ERP Manager (m/w/d) (ERP-Systembetreuer/in)

وصف الوظيفة

 
Luttermann Wesel ist ein erfolgreiches Unternehmen im Gesundheitswesen. Als fachkundiger und zuverlässiger Partner im Gesundheitsbereich versorgen wir mit rund 150 Mitarbeitern unsere kleinen und großen Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln. Als Unternehmen der Auxilium-Gruppe sind wir Teil eines der größten deutschen Komplettanbieters in der Versorgung von Patienten aus den Bereichen Homecare, Medizin-, Orthopädie- und Orthopädieschuh- sowie Rehatechnik und mit Produkten des Sanitätsfachhandels. Unsere spezialisierten Fachabteilungen nutzen modernste Technik und bieten damit innovative und hochwertige Produkte und Leistungen an. Werden auch Sie Teil unseres dynamischen und motivierten Teams!

Ihre Aufgaben:

• Einführung und strategische Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems in unser Unternehmen mit Blick auf Digitalisierung des Gesundheitssystems
• Führung von ERP-Implementierungsprojekten von der Planung bis zur Durchführung und Sicherstellung des Betriebs durch einen benutzerorientierten Support
• Konfiguration des ERP-Systems gemäß den betrieblichen Anforderungen und den Geschäftsprozessen
• Unterstützung der BI-Strategie mit Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich Datenmigration, -integration und -qualitätssicherung
• Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Updates und Upgrades für das ERP-System
• Regelmäßige Benutzer-Schulungen und methodische Weiterentwicklung mit der ERP-Software
• Unterstützung der IT Abteilung im administrativen und organisatorischem Bereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in der Betreuung eines ERP-Systems
• Erfahrung in der Neueinführung eines Systems von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Intensive Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und interessante Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge)
• Exklusive Mitarbeitervorteile und –rabatte
• Firmenradleasing