Specialist Human Resources - Target Compensation (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

ÜBER CANCOM

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

DEINE NEUEN AUFGABEN

- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser bei der Erstellung bzw. Ausgestaltung von allen vertraglichen Vereinbarungen rund um das Thema variable Vergütung
- Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse in diesem Bereich
- Berechnung von Variablen Zielgehältern bzw. Provisionen und Abwicklung der Auszahlungen im Gehaltslauf über SAP HCM
- Beantwortung von alle Fragestellungen der Mitarbeiter zur Entgeltabrechnung (Teilbereich variable Vergütung)
- Pflege von Daten in SAP HCM und Office 365
- Berechnung und Verwaltung von Rückstellungen mit Fokus auf die variable Vergütung
- Adoc-Auswertungen und Controlling mit Fokus auf die variable Vergütung

DAS BRINGST DU MIT

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zahlenaffinität sowie Fachwissen in den relevanten Rechtsvorschriften und Bestimmungen im Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht
- Praktische Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen in der Entgeltabrechnung sowie MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
- Spaß an kollegialer Zusammenarbeit und Einbringung durch eine strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits"
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents

ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Steuerung eines dreiköpfigen Teams im Bereich HR Controlling und Organisationsmanagement Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards (mit Fokus auf einer automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung) Koordination und HR-seitige Begleitung des jährlichen Personalkostenplanungsprozesses inklusive Analyse im Jahresverlauf Ansprechpartner in allen personalkostenrelevanten Fragestellungen für die operativen Fachbereiche Ansprechpartner für alle Rückstellungen aus dem Personalbereich   DAS BRINGST DU MIT Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalwesen, optimaler Weise auch Berufserfahrung im HR-Controlling Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in den Microsoft 365 Anwendungen (z.B. Excel, PowerBI) Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen und Unternehmensbereiche hinweg Proaktive und Impuls gebende Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse UNSERE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Obst Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Steuerung eines dreiköpfigen Teams im Bereich HR Controlling und Organisationsmanagement Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards (mit Fokus auf einer automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung) Koordination und HR-seitige Begleitung des jährlichen Personalkostenplanungsprozesses inklusive Analyse im Jahresverlauf Ansprechpartner in allen personalkostenrelevanten Fragestellungen für die operativen Fachbereiche Ansprechpartner für alle Rückstellungen aus dem Personalbereich   DAS BRINGST DU MIT Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalwesen, optimaler Weise auch Berufserfahrung im HR-Controlling Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in den Microsoft 365 Anwendungen (z.B. Excel, PowerBI) Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen und Unternehmensbereiche hinweg Proaktive und Impuls gebende Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse UNSERE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Obst Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Steuerung eines dreiköpfigen Teams im Bereich HR Controlling und Organisationsmanagement Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards (mit Fokus auf einer automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung) Koordination und HR-seitige Begleitung des jährlichen Personalkostenplanungsprozesses inklusive Analyse im Jahresverlauf Ansprechpartner in allen personalkostenrelevanten Fragestellungen für die operativen Fachbereiche Ansprechpartner für alle Rückstellungen aus dem Personalbereich   DAS BRINGST DU MIT Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalwesen, optimaler Weise auch Berufserfahrung im HR-Controlling Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in den Microsoft 365 Anwendungen (z.B. Excel, PowerBI) Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen und Unternehmensbereiche hinweg Proaktive und Impuls gebende Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse UNSERE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Obst Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter (gn) arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Betreuung eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die den gesamten ,,Employee Life Cycle", wie Anlegen und Führen von Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc. Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse) DAS BRINGST DU MIT Du vereinst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer starken Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften Du überzeugst durch souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Du verstehst dich als absoluten Teamplayer Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen UNSERE BENEFITS Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten (gn) Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Vitamine (Obst) Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter (gn) - Events ANSPRECHPERSON