وظائف كـ Fachwirtin verwaltung في ألمانيا

Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit über 1600 Mitarbeiterinnen
und
Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung,
entwicklungspolitische
Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig.

Die Hauptabteilung Europäische und Internationale Zusammenarbeit, Abteilung
Afrika südlich der Sahara, sucht zum 01. Juli 2025 für den Standort Berlin einen

Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) (als Mutterschutzvertretung)

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- Bearbeitung der Verwendungsnachweise und Drittempfängerabrechnungen
- Steuerung und Überwachung der Abrechnungsvorgänge und des Mittelbedarfs
- Entscheidung über Abrechnungsformen im Rahmen der Förderungsrichtlinien
sowie die Erledigung der in diesem Zusammenhang anfallenden Korrespondenz
- Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen und Verträgen
- verwaltungsmäßige Prüfung und Beratung der zu bearbeitenden Projekte im
Ausland sowie die Mitwirkung bei der Vorbereitung der Auslandsmitarbeiter im
administrativen Bereich

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung sowie sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere
Anwenderkenntnisse von DAM-, VBS- und ERP-Systemen
- Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht für die Bearbeitung von
projektgeförderten Maßnahmen bzw. Abrechnungen
- gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch
- organisatorisches Geschick
- eine hohe kommunikations- und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

- eine befristete Vollzeittätigkeit für die Dauer der Mutterschutzvertretung
bis zum 02.10.2025 mit der Option auf Verlängerung für die anschließende
Elternzeit
- eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe EG 9c
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit
Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem
flexiblen Arbeitsbeginn und -ende, Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
Freizeitausgleich
- Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung

Mehr von uns erfahren Sie unter www.kas.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

- Online unter www.interamt.de (Stellen-ID: 1304559)
- bis zum: 23.05.2025

Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation
besonders beachtet.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab.

Link zum Stellenangebot: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1304559

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1304559. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Samtgemeinde Barnstorf (ca. 12.600 Einwohner*innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d)

für den Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Die Stelle eignet sich nicht für eine Teilzeitbeschäftigung. Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Zu Ihrem Aufgabenbereich als stellv. Fachbereichsleitung des Fachbereiches 2 „Soziales und Ordnung“ gehören u.a.:

1. Stellvertretende Fachbereichsleitung

•    Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung für den gesamten Fachbereich

2. Sachbearbeitung im Bereich Soziales (Kita, Jugend, Senioren und Kultur)

•    Kitas

- •    Kindertagesstättenbedarfsplanung
- •    Zusammenarbeit mit freien Trägern einschl. Zuschussgewährung
- •    Teilnahme an Kuratoriumssitzungen
- •    Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden

•    Seniorenarbeit

- •    Teilnahme an Sitzungen des Seniorenbeirates

•    Begleitung von kulturellen Projekten

•    Arbeitsabläufe innerhalb des Zuständigkeitsbereiches koordinieren

•    besondere Rechtsangelegenheiten

- •    Satzungsrecht, Richtlinien (Erarbeitung der Satzungen im Bereich Soziales hier: Kita, Jugend, Senioren und Kultur für die Entscheidung in den gemeindlichen Vertretungen)
- •    Widerspruchsverfahren durchführen, Klageverfahren vorbereiten
- •    Zuständigkeitsbereich anhand Rechtsprechung fortentwickeln

•    Finanzmanagement

- •    Haushaltsansätze für den Zuständigkeitsbereich entwickeln und abstimmen

•    Beobachtung der Entwicklung des Budgets im lfd. Haushaltsjahr

•    Sachbearbeitung von besonderer Bedeutung

•    Abstimmungsgespräche mit anderen Behördenvertretern*innen, Bürgerinnen und Bürgern etc. führen; Beschwerdemanagement

•    Leitung bzw. Teilnahme an Besprechungen

•    Sitzungsdienst; Teilnahme an Sitzungen der Fachausschüsse einschließlich der Erstellung von Sitzungsvorlagen und Protokollführung

•    Öffentlichkeitsarbeit (Pressemitteilungen verfassen bzw. aus dem Aufgabenbereich freigeben, Ansprechpartner*in für die Presse)

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Erwartungen an den Bewerber/die Bewerberin:

•    erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Abschluss: Verwaltungsfachwirt*in) oder

•    Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder

•    abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirtin) und die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II oder

•    abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirtin) und eine Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von mehr als 20 Jahren, wovon Sie mindestens fünf Jahre Tätigkeiten nach EG 8 TVöD oder drei Jahre Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9 a TVöD oder einer höheren Entgeltgruppe wahrgenommen haben und sich durch die bisherige Leistung bewährt haben. Darüber ist ein Nachweis in Form einer Beurteilung zu erbringen.

•    selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

•    Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude

•    sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit

•    analytisches Denken und Urteilsvermögen sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen

•    gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel und Outlook)

•    Führerschein Klasse B

Wir bieten:

•    Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

•    flexible und familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Rahmen der Gleitzeit

•    Möglichkeit der Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin

•    betriebliche Altersversorgung (VBL)

•    leistungsorientierte Bezahlung

•    sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsangebote

•    Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Samtgemeinde Barnstorf verfolgt das Ziel, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen der Geschlechter im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

zum Aufgabengebiet Frau Nadine Tönjes – künftige Fachbereichsleiterin des

Fachbereiches 2 „Soziales und Ordnung“-, Tel. 05442/809-213

und

zu den Rahmenbedingungen Herr Detlef Moss – Fachbereichsleiter des

Fachbereiches 1 „Innere Dienste“-, Tel. 05442/809-222

gerne zur Verfügung.

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.05.2025 an die Samtgemeinde Barnstorf, Am Markt 4, 49406 Barnstorf oder per E-Mail an bewerbung@barnstorf.de.

Wir bitten Sie, Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien einzureichen und auf eine Verwendung von Mappen und Folien zu verzichten. Eine Rückübersendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gemeinde Walddorfhäslach
Landkreis Reutlingen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
stellv. Amtsleitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

(

in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem Tätigkeitsumfang von
mindestens 80% sowie mit den folgenden wesentlichen Aufgabenbereichen:

- Haushaltsaufstellung, -vollzug und -überwachung (Kernhaushalt und vier
Eigenbetriebe) sowie Jahresabschlüsse und Anlagenbuchhaltung
- Kassenleitung (Rechnungsworkflow), ILV und Fördermanagement
- Erschließungsbeitragswesen und Widerspruchsverfahren
- Liegenschaftsamt I (Straßen- und Tiefbau, Forstwesen, Jagd- und
Fischereipacht)
- Personalwesen und Dienstbetrieb sowie EDV-Administration

Für diesen interessanten Tätigkeitsbereich freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
als fachlich kompetente, eigenverantwortlich arbeitende, engagierte,
dienstleistungsfreundliche und teamfähige Persönlichkeit mit einer guten
schriftlichen Ausdrucksweise und guten Fach- und EDV-Kenntnissen, i. B. in der
Finanzbuchhaltung. Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt
vorbehalten.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein Studien- oder Ausbildungsabschluss
im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Dipl.-Verwaltungswirtin (FH), Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltungsfachwirtin) sowie Berufserfahrung in
einem Großteil der oben aufgeführten Themenbereiche. Gerne können Sie
unverbindlich in unserem Kämmereiteam hospitieren.

Wir bieten u. a. kontinuierliche Fortbildungsmaßnahmen, Homeoffice, Jobrad
sowie Unterstützung im Bereich der Kinderbetreuung an. Die Vergütung erfolgt
bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Besoldungsgruppe
A12 oder der vergleichbaren TVöD-Entgeltgruppe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.05.2025 an
bewerbung-finanzwesen@walddorfhaeslach.deoder postalisch an Gemeinde
Walddorfhäslach, Bewerbung Finanzwesen, Hauptstraße 9, 72141 Walddorfhäslach.
Dokumente in EDV- oder Papierform werden nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Für weitere Auskünfte
stehen Ihnen unsere Leiterin der Haupt- und Finanzverwaltung Frau Pia Stooß,
(07127) 9266-201,pia.stooss@walddorfhaeslach.deund unsere Bürgermeisterin Frau
Silke Höflinger, (07127) 9266-900,silke.hoeflinger@walddorfhaeslach.de, gerne
zur Verfügung.

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum
in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den
größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes
Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich
freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer
Stadt kümmern.

Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung- Abteilung
Verwaltung -

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter für den Bereich Haushalt,
Rechnungswesen und Verwaltung (w/m/d)

für das Sachgebiet Finanzen, Controlling und IT.

Das Sachgebiet ist zuständig für alle finanziellen und IT-bezogenen
Angelegenheiten des Amtes Hochbau und Gebäudebewirtschaftung.

Ihre Aufgaben

- Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zur Zentralen Buchungsstelle
- Ausführen der operativen Haushaltssachbearbeitung (Finanzcontrolling,
Jahresabschluss, Daten- und Budgetpflege)
- Bearbeiten und Aufsetzen von objektspezifischem Schriftverkehr bzw. von
Verwaltungsvorgängen
- Durchführen der operativen Personal- und Organisationssachbearbeitung auf
der Ebene des Fachamtes
- Bearbeiten der allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten, u. a. aus den
Themenfeldern Gremienarbeit, Haushalt, Berichte und Projekte

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den
Kontakt zu Axel Jäger, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787
7064.

Ihr Profil

- abgeschlossene/s
- Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen „Allgemeine Verwaltung“
oder „Betriebswirtschaft“,
- Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt

oder eine vergleichbare Qualifikation

- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und kaufmännischen Rechnungswesen sowie
Controlling
- Ausdauer, Belastbarkeit und Arbeitsorganisation
- Flexibilität und Kooperationsfähigkeit
- Initiative und Selbständigkeit

Unser Angebot

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD).

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der
Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des
Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das
Deutschlandticket nutzen.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher
Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der
Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer
Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot
Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal-
und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf
www.kassel.de/stellenangebotebewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem
dort bereitgestellten Bewerbungsformular.

Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch
unterwww.kassel.de

Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Technikerin / Meisterin (m/w/d)

Die Abteilung Hochbau der Stadt Bornheim ist für die Instandhaltung und
Modernisierung der Liegenschaften verantwortlich. Sie erwartet ein
abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld im Zusammenhang mit der
Erstellung und Sanierung der Gebäude der Stadt Bornheim, wobei fundierte
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Ausführungsplanung und Bauleitung
erforderlich sind. Hier im Besonderen bei den technischen Ausbaugewerken.

Zu besetzen sind zwei unbefristete Vollzeitstellen mit 39,0 Wochenstunden,
nachEntgeltgruppe 10 TVöD. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den
Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

- Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe im Bereich der technischen Gewerke
innerhalb von Hochbaumaßnahmen oder als Einzelmaßnahme, Koordination externer
Beteiligter, Ausschreibung, Vergabe, Verträge
- Erstellung von innovativen Konzepten zur Analyse und Optimierung des
jeweiligen Energieverbrauchs
- Kosten- und Budgetkontrolle der eigenen haustechnischen Gewerke
- Einhaltung und Überwachung von Standards, aktuellen Normen und Vorschriften
sowie behördlicher Auflagen
- allgemeine Verwaltungsaufgaben (Budgetplanung, Berichtswesen,
Arbeitsplanung, Sitzungsdienst)

Ihr Profil

- Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker oder Meister (m/w/d) der
Fachrichtung Elektrotechnik oder Heizung, Klima, Sanitär oder Bautechnik
- Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik und Gebäudeunterhaltung, vor
allem im Umgang mit erneuerbaren Energien und Nachhaltigkeit
- umfassende Kenntnisse in der Planung und Ausschreibung von Neu- und
Erweiterungsbauten, sowie der Überwachung und Abnahme der Arbeiten aller
beteiligten Fachfirmen und Dienstleister
- sicherer Umgang mit den Gesetzen und Vorschriften der LBO,
Betriebssicherheitsverordnung, VstättVO, TPrüfVO, HOAI, VOB
- Computer-Fachanwendungen in den Bereichen Facilitymanagement (CAFM), CAD,
AVA und Gebäudeleittechnik
- CAD-Kenntnisse sind wünschenswert
- Führerschein Klasse B

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale
Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten.
Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie
Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie
zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro-
und Kommunikationstechnik.

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung
und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie die
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30. Mai
2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte
besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten
02222/945-136, bei fachlichen Fragen Frau Gaby Kühl 945-577 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/a1502d8810ef69c65e9e9de41ac5a9e39ead9de10

Stellenausschreibung

Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des
Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als
moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner
vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der
etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürger des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat
Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz, Sachgebiet Katastrophenschutz,
eine unbefristete Stelle als

Sachgebietsleiter Katastrophenschutz (m/w/d)

(Kennziffer 58/2025/111-53)

mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Standort Annaberg-Buchholz zu
besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Führung und Leitung des Sachgebietes Katastrophenschutz
- Leitung des Sachgebietes mit Aufgabenwahrnehmung der unteren
Katastrophenschutzbehörde
- Ständige Aufgabenwahrnehmung des Referatsleiters im Aufgabengebiet
Verwaltungsstab/Katastrophenschutz
- Vorlagenerarbeitung mit abschließender Bearbeitung, insbes. die Bearbeitung
besonders schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung,
bspw. die Betrachtung von Risiken und Gefährdungen mit
katastrophenschutzrelevantem Hintergrund und die Erarbeitung von
Handlungsabläufen vorbereitender Maßnahmen gemäß § 36 SächsBRKG
- Dauerhafte Wahrnehmung der Planung und Organisation des Verwaltungsstabes
und der technischen Einsatzleitungen
- strategische Ausrichtung, Planung der personellen, materiellen und
technischen Voraussetzungen für den Verwaltungsstab Erzgebirgskreis sowie der 4
Technischen Einsatzleitungen
- Zusammenwirkung mit den Verbindungsbeamten der Polizeidirektionen,
Kreisverbindungskommando der Bundeswehr, Leistungserbringern im Rettungsdienst
- Übernahme von Planungs- und Verwaltungsaufgaben, insbes. die Überwachung
der Aufstellung, Ausstattung, Ausbildung, Unterbringung von Kräften und Mitteln
im Rahmen der Katastrophenvorsorge- und -bekämpfung
- Koordination des Helfermanagements
- Verantwortlicher für die Zusammenarbeit mit den alarmierenden Stellen im
Rahmen des Katastrophenschutzes
- Planung und Durchführung von Übungen
- Beurteilung gemeindeübergreifender Gefahrenpotenziale
- Erstellung und Fortschreibung von Katastrophenschutzplänen (besondere
Einsatzpläne, externe Notfallpläne, Abstimmung Krankenhauspläne)
- Koordination des Informationsprogramms (DISMA) Katastrophenmanagement gem.
§7 SächsKatsVO sowie der vorhandenen Kommunikations- sowie
Nachrichtenübermittlungssystemen (bspw. Information der Bevölkerung im
Katastrophenfall, Errichtung von Auskunftsstellen, Sanitätsmittelbevorratung
etc.)
- Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der Haushaltsstellen
- Bearbeitung der institutionellen Förderung des Landes, Bearbeitung von
Zuwendungen der Hilfsorganisationen
- Fördermittelbearbeitung, Ausschreibungen zur Ausstattung von Einheiten des
Katastrophenschutzes
- Bearbeitung von Zuwendungsanträgen bei Katastrophen

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Public
Administration/Public Sector Management, Bachelor of Laws (LL.B.),
Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Science für Sicherheit und Gefahrenabwehr
oder eine abgeschlossene berufsbezogene Weiterqualifizierung zum
Verwaltungsfachwirt
- alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH))
in Verbindung mit einer mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im o. g.
Aufgabenbereich
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug für
dienstliche Zwecke zu nutzen

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und
Sozialkompetenzen vorhanden sein:

- Personalführungskompetenz und -erfahrung
- anwendungsbereite Kenntnisse der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und im
Bevölkerungsschutz
- zur Wahrnehmung der Aufgaben sind u. a. Kenntnisse der folgenden Rechts-
und Verwaltungsvorschriften erforderlich: Sächsisches Gesetz über den
Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz, Gesetz über den Zivilschutz
und die Katastrophenhilfe des Bundes, Gesetz über den Zivildienst der
Kriegsverweigerer, Wehrpflichtgesetz, Sächsisches Polizeigesetz,
Verwaltungsverfahrensgesetz, VO des Sächsischen Staatsministerium des Inneren
(SMI) über den Katastrophenschutz im Freistaat Sachsen, VwV des SMI über die
Katastrophenschutz-Bergrettungsgruppen und
Katastrophenschutz-Rettungshundestaffeln im Freistaat Sachsen, RL des SMI für
die Alarmierung der Katastrophenschutzbehörden, der Feuerwehren, des
Technischen Hilfswerks, des Rettungsdienstes und der privaten
Hilfsorganisationen im Freistaat Sachsen (und Änderungs-VwV), VwV des SMI über
das Meldewesen bei Katastrophen im Freistaat Sachsen, VwV des SMI über die
Mitwirkung privater Hilfsorganisationen im Katastrophenschutz, VwV des SMI über
Katastrophenschutzplanungen im Freistaat Sachsen, VwV des SMI über die
Katastrophenschutz-Brandschutz-Einheiten im Freistaat Sachsen, VwV des SMI über
die Gewährung von Zuwendungen für die Mitwirkung im Katastrophenschutz
- Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und sehr hohe Belastbarkeit
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur fachtechnischen und verwaltungsrechtlichen Qualifikation

Unser Angebot:

Vergütung nach dem TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in
Entgeltgruppe 12, ansonsten in Entgeltgruppe 11.

Wir bieten Ihnen attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute
Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit),
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im tariflichen Bereich betriebliche
Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bis zum 29.05.2025 unter Angabe der Kennziffer
58/2025/111-53 an das

Landratsamt Erzgebirgskreis

SG Personal

Frau Hempel

Paulus-Jenisius-Str. 24

09456 Annaberg-Buchholz

oder

auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter
Angabe der o. g. Kennziffer ankarriere@kreis-erz.de

gerichtet werden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
- Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
- relevante Arbeitszeugnisse und
- Qualifikationsnachweise.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung
der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht
berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der
Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
http://www.kmk.org/zab. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten
(Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen
aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die
Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es
wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene
Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und
Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens
eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen
Daten finden Sie auf unserer Homepage unterwww.erzgebirgskreis.de/datenschutz.
Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr komm. RL Zehm,
Referat Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz, unter der Telefonnummer
03733 831-5273 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur
Landkreisverwaltung als Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter
https://www.erzgebirgskreis.de/karriere.

Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts
gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem
Dokument nur die männliche Form verwendet.

Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Technikerin / Meisterin (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik (HLKS)

Sie kennen sich mit technischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung, Klima
und Sanitär aus und möchten Ihre Expertise in einer sinnstiftenden,
öffentlichen Aufgabe einsetzen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns den
sicheren und effizienten Betrieb unserer städtischen Gebäude!

Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, nach
Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den
Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die technische Betreuung und Überwachung der
gebäudetechnischen Anlagen im HLKS-Bereich
- Sie planen und koordinieren Wartungs-, Instandhaltungs- und
Modernisierungsmaßnahmen
- Sie begleiten externe Fachfirmen und kontrollieren die Ausführung vor Ort
- Sie achten auf Energieeffizienz, technische Sicherheit und die Einhaltung
gesetzlicher Vorgaben
- Sie dokumentieren den Anlagenbestand und pflegen technische Unterlagen
- Sie planen und führen kleine bis mittlere Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
durch

Ihr Profil

- Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) der
Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Praxiserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, HLKS oder technisches Facility
Management
- Kenntnisse in einschlägigen technischen Normen und Vorschriften
- Kenntnisse im Bereich Facilitymanagement (CAFM), CAD, AVA wünschenswert
- Führerschein Klasse B

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale
Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten.
Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie
Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie
zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro-
und Kommunikationstechnik.

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung
und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie die
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30. Mai
2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte
besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten
02222/945-136, bei fachlichen Fragen Herr Konrad Hill 945-343 gerne zur
Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/10f25ef1eb83e06cbe2d1c4d14b862f9a54e29710

Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Technikerin / Meisterin (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Sie bringen technisches Know-how mit und möchten Ihre Erfahrungen dort
einbringen, wo sie zählt? Dann unterstützen Sie uns bei der Betreuung,
Instandhaltung und Modernisierung unserer städtischen Gebäude! Bei uns erwarten
Sie verantwortungsvolle Aufgaben, ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein
kollegiales Umfeld.

Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, nach
Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den
Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

- Sie betreuen die elektrotechnischen Anlagen der Liegenschaften der Stadt
Bornheim - von der Schule bis zu den Verwaltungsgebäuden
- Sie koordinieren Wartungen, Reparaturen und begleiten Fachfirmen bei Umbau-
und Sanierungsmaßnahmen
- Sie stellen sicher, dass alle technischen Anforderungen, Normen und
Sicherheitsvorgaben eingehalten werden
- Sie übernehmen Aufgaben bei der Erfüllung der Eigentümer- und
Betreiberverantwortung
- Sie planen und führen kleine bis mittlere Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
durch

Ihr Profil

- Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) der
Fachrichtung Elektrotechnik
- Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung im Bereich
Gebäudemanagement
- sicherer Umgang mit den Gesetzen und Vorschriften der LBO,
Betriebssicherheitsverordnung, VstättVO, TPrüfVO, HOAI, VOB
- Kenntnisse im Bereich Facilitymanagement (CAFM), CAD, AVA und
Gebäudeleittechnik wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit erneuerbaren Energien und Nachhaltigkeit, der
Planung und Ausschreibung von Neu- und Erweiterungsbauten, sowie der
Überwachung und Abnahme der Arbeiten aller beteiligten Fachfirmen und
Dienstleister wünschenswert
- Führerschein Klasse B

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale
Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten.
Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie
Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie
zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro-
und Kommunikationstechnik.

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung
und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie die
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30. Mai
2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte
besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten
02222/945-136, bei fachlichen Fragen Herr Konrad Hill 945-343 gerne zur
Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/ee2fd3c9fe232bf605d25ab448d3d12d3b4624920

Stellenausschreibung
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In der Gemeindeverwaltung Wutha-Farnroda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Leiter (m/w/d) der Finanzverwaltung zu besetzen.
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Sie erwartet bei uns eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit den Aufgabenschwerpunkten:
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·         Leitung der Finanzverwaltung mit den Sachgebieten Kämmerei, Kasse, Buchhaltung, Steuern, Abgaben sowie Vermögensverwaltung

·         Erstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionspläne der Gemeinde Wutha-Farnroda

·         Vollzug und Überwachung des Gemeindehaushalts inklusive Berichtswesen

·         Erstellung der Jahresrechnungen und Statistiken

·         Mitwirkung bei der Gebührenkalkulation in den Fachämtern

·         Kassenaufsicht

·         Darlehensverwaltung

·         Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates sowie der Ausschüsse

·         Personalführung im Fachbereich
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Wir erwarten von Ihnen:
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·         einen Abschluss (Bachelor/Diplom) im Studiengang „Public Management“ oder zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fortbildungslehrgang II) bzw. zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) (VWA) oder eine vergleichbare Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung

·         fundiertes Wissen in den einschlägigen Rechtsgebieten (ThürKO, ThürGemHV, usw.)

·         freundliches, sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

·         sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit

·         Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

·         Führerschein Klasse B

·         Bereitschaft zum Einsatz des Privat-Pkw für dienstliche Belange

·         Bereitschaft zu Fortbildungen und Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit

·         Wünschenswert sind Kenntnisse der regionalen Verhältnisse
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Wir bieten Ihnen:
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- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V (VKA)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle der Kommunalverwaltung
- ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team

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Die Gemeindeverwaltung Wutha-Farnroda fördert die Gleichstellung aller Geschlechter (m/w/d). Die Stelle ist für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen geeignet.
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Bewerber (m/w/d), die im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 des SGB IX schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Geht eine entsprechende Bewerbung ein, wird geprüft, ob dem Teilzeitwunsch im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Müller (Tel. 036921/915121) und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Raddau (Tel. 036921/915125) gern zur Verfügung.
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie Ihr Know-how und Engagement bei dieser spannenden Tätigkeit einbringen möchten, dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.06.2025 an:
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Gemeindeverwaltung Wutha-Farnroda

Haupt- und Personalverwaltung

Eisenacher Straße 49

99848 Wutha-Farnroda
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**oder per Email an: personal@wutha-farnroda.de (https://mailto:personal@wutha-farnroda.de)
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Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet.

Unsere Datenschutz-Hinweise für Bewerbungen finden Sie auf unserer Homepage www.wutha-farnroda.de (http://www.wutha-farnroda.de/) .

gez. Schlothauer

Bürgermeister

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr.

Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.

Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum 01.07.2025 eine Stelle als

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9b TV-L)

am Maria-Stemme-Berufskolleg der Stadt Bielefeld

Huberstr. 40, 33607 Bielefeld

Aufgabenschwerpunkte

Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:

- Administration des Schulveraltungsprogramms SchILD NRW
- Personalmanagement, z. B. Mitwirkung bei der Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Meldung von Schwangerschaften, Abgleich von SchiPS-Daten, Erstellung von Ausschreibungen, Datenabgleich
- Beschaffung, z.B. von Lehr- und Lernmitteln
- Erstellen von Statistiken und Organisation der Studien- und Berufsorientierung (StuBO)
- Download, Druck, Upload und Auswertung der Zentralen Prüfungen
- Notenübernahme sowie Druck der Zeugnisse
- Administration der Homepage, Schulprogrammcontrolling und diverser Informationsmaterialien der Schule

Anforderungsprofil

Fachliche Voraussetzungen:

Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:

- Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst
- Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II
- Bachelor of Arts –Public Administration/Management
- Bachelor of Laws Verwaltungswirtschaft bzw. Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft
- oder vergleichbare Qualifikationen

Persönliche Voraussetzungen:

- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten

Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.

Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).

Beschäftigungsverhältnis:

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgelt-gruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Maira-Stemme-BK" bis zum 02.06.2025 an die

Bezirksregierung Detmold

Dezernat 47 (47.18)

Leopoldstraße 15

32756 Detmold

Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere; Stellenangebote.

Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de.

Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

Hinweis:

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.

Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400
Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in
Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die
Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt
bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und
Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege
(Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie
die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute
Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg
(Saale). Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen
attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen
die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Ordnung und Straßenverkehr (FD 32) suchen wir am Standort
Bernburg (Saale) für ein Team mit 6 Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter Personen- und Güterkraftverkehr (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet
mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-V (VKA) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und
einer Jahressonderzahlung.

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

Durchführung des Genehmigungs- und Zustimmungsverfahrens im öffentlichen
Personenkraftverkehr [Linienverkehr (ÖPNV), Taxi, Mietwagen, Kraftomnibusse,
Ausflugsfahrten und Ferienzielreisen] nach Personenbeförderungsgesetz (PBefG)

- Beratung der Antragsteller und Prüfung der beizubringenden Unterlagen
- Erteilung bzw. Versagung der Genehmigung bzw. einstweiligen Erlaubnis
- Erteilung von Ausnahmegenehmigungen
- Ahndung von Verstößen durch Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Wahrnehmung der prüfungs- und Aufsichtspflicht gegenüber der
Verkehrsunternehmen
- Genehmigung Tarife/Fahrplanänderungen

Erteilung von Erlaubnissen und Lizenzen im gewerblichen Güterkraftverkehr
nach Güterkraftverkehrsgesetz (GüKG)

- Prüfung der Zugangsvoraussetzungen (Zuverlässigkeit, finanzielle
Leistungsfähigkeit, fachliche Eignung)
- Entscheidung über Antrag
- Bescheiderstellung und Ausstellung der Urkunden
- Wahrnehmung der Aufsichts- und Prüfpflichten in Unternehmen

Rücknahme und Widerruf von Genehmigungen bzw. Erlaubnissen

- Prüfung, Anhörung, Entscheidung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung
Öffentliche Verwaltung/ Verwaltungswissenschaften (Bachelor) oder der Abschluss
des B II-Lehrganges (Verwaltungsfachwirt)
- Führerschein Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

- fundierte Rechtskenntnisse in den zu übertragenen Aufgaben (z.B.
Personenbeförderungs- recht, Gewerberecht, Straßenverkehrsrecht, Allgemeines
Verwaltungsrecht) mitbringen
- Entscheidungsfähigkeit, gute Teamfähigkeit sowie ein gute schriftliche
Ausdrucksweise besitzen
- Freude am Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen haben,
serviceorientiert sind und ein bürgerfreundliches Auftreten haben

Wir bieten Ihnen:

- eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den
Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen
Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche
mit fünf Arbeitstagen
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
- vermögenswirksame Leistungen
- eine leistungsorientierte Bezahlung
- Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Fall Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir
Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit
Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre
Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Heyer, Tel. 03471-
684-1137.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu
nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem
Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche
berufliche Qualifikation bis zum28.05.2025 unter der Stellenangebots-ID 1302395
einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens
aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht
zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das
Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/
Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>>Hinweisblatt zur
Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO .

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung
entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen
Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung
ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger
Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1302395. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Das Organisationsteam der Stadtverwaltung Troisdorfist interner Dienstleister
für die Fachämter und die Verwaltungsleitung. Wir beraten zu strategischen
Themen, Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation, sachgerechter
Aufgabenverteilung und führen Stellenbewertungen und -bemessungen durch.

Sie haben Interesse an organisatorischer Mitgestaltung, Freude an
systematischer Organisationsarbeit und ein entsprechend kreatives Talent?

Dann haben wir im Amt für Zentrale Steuerung, Sachgebiet 12.1-Organisationzum
nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Stelle für Sie als

Organisator*in (m/w/d)
EG 10 TVöD/ A 11 LBesG

Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist
möglich.

Ihre Aufgaben

- Beratung der Fachämter bei organisatorischen Fragestellungen
- Bewertung von Beamten- und Tarifbeschäftigtenstellen nach dem KGSt
Bewertungsverfahren beziehungsweise dem geltenden Tarifrecht
- Planung und Durchführung von Stellenbemessungen, Analyse der Aufbau- bzw.
Ablauforganisation und Mitwirkung bei der Gestaltung von organisatorischen
Veränderungen
- Erfassung und Analyse verwaltungsinterner Prozesse mit Hilfe der
Prozessmodellierungssoftware PICTURE und Ableitung von Vorschlägen zur
Prozessoptimierung
- Bedarfsgerechte organisatorische Mitwirkung bei der Digitalisierung der
Verwaltung, u.a. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems und der
e-Akte und der Umsetzung der Anforderungen aus dem Onlinezugangsgesetz (OZG)

Ihr Profil

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des allgemeinen
nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss des
Verwaltungslehrgangs II (vormals AL II)
- Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Organisatorin (z.B. KGSt-Lehrgang zum Organisationsmanagement, REFA-Prozessorganisatorin).
- Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Umfeld im Aufgabenbereich
Organisation, insbesondere
- Stellenbemessung
- Stellenbewertung von Beamten- und Tarifbeschäftigtenstellen
- Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation
- Prozessmanagement und E-Government
- sowie Anwendungskenntnisse der Stellenbewertungssoftware KASAIA und der
Prozessmodellierungssoftware PICTURE sind wünschenswert.
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer
zielorientierten, strukturierten und effizienten Arbeitsweise, insbesondere
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
- ausgeprägte Serviceorientierung
- professionelle Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft, sich kurzfristig in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten zeichnen Sie aus

Unserem Motto "Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" getreu bieten wir
Ihnen:

- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher
Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space,
flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
- Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für
Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
- Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Oliva, Sachgebietsleitung
12.1-Organisation, Telefon: 02241-900-252,OlivaM@Troisdorf.de.

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025über unser
Online-Bewerberportal unterwww.troisdorf.de/karriere ein.

Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter
www.troisdorf.de.

Im Referat 510 / Stadtplanung und Denkmalschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Wochenstunden)

einer Verwaltungssachbearbeiterin / eines Verwaltungssachbearbeiters (m/w/d)

für die Bauleitplanung

- ausgewiesen nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD -

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- die Durchführung der verwaltungsmäßigen (nicht-technischen) Aufgaben der Bauleitplanung wie z. B. Öffentliche Bekanntmachungen, Beteiligungen von Fachbehörden, Genehmigungsverfahren und Aktenführung, Zusammenstellung von Rats- und Ausschussvorlagen
- die stellvertretende Schriftführung bei den Fachausschusssitzungen
- die Protokollierung der nach dem Baugesetzbuch vorgeschriebenen Öffentlichkeitsbeteiligungen
- die Vor- und Nachbereitung der Ausschusssitzungen und Öffentlichkeitsbeteiligungen
- Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten des Referates

Das Aufgabengebiet erfordert:

- den Abschluss Verwaltungslehrgang II oder ein
- erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, wirtschafts-, rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor)
- einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen, Sessions und Enaio
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine gute Auffassungsgabe
- Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Anfertigung einwandfreier Schriftsätze
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- arbeitszeitliche Flexibilität, da durch den Sitzungsdienst auch außerhalb der Servicezeiten abends gearbeitet werden muss (&&&&&< 10 Termine im Jahr)
- Die Bereitschaft, sich bzgl. der Anforderungen des Aufgabengebietes fortzubilden und die erforderlichen Kenntnisse zu erwerben.

Wir bieten Ihnen:

- Vergünstigtes Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- corporate benefits
- Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend der hiesigen Regelungen
- Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen (EAP – Assist)
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- Fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Betriebsveranstaltungen
- Vermögenswirksame Leistungen

Die Bewerbungsfrist endet am 28.05.2025.

Für telefonische Auskünfte zum Aufgabeninhalt steht Ihnen der Referatsleiter Herr Anhalt unter der Rufnummer 02173/794-5100 zur Verfügung.

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Sachbearbeitung, Öffentliche Verwaltung

Im Büro des Bürgermeisters ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sitzungsdienst (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzten. Werden Sie Teil eines wichtigen Teams, das den reibungslosen Ablauf der kommunalpolitischen Arbeit gewährleistet und als Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung fungiert.

Der Sitzungsdienst, bestehend aus der Leitung und drei engagierten Sachbearbeiter/innen, ist organisatorisch dem Büro des Bürgermeisters zugeordnet. Gemeinschaftlich betreut und begleitet das Team die kommunalpolitische Gremienarbeit der Universitätsstadt Siegen und aller dazugehörigen Belange.


Unser Angebot

In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse optimal einsetzen können. Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie mobiles Arbeiten, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.

Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/) bzw. zur Besoldungstabelle hier Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/) . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. bis zu 41 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.


Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Sachbearbeiter/in des Sitzungsdienstes sind Sie eine zentrale Schnittstelle für die reibungslose Organisation und Durchführung unserer Gremiensitzungen (insbesondere Bezirksausschüsse). Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

- Vorbereitung und Erstellung von Sitzungsunterlagen
- Zusammenstellung relevanter Dokumente und Informationen.
- Formale Prüfung der Vorlagen und Anträge.
- Erstellung von Tagesordnungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen.
- Organisation und Nachbereitung der Sitzungen
- Betreuung der Sitzungsteilnehmer/innen vor Ort.
- Begleitung des Livestreams der Ratssitzung.
- Protokollierung der Sitzungen sowie Verteilung der Protokolle und Beschlüsse an die relevanten Stellen.
- Verfolgen des Fortschritts bei der Umsetzung gefasster Beschlüsse.
- Beratung und Unterstützung von Vereinen sowie Bürger/innen bei der Beantragung von Zuschüssen.
- Haushaltsangelegenheiten
- Bildung von Haushaltsansätzen für den Bereich „Büro des Bürgermeisters“.
- Controlling und Überwachung der Haushaltsansätze.
- Ansprechpartner/in für Haushaltsfragen innerhalb der Abteilung und Klärung besonderer Fragestellungen mit der Kämmerei/Kasse.
- Bekanntmachungen nach Bekanntmachungsverordnung.
- Verwaltung und Belegung der Sitzungszimmer.

Ihr Profil

Sie begeistern sich für die Organisation komplexer Prozesse und haben Freude daran, die politischen Abläufe unserer Stadt aktiv zu unterstützen.

·         Kommunikation: Es fällt Ihnen leicht, Informationen klar und deutlich zu formulieren (mündlich und schriftlich).

·         Organisation: Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert und behalten auch in lebhaften Zeiten den Überblick und können Prioritäten setzen.

·         Flexibilität: Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Sitzungstermine, die auch außerhalb der regulären Servicezeiten liegen können, ist erforderlich. Wir legen Wert auf eine gute Balance und bieten entsprechende Freizeitausgleiche für geleistete Überstunden.

·         Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft: Als teamorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie konstruktiv mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen und bringen Verständnis für die unterschiedlichen Anliegen der Politik und der Mitarbeitenden mit.

Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) mit einem Diplom oder Bachelor-Abschluss

- des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
- des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden im Land NRW
- der deutschen Rentenversicherung Rheinland bzw. Westfalen
- in der Finanzverwaltung NRW
- des Justizdienstes NRW

ODER

erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Verwaltungslehrgang II

Bewerben können sich auch Personen, die den Angestellten-/ Verwaltungslehrgang II begonnen haben. In diesem Fall kann zunächst die Zahlung einer Zulage erfolgen. Die Eingruppierung erfolgt nach Abschluss des Lehrgangs.

Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Fahrtkostenerstattung) sind von Vorteil.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 01.06.2025 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": www.interamt.de (http://www.interamt.de) . Hierzu ist eine erstmalige kostenlose Registrierung auf der Portalseite "INTERAMT" erforderlich.

Die Stellen-ID lautet: 1302565; das Stellenangebot finden Sie unter:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1302565 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1302565)

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Frau Wener, in Verbindung.

Ansprechpersonen

Informationen zu den fachlichen Anforderungen erteilt:

Frau Pfeifer, Leiterin Büro Bürgermeister, Telefon 0271/404-1221, E-Mail: j.pfeifer@siegen.de

Informationen zu allgemeinen Fragen erteilt:

Frau Wener, Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Telefon: 0271/404-1392, E-Mail: l.wener@siegen.de

Die Stadt Bünde (47.000 Einwohner, Kreis Herford)sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

kaufmännische Unterstützung der Betriebsleitung (m/w/d) (bis EG 10 TVöD)

für den Eigenbetrieb Baubetriebshof in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben

-  Vorbereitung des Jahresabschlusses, Erstellung Jahresbilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, BAB
- Aufstellung des Wirtschaftsplanes
- Berichtswesen
- Schuldendienst (lfd. Zins-/Tilgungsleistungen, Neuaufnahmen)
- Erfassung, Bewertung, Fortschreibung von Vermögen und Inventar
- Aktivierung abgeschlossener Investitionen, Festlegung der Nutzungsdauer und Ermittlung der Abschreibung
- Steuerliche Angelegenheiten (Umsatzsteuer, Vorsteuer)
- Federführung und Koordinierung des Auftrags- und Rechnungswesens
- EDV-Sonderauswertungen
- Fachliche Softwarebetreuung (z.B. SAP, S-Firm, BIS-Office) einschl. Schnittstellenverwaltung
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Vorbereitung von Vergabeentscheidungen

Kosten- und Leistungsrechnung

- Aufstellung, Durchführung und Weiterentwicklung der Kosten-/Leistungsrechnung (Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Folgekostenrechnungen, Kennzahlen, Verrechnungssätze)
- Controlling

Personalwesen und Organisation
- Arbeitsorganisation mit dem Ziel der Optimierung von Arbeitsprozessen
- Vorbereitung organisatorischer Veränderungen sowie Begleitung und Mitentwicklung von Veränderungsprozessen

Sonstiges
- Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Betriebsausschusses einschl. Protokollführung


Ihr Profil
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
- oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis verbunden mit strategischem Denkvermögen
- eigenständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit

Wir bieten
- eine unbefristete Voll- oder Teilzeit mit mindestens 25 Std.
- eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung sowie zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub im Jahr


Die Stadt Bünde ist mit ca. 47.000 Einwohnern mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Herford. Sie liegt landschaftlich reizvoll am Rande des Wiehengebirges. Bünde bietet als fahrradfreundliche Stadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Alle Schulformen, Bildungs- und Kulturangebot, vielfältige Sport- und Freizeitangebote sowie gute Verkehrsanbindungen zu den Oberzentren Bielefeld und Osnabrück sind vorhanden. Weitere Informationen finden Sie unter. www.buende.de (http://www.buende.de)

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mattern, Tel.: 05223/161-111 zur Verfügung.

Bewerben können Sie sich bis zum 25.05.2025 über das Bewerberportal der Stadt Bünde unter https://www.buende.de/Wirtschaft-I-Karriere/Karriere-bei-der-Stadt/Aktuelle-Stellenangebote/ (https://www.buende.de/Wirtschaft-I-Karriere/Karriere-bei-der-Stadt/Aktuelle-Stellenangebote/) .