وظائف كـ Ausbildungsberaterin في ألمانيا

Die Kreishandwerkerschaft Schwalm-Eder ist die Dachorganisation des selbstständigen Handwerks im Schwalm-Eder-Kreis und wird von 19 Innungen mit über 900 Handwerksbetrieben getragen. Wir suchen für unser Team zum 1.3.2025 oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Ausbildungsbetreuung und Gesellenprüfungswesen in Teilzeit (20 Std.)

Ihr Aufgabenbereich

·        Betreuung und Beratung der Handwerksbetriebe bei allen Fragen rund um die Ausbildung

·        Organisation von Prüfungen und Sicherstellung des Prüfungsablaufes

·        Koordination und Abstimmung mit Prüfungsausschüssen und weiteren Partnern im Prüfungsprozess

·        Mitglieder- und Kundenbetreuung

·        allgemeine organisatorische und verwaltende Aufgaben, Assistenzaufgaben

·        Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Schulungen, Besprechungen und Konferenzen

·        Mitwirkung bei Veranstaltungsorganisation

·        Interne und externe Kommunikation


Ihr Profil

·        abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine verwaltungstechnische Ausbildung

·        gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen

·        sicheres Formulieren in Wort und Schrift

·        sehr gute Deutschkenntnisse          

·        freundliches Auftreten sowie genaues, selbstständiges Arbeiten

·        Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Talent

·        Teamgeist und Einsatzbereitschaft

·        Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerkunternehmen, Auszubildenden, Prüflingen und Prüfern sowie weiteren Ausbildungspartnern im Handwerk

Wir bieten

•        herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team

•        eine krisensichere Perspektive bei einem Arbeitgeberverband

•        Qualifizierte Einarbeitung

•        Persönliche Entwicklungschancen

•        Bezahlung in Anlehnung an den TV-L

•        Zusatzversorgung


Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Diese richten Sie bitte per e-mail an Herrn Geschäftsführer Wolfgang Scholz unter: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Kreishandwerkerschaft Schwalm-Eder, Rudolf-Harbig-Straße 6, 34576 Homberg, Tel. 05681 9881-0, www.handwerk-schwalm-eder.de (http://www.handwerk-schwalm-eder.de)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Besprechungsvorbereitung, -organisation
Zwingend erforderlich: Mitgliederwerbung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Organisation

Wir, das Team vom Kommunalen Jobcenter Neue Wege in Bürstadt, suchen ab dem 01.03.2025 eine/n Mitarbeiter/in als Vermittlungscoach (m/w/d) Entgeltgruppe 9c | Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | zunächst für 2 Jahre befristet, mit Option auf Entfristung | Standort: Bürstadt Neue Wege Kreis Bergstraße -Kommunales Jobcenter- ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Integration von Menschen im Bürgergeld-Bezug. #sozial-stark-regional Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie begleiten und beraten die Kundinnen und Kunden aktiv im Integrationsprozess Anhand der individuellen Bedarfe erarbeiten Sie gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden einen Integrationsplan Den individuellen Eingliederungsprozess steuern und überwachen Sie eigenverantwortlich Sie unterstützen die Kundinnen und Kunden bei der Verbesserung ihrer Arbeitsmarktchancen durch Qualifizierung und individuelle Eingliederungsleistungen Sie vermitteln in Ausbildung und/oder in den allgemeinen Arbeitsmarkt Im Rahmen der strategischen Ausrichtung führen Sie ggf. ein aufsuchendes Coaching durch Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeberservice, Bildungsträgern und Netzwerkpartnern zusammen Sie stehen in engem Austausch mit der Leistungssachbearbeitung Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Erforderlich: Sie haben ein Studium/ eine Ausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften, öffentliche Wirtschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder vergleichbar Sie haben im besten Falle bereits Berufserfahrung in der Arbeitsberatung und -vermittlung, auch ein Quereinstieg ist möglich Sie besitzen hohe Beratungskompetenz, Bewusstsein für Vielfalt und haben Spaß im Team zu arbeiten Sie sind verhandlungssicher in Konfliktsituationen Sie bringen eine selbstständige und effiziente Arbeitsorganisation mit Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachfertigkeiten Wünschenswert: Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der EDV (Office Paket)   Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre Qualifikation nicht voll mit dem Anforderungsprofil in der Stellenausschreibung übereinstimmt, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns für die Aufgabe eine Person, die Spaß an konzeptioneller und interdisziplinärer Arbeit hat, strategisch, strukturiert und analytisch denkt und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mitbringt. Darauf können Sie sich freuen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Innovationspotential etc.) in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen Einen gut erreichbaren Standort Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Eine Vergütung nach EG 9c TVöD zwischen 3.787 EUR  und 5.220 EUR (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit? Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal - wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 17.02.2025. Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!   Kontakt Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss Fachbereich Personalmanagement Gräffstraße 5 64646 Heppenheim Ansprechpartner/in: Veronika Grosse Telefon: 06252 / 15-5336

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.
Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.
Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.Für unser Team in Stadt und Kreis Offenbach brauchen wir Unterstützung. Konkret handelt es sich um einen Einsatz an der August Bebel Schule in Offenbach. Sie sind vor Ort an der Schule und stehen den Schülern und Auszubildenden zur Beratung zur Verfügung.Für unseren Standort Offenbach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

Ihre Aufgaben
• Vernetzung an der Berufsschule mit allen relevanten Partnern [wie Schulleitung, Beratungslehrkräften, Klassenlehrkräften, Berufsberatung der Agentur für Arbeit, den Auszubildenden und den ausbildenden Betrieben]
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei Schwierigkeiten im Betrieb, in der Berufsschule und im privaten Umfeld
• Begleitung und Unterstützung beim Finden von Umgangsmöglichkeiten mit unterschiedlichen Konfliktsituationen in der Ausbildung und der Bewältigung von Krisen
• Begleitung und Unterstützung bei der Suche nach gemeinsamen Lösungen mit allen Beteiligten wie Erziehungsberechtigten, Berufsschule, Kammern, Agentur für Arbeit/Jobcenter, Beratungsstellen,
• Koordination und Organisation individueller Hilfs- und Unterstützungsangebote [Verweisberatung]
• Austausch und Fortbildung wird über die externe Koordinierungsstelle von involas GmbH gesteuert und hier ein enger Austausch gefördert [wie Berichtspflicht zur Umsetzung, Monitoring, etc.]

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich
• Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Interesse an der Fortführung der nachhaltigen Etablierung des Beratungsangebotes an der Berufsschule
• Beratungskompetenz
• ausgeprägte Stärke und Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer Arbeit
• Bereitschaft zum überregionalen Austausch und zur aktiven Projektentwicklung
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Unser Angebot
• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main.Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.Wir suchen Bildungsbegleiter für unser Team am Standort Langen für alle jungen Menschen im Übergang zwischen Schule und Beruf [Berufsvorbereitende Bildungsmaßname I BVB].Für unseren Standort Langen suchen wir Sie 01.01.2024 in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben
• Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf
• Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung
• Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern
• Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
• Hilfestellung bei Problemlagen
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Durchführung von Trainings zu Themen rund um die berufliche Orientierung und Bewerbungstraining

Ihr Profil
• Berufs- oder Studienabschluss sowie eine einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen sowie mindestens einjährige betriebliche Erfahrung
• Alternativ: mindestens einjährige Berufserfahrung als Bildungsbegleiter/-in in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
• Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Unser Angebot
• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in interdisziplinären Teams
• angenehmes Arbeitsklima
• eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bei der Handwerkskammer Hannover, Abteilung Berufliche Bildung, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle

Ausbildungsberater (m/w/d/u)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind:

· Sie prüfen das Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzungen in den Ausbildungsbetrieben, wirken gegebenenfalls auf deren (Wieder)Herstellung hin und fördern die Qualität betrieblicher Ausbildungsprozesse.

· Sie beraten die an dualer Ausbildung Beteiligten über rechtliche, pädagogische und weitere Fragestellungen, die im Zusammenhang mit Ausbildung und Prüfungen auftreten und bringen sich auf Anfrage deeskalierend und zugleich ausbildungserhaltend in Konflikte ein.

· Sie analysieren die Ausbildungssituation in Betrieben und befähigen aus den daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen ausgewählte Ausbildungsbetriebe, Optimierungspotential in Bezug auf die Ausbildungsabläufe zu identifizieren und beraten das Ausbildungspersonal im Veränderungsprozess.

· Sie tragen ständig dazu bei, das Angebot geeigneter Ausbildungsplätze zu erweitern.

· Die Übertragung anderer/weiterer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.

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Ihr Profil:

· eine abgeschlossene Gesellen- und Meisterprüfung im Handwerk oder ein einschlägiger Bachelor- oder Fachhochschulabschluss, wie in den Fachbereichen Technik und/oder Pädagogik, in Verbindung mit Kenntnissen und einschlägiger beruflicher Erfahrung im Wirtschaftsbereich Handwerk zum Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation

· Kommunikationsstärke sowie Präsentations- und Moderationskompetenzen

· Initiativgeist, Kreativität und Mobilität

· Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen und Betrieben

· Führerschein Klasse B - die Nutzung eines eigenen PKWs ist wünschenswert

Sie sind eine belastbare, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die strukturiert und ergebnisorientiert arbeitet und über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verfügt. Sie können alltägliche Einzelfallsituationen in der dualen Ausbildung unter Beachtung rechtlicher und bildungspolitischer Vorgaben überzeugenden und zugleich pragmatischen Lösungen zuzuführen.

Die Aufgabe ist mit Außendienst und betrieblicher Beratung „vor Ort“ im Kammerbezirk Hannover verbunden.

Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 9 b TV-L.

Sie haben Interesse?

Bitte richten Sie eine aussagefähige, elektronische Bewerbung (mit einer PDF-Datei an: [email protected]) ausschließlich an die Abteilung Personal.

Hannover, 30.05.2024

Handwerkskammer Hannover
Abteilung Personal
Berliner Allee 17
30175 Hannover

Lernbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung Als Spezialist für Fort- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation. Von der Berufsvorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, der Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen und arbeiten möchten. Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Lernbegleiter (m/w/d) für unsere digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online-Unterricht mit individuellem Support) mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Ingolstadt Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Betreuung der Teilnehmerinnen Unterstützung im Weiterbildungsprozess Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Kontaktaufnahme und -pflege zu Auftraggebern und anderen Institutionen Administrative und organisatorische Aufgaben Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss vorzugsweise im kaufmännischen Bereich Gerne auch Berufseinsteigerinnen Kommunikationsstärke Kunden- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Digitale Affinität Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Eva Hacker, Tel.: +49 841 9815-218 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht fu?r ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement fu?r Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.

Wir suchen ab sofort Sozialpädagogische oder vergleichbar qualifizierte Fachkräfte für die langfristige Arbeit als Bildungsbegleitung (zunächst ca. 20 pro Woche, ab September mit Möglichkeit auf Erhöhung) im Bereich SprungBRETT der Sinneswandel gGmbh. Bewerbungen kurz vor Abschluss mit Wunsch auf eine langfristige berufliche Perspektive sind ebenfalls willkommen.

SprungBRETT unterstützt schwerhörige und taube Menschen auf ihrem individuellen Weg in Ausbildung und Arbeit mit dem Ziel der langfristigen Integration auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Deine Aufgaben:

- individuelle Begleitung von schwerhörigen und tauben Menschen in schulischen Bildungsgängen (z.B. im IBA Lehrgang, schulische Ausbildung) und betrieblichen Maßnahmen (Unterstützte Beschäftigung, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme, Berufsbegleitung)
- kommunikative Unterstützung im Unterricht und im Betrieb
- pädagogische Anleitung und Unterstützung in der praktischen Qualifizierung
- individuelle Förderplanung

Wir bieten dir:

- wertschätzende und ressourcenorientierte Teamarbeit
- aktive Mitgestaltung der Arbeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Supervision, DGS-Kurse, Fortbildung
- attraktive Bezahlung, 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
- Stufensteigerung, so dass sich die langfristige Mitarbeit lohnt
- Gesundheitsförderung

Wir wünschen uns:

- gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
- wertschätzende und personenzentrierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe und/oder Erfahrungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben oder Teilhabe an Bildung
- gute DGS-Kompetenz oder Grundkenntnisse und die Bereitschaft die Deutsche Gebärdensprache zu erlernen
- Interesse an den Themen Integration und Inklusion
- Aufgeschlossenheit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per Mail an [email protected] oder per Post an:

Sinneswandel gGmbH

- Bewerbung -

Friedrichstraße 12

10969 Berlin

Fragen zur Stelle bitte an Frau Berger (Bereichsleitung) per Mail: [email protected]

Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach.
Seit über 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche.
Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in
sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet.
Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches
Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder
Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Ausbildungs- und Studienbegleiter (m/w/d) an unserem Standort in St. Ingbert.

Aufgaben

- Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden im Rahmen ihrer betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung
- Netzwerkarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zu/mit Betrieben, Berufsschulen, Bildungsstätten, Maßnahmenträgern etc.
- Beratung und Einzelfallhilfe, regelmäßige Sprechstundenangebote
- Verhaltenstraining und Alltagshilfen (z.B. Krisenintervention, Konfliktbewältigung, Zeitmanagement)
- Organisation von regelmäßigen Aktivitäten von Auszubildenden und Studenten
- Koordination und Einsatzplanung der dualen Studenten und Praktikanten

Anforderungen

- Berufs- oder Studienabschluss vorzugsweise in Sozial- oder Geisteswissenschaften mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Studenten
- Sie kennen sich aus in der Bildungslandschaft und sind vertraut mit den Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Belastbarkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Sie sind flexibel und handeln sehr kundenorientiert

Wir bieten

- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Teamevents z.B Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
- JobRad-Leasing

Ihre Aufgaben
• die Vermittlung zwischen den psychosozialen Entwicklungsbedingungen der TeilnehmerInnen und den Anforderungen einer beruflichen Bildungsmaßnahme
• Einzelfallhilfe (Beratung, Krisenintervention)
• die Unterstützung der Teilnehmenden beim Umgang mit Behörden und Hilfestellung bei der Erledigung von Formalitäten (Anträge u.ä.)
• die Betreuung der Teilnehmenden über den gesamten Zeitraum der BvB
• das Zusammenwirken der verschiedenen Akteure im Qualifizierungsprozess sicher stellen
• Herstellung von Kontakten zu externen Beratungsstellen und Mitwirkung an der Vernetzung mit diesen Stellen
• Durchführung von Diagnoseverfahren / Eignungsanalysen
• die Herstellung und Pflege von Firmenkontakten
• die Unterstützung der Teilnehmenden bei der Suche nach beruflichen Perspektiven und beruflicher Eingliederung ( z.B. Arbeitssuche, Bildungsmaßnahmen, Ausbildungsstelle )
• Akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs-, und Arbeitsstellen
• Kontaktpflege zu den zuständigen Abteilungen und Mitarbeiter der Agentur für Arbeitund anderen Einrichtungen
• Führen der notwendigen Dokumentationen

Ihr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben Erfahrungen mit der Zielgruppe der ausbildungsssuchenden Jugendlichen
• Sie haben Kenntnisse über die Schullandschaft und über den Ausbildungsmarkt in unserer Region
• Sie haben einen Ausbildereignungsschein gem. AEVO
• Sie haben Empathie für unsere unterschiedlichen Zielgruppen
• Sie haben ein Interkulturelles Verständnis und Handeln
• Sie haben das Verständnis für Selbstständiges Planen und zu Dokumentieren
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und scheuen sich nicht davor Entscheidung zu treffen
• Sie können sich vorstellen in einem Team zu arbeiten und an Entwicklungen mitzuwirken

Warum wir?
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabe
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten
• Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld
• Wir bieten Ihnen ein erfahrenes und starkes Team
• Wir bieten Ihnen vielfältige Aufstiegschancen
• Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wir bieten Ihnen soziale Leistungen.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein E-Bike zu Leasing als ein umweltfreundliches und praktisches Transportmittel für den Arbeitsweg zu nutzen.

Information/AllgemeinGrundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen.
Bitte teilen Sie hierzu in Ihrer Bewerbung Ihren Stundenwunsch und Stundenaufteilung mit.

Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeiter eine erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtg werden.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Gürbet Tuldari unter 02821/993-510 oder per Mail [email protected]
zur Verfügung.

Über unsAufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.

Beratungskraft (m/w/d) für die Begleitung und Unterstützung junger Geflüchteter und Zuwander*innen – Stellennummer 15-2023  Wer sind wir?   Die AWO AQtivus gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hamburger AWO. Als junges Unternehmen arbeiten wir seit 2002 im Auftrag öffentlicher Stellen (z.B. Behörden, Jobcenter, Bundesämter und Bundesministerien) im Bereich der beruflichen und sozialen Integration vielfältiger Zielgruppen in Hamburg. So beraten, coachen und qualifizieren wir Arbeitssuchende, Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund oder Geflüchtete. Eine unserer Stärken ist unser interkulturelles Team und dessen Mehrsprachigkeit. Als zertifiziertes Unternehmen achten wir auf Qualität. Der Kunde oder die Kundin steht im Mittelpunkt unseres Tuns. Als Unterzeichner der “Charta der Vielfalt” bekennen wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. Mehr unter www.aqtivus.de  Für die Begleitung und Unterstützung sowie Integration in Arbeit und Ausbildung junger Zuwander*innen bis 25 Jahre suchen wir für das Projekt „Chancengenerator - Berufliche Perspektive aufbauen“ ab sofort in Vollzeit (39 Std/Woche), zunächst befristet für ein Jahr, eine Beratungskraft. Ihre Aufgabenbereiche  Beratung    individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung und Beratung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer bis zur Integration in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt  eigenständiges Terminmanagement  Bearbeitung aktueller Anliegen und Themen zur Stabilisierung der Lebenslage  Bearbeitung beruflicher, sozialer, kultureller und psychosozialer Themen  aktive Unterstützung bei der Berufs- und Ausbildungsplanung sowie im Bewerbungsprozess  Kooperation und Kommunikation mit den Jugendberufsagenturen und anderen Behörden  Vernetzung und Kooperation mit relevanten Fachstellen bezogen auf die Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer  Verweisberatung sowie Begleitung der Teilnehmenden zu Behördenterminen    Dokumentation    wöchentliche Dokumentation der Beratungsinhalte  Erfassung der teilnehmerbezogenen Daten nach den ESF-Richtlinien  Erfassung der Integrationserfolge    Weitere Aufgaben    Netzwerkarbeit  Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Organisation von Veranstaltungen  Erarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsmaterialien  regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und unternehmensweiten Treffen sowie Austausch Ihr Profil    Abschluss der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik B.A. oder vergleichbares Studium  Erfahrung in der Beratung/Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenslagen  Erfahrung in der Beratung von Arbeits- und Ausbildungssuchenden  sehr gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachkenntnisse von Vorteil (Dari/Farsi, Arabisch o.ä.)  soziale und interkulturelle Kompetenzen  Kenntnisse der Instrumente der Ausbildungs- und Arbeitsförderung  qualifizierte EDV-Kenntnisse (MS Office)  Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken  Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und gute Selbstorganisation  Einfühlungsvermögen sowie Konflikt- und Stressresistenz  Kommunikationskompetenz  Fähigkeit zu einer reflektierten Arbeitsweise und zum selbstständigen Arbeiten Was bieten wir?    Raum für Eigeninitiative und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich  multiprofessionelles und internationales Team  leistungsgerechte Entlohnung in Anlehnung an TV-L  Arbeitsplatz zentral in Hamburg  Zuschuss zum HVV-ProfiTicket (Deutschlandticket)    Die Identifikation mit den Leitsätzen der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Mehr unter www.awo.de.  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.  Fragen?  Fragen zur Stelle richten Sie gern an Renata O‘Connell, Telefon: 040 – 28 4072 286  Interesse?  Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühesten Eintrittstermins sowie der Stellennummer 15-2023 bis zum 07.01.2024 per E-Mail im PDF-Format an:  AWO AQtivus Servicegesellschaft gGmbHAdenauerallee 2 | 20097 [email protected]    

Sie arbeiten gerne mit und für Menschen und suchen eine sinnstiftende
Aufgabe in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld? Dann sind Sie
bei uns genau richtig!

Die Gesellschaft zur beruflichen Förderung Aschaffenburg mbH (GbF) ist ein traditionsreicher und innovativer führender Dienstleister der beruflichen Bildung und in Bayern und Baden-Württemberg (Stadt und Landkreis Aschaffenburg, Landkreis Miltenberg, Landkreis Neckar-Odenwald, Landkreis Main-Tauber) u.a. in den Bereichen SGB II / SGB III / SGB IX tätig. Wir wachsen stets!

Für ein vom bayerischen Innenministerium gefördertes Projekt suchen wir ab sofort in Vollzeit
für die Regionen Stadt und Landkreis Aschaffenburg, sowie den Landkreis Miltenberg:

Jobbegleiter (m/w/d)
(SGB II / III)

Die Stelle ist auf die Laufzeit der Förderung bis Ende 2026 zunächst befristet.


Wir bieten Ihnen:
•    eine positive Willkommenskultur
•    kurze Entscheidungswege
•    geregelte Arbeitszeiten / kein Schichtdienst
•    einen Branchentarifvertrag in Vollzeit (39 Std./WO)
•    ein wertschätzendes Arbeitsklima
•    spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
•    regionales Essen zu günstigen Preisen in unserer Kantine
•    Nutzung von Dienstfahrzeugen
•    29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
•    Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Was wir uns von Ihnen wünschen:
•    akademischer Abschluss und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung oder
•    eine Tätigkeit als Fachkraft im Aufgabenfeld mit entsprechender Berufserfahrung
•    Erfahrung im Umgang und mit der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund mit verschiedenen Aufenthaltstiteln und Perspektiven in den Arbeitsmarkt
•    Idealerweise Fremdsprachenkenntnisse, Erfahrung mit Beratungstätigkeiten, Kenntnisse im Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie SGB II und III
•    selbstständige, analytische und konsequente Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität, soziale und interkulturelle Empathie sowie Kommunikations- und Kooperations¬kompetenz

Ihr Aufgabenbereich:
•    Akquise von Personen der Zielgruppe, Information und Beratung derselben über
    Beschäftigungs-, Weiterbildungs- und im Einzelfall Ausbildungschancen durch eine
    ganzheitliche Herangehensweise
•    Vermittlung, Sicherung und Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen für Personen der
    Zielgruppe, um die berufliche Integration und damit die Unabhängigkeit von staatlichen
    Transferleistungen als Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben und die Integration in die
    Gesellschaft zu erreichen
•    Beratung und Unterstützung von Unternehmen als potentielle Arbeitgeber
•    Nachbetreuung nach erfolgreicher Vermittlung
•    Kooperation mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern sowie Öffentlichkeitsarbeit


Ihre Bewerbung:
richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifika¬tions-nachweise etc.) mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an [email protected]

Zur Verstärkung unseres Teams in den Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen [BvB] suchen wir an unserem Standort in Wiesbaden Bildungsbegleiter/-innen mit Berufserfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen.Für unseren Standort Wiesbaden suchen wir Sie in Vollzeit, in Teilzeit.

Ihre Aufgaben
• Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf
• Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung
• Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern
• Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
• Hilfestellung bei Problemlagen
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Beratung und Unterstützung der Jugendlichen bei der Berufsorientierung und der Integration in Ausbildung oder Arbeit
• Zusammenarbeit mit den Beratungsfachkräften der Agentur für Arbeit und den Fallmanager/-innen des Fallmanagements Jugend der Stadt Wiesbaden
• Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Steuerung der individuellen Förderung durch das Schulungsteam
• Kontakte zur Netzwerkpartnern, Kammern und ggfls. Berufsschule
• Steuerung und Dokumentation des Qualifizierungsverlaufs
• Erstellen und Fortführen der Förderplanung
• Erstellen von entsprechenden Berichten (Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen)
• Führen der Teilnehmerverwaltung

Ihr Profil
• Berufs- oder Studienabschluss sowie eine einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen sowie mindestens einjährige betriebliche Erfahrung
• Alternativ: mindestens einjährige Berufserfahrung als Bildungsbegleiter/-in in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme
• Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Berufs- oder Studienabschluss und eine zweijährige Berufserfahrung
• Erfahrungen in der betrieblichen Praxis und der beruflichen und sozialen Eingliederung von Jugendlichen
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Fähigkeit zum kundenorientierten und eigenverantwortlichen arbeiten in einem Team
• routinierter Umgang mit Microsoft Office und digitalen Kommunikationsmitteln, idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken
• motivierte Quereinsteiger bei entsprechender Qualifikation sind willkommen
• Flexibilität und Belastbarkeit

Unser Angebot
• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeit in einem interdisziplinären Team
• angenehmes Arbeitsklima
• Fortbildungsangebote

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Über uns
Das GIB ist ein bayerisches Bildungsinstitut, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Kommunikation zwischen hörbehinderten und hörenden Menschen zu verbessern und eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft zu ermöglichen. Das Institut fühlt sich dabei allen Menschen – ob mit Lautsprachkompetenz oder mit Gebärdensprachkompetenz – gleichermaßen verpflichtet und setzt sich für die Belange von Menschen mit Hörbehinderung (beispielsweise gehörlos, schwerhörig, taubblind oder CI-versorgt) ein. Somit will es dazu beitragen, dass auch sie in der Gesellschaft ihren Platz finden mit den gleichen Bildungschancen wie Hörende.

Das bieten wir dir:
Tarifliche Bezahlung nach TVöD kommunal
Eigenständiges Arbeiten, Teamarbeit, teilweise Home-Office

Das könnten bald deine Aufgaben sein:
Wir suchen:
Eine*n engagierte*n Fachreferent*in mit abgeschlossenem Hochschulstudium für die Organisation, Betreuung und Durchführung unserer Kurse und Fortbildungen. Gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Menschen mit Hörbehinderung entgegen.

Das solltest du mitbringen:
Sie verfügen über Organisationstalent, gute EDV-Kenntnisse in MS Office und haben Erfahrung im Hörbehindertenbereich. Idealerweise waren Sie schon als Referent*in in der Erwachsenenbildung tätig und bringen Gebärdensprachkompetenz mit.
Bereitschaft auch an Wochenenden Kurse zu betreuen.

Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie.

Was Sie bei uns bewegen
• Sie begleiten die Teilnehmenden an Maßnahmen zur berufsvorbereitenden Bildung.
• Sie stellen Einzelfallhilfe bereit und sorgen für die entsprechende Dokumentation.
• Sie führen Gruppenveranstaltungen sowie Trainings durch und realisieren zielgruppengerechte Workshops.
• Sie sind für die intensive Aktivierung und sozialintegrative Unterstützung der Teilnehmenden unter Einbeziehung des sozialen Umfelds einschließlich Krisenintervention und anlassbezogener Hausbesuche zuständig.
• Sie sind verantwortlich für das Treffen von Zielvereinbarungen sowie für die Kontrolle und Dokumentation der Verläufe.
• Sie betreiben Netzwerkarbeit zugunsten der Teilnehmenden sowie des Unternehmens.
• Sie arbeiten eng mit dem an den Maßnahmen beteiligten Personal zusammen und wirken im Berichtswesen sowie bei administrativen Aufgaben mit.

Was Sie ausmacht
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine anerkannte Berufsausbildung und über relevante Berufserfahrung..
• Sie zeichnen sich sowohl durch eine hohe Beratungs- und Vermittlungsstärke aus als auch durch Konfliktvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
• 30 Tage Urlaub
• Zwei zusätzliche freie Tage
• Tarifgebunden

Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Kontakt: Melissa Schäfer0152 - 597 311 20

Das Berger Bildungsinstitut ist ein bundesweit agierender Bildungsträger aus Kassel. Wir bieten eine große Auswahl an beruflichen Weiterbildungen in verschiedenstenBereichen sowie Umschulungen nach AZAV in über 164 Standorten an. Speziell in Digitalen Lernformen unterstützen wir unsere Kunden mit abschließender Vermittlung in den Arbeitsmarkt.

aktuell suchen wir für den Standort Kassel eine/n Bildungsberater/in (W/M/D) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

Durch Deine kompetente Beratung unserer Bildungsangebote bis hin zum Vertragsabschluss ermöglichst Du Menschen jeden Tag neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt
Deine Aufgaben umfassen das aktive Networking mit Kostenträgern (z. B. der Bundesagentur für Arbeit) sowie die aktive Ansprache und Gewinnung von Kunden
Durch gezielte Recherche kontaktierst du Firmen und informierst diese über unsere Qualifikationen im Firmenbereich
Du identifizierst Marktchancen, beobachtest den Wettbewerb sowie allgemeine Themen im Bereich der Erwachsenenbildung (z. B. Förderungsmöglichkeiten)
Annahme von neu sowie Bestandskunden
Mitwirken am operativen Tagesgeschäft wie der Teilnehmerbetreuung sowie damit anfallenden Tätigkeit
Wir suchen eine Persönlichkeit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes, Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Kaufmännische Ausbildung mit mehreren Jahren an Berufserfahrung.
Deiner Freude am telefonischen und persönlichen Kundenkontakt, aktivem Networking sowie einer ausgeprägten Kunden- und Zielorientierung
Deinem starken Gespür für Menschen, für ihre Talente und Ziele - Du weißt, sie zu überzeugen
Deiner Kommunikationsstärke und empathischen und wertschätzenden Art
Organisation und Teamgeist zeichnen dich aus

Wir bieten dir:
Eine verantwortungsvolle Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bezuschussung von Fitnessstudio)
Vermögenswirksame Leistungen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Raum für Eigenverantwortung
eine faire Vergütung
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima in einem tollen Team
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark heranwachsenden Unternehmens
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail an info(at)berger-bildungsinstitut.de.

Ansprechpartner: Max Sachdev

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung