وظائف كـ Fachwirtin verwaltung في ألمانيا

Möchten Sie Ihr Fachwissen einsetzen, um die Umwelt langfristig zu schützen und zu erhalten? Dann könnte das genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum Ablauf des 31.07.2026, einen engagierten Sachbearbeiter Bodenschutz und abfallrechtliche Überwachung (m/w/i/t) im Landwirtschafts- und Umweltamt.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung von Flächen und/oder baulichen Vorhaben nach bodenschutz- und abfallrechtlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit dem Bundesbodenschutzgesetz, dem Kreislaufwirtschaftsgesetz, dem Brandenburgischen Abfall- und Bodenschutzgesetz sowie den dazu erlassenen Rechtsvorschriften

• Führung des Altlasten- und Bodenkatasters (ALBOKAT), Erteilung von Auskünften

• abfallrechtliche Bearbeitung von Abrissanzeigen

• Ausfertigung von Anhörungen und Anordnungen nach Bodenschutz- und Abfallrecht

• Aktenführung und Terminkontrolle

• Vollzug und Vollstreckung ordnungsbehördlicher Maßnahmen

• Überwachung angeordneter Maßnahmen

• Führung von Widerspruchsverfahren und Zuarbeit zu Klageverfahren

• Vorbereitung und Führung von Vergabeverfahren

Die Aufgaben sind vorrangig verwaltungstechnisch unter Zuarbeit eines Technikers zu bearbeiten.

Weiterhin muss die Bereitschaft vorliegen, dem Arbeitgeber auch außerhalb der regulären Arbeitszeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes zur Verfügung zu stehen.

Ihr Profil:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t), Verwaltungsfachwirt (m/w/i/t) oder einen vergleichbaren Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

• selbstständige und engagierte Arbeitsweise

• Einsatzbereitschaft

• Eigeninitiative

• Sorgfältigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• sicherer Umgang mit moderner PC-Technik

• wünschenswert sind Grundkenntnisse im Bereich Umwelttechnik

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• PKW-Führerschein

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA

• Fortbildungsmöglichkeiten

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen

• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• eine befristete Stelle, bis zum Ablauf des 31.07.2026, mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.03.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an [email protected]. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Frau Giermann

Telefon: 03984 70 3068

E-Mail: [email protected]

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk

Telefon: 03984 70 3211

E-Mail: [email protected]

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sachbearbeiter*in Einbürgerung (m/w/d) | Kreis Segeberg | 263

Sachbearbeiter*in Einbürgerung (m/w/d)
E 9c TVöD/A 11 SHBesG
Vollzeit/Teilzeit
Bad Segeberg

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiterinnen. Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländerinnen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen.

Ihre Aufgaben:
• Beratung zu staatsangehörigkeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Verfahren zur Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit, Ausstellen von Staatsangehörigkeitsausweisen inkl. Prüfen von Fällen des Verlusts der deutschen Staatsangehörigkeit
• Beratung zur Einbürgerung, Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen und Durchführung von Einbürgerungen
• Beratung, Schulen und Prüfen in Bezug auf das Personstandswesen

Ihr Profil:
• eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
und darüber hinaus idealerweise
• Berufserfahrung in einem der Stellenausschreibung entsprechenden Rechtsgebiet
• einen überzeugenden und verantwortungsvollen Umgang mit Rechtsnormen und Publikum, sowie eine hohes Maß an Konfliktfähigkeit
• eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Repräsentationsbereitschaft bei Einbürgerungen, Einbürgerungsfeiern und als Standesamtsaufsicht
• eine gute und effektive Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative

Unser Angebot:
sicherer Arbeitsplatz
festes Monatsgehalt
moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych.  Beratung
flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Bewerben Sie sich!
... bis zum 30. März 2025
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere.
http://www.segeberg.de/karriere
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 16./17. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Bonus, Tel. 04551/951-9387.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
https://jobs.segeberg.de/de/jobposting/5d082e563f19d038d38cb1f4040059dc630619700/apply?ref=homepage


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 1.4 – Personal -

zu besetzen.

E 9b TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet

Für die Eingruppierung maßgeblich ist die Erfahrung im Bereich der
Datenverarbeitung.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

- Entwicklung, Bearbeitung und Pflege von Datenbanken
- Bereitstellung von Standardabfragen und -berichten sowie Exporten
- Erstellung und Pflege von Vordrucken
- Druckarbeiten (Ausdrucke bestimmter Dokumente mit speziellen Anforderungen)
- Berechnung und Bereitstellung der Kostenumlagen für Planung und Haushalt
- technische Mitarbeit und softwareseitige Umsetzung sowie Datenkontrolle in
den Bereichen: Stellenplan, Beamtenbeurteilung, systematische
Leistungsbewertung der Beschäftigten, Stellenbewertungen, Bewerbungen,
Statistiken und Diagramme Personalentwicklung, Gehaltsabrechnungsprogramm
- Aktenanlage und -archivierung
- Erstellung und Verwaltung der Dienstausweise

Ihr Anforderungsprofil:

- eine abgeschlossene anerkannte Ausbildung im Bereich Verwaltung oder IT
- sowie nachgewiesene Erfahrung im Erstellen von Datenbanken auf Grundlage
von Access oder SQL
- ausgeprägte IT-Kenntnisse, insb. im Bereich Datenverarbeitung und Microsoft
Office Anwendungen
- Erfahrungen im Personalrecht sind von Vorteil
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbständigkeit,
Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherheit in der Anwendung von EDV-Systemen
- Bereitschaft zur Weiterbildung

Was wir bieten:

- motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte
Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen
Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Kostenerstattung nach LRKG bei Benutzung des eigenen PKW zu Dienstzwecken

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte
sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und
sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für
Chancengleichheit ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich
erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer
Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im
Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung
verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers)
gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des
dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im
Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m.
§ 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1264171. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Der Landkreis Eichsfeld beabsichtigt, eine Stelle als Sachbearbeiter Hilfe zur
Pflege (m/w/d) im Sozialamtzum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet zur
Elternzeitvertretung bis 11.06.2026 in Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden)
zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Schwerpunkte:

- Hilfe zur Pflege in Einrichtungen inklusive der Leistungen zum
Lebensunterhalt sowie weiteren Hilfen in anderen Lebenslagen in Einrichtungen
- Annahme von Anträgen auf vollstationäre Unterbringung in Alten- und
Pflegeheimen sowie sonstigen Einrichtungen der Hilfe zur Pflege innerhalb und
außerhalb des Landkreises inklusive der weiteren Leistungen zum Lebensunterhalt
und den Hilfen in anderen Lebenslagen
- Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
- Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen und ggf. Hilfe beim Ausfüllen
des Sozialhilfeantrages
- Beratung über Einsatz von Einkommen und Vermögen in Abhängigkeit von Art
der Hilfegewährung sowie über Mitwirkungspflicht
- Anlegen einer Leistungsakte
- Abforderung von Pflegegutachten der Pflegekasse sowie von fachlichen
Stellungnahmen von Amtsarzt, Allgemeinem Sozialen Dienst, Rentenversicherung,
Fachärzten; Zusammenarbeit mit Grundbuchamt, Katasteramt, Rentenstellen, Banken
und Sparkassen sowie gegenüber weiteren juristischen Personen mit Fallbezug
- Entscheidung im Rahmen der Leistungsgewährung (Bewilligung und Ablehnung)
sowie darlehensweise Leistungsgewährung; Fertigen von Bescheiden
- Rückforderungen von zu Unrecht erbrachten Leistungen nach dem SGB XII im
Rahmen der Rechtsnormen nach dem SGB X sowie von darlehensweise gewährten
Leistungen nach dem SGB XII
- Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII für pflegebedürftige Personen
außerhalb von Einrichtungen
- Abrechnung der Heimkosten
- Berechnung der Sozialhilfe nach dem Nettoprinzip und Zahlbarmachung
- Prüfung von Rechnungen auf Abwesenheiten und Korrektheit
- Ermittlung von Kostenbeiträgen
- Hilfen zur Gesundheit und sonstige Hilfen nach dem SGB XII
- Finanzielle Sicherstellung der Krankenbehandlung für nicht gesetzlich
krankenversicherte Personen nach § 264 SGB V

Ihr Profil:

Sie (m/w/d) verfügen über:

- Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
Angestelltenlehrgang II, adäquaten Fachhochschulabschluss oder geprüften
Rechtsfachwirt
- fundiertes verwaltungsrechtliches Wissen, wünschenswert sind Erfahrungen im
Leistungsbereich des SGB XII
- anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft zur
Teilnahme an Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen (Soziales,
EDV-Fachanwendungen) werden erwartet
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Termindruck
- engagierte, belastbare und flexibel einsetzbare Persönlichkeit mit hoher
Organisationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten sowie soziale
Kompetenz im Umgang mit Antragstellern
- wünschenswert ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

- tarifgerechte Bezahlung, Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- tarifliche Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)
- monatlicher Sachbezug sowie einmalig zum Geburtstag

Falls Sie den Anforderungen der Stelle entsprechende Qualifikation vorweisen
können und Interesse an dieser Tätigkeit haben, richten Sie Ihre Bewerbung
ausschließlich online über das Bewerbermanagementportal INTERAMT (Registrierung
notwendig, zum Start Ihrer Online-Bewerbung klicken Sie bitte auf den Button
„Online bewerben“ am rechten Rand dieser Seite) bis zum12.03.2025
(Bewerbungseingang) an denLandkreis Eichsfeld. Bewerbungen, die per Post oder
E-Mail eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage:

www.kreis-eic.de/datenschutzerklaerung-fachaemter.html

Heilbad Heiligenstadt, den 27. Februar 2025

Die Landrätin

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1268514. Der Link unten führt sie zu der Seite.

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Abteilungsleitung (m/w/d) Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst

Stellen-Nr. 32-03:3154
Datum: 20.02.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst.

Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen.

Stellenausweisung: BesGr. A 13 BayBesG / EG 11 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Leiten der Abteilung Städt. Verkehrsüberwachungsdienst
- Bearbeiten aller wichtigen, grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten im Abteilungsbereich; Auswertung von Gerichtsentscheidungen für das Aufgabengebiet
- Vertretung vor Gericht gem. § 76 OWiG
- Vorbereiten von Strafanzeigen und Strafanträgen aus dem Abteilungsbereich; Stellung von Anträgen nach § 111 OWiG, BayStrWG i. V. m. AbfG und Straßenverkehrsrecht
- Bearbeiten von schwierigen Rechtsfragen aus Verwarnungs-, Bußgeld- und Kostenhalterhaftungsverfahren
- Erarbeiten von Entwürfen für die Öffentlichkeitsarbeit des Städt. Verkehrsüberwachungsdienstes
- Kontaktpflege mit Dienststellen der Polizei, der Staatsanwaltschaft und dem Amtsgericht Regensburg
- Aufgaben als Ausbildungsbeauftragte/-r
- Wahrnehmen der Unternehmerpflichten gemäß § 21 Abs. 1 SGB VII für den Abteilungsbereich
- Wahrnehmen der Aufgaben der hausverwaltenden Dienststelle für das Dienstgebäude Domplatz 3
- Vertretung der Sachgebietsleitung Innendienst

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II

Zudem erwarten wir:

- Eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen mit einem zeitgemäßen Führungsstil zu führen
- Hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und große Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Von Vorteil sind:

- Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht
- Führungserfahrung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Herr Bleckmann, Tel. (0941) 507-1320 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-03:3154 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Stelle teilen:

Die Stadt Wittingen als kreisangehörige Kommune im Landkreis Gifhorn mit 11.600 Einwohnerinnen und Einwohnern möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin für den Fachbereich 3 mit dem perspektivischen Schwerpunkt Entwicklung des Gewerbe- und Industriegebietes Hafen Wittingen (m/w/d)*

neu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die vorstehende Stelle ist dem Fachbereich 3, Abteilung 3.1 - Stadtentwicklung zugeordnet.

Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle, der zunächst auch Aufgaben aus dem Fachbereich 3 (Stadtentwicklung und Tiefbau inkl. Bauhof) übertragen werden, um so Erfahrungen in der Stadt Wittingen sammeln zu können. In einem späteren Schritt wird schwerpunktmäßig die Weiterentwicklung des Gewerbe- und Industriegebietes Hafen Wittingen übertragen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Ø Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes Gewerbe- und Industriegebiet Hafen Wittingen

Ø Begleitung der Bauleitplanverfahren und späteren Erschließung der Erweiterungen des Gewerbe- und Industriegebietes Hafen Wittingen

Ø Förderung der Ansiedlung neuer Unternehmen (Ansiedlungsmanagement) mit Fördermittelmanagement

Ø Erarbeitung von Stellungnahmen für die überörtliche Planung (u. a. Regionales Raumordnungsprogramm, Neubau A 39)

Ø Begleitung von Dorfregionen in der Dorfentwicklung

Ø Öffentlichkeitsarbeit, u.a. im Zuge von Informationsveranstaltungen

Ø Zusammenarbeit mit örtlichen und überörtlichen Institutionen (z.B. Landkreis Gifhorn, Regionalverband Großraum Braunschweig, Wasserverband Gifhorn, IHK)

Ø Durchführung von Vergabeverfahren

Ø Erarbeitung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an politischen Gremiensitzungen und Protokollierung von Sitzungen

Ø Mitwirkung bei der Haushaltsplanung der Stadt Wittingen

Ihr Profil:

Ø Sie sind im Besitz der 2. Angestelltenprüfung für den Bereich öffentliche Verwaltung (Verwaltungsfachwirt/in) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation;

Ø Sie haben einschlägige Erfahrung in diesen Aufgabenbereichen und verfügen über Kenntnisse in kommunalen Strukturen;

Ø Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten;

Ø Sie sind eigeninitiativ, flexibel, verfügen über Organisationstalent und besitzen Verhandlungsgeschick;

Ø Sie haben gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine interdisziplinäre Denkweise;

Ø Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten eingesetzt zu werden, so insbesondere im Sitzungsdienst der politischen Gremien sowie bei öffentlichen Veranstaltungen

Ø Sie haben gute EDV-Kenntnisse;

Ø Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

Ø eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe

Ø ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld

Ø eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Leistungen (Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD)

Ø Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Ø gleitende Arbeitszeit in einem guten Betriebsklima

Ø mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche

Der Arbeitsplatz befindet sich im Rathaus Wittingen. Es ist möglich, dass der Arbeitsplatz in eine andere städtische Einrichtung verortet wird.

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Stadt Wittingen, Bahnhofstr. 35, 29378 Wittingen oder an [email protected].

Für fachbezogene Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Ersten Stadtrat Herrn Schulz, Tel. (05831) 261-100. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Klusmann, Tel. (05831) 261-112, zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Fördermittelmanagement, Kommunalrecht

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft.  Die Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die Unternehmen vor Ort.  Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt.  Dazu gehören transparente Informationen zu allen kommunalpolitischen Themen und rechtssichere Entscheidungen in den städtischen Gremien.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 1 | Bereich Hauptverwaltung einen Mitbearbeiterin für die

Sachbearbeitung Ratsangelegenheiten m/w/d

Ihre Aufgaben und Herausforderungen
• Bearbeitung von Angelegenheiten des Kommunalverfassungsrechtes
• Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen des Rates, des Hauptausschusses sowie des Ausschusses für Wirtschaft und Standortentwicklung
• Abrechnung von Sitzungsgeldern und Aufwandsentschädigungen der Gremienmitglieder
• Administration des Sitzungsdienstes (SD.NET) und Anwenderbetreuung
• Haushaltsangelegenheiten der Hauptverwaltung
• Koordination der Datenschutzangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem externen Behördlichen Datenschutzbeauftragten
• Koordination der Interkommunalen Zusammenarbeit
• Ausschreibungsverfahren für den Bereich der Hauptverwaltung
• Mitwirkung bei der Pflege der Homepage und des Serviceportals
• Anlaufstelle gemäß Hinweisgeberschutzgesetz
• Ortsrechtssamlung, Bekanntmachungen
• Ausbildung von Nachwuchskräften für den Bereich der Hauptverwaltung

Ihre Talente und Fähigkeiten
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirtin, Betriebswirtin für Verwaltung oder eine vergleichbare juristische Qualifikation (Bachelor of Laws)
• Fundierte kommunalrechtliche Kenntnisse
• Praktische Erfahrung in der Gremienarbeit und Kenntnisse im Ratsinformationssystem SD.NET vorteilhaft
• Fähigkeit zu einer strukturierten Arbeitsweise, hohes Maß an Arbeitssorgfalt
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Engagement
• Zeitliche Flexibilität (abendliche Gremiensitzungen)
• Empathie, Kommunikationstalent, didaktische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Nachwuchskräften
• Hohe Identifikation mit der Aufgabe, zeitliche Flexibilität (abendliche Sitzungstermine)

Was noch wichtig ist
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job.  Hier erwarten Sie
• ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9cTVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
• eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren Vereinbarkeit Beruf und Familie
• ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
• die Möglichkeit von Homeoffice
• eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• kostenfreie Beschäftigtenparkplätze

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung während der Servicezeiten sicherzustellen.  Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich und zum Bewerbungsverfahren beantwortet gerne der Bereichsleiter Hauptverwaltung Herr Kelle, Telefon 05741 276-132.

Bereit für Veränderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 27.04.2025 über unser Bewerbungsportal.

https://www.luebbecke.de/bewerbungsportal (https://www.luebbecke.de/bewerbungsportal)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht, Kommunalrecht

„Zukunft gestalten, Großes bewegen“, dafür steht das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM).

Wir sind eine selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und moderner Dienstleister für die Themen Logistik und Mobilität.

Mit unseren Verkehrs- und Betriebskontrollen sorgen wir für Wettbewerbsgerechtigkeit sowie für die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Wir stehen für die Förderung nachhaltiger, moderner Mobilität und tragen so aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei.

Auf Grundlage von Verkehrsdaten und Marktstudien analysieren wir verkehrsträgerspezifische Informationen und bereiten verkehrspolitische Entscheidungsprozesse vor.

Wir sind verantwortlich für die Zivile Notfallvorsorge (ZN) im Straßen­verkehr sowie für die logistische verkehrsträgerübergreifende Koordinierung in Krisenlagen.

Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de (http://www.damit-alles-läuft.de) .

Aktuell suchen wir für das Referat F3 „Mautharmonisierung und Verkehrssicherheit“ der Abteilung „Förderprogramme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet bis zum 30.06.2026 – eine

Gruppenleitung (m/w/d)

„Förderprogramm Abbiegeassistenzsysteme“

Der Dienstort ist Saarbrücken.

Referenzcode der Ausschreibung 20250471_9300

Das Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM) bietet im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) unter anderem als Bewilligungsbehörde und Projektträger verschiedene Förderprogramme an. Mit der Förderung des Abbiegeassistenten soll die Sicherheit im Güterkraftverkehr in der Bundesrepublik gestärkt und ausgebaut sowie Innovation in diesem Bereich unterstützt werden.

Dafür brauchen wir Sie:

Als Gruppenleitung im „Förderprogramm Abbiegeassistenzsysteme“ steuern Sie ein Team von bis zu acht Bürosachbearbeitungen. Sie fertigen Arbeitsunterlagen sowie Hinweise zur Bearbeitung der eingehenden Förderanträge und zeichnen die von Ihrer Gruppe erstellten Zuwendungsbescheide.

Zu Ihren Führungsaufgaben gehören die Motivation der Mitarbeitenden sowie das Durchführen von Besprechungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Zudem bereiten Sie Entscheidungen zu generellen, besonderen und Einzelfällen zum Zuwendungsverfahren in Ihrem Bereich vor.

Als Gruppenleitung arbeiten Sie grundsätzlich selbstständig, sind aber Teil einer leistungsstarken Referatsstruktur, die Ihnen stets unterstützend zur Seite steht.


Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

·         abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH), vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder

·         nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. gleichwertiger anderer Abschluss mit beruflicher Vorerfahrung im Bereich Förderungen oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt) oder

·         für Beamtinnen und Beamte die Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Bundes

Das wäre wünschenswert:

Wenn Sie sich in einem Großteil der folgenden wichtigen Anforderungskriterien wiederfinden und bereit sind, sich das Fehlende anzueignen, sind Sie richtig bei uns:

·         Eignung zum Führen einer Organisationseinheit in personeller und organisatorischer Hinsicht

·         Fachliche Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsdienst sowie im Zuwendungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten

·         Genderkompetenz

·         Selbständigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude

·         Belastbarkeit sowie Planungs- und Organisationsvermögen

·         Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit

·         Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen

Wir begrüßen Bewerbungen insbesondere auch von Quereinsteigenden, die noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Für befristet Beschäftigte ist ein Einsatz nach den Regelungen des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) - Befristung mit Sachgrund - möglich. Für Beamtinnen und Beamte kann im Einvernehmen mit der abgebenden Behörde ein Einsatz im Wege längerfristiger Abordnung erfolgen.

Hinweis: Bei Fortbestehen bzw. Verstetigung der Projektaufgaben strebt das Bundesamt eine unbefristete Übernahme an.

Das bieten wir Ihnen:

Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10, Teil I des TVEntgO Bund bzw. für Beamtinnen und Beamte Besoldung nach A 10 BBesO.



Regelmäßige Verbeamtungsmöglichkeiten



Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an bis zu drei Tagen die Woche

Rahmenarbeitszeit von 05:00 Uhr bis 22:00 Uhr (bei Funktionszeit von 09:00-15:00 Uhr)


Zertifiziertes familienfreundliches Arbeiten (www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de) )



Vielfalt in unseren Teams


Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Sport- und Gesundheitsmaßnahmen sowie individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit  



Zentrale Lage unserer Dienstgebäude in Köln und der 11 Außenstellen, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein Jobticket



Besondere Hinweise:

Alle Stellen eignen sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.03.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250471_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (beizufügen sind Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor-/Diplomurkunde/-zeugnis bzw. Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender
Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) . Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Bundesamt für Logistik und Mobilität (BALM) Herr Acker (Tel.-Nr. 0221 5776-2323) zur Verfügung.

Die Stellenausschreibung finden Sie unter www.eberbach.de/rathaus/verwaltung/karriere.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Sachgebiet - Personenstand, Staatsangehörigkeit, Ausländerwesen (Bereich Fachkräfteeinwanderung, Visaverfahren)

so bald wie möglich | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) | Erlangen | EG 9b TVöD bzw. BayBesG

Das bieten wir Ihnen:

- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach den Bestimmungen des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayBesG)
- Flexible Arbeitszeitregelungen und ein attraktives Arbeitsumfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zum ÖPNV

Das sind Ihre Aufgaben (u.a.):

- Sie beraten die unter anderem großen und namhaften Arbeitgeber im Landkreis Erlangen-Höchstadt und prüfen ausländerrechtliche Voraussetzungen
- Sie schließen Vereinbarungen zwischen Ausländerbehörde und Arbeitgeber ab
- Sie leiten Anerkennungsverfahren bzgl. Ausbildungen und Studienabschlüssen ein
- Sie bearbeiten Visaanträge
- Sie arbeiten eng mit anderen öffentlichen Stellen und Behörden zusammen, wie z.B. Industrie- und Handelskammer, anderen Unternehmensvertretern, Bundesagentur für Arbeit, Polizei
- Sie verfolgen Integrationsverpflichtungen
- Sie bearbeiten ausländerrechtliche Fälle und verbescheiden und vollziehen Annex-Entscheidungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Sie haben die Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder vergleichsweise den Beschäftigtenlehrgang II (BL II) Verwaltungsfachwirt/ Verwaltungsfachwirtin (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare juristische Ausbildung
- Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert sowie entscheidungskompetent
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
- Sie denken und handeln kunden- sowie dienstleistungsorientiert
- Sie verfügen über technisches und zukunftsorientiertes Verständnis
- Aufgabenbedingt wären außerdem Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil


Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen unter
Angabe der Vorgangs-Nr. SG 31-FEG bis spätestens 16. März 2025. Unsere Datenschutzbedingungen und die Einverständniserklärung zum Ausfüllen finden Sie auf unserer Homepage unter: www.erlangen-hoechstadt.de/aktuelles/karriere (http://www.erlangen-hoechstadt.de/aktuelles/karriere)  (ganz nach unten scrollen).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.


Landratsamt Erlangen-Höchstadt, Sachgebiet Personal,
Nägelsbachstraße 1, 91052 Erlangen
E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])
Ansprechpartner: Herr Schlegel, Telefon 09131 803-1170 ()
Zum Aufgabenbereich: Frau Leipold, Telefon 09131 803-1650 ()


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Technisches Verständnis

Der Eigenbetrieb jenarbeit – Jobcenter der Stadt Jena, der für die Aufgabenerfüllung im Rahmen der Grundsicherung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem SGB II zuständig ist, sucht schnellstmöglich, zunächst befristet für zwei Jahre, einen:

Sachbearbeiter LEISTUNGSBETREUUNG (m/w/d)

JENARBEIT. Das Jobcenter der Stadt Jena ist eine kommunale Behörde/Einrichtung der Stadt Jena. Wir betreuen annähernd 3.500 Bedarfsgemeinschaften und rund 4.400 erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Wir helfen den Bürgerinnen und Bürgern eigene Potenziale zu fördern, eine passende Arbeitsstelle zu finden und finanziell abgesichert zu sein.

Das ERWARTET SIE

- Beratung der Kundinnen und Kunden im persönlichen Gespräch, telefonisch und per digitaler Kommunikation
- Antragsannahme, -prüfung und -bearbeitung sowie eigenverantwortliche Entscheidung über die Gewährung von Leistungen auf der Grundlage des SGB II
- Bearbeitung schwieriger Leistungsfälle im Bereich SGB II, dabei insbesondere Zusammenarbeit u. a. mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern und kommunalen Ämtern
- Prüfung und Bescheidung geltend gemachter Bedarfe
- Anwendung digitaler Produkte

Das BRINGEN SIE MIT

- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II), Verwaltungsfachangestellter (FL I), Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen oder vergleichbar
- einjährige nachgewiesene Berufserfahrung, möglichst im beschriebenen Aufgabengebiet bei einer Grundsicherungsbehörde bzw. einem Jobcenter ist von Vorteil
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher insbesondere des SGB II und SGB X, sowie angrenzender Rechtsgebiete
- ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft
- eine konsequente, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- die Kompetenz, selbstständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten
- Einfühlungsvermögen für Menschen in schwierigen Lebensumständen

Unser ANGEBOT AN SIE

- einen zunächst befristeten Arbeitsplatz in einer aufstrebenden, wachstumsorientierten sowie von Vielfalt geprägten Stadt
- eine Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD (entspricht bei 39 Wochenstunden ca. 3.500 € bis 5.000 € brutto)
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren
- flexible Arbeitszeitmodelle, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) sowie Freizeitausgleich
- Telearbeit bzw. HomeOffice
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Check-Ups und Gesundheitstage
- Firmenevents, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
- einen modernen und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz
- ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 19.03.2025 über unser Online-Bewerberportal (https://jobs.jena.de/fyhah) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.

Weitere Informationen finden Sie unter: karriere.jena.de (https://karriere.jena.de/bewerbungsprozess)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Sozialrecht, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick.   Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Gewerbeaufsicht/ Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als   Sachbearbeiterin im Immissionsschutzrecht DAS GESTALTEN SIE: Durchführen von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, hauptsächlich im Bereich Windenergie, Koordinieren der Stellungnahmen der Träger öffentlicher Belange und Erstellen der Genehmigungsbescheide, verwaltungsrechtliches Durchsetzen von Betreiberpflichten im Bereich des Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallrechts, Organisieren und Leiten von Besprechungen mit Firmen und anderen Behördenvertretern. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zumzur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Umweltrecht, insbesondere im Immissionsschutzrecht, und in der Bescheiderstellung sind von Vorteil, gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zügige und sorgfältige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 65 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem motivierten Team, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.03.2025 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.   Ihre Ansprechpartnerin Marion Büttner, Abteilungsleiterin ,,Gewerbeaufsicht/Umweltschutz", Telefon: 07121 480-2340, hilft bei Fragen gerne weiter.

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum 01.05.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als


Verwaltungsfachwirt / Verwaltungsfachwirtin (m/w/d)


im Amt für Finanzen, Steuern & Abgaben neu zu besetzen.

Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.friedrichsdorf.de.

Das Aufgabengebiet umfasst derzeit insbesondere:

Sachgebietsleitung Abfallentsorgung und Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Regelungen mit den verschiedenen Entsorgern

Verhandlungsleitung bei Vertragsverhandlungen mit den dualen Systemen

Betreuung des Wertstoffhofs

Controlling des Gebührenhaushaltes Abfallentsorgung und des Wertstoffhofs

Erstellung von Jahresberichten z. B. Abfallsammlung, illegale Müllablagerung, gefährliche Abfälle/Stoffe inkl. Abfallmengenbilanz für RP und RMA

Strategische Weiterentwicklung der Abfallentsorgung zur Optimierung der Qualität

Organisation der EU-weiten Ausschreibung des Abfallentsorgungsvertrages

Ihr Persönlichkeitsprofil:


- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
- Kenntnisse in der Anwendersoftware Newsystem7 und Rechnungsworkflow 3.0 werden vorteilhaft bewertet
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie verhandlungssicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler City-Lage mit direkter S-Bahn Anbindung. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens beinhaltet, legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung. Zudem erhalten Sie auf Wunsch ein Premium-Jobticket zu attraktiven Konditionen. Für dienstliche Fahrten haben Sie die Möglichkeit, ein elektrobetriebenes Fahrzeug bzw. Fahrrad zu nutzen.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9c TVöD. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Das Stellenangebot und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Rathaus Online – Karriere und freie Stellen“. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie schnell und unkompliziert bis zum 23.03.2025 über das Online-Portal einreichen.

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.05.2025 und unbefristet eine Dienstkraft im

Strategischen Controlling (m/w/d)

Kennziffer: 24/2025

Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Kirchstr. 1/3, 14163 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

• Durchführung eines Transfer- und Verwaltungskostencontrollings, Ermittlung von Budgets
• Informationstransfer und fachliche Beratung ggü. den Leitungskräften
• Benchmarking
• Beteiligung bei Prozessoptimierungen und Personalbemessungen
• Berichte/Stellungnahmen erstellen für Jugendhilfeausschuss, zuständiges Bezirksamtsmitglied, Senatsverwaltungen usw.

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:
• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Hauptfach Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungswirtschaft, Public Management, Betriebswirtschaft oder
• Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. erfolgreich abgeschlossener oder in Kürze zu erwartender erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. Verwaltungsfachwirt

Für alle gilt:
• Mind. dreijährige Erfahrung in der Leistungsverwaltung und in der Arbeit mit den zu verwendenden Fachanwendungen ISBJ und/oder OpenProsoz bzw. SoPart
• Mind. zweijährige Erfahrungen in der Arbeit mit dem SGB VIII wünschenswert

Fachliche Kompetenzen:
• kennt Grundlagen, Ziele, Methoden und Inhalte des Controllings
• kennt grundsätzliche Inhalte des Budgetierungsverfahrens und der Kosten- und Leistungsrechnung
• verfügt über Kenntnisse der erforderlichen Fachverfahren So-Part, OpenProSoz und Profiskal
• verfügt über Kenntnisse des Sozialleistungssystems inklusive der Ausführungsvorschriften über die Zuständigkeit der Jugendämter auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe (AV ZustJug) sowie die Zuständigkeit für Leistungen der Sozialhilfe nach dem SBG VIII (AV ZustSoz)

Außerfachliche Kompetenzen:
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung

Wir bieten:
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• ein vergünstigtes Jobticket

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"

• Bildungsurlaub

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Wummel, Stellenzeichen: Jug L 1, Tel.: 030/902991990.

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 27.03.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.

Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie h ier .

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprac

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

„Hilfe leisten, Perspektiven schaffen!“ Das Sozialamt Pankow sucht engagierte Menschen, die sich für soziale Gerechtigkeit und individuelle Unterstützung starkmachen. Ob in der Beratung, Verwaltung oder in sozialen Projekten – hier gestalten Sie das Leben in Pankow aktiv mit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und helfen Sie dabei, Menschen in schwierigen Lebenslagen neue Chancen zu eröffnen. Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Soziales und Gesundheit - Amt für Soziales sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine:n

Sozialarbeiter:in bzw. Sachbearbeiter:in (m/w/d) allgemeine Betreuungsangelegenheiten und Amtsbetreuung in der Betreuungsbehörde

Kennziffer: 041-3910-2025

Entgeltgruppe: E10 (Anlage A, Teil I) TV-L, Bewertungsvermutung

S12 (Anlage A, Teil II, Abschn. 20.4) TV-L, Bewertungsvermutung

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstraße 17, 10405 Berlin

Wir brauchen Sie und Ihr Know-how

für die Zukunft des Bezirks Pankow!

Sie arbeiten gern für und mit Menschen?

Ihr Engagement gilt dem sozialen Zusammenhalt?

Die Arbeit im Bezirk Pankow ist für Sie attraktiv?

Dann kommen Sie zu uns ins Amt für Soziales Pankow und helfen Sie mit, das soziale Miteinander des Bezirks zu gestalten. Gerade stellen wir im Amt für Soziales die Weichen für eine effizient arbeitende und zukunftsfeste Verwaltung. Bringen Sie sich, Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein und verbessern Sie als Teil unseres Teams ganz konkret das Leben hilfebedürftiger Menschen unseres Bezirks.

Auf Sie wartet ein breites Feld spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeiten. Im Zuge unserer Neuaufstellung gestalten wir gerade nachhaltige, aber flexible Strukturen und arbeiten an der Verschlankung von Aufgabenkomplexen. Wir schaffen eine neue Kultur des Miteinanders in den Teams und etablieren eine moderne und wertschätzende Führungskultur. Hierfür benötigen wir auch Sie!

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

1. Erstellung von Sozialgutachten, Stellungnahmen, Beratung und Vorschlag geeigneter rechtlicher Betreuer/innen nach § 279 (2) Fam FG i.V.m. § 11 und § 12 BtOG
• Selbständige Sachverhaltsaufklärung mit qualifizierter Sozialberichtserstellung (§ 11 BtOG),
• Betreuerauswahl unter Berücksichtigung der Wünsche des Betroffenen (§ 1816 BGB),
• Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Betreuungsvermeidung gem. § 8 Abs. 1 BtOG
• Unterstützung des Betreuungsgerichtes durch Stellungnahme bzw. Bericht im Rahmen gerichtlicher Anhörungen
• Abklärung eines Fürsorgebedürfnisses im Rahmen des Betreuungsverfahrens
• Wahrnehmung des Beschwerderechts der Behörde nach dem FamFG
• Beratung von Angehörigen vor Übernahme einer Betreuung
• Durchführung von Vor- und Zuführungen zu ärztlichen Begutachtungen, zu richterlichen Anhörungsterminen und Unterbringungen in geschlossenen Einrichtungen (Klinik) zur Durchführung ärztlicher/medizinischer Behandlung im Auftrag des Betreuungsgerichtes
• Erteilung von Auskünften an Betroffene, Beteiligte oder Dritte (telefonisch, persönlich, schriftlich) unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
2. Vernetzung- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme und Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften oder anderen einschlägigen Gremien, Durchführung von Veranstaltungen z.B. auf Messen, Stadtteilfesten, Informationsveranstaltungen bei Betreuungsvereinen
• Netzwerkarbeit zum Vollzug des Betreuungsorganisationsgesetzes
3. Unterstützung der Betreuungsbehörde bei:
• Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden
• Einarbeitung von Kolleg:Innen
4. Führung von Amtsbetreuungen im Umfang der vom Betreuungsgericht festgestellten Auf-gabenbereiche mit insbesondere folgenden Aufgaben (bis zu 20 % der regulären Arbeitszeit):
• Betreuung des in § 1814 BGB genannten Personenkreises
• gerichtliche und außergerichtliche Vertretung im Rahmen der gerichtlich angeordneten Aufgabenkreise, insbesondere Wahrnehmung von Vermögensangelegenheiten, Wohnungsangelegenheiten, Aufenthaltsbestimmungsrecht, Gesundheitssorge
• Führung der Amtsbetreuungsakten inkl. IT-gestützter Fachsoftware

Ein Teil der Aufgabenwahrnehmung ist regelmäßig in Außendiensttätigkeit durchzuführen und durch den Umgang mit Personen geprägt, die teils über erhebliche Beeinträchtigungen verfügen.

Wir bieten...
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• eine Jahressonderzahlung (die auch in zusätzliche freie Tage gewandelt werden kann)

Sie haben...

als Sozialarbeiter:in/ Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge:
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom (FH) oder Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) verbunden mit der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/ S

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".