وظائف كـ Ausbildungsberaterin في ألمانيا

Die IHK Südthüringen vernetzt regionale Wirtschaft und Politik. Wir setzen uns für die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen ein und unterstützen die Wirtschaftsförderung in unserer Region. Werden Sie Teil der Wirtschaftsstärke Südthüringens und bereichern Sie unsere Arbeit mit Ihrem Know-how. Für die Erweiterung unseres Teams am Standort Suhl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungsberater (m/w/d) für den Landkreis Schmalkalden – Meiningen Das sind Ihre Aufgaben

- Überprüfung der persönlichen, fachlichen und organisatorischen Eignung von Unternehmen vor der Aufnahme einer Ausbildungstätigkeit
- Beratung von Unternehmen, Ausbildungspersonal und Auszubildenden
- Begleitung von beruflichen Neuordnungs- und Modernisierungsverfahren
- Beteiligung an Arbeitskreisen, Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
- Netzwerkarbeit mit allen Akteuren der Ausbildung sowie Öffentlichkeitsarbeit in der Region

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung bzw. ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrungen in der Beratung im Bereich Aus- und Weiterbildung wünschenswert
- Interesse an wirtschaftspolitischen Themen
- Hohe IT-Affinität
- Ausgeprägtes Planungs-, Koordinierungs- und Informationsmanagement
- Führerschein Klasse B
- Regionaler Bezug zum Landkreis Schmalkalden – Meiningen wünschenswert

Das können Sie von uns erwarten

- Gehaltszulagen für besondere Leistungen
- Jahresgratifikation in Verbindung mit Zielvorgaben
- Geförderte Weiterbildung, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreier Pkw-Stellplatz

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 06. Juni 2025 bevorzugt per E-Mail als PDF-Dokument (max. 5 MB) oder postalisch an folgende Adresse:

Industrie- und Handelskammer Südthüringen / Personalbüro / René Dittmar

Postfach 30 02 40 / 98502 Suhl / [email protected]

Im Rahmen des Förderprogramms „Jugendhilfe in der Schule“ an weiterführenden Schulen im SEK I Bereich unterstützen wir junge Menschen im Alter von 10-18 Jahren. Sozialpädagogische Fachkräfte arbeiten mit den pädagogischen Kräften der Schule auf einer verbindlich vereinbarten und gleichberechtigten Basis zusammen. Neben grundsätzlichen Bausteinen „Professionelle Ansprechperson“, „Kinderschutzauftrag nach §8a SGB VIII“, der Begleitung des Übergangs in die fünfte Klasse, den Angeboten zum Sozialen Lernen sowie offene Gruppen- und Ferienangebote können weitere standortspezifische Bausteine und Schwerpunkte vereinbart werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte Mitarbeitende, die Lust und Interesse haben, unser Team mit einem Stellenumfang von 50-100% zu unterstützen.
Wir bieten sowohl befristete Stellen in Elternzeitvertretung (Vertragslaufzeit bis 10.05.2026) als auch unbefristete Stellen an und freuen uns über Ihre Bewerbung bis 30.05.2025.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Umsetzung des Programms „Jugendhilfe in der Schule“
- Gestaltung von Gruppen- und Schulklassenbezogenen Angeboten zum Soziales Lernen und weiterer bedarfsspezifischer Themen
- Professionelle/r Ansprechpartnerin und einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schülerinnen
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team sozialpädagogischer Fachkräfte
- Mitarbeit in kooperativen, schulbezogenen, multi-professionellen  Arbeitszusammenhängen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen

Das bringen Sie mit:

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse und entsprechende Handlungskompetenzen im Bereich des SGBVII §8a und dem Frankfurter Modell zur Sicherung des Kinderschutzes
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Interesse und Erfahrung an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- Erfahrungen in der Durchführung von pädagogischen Angeboten für Gruppen und Schulklassen
- Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Arbeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen:

- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO, Entgeltgruppe E 9
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Esther Kaiser unter [email protected] oder Tel. +49 (0)1577 2526780
Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.
Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Fachberater/in [m/w/d], Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber [EAA] für den Werra-Meißner-Kreis

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen und der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V. Mit rund 130 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende.

Für die Beratung von Unternehmen rund um die Themen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung suchen wir im Rahmen des Angebots "Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber [EAA]" für den Werra-Meißner-Kreis eine/n Fachberater/in [m/w/d].

Ihre Aufgaben

- Initiative Ansprache von privaten und öffentlichen Arbeitgebern
- Beratung von Personalverantwortlichen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
- Unterstützung der Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit den Trägern der beruflichen Rehabilitation und der Integrationsfachdienste
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner/innen (u.a. IFD, IHK, HWK, Agentur für Arbeit)
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

- Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
- Beratungs- und Moderationskompetenz
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
- Freude an der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkkontakten
- Interesse an den Themen Gesundheit und Beschäftigung
- Offenheit im Außendienst tätig zu sein und die Betriebe vor Ort aufzusuchen

Unser Angebot

- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Vergütung
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeitende
- interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Arbeit in interdisziplinären Teams
- angenehmes Arbeitsklima
- eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
- Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
- Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Idee
- Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Dachau zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dachau Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen Dokumentation des Förderprozesses Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung Übernahme von Unterrichtseinheiten Organisatorische und administrative Tätigkeiten Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master) Oder: Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Migrationshintergrund Interkulturelle Kompetenzen Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office  Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Mario Ponjavic, Tel.: +49 8092 85255-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Dachau zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dachau Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen Dokumentation des Förderprozesses Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung Übernahme von Unterrichtseinheiten Organisatorische und administrative Tätigkeiten Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master) Oder: Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Migrationshintergrund Interkulturelle Kompetenzen Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Mario Ponjavic, Tel.: +49 8092 85255-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

In der Zentralabteilung (https://staatsbibliothek-berlin.de/die-staatsbibliothek/abteilungen/verwaltung)  der Staatsbibliothek zu Berlin (https://staatsbibliothek-berlin.de/)  - Preußischer Kulturbesitz ist eine Stelle als

Ausbildungsleiter:in (w/d/m)

zu besetzen. Die Staatsbibliothek zu Berlin (Stabi) ist eine der größten und leistungsfähigsten Bibliotheken Europas. Wir sprechen über 80 Sprachen, entwickeln Wissensressourcen von Weltrang und wollen mit modernsten Technologien internationalen Austausch und freien Informationszugang fördern. 1661 gegründet, setzen wir konsequent auf digitale Souveränität und die aktive Mitwirkung unserer Nutzenden. Die Stabi bietet engagierten Nachwuchskräften unter anderem eine fundierte Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste. Zur Koordination und Weiterentwicklung unserer Ausbildung suchen wir eine erfahrene und motivierte Ausbildungsleitung. In dieser verantwortungsvollen Position begleiten und betreuen Sie die Auszubildenden und gestalten den Ausbildungsprozess aktiv mit. Sie organisieren die praktische Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen der Bibliothek und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Auszubildenden sowie für interne und externe Partner.

Ihre Aufgaben

- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Auszubildenden im Ausbildungsalltag
- Planung und inhaltliche Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung, inklusive Organisation und Konzeption von Projektphasen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern
- Konzeption und Durchführung praxisbegleitender Lehrveranstaltungen unter Berücksichtigung aktueller berufsspezifischer Entwicklungen
- Entwicklung von Marketingmaßnahmen für die Ausbildung, Beratung von Ausbildungsinteressent:innen und Betreuung von Praktikant:innen
- Planung und Unterstützung beim Übergang von der Ausbildung in ein Beschäftigungsverhältnis, Umsetzung von Maßnahmen zur Auszubildendenbindung
- Übernahme weiterer Aufgaben innerhalb des Personalreferats

Ihr Profil

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Kenntnisse der vielfältigen Aufgaben, komplexen Strukturen großer wissenschaftlicher Bibliotheken
- Interesse an Lernpsychologie, Methodik und Didaktik; modernen Konzepten des aneignenden Lernens
- Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und organisatorisches Geschick

Erwünscht:

- Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
- Erfahrung in der Arbeit mit und der Begleitung von Auszubildenden, Praktikant:innen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten

Wir bieten Ihnen

- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team aus engagierten Mitarbeiter:innen in zentraler Lage Berlins
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss von jährlich 100 € zu Angeboten der Gesundheitsförderung
- Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen. Eine Übernahme ist in diesem Fall im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung möglich

Wir fördern und begrüßen

- Aktiv eine Kultur der Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität sowie von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden

Fragen zum Aufgabengebiet

Reinhard Altenhöner

+49 30 266 43 1400

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Gabor Szito

+49 30 266 43 1475

Ihre Bewerbung enthält

- Angabe der Kennziffer: SBB-Z-4-2025
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse

Ausbildungsbeauftragten | (m/w/d)•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung•idealerweise: Ausbilderschein der IHK•Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein•Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise•Sehr gute Deutsch Kenntnisse•Durchsicht und Auswahl der Bewerbungsunterlagen•Teilnahme an Vorstellungs- und Feedbackgesprächen•Betreuung und Einteilung der kfm. Praktikanten•Vertretung der Ausbildungsleitung bei Abwesenheit•Begrenzt auf 15 bis 20 Stunden

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Dachau zu besetzen.   Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dachau Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen Dokumentation des Förderprozesses Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung Übernahme von Unterrichtseinheiten Organisatorische und administrative Tätigkeiten Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master) Oder: Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Migrationshintergrund Interkulturelle Kompetenzen Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office  Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Mario Ponjavic, Tel.: +49 8092 85255-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die Kreishandwerkerschaft Schwalm-Eder ist die Dachorganisation des selbstständigen Handwerks im Schwalm-Eder-Kreis und wird von 19 Innungen mit über 900 Handwerksbetrieben getragen. Wir suchen für unser Team zum 1.3.2025 oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Ausbildungsbetreuung und Gesellenprüfungswesen in Teilzeit (20 Std.)

Ihr Aufgabenbereich

·        Betreuung und Beratung der Handwerksbetriebe bei allen Fragen rund um die Ausbildung

·        Organisation von Prüfungen und Sicherstellung des Prüfungsablaufes

·        Koordination und Abstimmung mit Prüfungsausschüssen und weiteren Partnern im Prüfungsprozess

·        Mitglieder- und Kundenbetreuung

·        allgemeine organisatorische und verwaltende Aufgaben, Assistenzaufgaben

·        Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Schulungen, Besprechungen und Konferenzen

·        Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisation

·        Interne und externe Kommunikation


Ihr Profil

·        abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine verwaltungstechnische Ausbildung

·        gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen

·        sicheres Formulieren in Wort und Schrift

·        sehr gute Deutschkenntnisse          

·        freundliches Auftreten sowie genaues, selbstständiges Arbeiten

·        Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Talent

·        Teamgeist und Einsatzbereitschaft

·        Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerkunternehmen, Auszubildenden, Prüflingen und Prüfern sowie weiteren Ausbildungspartnern im Handwerk

Wir bieten

•        herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team

•        eine krisensichere Perspektive bei einem Arbeitgeberverband

•        Qualifizierte Einarbeitung

•        Persönliche Entwicklungschancen

•        Bezahlung in Anlehnung an den TV-L

•        Zusatzversorgung


Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Diese richten Sie bitte per e-mail an Herrn Geschäftsführer Wolfgang Scholz unter: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Kreishandwerkerschaft Schwalm-Eder, Rudolf-Harbig-Straße 6, 34576 Homberg, Tel. 05681 9881-0, www.handwerk-schwalm-eder.de (http://www.handwerk-schwalm-eder.de)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Besprechungsvorbereitung, -organisation
Zwingend erforderlich: Mitgliederwerbung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Organisation

Wir, das Team vom Kommunalen Jobcenter Neue Wege in Bürstadt, suchen ab dem 01.03.2025 eine/n Mitarbeiter/in als Vermittlungscoach (m/w/d) Entgeltgruppe 9c | Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | zunächst für 2 Jahre befristet, mit Option auf Entfristung | Standort: Bürstadt Neue Wege Kreis Bergstraße -Kommunales Jobcenter- ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Integration von Menschen im Bürgergeld-Bezug. #sozial-stark-regional Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie begleiten und beraten die Kundinnen und Kunden aktiv im Integrationsprozess Anhand der individuellen Bedarfe erarbeiten Sie gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden einen Integrationsplan Den individuellen Eingliederungsprozess steuern und überwachen Sie eigenverantwortlich Sie unterstützen die Kundinnen und Kunden bei der Verbesserung ihrer Arbeitsmarktchancen durch Qualifizierung und individuelle Eingliederungsleistungen Sie vermitteln in Ausbildung und/oder in den allgemeinen Arbeitsmarkt Im Rahmen der strategischen Ausrichtung führen Sie ggf. ein aufsuchendes Coaching durch Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeberservice, Bildungsträgern und Netzwerkpartnern zusammen Sie stehen in engem Austausch mit der Leistungssachbearbeitung Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Erforderlich: Sie haben ein Studium/ eine Ausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften, öffentliche Wirtschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder vergleichbar Sie haben im besten Falle bereits Berufserfahrung in der Arbeitsberatung und -vermittlung, auch ein Quereinstieg ist möglich Sie besitzen hohe Beratungskompetenz, Bewusstsein für Vielfalt und haben Spaß im Team zu arbeiten Sie sind verhandlungssicher in Konfliktsituationen Sie bringen eine selbstständige und effiziente Arbeitsorganisation mit Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachfertigkeiten Wünschenswert: Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der EDV (Office Paket)   Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre Qualifikation nicht voll mit dem Anforderungsprofil in der Stellenausschreibung übereinstimmt, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns für die Aufgabe eine Person, die Spaß an konzeptioneller und interdisziplinärer Arbeit hat, strategisch, strukturiert und analytisch denkt und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mitbringt. Darauf können Sie sich freuen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Innovationspotential etc.) in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen Einen gut erreichbaren Standort Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Eine Vergütung nach EG 9c TVöD zwischen 3.787 EUR  und 5.220 EUR (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit? Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal - wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 17.02.2025. Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!   Kontakt Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss Fachbereich Personalmanagement Gräffstraße 5 64646 Heppenheim Ansprechpartner/in: Veronika Grosse Telefon: 06252 / 15-5336

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.
Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.
Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.Für unser Team in Stadt und Kreis Offenbach brauchen wir Unterstützung. Konkret handelt es sich um einen Einsatz an der August Bebel Schule in Offenbach. Sie sind vor Ort an der Schule und stehen den Schülern und Auszubildenden zur Beratung zur Verfügung.Für unseren Standort Offenbach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

Ihre Aufgaben
• Vernetzung an der Berufsschule mit allen relevanten Partnern [wie Schulleitung, Beratungslehrkräften, Klassenlehrkräften, Berufsberatung der Agentur für Arbeit, den Auszubildenden und den ausbildenden Betrieben]
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei Schwierigkeiten im Betrieb, in der Berufsschule und im privaten Umfeld
• Begleitung und Unterstützung beim Finden von Umgangsmöglichkeiten mit unterschiedlichen Konfliktsituationen in der Ausbildung und der Bewältigung von Krisen
• Begleitung und Unterstützung bei der Suche nach gemeinsamen Lösungen mit allen Beteiligten wie Erziehungsberechtigten, Berufsschule, Kammern, Agentur für Arbeit/Jobcenter, Beratungsstellen,
• Koordination und Organisation individueller Hilfs- und Unterstützungsangebote [Verweisberatung]
• Austausch und Fortbildung wird über die externe Koordinierungsstelle von involas GmbH gesteuert und hier ein enger Austausch gefördert [wie Berichtspflicht zur Umsetzung, Monitoring, etc.]

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich
• Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Interesse an der Fortführung der nachhaltigen Etablierung des Beratungsangebotes an der Berufsschule
• Beratungskompetenz
• ausgeprägte Stärke und Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer Arbeit
• Bereitschaft zum überregionalen Austausch und zur aktiven Projektentwicklung
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Unser Angebot
• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.Wir suchen Bildungsbegleiter für unser Team am Standort Langen für alle jungen Menschen im Übergang zwischen Schule und Beruf [Berufsvorbereitende Bildungsmaßname I BVB].Für unseren Standort Langen suchen wir Sie 01.01.2024 in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben
• Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf
• Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung
• Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern
• Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
• Hilfestellung bei Problemlagen
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Durchführung von Trainings zu Themen rund um die berufliche Orientierung und Bewerbungstraining

Ihr Profil
• Berufs- oder Studienabschluss sowie eine einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen sowie mindestens einjährige betriebliche Erfahrung
• Alternativ: mindestens einjährige Berufserfahrung als Bildungsbegleiter/-in in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
• Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Unser Angebot
• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bei der Handwerkskammer Hannover, Abteilung Berufliche Bildung, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle

Ausbildungsberater (m/w/d/u)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind:

· Sie prüfen das Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzungen in den Ausbildungsbetrieben, wirken gegebenenfalls auf deren (Wieder)Herstellung hin und fördern die Qualität betrieblicher Ausbildungsprozesse.

· Sie beraten die an dualer Ausbildung Beteiligten über rechtliche, pädagogische und weitere Fragestellungen, die im Zusammenhang mit Ausbildung und Prüfungen auftreten und bringen sich auf Anfrage deeskalierend und zugleich ausbildungserhaltend in Konflikte ein.

· Sie analysieren die Ausbildungssituation in Betrieben und befähigen aus den daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen ausgewählte Ausbildungsbetriebe, Optimierungspotential in Bezug auf die Ausbildungsabläufe zu identifizieren und beraten das Ausbildungspersonal im Veränderungsprozess.

· Sie tragen ständig dazu bei, das Angebot geeigneter Ausbildungsplätze zu erweitern.

· Die Übertragung anderer/weiterer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.

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Ihr Profil:

· eine abgeschlossene Gesellen- und Meisterprüfung im Handwerk oder ein einschlägiger Bachelor- oder Fachhochschulabschluss, wie in den Fachbereichen Technik und/oder Pädagogik, in Verbindung mit Kenntnissen und einschlägiger beruflicher Erfahrung im Wirtschaftsbereich Handwerk zum Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation

· Kommunikationsstärke sowie Präsentations- und Moderationskompetenzen

· Initiativgeist, Kreativität und Mobilität

· Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen und Betrieben

· Führerschein Klasse B - die Nutzung eines eigenen PKWs ist wünschenswert

Sie sind eine belastbare, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die strukturiert und ergebnisorientiert arbeitet und über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verfügt. Sie können alltägliche Einzelfallsituationen in der dualen Ausbildung unter Beachtung rechtlicher und bildungspolitischer Vorgaben überzeugenden und zugleich pragmatischen Lösungen zuzuführen.

Die Aufgabe ist mit Außendienst und betrieblicher Beratung „vor Ort“ im Kammerbezirk Hannover verbunden.

Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 9 b TV-L.

Sie haben Interesse?

Bitte richten Sie eine aussagefähige, elektronische Bewerbung (mit einer PDF-Datei an: [email protected]) ausschließlich an die Abteilung Personal.

Hannover, 30.05.2024

Handwerkskammer Hannover
Abteilung Personal
Berliner Allee 17
30175 Hannover

Lernbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung Als Spezialist für Fort- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation. Von der Berufsvorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, der Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen und arbeiten möchten. Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Lernbegleiter (m/w/d) für unsere digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online-Unterricht mit individuellem Support) mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Ingolstadt Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Betreuung der Teilnehmerinnen Unterstützung im Weiterbildungsprozess Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Kontaktaufnahme und -pflege zu Auftraggebern und anderen Institutionen Administrative und organisatorische Aufgaben Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss vorzugsweise im kaufmännischen Bereich Gerne auch Berufseinsteigerinnen Kommunikationsstärke Kunden- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Digitale Affinität Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Eva Hacker, Tel.: +49 841 9815-218 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht fu?r ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement fu?r Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.

Wir suchen ab sofort Sozialpädagogische oder vergleichbar qualifizierte Fachkräfte für die langfristige Arbeit als Bildungsbegleitung (zunächst ca. 20 pro Woche, ab September mit Möglichkeit auf Erhöhung) im Bereich SprungBRETT der Sinneswandel gGmbh. Bewerbungen kurz vor Abschluss mit Wunsch auf eine langfristige berufliche Perspektive sind ebenfalls willkommen.

SprungBRETT unterstützt schwerhörige und taube Menschen auf ihrem individuellen Weg in Ausbildung und Arbeit mit dem Ziel der langfristigen Integration auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Deine Aufgaben:

- individuelle Begleitung von schwerhörigen und tauben Menschen in schulischen Bildungsgängen (z.B. im IBA Lehrgang, schulische Ausbildung) und betrieblichen Maßnahmen (Unterstützte Beschäftigung, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme, Berufsbegleitung)
- kommunikative Unterstützung im Unterricht und im Betrieb
- pädagogische Anleitung und Unterstützung in der praktischen Qualifizierung
- individuelle Förderplanung

Wir bieten dir:

- wertschätzende und ressourcenorientierte Teamarbeit
- aktive Mitgestaltung der Arbeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Supervision, DGS-Kurse, Fortbildung
- attraktive Bezahlung, 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
- Stufensteigerung, so dass sich die langfristige Mitarbeit lohnt
- Gesundheitsförderung

Wir wünschen uns:

- gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
- wertschätzende und personenzentrierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe und/oder Erfahrungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben oder Teilhabe an Bildung
- gute DGS-Kompetenz oder Grundkenntnisse und die Bereitschaft die Deutsche Gebärdensprache zu erlernen
- Interesse an den Themen Integration und Inklusion
- Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per Mail an [email protected] oder per Post an:

Sinneswandel gGmbH

- Bewerbung -

Friedrichstraße 12

10969 Berlin

Fragen zur Stelle bitte an Frau Berger (Bereichsleitung) per Mail: [email protected]