وظائف في Ingelheim am rhein في ألمانيا

Anlagenmechaniker/in (m/w/d) in Mainz

Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Dein Job nach Maß
Anlagenmechaniker/in (m/w/d)  in Mainz

 

Als Personaldienstleister im Herzen von Mainz verstehen wir es Brücken zu bauen und maßgeschneidert auf die Wünsche unserer Mitarbeiter und Kunden Menschen zusammenzuführen. Ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung - ob gewerblich-, technisch- oder doch kaufmännisch - wir finden die Lösung!

Bist du bereit, Deine berufliche Reise auf die nächste Stufe zu heben? Willkommen bei bama personal, dem ultimativen Sprungbrett für Deine Karriere! Hier geht es nicht nur um Jobs, sondern um Deine berufliche Perspektive. Unser Slogan "Dein Job nach Maß" ist mehr als nur ein Versprechen – es ist unsere Leidenschaft.

 

Wir bieten:


- ab 25 € pro Stunde
- eine übertarifliche Bezahlung
- Prämienzahlungen
- Unterstützung für die anfallenden Fahrtkosten
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- ggf. Branchenzuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- unbefristete Vollzeitanstellung
- Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung
- persönlicher bama Ansprechpartner
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Sehr hohe Übernahmechance bei unseren renommierten Kundenbetrieben


Aufgaben:


- Montage und Demonatge von Heizkörpern
- Arbeiten nach Plan
- Allgemeine Installationsarbeiten
- Technische Funktionsprüfung
- Anschluss und Inbetriebnahme von Anlagen
- Durchführen von Qualitätskontrollen


Anforderungen:


- Abgeschlossene Ausbildung
- Selbstständiges Arbeiten
- Genaues und Gewissenhaftes Arbeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Zuverlässigkeit


Einfach und unkompliziert? Gerne!

 

Ruf uns einfach an und wir besprechen Deine neuen Jobchancen.
Du erreichst uns telefonisch unter 06131 212 69-0 oder via E-Mail unter [email protected]

 

Du bist eher auf WhatsApp aktiv? Kein Problem.  

 

Schick uns jetzt Deinen vollständigen Namen via WhatsApp unter der Nummer 0174/ 444 77 80 und erhalte innerhalb von 24h Dein maßgeschneidertes Jobangebot.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – Euer bama personal-Team!

 

 

Adresse & Kontaktdaten:

 

bama personal GmbH

Fuststraße 15

55116 Mainz

 

e: [email protected]

t: 06131 / 212 69-0

WhatsApp: 0174 / 444 77 80

Abteilung(en): Facharbeiter

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.346 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle** als

## Empfangsmitarbeiterin/Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

## innerhalb der Abteilung **11 „Zentrale Dienste“**, Fachbereich **„Controlling/Organisation“** zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:**

· Bearbeitung der Grundsatzfragen des Bürgerbüros sowie die Erstellung von amtlichen Beglaubigungen, Beantragung und Ausgabe von Führerscheinen, Verkauf von Feinstaubplaketten, Ausgabe von gelben Säcken, Annahme und Ausgabe von Anträgen und Merkblättern, Ausgabe von Fahrzeugpapieren

- Telefonzentrale
- Besucherempfang und –begleitung im Haus

**Wir erwarten von Ihnen:**

· erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann für oder im kaufmännischen Bereich

· Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

· Teamfähigkeit sowie freundliches und hilfsbereites Auftreten

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 5 TVöD. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **26.01.2025** über unser **Online-Bewerbungsportal**

erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code**.

Ab sofort suchen wir zwei Hauswirtschaftskräfte (m/w/d), in Teilzeit (je 25 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kita „Am Gänsberg“ ist eine neue Kita und mit einer großzügigen Küche ausgestattet. „Gesundheit“ ist ein Schwerpunkt der Kita, so dass die Ernährung einen wichtigen Stellenwert einnimmt. Zum täglichen, frisch zubereiteten Verpflegungsangebot gehören das Frühstück, Mittagsbuffet und ein Snack am Nachmittag.

**Das Aufgabengebiet**

- Einsatz im Bereich Hauswirtschaft
- Reinigung und Pflege von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften, Wäschepflege
- allgemeine Reinigungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung der Speisen inkl. Geschirr
- Erstellen eines Verpflegungskonzeptes und Speiseplan
- selbständige, frische Zubereitung und Ausgabe des Mittagessens
- Zubereitung und Ausgaben des Nachmittagssnacks
- Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung
- Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
- Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)
- sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- Erfahrung in und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen
- Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld Küche und Lebensmitteln
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kolleg*innen (m/w/d) und Eltern
- Interesse am Thema „Gesunde Ernährung“
- Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3

Falls Sie noch weitere fachliche Fragen haben, steht Ihnen die Kitaleitung, Frau Montermann, unter der Telefonnummer (06132) 7135616 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer: 50-120-25 bis zum 02.02.2025** an über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

per E-Mail in einer einzelnen PDF-Datei an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.346 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt **die Stelle** als

## Ärztliche Fachbereichsleitung und stellvertretende Abteilungsleitung

## der**** Abteilung **42** „**Gesundheitswesen**“**,** Fachbereich **„Amtsärztlicher Dienst“** am Dienstort Mainz zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

· Wahrnehmung der Funktion als stellvertretende Abteilungsleitung

· Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereiches „Amtsärztlicher Dienst“

· amtsärztliche Untersuchungen und Erstellung von Gutachten gemäß SGB, LBG, IfSG und sonstiger Gesetze

· Erstellung von Gutachten für Gerichte im Rahmen von Unterbringungen, Betreuungen und Beurteilung der Haftfähigkeit

· Durchführung der amtsärztlichen Leichenschau

· Mitarbeit in der Substitutionsambulanz

· Beratung und Durchführung von öffentlich empfohlenen Impfungen

· Durchführung der Heilpraktikerprüfung

· Mitarbeit und Initiierung von Projekten im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und Prävention

· Hygienebegehungen in Einrichtungen des Gesundheitswesens

**Ihre Qualifikation:**

· Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) sowie Anerkennung zur/zum Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin, Öffentliches Gesundheitswesen, Kinderheilkunde oder Innere Medizin

· Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude

· erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteseminar oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einem solchen Seminar

· Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung sowie Verwaltungserfahrung sind von Vorteil

Die Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen ist in der Abteilung gegeben und wird ausdrücklich begrüßt.

Die Vergütung erfolgt bei abgeschlossener Weiterbildung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage. Im Beamtenverhältnis erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Beschäftigte bzw. 40 Stunden für Beamte. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **23.02.2025** über unser **Online-Bewerbungsportal**

erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code**

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist **die Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.346 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle** als

## Ärztin/Arzt (m/w/d)

## innerhalb der**** Abteilung **42** „**Gesundheitswesen**“**,** Fachbereich **„Verwaltung Gesundheitswesen“** am Dienstort Mainz zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

· Substitutionsambulanz

· Untersuchung und Beratung der Substituenten

· Festlegung, Dosisanpassung und Vergabe entsprechender Drogenersatzstoffe

· Mitglied Methadonkommission und Kooperation mit Einrichtungen der Suchthilfe

· Durchführung von Beigebrauchs- und Sicherheitskontrollen

· In Abhängigkeit vom Stellenanteil auch Mitarbeit im Amtsärztlichen Dienst

**Ihre Qualifikation:**

· Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) sowie Anerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung z.B. zur/zum Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin, Psychiatrie, Kinderheilkunde oder Innere Medizin

· Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude

· Qualifikation zur Fachkunde „Suchtmedizinische Grundversorgung“ oder Bereitschaft diese zu erwerben

· In Abhängigkeit zum Stundenumfang auch Mitarbeit im Amtsärztlichen Dienst der Abteilung Gesundheitswesen

Die Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen ist in der Abteilung gegeben.

Die Vergütung erfolgt bei abgeschlossener Weiterbildung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage. Im Beamtenverhältnis erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Beschäftigte bzw. 40 Stunden für Beamte. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **23.02.2025** über unser **Online-Bewerbungsportal**

erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code**.

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.346 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

## Ärztin/Arzt (m/w/d) im schulärztlichen Dienst

## innerhalb der Abteilung **42 „Gesundheitswesen“,** Fachbereich **„Amtsärztlicher Dienst“** am Dienstort Mainz zu besetzen.

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

· Untersuchungen bei Einschulung, Umschulung und in Sonderschulen

· Beratung der Eltern und Schulleiter, z.B. hinsichtlich Fördermaßnahmen oder weitergehender Diagnostik

· Mitarbeit und Initiierung von Projekten zur Gesundheitsförderung und Präventionsarbeit bei Kindern und Jugendlichen

· Erstellung von Gutachten nach SGB, KJHG.

· Mitarbeit in Gremien wie Jugendhilfeausschuss und bei präventiven Netzwerken im Kinder- und Jugendbereich

· Mitarbeit in verschiedenen Arbeitskreisen z.B. zum Landeskinderschutzgesetz oder Zahngesundheit

· Kontaktaufnahme zu den betroffenen Familien und Vermittlung der erforderlichen Hilfen

**Ihre Qualifikation:**

· Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d)

· Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude

· Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich der Kinderheilkunde.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage. Im Beamtenverhältnis erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,50 Stunden für Beschäftigte bzw. 20 Stunden für Beamte. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **23.02.2025** über unser **Online-Bewerbungsportal**

erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code**.

# Stellenausschreibung

Für den wirtschaftsstärksten Landkreis in Rheinland-Pfalz mit rund 225.800 Bürgerinnen und Bürgern ist die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** ein moderner und leistungsstarker Dienstleister. Unsere 1.346 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Zur Unterstützung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle** in der

 

## Sachbearbeitung innerhalb der Abteilung **33** „**Soziale Sonderaufgaben**“, Fachbereich „**Asyl und Integration“**zu besetzen.

 

**Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:**

· Vollzug des Asylbewerberleistungsgesetzes i. V. m. dem Landesaufnahmegesetz

· Organisation und Betreuung der Sammelunterkünfte

· Bearbeitung von Leistungskürzungen

· Pflege und Auswertungen von Statistiken

· Mitarbeit bei Projektarbeit

 

**Ihre Qualifikation:**

· erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der

Laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich absolvierter zweiter Angestelltenlehrgang

***oder***

· erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der

Laufbahn Verwaltung und Finanzen und die Bereitschaft, die Befähigung für das Statusamt A10 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen

***oder***

· erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) alternativ erfolgreich absolvierter erster Angestelltenlehrgang und die Bereitschaft, sich durch die Teilnahme am zweiten Angestelltenlehrgang fortzubilden

 

Belastbarkeit sowie freundliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden vorausgesetzt.

Die Vergütung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO bzw. nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Form von Jobsharing möglich.

Die **Kreisverwaltung Mainz-Bingen** fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **26.01.2025** über unser **Online-Bewerbungsportal**

erbeten. Bitte klicken Sie hierzu diesen [Link](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung) oder scannen Sie den **QR-Code.**

Zur Unterstützung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle iM BEREICH DER

Technischen Sachbearbeitung in der

## Bauaufsicht

## innerhalb der Abteilung 21 „Bauen und Umwelt“, Fachbereich

## „Bauen - Untere Bauaufsichtsbehörde“ zu besetzen.

**Mit den Aufgabenschwerpunkten:**

· Prüfung und Entscheidung über die Errichtung, Änderung, Instandhaltung, Nutzungsänderungen und den Abbruch baulicher Anlagen und Bauprodukten.

· Prüfung und Entscheidung bei zustimmungspflichtigen Verfahren

· Mitwirkung bei raum-und Bauleitplanerischen Verfahren und sonstigen Fachplanungen

· Durchführung der Wiederkehrenden Prüfungen

Die Aufgaben der Bauaufsicht umfassen unter anderem die Beratung von Planenden und Bauherren und Bauherrinnen bei der Umsetzung ihrer Projekte im Hinblick auf die gesetzlichen und technischen Vorschriften sowie die Genehmigung von Bauvorhaben.

Sie prüfen vor Ort bauliche Strukturen im Hinblick auf Bestands-genehmigungen und Genehmigungsfähigkeit der Gebäude und baulichen Anlagen.

In einem kleinen Team engagierter Kolleginnen und Kollegen haben Sie die Möglichkeit eigenständig und selbstverantwortlich an Ihren Projekten zu arbeiten. Dabei können Sie Ihre Fachkenntnisse im Baurecht anwenden und entscheiden, ob Bauvorhaben zulässig sind.

Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen wirkungsvollen Beitrag für eine nachhaltige städtebauliche Entwicklung in unseren Kommunen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

· erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin bzw. Diplom-Ingenieur FH oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

· alternativ einen Abschluss als staatlich geprüfte Bautechnikerin bzw. staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau, möglichst mit Berufserfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde

· Sie arbeiten gerne selbstständig, sind belastbar und verfügen über ein freundliches Auftreten sowie der Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

· ein Hohes Maß an Eigeninitiative und Ihre Fähigkeit zur verantwortungsbewussten Arbeitsweise zeichnet Sie aus

· fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht

· Fachkenntnisse im baulichen Brandschutz sind von Vorteil

· Führerschein der Klasse B

DAS BIETEN WIR:

eine befristete Vollzeitstelle (39 Stunden) im Rahmen einer Mutterschutzvertretung befristet bis 01.08.2025 mit der Möglichkeit der Verlängerung analog, der sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin

· ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima

· die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit

· einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung. Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung

· stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: Gesundes Essen in unserer Kantine. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM

· ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme

· krisensicherer Arbeitsplatz: im öffentlichen Dienst

· Vergütung: nach der Entgeltgruppe 11 TVöD

KONTAKT:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

Ute Grunau Abteilungsleitung

06132 / 787 - 2100

[email protected]

www.mainz-bingen.de

BEWERBUNG UND WEITERE INFOS:

Bewerbungen werden bis zum 26.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten. Bitte klicken Sie [hier](https://antrag-kommunal.service.rlp.de/civ.public/start.html?oe=00.00.KVMZ&mode=cc&cc_key=Bewerbung).

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Ab sofort suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für unsere Kindertageseinrichtung „Beethovenstraße“ in Ingelheim am Rhein.

Die viergruppige Kindertageseinrichtung „Beethovenstraße“ bietet Platz für fünf Kinder unter zwei Jahren und 75 Kinder über zwei Jahren. Von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr können bei uns die Kinder in altersgemischten Gruppen die Welt mit allen Sinnen erforschen. Wir geben den Kindern Raum zum Experimentieren und bestärken sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Persönlichkeit. Durch Beobachtung und echtem Interesse an den Bedürfnissen der Kinder gestalten wir gemeinsam unseren Tag. Dies, und die offen gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bilden die Eckpfeiler unserer Arbeit.

**Das Aufgabengebiet**

- Einsatz in einer pädagogischen Stammgruppe (im Ü3 Bereich)
- gruppenübergreifende Zusammenarbeit
- Betreuung und Förderung der Kinder, entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
- Projektarbeit (nach dem Situationsansatz) und Bildungsdokumentationen
- Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder
- Organisation der Arbeits- und Spielmaterialien
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Team
- professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und anderen Organisationen
- Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiert zu verbinden
- die Fähigkeit und die Methodenkompetenz mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- Bereitschaft sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen
- strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- interkulturelle Kompetenz und Freude an inklusivem, gruppenübergreifendem Arbeiten
- Kompetenzen zum teamorientierten Arbeiten und Handeln
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
- gute bis sehr gute Computerkenntnisse (Windows und iOS)

**Wir bieten**

- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen
- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit kollegialen Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
- jährliche Teamtage
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Krieg, Leiterin der Kindertageseinrichtung „Beethovenstraße“, unter der Telefonnummer (06132) 84 6 95 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-100-25** bis zum **02.02.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Teilzeit (20,5 Wochenstunden), unbefristet, für die Arbeit mit den unter drei jährigen und über drei jährigen Kindern, für unsere Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“ in der Egstedter Straße 53, im Stadtteil Heidesheim.

Die Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“ betreut in der Zeit von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr 60 Kinder (von ein bis sechs Jahren) in Ganztagsbetreuung. Das Team der Kindertageseinrichtung orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, sowie der Reggio-Pädagogik.

Diese wird in den Stammgruppen und in den verschiedenen Funktionsräumen gelebt. Unsere Kita liegt in Waldrandnähe und bietet die Möglichkeit für naturnahe pädagogische Arbeit.

**Das Aufgabengebiet**

- Zusammenarbeit in der pädagogischen Begleitung der Kinder und die Bereitschaft zur gruppenübergrei fenden Zusammenarbeit in der Einrichtung
- eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitarbeit bei Teamprozessen
- Projektarbeit in den Gruppen und Anfertigen von Bildungsdokumentationen
- Übernahme und Mitentwicklung der pädagogischen Rahmenbedingungen
- eine positive, wertschätzende Gestaltung der Elternarbeit (Begleitung der Eltern in pädagogischen Fragen und Entwicklungsgesprächen)

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- wertschätzendes, aufgeschlossenes und ideenreiches Arbeiten mit den Kindern
- Spaß am gemeinsamen Forschen und Entwickeln 
- Erfahrung mit der Altersgruppe U3
- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernstgenommen werden
- professioneller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
- sicheres Auftreten
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst an 5 Tagen/Woche und bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- jährliche Teamtage
- die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Gerbig, Leiterin der Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“, unter der Telefonnummer (06132) 710440 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-130-25** bis zum **02.02.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Bewirb dich zum Ausbildungsstart am 1. August 2025.

Worum geht´s in dem Ausbildungsberuf?
Die Ausbildung von Straßenwärterinnen und Straßenwärter ist vielseitig und abwechslungsreich. Du kontrollierst beispielsweise die Fahrbahnen, Schutzplanken und Brücken auf Schäden, reparierst, asphaltierst und sorgst auch im Winter für eine freie Fahrt auf unseren Autobahnen.
Autobahn ohne Führerschein? Nicht mit uns! Deshalb bekommst du von uns während deiner Ausbildung einen Führerschein der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) spendiert.

Das wünschen wir uns von dir:
* Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis


Das bringst du mit:
* Mindestens Hauptschulabschluss bzw. Berufsbildungsreife
* Mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Physik
* Führungszeugnis ohne Einträge
* Körperliche Belastbarkeit zum Führen von Fahrzeugen und für die körperliche Arbeit im Freien zu jeder Jahreszeit


Das bekommst du von uns:
* Du bist vom ersten Tag Teil des Teams. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder stehen dir partnerschaftlich zur Seite, weshalb wir dir die Übernahme auch garantieren.
Du bekommst eine gute Ausbildungsvergütung nach unserem Haustarifvertrag
1. Jahr: 1.218,26 Euro / 2. Jahr: 1.268,20 Euro / 3. Jahr: 1.314,02, eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie. * Du bekommst 30 + 1 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub für die Prüfungen.
* Wir zahlen dir die Führerscheine der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) nach der Probezeit.
* Alle Lern- und Ausbildungsmittel zahlen wir dir auch.
* Du bekommst von uns außerdem deine schicke orange Arbeitskleidung und wir kümmern uns sogar um den kostenfreien Wäscheservice für dich.



Noch mehr Infos?
* Die Praxis lernst du auf einer Autobahnmeisterei.
* Die Theorie lernst du in der Berufsschule und in einem Ausbildungszentrum, wo du auch gut auf die Prüfungen zur Hälfte und zum Abschluss deiner Ausbildung vorbereitet wirst.
* Die Ausbildung schließt mit einer IHK-Prüfung ab.


Du findest, die Ausbildung passt zu dir und kannst dir die Autobahn GmbH als deine zukünftige Arbeitgeberin vorstellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.


Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Svenja Breitbach | Telefonnummer: 02602/924-531 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Sie suchen einen neuen Job?
Wir haben das passende Stellenangebot:

Wir suchen in der Arbeitnehmerüberlassung einen Patient Engagement Coordinator (gn) in Ingelheim!

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
- Gehalt ab 4200 EUR brutto/Monat
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung für den passenden Beruf
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:

- Kantine
- Firmenparkplätze
- Zentrale Lage


Das sind Ihre Aufgaben:

- Administrative Zusammenarbeit, insbesondere deren Beantragung und Nachverfolgung des Genehmigungsprozesses und der Vertragsgestaltung.
- Unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen mit Patientenvertretern.
- Koordiniert die Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement, der Rechtsabteilung, Einkauf, Compliance und den Therapiegebieten.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.




Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit erster Berufserfahrung
- Ausgeprägte Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten und Patientenorganisationen
- Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Word und Schrift
- Erfahrung und Affinität im Umgang mit IT-Systemen



Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

**Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!**

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

**Buchhalter (m/w/d) Kaufmännische Betriebsführung**

Du weißt, dass alles nichts ist, ohne eine genaue Buchhaltung, die immer Auskunft geben kann über den Zustand der dir anvertrauten Gesellschaft. Wir betreuen die Energieproduzenten der Zukunft und haben Spaß im Teamverbund der kaufmännischen Betriebsführung unsere Gesellschaften so schnell und exakt wie möglich abzubilden. Wir sind ein Team von 6 Personen, ergänzen uns gegenseitig und würden gern unser Wissen mit Dir teilen.

**Deine Leidenschaft – Du...**

- verantwortest die Buchhaltung von kleinen Gesellschaften und unterstützt bei der Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen
- behältst den Überblick und regelst den Zahlungsverkehr
- unterstützt das Vertragscontrolling und arbeitest eng mit den Kolleg*innen der technischen Betriebsführung zusammen
- bist das Bindeglied zu Eigentümern, Dienstleistern, Lieferanten und Vertragspartnern.
- bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Prüfe*innen und Steuerberater*innen

**Deine Qualifikation – Du...**

- hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- bringst fundierte Kenntnisse in einer Standardbuchhaltungssoftware wie DATEV mit
- hältst dein Wissen aktuell, um stets optimale Ergebnisse zu erzielen
- arbeitest systematisch und mit einem klaren Blick fürs Detail
- zeichnest dich durch Verbindlichkeit aus und setzt realistische Zeitvorgaben sicher um
- bist ein kommunikativer Teamplayer, der auch eigenständig effektiv arbeitet

**Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?**

Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!

Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ich habe die [Datenschutzerklärung](https://www.aboenergy.com/de/extra/datenschutzerklaerung-bewerbungen.html) gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die **fett** markierten Felder sind Pflichtangaben.

Aktuell auf Jobsuche?
Für ein Unternehmen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Ingelheim einen Assistent (gn)


Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine
- Work Life Balance


Das sind Ihre Aufgaben:

- Buchen von Reisen für das gesamte Team
- Reisekostenabrechnung
- Eventmanagement: Planung, Organisation und Nachbereitung von internationalen Veranstaltungen
- Koordination von internen Meetings
- Allgemeine Unterstützung des Teams in unterschiedlichen Themen



Das bringen Sie mit:

- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Vorkenntnisse in folgenden Systemen erwünscht (SAP, Concur, CORA etc.)
- Teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten



Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Hier sind Ihre Talente am richtigen Ort!
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Pharma Industrie, suchen wir am Standort Ingelheim einen Assistant (gn) in 60% Teilzeit, mit Option auf Übernahme. Die Stelle ist nach Absprache auch kurzfristig zu besetzen.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Abseitsdessen bieten wir Ihnen bis zu 80% Home Office.


Das sind Ihre Aufgaben:

- Sitzungsmanagement - Verwaltung von Terminen für Führungskräfte mit eigener Entscheidungskompetenz einschließlich Protokollierung und Nachbereitung von Maßnahmen
- Organisation und Leitung regelmäßiger Arbeitstreffen und fachliche Anleitung von Kollegen
- Reisemanagement - Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen
- Mitwirkung bei der Planung und Überwachung verschiedener Budgets (z.B. Personal, Reisen)
- Unterstützung des Managements in Bezug auf das Teambudget und Verfolgung von Meilensteinen
- Standardisiertes Beschaffungsmanagement - Bestellung von Materialien, Dienstleistungen und Geräten/Arbeitsmitteln sowie Versand von Dokumenten und Materialien unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und teilweise
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung eines zielgerichteten Kommunikationsflusses, vor allem zu organisatorischen, administrativen und personellen Themen (z.B. Erstellen und Versenden von Newslettern/Bekanntmachungen)



Das bringen Sie mit:

- sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Erfahrung / Ausbildung im Projektmanagement
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit & Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent mit hoher Flexibilität
- Hohes Maß an Diskretion
- Vernetztes/systemisches Denken
- Eigeninitiative, Flexibilität, proaktives Handeln und die Fähigkeit, mit sich schnell ändernden Rahmenbedingungen positiv umzugehen
- Spaß an neuen Technologien, künstlerisches und kreatives Geschick


Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.