وظائف كـ Change managerin في ألمانيا

HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management

Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO
Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind
auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office
& Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre
individuelle berufliche Perspektive.

Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH am
Standort Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen AOS Change Agent (d/m/w) für einen Einsatz in der
Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung ist eine Übernahme durch den
Kunden in Aussicht gestellt.



Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, begleiten Sie mit unserer
langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem
beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns
Sie kennenzulernen.





DAS BIETEN WIR IHNEN:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst zwischen 66.300€ und 87.300€ per anno (abhängig
von Erfahrung/Qualifikation und Überlassungsdauer)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloses Deutschlandticket
- 35h-Woche und gute Work-Life-Balance
durch flexibles Arbeitszeitkonto
- hohe Übernahmechance auf Festanstellung



Das sind Ihre Aufgaben:

Der Stelleninhaber (d/m/w) ist als AOS (Airbus Operating System)
Change Agent für folgende Aufgaben
zuständig:



- Umsetzung der AOS Roadmap in der Fachbereichen
- Unterstützung bei der Brick (Methode)- Implementierung in den
Fachbereichen
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der AOS
Einführung und deren Routinen
- Durchführung der AOS Classroom Schulungen für Mitarbeiter in den
Fachbereichen wie z. B. dem analogen AOS Lernpfad
- Teilnahme an der Management Control Routine, GEMBA & Structured
Feedback Gesprächen mit den Führungskräften
- Durchführung von AOS Workshops (5S, ISPP etc.)
- Austausch von Best Practices im Werk
- Teilnahme am Assessment
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen der Abteilung im
AOS um den Fortschritt der Umsetzung zu messen und zu optimieren
- Nachverfolgen der Kaizenpunkte über die Dedicated Improver aus den
Produktionsbereichen
- Aufplanen und Mitarbeit an Kaizen-Projekten auf Arbeitsplatzebene
wie Werkzeugkonzept, Layoutplanung etc.
- Aufplanung und Durchführung von Schulungen (PPS, 5 Why etc.)



Das zeichnet Sie aus:

Weiterbildung

- technische Ausbildung (mind. Techniker/ Fachwirt) oder

Studium

- Technisches Studium (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Maschinenbau (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Luft- und Raumfahrt (mind. Bachelor-Studiengang)

Berufserfahrung

- Change Management (mind. über 2 Jahre)
- Luft- und Raumfahrt (mind. über 2 Jahre)
- Prozessverbesserung (mind. über 2 Jahre)

Kenntnisse

- Change Management (mind. gute Kenntnisse)
- Lean Management (mind. gute Kenntnisse)
- KAIZEN (mind. gute Kenntnisse)
- KVP (mind. gute Kenntnisse)

Weitere Qualifikationen

- gute Kenntnisse über das Airbus Operating System
(Produktionssystem) von Vorteil

IT

- Google Workspace

Sprachkenntnisse

- Deutsch (mind. verhandlungssicher C1)
- Englisch (mind. verhandlungssicher C1)





Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb
und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer
spannenden Tätigkeit entfernt!



Wir freuen uns auf Sie!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Prozessmanagement, Luft- und Raumfahrttechnik, Lean Management, Change-Management

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches DAX Unternehmen im Bereich der Defence-Industrie mit Sitz in Düsseldorf. Hier suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption einen

Berater / Service Manager (m/w/d) ITIL Chance Management

Ihre Aufgaben

· Implementierung und Durchführung des ITIL Prozess Change Management.

· Vorbereitung, Einberufung und Moderation der Change Advisory Boards

· Erstellen von Reports zur Überwachung von KPIs (Key Performance Indicator) und Analyse der Ergebnisse zur Qualitätssicherung des Prozesses.

· Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Qualität und Nachhalten der Ergebnisse.

· Identifikation von Verbesserungen zum Prozess Change Management inklusive Abstimmung mit weiteren Service Management Prozessen innerhalb der Organisation.

· Unterstützung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Auditierungen und Zertifizierungen bspw. ISO 270001).

· Weiterentwicklung des Change Management Prozesses und Steigerung der Qualität und Effizienz innerhalb der Organisation.

· Durchführen von Trainings und Informationsveranstaltungen für die Organisation.

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.

· Praktische Erfahrung im Change Management (3-5 Jahre).

· Kenntnisse im ITIL-Framework (Zertifizierung mindestens Foundation Level).

· Analytische Fähigkeiten bei der selbstständigen Erstellung und Interpretation von Reports.

· Teamfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem jungen und agilen Team.

· Kenntnisse im Bereich ServiceNow wünschenswert.

· Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Deutsch / Englisch (in Wort und Schrift)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Change-Management, IT-Organisation, IT-Service-Management nach ITIL

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit
unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how
in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende
Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren
Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen
Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten
Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie
kostenfrei.



STRATO personal GmbH

Zeitarbeit/Arbeitsvermittlung/Outsourcing/Head Hunting/Onsite
Management

Starten Sie mit uns durch!



Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden
Airbus Aerostructures und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n motivierte/n Mitarbeiter für die Position als "Change Agent"
(m/w/d).





Ihre Aufgaben:

- Umsetzung der AOS Roadmap in der Fachbereichen
- Unterstützung bei der Brick (Methode)- Implementierung in den
Fachbereichen
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der AOS
Einführung und deren Routinen
- Durchführung der AOS Classroom Schulungen für Mitarbeiter in den
Fachbereichen wie z. B. dem analogen AOS Lernpfad
- Teilnahme an der Management Control Routine, GEMBA & Structured
Feedback Gesprächen mit den Führungskräften
- Durchführung von AOS Workshops (5S, ISPP etc.)
- Austausch von Best Practices im Werk
- Teilnahme am Assessment
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen der Abteilung im
AOS um den Fortschritt der Umsetzung zu messen und zu optimieren
- Nachverfolgen der Kaizenpunkte über die Dedicated Improver aus den
Produktionsbereichen
- Aufplanen und Mitarbeit an Kaizen-Projekten auf Arbeitsplatzebene
wie Werkzeugkonzept, Layoutplanung etc.
- Aufplanung und Durchführung von Schulungen (PPS, 5 Why etc.)





Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt,
Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum
Techniker/ Fachwirt
- Über zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management,
Luft- und Raumfahrt und Prozessverbesserung
- Gute Kenntnisse im Change Management, Lean Management, KAIZEN und
KVP
- Kenntnisse in Google Workspace
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse





Wir bieten Ihnen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +
Leistungsprämien
- Perspektive auf Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
- Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
- Innovative und führende Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus
Aerostructures, Airbus Defence & Space, Airbus Helicopters, Premium
Aerotec (Airbus) sowie der Luftfahrt- und raumfahrttechnischen
Zulieferindustrie

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse der
letzten drei beruflichen Stationen).



Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass Ihre Unterlagen aus
organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden können.
Verzichten Sie deshalb auf die Zusendung teurer Mappen und Fotos,
sowie auf Originalunterlagen.



Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten in unserem EDV-System gemäß
den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes elektronisch bearbeiten
bzw. speichern, wenn Sie sich bewerben. Mit Ihrer Bewerbung stimmen
Sie der elektronischen Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten zu. Die
Speicherung können Sie jederzeit widerrufen.

THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG ist Marktführer für Totalunternehmerleistungen im Bereich des ökotechnologischen Anlagenbaus für die Behandlung von Klärschlamm sowie im Bereich Freibad PLUS. Dabei schaffen wir eine sinnvolle Verbindung aus Natur und Technik, um Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, die ökologisch als auch ökonomisch in hohem Maße nachhaltig sind.

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team? Deine Leidenschaft gilt ökologischen Produkten? Du bist ein Teamplayer und schaust gerne über den Tellerrand? Dann haben wir die richtige Stelle für dich, denn außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen.

Wir suchen ab sofort in Teilzeit (20 h) eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Position

Projektmanager (m/w/d) Change Management

Die Arbeitszeit kann flexibel an betriebliche Erfordernisse und nach individueller Absprache angepasst werden.

DEINE AUFGABEN

- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Planung und Steuerung interner strategischer Projekte von der Projektidee bis zum Projektabschluss, inklusive Projektcontrolling und Qualitätsüberwachung.
- Definition der Projektteams, Stakeholdermanagement und Sicherstellung der Kommunikation zwischen allen Beteiligten (Schnittstellenkommunikation).
- Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Reportings zur Entscheidungsfindung und Fortschrittskontrolle für die Geschäftsleitung.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung.
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, einschließlich Kommunikationsstrategien zur Zielerreichung.
- Controlling der Change-Prozesse sowie Ressourcenmanagement.
- Durchführung von Workshops zur Förderung von Akzeptanz und Einbindung der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess.

DEIN PROFIL

- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, oder einem vergleichbaren Bereich.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Projekt- oder Change Management mit und hast Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind dir wichtig – du förderst eine positive Zusammenarbeit und bringst dich engagiert ein.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und findest konstruktive Lösungen.
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen dich aus; komplexe Sachverhalte kannst du klar und verständlich vermitteln.

Du erkennst dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

WAS WIR DIR BIETEN

- Eine Unternehmenskultur mit aktiver Wissensteilung, Selbstverantwortung, einem offenen Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
- Ein interessantes Tätigkeitsfeld in stetiger Entwicklung
- Ein großartiges Team, welches sich gemeinsam weiterentwickelt
- Moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad Leasing
- Mitarbeiterevents
- Mobiles Arbeiten möglich
- Gezielte Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG

Personalabteilung
Kristin Pölk
Bahnhofstraße 12
37249 Neu-Eichenberg

T +49 5542 9251-418
karriere@thepaulygroup.de

Stellendetails

- Ort: Dortmund
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche), Gleitzeit, Homeoffice-Option
- Vergütung: 4.523,00 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen in Dortmund, einen Prozessmanager Pharma (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

- Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und haben idealerweise eine naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung/Studium
- erste Kenntnisse in den Themen Validierung und Change Control Management sind von Vorteil
- ein sicherer Umgang mit GMP-Vorgaben und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Ihre MS Office-Kenntnisse sind hervorragend, und Sie wissen, wie Sie diese effektiv einsetzen
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und mit einem hohen Maß an Präzision – auch in komplexen Projekten
- Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, gehören zu Ihren Stärken
- Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen und Sie schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
- Sie kommunizieren sicher und klar in Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Der Job

- als Prozessmanager Pharma (m/w/d) unterstützen Sie die Einführung neuer Prozesse und Systeme, wie die Timeline- und Schulungsplanung für Digitale Validierung (DiVal) und Computer System Validation (CSV)
- Sie entwickeln innovative Konzepte zur Prozessverschlankung und setzen Sie diese in die Praxis um
- Sie arbeiten an der Erstellung, Optimierung und Integration von Dokumenten, wie Vorlagen für Prozessvalidierungen („Digitale Validierung“) und Changepläne
- Sie bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung und Entwicklung von E-Learning-Kursen zu Themen wie Change Control, Validierung und FMEA ein
- Sie erstellen überzeugende Vorlagen und Präsentationen und gestalten moderne SharePoint-Seiten für Change Control und Validierung
- Sie organisieren die Dokumentenfreigabe im Rahmen von Changes und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
- Sie analysieren und dokumentieren die Changepflichten aller Fachbereiche und stimmen diese mit lokalen und Corporate-Vorgaben ab
- Sie nutzen Ihre Kreativität, um KI-Anwendungsfälle zu implementieren, z. B. durch die Erstellung von Prompts
- Sie übernehmen Verantwortung bei Reevalierungen von Produktionsanlagen und Laborgeräten​

Vorteile

- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
- Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten, falls gewünscht
- bis zu 30 Tage Urlaub
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
- unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreicher Empfehlung)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
- kostenfreie Parkplätze

Sonstiges

- Einsatz vorerst zwei Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- nach einer Einarbeitung ist es möglich 40-50% aus dem Home Office heraus zu arbeiten

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de

Du hast ein Talent für Kommunikation und vermittelst Wissen spannend und mitreißend? Mit dir beginnt die Veränderung bei unseren Kund:innen!

Wofür wir dich suchen Du gestaltest den Wandel: Als Change Management & Adoption Consultant (w/m/d) begleitest du unsere Kund:innen durch transformative Prozesse und sicherst den Erfolg ihrer IT-Projekte. Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

Was du bei uns bewegst
• Innovationsführer:in : Du konzeptionierst und führst Change- & Adoption-Maßnahmen durch und gestaltest so Veränderungsprozesse für unsere Kund:innen. Du entwickelst Strategien und moderne Ansätze, um die Akzeptanz neuer Technologien und Arbeitsweisen sicherzustellen.
• Lösungsarchitekt:in : Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam identifiziert ihr Use Cases und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen basierend auf den neusten Microsoft Technologien.
• Tutor:in : In interaktiven Workshops vermittelst du Wissen und trainierst Mitarbeiter:innen im Umgang mit modernen Tools und Plattformen von Microsoft. Dabei legst du Wert auf praxisnahe Anwendungen.
• Kundenberater:in : Du erkennst, welche Kompetenzen für den Erfolg unserer Kund:innen entscheidend sind. Mit gezielten Maßnahmen unterstützt du sie dabei, diese Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.

Was du mitbringst
• Technische Kompetenz : Du kennst dich bereits mit gut mit Microsoft-Technologien aus oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
• Lernbegeisterung : Du begeisterst dich für digitale Transformation und möchtest andere mitnehmen. Dabei bist du stets bereit, Neues zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsgeschick : Du kommunizierst klar und stehst sowohl Kund:innen als auch dem Team beratend zur Seite und kannst dein Wissen auf Flughöhe vermitteln indem du komplexe Sachverhalte verständlich darstellst und diese mit ansprechenden Materialien gestaltest.
• Einfühlungsvermögen & Motivationsfähigkeit : Du weißt, was Menschen beim Durchlaufen von Veränderungsprozessen bewegt und welche Maßnahmen ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln.
• Zielorientierung : Du behältst den Überblick, auch wenn es mal herausfordernd wird, und findest immer einen Weg, um Ziele zu erreichen.

Was wir dir bieten
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• Home Office – Dein Arbeitsplatz, deine Hardware – Arbeite mit bester technischer Ausstattung
• Volle Power und Unterstützung durch Teamwork
• Viel Gestaltungsspielraum, bringe deine Ideen mit
• Deine Weiterbildung bei der novaCapta Academy

Über unsDie novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.

Wir sind Teil der TIMETOACT GROUP. Die TIMETOACT GROUP umfasst elf Unternehmen mit 1300 Mitarbeitenden in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und zusätzliche Service Hubs in Singapur, Malysia, Lettland und Ukraine sowie ein Sales Hub in den USA. Die Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE erbringen Leistungen in den Bereichen Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, Mathematical Optimization, Data Warehouse & Governance, Business Intelligence, IT Modernization und Predictive Analytics, Identity & Access Governance sowie Commerce und Customer Experience.

Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen, das Bauträgergeschäft und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.

Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir einen: Referenten (m/w/d) der Technischen Geschäftsführung – Fokus auf Projekt- und Changemanagement im technischen Bereich

Ihre Aufgaben – So unterstützen Sie:

Unterstützung & Koordination

- Planung und Organisation des Büroalltags (Postumlauf, Konferenzräume)
- Zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner, inklusive Abstimmung von Terminen und Prioritäten
- Leitung des Empfangsteams

Projekt- und Changemanagement

- Verantwortung für bereichsübergreifende Transformationsprojekte
- Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Umsetzung der Klimaneutralitätsziele 2045 sowie Mitwirkung an strategischen Entscheidungen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Branchenspezifische Analysen – im technischen Bereich

- Beobachtung relevanter Trends
- Erarbeitung von Empfehlungen für die Wohnungswirtschaft
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Netzwerk- und Schnittstellenmanagement

- Aufbau und Pflege interner sowie externer Kontakte
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Gesprächen und Verhandlungen

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Referent*innen-Funktion auf Führungsebene, idealerweise mit Projektverantwortung
- Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder Interesse an nachhaltiger Stadt- und Quartiersentwicklung
- Versierter Umgang mit MS Office und Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil) wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Bereitschaft, Verantwortung für Veränderungsprozesse zu übernehmen

Was wir Ihnen bieten:

- Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Über unsere Benefits und weiteren Zusatzleistungen informieren Sie sich gerne auf unserer Homepage. Bei Fragen zu dieser Position erreichen Sie Frau Lisa Schnaus unter Tel. 069-1544-233. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an:

Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH, Blumenstr. 14-16, 60318 Frankfurt am Main www.gsw-ffm.de, E-Mail: bewerbung@gsw-ffm.de

JETZT BEWERBEN!

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in die Verwendung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsdaten werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Change Manager:in, der:die wie wir Technologien und Prozesse auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Change Manager Digital Transformation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job
*Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation
*Unterstützung von Projektteams, Abteilungen und Führungskräften bei Change-Management-Maßnahmen
*Methodische Unterstützung und Koordination von Change-Anforderungen der Stakeholder
*Entwicklung von Strategien für erfolgreiche Transformationen
*Beratung und methodische Unterstützung in allen Fragen des Change Managements
*Moderation von Workshops, Durchführung von Kommunikationsaktivitäten und Konfliktlösungen
*Gestaltung einer maßgeschneiderten Change Architektur inkl. Kommunikationsplänen und Change Story
*Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback Loops

Deine Vorteile bei uns
*Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
*Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
*Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
*Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings, Seminare und LinkedIn-Learning)
*Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
*Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
*Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
*Mindestens drei Jahre Erfahrung in Changeprojekten oder systemischer Organisationsentwicklung
*Sicherer Umgang mit Change Methoden und Kommunikationsstrategien wie Prosci ADKAR Model, Kotter's 8-Step Process for Leading Change
*Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
*Kenntnisse in Moderationstechniken wie World Café, Open Space Technology
*Hohe Beratungskompetenz im Bereich Changemanagement
*Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern unter der Kennziffer VA93-25588-DA bei Herrn B. Sc. Mark Haider. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn bei Hamburg oder Rendsburg einen Applikations- und Incidentmanager Meter-to-cash/ Space (m/w/d)* befristet bis zum 31.12.2027.

Deine Aufgabe
• Du übernimmst die Verantwortung für die Konfiguration und den technischen Support für den Meter-to-cash-Bereich unseres Netzkundenportals.
• Erforderliche Anpassungen und Erweiterungen in der Konfiguration nimmst du eigenständig vor. Dazu arbeitest du eigenständig mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen, um Herausforderungen und Risiken in der Applikation und den Prozessen zu identifizieren, zu analysieren und zu beheben.
• Deine tägliche Arbeit beinhaltet zudem die Pflege und Bearbeitung Incident-Tickets in unseren Support-Tools und die Kommunikation über weitere Support-Kanäle wie E-Mail und MS-Teams.
• Du bearbeitest zusammen mit unserem Releasemanagement-Team die Umsetzung der Fehlerbehebung bei Systemupdates und arbeitest dich selbstständig in die Neuerungen der Applikation ein.
• Du erstellst und pflegst die Dokumentation der Applikation und wirkst bei der Bearbeitung von Datenaufbereitungen, Erstellen von System- und Prozessübersichten mit.
• Du behältst immer den „Roten Faden“ über die technischen Themen und die Schnittstellen zu den Umsystemen, insbesondere zum Gerätemanagement (GM) und Messkonzeptmanagement (MCM).
• Du kannst Anforderungen in Form von User Stories lesen und bist vertraut mit den verwendeten Atlassian-Tools (wie z.B. Jira, Confluence).
• Du bist eng mit Kolleginnen und Kollegen der Hanse-Werk als auch aus der E.ON Gruppe vernetzt, du stellst zu allen eine angemessene Kommunikation sicher und arbeitest mit ihnen zusammen.
Dein Profil
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (oder vergleichbar) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Wünschenswert ist eine ausgeprägte berufliche Erfahrung in der Energiewirtschaft und ein gutes Verständnis für Netzanschluss- und Meter-to-cash-Prozesse in der Energiewirtschaft oder passende Erfahrungen aus anderen Branchen.
• Bestenfalls bringst du bereits erste Erfahrungen in der Bedienung und Konfiguration von Kundenportalen (Axon IVY) mit.
• Du weißt, wie technische Spezifikationen und Projektergebnisse dokumentiert werden.
• Du hast sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift und bist motiviert die Digitalisierung im HanseWerk voranzutreiben.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine Benefits
• Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
• Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
• Entwicklung undamp; Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?Dann kontaktiere Melanie Hansen gerne per Telefon +4941066293898. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So geht es weiter
Nach Absenden deiner Online-Bewerbung senden wir dir eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und geben dir schnellstmögliche eine Rückmeldung. Wenn du mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchtest, besuche gerne unsere Karrierewebsite Rund ums Bewerben.
Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg-Finkenwerder  Deutschland ab sofort für die folgende Position:

Senior AOS/Lean Change Agent (d/f/m) Ref. 77776

Aufgabenprofil:

Das Airbus Operating System (AOS) basiert auf Lean Prinzipien und beschreibt eine standardisierte Arbeitsweise, die bei Airbus eingesetzt ist.

- Implementierung und nachhaltige Einhaltung des AOS Systems
- Moderation von Workshops (Kaizen, Hoshin Kanri, VSM) und Schulung von Führungskräften (on-the-job Training)
- Initiierung und Begleitung von Go-Look-Sees (Vor-Ort-Begehungen) der Führungsebene mit strukturiertem Feedback
- Durchführung von Selbsteinschätzungen und Industrial Assessments in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Definition der AOS-Roadmap und TIPs (Tactical Implementation Plans) sowie Weiterentwicklung von AOS-Standards, Tools und Methoden
- Leitung von Umsetzungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen

Persönliche Anforderungen:

- Die Fähigkeit Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
-  Home Office nur nach Absprache

Studium:

- Technisches Studium mind. Bachelor-Studiengang oder
- Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang

Berufserfahrung:

- Manufacturing Engineering mind. über 1 Jahr
- Projektmanagement mind. über 3 Jahre
- Prozessverbesserung mind. über 3 Jahre
- Luft- und Raumfahrt Erfahrung von Vorteil

IT:

- Google Workspace

Kenntnisse:

- Change Management mind. sehr gute Kenntnisse
- Lean Management mind. gute Kenntnisse
- Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) mind. gute Kenntnisse

Sprachkenntnisse:

- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher
- Französisch von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sachbearbeiter Digitalisierung für den Bereich Werkstatt/Reparatur (m/w/d) bei der Daimler Truck AG für die Mercedes-Benz Nutzfahrzeugzentren (bundesweit)

Stellennummer: 3078
Einsatzort: Berlin
Gesellschaft: Daimler Truck AG
Tätigkeitsbereich: IT/Telekommunikation
Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben
ÜBER UNS
Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied –  YOU MAKE US .

Wir – die deutschen Nutzfahrzeugzentren Mercedes-Benz und TruckStore von Daimler Truck – haben unsere Kunden immer im Fokus. Wir sind die Expert:innen für Vertrieb und Service der Marken Mercedes-Benz Trucks, Fuso und mehr. Mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an rund 25 Standorten teilen wir täglich die Begeisterung an unseren unterschiedlichsten Fahrzeugen; ob leichte oder schwere Lkw für den Fernverkehr, Spezialfahrzeuge und Lkw-Mietfahrzeuge. Wir beraten unsere Kund:innen, um das passgenaue Nutzfahrzeug für die besonderen Herausforderungen zu finden. Sollte es mal nicht mehr „rollen“ – helfen wir als starker Partner weiter. Unser Team aus hochkompetenten Mitarbeiter:innen bringt unsere Nutzfahrzeuge schnell wieder auf Tour.
Werde Teil unseres Teams! WAS DICH ERWARTET

- Prozessoptimierungen und Digitalisierungspotenziale ableiten
- Analyse und Dokumentation bestehender Serviceprozesse und Zusammenführung mit der ausgewählten neuen Softwarelösung
- Projektmitarbeit und Aktualisierung/Pflege von Statusberichten
- Durchführung von Schulungen für das Servicepersonal zur Nutzung der neuen Software und deren Schnittstellen, sowie damit verbundener Prozesse & Arbeitsabläufe
- Testfälle erarbeiten, Durchführen von System-Tests und notwendige Parametrisierung dieser
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Bereichen/Schnittstellen, um Anforderungen zu erarbeiten und umzusetzen
- Unterstützung und Förderung des aktiven Change-Managements im Rahmen der Einführung neuer Prozesse und Software in den Nutzfahrzeugzentren

WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:

- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Qualifikationen
DESHALB PASST DU ZU UNS

- Abgeschlossene Ausbildung und Meisterprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im LKW Servicebetrieb mit Fokus Werkstatt/Reparatur
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.  #MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 30.06.2027. Die Besetzung erfolgt in einem unserer Nutzfahrzeugzentren innerhalb Deutschlands.
Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen!Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Unsere Unternehmenskultur
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Benefits
-Kantine
-Kinderbetreuung
-Coaching
-Betriebsarzt
-Mitarbeiter Events
-Mitarbeiterrabatte möglich
-Gesundheitsmaßnahmen
-Homeoffice möglich
-Internetnutzung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Parkplatz
-Gute Anbindung

Kontakt
Email: monty.friedrichsen@daimlertruck.com

Sachbearbeiter Digitalisierung für den Bereich Teile/Zubehör (m/w/d) bei der Daimler Truck AG für die Mercedes-Benz Nutzfahrzeugzentren (bundesweit)

Stellennummer: 3077
Einsatzort: Berlin
Gesellschaft: Daimler Truck AG
Tätigkeitsbereich: IT/Telekommunikation
Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben
ÜBER UNS
Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied –  YOU MAKE US .

Wir – die deutschen Nutzfahrzeugzentren Mercedes-Benz und TruckStore von Daimler Truck – haben unsere Kunden immer im Fokus. Wir sind die Expert:innen für Vertrieb und Service der Marken Mercedes-Benz Trucks, Fuso und mehr. Mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an rund 25 Standorten teilen wir täglich die Begeisterung an unseren unterschiedlichsten Fahrzeugen; ob leichte oder schwere Lkw für den Fernverkehr, Spezialfahrzeuge und Lkw-Mietfahrzeuge. Wir beraten unsere Kund:innen, um das passgenaue Nutzfahrzeug für die besonderen Herausforderungen zu finden. Sollte es mal nicht mehr „rollen“ – helfen wir als starker Partner weiter. Unser Team aus hochkompetenten Mitarbeiter:innen bringt unsere Nutzfahrzeuge schnell wieder auf Tour.
Werde Teil unseres Teams! WAS DICH ERWARTET

- Prozessoptimierungen und Digitalisierungspotenziale ableiten
- Analyse und Dokumentation bestehender Serviceprozesse und Zusammenführung mit der ausgewählten neuen Softwarelösung
- Projektmitarbeit und Aktualisierung/Pflege von Statusberichten
- Durchführung von Schulungen für das Servicepersonal zur Nutzung der neuen Software und deren Schnittstellen, sowie damit verbundener Prozesse & Arbeitsabläufe
- Testfälle erarbeiten, Durchführen von System-Tests und notwendige Parametrisierung dieser
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Bereichen/Schnittstellen, um Anforderungen zu erarbeiten und umzusetzen
- Unterstützung und Förderung des aktiven Change-Managements im Rahmen der Einführung neuer Prozesse und Software in den Nutzfahrzeugzentren

WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:

- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Qualifikationen
DESHALB PASST DU ZU UNS

- Abgeschlossene Ausbildung und Meisterprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im LKW Servicebetrieb mit Fokus Teile/Zubehör
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.  #MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 30.06.2027. Die Besetzung erfolgt in einem unserer Nutzfahrzeugzentren innerhalb Deutschlands.
Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen!Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Unsere Unternehmenskultur
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Benefits
-Kantine
-Kinderbetreuung
-Coaching
-Betriebsarzt
-Mitarbeiter Events
-Mitarbeiterrabatte möglich
-Gesundheitsmaßnahmen
-Homeoffice möglich
-Internetnutzung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Parkplatz
-Gute Anbindung

Kontakt
Email: monty.friedrichsen@daimlertruck.com

Warum Design Change? Weil du für kundenzentrierte, sinnvolle Innovationen brennst! Gestalte die MedTech-Zukunft mit echtem Impact! Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund. Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen.  Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet - unter anderem mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking. Das erwartet dich bei uns Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.  Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung. Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring. Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.      Deine Aufgaben Du leitest Design Change Projekte und verantwortest den gesamten Prozess. In deiner Rolle überwachst und identifizierst du den Änderungsbedarf im Produktdesign und bewertest die Auswirkungen von Designänderungen auf Produktkonformität und Zulassung. Du gewährleistest, dass die Designänderungen den Anforderungen der MDR entsprechen, und sorgst für die Erstellung und Pflege von Design Change-Dokumenten z.B. Änderungsanträge, Risikobewertungen und Freigabeprozesse. Du informierst alle Stakeholder über Designänderungen. Du arbeitest eng mit den Schnittstellen Produktmanagement, Supply Chain Management und Regulatory Affairs zusammen, um Designänderungen zu planen und umzusetzen. Die Bewertung und die Entwicklung von Strategien zur Minimierung von Risiken und zur Sicherstellung der Produktsicherheit und- wirksamkeit liegt auch bei dir. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im medizintechnischen Umfeld mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang wie Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften oder auch Medizintechnik. Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung. Erfahrung mit Wundversorgung und Medizinprodukten wäre wünschenswert, aber ist keine Voraussetzung. Verständnis für regulatorische Anforderungen der MDR. Selbstständigkeit sowie eine pragmatische Denk- und Vorgehensweise. Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Umsetzungsstärke.   Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst.          Erzähle uns etwas über dich als Person: Wofür begeisterst du dich und was geht überhaupt nicht für dich?          Um dich zu bewerben, sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Hendrik Bertmaring (stv. Leiter Produktentwicklung).

Verstärke unser Team als
Change- und Akzeptanzkommunikation (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET:Vielfältige Aufgaben

- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens.
- Die Gestaltung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Akzeptanz neuer Projekte und Initiativen bei internen und externen Stakeholdern liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von firmeninternen Projekten im Bereich Change- und Akzeptanzkommunikation.
Die Einholung und Auswertung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikationsmaßnahmen gehört außerdem zu Ihrem Aufgabengebiet.

IHR PROFIL:Überzeugendes Profil

- Ausbildung: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen: Sie bringen nachweisbare Berufserfahrung im Bereich interne Kommunikation, Change-Kommunikation und/oder Kommunikationsmanagement mit.
- Kenntnisse: Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -plänen, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen und -tools. Des Weiteren bringen Sie analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen mit.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Persönlichkeit: Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und im Umgang mit Widerständen mit.

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung  Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches  intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs-  Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching-  Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides  agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness  Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool  vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents  Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist  Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen  internationale Kolleginnen und Kollegen

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung  Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches  intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs-  Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching-  Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work)  agiles Arbeiten, Arbeitszeiten  -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness  Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool  vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist  Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents  Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen  internationale Kolleg:innen

Change Manager (m/w/d)
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Deine Aufgaben:

- Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien: Du entwickelst innovative und maßgeschneiderte Konzepte und Strategien, um Veränderungen effektiv zu managen, sie erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren und damit die Umsetzung unserer strategischen Unternehmensziele zu unterstützen.
- Analyse und Bewertung von Veränderungsbedarfen: Du führst regelmäßige Analysen durch, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen).
- Beteiligung und Kommunikation: Du planst und führst selbstständig Formate zum Thema Kultur, Transformation und Veränderung durch. Gemeinsam mit anderen Fachbereichen entwickelst du Kommunikationsmaßnahmen, um unsere Belegschaft und unsere internen Stakeholder optimal auf Veränderungsprozesse vorzubereiten. Dabei befähigst du sie, selbst zu erfolgreichen Veränderungsbegleitern zu werden.
- Evaluation des Veränderungserfolgs: Du definierst KPIs und überwachst den Erfolg der Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
- Analyse und Optimierung von Prozessen: Du unterstützt unsere Fachbereiche in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungskonzepte. Hierbei arbeitest du eng mit den Teams der Digitalen Transformation zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungsansätze zu berücksichtigen.
- Erhöhung der Agilität: Du entwickelst gemeinsam mit HR Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, schaffst ein innovatives und agiles Umfeld, setzt methodische Impulse und förderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationsentwicklung.
Du bringst mit:
- Teamplayer: Du setzt deine Themen leidenschaftlich um, zeigst Eigeninitiative bei anspruchsvollen Aufgaben und überzeugst mit Umsetzungsstärke.
- Empathie und Sozialkompetenz: Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Sichtweisen und Anforderungen zusammenzubringen und zum Erfolg zu führen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und verbindlich in deutscher Sprache mit allen internen Stakeholdern.
- Erfahrung und Methodenkompetenz: Du blickst auf mehrjährige Erfahrungen in der Begleitung von Change-Projekten bzw. in der Organisationsentwicklung zurück und verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompetenz sowie sehr gute Kenntnisse im Projekt­management und der Prozessoptimierung. Eine Coaching-Ausbildung rundet dein Profil ab.
- Akademischer Hintergrund: Du hast dein (Hochschul-)Studium im Bereich Change Management, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert.
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit das Wachstum aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Gemeinsame Teamevents wie Gesundheitstage, Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Eigene Mitarbeiter-App
- Bikeleasing
Ihr Ansprechpartner:
Für Fragen steht Dir Alexandra Fischer unter der 07264 7002-196 zur Verfügung.