Consultant im Bereich Strategy bei Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x) (Change-Manager/in)

Tätigkeitsbereich: Konzernentwicklung / -strategie
Fachabteilung: Management Consulting 5
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 02.04.2025
Veröffentlichungsdatum: 02.04.2025
Stellennummer: MER0003LSO
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleg*innen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Bist Du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.

Was wir Dir bieten:

Als Consultant im Bereich Strategy (d/m/w/x) entwickelst Du Strategien und Lösungsansätze für das Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. Als Teil des MBMC (Mercedes-Benz Management Consulting) arbeitest Du im Team mit hochmotivierten Kolleginnen mit Erfahrung aus unterschiedlichen Strategieberatungen und Expertinnen aus dem Konzern. Bei uns gestaltest Du vom ersten Tag an die Zukunft der Mobilität mit. Zusätzlich durchläufst Du das Trainings- und Coaching-Programm, um Deine Soft-Skills auszubauen und Dich auf spätere Herausforderungen vorzubereiten. Du hast außerdem die Möglichkeit zwischen drei und fünf Trainingstage im Jahr zu nutzen, um Dich weiterzubilden. Ergänzend dazu bietet Dir die Projektvielfalt die Möglichkeit, ein breites Wissen über die Mercedes-Benz AG und ihre Arbeitsweise aufzubauen, um so von Anfang an Kontakte im Konzern zu knüpfen und auszubauen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch über den Projektalltag hinaus bei vielen verschiedenen internen Themen (Women@MBMC, Diversity@MBMC, Teilnahme an Recruiting-Events, Mitgestaltung des Trainingsportfolios, und vieles mehr) engagieren.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

- Beratung der Kundschaft zu strategischen und operativen Fragestellungen
- Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in enger Interaktion mit den Kundinnen und Kunden
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Teilarbeitspaketen
- Steuerung von Teams bei der Erarbeitung einzelner Arbeitspakete
- Ableitung von neuen konzeptionellen Ansätzen und Methoden für zukünftige Projekte

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

- Abgeschlossenes Studium mit überdurchschnittlichen Studienleistungen, vorzugsweise in den Fachbereichen Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Einschlägige Berufserfahrung bei einer internationalen Strategieberatung, in der Konzernstrategie eines Automobilunternehmens oder in angrenzenden Industrien
- Internationale Erfahrung durch mehrmonatige Auslandseinsätze
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Darüber hinaus bringst Du optional Kenntnisse in folgenden Bereichen mit:
- Digitale Geschäftsmodelle und Ökosysteme
- Agile Produkt- bzw. Software- Entwicklungen (Design Thinking, SCRUM, DevOps, CICD), Backlog Planning bzw. Requirements Engineering, Cloud Plattformen/Dienste (z.B. Microsoft Azure, AWS, Google Cloud)

Persönliche Kompetenzen...

- Außerordentlich hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Sachverhalte und deren Aufbereitung
- Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Du bist Dir nicht ganz sicher? Wir schauen uns jede Bewerbung im Detail an und prüfen bei Erlaubnis auch einen potentiellen Match mit anderen MBMC Stellenprofilen. Immer noch nicht sicher? Unser Recruiting-Team freut sich über Deine Nachrichtunter [email protected].

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail [email protected] per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Benefits

-Barriere­frei­heit
-Kantine, Café
-Kinder­betreuung
-Coaching
-Betriebs­arzt
-Mobilitäts­angebote
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Gute An­bindung
-Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Fabian Johann Jürgens
Email: [email protected]
Industriestrasse 19+21 Gebäude KNV
70565 Stuttgart

Tätigkeitsbereich: Konzernentwicklung / -strategie
Fachabteilung: Management Consulting 2
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 02.04.2025
Veröffentlichungsdatum: 02.04.2025
Stellennummer: MER0003LSN
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleg*innen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Stell Dir vor, du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit Deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Bist Du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.

Was wir Dir bieten...

Als Senior Consultant im Bereich Strategy (d/m/w/x) entwickelst Du Strategien und Lösungsansätze für das Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. Du unterstützt dabei die digitale Transformation von Mercedes-Benz. Als Teil des MBMC (Mercedes-Benz Management Consulting) leitest Du Teilprojekte und verantwortest einzelne Arbeitspakete sowie deren erfolgreiche Umsetzung. Bei uns gestaltest Du vom ersten Tag an die Zukunft der Mobilität mit. Zusätzlich durchläufst Du das Trainings- und Coaching-Programm, um Deine Soft-Skills auszubauen und Dich auf spätere Herausforderungen vorzubereiten. Du hast außerdem die Möglichkeit zwischen drei und fünf Trainingstage im Jahr zu nutzen, um Dich weiterzubilden .Ergänzend dazu bietet Dir die Projektvielfalt die Möglichkeit, ein breites Wissen über die Mercedes-Benz AG und ihre Arbeitsweise aufzubauen, um so von Anfang an Kontakte im Konzern zu knüpfen und auszubauen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch über den Projektalltag hinaus bei vielen verschiedenen internen Themen (Women@MBMC, Diversity@MBMC, Teilnahme an Recruiting-Events, Mitgestaltung des Trainingsportfolios, und vieles mehr) engagieren.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

- Beratung der Kunden zu strategischen und operativen Fragestellungen
- Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in enger Interaktion mit den Kunden
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Teilarbeitspaketen
- Teilprojektleitung, Führung und Coaching des Teilprojektteams
- Steuerung von Teams bei der Erarbeitung einzelner Arbeitspakete
- Ableitung von neuen konzeptionellen Ansätzen und Methoden für zukünftige Projekte

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

- Hervorragender akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau oder eines ähnlichen Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einer internationalen Strategieberatung in der Konzernstrategie eines Automobilunternehmens oder in angrenzenden Industrien
- Exzellente Beratungs- und/oder Industrieexpertise im Automotive Umfeld
- Internationale Erfahrung durch mehrmonatige Auslandseinsätze
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Sachverhalte und deren Aufbereitung
- Darüber hinaus bringst Du optional Kenntnisse in folgenden Bereichen mit...
- Digitale Geschäftsmodelle und Ökosysteme
- Agile Produkt- bzw. Software- Entwicklungen (Design Thinking, SCRUM, DevOps, CICD)
- Backlog Planning bzw. Requirements Engineering
- Cloud Plattformen/Dienste (z.B. Microsoft Azure, AWS, Google Cloud)

Persönliche Kompetenzen...

- Außerordentlich hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen
- Gestaltungsdrang und Motivation etwas zu bewegen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Spaß an interdisziplinärer Projektarbeit

Du bist Dir nicht ganz sicher? Wir schauen uns jede Bewerbung im Detail an und prüfen bei Erlaubnis auch einen potentiellen Match mit anderen MBMC Stellenprofilen. Immer noch nicht sicher? Unser Recruiting-Team freut sich über Deine Nachricht unter [email protected].

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail [email protected] per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Benefits

-Barriere­frei­heit
-Kantine, Café
-Kinder­betreuung
-Coaching
-Betriebs­arzt
-Mobilitäts­angebote
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Gute An­bindung
-Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Fabian Johann Jürgens
Email: [email protected]
Industriestrasse 19+21 Gebäude KNV
70565 Stuttgart

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.

IHRE AUFGABEN

- Im Auftrag der beiden Direktoren Verwaltungsdirektion sowie Innovationsmanagement und Digitale Transformation und in Abstimmung mit dem Prozessbüro der Intendanz verantworten Sie die Erarbeitung einer klaren Strategie für die Zusammenführung der beiden Direktionen und steuern deren Umsetzung
- Sie steuern den Zielprozess, überprüfen regelmäßig den Fortschritt und berichten darüber
- Sie sind in ständiger Abstimmung mit dem Führungsteam, den Referent*innen und den beteiligten Mitarbeitenden der beiden Direktionen und begleiten sie bei der Ausgestaltung der neuen Direktion
- Mit den von Ihnen und dem Prozessbüro entwickelten Kommunikations- und Beteiligungsformaten sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeitenden gut informiert und in die laufenden Prozesse eingebunden sind
- Sie moderieren Workshops, initiieren Dialoge und sorgen dafür, dass Projekt- und Arbeitsgruppen zielgerichtet agieren
- Mit den Abteilungen Change-Management und Personalentwicklung tauschen Sie sich aktiv aus
- Sie sind Ansprechpartner*in der beiden Direktionen für das zentrale Prozessbüro zur Ausgestaltung der kommenden Organisationsstruktur des SWR

IHR PROFIL

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie berufliche Erfahrung mit Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Methodenkompetenz auch im Hinblick auf moderne Arbeitsweisen
- Sie bringen Wissen mit Blick auf rollenbasiertes Arbeiten und zeitgemäße Organisationsmodelle mit
- Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und finden für jede Herausforderung die passende Lösung. Dabei hilft Ihnen Ihr agiles Mindset
- Sie kommunizieren klar, überzeugend und adressatengerecht
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, haben Lust auf Menschen und an interdisziplinärem und agilem Arbeiten

ECKDATEN

Ausschreibungsnummer

031-2025

SWR Laufbahn

Referent / Referentin (w/m/d)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung

Die Beschäftigung ist bis zum 30.6.2027 befristet.

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort

Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich

Kontakt im Personalmanagement

Murat Bond, [email protected]

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier (https://www.swr.de/unternehmen/karriere/berufserfahrene/benefits-swr-102.html)  übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wir sind eine leistungsstarke und marktorientierte Genossenschaftsbank
mit einem Bilanzvolumen von 800 Millionen Euro. Unsere
Mitarbeiterinnen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn ihre Kompetenz und Motivation sind für die langfristige und faire Beziehung zu unseren rund 12.000 Mitgliedern und 20.000 Kundinnen
ausschlaggebend.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d)
Prozessmanagement / OKP-Koordinator

Das wird Ihr Aufgabengebiet sein:

- Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der
Ablauforganisation
- Qualitätssicherung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse in
Abstimmung mit den Fachbereichen (kontinuierlicher
Verbesserungsprozess)
- Anpassung der Prozesse an die Bankstrukturen und die strategischen
Unternehmensziele
- Koordination von Outsourcing-Prozessen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung
- Wünschenswert mit Berufserfahrung in einer Volksbank
- Ideal mit Erfahrung im Omnikanalprozessmodell der Volksbanken
- Organisations- und Planungsverständnis
- Affinität zu Geschäftsprozessen
- Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise

Das sind unsere Benefits:

- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und
geregelten Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Bonuszahlung
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Anlassbezogener Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung Job-Rad und SSB-Firmen-Abo
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem
Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten können

Diese Faktoren sprechen Sie an? - Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail oder per
Online-Bewerbung) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem
nächstmöglichen Arbeitsbeginn.

Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Frau
Dzenita Ramic, Tel. 0711 8782-247, [email protected] zur
Verfügung.

Für Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Kühnert, Tel.
0711 8782-265, [email protected].

Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns
selbstverständlich!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte.

Änderungsmanager (m/w/d) Automotive

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Verantwortung für den kompletten Änderungsprozess vom Change Request bis zur Serienproduktion
- Änderungswünsche nach definierten Kriterien gemeinsam mit dem Fachbereich bewerten und prüfen
- Moderieren von Change Meetings sowie Vorbereitung notwendiger Informationen für die Entscheidungsfindung
- Überwachung und Koordination des Änderungsworkflow
*Steuern des Informationsflusses zwischen allen Prozessbeteiligten
- Überprüfung aller implementierten Änderungen zur Sicherstellung der Durchführung
- Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Kennzahlen/KPIs für die Effizienz des Change Service sowie Berichterstattung
- Optimierung des Veränderungsprozesses

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder technischem verwandten Bereich
- Erste Berührungspunkte im Bereich Change Management im automobilen Umfeld
- Erste Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen in der Automobilindustrie
- Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
- Breite technische Ausrichtung und schnelles Erfassen technischer Fragestellungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA27-12324-S bei Frau Vera Sättler. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte.

Änderungsmanager (m/w/d) Automotive

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Verantwortung für den kompletten Änderungsprozess vom Change Request bis zur Serienproduktion
- Änderungswünsche nach definierten Kriterien gemeinsam mit dem Fachbereich bewerten und prüfen
- Moderieren von Change Meetings sowie Vorbereitung notwendiger Informationen für die Entscheidungsfindung
- Überwachung und Koordination des Änderungsworkflow
*Steuern des Informationsflusses zwischen allen Prozessbeteiligten
- Überprüfung aller implementierten Änderungen zur Sicherstellung der Durchführung
- Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Kennzahlen/KPIs für die Effizienz des Change Service sowie Berichterstattung
- Optimierung des Veränderungsprozesses

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder technischem verwandten Bereich
- Erste Berührungspunkte im Bereich Change Management im automobilen Umfeld
- Erste Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen in der Automobilindustrie
- Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
- Breite technische Ausrichtung und schnelles Erfassen technischer Fragestellungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA27-12324-S bei Frau Vera Sättler. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit
unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how
in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende
Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren
Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen
Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten
Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie
kostenfrei.

Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Luft- und
Raumfahrttechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
„Senior Change Manager“ (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

  

  

Ihre Aufgaben:

- Identifizieren von Schwerpunktthemen im Rahmen der Transformation
und Ausgestaltung von Konzepten zur Einbindung und Befähigung von
Führungskräften und Mitarbeitern
- Stakeholder-Management an zentralen Schnittstellen im Ressort, mit
Zentralbereichen und einzelnen Abteilungen innerhalb der IT
- Planung und Durchführung von Workshops zu digitalen
Transformationsthemen auf Führungskräfte- und Mitarbeiterebene
- Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppengerechten
Kommunikationsbotschaften und -formaten
- Fachliche Führung von internen und externen Projektmitgliedern und
Werkstudenten/Praktikanten
- Kontinuierliche Evaluierung der Wirksamkeit der Veränderungs- und
Kommunikationsaktivitäten und Verbesserung der Tools, Ansätze und
Formate
- Repräsentation der Change Management Aktivitäten in diversen
Gremien

  

  

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Über drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren
Arbeitsumfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
-  Hohes Maß an regelmäßiger Kommunikation, Zusammenarbeit und
Abstimmung

  

  

Wir bieten Ihnen:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +
Leistungsprämien
- Perspektive auf Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
- innovative und führende Unternehmen in Deutschland

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen.

(aktueller Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse der letzten drei
beruflichen Stationen).

  

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass Ihre Unterlagen aus
organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden können.
Verzichten Sie deshalb auf die Zusendung teurer Mappen und Fotos,
sowie auf Originalunterlagen.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten in unserem EDV-System gemäß
den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes elektronisch bearbeiten
bzw. speichern, wenn Sie sich bewerben. Mit Ihrer Bewerbung stimmen
Sie der elektronischen Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten zu. Die
Speicherung können Sie jederzeit widerrufen.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte.

Änderungsmanager (m/w/d) Automotive

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du
* Verantwortung für den kompletten Änderungsprozess vom Change Request bis zur Serienproduktion
* Änderungswünsche nach definierten Kriterien gemeinsam mit dem Fachbereich bewerten und prüfen
* Moderieren von Change Meetings sowie Vorbereitung notwendiger Informationen für die Entscheidungsfindung
* Überwachung und Koordination des Änderungsworkflow
*Steuern des Informationsflusses zwischen allen Prozessbeteiligten
* Überprüfung aller implementierten Änderungen zur Sicherstellung der Durchführung
* Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Kennzahlen/KPIs für die Effizienz des Change Service sowie Berichterstattung
* Optimierung des Veränderungsprozesses

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
* Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
* Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder technischem verwandten Bereich
* Erste Berührungspunkte im Bereich Change Management im automobilen Umfeld
* Erste Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen in der Automobilindustrie
* Hervorragende MS-Office-Kenntnisse
* Breite technische Ausrichtung und schnelles Erfassen technischer Fragestellungen
* Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA27-12324-S bei Frau Vera Sättler. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!