Fachberater/in (m/w/d) Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) (Ausbildungsberater/in)

Die IHK Südthüringen vernetzt regionale Wirtschaft und Politik. Wir setzen uns für die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen ein und unterstützen die Wirtschaftsförderung in unserer Region. Werden Sie Teil der Wirtschaftsstärke Südthüringens und bereichern Sie unsere Arbeit mit Ihrem Know-how. Für die Erweiterung unseres Teams am Standort Suhl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungsberater (m/w/d) für den Landkreis Schmalkalden – Meiningen Das sind Ihre Aufgaben

- Überprüfung der persönlichen, fachlichen und organisatorischen Eignung von Unternehmen vor der Aufnahme einer Ausbildungstätigkeit
- Beratung von Unternehmen, Ausbildungspersonal und Auszubildenden
- Begleitung von beruflichen Neuordnungs- und Modernisierungsverfahren
- Beteiligung an Arbeitskreisen, Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
- Netzwerkarbeit mit allen Akteuren der Ausbildung sowie Öffentlichkeitsarbeit in der Region

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung bzw. ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrungen in der Beratung im Bereich Aus- und Weiterbildung wünschenswert
- Interesse an wirtschaftspolitischen Themen
- Hohe IT-Affinität
- Ausgeprägtes Planungs-, Koordinierungs- und Informationsmanagement
- Führerschein Klasse B
- Regionaler Bezug zum Landkreis Schmalkalden – Meiningen wünschenswert

Das können Sie von uns erwarten

- Gehaltszulagen für besondere Leistungen
- Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
- Geförderte Weiterbildung, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreier Pkw-Stellplatz

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 06. Juni 2025 bevorzugt per E-Mail als PDF-Dokument (max. 5 MB) oder postalisch an folgende Adresse:

Industrie- und Handelskammer Südthüringen / Personalbüro / René Dittmar

Postfach 30 02 40 / 98502 Suhl / [email protected]

Im Rahmen des Förderprogramms „Jugendhilfe in der Schule“ an weiterführenden Schulen im SEK I Bereich unterstützen wir junge Menschen im Alter von 10-18 Jahren. Sozialpädagogische Fachkräfte arbeiten mit den pädagogischen Kräften der Schule auf einer verbindlich vereinbarten und gleichberechtigten Basis zusammen. Neben grundsätzlichen Bausteinen „Professionelle Ansprechperson“, „Kinderschutzauftrag nach §8a SGB VIII“, der Begleitung des Übergangs in die fünfte Klasse, den Angeboten zum Sozialen Lernen sowie offene Gruppen- und Ferienangebote können weitere standortspezifische Bausteine und Schwerpunkte vereinbart werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte Mitarbeitende, die Lust und Interesse haben, unser Team mit einem Stellenumfang von 50-100% zu unterstützen.
Wir bieten sowohl befristete Stellen in Elternzeitvertretung (Vertragslaufzeit bis 10.05.2026) als auch unbefristete Stellen an und freuen uns über Ihre Bewerbung bis 30.05.2025.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Umsetzung des Programms „Jugendhilfe in der Schule“
- Gestaltung von Gruppen- und Schulklassenbezogenen Angeboten zum Soziales Lernen und weiterer bedarfsspezifischer Themen
- Professionelle/r Ansprechpartnerin und einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schülerinnen
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team sozialpädagogischer Fachkräfte
- Mitarbeit in kooperativen, schulbezogenen, multi-professionellen  Arbeitszusammenhängen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen

Das bringen Sie mit:

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse und entsprechende Handlungskompetenzen im Bereich des SGBVII §8a und dem Frankfurter Modell zur Sicherung des Kinderschutzes
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Interesse und Erfahrung an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Erfahrungen in der Durchführung von pädagogischen Angeboten für Gruppen und Schulklassen
- Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Arbeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen:

- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO, Entgeltgruppe E 9
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Esther Kaiser unter [email protected] oder Tel. +49 (0)1577 2526780
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Fachberater/in [m/w/d], Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber [EAA] für den Werra-Meißner-Kreis

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen und der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V. Mit rund 130 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende.

Für die Beratung von Unternehmen rund um die Themen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung suchen wir im Rahmen des Angebots "Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber [EAA]" für den Werra-Meißner-Kreis eine/n Fachberater/in [m/w/d].

Ihre Aufgaben

- Initiative Ansprache von privaten und öffentlichen Arbeitgebern
- Beratung von Personalverantwortlichen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
- Unterstützung der Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit den Trägern der beruflichen Rehabilitation und der Integrationsfachdienste
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner/innen (u.a. IFD, IHK, HWK, Agentur für Arbeit)
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

- Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
- Beratungs- und Moderationskompetenz
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
- Freude an der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkkontakten
- Interesse an den Themen Gesundheit und Beschäftigung
- Offenheit im Außendienst tätig zu sein und die Betriebe vor Ort aufzusuchen

Unser Angebot

- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Vergütung
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeitende
- interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Arbeit in interdisziplinären Teams
- angenehmes Arbeitsklima
- eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
- Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
- Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Idee
- Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Dachau zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dachau Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen Dokumentation des Förderprozesses Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung Übernahme von Unterrichtseinheiten Organisatorische und administrative Tätigkeiten Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master) Oder: Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Migrationshintergrund Interkulturelle Kompetenzen Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office  Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Mario Ponjavic, Tel.: +49 8092 85255-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Dachau zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dachau Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen Dokumentation des Förderprozesses Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung Übernahme von Unterrichtseinheiten Organisatorische und administrative Tätigkeiten Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master) Oder: Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Migrationshintergrund Interkulturelle Kompetenzen Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Mario Ponjavic, Tel.: +49 8092 85255-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

In der Zentralabteilung (https://staatsbibliothek-berlin.de/die-staatsbibliothek/abteilungen/verwaltung)  der Staatsbibliothek zu Berlin (https://staatsbibliothek-berlin.de/)  - Preußischer Kulturbesitz ist eine Stelle als

Ausbildungsleiter:in (w/d/m)

zu besetzen. Die Staatsbibliothek zu Berlin (Stabi) ist eine der größten und leistungsfähigsten Bibliotheken Europas. Wir sprechen über 80 Sprachen, entwickeln Wissensressourcen von Weltrang und wollen mit modernsten Technologien internationalen Austausch und freien Informationszugang fördern. 1661 gegründet, setzen wir konsequent auf digitale Souveränität und die aktive Mitwirkung unserer Nutzenden. Die Stabi bietet engagierten Nachwuchskräften unter anderem eine fundierte Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste. Zur Koordination und Weiterentwicklung unserer Ausbildung suchen wir eine erfahrene und motivierte Ausbildungsleitung. In dieser verantwortungsvollen Position begleiten und betreuen Sie die Auszubildenden und gestalten den Ausbildungsprozess aktiv mit. Sie organisieren die praktische Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen der Bibliothek und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Auszubildenden sowie für interne und externe Partner.

Ihre Aufgaben

- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Auszubildenden im Ausbildungsalltag
- Planung und inhaltliche Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung, inklusive Organisation und Konzeption von Projektphasen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern
- Konzeption und Durchführung praxisbegleitender Lehrveranstaltungen unter Berücksichtigung aktueller berufsspezifischer Entwicklungen
- Entwicklung von Marketingmaßnahmen für die Ausbildung, Beratung von Ausbildungsinteressent:innen und Betreuung von Praktikant:innen
- Planung und Unterstützung beim Übergang von der Ausbildung in ein Beschäftigungsverhältnis, Umsetzung von Maßnahmen zur Auszubildendenbindung
- Übernahme weiterer Aufgaben innerhalb des Personalreferats

Ihr Profil

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Kenntnisse der vielfältigen Aufgaben, komplexen Strukturen großer wissenschaftlicher Bibliotheken
- Interesse an Lernpsychologie, Methodik und Didaktik; modernen Konzepten des aneignenden Lernens
- Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und organisatorisches Geschick

Erwünscht:

- Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
- Erfahrung in der Arbeit mit und der Begleitung von Auszubildenden, Praktikant:innen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten

Wir bieten Ihnen

- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team aus engagierten Mitarbeiter:innen in zentraler Lage Berlins
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss von jährlich 100 € zu Angeboten der Gesundheitsförderung
- Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen. Eine Übernahme ist in diesem Fall im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung möglich

Wir fördern und begrüßen

- Aktiv eine Kultur der Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität sowie von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden

Fragen zum Aufgabengebiet

Reinhard Altenhöner

+49 30 266 43 1400

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Gabor Szito

+49 30 266 43 1475

Ihre Bewerbung enthält

- Angabe der Kennziffer: SBB-Z-4-2025
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse

Ausbildungsbeauftragten | (m/w/d)•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung•idealerweise: Ausbilderschein der IHK•Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein•Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise•Sehr gute Deutsch Kenntnisse•Durchsicht und Auswahl der Bewerbungsunterlagen•Teilnahme an Vorstellungs- und Feedbackgesprächen•Betreuung und Einteilung der kfm. Praktikanten•Vertretung der Ausbildungsleitung bei Abwesenheit•Begrenzt auf 15 bis 20 Stunden

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Dachau zu besetzen.   Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dachau Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen Dokumentation des Förderprozesses Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung Übernahme von Unterrichtseinheiten Organisatorische und administrative Tätigkeiten Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master) Oder: Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Migrationshintergrund Interkulturelle Kompetenzen Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office  Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Mario Ponjavic, Tel.: +49 8092 85255-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.