Abteilungs und Einleitungstext Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer (gewerblich-technisch oder handwerklich) in der beruflichen Rehabilitation (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Berufliche:r Trainer:in fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie Ihre Angehörigen flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester) betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgabe Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischem oder handwerklichen Beruf (Qualifizierung als Meister ist von Vorteil) zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit der zu betreuendem Klientel Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen) Fundierte MS-Office-Kenntnisse Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Torsten Lampe | Standortleitung | Telefon 0651 991709-25 Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis) Kontakt Fachabteilung Bewerbungsaufforderung Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, der Angabe des frühstmöglichen Starttermins und der Kennziffer 14156.
تاريخ البدء
2025-05-01
Strehle
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Trier
Abteilungs und Einleitungstext
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer (gewerblich-technisch oder handwerklich) in der beruflichen Rehabilitation (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Als Berufliche:r Trainer:in fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen.
Wir bieten
eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie Ihre Angehörigen
flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Ihre Aufgabe
Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie
Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim Integrationsprozess
Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischem oder handwerklichen Beruf (Qualifizierung als Meister ist von Vorteil)
zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in o.ä. wären von Vorteil
Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit der zu betreuendem Klientel
Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Torsten Lampe | Standortleitung | Telefon 0651 991709-25
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
Kontakt Fachabteilung
Bewerbungsaufforderung
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, der Angabe des frühstmöglichen Starttermins und der Kennziffer 14156.
Trier
Werden Sie Teil der Bildungsinstitution BWRW, der Tochtergesellschaft des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e. V. und des Unternehmerverbandes vem.die arbeitgeber e.V. Mit rund 100 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende.
Für unsere Standorte Neuwied und Trier suchen wir Sie in Vollzeit oder in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Beratung von Unternehmen und Verwaltungen;
Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit, regionalen Jobcentern, dem LSJV und Netzwerkpartnern;
Teilnahme an Veranstaltungen mit dem Auftraggeber, Bedarfsträgern und Netzwerkpartnern;
Dokumentation von Beratungsereignissen;
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team;
Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Ihr Profil:
Hochschulabschluss [Bachelor, Master, Diplom oder Magister];
Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern;
Erfahrung in der sozialen Beratung, insbesondere in der Arbeitsmarktintegration benachteiligter Personen;
Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse;
Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes
Unser Angebot:
Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe;
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten;
Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten;
Angemessene Vergütung;
Förderung der individuellen Weiterbildung;
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle;
Private Unfallversicherung;
Beteiligung an der privaten Altersvorsorge;
Vorteilsportal für Mitarbeitende
Trier
Werden Sie Teil der Bildungsinstitution BWRW, der Tochtergesellschaft des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e. V. und des Unternehmerverbandes vem.die arbeitgeber e.V. Mit rund 100 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende.
Für unseren Standort Trier suchen wir Sie ab 01.12.2023 in Vollzeit oder in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Beratung von Unternehmen und Verwaltungen;
Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit, regionalen Jobcentern, dem LSJV und Netzwerkpartnern;
Teilnahme an Veranstaltungen mit dem Auftraggeber, Bedarfsträgern und Netzwerkpartnern;
Dokumentation von Beratungsereignissen;
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team;
Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Ihr Profil:
Hochschulabschluss [Bachelor, Master, Diplom oder Magister];
Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern;
Erfahrung in der sozialen Beratung, insbesondere in der Arbeitsmarktintegration benachteiligter Personen;
Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse;
Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes
Unser Angebot:
Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe;
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten;
Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten;
Angemessene Vergütung;
Förderung der individuellen Weiterbildung;
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle;
Private Unfallversicherung;
Beteiligung an der privaten Altersvorsorge;
Vorteilsportal für Mitarbeitende