Spezialist Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) Elternzeitvertretung

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.
Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.
Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr.
Was Sie bei uns bewegen:
* Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Bearbeitung der Anträge der Mitarbeitenden
* Betreuung der Ein-, Austritts- und Veränderungsprozesse
* Erstellung von Dokumenten von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
* Erfassung von entsprechenden Änderungen und Neuanlagen in den Systemen
* Mitarbeit in Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen und Systemen

Was Sie mitbringen:
* eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenem Studium im Bereich Personal
* Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, gerne auch im TVöD
* Eine hohe Serviceorientierung sowie ein souveräner Umgang mit parallelen Anfragen
* Erfahrungen mit den Abläufen, Vorgängen und Kommunikationswegen/-stellen der Bundeswehr sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:
* Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
* Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
* Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
* Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
* Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
* Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.


Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.
Für Fragen steht Ihnen Steffi Trappe telefonisch (+49 35322 53-311) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2360).

*Geschlecht egal, Hauptsache Du passt zu uns!

Der Job für Kaffeetrinker

Du hast:

• Eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
• Ideen für coole Recruiting-Kampagnen
• Lust auf das gesamte Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, inkl. Vertragserstellung

Du bist:

• Der Ansprechpartner für unsere Bewerber und Mitarbeiter
• Kreativ im Gestalten von Videos und Anzeigen
• Der Teamworker schlecht hin

Wir bieten:

• Monatlich 50 € Tankgutschein
• Prämiensystem
• Junges dynamisches Team

Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt! Sie überzeugen unsere
Auftraggeber in Eisenach, Gotha, Bad Salzungen und Meiningen durch
Zuverlässigkeit, Geschick und Teamfähigkeit? Perfekt! Wir bieten
Ihnen als HR Mitarbeiter eine Festanstellung mit guten
Sozialleistungen und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Am
besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für
Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer Jobsuche. Wir hängen niemanden ab,
sondern begrüßen jede Bewerbung.

Das dürfen Sie erwarten

- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Tarifgemeinschaft
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges
Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...)

Ihre Aufgaben

- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen,
wie z.B. Zeiterfassung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des
Bescheinigungswesens
- Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen
Personalwirtschaftssystem
- Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen
- Administrative Aufgaben in der Personalabteilung
- Mitarbeit im Recruitingprozess

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
- Erste Erfahrung in der Personalabteilung
- Fundierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung