وظائف كـ Change managerin في ألمانيا

Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit in der Digitalisierungsabteilung

- spannend, vielseitig und herausfordernd?
- bei der Sie Ihre Kompetenzen und Ideen für eine moderne, digitale Verwaltung einbringen können?
- mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber?
- in einem kollegialen und wertschätzenden Team?

Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen des bundesweiten IT-Multiprojekts rvEvolution. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.

Für unseren Kompetenzbereich Business innerhalb unserer Digitalisierungsabteilung suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen

Change Manager (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten

Gestaltungsmöglichkeiten:

- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
- Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung bei

Personalentwicklung:

- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

- Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Personalentwicklungsmöglichkeiten je nach Eignung
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar

Ihre Aufgaben

Als Teil des Change Management Teams im Multiprojekt rvEvolution gestalten, begleiten und unterstützen Sie maßgeblich den umfassenden Kulturwandel sowie die vielfältigen Change-Prozesse innerhalb der DRV Baden-Württemberg.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

- Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung sämtlicher Change-Management-Aktivitäten (zum Beispiel Feedback- und Beteiligungsformate)
- Unterstützung bei der Umsetzung der Kommunikations-Aktivitäten sowie beim Aufbau und der Pflege eines trägerweiten, changefreundlichen Netzwerks
- Aufbau und Pflege des Berichtswesens und Change-Controllings, insbesondere auch Unterstützung beim termingerechten Erarbeiten und Auswerten von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen im Change-Kontext gegenüber Gremien sowie internen und externen Stellen
- Beratung und Begleitung der Abteilungen und Bereiche zu den Change-Themen und Feedback im Projektkontext
- Ausführung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung, Abteilungs- und Bereichsleitung
- Interne sowie bundesweite Projektarbeit.

Wir erwarten

Sie sind neugierig, veränderungsbereit und möchten aktiv zum Erfolg der Transformation der Deutschen Rentenversicherung beitragen? Dann freuen wir uns auf Sie! Außerdem bringen Sie mit:

- Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Management, Psychologie oder Bachelor of Laws (Rentenversicherung)
- Berufserfahrung im (agilen) Projektmanagement oder Change Management, idealerweise im Bereich Digitalisierungsprojekte
- Erfahrungen in der Anwendung von Moderations- und Workshoptechniken und verfügen über grundlegende Kenntnisse in Change-Methoden und agilen Vorgehensmodellen (z.B. SAFe und JIRA)
- Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen (insbesondere im Projektmanagement, Change Management, Rhetorik und Moderationstechniken) sowie auch zu mehrtägigen Dienstreisen und zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt
- Eine Ausbildung zum Change-Manager bzw. Coaching Ausbildung zum Beispiel als Agiler Coach wären wünschenswert
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionsfähigkeiten, Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln sowie analytisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über das

Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg (https://portal.karriere-drv-bw.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9NEM1MjYyMTdBOUE2MUVERkJEQTMzNkNENDUxQkQ1QTgmY2FuZF90eXBlPWU%3d&sap-client=124&sap-wd-configid=ZZ_AC_UNREG_APPLWZD_EXTERNE&sap-theme=sap_tradeshow_plus&sap-language=DE)

Bewerbungsschluss ist der 16. März 2025.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Agiles Projektmanagement
Expertenkenntnisse: Change-Management

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.

IHRE AUFGABEN

- Im Auftrag der beiden Direktoren Verwaltungsdirektion sowie Innovationsmanagement und Digitale Transformation und in Abstimmung mit dem Prozessbüro der Intendanz verantworten Sie die Erarbeitung einer klaren Strategie für die Zusammenführung der beiden Direktionen und steuern deren Umsetzung
- Sie steuern den Zielprozess, überprüfen regelmäßig den Fortschritt und berichten darüber
- Sie sind in ständiger Abstimmung mit dem Führungsteam, den Referent*innen und den beteiligten Mitarbeitenden der beiden Direktionen und begleiten sie bei der Ausgestaltung der neuen Direktion
- Mit den von Ihnen und dem Prozessbüro entwickelten Kommunikations- und Beteiligungsformaten sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeitenden gut informiert und in die laufenden Prozesse eingebunden sind
- Sie moderieren Workshops, initiieren Dialoge und sorgen dafür, dass Projekt- und Arbeitsgruppen zielgerichtet agieren
- Mit den Abteilungen Change-Management und Personalentwicklung tauschen Sie sich aktiv aus
- Sie sind Ansprechpartner*in der beiden Direktionen für das zentrale Prozessbüro zur Ausgestaltung der kommenden Organisationsstruktur des SWR

IHR PROFIL

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie berufliche Erfahrung mit Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Methodenkompetenz auch im Hinblick auf moderne Arbeitsweisen
- Sie bringen Wissen mit Blick auf rollenbasiertes Arbeiten und zeitgemäße Organisationsmodelle mit
- Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und finden für jede Herausforderung die passende Lösung. Dabei hilft Ihnen Ihr agiles Mindset
- Sie kommunizieren klar, überzeugend und adressatengerecht
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, haben Lust auf Menschen und an interdisziplinärem und agilem Arbeiten

ECKDATEN

Ausschreibungsnummer

031-2025

SWR Laufbahn

Referent / Referentin (w/m/d)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung

Die Beschäftigung ist bis zum 30.6.2027 befristet.

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort

Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich

Kontakt im Personalmanagement

Murat Bond, [email protected]

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier (https://www.swr.de/unternehmen/karriere/berufserfahrene/benefits-swr-102.html)  übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Change Manager (m/w/d)

Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Deine Aufgaben:

- Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen, sie erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele zu unterstützen.
- Analyse und Bewertung von Veränderungsbedarfen: Du führst regelmäßige Analysen durch, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen).
- Beteiligung und Kommunikation: Du planst und führst selbstständig Formate zum Thema Kultur, Transformation und Veränderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunikationsmaßnahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Veränderungsprozesse vorzubereiten. Dabei befähigst du sie, selbst zu erfolgreichen Veränderungsbegleitern zu werden.
- Evaluation des Veränderungserfolgs: Du definierst KPIs und überwachst den Erfolg der Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
- Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstützt unsere Fachbereiche in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungskonzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungsansätze zu berücksichtigen.
- Erhöhung der Agilität: Du entwickelst gemeinsam mit HR Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und förderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung.
Du bringst mit:
- Teamplayer: Du setzt deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigeninitiative bei anspruchsvollen Aufgaben und überzeugst mit Umsetzungsstärke.
- Empathie und Sozialkompetenz: Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusammenzubringen und zum Erfolg zu führen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern.
- Erfahrung und Methodenkompetenz: Du blickst auf mehrjährige Erfahrungen in der Begleitung von Change-Projekten bzw. in der Organisationsentwicklung zurück und verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompetenz sowie sehr gute Kenntnisse im Projekt­management und der Prozessoptimierung. Eine Coaching-Ausbildung rundet dein Profil ab.
- Akademischer Hintergrund: Du hast dein (Hochschul-)Studium im Bereich Change Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit das Wachstum aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Gemeinsame Teamevents wie Gesundheitstage, Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Eigene Mitarbeiter-App
- Bikeleasing
Ihr Ansprechpartner:
Für Fragen steht Dir Alexandra Fischer unter der 07264 7002-196 zur Verfügung.

Wir sind eine leistungsstarke und marktorientierte Genossenschaftsbank
mit einem Bilanzvolumen von 800 Millionen Euro. Unsere
Mitarbeiterinnen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn ihre Kompetenz und Motivation sind für die langfristige und faire Beziehung zu unseren rund 12.000 Mitgliedern und 20.000 Kundinnen
ausschlaggebend.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d)
Prozessmanagement / OKP-Koordinator

Das wird Ihr Aufgabengebiet sein:

- Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der
Ablauforganisation
- Qualitätssicherung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse in
Abstimmung mit den Fachbereichen (kontinuierlicher
Verbesserungsprozess)
- Anpassung der Prozesse an die Bankstrukturen und die strategischen
Unternehmensziele
- Koordination von Outsourcing-Prozessen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung
- Wünschenswert mit Berufserfahrung in einer Volksbank
- Ideal mit Erfahrung im Omnikanalprozessmodell der Volksbanken
- Organisations- und Planungsverständnis
- Affinität zu Geschäftsprozessen
- Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise

Das sind unsere Benefits:

- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und
geregelten Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Bonuszahlung
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Anlassbezogener Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung Job-Rad und SSB-Firmen-Abo
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem
Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten können

Diese Faktoren sprechen Sie an? - Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail oder per
Online-Bewerbung) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem
nächstmöglichen Arbeitsbeginn.

Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Frau
Dzenita Ramic, Tel. 0711 8782-247, [email protected] zur
Verfügung.

Für Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Kühnert, Tel.
0711 8782-265, [email protected].

Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns
selbstverständlich!

Über unsDie HomeServe ist der weltweit führende Anbieter von Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich, mit einem Umsatz von 1,4 Mrd. GBP und 9.000 Mitarbeitenden in acht Ländern. Seit 2022 expandiert HomeServe auch in Deutschland und bietet hier über 600 Mitarbeitenden die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während man auf die Stabilität eines etablierten Global Players baut.

Unser Ziel ist es, das Handwerk durch innovative Lösungen zu stärken und klimaneutrale Heizmöglichkeiten für Häuser und Wohnungen zu schaffen, unterstützt durch moderne digitale Marketinginstrumente und Effizienzsteigerung durch Standardisierung. Klimaschutz, Nachhaltigkeit und State of the Art Vermarktung für ein modernes Handwerk – Du kannst mitwirken.

Lust auf Nr. 1 – das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen.Deine zukünftige RolleFür manche sind es komplexe Herausforderungen, aber für Dich ist es ganz klar: die digitale Transformation ist voller Möglichkeiten und Potential. Du fühlst Dich in der Welt der digitalen Innovationen genauso zuhause wie ein erfahrener Handwerker in seiner Werkstatt und kannst genauso geschickt kommunizieren wie ein Meister seines Fachs. Dann bist Du die treibende Kraft, die unsere Projekte zum Erfolg führt. Unser Innovationslabor gehört Dir und das sind Deine Aufgaben:
• Du leistest einen Beitrag zur Entwicklung der digitalen Transformationsstrategie, konzipierst Standards und optimierst Prozesse.
• In der Projektleitung agierst du eigenverantwortlich und arbeitest hands-on an verschiedenen kleinen bis mittleren Softwareimplementierungen, angefangen bei der Softwareauswahl bis hin zum Go-Live
• Du bist die Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine und wandelst die Fachsprache der IT in einfache Zusammenhänge um.
• Du wirkst aktiv bei der Durchführung von Change-Management-Maßnahmen im Rahmen der digitalen Transformation mit, einschließlich Schulungen, Kommunikation an die Mitarbeitenden und Unterstützung bei der Überwindung von Bedenken, um alle ins digitale Boot zu holen.
• Du baust Beziehungen zu internen Stakeholdern auf und pflegst diese, um die Akzeptanz und den Erfolg digitaler Initiativen sicherzustellen.

Dein ProfilDu brauchst ein gutes Verständnis von IT-Strukturen, eine Vorliebe für digitale Innovationen und die Fähigkeit, Hindernisse jeglicher Art zu überwinden. Das solltest Du dafür mitbringen:
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Change-Management, Betriebswirtschaftslehre, Digital Engineering oder vergleichbare Studiengänge.
• Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich digitale Transformation sowie Expertise in agilen Projektmanagementmethoden.
• Analytisches und prozessuales Denken sowie technische Affinität zeichnen Dich aus.
• Du bist bereit für die HomeServe zu reisen und besitzt eine Hands-on-Mentalität.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du besitzt Fähigkeiten in Kommunikation, Kollaboration und Kreativität, um ein inspirierendes Umfeld zu schaffen und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.

Das bekommst DuBei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Gemeinsam grillen wir Ideen, lachen bis die Tränen kommen und haben Spaß bei jeder Aufgabe. Turbulente Zeiten? Ja haben wir, aber Hand in Hand als großes Team- schaffen wir alles. Bei HomeServe geht es darum, unsere Handwerksbetriebe zur Nummer 1 zu machen. Und das ist selbstverständlich für uns:
• Leistungsgerechte und faire Bezahlung
• Flache Hierarchien
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Gesundheitsbudget
• Jobbike
• Corporate Benefits
• Hochwertige Office-Ausstattung
• ggf. Parkplatz
• ggf. Firmenwagen

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!Zu Deiner Stelle
• Straße: Hamburger Allee 14
• PLZ / Ort: 60486 Frankfurt am Main

Dein persönlicher AnsprechpartnerSandra StrauchDatenschutzBitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Die blu Professionals GmbH als Dein Arbeitgeber schafft ein
partnerschaftliches Miteinander als Basis für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit – people make the difference

Als Münchner Unternehmen arbeiten wir seit vielen Jahren mit unseren
nationalen und internationalen Kunden zusammen und unterstützen
Projekte aus verschiedenen Branchen im klassischen und agilen Umfeld.
Bei uns hast du die Chance spannende Unternehmenseinblicke bei unseren
Kunden zu bekommen und deine persönliche und fachliche
Weiterentwicklung mit unserer Unterstützung voranzutreiben.



Du siehst dich als Change Manager und begleitest gerne Menschen in
Veränderungsprozessen? Du möchtest Empathie und Methodik verknüpfen
und in einem agilen, innovativen und dynamischen Team unsere Kunden
begeistern?



Dann werde auch du ein Teil von uns als

Change Management Consultant (m/w/d)



Dein Verantwortungsbereich

- Im ersten Schritt analysierst du Change Bedarfe und berätst
hierbei alle Stakeholder, wie beispielsweise die Geschäftsführung,
Teams und einzelne Mitarbeitende
- Du konzipierst Change Management Strategien und übernimmst hierbei
die Ableitung, Steuerung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen
inklusive der Risikobewertung
- Du definierst Ziele und überführst diese und den Weg dorthin in
Change Roadmaps. Den Status quo behaltst du dabei immer im Blick
- Du gestaltest die Koordination und Kommunikation
- Du hast Spaß an Themen wie der Entwicklung der Unternehmens- und
Führungskultur und dem Teambuilding
- Du übernimmst die Durchführung von Workshops und
Infoveranstaltungen für die Stakeholder
- Du pflegst relevante Inhalte in Confluence und SharePoint

Das bist du

- Du teilst die
gleichen https://www.bluprofessionals.com/unternehmen/werte/wie wir
- Neben deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium (BWL,
Kommunikationswissenschaften, Psychologie) konntest du schon einige
Jahre Erfahrung im Projektumfeld sammeln
- Du hast schon Zertifizierungen und Methodenkenntnisse im Change
Management, wie z.B. die Prosci Zertifizierung? Das finden wir super!
- Durch deine Fähigkeit des aktiven Zuhörens und mit deinem
Feingefühl löst du alle Konflikte und Krisen und haltst das Team
zusammen
- Du bereicherst dein Team mit deinem Gespür im Umgang mit allen
Hierarchieebenen und bist jederzeit bereit für deine Überzeugungen
und die deines Teams zu kämpfen
- Du glänzt mit deinen rhetorischen Fähigkeiten in Sachen
Moderation und kannst durch deine Beobachtungsgabe Menschen lesen und
verstehen
- Für deine Kommunikation hast du sowohl verhandlungssicheres
Deutsch (C1) als auch fließende Englischkenntnisse parat

Das sind wir

- Unser Miteinander richten wir nach unseren Werten und leben eine
offene Unternehmenskultur, an der sich das ganze Team beteiligt und
mitgestaltet
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung gehören
zu unseren vielen
https://www.bluprofessionals.com/unternehmen/benefits/
- Wir unterstützen die Work-Life Balance mit flexibler
Arbeitsorganisation und fördern Bewegung im Arbeitsalltag
mit https://www.bluprofessionals.com/blu-fit/
- Wir schätzen Deinen Unternehmergeist in allem, was Du tust und
freuen uns, wenn Du neue Ideen und Konzepte einbringst, um unsere
Organisation gemeinsam besser zu machen
- Vertrauensarbeitszeit und eine remote-freundliche Arbeitskultur
- Wir müssen alle mal verschnaufen: 30 Urlaubstage, Firmenrabatte,
Guthabenkarte mit großem Einlösegebiet
und viele weitere https://www.bluprofessionals.com/unternehmen/benefits/warten
auf Dich
- Egal ob früher Vogel oder Nachteule: Genieße sowohl
Sonnenaufgang als auch -untergang mit Blick bis zu den Alpen auf
unseren Dachterrassen
- Und zu guter Letzt – wir haben Spaß! Im Arbeitsalltag, bei
regelmäßigen Teamevents und beim Feiern unserer Erfolge



Wirf einen
Blick https://www.bluprofessionals.com/info/behind-the-scenes/ und
erfahre mehr über den Arbeitsalltag und die Menschen, die zur blu
Professionals gehören. Werde auch Du Teil unseres erfolgreichen
Netzwerks – wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert.Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.(GVP).

Wir suchen für unseren Kunden aus der Energiebranche in München in TZ (24-32 Std.), eine*n

HR-Change-Manager (w/m/d)

Ihre Vorteile:

- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten
- Teilweise besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung
- Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung

Dies werden Ihre Aufgaben sein:

- Sie unterstützen bei der Einführung von Geschäftsprozessmanagement im HR-Bereich, übernehmen die Prozessanalyse, Identifikation von Prozess- und Verbesserungsmöglichkeiten und die Unterstützung in der Umsetzung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit den Fachbereichen sowie die Prozessmodellierung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgabengebieten
- Außerdem sind Sie für die Kommunikation und Berichterstattung der Ergebnisse auf oberster Management-Ebene, der Erarbeitung von Vorgaben für die Fachbereiche und den Wissensaufbau in Geschäftsprozessmanagement und Prozessoptimierungs-Themen im HR Bereich zuständig

Ihre Qualifikation:

- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL sowie mehrjährige Erfahrungen im Prozessmanagement und sehr gute Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, vorzugsweise CBPP-Zertifizierung mit
- Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Moderationskenntnisse und in  Prozessmodellierungen mit BPMN 2.0
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Personal-Prozessen, in Signavio und in SAP HCM / SuccessFactors bzw. Workday
- Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktfähigkeit und analytisches Denken mit

Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich sehr gerne direkt auf unserer Karriereseite!

Ihre Aufgaben

- Beraten: Beratung und Begleitung von Teams und Führungskräften bei strategischen und strukturellen Veränderungsprozessen.
- Change-Management: Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen im Change-Management und Entwicklung und Durchführung von interaktiven Formaten zur Change-Sensibilisierung.
- Durchführen von Workshops: Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops sowie interaktiven Formaten zur Veränderungssensibilisierung.
- Stakeholdermanagement: Konfliktlösung und gezielte Berücksichtigung der Bedürfnisse relevanter Stakeholder sowie die Ableitung möglicher Auswirkungen.
- Projektarbeit: Entwicklung von Befragungen, Ableitung passender Maßnahmen und Erstellung überzeugender Präsentationen und Prozessdarstellungen.

Ihr Profil

- Studium: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Umfassende Erfahrung im Change-Management, idealerweise mit systemischer Zusatzqualifikation.
- Projektmanagement-Erfahrung: Projektmanagementkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Softskills: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein modernes, lösungsorientiertes Auftreten und souveräner Umgang mit Widerständen und Anliegen Betroffener.
- Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern.

Ihre Perspektiven

- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Weitere Informationen

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover

DEINE AUFGABEN.

Als Change Manager:in bist du maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen beteiligt, die unser Unternehmen zukunftssicher und agil machen. Mit deinem fundierten Wissen und deiner Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Organisation. Zu deinen Aufgaben gehören:

- Planung, Steuerung und Umsetzung von Change-Projekten unter Berücksichtigung von strukturellen, kulturellen und prozessualen Aspekten in Abstimmung mit den Programmleiter:in OrgDesign.
- Entwicklung und Moderation von Workshops sowie gezielte Begleitung von Gruppenprozessen, um kooperative Dialoge zu fördern.
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Stakeholdern sowie aktive Einbindung relevanter Interessengruppen.
- Systematische Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Verbesserungspotenzialen.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung hin zu einer lernenden und resilienten Organisation in Zusammenarbeit mit unserem HR-Team .
- Regelmäßige Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen, um Veränderungen transparent und effektiv zu gestalten.

DEINE STÄRKEN.

Du bist ein:e Change Manager:in mit einem Herz für Menschen und Organisationen. Mit deiner lösungsorientierten Denkweise und Umsetzungsfähigkeit, sowie einem hohen Maß an Empathie schaffst du es, Teams durch Veränderungen zu begleiten und zu inspirieren.
WAS WIR BENÖTIGEN.

- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management, idealerweise in größeren Organisationen oder im Bildungssektor.
- Fähigkeit, grundlegende Moderationstechniken sicher anzuwenden, strukturierte Ergebnisse in Workshops und Meetings zu erzielen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu moderieren und nachhaltige Lösungen zu finden.
- Eigenständige und effektive Planung und Steuerung von Projekten, Identifikation und flexible Einbindung relevanter Interessengruppen in Veränderungsprozesse, auch unter komplexen Bedingungen.
- Systematische Problemanalyse, Identifikation von Potenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung, Anwendung von Wissen zur Gestaltung organisatorischer Strukturen und proaktives Lenken von Gruppenprozessen zur Förderung produktiver Zusammenarbeit.
- Flexibles und souveränes Reagieren auf neue Herausforderungen, Entwicklung kreativer Lösungen für komplexe Probleme und vorausschauende Planung langfristiger Ziele.
- Einfühlsames Eingehen auf Menschen, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, klare und wirkungsvolle Kommunikation sowie Steuerung von Dialogen, um relevante Themen gezielt voranzutreiben.
DAS WÄRE SCHÖN.
- Erfahrungen in der Nutzung von Moderationstools und Projektmanagementsoftware (z. B. Azure DevOps).
- Tiefes Verständnis von systemischen Ansätzen und deren Anwendung in Veränderungsprozessen.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.

DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.

ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel​
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio​
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge​
VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event​
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​

DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.

Jenny Scheidemann | Recruiting Team WBS GRUPPE
Telefon 030 884 940 300

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden aus der Luftfahrt sind Sie am Standort Laupheim als Change Manager (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind verantwortlich für das technische Änderungsmanagement (Änderungsbewertung in Abstimmung mit den betroffenen Abteilungen, Änderungsplanung sowie Leitung der internen / externen Change Control Boards)
- Überprüfung und Kontrolle von Kundendefinitionsdokumenten, Koordination mit dem Kunden
- Erstellung, Änderung und kontinuierliche Verbesserung von Konfigurations- / Änderungsmanagementprozessen und -tools
- Sie sind verantwortlich für die kundenspezifische Änderungs- und Konfigurationsübersicht sowie für die Unterstützung bei der Erstellung von Shipsetpreis-Abrechnungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrt, im Ingenieurwesen, im Maschinenbau, der Wirtschaftsinformatik, im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaft, den Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Change Management, im Configuration Management, im Engineering, im Interface Management, im Projektmanagement und in der Prozessplanung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Kenntnisse in SAP
- Erste Kenntnisse in Java, Python und Catia V5
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

ÜBER UNS: Wir sind das Team Gesundheit – ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im betrieblichen und außerbetrieblichen Gesundheitsmanagement.
Zu unseren Kunden und Partnern gehören namhafte Unternehmen aus Verwaltung, Wirtschaft und Industrie sowie Krankenkassen, Kommunen, Verbände und Ministerien. Gemeinsam mit ihnen verfolgen wir ein Ziel:
Das Gesundheitsverhalten von Menschen und Organisationen dauerhaft und nachhaltig zu verbessern.Werde Teil des Teams und starte mit uns in eine gesunde Zukunft!

DEINE AUFGABEN:
• Dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Basis deiner fachlichen Qualifikation.
• Darüber hinaus blickst Du auf mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten und der Organisationsentwicklung zurück.
• Du beherrschst alle gängigen Tools und Methoden im Bereich Change Management, bringst Kenntnisse im Projektmanagement mit.
• Als Person verstehst Du es, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Mitarbeitende auf allen Ebenen mitzunehmen.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Umsetzungskompetenz kombiniert mit Empathie und Leidenschaft für das Thema Veränderung.

DAS BRINGST DU MIT:
• Dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Basis deiner fachlichen Qualifikation.
• Darüber hinaus blickst Du auf mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten und der Organisationsentwicklung zurück.
• Du beherrschst alle gängigen Tools und Methoden im Bereich Change Management, bringst Kenntnisse im Projektmanagement mit.
• Als Person verstehst Du es, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Mitarbeitende auf allen Ebenen mitzunehmen.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Umsetzungskompetenz kombiniert mit Empathie und Leidenschaft für das Thema Veränderung.

DAS BRINGEN WIR MIT:
• Ein Great Place To Work® (Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2021)
• Ein motivierendes und dynamisches Team, das sich auf Dich freut!
• Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sport- und Teamevents
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office Tätigkeit
• Ansprechende Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Getränke u.v.m.
• Einen Arbeitsplatz mit besten Perspektiven innerhalb eines wachsenden Erfolgsunternehmen

Team Gesundheit - Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH
Petra Heininger
Rellinghauser Str. 93
45128 Essen

Tel. 01590 4551171

Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.

Wissenswertes

Wir sind Tüftler, Technikfans, kreative Köpfe und Organisationstalente. Wir leben eine ehrliche Hands-on Mentalität und uns ist es wichtig, dass wir unsere offene Kultur gemeinsam weiterentwickeln und aktiv leben. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Für uns zählen vor allem deine Motivation, Erfahrung im praktischen Einsatz und deine Begeisterung für die IT.

Wir, die BELA-IT-Abteilung sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren-der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Für unserer IT-Abteilung in unserer Zentrale in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen zusammen mit unserem IT-Auftragsmanagement-Team die Steuerung von Anforderungen aus der Unternehmensgruppe an die IT

• Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen den internen und externen Ansprechpartnern

• Regelmäßige Durchführung von Jours Fixes mit Auftraggebern und beteiligten Stellen

• Mit ihrem lösungsorientieren Geschick gehen Sie eigenständig und mit einer Hands-On-Mentalität auf Herausforderungen ein

• Sie entwickeln und implementieren ein operatives Controlling im IT-Auftragsmanagements

• Als Teamplayer können sie in unserem interdisziplinären und agilen Team auf Experten in ihrem Fachbereich zurückgreifen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare mehrjährige beruflichen Erfahrung

• Persönliche Affinität zur modernen IT wünschenswert

• Erste Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation und des Prozessmanagements

• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und überzeugen mit Empathie, Initiative und Kreativität

• Mit viel Spaß an der Digitalisierung/ Transformation von Prozessen und einer Affinität zu digitalen Technologien passen Sie perfekt ins Team.

Wir bieten

• Flexibilität: Home-Office Möglichkeiten + 30 Tage Urlaub

• Urlaubs-und Weihnachtsgeld

• Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie

• Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot

• Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit

• Deutschland-Jobticket

• Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant

• Corporate Benefits

Change Manager (m/w/d)

Kommen Sie zu AERO ndash; Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehen Sie Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potentielle Übernahme beim größten Flugzeughersteller Deutschlands in Hamburg!

Unsere Leistungen

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
- eine 35-Stunden-Woche
- umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
- die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

Ihre Aufgaben

- die Konsolidierung der Entscheidungselemente für die Change Gates unter Berücksichtigung transfunktionaler und transnationaler Anforderungen
- das Sicherstellen und Umsetzen von Änderungen
- das selbstständige Organisation und die Leitung von Sitzungen
- das Sicherstellen des erfolgreichen Abschlusses der Engineering Mods gemäß dem Programmplan
- die Entscheidung über den Zeitplan für Modifikationen im Decision Board, Überwachung und Aktualisierung
- die Überwachung und Aktualisierung des Clusters bis zum Mod Closure

Ihre Qualifikation

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Flugzeugbau, Ingenieurswesen oder einem anderen technischen Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Configuration Management, Risk Management, Flugzeugbau, Luft- und Raumfahrt, Prozessverbesserung und Qualitätsmanagement
- vertiefte SAP-Kenntnisse sowie ICC und Taksy, Gesy, Tesy
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Sie erhalten damit eine verbundene Planungssicherheit sowie die Möglichkeit in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO ndash; Partner von Airbus ndash; werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise und Entsendung sowie bei allen weiteren Fragen.

Übersenden Sie uns ausschließlich elektronische Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button "JETZT BEWERBEN!".

Change Engineer (d/f/m) für AIRBUS ________________________________________________________________

Starten Sie als Change Engineer (d/f/m) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen Change Engineer (d/f/m) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter verantwortlich für die Planung, Festlegung und Koordinierung aller Änderungsmanagementaktivitäten. Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement?  Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- •    Drive change management activities in a complex and agile environment i.e. impacted population >1000
- •    Responsible for planning, defining, and coordinating all change management activities
- •    Creation and Monitoring of Change Management Plans and change management requests
- •    Coordination of change development and implementation by aligning content and deployment readiness as well as communicating with project and wider stakeholders
- •    Supporting the project team and wider stakeholders with up-to-date information on the change pipeline details

Wir wünschen uns:

- Eine abgeschlossenes Hochschulstudium in Supply Chain / Logistics, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Change-Management, Supply Chain / Logistics
- Gute Kenntnisse im Change-Management sind zwingend erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse in der Supply Chain Logistic sind zwingend erforderlich
- Die Fähigkeit Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
- Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
- Reisebereitschaft (ca. 1x im Monat für ca. 2-3 Tage)
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Tools: SAP, Google Workspace

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von Sonderprämien
- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
- Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
- Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

________________________________________________________________

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage: http://www.go-simplexx.de/special-pages/jobboerse-liste/

Zusätzlich haben wir auch Personalbedarf zu dem es keine veröffentlichten Stellenanzeigen gibt. Aus diesem Grund lohnt sich eine Initiativbewerbung bei uns zu jeder Zeit. Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil unseres Netzwerkes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email über die unten angegebene Email-Adresse oder über den unten angegeben Link "Internetseite/Internetadresse" des Arbeitgebers“.

SimpleXX weist darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.  Entscheiden Sie sich dennoch für eine Bewerbung per Email, so stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls können Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komme zu FERCHAU Rosenheim: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kund:innen in allen Technologien und für verschiedene Branchen. Ready for the next Level? Dann bist DU bei uns genau richtig!

Process Change Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Bewertung und fachliche Durchführungsverantwortung im Process Change-Management im Rahmen des Global Process Engineering
- Technische und wirtschaftliche Analyse, Risikobewertung und Klärung der Änderungstragweite im Kontext des Gesamtprozesses
- Mitwirkung beim Aufbau und der Verbesserung der Prozesse für das globalen Process Change-Management
- Übernahme einer zentralen Rolle innerhalb von interdisziplinären Projektteams

Deine Benefits bei uns

- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!
- Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
- Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!
- Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst

- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik, alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum:r Techniker:in
- Erfahrung mit Projektarbeit innerhalb eines globalen Umfelds sowie Interkulturelle Kompetenzen im globalen Kontext
- Hohes technisches Verständnis bezogen aus Prozessabläufe und deren Dokumentationen
- SAP-Erfahrung (PP/MM) wünschenswert
- Durchsetzungsfähigkeit, sowie ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Internationale Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA42-03073-RH bei Frau Jenny Dorow. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorne bringen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Obigen das generische Maskulinum verwendet.