Sozialarbeiter (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als
Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/JugendschutzEs handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von wöchentlich 29,25 Stunden.
Planung, Koordination und Durchführung von verschiedenen Kinder- und Jugendprojekten (z.B. Kinder- und Jugendbeteiligung und Prävention) sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugendschutzes (z.B. Projekte der Gewalt- und Suchtprävention mit den Schulen)
Mitwirkung, Weiterentwicklung und Konzeptentwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit, wie z.B. für die kommunale Kinder- und Jugendpartizipation
Beratung, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie dem Stadtjugendring Königswinter e.V. als Dachverband der Jugendverbände
Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter durch Beratung, gemeinsame Projekte und Netzwerkarbeit
Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen, z.B. Juleica
Koordination sowie fachliche Beratung und Begleitung von lokalen Ferienmaßnahmen bzw. ggf. Durchführung eigener Maßnahmen
Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugendförderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung
Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen inklusive Mitwirkung an der Erstellung von Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen
Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit

abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder

ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

hohem Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
sicherem und freundlichem Auftreten
Organisationstalent und Flexibilität
hohem Engagement und Offenheit
Kreativität und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs
der Fähigkeit, größere Arbeitsmengen strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z.B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII) ( wünschenswert)
Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)

eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE
Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SUE Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
wertschätzendes Miteinander sowie eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
enge Zusammenarbeit sowie Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinde...

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als

Case Manager:in im Servicebereich Asyl

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst vier Sozialarbeiterinnen.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Ihr Aufgabengebiet spaltet sich in verschiedene Aufgabengebiete auf die im folgenden näher eingegangen wird:
- Organisatorische Aufgaben: - Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden / Akteuren vor Ort sowie mit weiteren Case Manager:innen im Rhein-Sieg-Kreis
- Teilnahme an den Netzwerktreffen und Fortbildungsveranstaltungen zu KIM bei der Kreisverwaltung bzw. des Landes NRW
- Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrationsbereich sowie Weitergabe von Bedarfen der Zielgruppe an die Strategieebene innerhalb der Kreisverwaltung
- Fallarbeit: - Ansprechpartner:in für die Personen der Zielgruppe im Rahmen von rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatungen bei komplexen Fällen
- Erfassung von Bedarfen, Angeboten und Ressourcen der Zielgruppe und Akteuren vor Ort
- Angebotsvermittlung einer Orientierung- und Integrationshilfe (=Lotsenfunktion) und Beratung (Einzelfall- und Verweisberatung) bei komplexen Fällen
- Integrationspläne: - Verhandlung sowie Umsetzung der Pläne
- Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung
- Fallkonferenzen und Fallanalysen: - Durchführung von Analysen sowie Teilnahme an Konferenzen

Ihr Profil:

- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Zertifizierung zum/zur Case Manager:in
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- freundlichem Auftreten nach innen und außen sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten
- Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II; Handreichung "Case Management im KIM NRW" (wünschenswert)
- selbstständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr, sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
- standortunabhängiges Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 01.06.2025!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als

Sozialarbeiter:in im Servicebereich Asyl

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst 2,5 Stellen im Bereich der Sozialen Arbeit.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:

- Persönliche Hilfe für ausländische Flüchtlinge
- Unterstützung der Bewohner:innen der Asylunterkünfte sowie der dezentral untergebrachten ausländischen Flüchtlinge bei der Bewältigung der hiesigen Lebensverhältnisse, einschl. Sprechstunden in der Dienststelle sowie in den Gemeinschaftsunterkünften
- Koordination und Unterstützung von Maßnahmen bei der Bewältigung von Problemen zwischen den verschiedenen Leistungsträgern nach dem AsylbLG, dem SGB XII , dem SGB II, dem Ausländeramt, der Polizei und anderen Dienststellen einschließlich Vermittlung passender Hilfeangebote von Sozialleistungsträgern und anderen Hilfsorganisationen
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen ausländischen Flüchtlingen (m/w/d), der Verwaltung und ehrenamtlichen Helfer:innen
- Durchführung von Integrationsmaßnahmen (Wohnraum/ Arbeit/ Lebensumstände)
- Individuelle Fallsteuerung bei komplexen Hilfebedarfen, insbesondere die Fertigung und Durchführung von Hilfeplanverfahren
- Konfliktmanagement bei Problemen zwischen den Bewohnern der Flüchtlingsunterkünfte

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts)

oder

- eine vergleichbare Qualifikation

Ihre Fähigkeiten:

- Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten nach innen und außen
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW und im Asylgesetz (wünschenswert)
- Sie arbeiten selbständig, umsichtig und vorausschauend
- Sie verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten
- Sie haben Kenntnisse im Bereich der EDV, insbesondere Microsoft Office
- Sie sind durchsetzungsfähig und haben die Bereitschaft zur Teamarbeit
- Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Sie sind ein Organisationstalent, flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Engagement und sind offen für Veränderungen
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse III bzw. B

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD SuE
- einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr, sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
- standortunabhängiges Arbeiten
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 27.04.2025!

Wir suchen ab sofort eine/n:

Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl.

für die Verstärkung unserer Tagesgruppe.

Der Probsthof ist ein Jugendhilfeträger mit langer Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen nach dem SGB VIII und SGB IX. Wir stehen für ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.

Freuen Sie sich auf:

- Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System (Schule, Therapeut:innen, Eltern, etc.), der jeweiligen Wohngruppe sowie dem zuständigen Jugendamt.
- eine Arbeit mit verhaltensoriginellen Kindern
- eine intensive Arbeit mit den Eltern
- pädagogische Teams die neuen pädagogischen Ansätzen offen gegenüberstehen
- ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, mit der Vertretung der Interessen der Kinder/Jugendlichen in pädagogischer Hinsicht
- regelmäßige Supervisionen, Fortbildung und Coaching

Wir freuen uns auf eine/n Kollegen/in mit:

- Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe
- Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen  
- Kenntnisse über (sozial-emotionale) Entwicklungsstörungen
- Vermittlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit
- Einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme.
- Interesse und Bereitschaft zur Weiterentwicklung vorhandener Abläufe und Strukturen.
- Empathievermögen, Offenheit und Verständnis für die herausfordernden Lebenssituationen der betreuten Kinder, Jugendlichen und deren Familien.
- Ressourcen- und lösungsorientierter Arbeitseinstellung
- Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK (Zugehörigkeit wäre wünschenswert)
- einem herzlichen, inspirierenden und professionellen Umgang mit den von uns betreuten Kindern und Jugendlichen.
- einem hohen Maß an Flexibilität
- Führerschein Klasse B

Wir bieten:

- Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur Nutzung des hauseigenen Fitnessraumes
- regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen
- einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (zu Händen Frau Kukula) unter Angabe der folgenden Referenznummer: 040425-KUK

Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH
Hauptstr. 132
53639 Königswinter

oder in elektronischer Form (1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB) an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Rückfragen bitte an:       Frau Kukula     Tel.: 02223 / 703 - 0

Wir suchen **ab sofort** **in Vollzeit** **eine:n:**

**Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl.**

Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.

Wir bieten in den verschiedenen Regelgruppen Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 18 Jahren ein Zuhause. Innerhalb der Gruppe wird den Kindern und Jugendlichen ein strukturierter Rahmen mit sicheren Beziehungsangeboten ermöglicht, in dem sie sich zu selbständigen Persönlichkeiten entwickeln können.

**Diese Aufgaben erwarten Sie:**

- die Arbeit mit verhaltensoriginellen Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 bis 18 Jahren
- Austausch und Beratung im Team mit einem großen Mitgestaltungsspielraum
- ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und anderen externen Stellen, mit der Vertretung der Interessen der jungen Menschen in pädagogischer Hinsicht
- Gestaltung von Gesprächs-, Interaktions- und Beziehungsangeboten für die Kinder und Jugendlichen
- sportliche Aktivitäten und Freizeitgestaltung, erlebnispädagogische Angebote   
- Koordination und Begleitung von Terminen und Dokumentation von fachlichen Beobachtungen und Einschätzungen

**Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit:** mit Kenntnissen und Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe

-        mit Kenntnissen und Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe
-        selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
-        eigenverantwortliche Dienstdurchführung
-        Spaß an der Arbeit, Lust auf engagiertes Arbeiten mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
-        Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien
-        die Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision
-        Führerschein Klasse B

**Wir bieten Ihnen:**

-          Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
-          30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit
-          einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-          betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
-          Jahressonderzahlung
-          regelmäßige Supervisionen und Fortbildung
-          eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre
- einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt

Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 040624e-KUK

Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH                             ***Info´s unter:***

Ansprechpartnerin: Theresa Kukula                                                          ***www.der-probsthof.de***

Hauptstr. 132, 53639 Königswinter

**[email protected]  (1 Anlage als PDF-Datei mit max. 8 MB)**

Wir suchen ab sofort eine:n:

Sozialpädagog:in, Dipl. Pädagog:in, MA/BA o.A. in Social Works, in Vollzeit

als Bereichsleitung im stationären Bereich der Jugendhilfe;

mit der Option auf eine Beschäftigung als stellv. päd. Einrichtungsleitung

Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

- Dienst- und Fachaufsicht für das Personal mehrerer stationärer Gruppen
- Weiterentwicklung der konzeptionellen pädagogischen Arbeit im Rahmen der Qualitätsentwicklung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern
- Übernahme von Leitungsrufbereitschaft und Kriseninterventionen innerhalb des Bereichsleitungsteams
- Belegungs- und Budgetverantwortlichkeit

Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in:

- mit einer umfangreichen mehrjährigen Leitungserfahrung in der Jugendhilfe
- guten Kenntnissen des SGB VIII und SGB IV
- die/der einen größeren Bereich im Rahmen der Fach- und Dienstaufsicht führen kann
- mit einem Gestaltungswillen und der Fähigkeit Mitarbeitende motivieren und begeistern zu können
- mit einem guten Krisenmanagement mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsübernahme
- mit einem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- mit Zugehörigkeit zu einer christl. Kirche nach ACK
- Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

- Vergütung nach BAT-KF, mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Arbeitgeber
- eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte humorvolle Arbeitsatmosphäre
- einen Träger mit klaren Werten und einer hohen Reputation
- einen großen Gestaltungsspielraum innerhalb Ihrer eigenen pädagogischen Teams und darüber hinaus für die gesamte Einrichtung
- Führung und Leitung von Menschen in mehreren Teams
- die Gestaltung von Rahmenbedingungen, in denen Kinder und Jugendliche liebevoll und konsequent erzogen werden können und sich gehalten und wohlfühlen können
- ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und anderen externen Kooperationspartnern
- regelmäßige Supervisionen, Fortbildung und Coaching zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
- einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als

Case Manager:in im Servicebereich Asyl

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst vier Sozialarbeiterinnen.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Ihr Aufgabengebiet spaltet sich in verschiedene Aufgabengebiete auf die im folgenden näher eingegangen wird:
- Organisatorische Aufgaben:
- Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden / Akteuren vor Ort sowie mit weiteren Case Manager:innen im Rhein-Sieg-Kreis
- Teilnahme an den Netzwerktreffen und Fortbildungsveranstaltungen zu KIM bei der Kreisverwaltung bzw. des Landes NRW
- Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrationsbereich sowie Weitergabe von Bedarfen der Zielgruppe an die Strategieebene innerhalb der Kreisverwaltung
- Fallarbeit:
- Ansprechpartner:in für die Personen der Zielgruppe im Rahmen von rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatungen bei komplexen Fällen
- Erfassung von Bedarfen, Angeboten und Ressourcen der Zielgruppe und Akteuren vor Ort
- Angebotsvermittlung einer Orientierung- und Integrationshilfe (=Lotsenfunktion) und Beratung (Einzelfall- und Verweisberatung) bei komplexen Fällen
- Integrationspläne:
- Verhandlung sowie Umsetzung der Pläne
- Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung
- Fallkonferenzen und Fallanalysen:
- Durchführung von Analysen sowie Teilnahme an Konferenzen

Ihr Profil:

- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Zertifizierung zum/zur Case Manager:in
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- freundlichem Auftreten nach innen und außen sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten
- Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II; Handreichung "Case Management im KIM NRW" (wünschenswert)
- selbstständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr, sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
- standortunabhängiges Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 09.03.2025!

Der Caritasverband Rhein-Sieg e.V. als moderner Arbeitgeber!

Wir stehen mit unseren multiprofessionellen Teams für moderne Konzepte und einen respektvollen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Zielperspektiven unserer Arbeit für und mit Menschen mit Behinderungen und Suchterkrankung sind Teilhabe, Inklusion, Lebensqualität und Selbstbestimmung. Wir bieten Unterstützung und Assistenz an - in Form von Beratung und Betreutem Wohnen, in unseren Wohnhäusern und in der Schulbegleitung. Sind Sie dabei?
Dann unterstützen Sie uns ab dem 15.01.2025 oder ggf. später mit 39 Std./Woche (100 % BU) unbefristet als

Hausleitung (w/m/d) in unserem Haus Nazareth
im Taubenbergweg 4/4a in 53639 Königswinter-Ittenbach

Ihr Tag bei uns
• Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass Menschen mit geistiger Behinderung sich im Wohnhaus „zu Hause fühlen“ und Selbstbestimmung und soziale Teilhabe leben können und sichern die Fachlichkeit der Leistungserbringung.
• Mitarbeiterführung, Arbeitsorganisation und Kommunikation mit Dritten gehören zu Ihren Aufgaben.
• Ihnen obliegt die Mit-Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Hauses und die Dienstplanung.
• Sie arbeiten mit in einem lebendigen und stabilen Leitungsteam.

Das bringen Sie mit
• Sie verfügen über ein qualifiziertes Studium, z.B. Soziale Arbeit oder eine vergleichbare dreijährige berufliche Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung mit der Zielgruppe/im Arbeitsfeld und erste Erfahrung in der Personalsteuerung und als Leitung.
• Sie vertreten den Anspruch von Menschen mit Behinderungen auf Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe.
• Sie sind flexibel, kommunizieren emphatisch und klar, arbeiten gerne selbstorganisiert und verantwortlich.
• Sie verfügen über profunde fachliche Kenntnisse aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Pflege und Sozialrecht.

Sicher, zukunftsorientiert und wertschätzend
• Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und in unseren Einrichtungen.
• Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg.
• Wir vergüten nach Tarif mit Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und weiteren Extras wie Zeitwertkonten und Gesundheitsangeboten.

Haben Sie noch Fragen?
Frau Dr. Helene Müller-Speer informiert Sie gerne unter: 02241 1209-452 / [email protected] oder Frau Kirsten Liebmann informiert Sie gerne unter: 02241 1209-681 / [email protected]