Ihre Aufgaben: Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie die Mitarbeiter individuell wahrnehmen, leiten und fördern ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln die Umsetzung von Pädagogik klar definieren Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten Öffentlichkeitsarbeit durchführen eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen Ihr Profil: pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar Leitungsqualifikation/ Berufserfahrung Liebe zum Beruf! Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen • strukturiertes und organisiertes Arbeiten Transparenz Professionalität Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor Wertevermittlung liebevolle, einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK Wir bieten: ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 35 bis 39 Wochenstunden ein Gehalt nach dem aktuellen TVöD SuE (Betriebsvereinbarung) Jahressonderzahlung im November eines Jahres 30 Tage Urlaub + 2 Familientage + 2 Regenerationstage umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und vor allem ein Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt
تاريخ البدء
2025-04-23
Frau Christin Mertens
Pelzerstr. 15
23936
DRK Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V., Pelzerstr. 15, 23936 Grevesmühlen, Deutschland, Mecklenburg-Vorpommern
التقديم عبر
Warin
Ihre Aufgaben:
Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie die Mitarbeiter individuell wahrnehmen, leiten und fördern
ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten
die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln
die Umsetzung von Pädagogik klar definieren
Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln
Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten
Öffentlichkeitsarbeit durchführen
eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen
Ihr Profil:
pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar
Leitungsqualifikation/ Berufserfahrung
Liebe zum Beruf!
Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen •
strukturiertes und organisiertes Arbeiten
Transparenz
Professionalität
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit
Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor
Wertevermittlung
liebevolle, einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder
Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK
Wir bieten:
ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 35 bis 39 Wochenstunden
ein Gehalt nach dem aktuellen TVöD SuE (Betriebsvereinbarung)
Jahressonderzahlung im November eines Jahres
30 Tage Urlaub + 2 Familientage + 2 Regenerationstage
umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
und vor allem ein Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt