وظائف في Ingelheim am rhein في ألمانيا

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Pharma Industrie, suchen wir am Standort Ingelheim einen Assistant (gn) in Vollzeit, mit Option auf Übernahme. Die Stelle ist nach Absprache auch kurzfristig zu besetzen.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.


Das sind Ihre Aufgaben:

- Unterstützung des Head of Global Supply Chain and Lifecycle Management und der ihm unterstellten Mitarbeiter in allen Bereichen der Administration
- Planung und Buchung von Reisearrangements, Erstattung von Reisekosten sowie die Organisation von Meetings
- Ansprechpartner für nationale und internationale Kollegen bei der Terminplanung und Koordination von Aktivitäten sowie internationalen Geschäftsreisen
- Projektunterstützung, z.B. Erstellung und Koordination von PowerPoint-Folien und Präsentationen
- Ansprechpartner für neue Mitarbeiter



Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
- Fließende Englischkenntnisse
- Organisationstalent


Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Hier sind Ihre Talente am richtigen Ort!
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Pharma Industrie, suchen wir am Standort Ingelheim einen Assistant (gn) in 60% Teilzeit, mit Option auf Übernahme. Die Stelle ist nach Absprache auch kurzfristig zu besetzen.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Abseitsdessen bieten wir Ihnen bis zu 80% Home Office.


Das sind Ihre Aufgaben:

- Sitzungsmanagement - Verwaltung von Terminen für Führungskräfte mit eigener Entscheidungskompetenz einschließlich Protokollierung und Nachbereitung von Maßnahmen
- Organisation und Leitung regelmäßiger Arbeitstreffen und fachliche Anleitung von Kollegen
- Reisemanagement - Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen
- Mitwirkung bei der Planung und Überwachung verschiedener Budgets (z.B. Personal, Reisen)
- Unterstützung des Managements in Bezug auf das Teambudget und Verfolgung von Meilensteinen
- Standardisiertes Beschaffungsmanagement - Bestellung von Materialien, Dienstleistungen und Geräten/Arbeitsmitteln sowie Versand von Dokumenten und Materialien unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und teilweise
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung eines zielgerichteten Kommunikationsflusses, vor allem zu organisatorischen, administrativen und personellen Themen (z.B. Erstellen und Versenden von Newslettern/Bekanntmachungen)



Das bringen Sie mit:

- sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Erfahrung / Ausbildung im Projektmanagement
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit & Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent mit hoher Flexibilität
- Hohes Maß an Diskretion
- Vernetztes/systemisches Denken
- Eigeninitiative, Flexibilität, proaktives Handeln und die Fähigkeit, mit sich schnell ändernden Rahmenbedingungen positiv umzugehen
- Spaß an neuen Technologien, künstlerisches und kreatives Geschick


Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Das bieten wir Ihnen

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen
- Sie erhalten Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln
- Sie erhalten attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, damit Sie Ihr Zuhause nach Ihren Vorstellungen gestalten können
- Gesundheitsfördernde Angebote, wie JobRad-Leasing, damit Sie aktiv bleiben
- Sie erhalten eine kostenlose betriebliche Krankenversicherung sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft sorgen können
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt an unserem Verkaufshaus, damit Sie immer stressfrei zur Arbeit komme

Das bringen Sie mit

- Sie besitzen eine hohe Begeisterung für Wohnungseinrichtungen, die Sie gerne mit unseren Kunden teilen möchten
- Auch die individuelle Beratung unserer Kunden bei der Auswahl von Möbeln und Einrichtungsstilen bereitet Ihnen Freude
- Durch Ihre Ausbildung im Verkauf, bevorzugt in der Möbelbranche, sind Sie mit dem Standard der Kundenberatung und Verkaufsprozesse fundiert vertraut
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Qualitätsbewusstsein und Zielstrebigkeit aus, welche besonders in der Möbelplanung gefordert ist
- Wir lernen Sie als überzeugendes Kommunikationstalent kennen, mit einer hohen Sozialkompetenz und Aufgeschlossenheit
- Sie sind offen für eine neue Herausforderung und möchten sich auch als Quereinsteiger weiterentwickeln

Das übernehmen Sie bei uns

- Die Planung und Anfertigung verschiedener Einrichtungsalternativen nach Kundenwünschen realisieren Sie erfolgreich
- Mit Ihrer Erfahrung strahlen Sie ein sicheres, professionelles und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen aus
- Rund um den gesamten Verkaufsprozess sorgen Sie dafür, dass unsere Unternehmensstandards immer eingehalten werden
- Da Sie großen Wert auf den ersten Eindruck legen, achten Sie auf die Pflege unserer großzügigen Ausstellung und überwachen die Preisauszeichnungen
- Sie setzen die Kundenzufriedenheit während des gesamten Verkaufsprozesses an erster Stelle
- Verantwortungsbewusst betreuen Sie den Kunden auch nach Vertragsabschluss

Neugierig geworden? OPTImal, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ab sofort suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ (Im Georgenflur 20)  im Ortsteil Heidesheim.

Unsere  Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Uns sind in der Pädagogik die Themen: Sprache, Gesundheit, Naturpädagogik, Freispiel, Vorschularbeit und Familienorientierung besonders wichtig.

Die Kinder erfahren in unserer Kita einen respektvollen Umgang und können sich geborgen, geschützt und sicher fühlen und somit in ihrem Tempo entsprechend entwickeln.

Derzeit wird die Einrichtung modernisiert und um 15 Plätze erweitert und bietet nach Fertigstellung vielfältige Möglichkeiten zur Neu- und Umgestaltung sowie zur konzeptionellen Weiterentwicklung.

**Das Aufgabengebiet**

Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung

Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen  (m/w/d) der Einrichtung

Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen, der städtischen Fachberatung sowie im Leitungsteam mit der Stellvertretung

Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft

Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption, insbesondere im Hinblick auf die Fertigstellung der Kita nach Erweiterung und Sanierung.

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zur**zum Sozialpädagog**in (m/w/d), Bachelor of Arts-Bildungs- und Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als pädagogischen Fachkraft

Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertreterfunktion und Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und deren Weiterentwicklung

ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit,

Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit und ein fundiertes, aktuelles pädagogisches Fachwissen

**Wir bieten**

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und motivierten Team, an dem innovative Ideen willkommen und selbstständiges Handeln erwünscht ist

sehr gute Ausstattung, auch mit digitalen Medien

regelmäßiger Austausch im KiTa-Leitungskreis und den städtischen Fachberatungen

gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus

fünf jährliche Teamtage

Klausurtage mit den Leitungen aller städtischen Kitas, der städtischen Fachberatung und dem Fachamt

Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und des Führungscoachings, kollegiale Fallberatung

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

die Möglichkeit einer Hospitation im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE  bis Entgeltgruppe S 13

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Luckas, Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der Kennziffer **50-790-24** bis zum **08.12.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für das Kindergemeinschaftshaus-West.

Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der Leitspruch „Leben Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein Lernumfeld, in dem die Kinder in Ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-) Gemeinschaft.

**Das Aufgabengebiet**

pädagogische Begleitung im U3-Bereich in einer Gruppe von bis zu 11 Kindern (davon fünf U2 und sechs Ü2)

Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe

gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung

Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen

professioneller und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

die Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem Team

Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleiten

Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern ernst genommen werden

einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden

Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus

eigenverantwortliches Handeln

Spaß und Freude am Beruf

theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse

Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten

Erfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungsdokumentationen

Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

**Wir bieten**

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Team

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

jährliche Team- und Konzeptionstage

eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

gute Personalbemessung

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S8a

Bei Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leiter des „KGH-West“, unter der Telefonnummer (06132) 8980421 gerne zur Verfügung.

**Wichtig**: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-740-24** bis zum **08.12.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Die REHAVITAL GmbH & Co. KG bietet umfassende Gesundheitsdienstleistungen in den Bereichen ambulante muskuloskeletale Rehabilitation, Physiotherapie, Ergotherapie, Osteopathie, medizinische Trainingstherapie, digitale Prävention und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Unsere Patient*innen und Kund*innen profitieren an unseren Standorten von einem ganzheitlichen Ansatz und einer unvergleichlichen Expertise. Unser Team hat den Vorteil eines regelmäßigen Austauschs, um den bio-psycho-sozialen Therapieansatz optimal umzusetzen und in einem modernen Arbeitsumfeld die besten Behandlungsergebnisse zu erzielen.



### Wir bilden aus **- Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/d/w)!**

**Komm in unser Team und bewirb Dich unter [email protected] oder sprich uns direkt an.**

Die REHAVITAL GmbH & Co. KG bietet umfassende Gesundheitsdienstleistungen in den Bereichen ambulante muskuloskeletale Rehabilitation, Physiotherapie, Ergotherapie, Osteopathie, medizinische Trainingstherapie, digitale Prävention und betriebliches Gesundheitsmanagement.

Unsere Patient*innen und Kund*innen profitieren an unseren Standorten von einem ganzheitlichen Ansatz und einer unvergleichlichen Expertise. Unser Team hat den Vorteil eines regelmäßigen Austauschs, um den bio-psycho-sozialen Therapieansatz optimal umzusetzen und in einem modernen Arbeitsumfeld die besten Behandlungsergebnisse zu erzielen.

### Wir bilden aus **- Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/d/w)!**

**Komm in unser Team und bewirb Dich unter [email protected] oder sprich uns direkt an.**

Wir bieten eine Ausbildung zum Tourismuskaufmann/-frau zum 01.08.2025 an

oder Auszubildende die Ihre Ausbildung beenden möchten (auch früher möglich)

Du bist direkt Teil unseres Teams und sammelst praktische Erfahrung bei:

Vermittlung von Pauschal-, Individual-u. Geschäftsreisen
Vermittlung von Gruppenreisen, weiterer touristischer Leistungen und Bahnfahrten
interaktive Beratung mit Hilfe moderner Technik
Erwerb von Zielgebietskenntnissen und Produkte der Reiseveranstalter
Erlernen kaufmännischer Tätigkeiten im Reisebüro
Umgang mit den verschiedensten IT-Systemen und Social Media

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende deine ausführliche Bewerbung (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schulzeugnisse,
soweit vorhanden Praktikumsnachweise) - z.Hd. Claudia Graf -
ausschließlich per E-Mail an [email protected]

Dieses Ausbildungsangebot richtet sich auch an Jugendliche, die ihre Ausbildung in einem vorherigen Ausbildungsbetrieb nicht beenden konnten.

ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERES TEAMS IST ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE STELLE IM BEREICH DER

innerhalb der Abteilung 13 „Jugendamt“,

Fachbereich „Wirtschaftliche Hilfen und Jugendarbeit“

im Sachgebiet „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zu besetzen.

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

- Zahlbarmachung von Jugendhilfeleistungen
- Prüfung sachliche und örtliche Zuständigkeit
- Ermittlung und Berechnung von Kostenbeiträgen
- Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern der Jugendhilfe und anderen Rehaträgern
- Prüfung und Gewährung von Beihilfen und Krankenhilfe

Innerhalb der wirtschaftlichen Jugendhilfe sind Sie für die Bearbeitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige im Rahmen des SGB VIII zuständig.

Die Bearbeitung beinhaltet unter anderem die Prüfung der Zuständigkeit, die Zahlbarmachung von Forderungen als auch die Heranziehung der Eltern im Rahmen der Kostenbeitragspflicht.

Die Stelle bietet eine große Aufgabenvielfalt: Die detaillierte Arbeit mit dem SGB VIII, die Abwicklung der monetären Ansprüche mit den verschiedenen Trägern der Jugendhilfe sowie der Kontakt zu anderen Sachgebieten innerhalb des Jugendamtes.

Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungseichen Stelle im Bereich der Sachbearbeitung sind und Teil eines kollegialen und motivierten Teams werden wollen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

DAS BRINGEN SIE MIT:

- erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen
- *oder* erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang
- *oder* erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt und die Bereitschaft die Befähigung für das Statusamt A10 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen
- *oder* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ ein erfolgreich absolvierter erster Angestelltenlehrgang und die Bereitschaft, sich durch die Teilnahme am zweiten Angestelltenlehrgang fortzubilden
- Sie arbeiten gerne selbstständig, sind belastbar und verfügen über ein freundliches Auftreten sowie der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

###

DAS BIETEN WIR:
eine unbefristete Vollzeitstelle (40 bzw. 39 Stunden). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Job-Sharing möglich.

- ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeits-bedingungen durch gleitende Arbeitszeit und Betriebs-Kita
- einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
- stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: gesundes Essen in      unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
- ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
- krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen Regelungen  des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung nach dem TVöD bzw. der beamtenrechtlichen Regelungen
- Vergütung: bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 9b TVöD

KONTAKT:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

Mara-Louisa Hölz

Fachbereichsleitung

06132 / 787 - 13108

[email protected]

www.mainz-bingen.de

BEWERBUNG UND WEITERE INFOS:

Bewerbungen werden bis zum 24.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Bitte klicken Sie [hier](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.287 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

### Sachbearbeitung

innerhalb der Abteilung **21** „**Bauen und Umwelt**“, Fachbereich „**Bauen“**, Sachgebiet **„Bauverwaltung“** zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

- haushaltstechnische Planung und Ausführung für den Fachbereich Bauen (Doppik)
- Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs für den Fachbereich Bauen
- Förderung des Wohnungsbaues im Rahmen der Förderprogramme des Landes
- Bearbeitung der Anträge und Erteilung der Bewilligungen
- und Bescheinigung von Teilungserklärungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz

**Ihre Qualifikation:**

- erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang

Belastbarkeit, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, sowie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeitgestaltung werden ebenso vorausgesetzt wie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.

Die Vergütung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. vergleichbar TVöD. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **24.11.2024** über unser **[Online-Bewerbungsportal](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung)** erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code.**

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.287 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

### Fachbereichsleitung 

des Fachbereiches „**Asyl und Integration**“ innerhalb der Abteilung **33** „**Soziale Sonderaufgaben**“ zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

- fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs
- Ansprechperson bei Grundsatzfragen in den Sachgebieten Asylbewerberleistungsgesetz inkl. Krankenhilfe und Unterbringung von Asylsuchenden
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter der Verbandsgemeinden und kreisangehörigen Städte des LK bei übergeordneten Fragen bzw. Problemlösungen
- Vertragsverhandlungen und Vereinbarungen mit Dritten (Gemeinden und externen Dienstleistungsunternehmen)
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion im Haus (u.a. zu ABH, Gebäudemanagement, JobCenter SGB II)
- Inbetriebnahme und Leitung von großen Flüchtlingsunterkünften (Kapazitäten 60-370 Plätze) im Landkreis Mainz-Bingen
- Entwicklung und Erstellung von Strategien zur Gewinnung von kurzfristigen und langfristigen Notunterkünften für den ganzen Landkreis Mainz-Bingen in Form von Sammelunterkünften
- Vertretung des Fachbereiches Asyl und Integration in politischen Gremien und Arbeitskreisen
- Entwicklung von Strategien zur Erreichung einer gelungenen Integration von Geflüchteten
- Beantragung und Abwicklung von EU-Fördermittel und Bundesmitteln

**Ihre Qualifikation:**

- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten zweiten Angestelltenlehrgang
- erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteseminar oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einem solchen Seminar
- einschlägige Kenntnisse im Bereich des Asylbewerberleitungsgesetzes, SGB XII
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung sowie Verwaltungserfahrung sind von Vorteil
- Belastbarkeit, freundliches Auftreten sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Die Besoldung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **24.11.2024** über unser **[Online-Bewerbungsportal](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung)** erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n kaufmännische*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Grundstücksverkehr und Liegenschaftsverwaltung, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Abteilung 60/1 –  kaufmännisches Gebäudemanagement im Amt für Bauen und Planen in Ingelheim am Rhein. Die Stelle kann bei Aufgabenteilung auch in Teilzeit besetzt werden.

Das Aufgabengebiet

Verhandlung und Abwicklung von Kauf-, Verkauf- und Tauschverträgen von bebauten und unbebauten Grundstücken sowie Erbbaurechtsverträgen

Mitarbeit im Rahmen von Baulandgewinnung und –umlegungen, Bauplatzvergabeaktionen

Bestellung von Grundbuchrechten

Vertragsmanagement für städtische Flächen, insbesondere Nutzungs- und Gestattungsverträge sowie landwirtschaftliche Pachtverträge

allgemeine Verwaltungsaufgaben und Erstellung von Beschlussvorlagen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbares oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren

einschlägige Kenntnisse in der Grundstücks- und Immobilienwirtschaft mit Kenntnissen im Grundbuch- und Vertragsrecht erforderlich

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert

Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme

Grundkenntnisse in der Buchhaltung

sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch (C1)

Belastbarkeit und Flexibilität

Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick

hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Service- und Dienstleistungsorientierung

Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

PKW-Führerschein

Wir bieten

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

regelmäßige Teamsitzungen

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9b

Falls Sie noch Fragen haben, stehen Ihnen Frau Mai, Leitung Kaufmännisches Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer (06132) 782-191 oder Frau Janoske, Abteilungsleitung Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer (06132) 782-200 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der Kennziffer **60-260-24 bis zum 01.12.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

per E-Mail an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERES TEAMS IST ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE STELLE IM BEREICH DER

# Sozialen Arbeit (Dipl./B.A.)

innerhalb der Abteilung 13 „**Jugendamt**“, Fachbereich „Schulsozialarbeit“,

an folgender Schule zu besetzen:

· Gymnasium zu St. Katharinen Oppenheim (Teilzeit 19,5 Stunden)

Schulsozialarbeit im Landkreis Mainz-Bingen ist ein sozialpädagogisches Angebot der Jugendhilfe an allen Regelschulen.

Sie bietet Unterstützung, Begleitung und Beratung für Kinder und Jugendliche und deren Eltern. Ebenso unterstützt sie Schulleitungen und Lehrerkollegien in sozialpädagogischen Fragestellungen und arbeitet sozialraumorientiert mit entsprechenden Netzwerkpartnern zusammen.

Die Tätigkeit umfasst sowohl präventives Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen, als auch das Tätigwerden im Bereich der Intervention.

Wenn Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung suchen, sind Sie bei uns genau richtig, Ihre Fähigkeiten und Fachkompetenz einzubringen.

### DAS BRINGEN SIE MIT:

- abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium einschließlich staatlicher Anerkennung im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren sozialpädagogischen Studienabschluss
- Sie haben die Fähigkeit, **selbstständig** und verantwortungsbewusst zu arbeiten und mit Einsatzfreude pragmatische Lösungsstrategien zu entwickeln
- Ihnen ist eine **kooperative Haltung** im schulischen Kontext wichtig und Sie verfügen über die Kompetenz, interdisziplinär und mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten
- Sie agieren auch im komplexen Arbeitsalltag mit zum Teil sehr hohem Arbeitsaufkommen empathisch und **hoch qualifiziert**
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitstellung des privaten Pkws als Dienstfahrzeug
- Nachweis über einen ausreichenden Masernimpfschutz, wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind

### DAS BIETEN WIR:

### eine unbefristete Stelle in Teilzeit an einer Schule im Landkreis Mainz-Bingen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich im Job-Sharing möglich.

- ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Team
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundlich, gleitende und flexible Arbeitszeit, Urlaub und Überstundenabbau in den Schulferien
- stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung nach dem TVöD
- Vergütung: Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE

### KONTAKT:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?
Kontaktieren Sie uns:
Kerstin Steuerwald *(Fachbereichsleiterin)*
06132 / 787 - 13820
[email protected]
www.mainz-bingen.de

### BEWERBUNG UND WEITERE INFOS:

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **24.11.2024** über unser [Online-Bewerbungsportal](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) erbeten. Bitte klicken Sie hier [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit

(39 Wochenstunden), für den städtischen Bauhof in Ingelheim am Rhein.

Der städtische Bauhof übernimmt vielfältige Aufgaben in der Grünpflege, Straßenreinigung, Instandhaltung, Verkehr u. Veranstaltung für die Stadt Ingelheim am Rhein. Als Abteilung des Umwelt- und Grünflächensamtes wird der Bauhof mit seinen ca. 69 Mitarbeiter*innen im Regiebetrieb geführt. Neben vielen anderen Aufgaben sorgen wir für ein gepflegtes Stadtbild, Sicherheit der Geräte auf den Spielplätzen und sind für den Auf- und Abbau von Großveranstaltungen zuständig. Letztlich trägt der Bauhof durch Winterdienstleistungen, Hochwasserschutz oder Ölspurenbeseitigung zur Verkehrssicherheit im Stadtgebiet bei. Die Mitarbeiter*innen der Friedhofspflege sind in dem Bereich des Garten-Landschaftsbaus des Bauhofs angeordnet und pflegen die Grünanlagen und Wege auf den städtischen Friedhöfen. Weiterhin begleiten Sie Trauerfeiern und nehmen an Beisetzungen als Sarg, oder Urnenträger*in teil.

Das Aufgabengebiet

Unterhaltung und Pflege der Grünflächen und Wege auf den städtischen Friedhöfen

Kontrolle der Standfestigkeit der Grabdenkmäler

Vorbereitung der Aussegnungshalle bei Bestattungen

Ausschachtung und Räumung von Gräbern

Durchführung von Urnenbeisetzungen, Erdbestattungen sowie Umbettungen

Mithilfe bei der Durchführung von Trauerfeiern

allgemeine Bauhoftätigkeiten

Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung

Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Garten- und Landschaftsbau sind wünschenswert

Pkw-Führerschein

CE-Führerschein ist von Vorteil

Baggerschein zum Führen von Erdbaumaschinen oder die Bereitschaft diesen zu erwerben

die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten

einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, an dem innovative Ideen willkommen und selbstständiges Handeln erwünscht ist

kontinuierlicher fachlicher Austausch durch regelmäßige Teamsitzungen

individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 5

Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen der Bereichsleiter des Garten- und Landschaftsbaus, Herr Vollmer, unter der Telefonnummer (06132) 7176 -12 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der Kennziffer **67-280-24 bis zum 08.12.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

per E-Mail an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ausbildung Verkäufer 08.2025 (m/w/d) Einleitung Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt. Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region) Deine Aufgaben * In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen * Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei * Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung * Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil Dein Profil * Erfolgreicher Schulabschluss * Lust auf die dynamische Welt des Handels * Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise * Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen * Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten * Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte * Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter (https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter) * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.