Hausmeister/in (m/w/d) für den Bereich "Gebäudemanagement"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Hausmeisterin (m/w/d), in
Vollzeit
(39 Wochenstunden), unbefristet, für den Bereich „Gebäudemanagement“ in
Ingelheim am Rhein.

Der Einsatz erfolgt überwiegend als Schulhausmeisterin sowie als Springerin
(m/w/d) für die städtischen Einrichtungen, z.B. Bürgerhäuser,
Kindertagesstätten, darüber hinaus als Abwesenheitsvertretung und zur
Bewältigung ungeplanter zusätzlicher Aufgaben.

Das Aufgabengebiet

- regelmäßige Kontrolle der Gebäude von innen und außen sowie der technischen
Anlagen (Heizung, Klima, Notbeleuchtung, Aufzug, Alarmanlage, etc.) auf
Sicherheit und Schäden
- Schadensaufnahme und Veranlassung der Schadensbeseitigung
- Reparaturarbeiten und Dienstleistungen am Gebäude und den Außenanlagen
- Überwachung der Prüf- und Wartungstermine
- Überwachung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
sowie Reinigungsdienstleistungen
- Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände
- selbständige Beschaffung von Verbrauchsmaterial
- Pflege der Einrichtungen und Außenanlagen
- Ansprechpartner*in für die Gebäudenutzer vor Ort
- Organisatorische und technische Vorbereitung von Veranstaltungen
- monatliche Ablesung von Verbrauchszählern
- Erfassung von Gebäudedaten, mit Hilfe der CAFM Software, zur Erstellung von
Raumbüchern und Planunterlagen
- Schließdienst

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf –
möglichst im Bereich Haustechnik (Heizung, Sanitär oder Elektronik) oder
vergleichbar
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zum
Winterdienst
- Bereitschaft zur Übernahme ggf. wechselnder Aufgaben
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft, den eigenen Pkw einzusetzen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Geschicklichkeit
- eine aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit Nutzern und Besuchern

Wir bieten

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur
Entgeltgruppe 6

Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Frau Janoske, Abteilungsleitung
Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer (06132) 782-200 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer 60-170-25 bis zum 11.05.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1294210. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Hausmeister (m/w/d) in Ingelheim

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Hausmeister (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Ingelheim genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Hausmeister (m/w/d).

Wir bieten dir:

- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

- Wartung und Pflege von Gebäuden
- Reparatur und Instandsetzung von Einrichtung und Mobiliar
- Betreuung und Pflege von Außenbereichen
- Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit
- Kontrolle und Steuerung von Heizungs- und Lüftungssystemen
- Behebung von Schäden und Mängeln
- Durchführung von Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Überprüfung und Wartung von Sicherheitsvorrichtungen
- Winterdienst inklusive Schneeräumung und Streuarbeiten
- Verwaltung und Betreuung von Mietobjekten und Räumlichkeiten

Dein Profil:

- Erfahrung in der Sicherheitsüberwachung
- Früh-, Spät- und Tagschicht

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

spp direkt Mainz GmbH
Große Langgasse 8
55116 Mainz

Telefon: 06131/21004-0
E-Mail: [email protected]
WhatsApp: 0176/29761313

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- Schritt 1: Speichere unsere Nummer 0176/29761313
- Schritt 2: Nenne uns deinen Namen, Wohnort und den gewünschten Job
- Schritt 3: Wir melden uns umgehend bei Dir!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Hausmeister/in (m/w/d), in Vollzeit
(39 Wochenstunden), unbefristet, für den Bereich „Gebäudemanagement“ in Ingelheim am Rhein.

Der Einsatz erfolgt überwiegend als Schulhausmeister/in sowie als Springer/in (m/w/d) für die städtischen Einrichtungen, z.B. Bürgerhäuser, Kindertagesstätten, darüber hinaus als Abwesenheitsvertretung und zur Bewältigung ungeplanter zusätzlicher Aufgaben.

**Das Aufgabengebiet**

- regelmäßige Kontrolle der Gebäude von innen und außen sowie der technischen Anlagen (Heizung, Klima, Notbeleuchtung, Aufzug, Alarmanlage, etc.) auf Sicherheit und Schäden
- Schadensaufnahme und Veranlassung der Schadensbeseitigung
- Reparaturarbeiten und Dienstleistungen am Gebäude und den Außenanlagen
- Überwachung der Prüf- und Wartungstermine
- Überwachung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Reinigungsdienstleistungen
- Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände
- selbständige Beschaffung von Verbrauchsmaterial
- Pflege der Einrichtungen und Außenanlagen
- Ansprechpartner/in für die Gebäudenutzer vor Ort
- Organisatorische und technische Vorbereitung von Veranstaltungen
- monatliche Ablesung von Verbrauchszählern
- Erfassung von Gebäudedaten, mit Hilfe der CAFM Software, zur Erstellung von Raumbüchern und Planunterlagen
- Schließdienst

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf – möglichst im Bereich Haustechnik (Heizung, Sanitär oder Elektronik) oder vergleichbar
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zum Winterdienst
- Bereitschaft zur Übernahme ggf. wechselnder Aufgaben
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft, den eigenen Pkw einzusetzen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Geschicklichkeit
- eine aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit Nutzern und Besuchern

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 6

 Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Frau Janoske, Abteilungsleitung Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer (06132) 782-200 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 60-170-25** bis zum **11.05.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Hausmeister (m/w/d) in Ingelheim

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Hausmeister (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Ingelheim genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Hausmeister (m/w/d).

Wir bieten dir:

- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

- Wartung und Pflege von Gebäuden
- Reparatur und Instandsetzung von Einrichtung und Mobiliar
- Betreuung und Pflege von Außenbereichen
- Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit
- Kontrolle und Steuerung von Heizungs- und Lüftungssystemen
- Behebung von Schäden und Mängeln
- Durchführung von Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Überprüfung und Wartung von Sicherheitsvorrichtungen
- Winterdienst inklusive Schneeräumung und Streuarbeiten
- Verwaltung und Betreuung von Mietobjekten und Räumlichkeiten

Dein Profil:

- Erfahrung in der Sicherheitsüberwachung
- Früh-, Spät- und Tagschicht

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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WhatsApp: 0176/29761313

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- Schritt 1: Speichere unsere Nummer 0176/29761313
- Schritt 2: Nenne uns deinen Namen, Wohnort und den gewünschten Job
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Hausmeisterin (m/w/d), in
Teilzeit (9,75 Wochenstunden) oder auf Minijob-Basis, unbefristet, für das
Jugendfreizeitheim Emmerichshütte in Rheinböllen.

Das Aufgabengebiet

- Ausführung von kleineren handwerklichen Arbeiten und Dienstleistungen
- Grillhütte und Feuerstelle reinigen
- Pflanzen in den Pflanzsteinen pflegen und erneuern
- kehren der Terrasse und der Zugänge zum Haus sowie Müll einsammeln
- Winterdienst
- Reinigung des Gruppenraumes nach jedem Aufenthalt einer Gruppe
- Reinigung der Bodensiebe in den Bädern sowie das Anstellen des Wassers in
den Bädern als Vorbeugung von Legionellen
- Fettfilter in der Küche wechseln
- Getränkekisten bereitstellen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- Erfahrungen in und Kenntnisse zu den o. g. Arbeitsbereichen
- Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeit
- handwerkliches Geschick
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- PKW-Führerschein
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, an
Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten

- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem tollen Team
- Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur
Entgeltgruppe 2

Falls Sie noch weitere fachliche Fragen haben, steht Ihnen die
Einrichtungsleitung, Frau Oudôt, unter der Telefonnummer (06132) 782 – 121
gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer 50-280-25 bis zum 06.04.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1274595. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Ab 01.01.2025 suchen wir eine*n Hausmeister*in (m/w/d), in Teilzeit (9,75
Wochenstunden) oder auf Minijob-Basis, unbefristet, für das Jugendfreizeitheim
Emmerichshütte in Rheinböllen.


Das Aufgabengebiet


- Ausführung von kleineren handwerklichen Arbeiten und Dienstleistungen
- Grillhütte und Feuerstelle reinigen
- Pflanzen in den Pflanzsteinen pflegen und erneuern
- kehren der Terrasse und der Zugänge zum Haus sowie Müll einsammeln
- Winterdienst
- Reinigung des Gruppenraumes nach jedem Aufenthalt einer Gruppe
- Reinigung der Bodensiebe in den Bädern sowie das Anstellen des Wassers in
den Bädern als Vorbeugung von Legionellen
- Fettfilter in der Küche wechseln
- Getränkekisten bereitstellen


Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten


- Erfahrungen in und Kenntnisse zu den o. g. Arbeitsbereichen
- Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeit
- handwerkliches Geschick
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- PKW-Führerschein
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, an
Wochenenden und Feiertagen


Wir bieten


- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem tollen Team
- Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur
Entgeltgruppe 2


Falls Sie noch weitere fachliche Fragen haben, steht Ihnen die
Einrichtungsleitung, Frau Oudôt, unter der Telefonnummer (06132) – 782-121
gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer50-690-24 bis zum 24.11.2024 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1215184. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Mach was dein Herz dir sagt!

EDEKA Leist & Steiner \- Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen. An unseren Standorten in Pfungstadt und Heidesheim bieten wir seit 30 Jahren unseren 110 Mitarbeitern und Auszubildenden eine sichere und attraktive Anstellung. Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis in unserem modernisierten Markt!

Für unseren Markt in Heidesheim am Rhein suchen wir Sie als

Hausmeister / Haustechniker / Facility Manager (m/w/d) Minijob

Ihre Aufgaben

* Kontrolle: Sie kontrollieren die Zustände des Gebäudes und der Ausstattung
* Reparaturen: Sie führen Reparaturen professionell durch
* Inspektionen: Sie führen Inspektionen und Wartungsarbeiten durch und dokumentieren diese
* Kommunikation: Sie kommunizieren mit externen Dienstleistern



Ihre Voraussetzungen

* Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
* Erfahrungen und Kenntnisse: Sie wissen was Sie tun und sind handwerklich geschickt
* Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren gerne mit externen Handwerkern und tauschen sich fachlich aus
* Selbstständigkeit: Sie arbeiten selbstständig, stukturiert und sehen die zu erledigenden Aufgaben



Ihre Vorteile

* Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen
* Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet
* Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und einen wertvollen Beitrag für Ihre Region zu leisten



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.




Ihre Ansprechperson

Sina Leist

Mehr über EDEKA Leist & Steiner:

www.edeka-heidesheim.de

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Hausmeister*in (m/w/d), in
Vollzeit
(39 Wochenstunden), unbefristet, für den Bereich “Gebäudemanagement” in
Ingelheim am Rhein.

Der Einsatz erfolgt überwiegend als Schulhausmeister*in (m/w/d) sowie als
Springer*in (m/w/d) für die städtischen Einrichtungen, z.B. Bürgerhäuser,
Kindertagesstätten. Darüber hinaus sind Abwesenheitsvertretungen und ungeplante
zusätzliche Aufgaben wahrzunehmen.


Das Aufgabengebiet


- regelmäßige Kontrolle der Gebäude innen und außen sowie der technischen
Anlagen (Heizung, Klima, Notbeleuchtung, Aufzug, Alarmanlage, etc.) auf
Sicherheit und Schäden
- Schadensaufnahme und Veranlassung der Schadensbeseitigung
- Reparaturarbeiten und Dienstleistungen am Gebäude und den Außenanlagen
- Überwachung der Prüf- und Wartungstermine
- Überwachung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
sowie Reinigungsdienstleistungen
- Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände
- selbstständige Beschaffung von Verbrauchsmaterial
- Pflege der Einrichtungen und Außenanlagen
- Ansprechpartner für die Gebäudenutzer vor Ort
- organisatorische und technische Vorbereitung von Veranstaltungen
- monatliche Ablesung von Verbrauchszählern
- Erfassung von Gebäudedaten, mit Hilfe der CAFM Software, zur Erstellung von
Raumbüchern und Planunterlagen
- Schließdienst


Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten


- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf –
möglichst im Bereich Haustechnik (Heizung, Sanitär oder Elektronik) oder
vergleichbar
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und
zum Winterdienst
- die Bereitschaft zur Übernahme ggf. wechselnder Aufgaben
- PkW-Führerschein und Bereitschaft, den eigenen Pkw einzusetzen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Geschicklichkeit
- eine aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit Nutzern und Besuchern


Wir bieten


- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur
Entgeltgruppe 5


Falls Sie noch fachliche Fragen haben, steht Ihnen Frau Janoske,
Abteilungsleitung Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer (06132) 782-200
gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer60-200-24 bis zum 18.08.2024 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1171368. Der Link unten führt sie zu der Seite.