichtförmlichen wasserrechtlichen Gestattungsverfahren
- Sie bearbeiten wasserrechtliche Planfeststellungs- und
Plangenehmigungsverfahren, einschließlich der Durchführung von
Umweltverträglichkeitsprüfungen
- Sie bereiten Verordnungsverfahren zur Festsetzung von
Überschwemmungsgebieten und Wasserschutzgebieten vor und führen diese durch
- Sie führen Beratungsgespräche mit Antragstellenden und Beteiligten und
nehmen an Erörterungs-, Orts- und Überwachungsterminen teil
- Sie erlassen Anordnungen zur Umsetzung von Maßnahmen der Technischen
Gewässeraufsicht
- Sie üben die staatliche Aufsicht über Wasserverbände aus
- Sie führen Bußgeldverfahren im Rahmen wasserrechtlicher Verstöße durch

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt
(m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare
Fachrichtung
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen
Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche
Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Sie bringen fundierte fachübergreifende (Rechts-)Kenntnisse mit und
interessieren sich für umweltrechtliche Fragestellungen sowie technische
Zusammenhänge
- Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte, selbstständige,
lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeiten, eine hohe soziale Kompetenz sowie
eine ausgeprägte Innovationsfreude und die Fähigkeit, andere zu motivieren, mit
- Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe
Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und
Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal
Besoldungsgruppe A10. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe
A12. Nähere Informationen finden Sie z. B. unterwww.oeffentlicher-dienst.info
- ein abwechslungsreiches und eigenverantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege
- interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage
für den Verdichtungsraum München.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.06.2025.
Diese richten Sie bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des
Landratsamtes Ebersberg:

44/090625-5 ROB Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht | Landratsamt
Ebersberg Onlinebewerbung

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Philipp
(Sachgebietsleitung), Tel.: +49 8092 823-683; Informationen zum Landratsamt als
Dienststelle erhalten Sie von Frau Prennig, Tel.: +49 8092 823-212.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Braun unter +49 89
2176-2117 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Bickenbach sucht zum schnellstmöglichen Eintritt einen/e

Sachbearbeiter/in (w/m/d)
für das Gremienbüro

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

- Sachbearbeitung Gremienbüro
- Erstellung von Sitzungsunterlagen, Vorbereitung von Entscheidungen,
Terminmanagement, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Beschlusskontrolle
- Geschäftsstelle des Vorsitzes der Gemeindevertretung und dessen
Stellvertretung, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitung, Bürgermeister und
Gremienvorsitzenden
- Organisation von Veranstaltungen im Zusammenhang mit den gemeindlichen
Gremien z. B. Bürgerversammlungen, Verleihung von Ehrentiteln
- Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten z.B. Änderung der
Entschädigungssatzung, Hauptsatzung sowie der Geschäftsordnung und
verschiedenen Richtlinien
- Ehrungen von Mitgliedern der gemeindlichen Gremien
- Entschädigung der ehrenamtlich Tätigen nach der Entschädigungssatzung
- Beschlussüberwachung
- Bearbeitung von kommunalrechtlichen Problemstellungen im Zusammenhang mit
den gemeindlichen Gremien
- Beratung, Betreuung der gemeindlichen Mitarbeiter und Mitglieder der
Gremien zum Ratsinformationssystem
- Satzungswesen
- Ehrungen und Jubilare
- Bearbeitung der Alters- und Ehejubilare
- Bearbeitung sonstiger Ehrungen, Glückwünsche etc…
- Organisation der Wahlen und Sachbearbeitung für
- Schöffen und Jugendschöffen
- Ortsgerichtsmitglieder
- Schiedsamt
- Durchführung verschiedener Veranstaltungen z.B. Neujahrsempfang, Tag des
Ehrenamtes
- Ortsgericht
- Hilfsperson; Schätzungen und Wertermittlungen
- Vertretung Vorzimmer des Bürgermeisters

Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer
Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.

Das Anforderungsprofil:

- Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachwirt/in oder zum /zur
Verwaltungsfachangestellten mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im
beschriebenen Aufgabenbereich
- Fundierte Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtgebieten insbesondere
der HGO
- Grundkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen sind wünschenswert
- Erfahrung in der Betreuung der Gremien
- Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
- Sicheres und bürgerorientiertes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Konflikt-
und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme MS- Office sowie das
Sitzungsdienstverfahren more!rubin oder vergleichbar (wünschenswert)
- Interesse und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unsere Leistungen:

- Wir bieten Ihnen eine Jahresssonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
sowie eine leistungsorientierte Bezahlung und Fahrradleasing.
- Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir durch individuelle
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, kümmern wir uns zusammen mit
der ZVK Darmstadt um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage tariflicher Urlaub plus Weihnachten, Silvester, Rosenmontag und ein
halber Tag frei an Ihrem Geburtstag.
- Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro
- Bei uns besteht die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitsleistung von zu
Hause zu erbringen. So lassen sich Privates und Berufliches noch besser
vereinbaren.

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine anspruchsvolle,
abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einer Verwaltung die durch ein
hohes Maß an Selbständigkeit geprägt ist.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
(TVöD) mindestens nach EG 9a. Die Stelle befindet sich momentan in einem
Bewertungsprozess.

Die Gemeinde Bickenbach fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und
begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion,
Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende
bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist
grundsätzlich möglich.

Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen Frau Brinck
(Personalleitung) gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis
spätestens 01.06.2025 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an
folgende Anschrift senden:

Der Gemeindevorstand der Gemeinde Bickenbach
Personalamt
Darmstädter Straße 7
64404 Bickenbach oder per E-Mail an personal@bickenbach-bergstrasse.de

Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung in
Zusammenhang stehende Kosten nicht übernommen und Bewerbungsunterlagen nur
zurückgesendet werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter
Rückumschlag beiliegt. Bei Nichtvorhandensein erfolgt eine datenschutzgerechte
Vernichtung der Bewerbungsunterlagen. Selbstverständlich können die
Bewerbungsunterlagen auch nach Abschluss des Auswahlverfahrens in der
Personalabteilung der Gemeinde Bickenbach abgeholt werden.

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um
eine korrekte Abwicklung des Bewerberverfahrens sicherzustellen.

Weiterführende Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Internetseite
www.bickenbach-bergstrasse.de.

Wir suchen

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Dresden - Vollzeit
ab sofort

Neo Temp steht für – "Never Ending Opportunities".

Werden Sie Teil eines Teams, das kontinuierliche Entwicklung und Wachstum lebt. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voller Chancen und bewerben sich gleich als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in Dresden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet in Dresden:

- Bearbeitung und Verwaltung von Verwaltungsakten und -dokumenten
- Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
- Organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit Sitzungen und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen
- Pflege und Verwaltung von Datenbanken und Systemen

Ihr Profil für die Stelle Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot für Sie:

- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (je nach Position)

Interessiert an der Position Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) in Dresden direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail zu, rufen uns an oder bewerben Sie sich ganz unkompliziert mit WhatsApp:

E-Mail: (bewerbung.dresden@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung%20auf%20die%20Stelle%20Verwaltungsfachangestellte/r%20(m/w/d)%20mit%20der%20ID%2093679&body=Sehr%20geehrte%20Damen%20und%20Herren%2C%0A%0Ahiermit%20m%C3%B6chte%20ich%20mich%20auf%20die%20Stelle%20Verwaltungsfachangestellte/r%20(m/w/d)%20mit%20der%20ID%2093679%20bewerben.) bewerbung.dresden@neo-temp.de
Telefon: (tel:035120548380) 0351 205 48 38-0
Bewerben mit WhatsApp: (https://wa.me/4930402030990?text=Ich%20bin%20an%20der%20Stelle%20Verwaltungsfachangestellte/r%20(m/w/d)%20interessiert) 030 402 030 99-0

Alle Infos zum Jobangebot Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) kurz zusammengefasst:

Stellen ID: 93679
Ab wann: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Wochenstunden: 40h/Woche
Arbeitsort: Dresden

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Arbeit und Soziales, Fachdienst Teilhabe und Senioren eine

Hauptsachgebietsleitung Seniorenhilfe (m/w/d)

Aufgaben:

- Hauptsachgebietsleitung in fachlichen Fragen ohne Personalverantwortung - Steuerung der Umstellungsprozesse bei Gesetzesänderungen - Sicherung der pflegerischen Infrastruktur nach dem LPflegeG - Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung der sozialraumorientierten Hilfe zur Pflege - Bearbeitung der Schnittstellen EGH/Pflege sowie Abstimmung in grundsätzlichen Angelegenheiten der Hilfe zur Pflege - Bearbeitung von rechtskreisübergreifenden Fällen SGB IX und XII (EGH/Pflege) - Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen für die stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen im Kreisgebiet - Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Pflegeeinrichtungen inkl. Beratung von Hilfebedürftigen bzw. deren Angehörigen bei anstehender Aufnahme in einer Pflegeeinrichtung - Prüfung, Bewertung und Geltendmachung von vertraglichen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Beihilfeansprüchen - Prüfung und Übernahme von Bestattungskosten im Rahmen des SGB XII - Geltendmachung von Kostenersatz gem. §§ 102 ff. SGB XII - Prüfung einmaliger Leistungen nach dem SGB XII - enge Kooperation mit Gremien, Netzwerkpartnerinnen und -partnern wie z.B. Netzwerk Pflege, Kurzzeitpflegeeinrichtung Nordfriesland, Gemeinden im Rahmen der Sozialraumorientierung u.a. - enge Kooperation mit dem Pflegestützpunkt im Rahmen von Planung, Organisation, Umsetzung von Projekten (z.B. Modellprojekt-AG) - enge Kooperation mit der Wohnpflegeaufsicht im Rahmen von Überprüfungen der Pflegeeinrichtungen - Planung, Mitarbeit und Umsetzung des Pflegebedarfsplans für den Kreis Nordfriesland - Teilnahme und Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereiches sowie in verschiedenen Arbeitsgruppen in engem Fachaustausch mit unterschiedlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern

Wir erwarten:

- eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder
- ein erfolgreiche abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialpädagogin bzw. zum Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor of Arts, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation mit Erfahrung in der Einrichtungsleitung oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
- Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
- gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen

Wir bieten:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 11 SHBesG
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teambuildingevents und Betriebsausflüge
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

- Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

Die Wahrnehmung der Aufgabe ist auch in vollzeitnaher Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 34 Stunden möglich.

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.07.2025 statt.

Bewerbungen bitten wir bis zum 29.05.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/9oqvr)  an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Arbeit und Soziales eine

Leitung für den Fachdienst Soziales (m/w/d)

Zu dem Fachdienst Soziales gehören das Betreuungsamt, die Migrationsberatung, die Schuldnerberatung, die Ausbildungsförderung (BaföG-Stelle) sowie die Fachaufsicht für die Bereiche SGB XII und AsylbLG.

Aufgaben:

- Leitung des Fachdienstes Soziales mit Personalverantwortung
- Umsetzung sozialrechtlicher Aufgaben des SGB XII, AsylbLG und BaföG
- Ausübung des Direktionsrechts und der fachlichen Führung über die Sozialzentren für die Bereiche SGB XII und AsylbLG
- Finanzverantwortung für die Budgets im Fachdienst Soziales (umfasst die Bereiche Soziales und Ausbildungsförderung BaföG)
- enge Zusammenarbeit mit den Betreuungsgerichten, den Betreuungsvereinen und den Berufsbetreuern im Kreisgebiet
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde im Rahmen der Migrationsberatung und Integrationsarbeit
- enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Fachdienst Arbeit/ Jobcenter

Wir erwarten:

- eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung als Leitungskraft mit Personalverantwortung
- mehrjährige Berufserfahrung
- sehr gute Kenntnisse im Leistungsrecht, insbesondere der Sozialgesetzbücher XII, IX und XI sowie im Bereich Ausländerrecht und des AsylbLG
- gute Kenntnisse über die Finanzierungsstrukturen der Eingliederungshilfe und der Sozialhilfe nach dem AG SGB IX und dem AG SGB XII
- Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative
- Erfahrung mit Teamentwicklungsprozessen
- hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Entschlusskraft
- ein kommunikatives, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- analytisches Denkvermögen
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- wünschenswert sind Kenntnisse in sozialraumorientierter Arbeit

Wir bieten:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 13 SHBesG (bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- Teambuildingevents und Betriebsausflüge
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.07.2025 statt.

Bewerbungen bitten wir bis zum 04.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/awf8y)  an den Kreis Nordfriesland zu richten.