وظائف كـ Fachwirtin verwaltung في ألمانيا

Wir suchen:

Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich, ab sofort Unterstützung in der datengestützten Qualitätssicherung. Wenn Sie Spaß an der Arbeit in Projekten haben, verschiedenen Fachabteilungen gern mit Ihrer Expertise zur Seite stehen und zudem Organisations- und Kommunikationsstärke mitbringen, dann suchen wir genau Sie als
Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d).

Was bietet EXPERTS & TALENTS:

- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Anstellung in Voll- oder Teilzeit (min. 35 Stunden/ Woche) und flexible Arbeitszeiten
- Benefits wie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, vielseitigen Sozialleistungen und eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von 300 € pro Jahr
- Persönliche, wertschätzende Betreuung & ein freundliches Arbeitsklima
- Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen & beständigen Arbeitgeber

Ihre Aufgaben:

- fachliche Betreuung von Datenannahmestellen für die Qualitätssicherung
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Verpflichtungen im Rahmen der datengestützten Qualitätssicherung
- Umsetzung von Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IT-Fachanwendungen sowie interner Prozesse
- Erarbeitung von Konzepten für die Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen
- Erstellung von Anforderungsbeschreibung, Auftragsumsetzung und Test-Durchführung

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschul- oder BA-Studium im verwaltungs- oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung oder des Qualitätsmanagements von Vorteil
- versierter Umgang mit Microsoft Office
- Fähigkeit, komplexe verwaltungstechnische Zusammenhänge eigenverantwortlich zu bearbeiten sowie in Wort und Schrift darzustellen
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Mandy Löwe gerne unter Tel. 0351- 563495- 0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstraße 15
01099 Dresden

Ansprechpartner: Mandy Löwe
Tel.: 0351- 563495- 0
E-Mail: [email protected]
https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)!

Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten mitgestalten? Dann suchen wir Dich als

Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin (m/w/d) mit Beratungsaufgaben in Vollzeit - Jobcenter

Vergütung:

EG 9b TvöD bzw. A 10 BayBesG

Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Stunden

Starttermin: Ab sofort

Aufgaben:

- Aktive Arbeitsvermittlung/-beratung der Kundinnen und Kunden mit dem Ziel der Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt
- Motivierung der Kundinnen und Kunden und schrittweise Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt durch Nutzung des zur Verfügung stehenden Schulungs- und Qualifizierungsangebotes
- Beratung der Kundinnen und Kunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
- Aktive Erarbeitung von Lösungsansätzen bei Problemen wie Schulden, Suchterkrankung, Kinderbetreuung, u. ä. unter Berücksichtigung bereits vorhandener Einrichtungen im Rahmen des sozialen Netzwerks
- Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur
- Beratung von Arbeitgebern
- Zielgruppe sind Kundinnen und Kunden über 25 Jahren in der Grundsicherung

Wir erwarten:

- Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene oder Verwaltungsfachangestellte mit Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder sozialwirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studienabschluss
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- hohe soziale Kompetenz
- Einfühlungsvermögen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und ihren Herausforderungen
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft, sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten
- Gute PC-Kenntnisse

Wir bieten:

- Monatliche Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG
- Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing durch Rad im Dienst
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Mobilitätszuschuss
- Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft

Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Ihrer Herkunft, geschlechtlicher Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.

Ansprechpartnerin für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Elisabeth Templin, Recruiting, Telefon 0831/2525-1146

Ansprechpartnerin für Fragen zur Stelle:
Erika Weber, Geschäftsführerin Jobcenter, Telefon 0831/51290-10

Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 23. Februar 2025!

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 33 „Bürger- und Standesamt“ eine Stelle als

Standesbeamtin/Standesbeamter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

- Beurkundung von Geburten, Vater- und Mutterschaftsanerkennungen sowie von Erklärungen zur Namensführung
- Aufnahme, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eheschließungen
- Beurkundung von Sterbefällen
- Ausstellung von Personenstandsurkunden sowie Fortschreibung und Nacherfassung der Personenstandsbücher und der elektronischen Personenstandsregister
- selbstständiger und eigenverantwortlicher Schriftverkehr mit anderen Behörden (z.B. Amtsgerichten; Auslandsvertretungen, Ausländerämtern)
- Führung von zielorientierten und komplizierten Verhandlungen in Personenstandsangelegenheiten, teilweise unter Hinzuziehung von Dolmetschenden
- eigenverantwortliche Durchführung gerichtlicher Berichtigungsverfahren

Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen:

- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder - bei laufender Ausbildung, der zeitnahe Abschluss dieser

oder

tarifrechtliche Voraussetzungen:

- ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder bei begonnenem Verwaltungslehrgang II, der zeitnahe erfolgreiche Abschluss des Lehrganges

In beiden Fällen ist der Abschluss des Grundlehrgangs Personenstands- und Familienrecht notwendig und erforderlich. Sofern dieser Lehrgang bisher nicht absolviert wurde, muss dieser an der Akademie für Personenstandswesen in Bad Salzschlirf absolviert werden.

Weitere Voraussetzungen:

- Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Einsatzfreude und Kooperationsbereitschaft
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und freundliches, bürgernahes und hilfsbereites Auftreten sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur Durchführung von Trauungen an vorher festgelegten Samstagen in Kooperation mit dem Team
- Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort bei Trauungen und in der Wahrnehmung der täglichen Arbeitszeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich

Das bieten wir Ihnen:

- unbefristete Einstellung in Vollzeit
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- für Beschäftigte nach dem TVöD: Dienstrad-Leasing

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 16.02.2025 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) .

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Kemp von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Pohl-Theisen vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-3620 zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de (https://www.bruehl.de/) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Urkundswesen
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Korrespondenz

INTERAMT Angebots-ID1252741Kennung für Bewerbungen29_2025

Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Wohngeld/Bildung und Teilhabe im Sozialamt des Landratsamtes Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis August 2026) einen

Sachbearbeiter Rechtsbehelfe Wohngeld/Bildung und Teilhabe (m/w/d)

in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.

Aufgabenschwerpunkte:

- Durchführung, Bearbeitung und Entscheidung aller anhängigen Widerspruchsverfahren der Leistungsbereiche - Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz
- Bildung und Teilhabe nach dem Bundeskindergeldgesetz
- Fach- und Rechtsaufsicht über die Wohngeldstellen der Kommunen (Stadt Plauen, Stadt Reichenbach)
- Durchführung und Bearbeitung sozialrechtlicher Standardverfahren einschließlich Vertretung des Landkreises vor dem Verwaltungsgericht

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung – oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt (jeweils m/w/d) oder ein vergleichbarer bzw. höherwertiger Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Sozialhilfe
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher sowie des WoGG
- Vertiefte Kenntnisse im Verfahrensrecht (SGB X, VwVfG, VwGO, SGG)
- Wünschenswert: - **Kenntnisse der Fachprogramme DiWo, VIS, Open/Prosoz
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis

Was wir Ihnen bieten können?

- Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
- Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
- Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9b zum TVöD-VKA.

Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 11.02.2025.

Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter www.vogtlandkreis.de/datenschutz (http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz) im Bereich „Datenschutzformulare aus den Ämtern“ unter Hauptamt einsehen können.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht

In der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf, ca. 15.800 Einwohner            

ist zum 01. September 2025 die Stelle

Sachbearbeitung private und Bauvorhaben (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen.

Bewerbungsgespräche finden am Freitag, den 28. März 2025 ab 09:00 Uhr statt. Eine Einladung unter Angabe von Ort und genauem Termin erhalten Sie separat per E-Mail.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen hinsichtlich der Genehmigungsfähigkeit bis zur gemeindlichen Stellungnahme

·         Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren

·         Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten

·         Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan

·         Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung

Baurechtliche Beratung

·         Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben

·         Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen

·         Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen

Ordnungsbehördliche Maßnahmen im Rahmen der Bauaufsicht und in Wahrnehmung der Pflichten der Gemeinde als Sonderordnungsbehörde

·         Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen

·         Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten

·         Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

· eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation

·       umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht

·         idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat

·         freundliches und kommunikatives Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

·         Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität

·         ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien

·         Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

·         eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung
(„Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage

·         flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten

·         30 Tage Urlaub pro Jahr

·         eine betriebliche Altersversorgung

·         zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote

·         ein kollegiales Arbeitsumfeld

·         einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde

Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9b.

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16. März 2025 auf** www.doppeldorf.de (http://www.doppeldorf.de) ** unter dem Kennzeichen 04/2025.

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite www.doppeldorf.de unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht.

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Personatstelle der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Hauptsachbearbeitung im Grundsatzbereich der Personalstelle (m/w/d)

Kennziffer 260/24

unbefristet,

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 12 / E 11 TV-L als Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Ihr Arbeitsgebiet umfasst
Bearbeitung von Vorgängen grundsätzlicher Bedeutung in den Themenbereichen des Dienst-, Tarif- und Gremienrechts, z.B.:
• Analyse und Auswertung von dienst-, tarif- und gremienrechtlichen Änderungen, Rundschreiben sowie von Rechtsprechungen durch die Erstellung von praxisbezogenen Hinweisen, Vordrucken und Textbausteinen und Weiterleitung von diesbezüglichen Informationen in das Referat
• Recherche zu o.g. Themen, z.B. anhand von Fach- und Kommentarliteratur
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen hinsichtlich der Umsetzung von rechtlich bedingten Anpassungen in den Fachverfahren
• Veranlassung von Veröffentlichungen auf der Startseite der SenBJF
• Abstimmung mit den Grundsatzbereichen des Referats SenBJF II C und ZS D sowie SenFin
• Pflege des Wissensbaums der SenBJF
• Vorbereitung und Durchführung von Inhouse-Schulungen zur Unterstützung der Einarbeitung neuer Dienstkräfte und sowie Fortbildung von Bestandspersonal
• Beratung und Unterstützung der Dienstkräfte des Referats bei schwierigen Einzelfällen
• Pflege des referatsinternen Wissensbaums
• Bearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum zu grundsätzlichen Themen
• Koordination der Dienstkräfte des Grundsatzbereichs in Abstimmung mit der Fachleitung
• Beteiligung an behördeninternen und - übergreifenden Arbeitsgruppen
• stellvertretende Fachbereichsleitung

Mitwirkung bei der Optimierung u. Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Referats.

• Bei dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet handelt es sich um Tätigkeiten, welche sich schwerpunktmäßig mit Themen des Dienstrechts befassen.
• Aus Gründen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende.

Sie bringen mit
• Beamtinnen/Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.

• Tarifbeschäftigte: Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) bzw. ein Abschluss, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht, mit überwiegend verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten bzw. Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder eine mindestens 5-jährige hauptberufliche Tätigkeit in einer Personalstelle des öffentlichen Dienstes, die mindestens mit der Entgeltgruppe 10 TV-L oder vergleichbar bewertet ist und nicht länger als 3 Jahre zurückliegt.

• weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

• eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.

• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.

• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.

• ein kollegiales Arbeitskl

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Öffentlichen Dienst

Standort: Bremen

Ihre neue Arbeitstelle
Möchten Sie ein Teil eines erstklassigen Teams  für einen Kunden aus Bremen-Nord werden?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Die Aufgaben

- Annahme und Bearbeitung von Meldungen
- Koordination der Verwaltungsaufgaben
- Bearbeitung von Anträgen (hierfür gerne erste Rechtskenntnisse)
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Behörden

Die Qualifikationen

- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Verwaltungsfachwirt:in
- Gerne Erfahrung im Öffentlichen Dienst/ in der Öffentlichen Verwaltung
- Gerne ein gutes Rechtsverständnis (Verwaltungsrecht)

Die Vorteile

- Eine gute Einstiegschance in den Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach TV-L  EG 9b (zwischen 18,46€ und 20,72€ die Stunde je nach Berufserfahrung)
- Eine 39,2 Stunden Woche, Teilzeit ist nach Absprache möglich
- Eine gute Einarbeitung und ein sympathisches Team

Möchten Sie mehr erfahren?

Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an die [email protected] zu. Bei einem Teamsinterview besprechen wir die Stelle genauer und lernen uns kennen.

Sie haben vorab schon Fragen?

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: [email protected]

Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten mitgestalten? Dann suchen wir Dich als

Sachbearbeitung (m/w/d) Fachbereich Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) in Teilzeit

Vergütung: EG 9c TVöD bzw. A 10 BayBesG

Wochenarbeitszeit: 19,5 bzw. 20 Stunden

Starttermin: Ab sofort

Aufgaben:

- Durchführung von wiederkehrenden und anlassbezogenen Prüfungen in Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie in ambulanten Wohnformen
- Organisation, Koordination und Zusammenführen der Prüfberichte der Mitglieder des multiprofessionellen Teams und Erstellen eines (Gesamt-)Prüfberichtes
- Überprüfung der Personalausstattung
- Überprüfung der baulichen Mindeststandards
- Beratung von Trägern, Einrichtungsleitern, Bewohnern und Angehörigen
- Beschwerdemanagement
- Erlass von Anordnungen
- Bearbeiten von Widersprüchen und Klagen
- Gremienarbeit

Wir erwarten:

- Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss Beschäftigtenlehrgang II)
- alternativ abgeschlossenes vergleichbares Studium (Public Management, Jura, Verwaltungswissenschaft, o. ä.)
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zum/zur FQA-Auditor/in
- Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

- Monatliche Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG
- Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub bei  5-Tage-Arbeitswoche
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing durch Rad im Dienst
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Mobilitätszuschuss
- Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft

Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.

Ansprechpartnerin für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess:
Elisabeth Templin, Recruiting, Telefon 0831/2525-1146

Ansprechpartnerin für Fragen zur Stelle:
Christine Weixler, Amtsleiterin Amt für Ausbildungsförderung, Senioren- und Wohnungsfragen, Telefon 0831/2525-5510

Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 23. Februar 2025!

Im Dezernat Dienst- und Arbeitsrecht des Landeskirchenamtes der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) ist u. a. die Abteilung Versorgung angesiedelt. Es handelt sich um ein vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich des Versorgungsrechts der öffentlich-rechtlich Beschäftigten im Bereich der Nordkirche (insbesondere Pastorinnen und Pastoren).
  
Leitung (m/w/d) der Abteilung Versorgung

Arbeitsort ist Kiel – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Vollzeit – unbefristet

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe K 11 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche, s. www.vkdn-nordkirche.de.

UNSERE ERWARTUNGEN:

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Bachelorstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Public Management o. ä., Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrungen in entsprechender Tätigkeit

Weitere Informationen zu dieser Stelle entnehmen Sie bitte der Langfassung des Ausschreibungstextes auf der Internetseite www.stellenvermittlung-nordkirche.de unter der Nummer 24619 (einfach in das Suchfeld eingeben), oder über folgenden Link: https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/24619 (https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/24619)

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bürgeramt Treptow-Köpenick von Berlin bietet ab sofort,

eine unbefristete Stelle für die folgende Tätigkeit an:

Hauptsachbearbeitung bzw. stellvertretende Gruppenleitung

(m/w/d) eines Bürgeramtsstandortes

Kennziffer:
3500 / 5006 0702/ 2024

Entgeltgruppe:
A10, E9b Fgr. 2 TV-L

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:
12.02.2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Aufgaben:
• Wahrnehmung der Führungsverantwortung in Abwesenheit der Standortleitung
• Entscheidung und Freigabe von Terminkapazitäten im Zeitmanagementsystem (ZMS) unter Beachtung der geplant einzusetzenden Sachbearbeitenden nach den Vorgaben der VV Monitoring und Steuerung Bürgerdienste
• Verantwortung für die Steuerung der Bearbeitung der Kundinnen und Kunden vor Ort mittels der Anwendung ZMS
• organisatorische Verantwortung für die Weiterführung des Dienstbetriebes bei technischen Systemausfällen
• Führung und Auswertung von Statistiken zur Steuerung von Kundinnen- und Kundenströmen und Controlling der Effizienz von Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen
• inhaltliche Aufbereitung von Problemstellungen für die Gruppenleitung mit fachlicher Stellungnahme
• Bestellung von Personaldokumenten über das Fachverfahren VOIS bei der Bundesdruckerei
• fachliche Prüfung und Entscheidung bei schwierigen Vorgängen, welche durch die Sachbearbeitenden an die Hauptsachbearbeitung herangetragen werden
• Sachbearbeitung im Front-Office-Bereich des Bürgeramtes in Allzuständigkeit
• Organisation des täglichen Dienstbetriebes im Front-Office sowie Koordination und Bearbeitung von fachlich relevanten Problemen im Zusammenhang mit der allzuständigen Arbeitsweise im Bürgeramt
• Unterstützung bei der Formulierung von Beschwerden und Widersprüchen der Bürgerinnen und Bürger gegenüber anderen Fachbereichen bzw. Behörden
• abschließende Bearbeitung von Beschwerden in Abwesenheit der Gruppenleitung durch Kundinnen oder Kunden im laufenden Dienstbetrieb
• Überwachung der Aufgabenerfüllung durch die Mitarbeitenden
• fachliche Anleitung der Mitarbeitenden
• Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Praktikanten und Auszubildenden
• Erkennen und Kommunikation von Bedarfen in der Aus-/ Weiterbildungsplanung
• Feststellung von Leistungen zur Erstellung von Beurteilungen durch die Gruppenleitung
• Organisation der täglichen Arbeit und des Geschäftsablaufs, wie z.B. Erstellung des Dienstplans, Bestellung sämtlicher notwendiger Materialien zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes
• Sicherstellung einer einheitlichen und rechtmäßigen Rechtsanwendung am Standort (durch Umsetzung von Gesetzen, Richtlinien, Ausführungsvorschriften, wie z.B. Prüfung der Handlungen der Dienstkräfte im Pass- und Ausweisregister und im Meldewesen und ggf. Korrektur der Datensätze)
• Zuarbeit bei der Erstellung von fachlichen und organisatorischen Arbeitsanweisungen sowie bei Dienst- und Urlaubsplänen

Das bringen Sie mit:
• Formale Anforderungen:

Beamte/ Beamtinnen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigter/ Tarifbeschäftigte:

abgeschlossener Bachelor- oder Diplomstudiengang oder gleichwertiger Abschluss in einer der folgenden Fachrichtungen:

Diplom-Verwaltungswirt/in

Öffentliche Verwaltung(-swirtschaft)

Public Management / Public und Nonprofit-Management

Verwaltung und Recht

ein anderer Studiengang, der überwiegend verwaltungswissenschaftliche, rechtliche oder vergleichbare Inhalte hat bzw. kombiniert

Wünschenswert:

Mehrjährige Berufserfahrung, die dem Fachgebiet des Studienganges entspricht

oder

Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit geprüftem Verwaltungsfachwirt

Gründliche und umfassende Kenntnisse und deren Umsetzung im Aufgabenbereich, insbesondere im Melderecht, Pass- und Ausweisrecht sowie Erfahrungen mit arbeitsorganisatorischen Maßnahmen

Zeitmanagement

Umgang mit Konflikten

Umgang mit ständig wechselndem Publikum

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

•

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d)

im Fachbereich 2 - Sachgebiet Abgaben, Beteiligungen und Steuern ein.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Herausgehobene Sachbearbeitung (fachliche Koordination) in dem Bereich Abfallwirtschaft ohne Personal- und Führungsverantwortung
- Sachbearbeitung aus dem vorgenannten Bereich
- Erstellung/Bearbeitung von Satzungen
- Gebührenbedarfsberechnung und Gebührenkalkulation
- Eigenverantwortlichen Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Verhandlungen von Vereinbarungen und Verträgen
- Erstellung von Statistiken
- Haushaltsplanung und -ausführung

Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des zweiten Einstiegamtes, nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Zweite Verwaltungsprüfung
- Rechtliche Fachkenntnisse und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in technische, planungs- und baurechtliche Abläufe
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Sicherer Umgang mit dem PC, gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen. Erfahrung in der Anwendung der Fachsoftware Infoma und Enaio sind wünschenswert
- Ökonomisches Denk- und Urteilsvermögen
- Eigenständiges und teamorientiertes Arbeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Engagement werden erwartet
- Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
- ein nettes und kollegiales Team
- rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit

Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Beamte/-innen) bzw. 39 Stunden (Beschäftigte).

Die Besetzung der Stelle mit zwei Bewerber/innen (m/w/d) im Job-Sharing-Verfahren ist grundsätzlich möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 05.03.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Sachbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement

MITARBEITER/MITARBEITERIN (D|M|W) FÜR DAS REFERAT BERUFUNGSVERFAHREN

INNERHALB DER ABTEILUNG HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Vollzeit, befristet für zwei Jahre

Deggendorf

Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Einstieg: ab sofort
jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2433]

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Als Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Referat Berufungsverfahren begleiten Sie die Stellenbesetzungsverfahren/Berufungsverfahren für Professuren und sind für die rechtssichere Abwicklung der Verfahren verantwortlich.
Hierzu bereiten Sie die entsprechenden Stellenausschreibungen für die Professuren vor und übernehmen die Pflege in unserem Bewerbermanagementsystem. Die rechtliche Prüfung der Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf die formale Berufbarkeit der Bewerber und Bewerberinnen sowie die Begleitung der Probevorlesungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Abschließend erstellen Sie die beamtenrechtlichen Ernennungsunterlagen und Dienstverträge für die Professoren und Professorinnen.
Darüber hinaus betreuen und beraten Sie die Berufungsausschussvorsitzenden zu allen rechtlichen Fragestellungen.

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs- oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ haben Sie den Beschäftigungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen (Verwaltungsfachwirt/-in) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Hochschulrecht, Beamtenrecht und Tarifrecht.
Eine sichere Anwendung der MS Office-Produkte setzen wir voraus. Außerdem sind aufgrund der internationalen Ausrichtung dieser Position sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

UNSERE BENEFITS

VORTEILE UND ZUSCHÜSSE

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... [https://www.th-deg.de/gesunde-hochschule]

INTERNATIONALES UMFELD

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... [https://www.th-deg.de/de/Internationales]

MODERNER ARBEITSPLATZ

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.

VIELFÄLTIGE UNTERSTÜTZUNG

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!

EXPERTISE VON DREI HOCHSCHULEN

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

STRUKTURIERTE PROMOTION

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
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LEBEN UND ARBEITEN AN DER THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack.Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

KONTAKT UND BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2433]
Nicole Eiblmeier, LL.B.

Stellv. Referatsleiterin

H 007

0991/3615-735

Nicole Eiblmeier, LL.B. 0991/3615-735 [email protected]

FACHLICHE ANSPRECHPERSON

Jasmin Eiblmeier, B.Sc.

Referatsleiterin

H 209

0991/3615-5579

Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 [email protected] Bewerbungsprozess. [https://www.th-deg.de/bewerbungsprozess] DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. [https://www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd] IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. [https://www.th-deg.de]

AUSGEZEICHNET

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023:Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und UniversitätenInnovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Hinter jeder Wolke scheint die Sonne... Die Menschen, die zu Ihnen kommen, durchleben oft schwierige Zeiten. Ihre Aufgabe geht weit über die Auszahlung von Leistungen hinaus - Sie sind Wegbegleiter und Unterstützer. Ein offenes Herz ist dabei genauso wichtig wie die korrekte Anwendung von Vorschriften.
Wenn Sie sowohl Menschen als auch Paragraphen verstehen, dann sind Sie auf dieser Stelle genau richtig!

Der Landkreis Dachau sucht Verstärkung. Gesucht wird ein

Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der Leistungsgewährung nach dem SGB II
Vollzeit – Unbefristet
Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG

Wir bieten

- Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem Team, das füreinander einsteht
- Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktives Homeoffice-Modell
- Eine Kultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist
- Attraktive Vergütung plus München-Zulage als monatlichen Bonus

Diese Aufgaben warten auf Sie

- Selbstständige Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB II im eigenen Verantwortungsbereich
- Abschließende Entscheidung über den Antrag und eigenverantwortliche Veranlassung der Auszahlung
- Beratung von Antragstellern zu leistungs- und antragsrechtlichen Fragestellungen, aber auch zu persönlichen Anliegen, die in Zusammenhang mit dem Leistungsbezug stehen
- Aufzeigen von Hilfsangeboten und Unterstützungsmöglichkeiten anderer Behörden und Dienstleister
- Erarbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchsfällen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Leistungsträgern

Dadurch zeichnen Sie sich aus

- Erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (BL II / ehemals AL II), Beamter (m/w/d) des gehobenen Dienstes, Jurist (m/w/d) mit universitärer Ausbildung (mind. 1. Staatamen) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder Bachelor of Laws
- Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung sowie Empathievermögen und Resilienz
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil mit hoher Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Noch Fragen? Sehr gerne!

- Fachliche Fragen: Herr Schadl, Telefon 08131 / 33 29 214
- Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Ecker, Telefon 08131 / 74-272

Bewerben können Sie sich bis zum 09.02.2025 auf unserem digitalen Bewerbungsportal:

www.landratsamt-dachau.de/stellenangebote

Stellenausschreibung Nr. 014/2025

Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei
Vollzeitstellen als

Prüferin / Prüfer (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum

- 1. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
- 1. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

zu besetzen.

Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe
Finanzkontrolle des Landkreises, der kreisangehörigen Städte und Gemeinden und
deren Sondervermögen zuständig.

Die Verwaltung des Landkreises Gießen erledigt als öffentlicher Dienstleister
ein vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen in der Region. Im Rahmen
ihrer Dienstleistung stehen Wirtschaftlichkeit und Effizienz stets im Fokus.

Die Revision prüft und beurteilt, inwieweit die Haushaltsführung des
Landkreises und der kreisangehörigen Kommunen zweckmäßig ist und den Kriterien
der Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit entspricht. Sie ist bei Prüfungen
unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die Prüfungen sollen Mehrwerte
schaffen, indem wir dazu beitragen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und
Risiken aufzuzeigen. Wir unterstützen die Gremien und die Verwaltung bei ihrer
Entscheidungsfindung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und
Eigenbetriebe
- Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem
Eigenbetriebsrecht
- Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
- sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

Voraussetzungen für diese Stelle:

- ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/
Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt
(w/m/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei
der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
- gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen
MS-Office Anwendungen
- die Fähigkeit zum analytischen Denken
- eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B

Von Vorteil sind:

- Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet

Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den Leiter der
Revision, Sven Bieker, Tel. Nr. 0641/9390-1776, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel.
0641/9390-1376, FD Personal.

Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum23.02.2025zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich [email protected] und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1250707. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Stellenausschreibung Nr. 015/2025

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der

Sachbearbeitung Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten,
z.B. nach dem SGB XII und IX
- Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen
und durchzuführender Benchmarks
- Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133
SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII

Voraussetzungen für diese Stelle:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder
Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g.
Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger
Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
- Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
- Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

- Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
- Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen

Wir bieten Ihnen:

- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die
Fachdienstleitung, Karoline Bauer, Tel. Nr. 0641/9390-9379, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marielle Geh, Tel.
0641/9390-1375, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum23.02.2025zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich [email protected] und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1250741. Der Link unten führt sie zu der Seite.