Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Recruiter (m/w/d)

Standort: Teltow
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Vilo stellt sich vor...
Vilo Personal ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung. Wir sind spezialisiert auf die Personalvermittlung und Personalüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in verschiedenen Bereichen, darunter kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe. Mit sechs Standorten in Deutschland, darunter zwei Standorte in Berlin, Lindenberg im Allgäu, Freiburg im Breisgau, Mainz und Oberhausen, sind wir bestens vernetzt und bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Unternehmen und Bewerber:innen deutschlandweit.

Für unseren Kunden am Standort Teltow, suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung.

Darauf können Sie sich freuen...

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
- Strukturiertes und umfangreiches Onboarding
- Hundefreundliches Büro
- Regelmäßige Teamevents

Das sind Ihre Aufgaben...

- Steuerung und Umsetzung des gesamten Bewerbermanagements
- Active Sourcing über gängige Plattformen zur gezielten Kandidat:innenansprache
- Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenausschreibungen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur passgenauen Besetzung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Organisation des Einstellungsprozesses
- Unterstützung bei Recruiting-Events und Personaladministration

Das bringen Sie mit...

- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches oder handwerkliches Grundverständnis von Vorteil
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Diese Stelle passt zu Ihnen?
Vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und gerne auch Zeugnisse) werden unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an [email protected] gesendet. Eine Initiativbewerbung ist über unsere Homepage möglich.
Bei Fragen stehen wir gerne persönlich zur Verfügung unter Tel.: +49 30 166 390 390

Mehr über uns? Gibt es auf unseren Kanälen! LinkedIn @vilo-personal-gmbh und Instagram @vilo_personal
Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!
Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!
Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen zählt rund eine Million Bestandspolicen. Verti beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 neu gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die weltweite Digitalmarke von MAPFRE.

Was uns fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Recruiter, der unser Team verstärkt. Wir bieten Dir den Raum und die Gestaltungsfreiheit, Deine Ideen in Taten umzusetzen, Deine Erfahrungen und Kenntnisse nachhaltig einzubringen. Als Recruiter (m/w/d) lässt Du unser Unternehmen wachsen und sorgst dafür, dass wir immer die richtigen Talente an Board haben. Du verkörperst unsere Werte und sorgst mit dem richtigen Fingerspitzengefühl für eine zielgruppengerechte Personalauswahl, die unseren Bewerbern eine außergewöhnliche Candidate Experience garantiert.

Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Werde Teil von Verti – in Teltow bei Berlin.

Das erwartet Dich:

- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Deiner Stellen
- Analyse der Anforderungsprofile, Anzeigenschaltung, Bewerberscreening und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (virtuell und in Präsenz) gemeinsam mit dem Fachbereich
- Durchführung von Active Sourcing zur gezielten Kandidatensuche
- Identifikation geeigneter Recruiting-Formate und -Kanäle sowie die Beobachtung von Trends
- Steuerung und Austausch mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung an der der Weiterentwicklung unserer Strategien, Tools und Prozesse auf Basis von Daten und KPIs
- Aktive Teilnahme und Mitarbeit an HR-Projekten (wie z.B. die Durchführung des Welcome Days)

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes relevantes Studium/Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in ähnlicher Position
- Teamspirit und Kooperationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine sehr schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eine strategisch konzeptionelle Vorgehensweise gepaart mit einer gesunden Portion Pragmatismus
- Ein hohes Maß an Motivation, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Empathie und Sympathie
- Eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen plus Betriebsferien am 24./31. Dezember
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeiten
- Diverses Kollegium in einem internationalen Konzernumfeld
- Professionelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechance über die Verti Academy
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
- Subventionierte Kantine mit Kaffeebar
- Firmeneigenes Fitnessstudio sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. kostenfreier Yoga-Unterricht, Massage- und Physiotherapieangebot, Tischtennisplatte, Betriebsarzt)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktivitäten, Betriebsfeiern, etc.
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements

…und natürlich die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen im #TeamVerti

Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.

Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit der Expertise aus mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.

Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert. Aktuell fokussieren wir uns darauf bis 2024 klimaneutral zu werden.