Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese ist ein Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.
In der Einrichtung werden 16 junge Menschen in drei Wohngruppen mit jeweils 5-6 Plätzen betreut.
Die Einrichtung bietet einen Ort, an dem mit den Jugendlichen sowie ihrem sozialen und familiären Umfeld gemeinsam mit fachkompetenten, erfahrenen Betreuenden Alternativen und Perspektiven zu bisherigem Verhalten und festgefahrenen Umgangsformen entwickelt, eingeübt und umgesetzt werden.

Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten. Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten und der Arbeit des Vereins finden Sie unter: www.jj-ev.de

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung und Mitwirkung allgemeiner strukturierter Alltagsabläufe,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten,
• Übernahme der Bezugsbetreuung einzelner Bewohnerinnen, • Gestaltung der Beziehung / der emotionalen Ebene, • Förderung der Selbständigkeit sowie der allgemeinen Lebensführung, • Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration, • Falldokumentation, • Mitwirkung und Umsetzung der Hilfeplanung, • Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspflege und Kollegeninnen.

Ihr Profil:
• Studienabschluss in Sozialarbeit/-pädagogik, alternativ Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben sowie mit der Zielgruppe wünschenswert,
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswert,
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B wünschenswert.

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreies RMV-Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiter-Events

Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie

Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits

Supervision

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Sie wollen Teil unseres JJ-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
Zur Onlinebewerbung
Sie haben Fragen? Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Robert Frank unter der Telefonnummer 069 / 7434 80 55.

Die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese ist ein Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.
In der Einrichtung werden 16 junge Menschen in drei Wohngruppen mit jeweils 5-6 Plätzen betreut.
Die Einrichtung bietet einen Ort, an dem mit den Jugendlichen sowie ihrem sozialen und familiären Umfeld gemeinsam mit fachkompetenten, erfahrenen Betreuenden Alternativen und Perspektiven zu bisherigem Verhalten und festgefahrenen Umgangsformen entwickelt, eingeübt und umgesetzt werden.

Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten. Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten und der Arbeit des Vereins finden Sie unter: www.jj-ev.de

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung und Mitwirkung allgemeiner strukturierter Alltagsabläufe,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten,
• Übernahme der Bezugsbetreuung einzelner Bewohnerinnen, • Gestaltung der Beziehung / der emotionalen Ebene, • Förderung der Selbständigkeit sowie der allgemeinen Lebensführung, • Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration, • Falldokumentation, • Mitwirkung und Umsetzung der Hilfeplanung, • Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspflege und Kollegeninnen.

Ihr Profil:
• Studienabschluss in Sozialarbeit/-pädagogik, alternativ Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben sowie mit der Zielgruppe wünschenswert,
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswert,
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B wünschenswert.

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreies RMV-Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiter-Events

Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie

Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits

Supervision

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Sie wollen Teil unseres JJ-Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
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Sie haben Fragen? Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Robert Frank unter der Telefonnummer 069 / 7434 80 55.

[https://bistummainz.de/haus/st-joseph/]

Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist ein Verbund dreier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-) stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit setzt.

Für unseren Standort in HÖCHST IM ODENWALD suchen wir ab sofort
Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
für unsere stationäre Wohngruppe für jüngere Kinder

DAS BIETEN WIR*:

• SICHERE ANSTELLUNG: Unbefristete Festanstellung in Teil-, Vollzeit oder in geringfügiger Beschäftigung..
• FUNDIERTE EINARBEITUNG: Umfassende Einführung in die Arbeit und 10-tägiger Kurs „Systemisches Arbeiten".
• PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG: Regelmäßige Supervision und Fallcoachings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• KONTINUIERLICHE FORTBILDUNG: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• MITGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN: Aktive Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung unserer Angebote.
• ATTRAKTIVE VERGÜTUNG: Übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas, inklusive Schicht- und Heimzulage. Beispielbruttogehalt bei 4 Jahren Berufserfahrung (Stufe 3/Vollzeit): Erzieherin ca. 4.210EUR, Sozialpädagogin ca. 4.635EUR.
• ZUSÄTZLICHE LEISTUNGEN: Zuschläge für Nachtbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen.
• ERHOLUNGSZEIT: Bei einer 5-Tage Woche bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.
• ALTERSVORSORGE: Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit.
• MOBILITÄTSVORTEIL: Dienstradleasing mit vom Arbeitgeber übernommenen Versicherungs- und Inspektionskosten.
• GESUNDHEITSFÖRDERUNG: Gesundheits-Benefit-System für Zahnbehandlungen, Brillen und Massagen.
• VERGÜNSTIGTE VERSICHERUNGEN: Sonderkonditionen beim VRK.
• INTERNE KARRIEREMÖGLICHKEITEN: Vielfältige interne Wechselmöglichkeiten.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• PÄDAGOGISCHE BETREUUNG: Förderung der sozialen, emotionalen, kognitiven und motorischen Entwicklung von Kindern im Alter von ca. 4-12 Jahren durch gezielte Angebote, Aktivitäten und Freizeitgestaltung.
• SOZIALE UND EMOTIONALE UNTERSTÜTZUNG: Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Kindern, um ein sicheres und geborgenes Umfeld zu schaffen.
• KONFLIKTBEWÄLTIGUNG: Unterstützung der Kinder bei der Lösung von Konflikten und der Entwicklung sozialer Kompetenzen.
• ELTERNARBEIT: Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit den Eltern, Herkunftsfamilien oder Vormündern der Kinder.
• SCHULISCHE UNTERSTÜTZUNG: Hilfe bei den Hausaufgaben und Förderung der schulischen Entwicklung, falls die Kinder schon schulpflichtig sind.
• DOKUMENTATION: Führen von Entwicklungsberichten und Protokollen über den Alltag und die Entwicklung der Kinder.
• KOOPERATION: Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen relevanten Institutionen.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• ABGESCHLOSSENE AUSBILDUNG: Sie sind pädagogische Fachkraft, z.B. staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Diplompädagoge, Psychologe oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• DURCHHALTEVERMÖGEN: Belastbarkeit im Umgang mit sozial-emotional herausfordernden Kindern.
• FLEXIBILITÄT UND EINSATZBEREITSCHAFT: Bereitschaft zur Arbeit in Nachtbereitschaft, am Wochenende und an Feiertagen.
• REFLEXIONSBEREITSCHAFT: Offenheit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung.
• RESSOURCENORIENTIERUNG: Fokussierung auf die Stärken und Potenziale der Kinder.
• MOBILITÄT: Führerschein der Klasse B (wünschenswert).

WERDEN SIE TEIL UNSERES ENGAGIERTEN TEAMS UND GESTALTEN SIE GEMEINSAM MIT UNS EINE LIEBEVOLLE UND FÖRDERLICHE UMGEBUNG FÜR KINDER.

WEITERE INFORMATIONEN ZUR WOHNGRUPPE FINDEN SIE UNTER: Bitte hier klicken [http://tinyurl.com/WGCornelius]

*bei geringfügiger Beschäftigung gelten ggf. auf Grund des Stundenumfangs nicht alle Benefits.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Bitte im PDF Format unter Angabe der Nummer SJH_WGCornelius.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=93235&tc=3-11]

KONTAKT FÜR RÜCKFRAGEN:

FRAU HUTHER
Bereichsleitung Kinderwohngruppen

Tel. 0171 4152972
UNSERE ANSCHRIFT:

ST. JOSEPHSHAUS KINDER- UND JUGENDHILFEZENTRUM
Burgstraße 5
64846 Groß-Zimmern

www.tkjhz-of.de [https://www.tkjhz-of.de]
www.st-josephshaus.de [https://www.st-josephshaus.de]

Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

Die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese ist ein Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung und Mitwirkung allgemeiner strukturierter Alltagsabläufe,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten,
• Übernahme der Bezugsbetreuung einzelner Bewohner*innen,
• Gestaltung der Beziehung / der emotionalen Ebene,
• Förderung der Selbständigkeit sowie der allgemeinen Lebensführung,
• Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration,
• Falldokumentation,
• Mitwirkung und Umsetzung der Hilfeplanung,
• Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspflege und Kollegen*innen.

Ihr Profil:
• Studienabschluss in Sozialarbeit/-pädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarem – alternativ Abschluss als Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben sowie mit der Zielgruppe wünschenswert,
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswert,
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B wünschenswert,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
• Sicheres Auftreten,
• Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:
• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal .

Bei gleicher Eignung bevorzugte Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Selbstverständlich informieren wir Sie vorab gerne über unsere Arbeit.

Auskunft erteilt Ihnen Herr Frank unter der Telefonnummer 069 / 7434 80 55.

Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

Die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese ist ein Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung und Mitwirkung allgemeiner strukturierter Alltagsabläufe,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten,
• Übernahme der Bezugsbetreuung einzelner Bewohnerinnen, • Gestaltung der Beziehung / der emotionalen Ebene, • Förderung der Selbständigkeit sowie der allgemeinen Lebensführung, • Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration, • Falldokumentation, • Mitwirkung und Umsetzung der Hilfeplanung, • Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspflege und Kollegeninnen.

Ihr Profil:
• Studienabschluss in Sozialarbeit/-pädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarem – alternativ Abschluss als Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben sowie mit der Zielgruppe wünschenswert,
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswert,
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B wünschenswert,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
• Sicheres Auftreten,
• Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:
• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal .

Bei gleicher Eignung bevorzugte Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Selbstverständlich informieren wir Sie vorab gerne über unsere Arbeit.

Auskunft erteilt Ihnen Herr Frank unter der Telefonnummer 069 / 7434 80 55.

Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

Die Stationäre Jugendhilfe Auf der Lenzwiese ist ein Angebot des Trägers und bietet ein vollstationäres pädagogisches Betreuungsangebot „24/7“ auf Grundlage des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz). Die Hilfe zur Erziehung wird geleistet gemäß den Paragraphen 27 und 34, auch in Verbindung mit § 35a, § 41 und § 42.

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung und Mitwirkung allgemeiner strukturierter Alltagsabläufe,
• Mitwirkung bei der Durchführung von Gruppen- und Freizeitaktivitäten,
• Übernahme der Bezugsbetreuung einzelner Bewohner*innen,
• Gestaltung der Beziehung / der emotionalen Ebene,
• Förderung der Selbständigkeit sowie der allgemeinen Lebensführung,
• Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration,
• Falldokumentation,
• Mitwirkung und Umsetzung der Hilfeplanung,
• Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspflege und Kollegen*innen.

Ihr Profil:
• Studienabschluss in Sozialarbeit/-pädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarem – alternativ Abschluss als Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,
• Erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben sowie mit der Zielgruppe wünschenswert,
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswert,
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• Führerschein der Klasse B wünschenswert,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
• Sicheres Auftreten,
• Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Wir bieten Ihnen:
• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal .

Bei gleicher Eignung bevorzugte Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Selbstverständlich informieren wir Sie vorab gerne über unsere Arbeit.

Auskunft erteilt Ihnen Herr Frank unter der Telefonnummer 069 / 7434 80 55.

Wir suchen für unser Betreuungsangebot an der Schule an der Mümling in Höchst i. Odw. eine Fachkraft nach § 25 b HKJGB in Teilzeit (18 - 25 Wochenstunden)
Sie passen zu uns, wenn Sie
• einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in oder Fachkraft gemäß
Hess. Kinderförderungsgesetz haben
• einen liebe- und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern für selbstverständlich halten und Freude an der Arbeit mit Kindern haben
• gerne kreativ, selbstständig und strukturiert arbeiten
• gerne im Team arbeiten und mit anderen kommunizieren und zuverlässig sind
• bereit sind, inklusiv mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und dieses in der täglichen Arbeit umzusetzen
• gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern beweisen

Wir bieten:
• tarifliche Eingruppierung nach TVöD SuE, tarifliche Jahressonderzahlung sowie Zahlung von Leistungsentgelt
• betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (Fahrradleasing, Altersvorsorge)
• die Mitarbeit in motivierten und engagierten Teams
• ein freundliches und offenes Arbeitsklima
• Teilnahme an Fortbildungen, Fachberatung und Supervision