Initiativbewerbung pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in)

Wir suchen Kleinkind- und elementarpädagogische Fachkräfte [kurz-, mittel- und langfristig]

Der DRK-Kreisverband Viersen e.V. bietet mit seinen mehr als 600 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern Dienstleistungen im Sanitätsdienst, im Hilfeleistungssystem und in der Breitenausbildung an. Wir betreiben mit über 280 Beschäftigten fünfzehn
Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, sechs Kindergroßtagespflegen, zwei Tagespflegehäuser, zwei Generationentreffs, vier Offene Ganztagsschulen und sind darüber hinaus im Rettungsdienst tätig. Weitere Einrichtungen sind geplant. Etwa 8.000 fördernde Mitglieder unterstützen unsere Arbeit. Menschliches Handeln praktizieren wir vor allem durch die Unterstützung von Menschen in Not, der
verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Umgang mit Spenden und Mitgliedsbeiträgen ist selbstverständlich.

Für das Hauptaufgabenfeld der Kindertagesbetreuung in unseren zwölf Kindertageseinrichtungen suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für U3-Gruppen und Gruppen ab 3 Jahren im Kreis Viersen,
aktuell für Willich, Niederkrüchten Elmpt, Schwalmtal Waldniel, Nettetal Kaldenkirchen, sowie Tönisvorst.

Der Beschäftigungsumfang in Vollzeit beträgt 39 Wochenstunden. Teilzeitarbeitsverhältnisse orientieren sich an den Bedarfen unserer Einrichtungen.
Die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD-VKA.

Wir erwarten:
Abgeschlossene Berufsausbildung mit eindeutiger Qualifikation in Kleinkind- und Elementarpädagogik (m/w), auch mit heilpädagogischer Qualifikation
Erfahrung im o.g. Arbeitsbereich (offene Arbeit, Reggiopädagogik)
Gerne BiKuV-Ausbildung (Bewegungserziehung im Kindes- und Vorschulalter)
Solide Fachkenntnisse und Fortbildungsbereitschaft
Selbständigkeit, Flexibilität und Teamgeist
Befähigung zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Wir bieten:
Flexible und innovative Teams
Fachberatung und Fortbildungsmöglichkeiten
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Dienste (TVöD VKA) mit
Zusatzversorgung und der Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Prämie

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte via E-mail als pdf an:

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Viersen e.V.
Frau Tammy Billion
Hofstr. 52
41747 Viersen
E-Mail: [email protected]
Telefon für Rückfragen: 0157-35581325

Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört unsere Kita Rahser mit fünf Gruppen für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita Rahser in Viersen suchen wir Sie als Fachkraft!    Du bist Freundin, Trösterin, Begleiterin, Betreuerin, Mitspielerin, Richtungsweiserin, Zuhörerin, Beobachterin …   Du bist einfach immer da … Du bist Erzieherin, Heilerziehungspflegerin! Wenn Sie Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation (pädagogische Fachkraft m-w-d) mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfängerin) sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns.  Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft.  Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland. Wir bieten unbefristete Stellen in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 19,5 Std.) nach Absprache als Fachkräfte (§1, Abs. 1 PV KiBiz NRW) mit einer Vergütung je nach Qualifikation mit zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Alters­vorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdis­ziplinäres und hochmotiviertes Team.  Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Erzieher (m/w/d) für Kita

Standort: Viersen
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie sind unzufrieden im Job und suchen etwas Neues? Sie möchten Sich nicht fest an ein Konzept und eine Einrichtung binden, sondern erstmal schauen, ob es die richtige Einrichtung für Sie ist?

Das alles können wir Ihnen anbieten!

Gemeinsam mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen suchen wir Erzieher (m/w/d) für KiTas im Raum Viersen - in Vollzeit oder Teilzeit. Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei uns genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte!

Ihre Vorteile als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2025 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte "Edenred City"

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Kreativität

Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen:

- Entwicklungsbegleitung von 2-6 Jahren
- Freizeitgestaltung und Umsetzung von Projekten
- Unterstützung im Morgenkreis, bei den Mahlzeiten
- Spielangebote für Kinder unterschiedlichen Alters
- Dokumentation

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Erzieher (m/w/d) in Viersen:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 159750-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Initiativbewerbung pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:  Schwalmtal
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
- Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung und Angeboten der kulturellen Teilhabe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Alternativ sind Sie Quereinsteiger*in und verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sie begegnen Menschen mit Empathie und Wertschätzung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über die Bereitschaft, auch im Wechselschichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten

Wünschenswert:

- Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Erzieher (m/w/d) für Kita

Standort: Viersen
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie sind unzufrieden im Job und suchen etwas Neues? Sie möchten Sich nicht fest an ein Konzept und eine Einrichtung binden, sondern erstmal schauen, ob es die richtige Einrichtung für Sie ist?

Das alles können wir Ihnen anbieten!

Gemeinsam mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen suchen wir Erzieher (m/w/d) für KiTas im Raum Viersen - in Vollzeit oder Teilzeit. Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei uns genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte!

Ihre Vorteile als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2025 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte "Edenred City"

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Kreativität

Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen:

- Entwicklungsbegleitung von 2-6 Jahren
- Freizeitgestaltung und Umsetzung von Projekten
- Unterstützung im Morgenkreis, bei den Mahlzeiten
- Spielangebote für Kinder unterschiedlichen Alters
- Dokumentation

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Erzieher (m/w/d) in Viersen:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 159750-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. widmet sich vielfältigen sozialen Aufgaben. In unserem Familienzentrum St. Clemens werden in vier Gruppen insgesamt 59 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren ganztägig betreut. Dabei ist uns die Inklusion von Kindern mit Behinderung ein großes Anliegen. Durch das gruppenübergreifende Einrichtungskonzept mit teiloffener Bildungs-arbeit können Kinder mit und ohne Behinderung in unserer KiTa gemeinsam betreut und gefördert werden. Die Therapien für Kinder mit Förderbedarf werden bei uns in den Kindergartenalltag integriert. Für eine gute Bildung und Entwicklung aller Kinder arbeiten wir deshalb in einem multiprofessionellen Team aus pädagogisch und therapeutisch ausgebildeten Fachkräften. Zu unserem Team gehören u.a. Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Logopädinnen, Physiotherapeutinnen sowie Berufspraktikant*innen. Gemeinsam begleiten wir die Kinder im Alltag und nutzen damit die Ressourcen der unterschiedlichen Berufsfelder, um eine zeitgemäße Pädagogik zu leben.

Kinder und ihre Familien stehen bei uns im Mittelpunkt. Daher sind wir seit 2010 auch als Familienzentrum zertifiziert. Als solches bieten wir auch Familien, deren Kinder nicht unsere KiTa besuchen, ein vielfältiges Programm mit Beratungs-, Bildungs-, und Freizeitangeboten an.

Für unser Familienzentrum St. Clemens in Viersen-Süchteln suchen wir zum 01.04.2025 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.

Das sind Deine Aufgaben:

- pädagogische Arbeit laut unserem teiloffenen Bildungskonzept
- Gestaltung der Bildungsangebote zur individuellen Entwicklungsförderung der Kinder
- Hilfe und Begleitung der Kinder im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich und Durchführung der erforderlichen Maßnahmen z.B. bei der Mahlzeitenbegleitung, Körperpflege
- Erstellung der Dokumentation und Entwicklungsberichte
- fachliche Begleitung und Beratung der Eltern


Das solltest Du mitbringen:

- eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Ausbildung
- positive Einstellung zur gemeinsamen Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung
- Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Interesse, die pädagogische Konzeption mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Kontaktfreude und gute Kommunikation
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas


Wir bieten:

- Das bekommst Du bei der Caritas Kempen-Viersen:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Teamatmosphäre
- einen guten Start durch ausführliche Einarbeitung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
- eine ansprechende Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. an Heiligabend und Silvester, und bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage
- fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm „corporate benefits“
- Bike-Leasing

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in unserem Familienzentrum St. Clemens und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!

Bitte sende deine Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten digital entweder über den Button "Online bewerben" (s. oben rechts) oder per E-Mail an [email protected].

Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.

Bei konkreten Fragen zur Stelle wende Dich bitte an unsere Einrichtungsleitung Dagmar Engels ([email protected], 02162-814556). Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess und dem Stand deiner Bewerbung, erreichst du uns vom Personalmarketing und -recruiting per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter 01525-4780386.

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. widmet sich vielfältigen sozialen Aufgaben. In unserem Familienzentrum St. Clemens werden in vier Gruppen insgesamt 59 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren ganztägig betreut. Dabei ist uns die Inklusion von Kindern mit Behinderung ein großes Anliegen. Durch das gruppenübergreifende Einrichtungskonzept mit teiloffener Bildungs-arbeit können Kinder mit und ohne Behinderung in unserer KiTa gemeinsam betreut und gefördert werden. Die Therapien für Kinder mit Förderbedarf werden bei uns in den Kindergartenalltag integriert. Für eine gute Bildung und Entwicklung aller Kinder arbeiten wir deshalb in einem multiprofessionellen Team aus pädagogisch und therapeutisch ausgebildeten Fachkräften. Zu unserem Team gehören u.a. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen sowie Berufspraktikant*innen. Gemeinsam begleiten wir die Kinder im Alltag und nutzen damit die Ressourcen der unterschiedlichen Berufsfelder, um eine zeitgemäße Pädagogik zu leben.

Kinder und ihre Familien stehen bei uns im Mittelpunkt. Daher sind wir seit 2010 auch als Familienzentrum zertifiziert. Als solches bieten wir auch Familien, deren Kinder nicht unsere KiTa besuchen, ein vielfältiges Programm mit Beratungs-, Bildungs-, und Freizeitangeboten an.

Möchtest auch DU Karriere als Mensch machen und dabei echte Likes von echten Menschen erhalten? Dann bilden wir dich bei der Caritas Kempen-Viersen dafür aus:

Für unser Familienzentrum St. Clemens in Viersen-Süchteln suchen wir zum 01. August 2025 eine*n Auszubildende für die

**Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

Während der Erzieher*innenausbildung lernst Du beispielsweise:

- wie du individuelle Entwicklungs- und Bildungsprozesse anregen, unterstützen und fördern kannst
- was bei Aktivitäten in der Gruppe und Gruppenarbeit zu beachten ist
- wie du mit Eltern, Bezugspersonen und anderen Institutionen zusammenarbeitest
- wie Konzepte und Prozesse im Team entwickelt und gemeinsam umgesetzt werden

 **Wir erwarten:**

Das solltest Du mitbringen:

- ein Fachabitur im Berufsfeld Sozial- und Gesundheitswesen
oder mindestens einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, z.B. staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, staatlich geprüfte*r Sozialassistent*in
oder ein Abitur und eine einschlägige praktische Tätigkeit (z.B. Praktikum) im Umfang von mindestens 240 Stunden
- positive Einstellung zur gemeinsamen Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung
- Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team, aber auch der eigenverantwortlichen Arbeit
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
 
**Wir bieten:**

Das bekommst Du bei der Caritas Kempen-Viersen:

- eine interessante, abwechslungsreiche und „sinn-volle“ Ausbildung
- eine qualifizierte Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen und engagierte Teamkolleg*innen
- ein monatliches Ausbildungsgehalt nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR), das sich sehen lassen kann (zw. ca. 1.340 € im ersten und ca. 1.503 € im dritten Jahr, plus Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- ein Tablet, das du während deiner Ausbildung auch privat nutzen kannst
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen und zur Prüfungsvorbereitung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm „corporate benefits“
- beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss
- hervorragende Perspektiven für deine weitere persönliche und berufliche Entwicklung

Du interessierst dich für eine Ausbildung bei uns? Dann freuen wir uns, dich schon bald in unserem Familienzentrum St. Christophorus und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
 
**Weitere Angaben:**

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen entweder digital über den Button "Online bewerben" (s. oben rechts) oder per E-Mail an **[[email protected]](mailto:[email protected])**.

Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.
 
Bei konkreten Fragen zur Stelle wende dich bitte an unsere Einrichtungsleitung **Dagmar Engels** [(]()[[email protected]](mailto:[email protected]), 02162-814556). Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess und dem Stand deiner Bewerbung, erreichst du uns vom Personalmarketing und -recruiting per E-Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder telefonisch unter 01525-4780386.

**Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)**
für Familienzentrum St. Christophorus in Viersen-Dülken

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. widmet sich vielfältigen sozialen Aufgaben. In unserem Familienzentrum St. Christophorus werden insgesamt 37 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in drei Gruppen betreut. Dabei ist uns die Inklusion von Kinder mit Behinderung ein großes Anliegen. Durch das gruppenübergreifende Einrichtungskonzept mit teiloffener Bildungsarbeit können Kinder mit und ohne Behinderung in unserer KiTa gemeinsam betreut und gefördert werden. Ein Großteil der therapeutischen Maßnahmen für Kinder mit Förderbedarf ist integrierter Teil des Alltagsgeschehens. Für eine gute Bildung und Entwicklung aller Kinder arbeiten wir deshalb in einem multiprofessionellen Team aus pädagogisch und therapeutisch ausgebildeten Fachkräften. Zu unserem Team gehören u.a. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen sowie Berufspraktikant*innen. Die unterschiedlichen Sichtweisen ermöglichen uns einen ganzheitlichen Blick auf das einzelne Kind, der Grundlage für unser pädagogisches Planen und Handeln ist.

Kinder und ihre Familien stehen bei uns im Mittelpunkt. Daher sind wir seit 2010 auch als Familienzentrum zertifiziert. Als solches bieten wir auch Familien, deren Kinder nicht unsere KiTa besuchen, ein vielfältiges Programm mit Beratungs-, Bildungs-, und Freizeitangeboten an.

Möchtest auch DU Karriere als Mensch machen und dabei echte Likes von echten Menschen erhalten? Dann bilden wir dich bei der Caritas Kempen-Viersen dafür aus:

Für unser Familienzentrum St. Christophorus in Viersen-Dülken suchen wir zum 01. August 2025 eine*n Auszubildende für die

**Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben:**

Während der Erzieher*innenausbildung lernst Du beispielsweise:

- wie du individuelle Entwicklungs- und Bildungsprozesse anregen, unterstützen und fördern kannst
- was bei Aktivitäten in der Gruppe und Gruppenarbeit zu beachten ist
- wie du mit Eltern, Bezugspersonen und anderen Institutionen zusammenarbeitest
- wie Konzepte und Prozesse im Team entwickelt und gemeinsam umgesetzt werden

 **Wir erwarten:**

Das solltest Du mitbringen:

- ein Fachabitur im Berufsfeld Sozial- und Gesundheitswesen
oder mindestens einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, z.B. staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, staatlich geprüfte*r Sozialassistent*in
oder ein Abitur und eine einschlägige praktische Tätigkeit (z.B. Praktikum) im Umfang von mindestens 240 Stunden
- positive Einstellung zur gemeinsamen Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung
- Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team, aber auch der eigenverantwortlichen Arbeit
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
 
**Wir bieten:**

Das bekommst Du bei der Caritas Kempen-Viersen:

- eine interessante, abwechslungsreiche und „sinn-volle“ Ausbildung
- eine qualifizierte Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen und engagierte Teamkolleg*innen
- ein monatliches Ausbildungsgehalt nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR), das sich sehen lassen kann (zw. ca. 1.340 € im ersten und ca. 1.503 € im dritten Jahr, plus Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- ein Tablet, das du während deiner Ausbildung auch privat nutzen kannst
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen und zur Prüfungsvorbereitung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm „corporate benefits“
- beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss
- hervorragende Perspektiven für deine weitere persönliche und berufliche Entwicklung

Du interessierst dich für eine Ausbildung bei uns? Dann freuen wir uns, dich schon bald in unserem Familienzentrum St. Christophorus und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
 
**Weitere Angaben:**

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen entweder digital über den Button "Online bewerben" (s. oben rechts) oder per E-Mail an **[[email protected]](mailto:[email protected])**.

Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne.
 
Bei konkreten Fragen zur Stelle wende dich bitte an unsere Einrichtungsleitung **Dagmar Engels** [(]()[[email protected]](mailto:[email protected]), 02162-814556). Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess und dem Stand deiner Bewerbung, erreichst du uns vom Personalmarketing und -recruiting per E-Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder telefonisch unter 01525-4780386.